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      2. 服務態(tài)度檢討書

        時間:2022-05-24 11:50:25 檢討書 我要投稿

        服務態(tài)度檢討書(精選17篇)

          當我們做某件事,出現(xiàn)了失誤后,需要寫檢討書來好好地檢討,在寫檢討書時犯錯的原因要描述清楚。問題來了,檢討書應該怎么寫?以下是小編幫大家整理的服務態(tài)度檢討書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        服務態(tài)度檢討書(精選17篇)

          服務態(tài)度檢討書 篇1

          您好!

          首先,請允許我鄭重的向您和說一句:對不起,以為的原因給酒店和您都帶來了不好的影響,我感到非常的抱歉,更是作為一名酒店的接待員,作為酒店的首要位置的工作人員,自己的不夠好而導致酒店損失一名客人,更是給酒店的信譽和服務帶來了不好的影響。

          我也知道自己現(xiàn)在不管是說什么都已經沒有用了,作為服務行業(yè)的人最重要的就是我們的服務態(tài)度,客戶來我們酒店,看中的不僅僅是我們酒店的企業(yè)文化,看重的更是我們的服務態(tài)度,畢竟我們酒店一直是以服務好,態(tài)度好為企業(yè)宗旨的,外界的人對我們XX酒店也是一致的贊揚我們的服務態(tài)度極佳,但是今天我卻因為自己的一些私人情緒導致客人對酒店產生了誤解,更是因為自己的原因,導致酒店的信譽或多或少都會有一定的損失。我知道如果是因為自己的情緒不好是可以和領班商量今天的崗位的,但是我卻因為自己的一時間的逞強和不愿意給酒店和同事帶來其他不必要的麻煩而帶來了更大的麻煩,請您相信我,我絕對不是故意的,我要是知道會發(fā)生這樣子的事情,我一定會向領班說明原因的,但是現(xiàn)在的問題是世界上根本就不可能發(fā)生什么早知道的情況,而我的錯誤也已經產生,我也知道自己錯了,作為一名服務行業(yè)的工作人員,本身就應該做到足夠的公私分明,更不應該將自己的私人情緒和感情帶來工作上來,不管自己的生活和私下發(fā)生了什么樣的事情,在工作的時候就應該拿出自己最佳的服務態(tài)度來對待客人,就像是我們換位思考,要是因為自己去外面消費,遇到的都是對著你一臉苦悶,對你的要求也是愛答不理的人,那樣的話我們的心里也肯定還是會非常的不舒服甚至會生氣。

          經過自己的很久的自我反省和檢討,我已經認識到自己的錯誤,所以這次自己錯誤所產生的后果我一定會盡自己的全力去承擔,并且在以后的工作中做到公司分明,在工作的時候為客人和同事展現(xiàn)出自己最充足的精神和最好的服務,一定會盡自己的力量去挽救酒店的損失,并且我也相信只要酒店愿意給我這次機會,我也一定會更加的努力工作來回報酒店的栽培和信任。

          此致

        敬禮!

          檢討人:XXX

          20xx年X月X日

          服務態(tài)度檢討書 篇2

        尊敬的領導:

          您好!

          由于我在工作期間服務態(tài)度不好的緣故從而引起了客戶對酒店的反感,因為自身的錯誤行徑連累酒店的形象受損則是有些得不償失的,而且無論是酒店領導還是部門同事都會對我這種服務態(tài)度不好的問題感到失望,而我在感到自責的同時也要深刻檢討自己服務態(tài)度不好的問題才行。

          作為酒店員工應當明白保持良好的服務態(tài)度既是對客戶的尊重也是對酒店的負責,在酒店的經營過程中員工服務態(tài)度的好壞也會影響到客戶的評價,所以即便是為了營造良好的口碑也做好自身的服務工作才行,然而也許是自己近期沒能調整好心態(tài)的緣故以至于影響到工作的服務水平,若是我能夠理智地看待問題也許便不會出現(xiàn)態(tài)度不好的問題了,畢竟無論是怎樣的情緒都不能夠因此影響到自身的服務工作,連這點自制力都沒有的話又怎能通過自身的努力做好酒店的服務工作?至少面對問題的時候應當冷靜分析并考慮到服務態(tài)度不好可能導致的后果才行。

          對待問題不考慮后果以至于引起客戶反感無疑是愚蠢的做法,可惜的是我直到被領導批評以后才明白自己在酒店服務工作中的做法是極其錯誤的,即便是客戶的要求有些過分也應該先請示領導或者詢問同事才行,這種自作主張以至于服務態(tài)度不好的問題很容易影響到酒店的經營效益,無論是以往的培訓還是酒店的會議都強調過這類問題自然要將其謹記在心,至少不能因為個人做法導致酒店整體利益受損才行,即便是明白這類道理也要將其運用到工作中去才能避免這類問題的出現(xiàn)。

