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      2. 工作落實不到位的檢討書

        時間:2023-01-14 17:44:49 檢討書 我要投稿

        工作落實不到位的檢討書

          在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了失誤后,我們常常被要求寫檢討書,以對出現(xiàn)的問題和過錯進行檢討,在寫檢討書時要表明改錯的決心。那么問題來了,到底應(yīng)如何寫檢討書呢?以下是小編整理的工作落實不到位的檢討書,希望對大家有所幫助。

        工作落實不到位的檢討書

        工作落實不到位的檢討書1

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          本人主動針對近段時間工作中出現(xiàn)的失職行為向公司做出書面檢查、并鄭重保證。

          如果說事件的偶然不足以使一個無知的年輕人認(rèn)識到自己問題的所在,那么我沒有按照領(lǐng)導(dǎo)的交代,未按時通知金融事業(yè)部員工開會的失職行為足以讓我認(rèn)真檢查自己、揣摩問題根源、并書面向公司表達改正的意愿。

          昨日上午,是長假后的第一天上班,大家一到公司就開始了忙碌的工作。因領(lǐng)導(dǎo)的交代,要通知金融事業(yè)部開會,我正準(zhǔn)備通知的時候正好大家都不在座位上,我想等會人到了再通知,我因手頭忙著為新員工辦入職手續(xù)及本月員工的社保統(tǒng)計,結(jié)果等到他們?nèi)藖砹税淹ㄖ_會這事忘了。我處于工作的崗位卻將領(lǐng)導(dǎo)交代的事情忘記是極其自私、片面、不負責(zé)任、有悖于自己工作原則的,通過此事也說明我的工作態(tài)度還不夠認(rèn)真,自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好。我竟犯了這樣的錯誤,究其根本,談其關(guān)鍵,在于平日里我一貫對自己放松要求,放低標(biāo)準(zhǔn),從而導(dǎo)致了自己在不經(jīng)意間犯錯,我的這一行為,對不起王總,對不起吳總。

          我將在內(nèi)心深刻檢討自己、檢討我所無法用文字表述的一切,并鄭重向公司保證:

          以后絕不再犯類似的錯誤。從今后起對自己要求嚴(yán)格,對自身提高標(biāo)準(zhǔn),想必就不會犯下此類嚴(yán)重錯誤。

          世上是沒有后悔藥的,事已至此,多說無意,唯有以此教訓(xùn)為誡,以此事件為警,借作此次檢查為契機,從現(xiàn)在起,提高對自身的要求,加強自我約束,強化自身責(zé)任感,深化集體主義榮譽感,在公司爭當(dāng)一名作風(fēng)優(yōu)良,努力踏實的職員。

          檢討人:

          日期:

        工作落實不到位的檢討書2

        領(lǐng)導(dǎo):

          xx月14日,xx部長在《xx部關(guān)于xxx的報告》一文中指出兩處錯誤,并批示:“核稿要認(rèn)真!”這兩處錯誤完全是由于我個人的疏忽大意造成的,給xx司造成了非常不良的影響。幾天來,我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚,經(jīng)過認(rèn)真反思,深刻自剖,現(xiàn)將有關(guān)情況和我的思想反思結(jié)果匯報如下:

          xx月13日,我將上述報告的初稿送至辦公廳xx處核稿,xx處的同事及時糾正了文中的一處錯誤,在第5頁中,序號“五”應(yīng)改為“四”。當(dāng)我拿回辦公室清稿時,粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”,并且之后完全沒有再次核對。這樣一來,不但原先的錯誤沒有改正,更增添了一處錯誤,并將錯誤文稿直接呈送部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

          這份報告是報送國務(wù)院xx與xx的文件,關(guān)系到整個xx部的工作水平和作風(fēng),如果真的按照錯誤版本報送給國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo),將會造成無法彌補的后果。

          在此,我鄭重地向部領(lǐng)導(dǎo)、辦公廳檢討的同時,更要向xx司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事道歉。作為去年才入部工作的新人,一年多來,我熟悉了各項工作流程,工作逐步邁向正軌,卻在這個時候工作作風(fēng)渙散,對自己放松了要求,犯下了最不應(yīng)該犯的錯誤,愧對各位領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)和信任。痛定思痛,經(jīng)過這件事之后,我相信我一定會從中吸取教訓(xùn),把認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實的工作作風(fēng)擺在首位,端正態(tài)度,增強責(zé)任心,加倍努力工作,也請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我繼續(xù)進行監(jiān)督、鞭策和鼓勵!

