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      2. 態(tài)度決定的高度

        時間:2024-07-13 11:24:16 決定 我要投稿

        態(tài)度決定的高度

          美國西點軍校的經(jīng)典法則:“態(tài)度決定一切。”

          沒有什么事情做不好,關(guān)鍵是你的態(tài)度問題,事情還沒有開始做的時候,你就認(rèn)為它不可能成功,那它當(dāng)然也不會成功,或者你在做事情的時候不認(rèn)真,那么事情也不會有好的結(jié)果。沒錯,一切歸結(jié)為態(tài)度,你對事情付出了多少,你對事情采取什么樣的態(tài)度,就會有什么樣的結(jié)果。

          三個工人在砌一面墻。有一個好管閑事的人過來問:“你們在干什么?”

          第一個工人愛理不理地說:“沒看見嗎?我在砌墻!

          第二個工人抬頭看了一眼好管閑事的人,說:“我們在蓋一幢樓房!

          第三個工人真誠而又自信地說:“我們在建一座城市!

          十年后,第一個人在另一個工地上砌墻;第二個人坐在辦公室中畫圖紙,他成了工程師;第三個人呢,成了一家房地產(chǎn)公司的總裁,是前兩個人的老板。

          態(tài)度決定高度,僅僅十年的時間,三個人的命運就發(fā)生了截然不同的變化,是什么原因?qū)е逻@樣的結(jié)果?是態(tài)度!

          一個人有什么樣的心態(tài),就會有什么樣的追求和目標(biāo)。具有積極、樂觀心態(tài)的人,其人生目標(biāo)必然高遠;有了高遠的目標(biāo),必然會為之努力。有努力必有回報。第一個工人總在抱怨生活的不公,心情是郁悶的,想的都是一些令自己不愉快的事,回答別人的問題時都是滿肚子怨氣。 第二個工人要比第一個工人心態(tài)好,盡管也是在砌墻,但他卻把這堵墻當(dāng)作一棟樓房來建,心里想的是如何將樓房建設(shè)得更好。第三個工人心態(tài)最好,工作那么辛苦,他還那么自信那么專注。人最可貴的就是 “認(rèn)真”二字,第三個工人把砌墻這樣的小事當(dāng)作一項偉大的事業(yè)來看待,十年后成為老板也就不足為奇了。

          再看看我們身邊,有多少人能真正對待自己從事的工作?浮躁,抱怨,這山望著那山高,導(dǎo)致一些人一輩子碌碌無為,一事無成。而那些在本行業(yè)、本領(lǐng)域做出了杰出貢獻的人,無一不是兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,樂觀向上的。

          心態(tài)影響著人們對事物的看法。比如兩個口渴的人面對半杯水,悲觀的人會說:“真不幸,只有半杯水了。”而樂觀的人會說:“真好,還有半杯水呢!”引發(fā)快樂的原因,并不是因為水量的多少,而是因為看待問題的態(tài)度。態(tài)度可以決定一個人的成長高度,干任何工作,干任何事情,都是如此。一個人的態(tài)度決定了能否把這件工作、這件事情做得更完善、更完美。同時,也決定著一個人能否走上更高的職位。

          一位企業(yè)老板給另外一位公司經(jīng)理發(fā)了一封電子邀請函,連發(fā)幾次都被退回。公司經(jīng)理問自己的秘書是怎么回事。秘書沒去調(diào)查原因,只是猜測地說,可能是郵箱滿了的原因?梢恢苓^去了,經(jīng)理仍然沒有收到企業(yè)的邀請函。經(jīng)理又問秘書,秘書的回答竟然還是郵箱滿了!公司因此失去了與該企業(yè)籌備已久的合作項目。經(jīng)理一氣之下,辭退了秘書。

          恰恰相反,還有一位秘書,她是自考本科畢業(yè)后應(yīng)聘到一家外貿(mào)公司的。她的意向是經(jīng)理秘書。但公司卻安排她做辦公室文員,具體的任務(wù)就是負(fù)責(zé)收發(fā)傳真、復(fù)印文件。她雖然有點猶豫,但最終還是抱著積極的態(tài)度投入到工作中去了,因為她覺得這樣的機會來之不易,而她又是一個自考本科生。她工作非常認(rèn)真,同事們交代的事情,她都能準(zhǔn)確而及時地完成,從沒有怨言。有一次,經(jīng)理拿一份合同讓她復(fù)印,經(jīng)理說要急用叫她快點,細心的她習(xí)慣性地快速瀏覽了一遍合同。當(dāng)經(jīng)理有些不耐煩催促她時,她指著一處剛發(fā)現(xiàn)的錯誤給經(jīng)理看。 經(jīng)理看完之后,嚇出了一身冷汗,原來是一個數(shù)字后面多了一個零。她的更正為公司避免了幾百萬元的損失,很快她就被提升為經(jīng)理秘書。

          同樣是秘書,前者被辭退,后者被提升,是什么原因?很明顯,是態(tài)度問題。前者作為秘書竟然一周都不清理郵箱,這是什么工作態(tài)度?這樣的工作態(tài)度,誰當(dāng)老板都受不了。后者則相反,不管工作是否理想,她都能認(rèn)真對待,對自己分內(nèi)的工作是如此,對分外的工作也能注意到細枝末節(jié),為企業(yè)挽回了一大筆的損失。正是這種責(zé)任心,這種對工作的認(rèn)真態(tài)度,才決定了她能站在一定的高度,走上更高的職位。

          世上無難事,只怕有心人,古語早就教導(dǎo)我們了。做任何事情都必須下定決心,不怕吃苦,不怕勞累,只要你認(rèn)真地去做了,事情總會有結(jié)果。也許努力不一定會成功,但如果你不努力就一定不會成功。世上沒有做不好的事情,只有態(tài)度不好的人。做任何事情,都要有一個好的態(tài)度。有了好的態(tài)度,對工作、對他人、對自己都會表現(xiàn)出熱情、激情和活力;有了好的工作態(tài)度,你就不怕失敗,即使遇到挫折也不氣餒,而是充滿直面人生的勇氣,這樣的人一定會、一定更容易在事業(yè)和生活中取得比別人更好的成績,比別人更容易走向成功。俗話說,性格決定命運,好的性格就是由好的態(tài)度一點一滴的培養(yǎng)而成的。

          你的心有多高你就會飛多高,如果你認(rèn)為你行那你就行,如果你覺得不行那你就不行,成敗往往在一念之間。一個人能否成功,就看他對待事業(yè)的態(tài)度。成功人士與失敗人士之間的區(qū)別就是:成功人士始終用最積極的思考、最樂觀的精神和最輝煌的經(jīng)驗支配和控制自己的人生。失敗者剛好相反,他們的人生是受過去的種種失敗與疑慮所引導(dǎo)和支配的。

          一個人是不是幸福,就看他對待生活的態(tài)度,幸福的人總會向希望、向光明看齊,而不幸福的人總是抱怨自己比不上別人。好的態(tài)度應(yīng)該是,努力的付出,努力的追求,至于結(jié)果就不要強求了,畢竟還有很多因素制約著結(jié)果。有著這樣心態(tài)的人往往容易獲得幸福感。

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