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      2. 職員無故曠工檢討書

        時間:2020-12-21 12:39:16 檢討書 我要投稿

        職員無故曠工檢討書范文

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

        職員無故曠工檢討書范文

          您好!

          關(guān)于我此次的無故曠工,我在此對您表示深深地歉意。星期四晚上我沒有向領(lǐng)導(dǎo)打招呼也沒有提交任何的請假申請,就擅自脫離崗位,違反了公司的勞動規(guī)章制度,造成崗位上無人上班,給單位帶來了不必要的麻煩,同時也耽誤了工作的正常運行,就以上這種過失行為,我感到很內(nèi)疚,曠工后沒有及時聯(lián)系公司領(lǐng)導(dǎo)及家人引起你們的擔(dān)心,真的很慚愧。早在我剛踏進廠區(qū)大門的時候,公司領(lǐng)導(dǎo)就已經(jīng)三令五申,一再強調(diào),不得遲到,不得早退,不得曠工。

          嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律,但是自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任,造成了現(xiàn)在的錯誤。對于我曠工的事情。通過此次深刻的教訓(xùn)和檢討,讓我深深地意識到了自己的錯誤。認識到自己所犯錯誤的重要性,但已造成了嚴(yán)重不良后果。如下:

          1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工,有可能造成別人的效仿,影響單位的紀(jì)律性。

          2、影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下未能得到提高,使得自己一直都在迷茫狀態(tài)!

          如今,大錯已經(jīng)鑄成,我感到很懊悔。深刻檢討,覺得藏在我思想中的致命錯誤有以下幾點:思想覺悟不高,對工作重視程度嚴(yán)重不足。就算是有認識,也沒能在行動上及時的真正實行起來。思想覺悟不高的.根本原因是因為我對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確。沒有認識到現(xiàn)在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。

          所以我決定有如下個人整改措施:

          寫份保質(zhì)保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深入整理,并認清可能造成的嚴(yán)重后果。以這次錯誤為教訓(xùn),樹立牢固的勞動組織紀(jì)律觀念,不遲到、不早退、不曠工、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各種規(guī)章制度。認真克服粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)加強溝通交流。加強學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),保證不再出現(xiàn)上述錯誤。

          我錯了,我不該曠工的。我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過的機會,我會化悔恨為力量,做事要有始有終,工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查,是領(lǐng)導(dǎo)讓我認識到自己的錯誤,給了我改過的的機會,我會努力的工作。請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心監(jiān)督、幫助我改正缺點。

          此致

        敬禮!

          自薦人:xxx

          xxxx年x月xx日

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