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員工失職檢討書集合15篇
我們在犯錯后，避免再次犯錯，往往被要求寫檢討書來自我悔過，在寫檢討書的時候要注意語言真摯。你所見過的檢討書是什么樣的呢？下面是小編整理的員工失職檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工失職檢討書1
尊敬的xx：
您好！
我懷著萬分的愧疚以及萬分的懊悔向您寫下這份檢討書，我為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。
通過這次教訓(xùn)，我感到對自己要求太松，造成未能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。自己身為一名公司職員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求！但由于自己對領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)沒有認(rèn)真對待，思想上太渙散，沒有足夠的用心，因此，這次20xx年工作總結(jié)未能在規(guī)定的時間內(nèi)完成并上交，這是對公司及對自己的不負(fù)責(zé)任，使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是使我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
在這件事中，我深刻反省自身不足，我要不斷提高我的`思想認(rèn)識，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。同時，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，給我機會補救，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時制止，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象以后會發(fā)生怎樣的工作失誤。
在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向您表示發(fā)自內(nèi)心的感謝！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工失職檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在工作沒能做好的情況下便匆匆下班自然不會迎來好結(jié)果，正如我這次在單位工作中的疏忽以至于沒能履行好自身的職責(zé)，回顧工作沒做好的原因也讓我覺得很對不起領(lǐng)導(dǎo)的栽培，明明自身的工作內(nèi)容并不復(fù)雜卻無法做到令人滿意，不得不說我在近期的工作中變得懈怠了許多，面對工作沒做好的問題也應(yīng)當(dāng)進行相應(yīng)的檢討才行。
首先需要檢討的是我對待工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，畢竟對待工作不夠盡心盡力的.情況下又怎能奢望自己會將其做好，更何況工作量的完成向來都需要付出不少精力才行，捫心自問我究竟有沒有將自身的工作當(dāng)成為之奮斗終生的事業(yè)呢？須知職場環(huán)境中即便是些許的疏忽都有可能導(dǎo)致不好的結(jié)果產(chǎn)生，明知自身工作的重要性卻沒能將領(lǐng)導(dǎo)的教誨放在心上自然會因此吃虧，在其他同事都能夠圓滿完成工作的情況下自然要從自身尋找原因，若是面對工作沒做好的過失卻無動于衷只會導(dǎo)致自身素質(zhì)降低不少。
其次我得檢討自身近期較差的工作狀態(tài)，須知工作沒做好的原因向來都是有跡可循又怎能不反思自身的問題，正因為自己近期沒有將心思放在工作上且只想早些下班才會導(dǎo)致這類結(jié)果的出現(xiàn)，若是我在下班前能夠認(rèn)真檢查自身完成的工作量自然不會導(dǎo)致錯誤的產(chǎn)生，然而后悔的情緒并不能夠更改工作沒做好的現(xiàn)實從而需要牢記這次教訓(xùn)，而且相對于沮喪而言還不如將精力放在今后的單位工作之中，當(dāng)自身工作不會再出現(xiàn)任何差錯以后自然意味著我已經(jīng)改正了以往的錯誤。