        檢討人:xxx

          時間:xxx年xx月xx日

        工作落實不到位的檢討書3

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          您好!

          于xxxx回標(biāo)時,由于個人疏忽,在招標(biāo)辦主持人宣布回標(biāo)截止后,方才進入會場回標(biāo),致使我公司此次投標(biāo)未被接收,給公司造成了一定的經(jīng)濟損失和不良影響,同時讓公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流,在此我首先向大家說聲抱歉,真的對不住大家!其次,在今后的工作中,我將加倍努力,希望能彌補此次失誤給公司造成的經(jīng)濟損失和我愧疚的心靈!

          同時這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴(yán)格要求自己,做到認(rèn)真負責(zé),有始有終,做足百分百,絕不能完成百分之九十九就松懈,放棄,而因為最后的百分之一滿盤皆輸,正所謂:失之毫厘,謬以千里。我同時也希望大家一起,深刻吸取此次淚的教訓(xùn),引以為戒,杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生!

          最后我要感謝這次失敗的投標(biāo)經(jīng)歷,感謝這份自我檢討書,給了我一次改正壞習(xí)慣的機會,從而使我向成功邁進了一步。

          檢討人:

          日期:

        工作落實不到位的檢討書4

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          您好!

          我是公司xx部的員工,我是xxx。很抱歉耽誤您的時間來看我的這份檢討書了。為什么會有這份檢討呢?也是因為之前公司為了提高員工辦公的效率,加快公司的發(fā)展,公司制定了針對每個部門的工作計劃,更是在部門經(jīng)理的幫助下,工作計劃落實到了每個員工的身上,每個員工都有自己計劃要完成的事情,按照計劃,將工作落實到位,是每個員工必須要完成的事情的這個情況,我沒有將自己的工作落實到位,因此我為自己工作落實不到位的行為向您提交我的自我檢討書,我也深刻的反思了自己的行為,找出原因后并加以改正。

          作為公司的一員,做好自己在公司這個崗位上應(yīng)做的工作,是作為員工的基本要求。在公司本來就是來公司的,不是來玩的,我沒有最好自己的本職工作,領(lǐng)導(dǎo)分派下來的工作我沒有落實到位是我工作態(tài)度出現(xiàn)了問題。我要是能秉持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,這樣的行為根本就不會發(fā)生,我已經(jīng)意識到了這點,在之后的工作中,我也時刻牢記,不會再讓類似的事情出現(xiàn)在我這里。

          屬于自己的本職工作,卻讓工作落實不到位,這也是對自己工作能力的一種質(zhì)疑。在職場上,本來就是優(yōu)勝劣汰的,一個部門的同事也是有很多的,如果自己不努力,總有一天會被淘汰掉。我已經(jīng)意識到了這個問題的嚴(yán)重性,在這個工作崗位上,我自認(rèn)我完全可以勝任,但是我也不能因為自己的一時疏忽就降低了領(lǐng)導(dǎo)對自己工作能力的認(rèn)可。我以后會嚴(yán)格的要求自己,在對待工作的時候做到一絲不茍,該落實到位的工作一定要落實到位,不能出現(xiàn)任何的馬虎,這次的事情也算對我的一種告誡,讓我能夠認(rèn)清自己在工作上存在不足之處。

          在工作的時候要秉承嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,我這次工作沒有落實到位是自己工作不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮蠊,我堅決不許自己再出現(xiàn)這樣的錯誤了,還是希望領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)捜菸疫@一次,我保證沒有下一次了,之后的工作我會做到嚴(yán)格謹(jǐn)慎,一絲不茍,將工作實實在在的落實到底,不會再給您批評我的機會,也不會再允許自己有寫檢討書的機會了。之后的工作我會更加的努力,更加的用心,將自己的手頭工作做的越來越好,將領(lǐng)導(dǎo)交代的工作落實到位,我一定不會再犯類似的錯誤。

        此致

        敬禮!

          檢討人:xxx

          20xx年xx月xx日

        工作落實不到位的檢討書5

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事:

          您好!

          首先由于我工作不認(rèn)真的原因,沒有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤,對于沒有把檔案柜門上鎖,再此我做出深刻檢討!

          經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育后我發(fā)現(xiàn),造成沒關(guān)檔案門的主要原因,主要是我責(zé)任心不強。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為會計,應(yīng)該嚴(yán)以律已,對自己嚴(yán)格要求!增強自身的職業(yè)態(tài)度,避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己,我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。

          現(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常不好的想法,如果繼續(xù)放任自己,后果不堪設(shè)想。幸好及早得到教訓(xùn),我保證今后不會再犯類似的錯誤,請領(lǐng)導(dǎo)相信我!

