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      2. 銷售業(yè)績不達(dá)標(biāo)檢討書

        時(shí)間:2021-08-16 14:31:33 檢討書 我要投稿

        最新銷售業(yè)績不達(dá)標(biāo)檢討書

          在某件事出現(xiàn)失誤后,為了避免再次出現(xiàn)相同情況,往往被要求寫檢討書來自我檢討,寫檢討書一定要態(tài)度要誠懇、端正。相信大家又在為寫檢討書犯愁了吧!下面是小編幫大家整理的最新銷售業(yè)績不達(dá)標(biāo)檢討書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        最新銷售業(yè)績不達(dá)標(biāo)檢討書

          銷售業(yè)績不達(dá)標(biāo)檢討書1

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          您好!

          我是營銷四部經(jīng)理,我對(duì)我未完成公司的周計(jì)劃做深刻檢討,希望大家以后引以為界。一個(gè)部門業(yè)績的好壞取決部門經(jīng)理,作為一名職業(yè)經(jīng)理人對(duì)待部門應(yīng)該像對(duì)待自己的孩子一樣。不管有多艱難,遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神,所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪,我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題,員工沒有錯(cuò),一切問題在于我。部門當(dāng)中幾個(gè)嚴(yán)重問題:

          1、惰性;

          2、執(zhí)行力;

          3、激情;

          上邊的問題體現(xiàn)了,我對(duì)管控上邊的缺陷,就像父母帶孩子,如果父母對(duì)孩子平時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)誤不論不問,直到出現(xiàn)問題的時(shí)候才去說一兩句,那么最壞的打算就是他長大以后一定是個(gè)壞小子,這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的,孩子最后犯了錯(cuò)誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門目前就是這么一個(gè)情況,我沒有能夠?qū)γ總(gè)環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控,每個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀又是不同的,導(dǎo)致思維方式的不一,覺得接受管控是一個(gè)種壓力,導(dǎo)致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè),最后整個(gè)部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個(gè)人不遵守游戲規(guī)則,那么其他人也不會(huì)去遵守游戲規(guī)則,最后導(dǎo)致這個(gè)游戲玩不下去,一致性就會(huì)降低。

          所以這個(gè)問題的根源問題就是,我對(duì)于管控上邊的不嚴(yán)格,不利索造成的。管理應(yīng)從自身做起,樹立榜樣作用經(jīng)理與員工朝夕相處,形成一種特殊的親近關(guān)系,在員工心目中,經(jīng)理的形象高尚無比,他們對(duì)離自己最近的人觀察得也最仔細(xì),經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反,如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)言行不一致,或自己的實(shí)際行動(dòng)與對(duì)員工的要求不相符,那不僅會(huì)影響業(yè)績,更會(huì)在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影?梢,領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素,我覺得我應(yīng)該在工作實(shí)踐中,應(yīng)該給員工樹立榜樣,讓員工真正的信服你,信賴你。

          經(jīng)理一定要堅(jiān)持以自己的模范行為。比如,在日常的工作中,嚴(yán)于要求自己,做到最早到、最晚走,堅(jiān)守崗位,認(rèn)真工作,勤于學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn),通過自己的良好作為,潛移默化,持之以恒,以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。團(tuán)隊(duì)中個(gè)人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮斗的方向一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有一個(gè)集體的奮斗目標(biāo),形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力。因此,在團(tuán)隊(duì)管理中,我提出了"部門榮譽(yù)高于一切,團(tuán)隊(duì)榮我榮,團(tuán)隊(duì)恥我恥"的口號(hào),

          檢討人:xxx

          20xx年xx月xx日

          銷售業(yè)績不達(dá)標(biāo)檢討書2

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          您好!

          作為您部門下的一名銷售人員,我卻沒能按時(shí)完成工作的指標(biāo),辜負(fù)了您的教導(dǎo)和指點(diǎn)!對(duì)此,我真的感到很是慚愧。

          回顧本期的工作情況,通過對(duì)日常工作的反省和梳理,我開始認(rèn)識(shí)到自己在這段時(shí)間工作中的問題和不足!作為一名工作者,尤其是一名銷售而言,我在工作的計(jì)劃中規(guī)劃的太過潦草,也沒有明確的目的和想法!這導(dǎo)致我只是帶著完成任務(wù)的方式去工作,沒能意識(shí)到每一次工作的時(shí)間都是十分寶貴的!這是我在思想上的嚴(yán)重問題,是我的懈怠和不重視,導(dǎo)致了工作出現(xiàn)了偏差,最終釀成了這樣的“苦果”。還給您和部門拖了后腿,對(duì)此,我真的十分后悔!后悔自己沒能早一步認(rèn)識(shí)到自己的心態(tài)問題,沒有做好個(gè)人的管理和計(jì)劃,導(dǎo)致了如今的場面?粗约荷掀诘氖斋@,我的內(nèi)心也非常羞愧!