認(rèn)清自身思想方面的錯誤并嚴(yán)格遵循領(lǐng)導(dǎo)的教誨才是我應(yīng)該做的，而且領(lǐng)導(dǎo)的批評也是為了單位的發(fā)展著想自然得理解您的苦衷，畢竟造成工作沒做好的狀況也是我的錯誤導(dǎo)致的結(jié)果，若是不及時糾正從而影響到單位的工作氛圍自然是不妥當(dāng)?shù)�，另外我在得到教�?xùn)的同時也要多向身邊的同事學(xué)習(xí)與請教才行，通過這方面的努力改正自己工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟蛔阒幉攀俏覒?yīng)該做的，對我而言讓領(lǐng)導(dǎo)失望的狀況自然是不允許再次出現(xiàn)的。
體會過工作沒做好的教訓(xùn)才能明白自身以往的做法是多么愚蠢，但現(xiàn)階段重要的是認(rèn)清自身的錯誤并通過以后在單位工作中的努力加以彌補，正因為重視這份工作才不希望因為一時的錯誤從而影響到自身今后的職業(yè)發(fā)展，我會認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作并確保今后不會再出現(xiàn)工作沒做好的狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工失職檢討書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
今天，我懷著萬分愧疚與懊悔之心寫下這份檢查，來表達自己對于20xx年xx月xx日，上班時間聽音樂這一行為的深刻反思，同時表達我認(rèn)識錯誤、改正錯誤的決心。
經(jīng)過一天一夜的深刻反省，我內(nèi)心深刻的認(rèn)識到了這件事情的嚴(yán)重性與錯誤性。
1、我的行為嚴(yán)重脫離了機關(guān)干部應(yīng)有的行為準(zhǔn)則，忽視了對自己的嚴(yán)格要求，對于領(lǐng)導(dǎo)三番五次強調(diào)的工作紀(jì)律與單位規(guī)章制度沒有做到銘記于心、踐行與外。
2、作為一名處于見習(xí)期內(nèi)的年輕干部，我的行為不僅是對自己的不負(fù)責(zé)任，更是對整個管委會的不負(fù)責(zé)任;這一事件，不僅影響了自己的人生軌跡，而且，給管委會形象帶來了極為負(fù)面的影響。
3、作為一名綜合辦公室的工作人員，我本來應(yīng)該時時、處處、事事嚴(yán)格要求自己，為各科室的同志們做好表率，但是，這一事件的發(fā)生，給同志們開了一種不好的先例，不利于管委會的'作風(fēng)建設(shè)。
于此同時，我也認(rèn)識到了這件事情的發(fā)生雖然充滿了一定的偶然性，但也是長期以來我對自己的放松要求、工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果�，F(xiàn)在，我深刻的認(rèn)識到，這是一個非常危險的傾向，如果放任自己，繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是及其嚴(yán)重的，甚至無法想象。我對我自己犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首、無比悔恨與遺憾。同時，我的心中也有一絲絲的慶幸，我的錯誤被及時的發(fā)現(xiàn)并消滅，及時的挽回了我邁向犯錯的腳步，阻止了我向錯誤更深處蔓延。在以后的工作中，我一定會以這次事件為教訓(xùn)，警鐘長鳴，時時不忘提醒自己，嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)章制度，時時牢記作為一個機關(guān)干部應(yīng)有要求，全面提升自己的思想道德素質(zhì)與職業(yè)道德素養(yǎng)，勤勤懇懇，做好自己的本職工作。在此，我做出如下保證：
1、工作上
在以后的工作中，以這件事情作為一面鏡子，時時引以為鑒，絕對不再犯同樣的錯誤。
2、學(xué)習(xí)上
繼續(xù)深入學(xué)習(xí)市、區(qū)兩級政府及管委會內(nèi)部的各項規(guī)章制度，深入領(lǐng)會xxx的精神核心與深刻內(nèi)涵。提高自己的理論水平與知錯、辨錯能力。
3、加強意識
不斷加強自己的自律意識，強化集體榮譽感，強化自己的崗位意識、紀(jì)律意識與責(zé)任意識，不再做讓組織蒙羞、讓領(lǐng)導(dǎo)失望、讓同志們痛心、讓自己悔恨的事情。
4、進步
要“知恥而后勇”，要亡羊補牢，化羞憤為動力。努力做好自己的本職工作，提升自己的業(yè)務(wù)能力，讓自己盡快的成長為一名“政治覺悟高、思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、為人處事誠”的機關(guān)干部。
請各位領(lǐng)導(dǎo)接受我的檢查，并進行監(jiān)督。
此致
敬禮!