          其實我在酒店工作中應該多借鑒同事的具體做法才能避免錯誤的產生,至少在問題產生的同時應該思考自己的做法將會給酒店造成怎樣的做法,須知作為酒店員工的我在工作中的做法并不僅僅代表自己從而需要更加謹慎些才行,為了挽回損失應該向客戶進行道歉并希望對方能夠原諒自己服務態(tài)度不好的問題,而且我也要向領導檢討自身的過失并承諾以后將會好好對待服務工作,若是能夠早些意識到這類問題的危害性也就不會導致酒店的形象遭受損失了。

          在做好酒店工作的同時也要通過自身的努力為客戶提供良好的服務,畢竟對于酒店的長期發(fā)展來說客戶的評價往往都是十分重要的,所以我得重視客戶的評價并通過自身的服務工作幫助到對方才行,而且已經得到教訓的我會更加認真地對待酒店的服務工作從而提升自身的綜合素質。

          此致

        敬禮!

          檢討人:xxx

          20xx年x月x日

          服務態(tài)度檢討書 篇3

        尊敬的xxx:

          x月x日,在工作中,我不僅沒有認真投入工作,還......,并被領導發(fā)現(xiàn)。幾天來,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領導做出深刻檢討,并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下:

          通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作做風渙散的必然結果,也是與我們時代要求-----樹新風,講文明,背道而行。經過幾天的反思,我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,從而努力完成各項工作。但近年來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對單位的一切也比較熟悉了,尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認為自己已經做得很好了。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心

          發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。

          同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知,服務行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準則,工作時間我卻XXXX,這充分說明,我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作做得更好,也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。現(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

          此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,漫不經心,那怎么能及時把工作落實好。做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣不文明表現(xiàn),我們工作的提高將無從談起,服務也只是紙上談。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。

        此致

        敬禮

          檢討人:

          x年x月x日

          服務態(tài)度檢討書 篇4

        尊敬的領導:

          您好!

          服務態(tài)度的好壞對于銀行的整體形象而言無疑是十分重要的,若是在窗口辦理業(yè)務的時候出現(xiàn)服務態(tài)度不好的問題自然是需要進行批評的,然而前段時間由于沒能調整好自身的心態(tài)以至于在服務態(tài)度方面讓客戶比較反感,雖然我已經承認這方面的錯誤卻無法否認這種做法的確讓客戶的服務體驗感到很不好,所以我對自己在銀行窗口服務態(tài)度不好的情況進行了深刻的檢討。

          在開展銀行工作之前應該要照顧到客戶的感受才不會因此遭受損失,作為銀行員工也應當在做好服務工作的同事為了銀行的發(fā)展著想,若每次服務工作都無法控制住自身的情緒以至于出現(xiàn)態(tài)度不好的狀況無疑是難以被原諒的,雖然領導在批評過后并沒有深究這件事卻并不代表自己可以輕易遺忘,須知銀行工作中即便是些許的錯誤都有可能導致嚴重的損失又怎能不將其銘記在心,即便對自己服務態(tài)度感到不滿的只有一名客戶卻不能成為工作中墮落的開端,畢竟不良風氣一旦形成再想將其消除的話可是十分困難的事情。

          客戶至上本就屬于大多數(shù)單位或者企業(yè)的重要理念自然要將其貫徹才行,若是僅僅將領導的話語記在心中而不去實施的話則很難洗刷自身的恥辱,畢竟因為自己服務態(tài)度不好導致客戶感到不滿是真實發(fā)生的事情自然不能夠不管不顧,無動于衷甚至逃避責任的做法對于自己在銀行工作中的發(fā)展而言是有害無益的,我應當明白這類基礎性的道理并通過工作的努力彌補服務態(tài)度不好造成的損失。

          每個銀行窗口的工作都很重要自然要在辦理業(yè)務的同時體現(xiàn)自身良好的服務素質,若是每個員工都如同自己這般不尊重客戶則會造成難以估量的損失,想要讓銀行在今后擁有良好的發(fā)展則需要加強員工自身的素質,至少像服務態(tài)度不好這類問題不應該再次出現(xiàn)在以后的銀行工作中去,畢竟銀行領導也因為服務態(tài)度不好的問題批評過自己又怎能不吸取教訓,所以我會加強自身綜合素質并通過以后在銀行工作中的努力彌補服務態(tài)度不好造成的過失。

          銀行窗口工作中需要自己學習的地方還有很多自然不能夠再次出現(xiàn)這類基礎性的錯誤,我會認真檢討自己在服務態(tài)度方面做得不好的地方并加強對自身的要求,無論是心態(tài)的調整還是情緒的控制都要做好才不會輕易出現(xiàn)服務態(tài)度不好的問題,我在牢記教訓的同時也要提升自身工作能力從而為銀行發(fā)展創(chuàng)造更多效益。

          此致

        敬禮!

          檢討人:xxx

          20xx年x月x日

          服務態(tài)度檢討書 篇5

        尊敬的領導:

          您好!