          檢討人:

          日期:

        工作落實不到位的檢討書6

          您好!

          我在工作中,沒有把您安排的工作落實到位,讓工作的進度拖慢了,我要檢討,認(rèn)真的反思自己的問題,不單單是自己工作的時候拖延了,而且也是讓這整個的項目因為我的原因而進度跟不上計劃。

          我是負責(zé)設(shè)計這次項目廣告圖的,本來是應(yīng)該在昨天就要把初稿的效果圖給到您看的,但是到了今天,我的初稿才出來,才給到您。按照工作的進度來說,我是拖了很大的后腿,我我昨天加班加點,今天也才完成,而且完成的也不是太好,后面還需要修改很多,即使是初稿也是不是特別的滿意,畢竟我之前拖了太多的時間了,浪費了很多時間,所以導(dǎo)致現(xiàn)在工作量加大,而且還耽擱了整個項目的時間,真的不應(yīng)該。

          其實領(lǐng)導(dǎo)您給到我的時間是很寬裕的,足夠我做好廣告圖的初稿,但是我卻工作上面沒有認(rèn)真,反而覺得時間夠,就先忙其他的事情了,其實廣告圖才是最重要的一件事情,而我卻沒有計劃好,但到了快要交稿的時候,我才匆匆忙忙的做,結(jié)果效果我自己都不滿意,所以只能重做,也就耽擱了時間,讓領(lǐng)導(dǎo)您沒有及時的收到我的初稿。我的執(zhí)行力也是不夠,沒有把事情第一時間就去做,而是一直在拖延。而且最主要的是,耽擱了時間,而且工作的結(jié)果也是不理想的。

          在今后,我一定把工作落實到位,不再拖延,認(rèn)真的去執(zhí)行,領(lǐng)導(dǎo)把初稿的修改意見發(fā)給我之后,我會盡快的修改,并且把事情做好,不再讓領(lǐng)導(dǎo)操心,耽擱項目的進度了。在工作中,我不但是這件事情要做好,而且在其他事情上面我的執(zhí)行力也是需要加強,不能每次都是等到要交稿的時候,或者最后期限的時候,我才認(rèn)真的去做,這樣的話,我的作品完成的.質(zhì)量也是得不到保障的,也是會后面要修改,這樣也是耽擱了工作,影響了其他同事的項目。

          本來工作就是應(yīng)該馬上去執(zhí)行的,不能有耽擱,很多設(shè)計都是會給到我們充裕的時間,這方面領(lǐng)導(dǎo)也是滿足了我們的要求,不會說每次都是臨時性的加任務(wù),讓我們沒那么多時間去打磨設(shè)計的質(zhì)量,而我卻還是沒有做好,真的太不應(yīng)該了,不管這次的廣告圖要修改多少次,我都會認(rèn)真改好,同樣的以后我一定在任務(wù)分配給到我的第一時間就去做初步的設(shè)計,提前做好準(zhǔn)備,這樣才能按時的保質(zhì)保量的完成工作,也請領(lǐng)導(dǎo)相信我這次真的知道自己的錯誤了,以后一定會把工作落實到位,執(zhí)行好。

        此致

        敬禮!

        檢討人:xxx

          20xx年x月x日

        工作落實不到位的檢討書7

        尊敬的老板:

          您好!

          在此向您遞交這份工作失誤的檢討書,以表達我對自己態(tài)度不端正,違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情。

          對于我的工作失誤,我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正,對于工作怠慢與疏忽,我沒有很好的遵守公司的.規(guī)章制度,沒有對自己工作嚴(yán)格要求,沒有嚴(yán)肅履行自己的職責(zé)義務(wù),我的工作失誤違規(guī)和遲到也是最令自己感到心痛的錯誤,錯誤的發(fā)生,充分地暴露出了,我在思想上、工作意識上存在嚴(yán)重欠缺,在工作操守上存在嚴(yán)重怠慢和疏忽,我主觀的認(rèn)識不深刻,給我犯下了如此工作埋下了隱患,從而發(fā)展的角度上分析,我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如不加以改正繼續(xù)發(fā)展下去,會對自己今后的工作形成很大不利的因素,首先,我作為一名公司的員工,員工最基本的責(zé)任就是上班一定要準(zhǔn)時,一切工作的順利開展都是建立在嚴(yán)格遵守的公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下的,而我卻在這段時間內(nèi)放松了對自己的要求,沒有準(zhǔn)時的到公司上班,而且在工作上出現(xiàn)了失誤,我這樣的工作失誤違規(guī)和上班遲到,對于公司的日常管理秩序和利益上造成了一定程度的消極影響。