檢討書：
20xx年xx月xx日
員工失職檢討書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
很感謝你今天批評了我，雖然批評不是那么直接但是我已經(jīng)認(rèn)識到我的錯誤，從昨天到今天一直都心神不定，這件事我做的不好，剛開始沒有發(fā)現(xiàn)到錯誤，當(dāng)問題真正來臨了才知道我錯了。我沒有站在公司的角度考慮問題，沒有把公司的利益放在第一位，回過頭來看看我都不知道自己怎么就犯了這么低級的錯誤。
20xx年x月x日我來到司達到今天已經(jīng)整整x天了，在這x天里我學(xué)會了很多很多東西，在司達這個大家庭里我感受到了很多愛，我很慶幸遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)，不斷地給我機會；慶幸遇到耐心教我的師傅，她把她所有的經(jīng)驗都教給了我，她教我怎么適應(yīng)職場，怎么做事，怎么做人；更慶幸是我遇到了這么優(yōu)秀的團隊，同事們對我?guī)椭继貏e大，無法用語言來表達內(nèi)心的感激之情。我經(jīng)常在想我的'命為什么這么好，可以遇到這么多好人？
從學(xué)校剛出來不久，可能還帶著很多學(xué)生氣，態(tài)度不認(rèn)真，做事情不成熟，想問題不全面，還希望李哥、李姐能夠諒解，我會努力工作提高自己的成績。我希望你和李姐能把我當(dāng)成妹妹，做的不好的地方狠狠的批評，只有這樣我才能成長。
以上是我對這次工作失誤的檢討，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒，別的話也不知道怎么去表達，只能講謝謝，謝謝！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
員工失職檢討書5
我是一名剛到紀(jì)委工作不久的年輕公務(wù)員，由于工作經(jīng)驗不足，犯了嚴(yán)重錯誤，造成市政府的日常工作幾乎陷于停頓，現(xiàn)作深刻檢討,并希望大家有所借鑒，汲取深刻的教訓(xùn)!
事情經(jīng)過如下：前天，我們紀(jì)委書記接到通知說，中央電視臺記者要來采訪我市廉政工作先進典型，經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)研究，選了幾個廉政建設(shè)方面比較好的`局的局長來參加座談會，紀(jì)委書記要我通知一下。
當(dāng)時因為快下班了，所以我在通知各單位時說的比較簡單，電話里就只有一句話：“請你們局長明天到紀(jì)委來一下�！�
沒想到，國土局長接到通知后當(dāng)場大小便失禁，心臟病突發(fā)，不醒人事，被送往醫(yī)院搶救，至今尚未脫險。
萬萬沒想到的是財政局長當(dāng)晚就跑到市反貪局自首了。
市教育局局長最是莫名其妙，晚飯沒吃就帶著幾位市重點學(xué)校的教學(xué)骨干，市三八紅旗手的女老師一起失蹤了，據(jù)說兩天后有人在加拿大看到他們了。
工商局長連夜殺死情婦，他斷定：肯定是這***的出賣了他。
衛(wèi)生局長服毒自殺，還留下檢舉別人的一張名單。
20162016更讓人想不到的是，市公安局局長當(dāng)晚在自己辦公室里飲彈自盡了!死前留下的遺囑只有一句話：我走了能保住一大批人，希望他們會關(guān)照我的家人。
這一時間市屬各局委辦的工作陷入了癱瘓和混亂狀態(tài)。這慘痛的一切，都是我工作方法簡單造成的，我痛定思痛，深感內(nèi)疚，特做檢討，希望領(lǐng)導(dǎo)能再給我一次機會，以觀后效......
簽名：xuexia
時間：20xx年**月**日
員工失職檢討書6
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將xx機架的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應(yīng)該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人xx機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認(rèn)識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的'一份監(jiān)督就是對我工作的一份關(guān)心和重視。
1、針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。
通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力的為公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工失職檢討書7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好：
我于X年X月X號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準(zhǔn)時到達，開會也沒去，我管的`臺區(qū)也沒管好，我個人認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真，對工作責(zé)任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧，自私自利，自我放縱，丟棄原則我對我個人犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。