          非常抱歉,這次我對待顧客的態(tài)度的確是太差了,連我自己都在與顧客交談的過程中都感受到了,但因為好面子,直接就把話給顧客懟回去了,現(xiàn)在想想,真是后悔不已。

          這次會跟顧客鬧成這樣,也是因為顧客不像平時的顧客那樣對我有所尊重,這個顧客一上來就不把我們客服當人看,我實在氣不過了才會站出來向他懟回去?墒乾F(xiàn)在想想,這怎么說都是我們商場的錯,畢竟顧客就是上帝,顧客來我們這消費,首先是信任我們,他們才會過來的,我這樣的態(tài)度簡直是把顧客趕出門外一樣,實在是太糟糕了!我愿意為我這一次的沖動付出任何代價,請領導不用手下留情。

          有一句是說“只有在被惹急了時候才可以看出一個人的修養(yǎng)”。的確,從這件事情上來看,我的確是沒有修養(yǎng)到家,我承認,這方面我真的還需要努力,還需要學習。作為一個客服,本就是要把為人民服務擺在中心來行動的,我卻因為顧客的不尊重而也以不尊重他的方式去接待顧客,這是萬萬不可的。假設是家里來客,那個客人蠻不講理,作為主人,也不應該采取這樣的轟客態(tài)度對待客人,畢竟客人就是客人,是我們需要以禮相待的人,如果是有所邀請的話,那更加不可以這樣做,在客人蠻不講理的時候,還要怎么樣請進屋的,也要怎么樣客客氣氣的請出屋,這樣才是真正的待客之道,至于以后不會再邀請這個客人的事情,那是另外的了,關鍵是這一次怎么對待他。我在這里做客服也一樣,我要是看哪個顧客不順眼就這樣懟回去的話,那我們商場沒幾天就要關門大吉了。生意,生意,只有生了,才會有意來,不可以以這般置于死地的方式對待顧客。

          領導,我現(xiàn)在已經深刻反省了我自己了,我保證以后再也不會出現(xiàn)這樣的情況了。如若再有這樣的情況出現(xiàn),請領導直接把我開了。就算是領導不開我,我也會沒臉在這里繼續(xù)做客服了,一個根本就不懂“客服”二字含義的員工在這里做著“客服”這份工作,我會感到羞恥的。

          至于這個顧客,我愿意給他道歉,為我對他的不禮貌態(tài)度而道歉。雖然我極不愿意做這件事,但我還是得做,因為我就是客服,不是什么低三下四才是客服,而是做好服務工作就得謙卑,他不尊重我,不代表我就要以不尊重他的態(tài)度對待他,作為客服,我必須能夠把這一點看開,這對我自己一定是有好處的!

          此致

        敬禮!

          檢討人:xx

          20xx年x月x日

          服務態(tài)度檢討書 篇6

        尊敬的領導:

          您好!

          很抱歉領導,我這次犯下了這樣的錯誤,這對于我一個服務員來說基本上是屬于原則上的錯誤,F(xiàn)在我也認識到了自己的錯誤,我作為一個服務員我應該做到的是能夠讓每位來到我們餐廳的顧客感受到最好的服務和最貼心的照顧。而我連最基本的這一條都沒有做到,我根本不算是一個合格的服務員,我為此感到久久的內疚和自責。但現(xiàn)在我已經醒悟了,在以后的日子里我一定會改變自己的問題,讓自己回到剛剛來到餐廳的那個狀態(tài),能夠周到的想到每件事情,照顧好每一位顧客,在我們餐廳享受到極致的用餐體驗。

          在我剛剛來到餐廳的時候領導您就給我們講過一些注意事項,我作為一名服務員應該做什么,不應該做什么。在剛剛開始的時候我一直把您的話銘記在心里,時刻提醒自己作為一名服務員的要領。然而這才過了多久我都沒有堅持下來,慢慢的讓自己的服務水平下降了,導致了這件事情發(fā)生。甚至都可以說不算是水平下降,而是心態(tài)上的問題,從一開始期待著每天的上班,遇到的人,到后面開始有些討厭上班,從剛剛來到餐廳上班就掐著時間算自己還有多久下班。而這也導致我開始覺得上班無聊,沒有激情,也就沒有了去好好服務每位顧客的心思,開始每天混日子。

          而現(xiàn)在我也認識到了自己的錯誤,作為服務員我連自己的本職工作都做不好,別的事又怎么可能做的好。我想我作為服務員不管發(fā)生了什么事情,首先都要把自己最基本的事情做好了。而我的心態(tài)也是需要改變的,每種工作的本質都是無聊的,而我們工作的人需要做的就是在工作中發(fā)掘自己的樂趣,讓自己做的工作有意思起來,而不應該是抗拒。我想這樣才是正確的。在未來的日子里的,我會改變掉自己的這種心態(tài),不在那么消極的度過每一天,而是讓自己愛上這種生活,在生活中發(fā)現(xiàn)樂趣。消極的態(tài)度不管是對于誰來說都是很不好的,生活還是需要正能量需要積極的,這樣才能讓大家過的更好,更快樂。希望領導您這次能夠原諒我的錯誤,給我一次機會,我一定會把握住這次機會讓自己不再犯下以前那樣的錯誤,周到的照顧好每一位來到店里的顧客,希望您能夠原諒我,謝謝。

          此致

        敬禮!