          在此、我向x老板以及同事表示深深的歉意,并鄭重地向您說一句:“非常抱歉,我錯了,”以后我會準(zhǔn)時上班并遵守好公司的規(guī)章制度,嚴(yán)格要求自己,工作上要認(rèn)真對待,仔細檢查多遍,減少對公司利益造成的影響。

          檢討人:

          日期:

        工作落實不到位的檢討書8

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          剛換到新的工作崗位,接手的第一份工作就讓我給搞砸了,剛發(fā)現(xiàn)的時候以為只有這一點的問題,但是仔細看看發(fā)現(xiàn)問題越來越多,造成的損失也越來越大。

          這事情讓我很內(nèi)疚,我怕老總發(fā)火也怕剛建立的好印象沒有了,從發(fā)現(xiàn)錯誤到現(xiàn)在一直情緒很低落,原本來到辦公室都會主動打掃衛(wèi)生和燒水,今天就只會發(fā)呆了。雖然主動寫了檢討,也愿意自罰兩千元,可是這真的彌補不了造成的損失的。而且在領(lǐng)導(dǎo)們想解決方案時發(fā)現(xiàn)另一個錯誤時我還聽到老總說因為我不熟悉的時候我心里暖暖的,但是內(nèi)疚卻更深了。

          我想我是太笨了,考慮問題太不全面,頭腦很簡單,看到事物的一面從來就不多想想下一步,簡單的別人說讓干一,我就只干了一,就沒看見一后面緊跟著的二,也因為這一和二原本是一體的,但沒有一次完成而影響了整體。

          我想我以后不會再犯這樣的錯誤了,可是為什么人總是在錯誤中才能吸取教訓(xùn)才會成長呢。

          檢討人:

          日期:

        工作落實不到位的檢討書9

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          首先,愧對領(lǐng)導(dǎo)對我們多次的教導(dǎo),以為停電便沒有什么事安排;其次,我沒有自制力,遲到后將錯就錯,在錯誤的道路上越走越遠;當(dāng)然,這些客觀原因都不能成為我上班時間曠課的充分理由。主要原因是長期積累的個人無安排和散漫性質(zhì)。

          未能參加公司重要工作會議,不僅對不起對我的循循善誘,更對不起我自己的生活理念:生活就是工作,我們卻讓生活干擾了工作。使我對接下來安排的工作沒有直接有效的傾聽,影響效率。

          魯迅先生說過,我們只有認(rèn)真反思,尋找錯誤后面的深刻根源,認(rèn)清問題的本質(zhì),才能給集體和自己一個交待,從而得以進步。

          在寫此檢討之時,我深感自己的無知,后悔之極。懷著沉重復(fù)雜的心情寫這篇檢討,但還是寫得不好,只怪自己才疏學(xué)淺,不能更好的運用我們深厚的漢語言文化,敬請領(lǐng)導(dǎo)諒解。

          檢討人:

          日期:

        工作落實不到位的檢討書10

        尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

          你好!

          我交給你我的財務(wù)工作疏忽的說明和審查,以表達我的疏忽自己的財務(wù)工作。今天,我的錯誤是不爭的事實,我不希望說,說什么理由,借口來掩蓋錯誤。以下是我自己的錯誤,并作出了深刻的檢討和糾正措施:

          這個錯誤的反省,在未來的治療未來的金融工作,必須值得謹(jǐn)慎,仔細檢查每一個工作環(huán)節(jié)。今后我一定努力學(xué)習(xí)、努力工作,好磨練自己的業(yè)務(wù)。

          我肯定會加強他們的責(zé)任感,工作認(rèn)真,深刻的了解自己的財務(wù)工作,全心全意地工作職責(zé),在今后我要在實際的努力,讓工作,讓自己的財務(wù)工作責(zé)任感得到最好的體現(xiàn)。

          我發(fā)誓,我必須糾正錯誤,在務(wù)實和負責(zé)任的態(tài)度,從事金融工作,盡最大的努力做一個好工作,長期的工作認(rèn)真負責(zé),積極努力,慢慢地使因為失職的影響您的組織和組織領(lǐng)導(dǎo)。

          檢討人:

          日期:

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