          在如今,我反省了自己在工作的上的一些錯(cuò)誤,并將自己的不足總結(jié)如下:

          一、工作思想上

          工作要有目標(biāo),作為銷售,更是因?yàn)橛辛四繕?biāo),才會(huì)有干勁!但我顯然沒有在工作中給自己樹立目標(biāo),這也導(dǎo)致了我在工作中沒有動(dòng)力,沒有更新自己!甚至沉迷在懶散中,導(dǎo)致工作一直沒有什么成績!這是我在思想上的大問題!

          二、工作能力上

          社會(huì)在進(jìn)步,工作也在不斷的更新,但反觀我的工作情況,我卻沒有在工作方面改進(jìn)自己,沒有根據(jù)客戶的情況和需求去完善自己的工作方式!這自然就不會(huì)有顧客從我這里購買產(chǎn)品,成績自然也就上不去。這本是銷售工作的基礎(chǔ),但我卻在工作中本末倒置,沒有意識(shí)到作為銷售的責(zé)任,就是為了讓客戶購買自己的產(chǎn)品!但我卻不知改進(jìn),導(dǎo)致了客戶的流失,這是十分糟糕的行為!

          如今,通過這些反省,我看懂了自己這次為什么會(huì)失敗,也明白了自己和同事們的差距在哪里。大家都是一個(gè)部門的同事,但我卻沒有重視自己的工作,給我們的團(tuán)隊(duì)帶來了影響。對(duì)此,我一定會(huì)認(rèn)真的重新悔過,正視自己的不足和問題!

          望您能給我一次改過的機(jī)會(huì),我在這次一定會(huì)認(rèn)真地對(duì)待自己的工作,絕不疏忽!在下次,定能的取得滿意的成績歸來,還望您能原諒我此次失誤,實(shí)在是非常的抱歉!

          檢討人:xxx

          20xx年xx月xx日

          銷售業(yè)績不達(dá)標(biāo)檢討書3

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          您好!

          對(duì)不起,我這個(gè)月的業(yè)績又沒有達(dá)標(biāo),這是我連續(xù)的第三個(gè)月業(yè)績不達(dá)標(biāo)了。我辜負(fù)了您對(duì)我的期望和信任,我沒有達(dá)到您和公司對(duì)我的要求。在此,我對(duì)自己做一個(gè)深刻的檢討,同時(shí)也跟您表達(dá)我想要改變的深刻決心。

          在剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候,我可以說是最勤奮的人。因?yàn)槲也皇呛苓m合銷售這個(gè)崗位,我不會(huì)銷售的技巧,所以我需要比別人多花一些時(shí)間才能夠完成公司的.銷售目標(biāo)。在一段時(shí)間之后,也積累了很多的客戶,漸漸的不需要我再花很多的時(shí)間去接觸新的客戶了?赡苁且?yàn)檫@個(gè)原因,我變得懶散了起來,我沒有像以前那樣去找客戶,而是等著客戶來找我。

          之前我經(jīng)常會(huì)上門拜訪客戶,節(jié)日也會(huì)給客戶發(fā)祝福信息,與客戶加強(qiáng)聯(lián)系。但因?yàn)槲业臉I(yè)績目標(biāo)變得容易達(dá)成了,所以我就有了偷懶的趨勢,不再像之前那樣的聯(lián)系老客戶了。但一個(gè)客戶可能會(huì)有很多的銷售在與他取得聯(lián)系,當(dāng)他有了更好的服務(wù)的時(shí)候,就會(huì)不記得我了。所以慢慢的,我的老客戶開始流失,我又沒有去招攬新的客戶,所以我的業(yè)績就慢慢的下降了。

          在剛開始下降的時(shí)候,我也發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問題,但是我沒有在意。我認(rèn)為失去一兩個(gè)顧客沒有關(guān)系,我還有很多客戶。但客戶流失的越來越多,僅靠老客戶完成不了我的業(yè)績的時(shí)候,我就開始著急了,加強(qiáng)與老客戶的聯(lián)系,同時(shí)開始尋找新的客戶。但我之前花了比較多的時(shí)間才招攬到那些客戶,現(xiàn)在需要花更多的時(shí)間才能補(bǔ)回來。雖然我現(xiàn)在的業(yè)績?cè)诼奶嵘,但我離目標(biāo)還是有一點(diǎn)距離的。

          我現(xiàn)在真的覺得人不能夠滿足于現(xiàn)狀,只要完成了目標(biāo)就好了。我看看身邊的同事,他們有些人業(yè)績特別好,也有很多的老客戶,但他們也沒有滿足于現(xiàn)狀,一直在尋找新的客戶,F(xiàn)在行業(yè)的競爭非常的激烈,銷售之間的競爭也非常的激烈。如果我很輕易的就滿足,那我很容易就會(huì)被淘汰。別人都在進(jìn)步,但我卻在原地不動(dòng),就算我沒有退步也會(huì)被別人甩出一大截。

          我以后絕對(duì)不會(huì)再這樣了,我會(huì)一直努力的工作,維系和老客戶的關(guān)系,尋找新的客戶。在達(dá)成業(yè)績目標(biāo)之后,我也不會(huì)放松,而是會(huì)一直努力。我保證,我下個(gè)月肯定可以達(dá)到銷售目標(biāo)的。

          檢討人:xxx

          20xx年xx月xx日

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