員工離職證明【共15篇】
在平時的學習、工作或生活中,大家都不可避免地要接觸到證明吧,證明可分為組織證明和個人證明。相信很多朋友都對擬證明感到非?鄲腊,以下是小編精心整理的員工離職證明,希望對大家有所幫助。
員工離職證明1
茲有我單位xxx(男/女),身份證號碼xxxx,已與本單位解除勞動關系。該員工工作至20xx年xx月xx日止,住房公積金賬號辦理封存時間20xx年xx月xx日。
本證明專用于辦理住房公積金提取。
特此證明。
單位全稱(蓋章)
證明開立日期:20xx年xx月xx日
員工離職證明2
xx先生/女士/小姐(身份證號為xxx)自20xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xx公司名稱(加蓋公章)
日期:
員工離職證明3
_____員工自_____年_____月_____日入職我公司擔任____部門____崗位,至_____年_____月_____日因個人原因申請離職,在此_____年間無不良表現(xiàn),工作良好期間曾被授予“__________”稱號(榮譽)。
經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
______________公司(蓋章)
____年____月____日
員工離職證明4
xxx(姓名),xx(性別),身份證號:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,于xxxx年xx月x日申請離職,經(jīng)研究,2xxx年xx月xx日批準其離職。雙方商定:離職后,辦好交接工作;對于前期工作中的'遺留問題,xxx(姓名)須不定期來我公司,及時協(xié)助本單位解決相關問題。根據(jù)相關保密協(xié)議,xxx(姓名)不得在"與我公司存在競爭關系"的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術,一年之內(nèi)不能從事相關行業(yè)。
特此證明!
xxxxxx公司(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
員工離職證明5
我公司員工xx(身份證號碼:xxx)于xx年xx月xx日入職到xx年xx月xx日離職,在公司擔任xx職位,任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理,后因合同期滿原因離職,故社保手續(xù)已于xx年xx月xx日轉(zhuǎn)出,特此證明。
xxx公司(公司的公章)
xx年xx月xx日
員工離職證明6
xxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxx(部門)的xxx職務,由于xxx個人xxxxxx原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(公章)
20xx年xx月xx日
員工離職證明7
甲方:xxxxxx(單位名稱)
乙方:xxxxxx身份證號:xxxxxx
乙方原為甲方xxxxx(部門)的xxxx(職務),于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):xxx
乙方簽字:xxx
20xx年xx月xx日
員工離職證明8
甲方:xxxx公司
乙方:xxx,身份證號:xxxxxx
乙方原為甲方職工,于xxxx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。
同時,乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章):xxxx
乙方簽字:xxxx
日期:xxxx
員工離職證明9
甲方:XXXXXX(單位名稱)
乙方: XXXXXX
身份證號:XXXXXX
乙方原為甲方XXXX(部門)的XXX(職務),于XX年X月X日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):
乙方簽字:
XX年X月X日
員工離職證明10
茲證明先生/女士/小姐原系我公司財務部職員,在職時間為____-____年01月01日至____-____年07月31日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
日期:20____年03月06日
員工離職證明11
茲證明:_______,性別:_______,出生于____年____月_____日,系_______省_______市(縣)人,于____年____月_____日至____年____月_____日就職于本公司,在本公司服務期間無違法違紀行為,因_______離職,最后職務為_______。
特此證明
_______集團有限公司人力資源部
____年____月_____日
員工離職證明12
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________的_______職務,由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱
20xx年xx月xx日
員工離職證明13
甲方:xxx
乙方:xxx;身份證號:xxxx
乙方原為甲方xxx(部門)的xxx(職務),于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
xxx
20xx年xx月xx日
員工離職證明14
茲有我司員工____,身份證號碼為____,自____年____月____日入職我司____項目部擔任____職務,至____年____月____日因個人原因申請離職,在工作期間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
____有限公司
20____年__月__日
員工離職證明15
xx先生/女士/小姐,自日期:20xx年xx月xx日至日期:20xx年xx月xx日在我公司擔任xx(部門)的xx職務,由于xxxx原因提出辭職,與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
日期:20xx年xx月xx日
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