所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此致
敬禮
員工失職檢討書8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx，過去一段時間以來的工作當(dāng)中我確實是做的不夠好，只有端正好自己的心態(tài)才能夠認(rèn)真的去搞好工作，現(xiàn)在我深刻的意識到了這一點，我還是應(yīng)該要保持一個好的態(tài)度，不管是做什么事情都應(yīng)該有自己的態(tài)度，在xx這里我也在認(rèn)真的搞好工作，但是今天我出現(xiàn)了問題，在xx這里我一直都是認(rèn)真的在搞好自己的本職工作，這一點對我而言是有著非常寶貴的經(jīng)驗，在這方面我也是做的不夠好，我現(xiàn)在想了想還是應(yīng)該認(rèn)真一點，我也一定會在以后的`工作當(dāng)中認(rèn)真去做好自己分內(nèi)的事情。
現(xiàn)在我是深刻的意識到了這一點，今天我失職了，有很多事情都沒有搞好自己的工作， 我真的是對自己沒有一個好的規(guī)劃，我來到xx這里已經(jīng)不是第一天了，在工作當(dāng)中還是應(yīng)該要有自己的態(tài)度，這次我讓您失望了，在工作方面還是不夠細心，今天出現(xiàn)的問題影響也是不好的，我也確實是不希望這樣的情況再發(fā)生第二次，這實在是很不好，以后我也一定會重視起來，不再出現(xiàn)這樣的情況了，是我沒有搞好自己的工作，在工作當(dāng)中失職了，有些事情還是需要認(rèn)真的去督促好自己，作為一名老員工我的情況還是不好的，我們單位一直以來都是很少出現(xiàn)問題，但是由于我長期對自己的松懈，工作上面還是馬馬虎虎，就在今天的問題出現(xiàn)的時候我真的是應(yīng)該好好的反省自己。
有些事情還是應(yīng)該一點點去搞好自己的工作，是我沒有端正好自己態(tài)度，這次的事情讓您失望了，未來還是會有很多需要去搞好工作，我真的不應(yīng)該這樣下去，現(xiàn)在還是應(yīng)該持續(xù)發(fā)揮好一個狀態(tài)，現(xiàn)在問題出現(xiàn)了，我應(yīng)該要認(rèn)識到自己的自己錯誤，在工作當(dāng)中這一點確實是不好，我以后一定會注意，不會再這樣下去了，在工作當(dāng)中這不是我應(yīng)該出現(xiàn)的問題，我還是應(yīng)該要對自己負(fù)責(zé)任，這次是我的問題，在這一點上面我還是應(yīng)該在這方面搞好自己的工作，我來到單位不是一兩天的事情了，我一定會好好的去反省自己，您對我一直都是非常信任的，現(xiàn)在問題已經(jīng)出現(xiàn)了，我也一定不會再這樣耽誤自己的工作，在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中我一定會端正好心態(tài)，我一定會堅持去搞好工作，我現(xiàn)在要認(rèn)真的搞好自己的工作，以后爭取做一名優(yōu)秀的xx員工。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工失職檢討書9
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的'情況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。
第一，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實加以糾正。重新認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍《公司財務(wù)工作規(guī)則》，牢記規(guī)則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進保險柜。
按照節(jié)日值班安排，由我進行當(dāng)日值班，負(fù)責(zé)全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負(fù)全部責(zé)任。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。
本人20xx年12月16日擔(dān)任安徽省巨龍清洗有限公司總經(jīng)理一職。幾月來，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)同事做出深刻檢討，并將我?guī)自乱詠淼乃枷敕此冀Y(jié)果向各級領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報如下：
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。
員工失職檢討書10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
也許是對待工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木壒室灾劣谖页霈F(xiàn)了嚴(yán)重的失職行為，面對這樣的結(jié)果既讓我感到惶恐也因為辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望感到沮喪，面對自身肩負(fù)的職責(zé)卻沒能將其做好又怎能不讓人慚愧，但是我也明白面對工作中的困境應(yīng)該要認(rèn)真檢討以往的不足并爭取下次不再犯錯才行。
