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      2. 護士求職簡歷

        時間:2020-10-09 11:37:46 簡歷 我要投稿

        護士求職簡歷模板

          護士求職簡歷怎么寫?下面請看小編給大家整理收集的護士求職簡歷模板,歡迎閱讀參考。

        護士求職簡歷模板

          護士求職簡歷模板(一)

          姓  名:

          性  別:女

          畢業院校:阜陽職業技術學院

          政治面貌:團員

          最高學歷:大專

          所修專業:護理

          人才類型:普通求職

          畢業日期:2009年7月

          求職類型:全職

          應聘職位:護士

          希望工資:月薪[2001—3000]人民幣

          教育背景

          2006年3月至2009年3月 阜陽職業技術學院 護理專業

          2006年—2007年 學院二等獎學金 國家級二等獎學金 學院三好學生 優秀共青團員

          2008年-2009年 實習于南京市中西醫結合醫院實踐經歷

          2008/6至2009年3月 :在南京市鐘山醫院實習,實習期間遵守醫院各項規章制度,認真完成各項操作。工作積極主動,吃苦耐勞,深得帶教老師及病人喜愛。

          所獲獎勵

          2006-2007 曾獲 國家級勵志獎學金

          2006-2007 曾獲 優秀共青團員

          2006-2007 曾獲 學院三好學生

          在校期間獲得計算機初級證書`英語b級證書

          自我評價

          在校期間 與同學和睦相處,尊敬 師長,樂觀開朗,勤奮好學并被選為預備黨員。實習期間遵守醫院各項規章制度,認真完成各項操作。工作

          積極主動,吃苦耐勞,深得帶教老師及病人喜愛。

          聯系電話:130****2264

          聯系地址:太原市迎澤西大街

          護士求職簡歷模板(二)

          基本情況.

          姓名:**

          證件:, 出生年月:19**年01 月01日

          性別:女 婚姻狀況:未婚

          戶籍: 現所在地:

          身高:0CM 體重:0Kg

          民  族: 工作經驗:年 6月

          求職意向

          意向崗位: 護士

          工作性質:全職

          發展方向:應用自己多年的護理管理經驗,把醫院的護理工作程序規范, 護理服務更到位,病人對護理工作滿意度更高.

          要求地區:中山

          月薪要求:

          食宿要求:

          教育經歷

          技能專長

          職稱:

          計算機級別:

          計算機能力:

          興趣/愛好:

          其它能力:

          工作經歷

          【廣西*********醫院】

          職位名稱:

          公司行業:

          公司性質:

          公司規模:

          公司描述:

          工作描述:一.在院長的領導下,全面主持護理部日常工作。二.根據醫院計劃,護理工作的實際,負責擬訂以病人為中心全院護理工作計劃,并組織實施。經常督促檢查,按期總結匯報。三.負責護理人力管理,組織并修訂各級護理人員崗位、管理制度、各項規章制度、技術操作規程、護理質量標準等,并組織實施。四.督促、檢查及考評各科室執行規章制度、技術操作規程、護理質量標準執行情況,質量評價重點是病人的護理效果,保證護理安全。五.深入科室,對危重搶救病人的護理工作進行技術指導,能解決和處理臨床護理中的疑難問題。六.負責制訂要在職護理人員培訓和梯隊建設計劃,并組織實施。組織全院護理人員業務學習、業務查房和專業培訓,定期進行業務技術考核并建立技術檔案,開展護士長個體績效評估。七.主持召開全院護士長會議,分析護理工作情況,定期組織護士長檢查科室護理工作及夜間護理查房,學習和交流經驗,不斷改進工作。八.組織領導全院護理科研工作,收集國內外護理專業發展動態,開展新業各,推廣應用新技術,促進護理專業發展。根據教學目標,負責護理臨床教學的管理,組織落實護生計劃和臨床進修任務。九.了解并掌握全院護理人員思想、工作、學習動態,協同有關部門抓好政治思想工作和職業道德教育,對全院護士人力進行合理的.分配和使用,并向院長提出護理人員升、調、獎懲等意見。十、密切與各科室、各部門的聯系,協調和配合。

          自我評價

          從事臨床護理管理25年來,(護士長8年,護理部主任17年),自己積累豐富的管理經驗和專業技能,知道如何發揮每個護士在工作時最佳精神狀態,減少或杜絕差錯發生;知道如何制定護士的技能培訓方案,提高護士的工作能力;知道如何培訓護士成為良好“醫院的窗口”,言語舉止大方得體,使病友在接受護士提供的護理服務中,享受溫馨暖意的治療服務,可提高病友對醫院服務的滿意度;知道如何培訓員工提高法律意識,運用法律保護自己,減少醫療糾紛的發生。任17年護理部主任期間,更換5屆院長,自己一直在護理部主任崗位.

          如有機會為貴院服務,將盡職盡責,打造醫院護理形象,使醫院護理在原有的基礎上,更上一個臺階。

          謝謝!

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