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碩士研究生簡歷模板
碩士研究生簡歷模板
基本信息
姓 名: 性 別:男
民 族:漢 出生年月:
籍 貫: 政治面貌:中共黨員
身 高: 婚姻狀況:未婚
學 歷:碩士 健康狀況:良好
電 話:
E-Mail:
教育背景
20XX.XX—20XX.XX XX農(nóng)林科技大學 農(nóng)學 農(nóng)學學士
20XX.XX—2012.XX XX農(nóng)林科技大學 作物栽培學與耕作學 農(nóng)學碩士
主修課程:
本科階段:遺傳學、作物育種學、作物栽培學、農(nóng)作學、植物營養(yǎng)學、土壤學、昆蟲學、植物病理學、植物學、微生物學、植物生理學、田間試驗與統(tǒng)計、生物化學、無機分析化學、園藝學、農(nóng)業(yè)生態(tài)學、同位素示蹤、農(nóng)產(chǎn)品推廣、農(nóng)業(yè)區(qū)域發(fā)展及產(chǎn)業(yè)化、旱農(nóng)學、農(nóng)業(yè)信息技術、農(nóng)產(chǎn)品加工學、種子學
碩士階段:高級耕作學;技術經(jīng)濟分析;精確農(nóng)業(yè)基礎;作物高產(chǎn)理論與實踐;作物栽培與耕作專題討論;作物高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)栽培的生理生態(tài);植物生理實驗技術;農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工程;生態(tài)農(nóng)業(yè)建設;科學社會主義理論與實踐;自然辯證法;基礎外語;專業(yè)外語;
參與科研項目 國家“863”現(xiàn)代節(jié)水農(nóng)業(yè)重大專項(20XXAA10XX01)
陜西省重大科技專項(20XXKZXX-G3)
科研能力概述
1.熟悉作物高效栽培與標準化、作物群體生理、作物育種以及作物品質(zhì)鑒定與品種推廣等理論
2.具備作物生理、生化、營養(yǎng)、植保等與農(nóng)學相關的理論知識,熟悉實驗室和大田試驗,在作物產(chǎn)量相關指標的觀測及生理生化活性指標測定上有扎實的.基礎。
3.熟練掌握作物抗旱性指標鑒定方法及抗旱品種篩選理論;
4.熟練掌握作物田間測產(chǎn)、室內(nèi)考種與品質(zhì)分析技術;
5.全面掌握美國產(chǎn)LI-6400光合測定儀的操作和維護
6.對作物光合速率、光合響應、熒光等在干旱脅迫下的生理反應有熟悉的了解
7.能夠獨立的完成試驗設計與操作,能獨立的分析試驗過程中所獲數(shù)據(jù)
發(fā)表論文情況: 論文1:不同土壤水分條件下……(第一作者;中國農(nóng)學會20XX年年會論文集)
論文2:玉米苗期……(第一作者;XX農(nóng)業(yè)學報)
論文3:不同基因型玉米……(第二作者;干旱地區(qū)農(nóng)業(yè)研究)
論文4:水分脅迫對……(第三作者;干旱地區(qū)農(nóng)業(yè)研究)
社會實踐及參加學術會議情況
20XX年暑假參與XX農(nóng)大暑期三下鄉(xiāng)活動,赴陜西渭南十縣宣傳并調(diào)研
2004年9月赴陜西寶雞諸縣做農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化實習
20XX年5-8月赴陜北沙漠邊緣地做水分生理研究
20XX年5月-20XX年10月在農(nóng)作物示范園做水分生理研究
20XX年8月、20XX年11月參加陜西省……攻關會
20XX年8月參加第十屆國際蕎麥會
20XX年11月參加20XX年中國作物學會年會
其它技能
外語水平:通過國家大學英語六級考試,具有較強的聽說讀寫能力。
計算機水平:熟悉Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件,熟悉方正飛騰排版軟件。
寫作能力:文筆較好,在《中國教育報》、《中國研究生》、《思維與智慧》、《百家故事》、《都市消費晨報》等報刊上發(fā)表作品數(shù)篇。任《烏魯木齊晚報》網(wǎng)站“烏魯木齊在線”評論版特約評論員。
拓展閱讀:你的簡歷夠完美嗎?
疑惑一:精美封面,需要嗎?
簡歷需要封面嗎?畢業(yè)于廣州某大學的小徐,至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當初,他做的第一份簡歷也和其他同學一樣,下載學校的logo,制作了一個簡歷封面,彩色打印后很是精美。但在應聘過程中,小徐發(fā)現(xiàn)簡歷封面并沒有多大的效果,有時,反而是一個累贅。后來,他干脆放棄封面。
點評:給簡歷設置封面,越來越不被HR認可。這種在求職者看來“用心良苦”的制作,在HR看來卻是多余的,既浪費了HR的時間,又浪費了紙張。但事情并不是絕對的,如果你是學設計的,一個設計精良的.封面往往又成了你簡歷的“撒手锏”。
疑惑二:“一頁簡歷”,夠了嗎?
小亮畢業(yè)于新聞學院,他求職的目標是新聞媒體。與別人不同的是,他的簡歷永遠不是一頁,而是一本。除了個人的基本情況、實踐經(jīng)歷、獲得榮譽等常規(guī)項目之外,他還會附上自己在報社實習期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇,所以他的簡歷最厚時就像一本書。小亮認為,厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。
點評:一位HR的意見可能頗有代表性:他們都喜歡簡練的“One page”(1頁)簡歷,這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對于某些注重實際經(jīng)驗和表達創(chuàng)意的行業(yè),也可以多附點自己的作品。
疑惑三:薪水,該說多少?
今年9月的某一天,記者在南方人才市場看到了這樣一幕:一位武漢某建筑學院的本科生正在應聘肇慶的一家小型房地產(chǎn)公司。“你來我們公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道嗎,我們公司的中層人員才是這個數(shù),剛進的大學生不超過1700元……”最后,HR以“歡迎你下次再來應聘”送走了那位大學生。
點評:薪水對于大學生求職者來說,是一個兩難的問題。如果回答過高,HR可能會認為你要求過高;如果回答過低,HR也可能會認為你太“微不足道”,無法勝任工作。聰明的做法是事先了解這個行業(yè)的薪酬水平情況。
疑惑四:一份簡歷包打天下?
小賴是一位藥學研究生,他的職業(yè)目標首選高職教師,其次是高校輔導員,最后是醫(yī)藥公司研發(fā)人員。為此,她設計了三份簡歷,應聘高職院校教師的簡歷突出自己的科研成果,應聘高校輔導員的簡歷就突出自己的學生工作經(jīng)歷,應聘醫(yī)藥公司研發(fā)人員的簡歷就突出自己的實驗操作。三份簡歷投往不同的崗位,她認為,這樣才有的放矢。
點評:人力資源專家指出,千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位,要講究針對性,針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息,弱化對方并不重視的內(nèi)容,這樣才容易脫穎而出。
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