          檢討人:xxx

          20xx年x月x日

          服務態(tài)度檢討書 篇7

        尊敬的領導、同事們:

          你們好!我懷著愧疚寫下這份檢討書,以向大家表示深刻認識改正思想工作責任心、服務態(tài)度欠缺的決心!我于XXXX年XX月XX日下午XX時左右與病人發(fā)生了口角,作為醫(yī)務人員,我沒有履行好自己的職責,違反了醫(yī)院的有關規(guī)定。我作為醫(yī)院這一服務行業(yè)的一名員工,與病人發(fā)生口角實在是不應該。經過一番的深刻思考,我認識到自己服務

          態(tài)度欠缺所犯下的錯誤會給院里帶來較大的聲譽損失。在平常的工作中,我總是安份守紀完成自己的工作,堅守好自己的崗位,可今天不知是什么原因就和病人發(fā)生了口角。經過思考糾其原因,我認識到自己有時對病的服務態(tài)度較差,尤其是心中有事,心情不好的時候,對病人的態(tài)度比較生硬,這是我的不對。在今后的工作中我一定要虛心學習改掉這些壞毛病,履行好自己的崗位職責。同時也希望院里能給我一個改過自新的機會。

          在寫這份檢討書的同時,我真正覺悟到自己的錯誤,我這種行為在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響,破壞了醫(yī)院的形象。同事之間本應該互相學習,互相促進,而我這種表現(xiàn),給同事們帶了一個壞頭,不利于院系的院風建設。我非常感謝領導這次叫我寫檢討,使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。

          與此同時我從今往后一定更努力要求自己,積極做好醫(yī)院一切工作,理解體會領導的安排!這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任!通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情,使我心理感到非常的愧疚,我非常感謝院領導對我這次深刻的教育。更讓我明白了學做事并需學會做人,尊重病人就是尊重自己,愛護病人就是愛護醫(yī)院,今后我將用真誠的心,去善待痛苦中的病人,把苦、累、怨留給自己,將樂、安、康送給病人。將心比心,用我的愛心、誠心、細心,換回病人的舒心。

          檢討人:XXX

          XXXX年XX月XX日

          服務態(tài)度檢討書 篇8

        尊敬的領導:

          您好!

          我在自己的崗位上面,工作的時候,對待客戶沒有做好服務,態(tài)度不好,也是被客戶投訴了,我也是要向客戶道歉,同時自己也是要檢討自己的這次服務態(tài)度不好的行為。

          昨天下午的時候,我也是快要下班了,差不多和交班的同事要交班,所以我也是放了不要再來排隊的牌子,結果有一位客戶還是排隊了,然后我也是著急下班,就是和同事去交接,沒有給他掃碼收銀,客戶也是說了我,幾分鐘的時間也是不能幫忙嘛,而我工作了一天了也是累了,然后自己也是有一些火氣,畢竟我們的工作之中也是會遇到一些奇葩的客戶,所以我也是懟了回去,說我要下班了,讓同事幫他掃碼收銀,而說著的語氣也是不好,然后我也是不管不顧的走了,后來聽同事說,客戶也是很生氣,雖然也是同事友善的幫客戶做好了收銀的工作,但是客戶也是到服務中心投訴了我。

          我知道,我當時是有服務方面做得不好的,即使晚幾分鐘交班,也是沒問題的,幫客戶掃碼收銀之后再走就不會有這個投訴發(fā)生了,但是我當時就是沒控制住自己,著急下班,沒去想太多,覺得自己一天的工作很辛苦,卻是沒想過,這本來就是我的工作,即使下班,對待客戶的服務態(tài)度也是不能去改變的,畢竟既然做了這個工作,服務的態(tài)度本來就是要好的,況且?guī)追昼姷钠鋵嵰彩堑R不了我什么的,我下去也是需要等一段時間的公交車的,而做好了這個服務,客戶也是不會投訴,而且甚至可能還會夸獎我,但是我卻犯了一個幼稚的錯誤,我也是懊惱當時自己到底怎么想的,怎么做出這種和客戶互懟的事情來。

          現(xiàn)在我也是意識到我的錯誤了,我當時不應該把我的工作中受到的氣發(fā)泄給一個陌生的客戶,而且服務的態(tài)度也是非常的不好,我以后不能再如此的,無論是什么樣的情況,都是需要微笑的去服務,做好收銀員的一個工作,雖然這個工作崗位是比較基礎的,但是也不是說我們的服務態(tài)度也是基礎的,而是要做的更好,只有養(yǎng)成了好的工作習慣,那么以后無論做什么工作,自己也是可以做得好的,而不能不控制自己的脾氣,領導,我以后不會再犯這種低級的錯誤了,一定會服務好客戶,不再鬧脾氣,和客戶去互懟了。

          此致

        敬禮!