首先我得明白失職行為的出現(xiàn)意味著自己對待工作不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，明明履行好自身職責(zé)是十分重要的事情卻讓領(lǐng)導(dǎo)感到失望，重要的是我的失職對于單位的發(fā)展也會造成不利影響，聯(lián)想到領(lǐng)導(dǎo)平時對自己的栽培自然會對此感到慚愧，對比身邊同事認(rèn)真工作的態(tài)度應(yīng)該要認(rèn)識到自身的不足，若是繼續(xù)這般懈怠下去的話則很難在工作中取得理想的成果，在本應(yīng)該努力奮斗的年紀(jì)出現(xiàn)了失職行為自然意味著自己近期懈怠了許多，至少對待工作不夠積極以至于出現(xiàn)了失職的狀況還沒能及時發(fā)現(xiàn)，直到被領(lǐng)導(dǎo)批評以后才意識到自己近期的工作狀況究竟有多么糟糕。
通過工作中的失職讓我意識到自己的反應(yīng)著實有些遲鈍，一方面是近期的工作明顯不在狀態(tài)卻沒能及時認(rèn)識到自身的問題，另一方面則是在造成失職行為以后沒有及時進行彌補以至于造成了不必要的損失，我也明白領(lǐng)導(dǎo)批評的'話語也是希望員工能夠及時認(rèn)清自身的不足并加以改進，若是在失職以后依舊無動于衷只會導(dǎo)致自己在職場競爭中面臨被淘汰的危機，屆時即便自己再怎么后悔也難以彌補造成的損失，而且我這次的失職也會對身邊的同事造成不好的影響從而需要認(rèn)真反思才行。
反思過后還是應(yīng)該行動起來才能夠做好自己的本職工作，畢竟這次失職造成的損失著實讓人感到慚愧不已，若是不希望這樣的狀況影響到自己今后的工作還是應(yīng)該盡快改正才行，要通過工作中的努力體現(xiàn)自己認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度才能夠重新獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，畢竟在知錯能改的情況下意味著我的錯誤還能夠得到補救，所以我認(rèn)真做好今后的工作從而消除這次失職造成的惡劣影響，也希望領(lǐng)導(dǎo)相信我想要改正錯誤的決心并在以后的工作中給予支持。
這次失職已經(jīng)讓我意識到自己平時的工作狀態(tài)是比較差的，因此我會盡快調(diào)整好自身的狀態(tài)并在今后的工作中牢記失職的教訓(xùn)，畢竟失職造成的結(jié)果不利于自身的發(fā)展自然要在工作中盡量避免這類狀況的發(fā)生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工失職檢討書11
尊敬的單位經(jīng)理：
您好！
在此向您遞交這份工作失職違規(guī)的檢討書，以表達我對自己工作態(tài)度不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情。
對于我的工作失職，我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度，沒有對自己工作嚴(yán)格要求，沒有嚴(yán)肅履行自己職責(zé)義務(wù)。
我的工作失職違規(guī)，也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴(yán)重欠缺，在工作操守上存在嚴(yán)重怠慢和疏忽。
我主觀的'認(rèn)識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我個人這樣的工作失職違規(guī)的錯誤如果不加以改正，繼續(xù)發(fā)展下去，會對自己今后的工作形成很大的不利因素。
我一切工作的順利開展都是要建立在嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下。而卻在這段時間內(nèi)放松了對自已的要求，沒有鎖柜就開了自已的座位，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對于公司的日常業(yè)務(wù)秩序與規(guī)范管理造成了一定程度的消極影響。
在此，我向經(jīng)理同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工失職檢討書12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx，工作失職這不是我想看到的，給我們單位整體拖了后腿，我們單位一直以來都是嚴(yán)明工作當(dāng)中厲害關(guān)系，這也讓我時刻都在做好相關(guān)的工作安排，我一直都記住了我們單位對員工工作這一塊的重視，可是我今天依然是出現(xiàn)了問題，這樣的情況不應(yīng)該，做不好自己的工作就是最大的失職，我已經(jīng)讓您失望了，有的時候是我的對自己有些盲目自信，其實一些錯誤就是基于這些，我長期的保持傲慢的工作心態(tài)，或許是在工作的時候做出了小小的成績，按道理我應(yīng)該保持好的工作狀態(tài)，也應(yīng)該虛心，可是時間久了，我居然就沒去想這些了， 問題就是處在這個時候，我實在是難受，工作上面我出了這種問題，這不是我愿意看到的，現(xiàn)在我也對自己這種低級的錯誤感到羞愧。
