會(huì)計(jì)電算化簡(jiǎn)歷范文
在個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠被用人單位所看重的，也就是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最有價(jià)值的，毫無疑問求職者的能力就是其中之一。
個(gè)人信息
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性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 24
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì)電算化
主修專業(yè)： 財(cái)經(jīng)類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 龍巖財(cái)經(jīng)學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2013年11 月
最高學(xué)歷： 中專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上 身 高： 160 cm 體重：43公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 文員人事行政 期望薪水： 2000-3000
期望工作地區(qū)： 福建廈門市 福建福州市 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 龍巖財(cái)經(jīng)學(xué)校 ( 2011年9月 - 2013年11月 )
專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì)電算化 學(xué)歷： 中專
所 在 地： 火車站旁 證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 薇姿國際 ( 2016年9月 - 2017年1月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 商務(wù)板塊f棟
職位名稱： 人事
工作描述： 招聘，考勤出勤
公司名稱： 利雷貿(mào)易 ( 2015年8月 - 2016年6月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 新羅區(qū)
職位名稱： 核單員
工作描述： 通過電話核實(shí)客戶地址
公司名稱： 利雷貿(mào)易有限公司 ( 2015年8月 - 2016年6月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 富山國際
職位名稱： 核單員
工作描述： 核對(duì)客戶地址
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷那些重要的卻常被求職者忽略的細(xì)節(jié)
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷就要將自己的優(yōu)勢(shì)展露出來，要能夠善于挖掘自己的實(shí)力來提高簡(jiǎn)歷的'質(zhì)量。而在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中，卻有一些重要細(xì)節(jié)部分容易被求職者所忽略：
(1)，學(xué)校期間的社會(huì)實(shí)踐
現(xiàn)在用人單位對(duì)外招聘多會(huì)要求有工作經(jīng)驗(yàn)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中社會(huì)實(shí)踐與工作經(jīng)歷都是重要組成部分，而且是占篇幅最大的部分。很多應(yīng)屆畢業(yè)生們?cè)谇舐氈锌倳?huì)抱怨自己在社會(huì)實(shí)踐方面的劣勢(shì)，然而在社會(huì)實(shí)踐中一個(gè)非常重要組成部分：校園社會(huì)實(shí)踐，卻總是被很多人忽略掉。在學(xué)校期間所參與的社團(tuán)組織活動(dòng)、社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)等等，這些都是非常重要的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
(2)，求職意向
很多沒有接受個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作技巧指導(dǎo)的求職者，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候總是容易忽略掉求職者意向，所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷中因?yàn)槭デ舐氁庀蝻@得雜亂無章，而且泛泛而談沒有任何競(jìng)爭(zhēng)力。 求職意向在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是核心部分，是最不可忽視掉的重要組成部門，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的教育背景、工作經(jīng)歷都等等都是圍繞求職意向來寫。
(3)、簡(jiǎn)歷篇幅
個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅是編寫優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷所強(qiáng)調(diào)的一個(gè)重點(diǎn)，求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也常會(huì)忽略掉篇幅的問題，有的是不自覺的寫多，有的則是認(rèn)為寫的多優(yōu)勢(shì)就大。而對(duì)用人單位招聘官來說，個(gè)人簡(jiǎn)歷過長是一種負(fù)擔(dān)，多數(shù)HR都比喜歡長篇大論。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷每一個(gè)欄目都要注意控制字?jǐn)?shù)，整體個(gè)人簡(jiǎn)歷更需要注意控制在一張紙的范圍內(nèi)。
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