          檢討人:xxx

          20xx年x月x日

          服務態(tài)度檢討書 篇9

        尊敬的單位領導:

          您好!對于我工作服務態(tài)度不好這件事情,我感到很抱歉,我知道自己錯了,我沒有很好的履行自己的職責,沒有為公司的利益而努力,是我不對。對不起。

          現(xiàn)如今,當我冷靜下來我深深對自己的所作所為感到愧疚,我經過面壁思過與深刻反省。我深深地覺悟到自己身上有很多缺點、不足需要檢討與改正。

          第一,我身為一名產品銷售員,工作無疑是需要自己以一份耐心、細致的心態(tài)面對的。

          第二,在工作期間,遇到錯誤遭受上司指責,也是無可厚非,自己就應該虛心接受。

          第三,身為一名產品銷售員,本職工作就要求我對自己的產品十分珍惜、熱愛。

          綜上三點,可見我犯下了多么嚴重的錯誤,我的錯誤,無疑是大大辜負了單位領導對我的殷切期望、關懷,也給單位領導造成了困擾。

          最后我寫一下對今后保證:第一我保證今后工作期間以極其負責的態(tài)度對待工作,要認真工作,避免出現(xiàn)工作錯誤。第二,我今后一定痛改前非,徹底修養(yǎng)自身,遇到問題遭受指責虛心接受,尤其是要對領導有尊敬態(tài)度。

          此致!

        檢討人:XX

          20xx年X月X日

          服務態(tài)度檢討書 篇10

        尊敬的領導:

          您好!

          這次我犯下了這樣的錯誤實在是對不起!說實在,對于會出現(xiàn)這樣的事情,我自己也是感覺是意料之外,但這也許這就是我的錯誤所在吧。畢竟做為一名服務者,沒能讓顧客滿意而歸就是我的錯誤,是我的失誤。相同了這點后,我也開始冷靜下來看待這個問題。

          我想到了我這次的行為,雖然基本到位,但是顯然沒有將工作的目的達到,F(xiàn)在不僅讓顧客投訴自己,連帶公司也被留下了不好的印象,實在是損失嚴重!回顧我做的服務,雖然當時的自己認為并沒有什么問題,也都是按照過去的標準的服務。但是,當時的我卻沒發(fā)現(xiàn),我在工作上有許多不對的地方。

          首先,是在心態(tài)上,雖然當時我的心情卻是不是特別好,一些生活中的瑣事讓我沒能以一個好心情來面對工作,但是我還是強壓下來讓自己能以平常的狀態(tài)工作,但是面對顧客的多次詢問,我到底還是沒能完全忍住,導致自己的情緒可能在當時稍微顯露了出來,雖然不是針對顧客,但顯然顧客也感覺到了不好的體驗。

          將自己在生活中的不滿情緒帶到工作中顯然是不對的,但是這件事事發(fā)突然,造成這樣的結果,我也感到非常的抱歉。但是,我在今后一定會在心態(tài)的鍛煉上有所進步,我會好好的將顧客就是上帝的思想放在首位,在工作中好好的收斂自己心中的情緒,將最好的一面帶給顧客。

          其次,作為一名服務者,我并沒有將工作做好。盡管顧客要求的是我不太熟悉的業(yè)務,但是我也不該消極的回應,我應該更積極的去尋找解決的辦法,讓顧客留下了壞印象,實在是抱歉。

          總結了這次的錯誤,我認識到自己在工作上有許多的不足,這些不足都可能會是我今后工作的威脅,我深深的感到危機。但是我不會逃避,做錯了事情就要改正,我會好好的學習,鍛煉自己,讓自己能夠成為一名合格的xxx公司員工,讓自己成為一名合格的服務者!

          也許這次的事情被我搞砸了,但是請領導再給我一次機會,我會證明我自己,我也能做到成為一名優(yōu)秀的服務者,這次的意外,我一定會讓它成為我心中的戒律,讓自己永遠在工作中保持警戒,做好每一步!

          此致

        敬禮!

        反思人:xx

          20xx年xx月xx日

          服務態(tài)度檢討書 篇11

        尊敬的領導:

          您好!

          我很抱歉因為我發(fā)生這樣的事情,這是我來到我們銀行第一次被投訴,我現(xiàn)在也在反復的想這件事,回想自己的錯誤都有哪些,我挺慚愧的,作為xx銀行xx支行的行長,您最不想看到的就是員工們的服務態(tài)度不好了吧,更何況我這次還被顧客給投訴了,我現(xiàn)在心里是一點也不好受,這種滋味挺難受的,我對不起您。

          因為此事,您已經找我談過話了,這個月的獎金我是別想拿到了,這也是應該的,我早就有了心里準備,畢竟在工作上犯了錯,怎么可能還會有獎金,我承認我今天的確是有點心情不太好,沒能以最專業(yè)的工作態(tài)度去接待顧客,我的工作態(tài)度是一方面原因,但是那位顧客的咄咄逼人也是讓事情發(fā)展到現(xiàn)在這一步很大的一個原因,我知道我們身為銀行的服務人員,就應該以顧客的想法為重,不應該讓顧客覺得我們有失禮數(shù),像我今天不僅差點跟顧客吵起來。而是盡可能的去滿足客戶,您放心我會主動地去跟顧客賠禮道歉的,我不能讓這件事的熱度再上升,我也不想因為這事,給自己留下污點,這也是對我以后的職業(yè)生涯考慮,誰也不想以后就背負被曾經被投訴的名號工作吧。

