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      2. 網(wǎng)絡(luò)銷售簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2020-09-19 08:10:35 簡(jiǎn)歷 我要投稿

        網(wǎng)絡(luò)銷售簡(jiǎn)歷范文

          雖然說個(gè)人簡(jiǎn)歷算不上是什么文章。但是個(gè)人簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容都是通過語言文字來寫,那么如何來組織語言,如何使用描寫詞語,如果來排版結(jié)構(gòu)等等,這些都是非常重要。

        網(wǎng)絡(luò)銷售簡(jiǎn)歷范文

          個(gè)人信息

          yjbys

          性 別: 男

          民 族: 漢族 年 齡: 24

          婚姻狀況: 保密 專業(yè)名稱: 報(bào)關(guān)與國(guó)際貨運(yùn)

          主修專業(yè): 運(yùn)輸類 政治面貌: 團(tuán)員

          畢業(yè)院校: 廈門海洋學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2014年7 月

          最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 精通

          工作經(jīng)驗(yàn): 兩年以上 身 高: 179 cm 體重:70公斤

          現(xiàn)所在地: 永定縣 戶 籍: 永定縣

          求職意向

          期望從事職業(yè): 網(wǎng)絡(luò)銷售 期望薪水: 3000-4000

          期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

          最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要

          工作經(jīng)驗(yàn)

          公司名稱: 深圳朗坤光電科技有限公司 ( 2014年11月 - 2016年4月 )

          所屬行業(yè): 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

          公司規(guī)模: 10~50人 工作地點(diǎn): 深圳寶安

          職位名稱: 國(guó)內(nèi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)

          工作描述: 主要工作為公司產(chǎn)品(LED節(jié)能燈具)在國(guó)內(nèi)外部分區(qū)域(廣東、香港、浙江、江蘇、法國(guó))貿(mào)易商、工程商做LED燈具銷售以及產(chǎn)品售前咨詢、報(bào)價(jià)、以及樣品測(cè)控,客戶間關(guān)系的維護(hù),售后的安裝指導(dǎo)監(jiān)督、問題項(xiàng)目處理、技術(shù)支持、回款等工作。

          離職原因: 個(gè)人原因

          自我評(píng)價(jià)

          自我評(píng)價(jià): 為人誠(chéng)懇,善交際,責(zé)任心強(qiáng).

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 良好

          拓展閱讀:用人單位篩選人才的標(biāo)準(zhǔn)有哪些?

          求職者求職是在用人單位招聘的條件下,在求職中所設(shè)定的目標(biāo)也只能在對(duì)方的對(duì)外招聘的的情況下,而用人單位在招聘上首先就是通過篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式,來選拔人才。因此,在求職中求職者也需要先寫個(gè)人簡(jiǎn)歷,那么個(gè)人簡(jiǎn)歷要如何來寫呢?既要看用人單位要選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)。

          一,求職者基本的入職條件

          在招聘之前用人單位會(huì)先發(fā)布招聘信息,在招聘信息中有關(guān)于招聘的職位介紹、條件要求等等,這些就可以作為編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷參考信息。而用人單位在篩選人才的標(biāo)準(zhǔn)上,首先考慮就是其基本的`入職條件。尤其是在使用系統(tǒng)篩選的時(shí)候,更不會(huì)考慮其他是否有特長(zhǎng)補(bǔ)充,基本條件不符合也就沒可能求求職成功。

          二,求職者等的實(shí)力

          所有的用人單位在人才的招聘上,都想要招到高素質(zhì)的人才,也就是具有高能力的人才。因此,求職者的實(shí)力也是用人單位篩選人才的重要標(biāo)準(zhǔn),特別是在求職人數(shù)比較多的時(shí)候,能夠通過基本條件的人也多,那么,選擇誰來入職,就要看誰的實(shí)力更高。

          三,求職者的個(gè)人人品

          很多求職者在求職期間并不在意人品方面的表現(xiàn),但實(shí)際上個(gè)人人品也是用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)之一,而且是非常重要的一個(gè)項(xiàng)目。所有的人用單位都希望自己找來的人才在人品上有問題,這對(duì)單位的地發(fā)展影響非常大。而個(gè)人的人品所包含的內(nèi)容也很多,諸如工作的穩(wěn)定性、信譽(yù)度、職業(yè)道德等等。

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