嚴(yán)格的來講我應(yīng)該要受到處罰的，這種事情我不應(yīng)該犯下，本就不是什么復(fù)雜的工作，我卻失誤了，這就讓我沒臉去面對了，有的時候問題就是這么出現(xiàn)的，我沒有讓您滿意，這次失職讓我陷入了自責(zé)當(dāng)中，沒有處罰我我真的很不安，畢竟這次錯誤犯低級，我們單位平日里大家工作都是非常認(rèn)真，因為有一個好的工作氣氛大家都不會出現(xiàn)這種錯誤，我很我長期以來保持的傲慢心態(tài)，這讓我就很容易墮落，再回想這段時間以來我真的是做的不好，有些事情還是會出現(xiàn)問題，我想了想這些事情本來我就是做不好，現(xiàn)在居然是出了更多的問題，我是在羞愧。
想想這段時間，我經(jīng)常在工作當(dāng)中很隨意，有的時候在處理工作的`時候很隨意，因為我認(rèn)為這些事情都是非常簡單的，自己隨意一點肯定不會出問題，從那個時候心態(tài)就發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變，這絕對不是一個好習(xí)慣，這次工作失職也是因為我的這種習(xí)慣，我也真的是感到很不安，現(xiàn)在問題出現(xiàn)了讓我陷入自責(zé)當(dāng)中，我肯定是不愿意看到這種情況，這也不是一開始我的初衷，我們單位的員工每天一個人都是嚴(yán)于律己，從不驕傲自滿，我卻破壞了這種氣氛，事情發(fā)生在我身上，我應(yīng)當(dāng)主動的承擔(dān)起責(zé)任，無論是對自己的工作，還是在您，還是對同事們都應(yīng)該保持深刻的歉意，在接下來的工作當(dāng)中遇到的問題，一定要在自己身上找錯誤，特別是這次失職，我也不應(yīng)該解釋什么，我一定糾正內(nèi)心那種傲慢，深刻反省。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工失職檢討書13
尊敬的00：
現(xiàn)向組織遞交檢討書一份，嚴(yán)肅深刻檢討在我局出現(xiàn)的某些干部職工在值班過程中擅離值守之事。此刻，我們心情沉重，無地自容，對事情的發(fā)生及其產(chǎn)生的嚴(yán)重后果和不良影響表示深深的愧疚。
6月2日晚，000局安排干部000兩位同志值班，代班領(lǐng)導(dǎo)為000調(diào)研員。該三名值班干部按規(guī)定于晚上7點接班，應(yīng)于次日早上9點交班。代班領(lǐng)導(dǎo)于晚上10點過到辦公室檢查，交代兩名值班干部做好值班工作，遇情況及時向其反映，由于當(dāng)晚天氣轉(zhuǎn)涼，兩名值班干部在未向代班領(lǐng)導(dǎo)匯報的情況下，私自于晚上11點30左右回家取衣物御寒，但又未及時返回，至凌晨2點過后方才返回單位，致使單位在2個多小時的時間內(nèi)無人值守，形成極其嚴(yán)重的安全隱患。
此次值班擅離職守問題的出現(xiàn)，說明黨組對干部職工的思想政治教育不到位；干部職工對維穩(wěn)工作的重要性認(rèn)識不夠；部分干部職工作風(fēng)輕浮，對單位維穩(wěn)工作不認(rèn)真落實；黨組對日常值班的督促檢查不夠，部分領(lǐng)導(dǎo)沒有嚴(yán)格落實帶班制度，沒有形成長效機制；值班規(guī)章制度不完善，落實不力。
一是單位對干部職工的思想政治教育不到位。單位經(jīng)常性的維穩(wěn)工作會議和干部職工談心活動不夠深入，思想政治教育停留在念文件的層次，沒有做深入的消化吸收，干部職工沒有得到真正的教育，沒有認(rèn)識到值班工作的重要性，沒有真正意識到日常值班是防范事故、維護穩(wěn)定的第一道防線；
二是干部職工對維穩(wěn)工作的重要性認(rèn)識不夠。沒有把維穩(wěn)工作擺在重中之重的位臵，沒有形成“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，沒有繃緊維穩(wěn)這根弦；
三是部分干部職工作風(fēng)輕浮，對單位維穩(wěn)工作不認(rèn)真落實。維穩(wěn)工作是單位工作的重要組成部分，是單位工作的重中之重，但是部分干部職工卻臵若罔聞，根本不當(dāng)一回事，沒有將其放在各項工作的.第一位來看待，落實的時候也是得過且過，應(yīng)付了事；
四是黨組對日常值班的督促檢查不夠，部分領(lǐng)導(dǎo)沒有嚴(yán)格落實帶班制度。單位領(lǐng)導(dǎo)在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨后就很少進行值班檢查，所以在日常值班的督促檢查上力度不夠，沒有形成長效機制；
五是值班規(guī)章制度不完善，落實不力。單位值班安排2人值班的目的在于1人有事，值班室可以保證至少有1人在崗。在值班制度中也明確規(guī)定值班人員不能擅離值守，否則后果自負(fù)，但沒有明確懲罰措施和懲罰力度，導(dǎo)致干部職工沒有引起足夠的重視。
這次事件不是偶然，而是必然。這不是一朝一夕而形成的問題，這是單位黨組長期以來對維穩(wěn)工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意積累造成的，是對工作、對廣大農(nóng)牧民群眾不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。若任其發(fā)展下去，必將釀成巨大的禍患，必將帶來無法挽回的損失，必將形成無法下咽的苦果。 這次值班干部擅離值守事件，暴露出我局維穩(wěn)工作的漏洞。辜負(fù)了組織對我們的信任和期望，影響極其惡劣，教訓(xùn)極其深刻。若不是領(lǐng)導(dǎo)及時查出，后果簡直不堪設(shè)想。