          我知道這件事讓您很為難,顧客、員工手心手背都是肉,在您找我談完話之后,我真的就徹底的知道自己錯了。我服務的柜臺窗口是五號,今天就有一個三四十多歲的阿姨,應該是帶著她孫子吧,拿著孩子這幾年攢的硬幣說是要來我們銀行存進去,自動存取款機是肯定沒辦法進行這樣的業(yè)務的,我當時就大概的瞄了一眼,他們拿來了6個存錢罐,都挺大的,根據(jù)我的專業(yè)能力估計,加起來估計有個一千多塊吧,但是這就需要我暫停服務,去后面工作室一個一個把它數(shù)清楚,我是在實在是不想干這活,我就建議她說,讓她帶著自己的孫子去別的銀行辦理,畢竟后面還有十多個人掛著號排著呢,我當時就在想,我總不能因為他們,我就耽誤自己一個上午的工作時間吧,更何況一個上午還不一定能解決。是,我做出了拒絕服務的舉動,這才讓他們向您投訴了我。

          我真的很抱歉,我的確是因為自己的個人情緒原因,我不想攤上這個麻煩事,所以我就有了這樣的舉動,我當時完全沒想會遭受到顧客如此的不滿意,沒完全沒想自己被投訴的后果是什么,我現(xiàn)在才知道把自己的私人心情帶到工作上來是多么幼稚的行為,我知道錯了,領導,您放心,我一定會嚴格規(guī)范自身,按照銀行的服務理念走,再也不會發(fā)生這種情況了。

          此致

        敬禮!

          檢討人:xx

          20xx年x月x日

          服務態(tài)度檢討書 篇12

        尊敬的領導:

          您好!

          這件事情很顯然是我的不對,我不應該那么不冷靜的,不應該因為客人的幾句不難就沖客人擺臉子,F(xiàn)在,客人覺得我的服務態(tài)度不好投訴了我,還收到了領導的批評以及扣工資的處罰,這也是我自作自受,我沒有任何的怨言。作為一名接待員,服務態(tài)度不好是絕對不應該的事情,但是現(xiàn)在確實發(fā)生了,所以我要對我態(tài)度不好的事情,做出一份檢討,并且積極承擔責任。

          記得在我剛進酒店的時候,酒店的人事那邊是專門給我們新進員工做了培訓的,說我們酒店接待員,說到底做的`就是服務行業(yè),所以服務態(tài)度就在我們工作當中占很重要一部分,專門給我們培訓了一段時間,告訴我們服務的基本禮儀。我進入接待員崗位這么幾年,酒店也陸陸續(xù)續(xù)開展了好幾次服務能力培訓會的,告訴我們服務技巧,培養(yǎng)我們的服務意識和服務態(tài)度,可是我就像是一根朽木,酒店怎么雕刻我都沒有什么大的成就。所以這次,在接待這個客人的時候我就因為服務態(tài)度的問題被投訴了。

          這次的起因是他的行李太重了,所以我拿行李的速度慢了一點,他就沖我發(fā)脾氣,我原本就因為太重了心情不好,所以被罵了以后更加不爽了,也沒說什么,只是板著個臉,后面等我?guī)退偷椒块g出來沒多久,就知道他投訴我了……當然,盡管首先是因為客人的脾氣不好沖我發(fā)火,我才服務態(tài)度有問題的,但是我也知道,這在我們做接待的員工來說還是有很大問題的,平時酒店培訓的時候和領導開會的時候,都是反復強調的,無論遇到什么樣的客戶,遭到什么樣的刁難,我們都要避免跟客戶產生沖突,盡力做好自己的不要管就行。我今天也是一時糊涂,太不冷靜了,才因為客人的幾句不好聽的話就服務不好了。

          現(xiàn)在,我已經知道了自己做的不對了,所以我要努力改正自己的問題:以后一定要吸取這次被投訴的教訓,一定要加上自己的服務意識,無論受到什么樣的不好對待,我都要克制住自己的沖動,冷靜處理問題盡力做好自己的接待工作。

          這是我第一次收到因為服務態(tài)度不好的投訴,所以希望領導能夠原諒我這一次的魯莽,以后我一定好好做好自己的事情,努力做一個合格的酒店接待員

          此致

        敬禮!

          檢討人:xxx

          20xx年xx月xx日

          服務態(tài)度檢討書 篇13

        尊敬的領導:

          您好!

          在此,我就在xx銷售期間與客戶發(fā)生發(fā)生爭執(zhí)而向您遞交這份檢討書,以深刻反省我的錯誤,懇請您的原諒,并且盡我所能地認知錯誤、反省錯誤、改正錯誤。

          回顧本次錯誤,由于當天我情緒比較低落,出于一些私人原因心情比較煩躁,遇到這個客戶又多番咨詢問題,沒有一個清晰的詢問脈絡,這導致我最終難以忍受,顯得脾氣有點火爆不耐煩。就此,我們產生了爭執(zhí)。

          通過這次錯誤經歷,讓我懂得了一個道理:身為服務人員,必須深刻懂得行業(yè)規(guī)范,尤其是對于顧客的服務態(tài)度一定要始終如一,不能有絲毫的怠慢與松懈。作為一名機票銷售人員,以自己良好的態(tài)度贏得客戶認可,這是自己的本職。工作期間需要耐心、貼心,要盡量清楚得解答顧客咨詢的問題。而此次我就做的很不應該了,一來沒有一個耐心工作態(tài)度,二來情緒也比較激動,對客戶態(tài)度比較不好。

          在領導的批評教育下,我已經醒悟了,知道錯誤了。在此我要鄭重地向領導表達歉意,并且對于我的行為給單位造成的不良影響表達愧疚。從今往后我一定要認真面對自身缺點,認真彌補不足,爭取達到一個良好的工作素質狀況。

          本人自身成長較慢,沒有好好與客戶溝通理念,也比較的情緒化,沖動。沒有把握好與客戶交流溝通的方式。還應該努力學習好業(yè)務水平,提高自己的市場意識和實施經驗。做一個全面復合型人才。

          我深刻認識到我的不足,我錯在哪里,讓我知道我以后應該怎么做,感謝大家指出我所犯的錯誤,也希望大家繼續(xù)監(jiān)督和幫助我,讓我能更快成長起來。我會已行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻。

          此致

        敬禮

          檢討人:xxx

          20xx年x月x日

          服務態(tài)度檢討書 篇14

        尊敬的領導:

          您好!

          作為酒店服務員卻存在著服務態(tài)度不好的問題無疑會帶來聲譽方面的損失,無論是客戶的不滿還是自身不好的態(tài)度都容易導致矛盾的產生,關鍵是我沒能履行好作為酒店服務員的職責以至于在這類問題中與客戶發(fā)生了沖突,但凡能夠理智些都應該能夠加強自控力并在酒店領導的批評中認識到問題所在,因此我在檢討自己服務態(tài)度不好的過失以外也希望能夠獲得酒店領導的原諒。

          其實早在進入酒店進行培訓的時候就讓我意識到做好服務工作的重要性,盡管這需要漫長時間的積累卻依舊不應該出現(xiàn)這類基礎性的錯誤,更何況不稱職的工作狀態(tài)很容易導致在犯錯過后因為些許的偏見導致更大的錯誤產生,若是坐視這樣的結果產生又如何對得起以往服務員生涯中酒店領導的栽培。道理淺顯卻也要在實際的服務員工作得以運用詞能夠成為被領導認可的服務員,否則的話總是將領導指派的事情辦砸以至于表現(xiàn)出服務態(tài)度不好的問題無疑是不值當?shù)摹?/p>

          另外一點則是這次服務態(tài)度不好的事情無疑給同事們造成了極壞的影響,本應鄭重對待卻未能合理控制自身情緒以至于令客戶產生不好的印象,盡管自己的出發(fā)點是好的卻也不應采取這樣的方式從而在服務員中樹立了這么壞的典型,無論是引起他人的效仿還是酒店聲譽受損都是自己不樂于見到的事情,更何況自己的內心本就感到十分懺悔又怎能在這這樣的心情繼續(xù)糾結下去,所以當務之急是應該清醒過來并意識到服務態(tài)度不好的錯誤之處以便于想辦法改正。

          也許未能享受到合理服務的客戶不會在這件事情中輕易原諒自己卻也要做出改變才行,無論是收斂這種較差的工作態(tài)度還是致力于維護酒店的形象都意味著自己的進步,畢竟當自己處理服務工作時能夠估算到相應的后果自然就會保持小心謹慎的作風,畢竟服務態(tài)度不好的狀況再次出現(xiàn)在自己身上無疑是難以挽回的損失,而且經過反復斟酌再來細心對待服務工作無疑會令自己的效率獲得提升,關鍵是工作的質量要得到客戶的認同才能夠令酒店的利益不會受到損失。

          這份教訓對于身為酒店服務員的我來說無疑是有些難以承受的,正因為如此才要及時吸取教訓以免服務態(tài)度不好的狀況再次發(fā)生在自己的身上,既然因此而吃過虧就應該在平時的服務工作中認真對待并克服自身的不足。

          此致

        敬禮!

          檢討人:xxx

          20xx年x月x日

          服務態(tài)度檢討書 篇15

        尊敬的領導:

          您好!