在下一步工作中，我們要高度重視維穩(wěn)工作，珍惜穩(wěn)定大好局面，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事，重視值班、巡邏工作，加強教育，完善制度，強化監(jiān)管，切實做好維穩(wěn)各項工作。
一是立即召開全局干部職工大會。通報本次值班干部擅離值守情況，宣讀單位檢討、當(dāng)事人檢討和單位對當(dāng)事人的處罰決定。單位對當(dāng)事人的處罰決定：1、單位黨組和所有當(dāng)事人在全體干部職工大會上做深刻檢討；2、扣發(fā)當(dāng)事人1個月工資；3、年終考評，當(dāng)事人不得被評選為優(yōu)秀。
二是加強政治理論學(xué)習(xí)，提高干部職工對維穩(wěn)工作的重視。建立政治理論學(xué)習(xí)長效機制，每周至少召開2次維穩(wěn)工作會議，學(xué)習(xí)上級有關(guān)維穩(wěn)的會議、文件、講話精神，通報一周值班、巡邏等維穩(wěn)工作情況。在一周的兩次維穩(wěn)工作會議上，要求每名干部職工至少做表態(tài)發(fā)言1次和對單位維穩(wěn)工作的意見和建議，不斷加強維穩(wěn)工作；
三是加強維穩(wěn)值班工作的督促檢查。單位帶班領(lǐng)導(dǎo)要在晚10點、零點、凌晨2點開展3次例行檢查，并額外進行至少2次隨機抽查，確保值班人員時刻在崗，帶班領(lǐng)導(dǎo)在處于一級戒備和以上級別期間，必須一線帶班在崗； 四是完善維穩(wěn)工作規(guī)章制度。完善充實《帶班領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)》、《值班人員工作職責(zé)》和《值班制度》，在規(guī)章制度中明確帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員的工作職責(zé)、工作要求，以及處罰規(guī)定。
我局黨組要深刻汲取這次事件的教訓(xùn)，認(rèn)真反思，積極整改，把整個維穩(wěn)工作落到實處，責(zé)任明確到人頭，做到人人有任務(wù)、人人有責(zé)任，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
000黨組
20xx年6月3日
員工失職檢討書14
李哥：
你好，很感謝你今天批評了我，雖然批評不是那么直接但是我已經(jīng)認(rèn)識到我的錯誤，從昨天到今天一直都心神不定，這件事我做的不好，剛開始沒有發(fā)現(xiàn)到錯誤，當(dāng)問題真正來臨了才知道我錯了。我沒有站在公司的角度考慮問題，沒有把公司的利益放在第一位，回過頭來看看我都不知道自己怎么就犯了這么低級的錯誤。
x月x日我來到司達到今天已經(jīng)整整98天了，在這98天里我學(xué)會了很多很多東西，在司達這個大家庭里我感受到了很多愛，我很慶幸遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)，不斷地給我機會；慶幸遇到耐心教我的`師傅，她把她所有的經(jīng)驗都教給了我，她教我怎么適應(yīng)職場，怎么做事，怎么做人；更慶幸是我遇到了這么優(yōu)秀的團隊，同事們對我?guī)椭继貏e大，無法用語言來表達內(nèi)心的感激之情。我經(jīng)常在想我的命為什么這么好，可以遇到這么多好人？
從學(xué)校剛出來不久，可能還帶著很多學(xué)生氣，態(tài)度不認(rèn)真，做事情不成熟，想問題不全面，還希望李哥、李姐能夠諒解，我會努力工作提高自己的成績。我希望你和李姐能把我當(dāng)成妹妹，做的不好的地方狠狠的批評，只有這樣我才能成長。
以上是我對這次工作失誤的檢討，希望李哥、李姐能夠原諒，別的話也不知道怎么去表達，只能講謝謝，謝謝！
員工失職檢討書15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的.思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細的反省，我認(rèn)為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1。在自己對工作的用心以及投入上面
任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2。在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面
作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3。在部門監(jiān)管力度方面
作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
非常抱歉！
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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