          我在這里向您認錯道歉,我這次服務態(tài)度不好,對我們銀行的影響非常大,有損我們公司的形象,我深感內疚,對不起公司的栽培。

          我們的工作就是為各位來銀行的客戶提供幫助的,在工作的時候我們難免會遇到各種各樣的客戶,有脾氣好的客戶,有脾氣差的客戶等等,對待這些客戶我們不能夠因為一時的氣憤就給客戶臉色看,因為我們的工作就是為客戶服務的,義氣用事只會讓我們工作變得越來越差,不會有任何的好結果,對一個客戶的服務態(tài)度不好就會影響到其他客戶,我們在銀行就代表著銀行的臉面,代表著銀行,一舉一動都不是可以隨意而為的,都需要我們三思后行。

          服務態(tài)度不好這是對自己工作不負責的表現(xiàn),我們的工作就是服務客戶,任何客戶我們都應該以笑臉相待,都應該用良好的服務態(tài)度去服務客戶,不為別的職位了能夠讓客戶滿意,因為客戶滿意了才會把公司的口碑出去,但是如果客戶不滿意那傳播的速度是好事的數(shù)倍,影響也是極其惡劣的,這樣的結果也不是我想要看到的,我知道我這次犯的錯已經違反了銀行的規(guī)定,也違背了自己的工作準則。

          我們工作不能夠以自己的喜好行事,我應該始終以服務為重,不能夠因為其他因素而影響服務質量,任何做法都要保證不影響客戶,客戶就是上帝,我們工作的對象是客戶,那么就要好好服務客戶,這次我因為一時的沖動,給公司惹了麻煩犯了錯,下次絕不會了,以后我對待任何客戶都會一視同仁,不會歧視客戶,也不會因為客戶不禮貌而怠慢客戶更不會讓客戶不滿意,保證客戶滿意才是我要做的。

          這次服務態(tài)度不好是我失職,是我沒有做好,我會牢記,不會再犯。每一個來到銀行的客戶都是非常著急,有急事的,客戶需要我們工作人員幫助的時候我們應該始終保持微笑,為客戶提供優(yōu)質的服務,我們存在的意義就是為客戶提供服務的,一起都需要一客戶為主,而不是對客戶發(fā)脾氣,給臉色。我這段時間工作心態(tài)變得有些浮躁了,沒有達到一個服務人員該有的素質,這是我的錯,我以后會在服務的時候注意,絕不會在這樣了,我會牢記自己工作使命,會努力的去幫助客戶,做到自己應該做的,成為一個合格的銀行人員。

          此致

        敬禮!

          檢討人:xxx

          20xx年xx月xx日

          服務態(tài)度檢討書 篇16

        尊敬的領導、同事們:

          你們好!

          在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢討書,以表達我對自己工作態(tài)度不端正、違反醫(yī)院工作規(guī)定的無比愧疚心情。

          對于我的工作失誤,我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽,我沒有很好地遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,沒有對自己工作嚴格要求,沒有嚴肅履行自己職責義務。

          我的工作失誤違規(guī),也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺,在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。

          我主觀的認識不深刻,給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析,我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如果不加以改正,繼續(xù)發(fā)展下去,會對自己今后的工作形成很大的不利因素。

          我一切工作的目的都是為了救助患者,而卻在這段時間內放松了對自已的要求,沒有嚴格按照法律的規(guī)定做到相關要求,工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī),對于患者的健康和醫(yī)院的聲譽都造成了不好的影響

          在此,我向醫(yī)院領導表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句:非常抱歉,我錯了!

          此致

        敬禮!

          檢討人:xxx

          20xx年x月x日

          服務態(tài)度檢討書 篇17

        各位領導;各位同事:

          20xx年某月的一中午,12點正,這個時間是我們門前柜員xxx的時間,在這個時間,為了xxx的順利,錢款清楚。所以,xxx時是不對外收付款業(yè)務的。

          當我正在緊張有序的清點庫存時,忽見一女子正走入大門,準備走向窗口時,為了不影響清庫存,為了不影響顧客等待時間,我主動對她說:“要干什么,xxx,等一下再來:“,由于xxx時間緊,錢款較瑣碎,所以態(tài)度不夠柔和,語氣有點生硬。由于客戶不理解xxx的規(guī)定,又認為顧客就是銀行的衣食父母,硬要存,這時,我放下手頭的工作,耐心,禮貌的解釋,但這位女子無法接受,在柜臺外生氣兼夾粗話,最后憤然投訴。

          以上事件之所以發(fā)生,我認為要吸取以上教訓。

          一、不論業(yè)務多么的繁忙,不論手頭的工作多么的重要,都要堅持微笑服務。

          二、客戶是多種多樣的,素質有高低。所以,我們在對話時要婉轉,要講究技巧。

          三、要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住,顧客的不理解就是我們工作的不細致,客戶的不滿意就是我們工作的不積極。一葉可知秋,一事可成鏡。

          我將以此事作為一面明鏡,以明鏡為鑒,時時自照,日日面對,在以后的工作中,露出一次次燦爛的微笑,做到一絲絲耐心的解釋。最終達到服務無止境,更上一層樓。

          xxx

          xxxx年xx月xx日

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