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      2. 行政專員個人簡歷

        時間:2022-06-07 10:07:50 簡歷 我要投稿
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        行政專員個人簡歷范文

          簡歷之所以應(yīng)該有不同的材料組織樣式,原因就是要方便招聘方在適當(dāng)?shù)牡胤搅私獾侥阆胱屗私獾膬?nèi)容。下面是小編整理的行政專員個人簡歷范文,歡迎參考!

        行政專員個人簡歷范文

          姓  名: ×××

          性  別: 女

          婚姻狀況: 未婚

          民  族: 漢族

          戶  籍: 湖北-荊州

          年  齡: 26

          現(xiàn)所在地: 廣東-東莞

          身  高: 160cm

          希望地區(qū): 廣東、 湖北

          希望崗位:

          1、行政/人事類-人事專員

          2、行政/人事類-人力資源專員

          3、行政/人事類-行政專員

          4、行政/人事類-人力資源管理師

          尋求職位: 人事專員、行政專員

          待遇要求: 可面議 要求提供住宿

          最快到崗: 半個月之內(nèi)

          教育經(jīng)歷

          2006-09 ~ 2009-07 荊州長江大學(xué) 商務(wù)管理 大專

          2003-09 ~ 2006-07 實(shí)驗(yàn)高中 文理兼讀 高中

          培訓(xùn)經(jīng)歷

          2011-09 ~ 至今 中心人才市場 企業(yè)人力資源管理師(三級)

          工作經(jīng)驗(yàn)至今0年0月工作經(jīng)驗(yàn),曾在**家公司工作

          ***公司名稱 (2011-01 ~ 至今)

          公司性質(zhì): 外資企業(yè)

          行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

          擔(dān)任職位: 行管處處長助理

          崗位類別: 行政專員

          工作描述:

          1.公司各類行政公告擬寫及發(fā)布,年底制訂公司行事歷等

          2.對部門提交單據(jù)進(jìn)行初審,合格后送簽處長及副總

          3.公司行政部各類合同及合約的簽署跟進(jìn)與存檔

          4.每月搜集各課組人員的公司預(yù)算及KPI/MBO資料,并整理分析達(dá)成情況,制定進(jìn)一步追蹤計劃

          5.每日早會及重要會議資料準(zhǔn)備并作好會議記錄,負(fù)責(zé)會議內(nèi)容的上傳下達(dá)及完成進(jìn)度追蹤

          6.協(xié)助律師處理公司各種糾紛及訟訴案件,不定時搜集案件相關(guān)資料/證明

          7.公司相關(guān)服務(wù)廠商的出勤查核及費(fèi)用請款核銷

          8.在SAP系統(tǒng)中開立人資部物品請購單,并管制部門文具使用

          9.公司外籍干部假卡管理,每月請假核算并洽臺北作薪資計算依據(jù),臺北出差人員派車/住宿/食膳安排

          10.其它上級交辦臨時事項(xiàng)

          離職原因: 個人興趣及職業(yè)規(guī)劃

          ***公司名稱 (2010-03 ~ 2011-01)

          公司性質(zhì): 外資企業(yè)

          行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

          擔(dān)任職位: 人事專員

          崗位類別: 薪資福利專員/助理

          工作描述:

          1.新人入職手續(xù)辦理(如廠證、工資卡辦理及發(fā)放等)

          2.在新員工培訓(xùn)中負(fù)責(zé)薪資考勤、員工關(guān)系模塊

          3.處理部分部門的考勤,主要工作為審核加班是否屬實(shí)、出勤是否符合公司規(guī)定,出勤異常及調(diào)班等考勤處理

          4.負(fù)責(zé)人力中介公司派駐員工數(shù)核對、各類補(bǔ)貼及管理費(fèi)申請

          5.對各部門人員異動和晉升進(jìn)行統(tǒng)籌管理,負(fù)責(zé)新進(jìn)職員的績效考評單管理

          6.日常報表及周報/月報表制作,主要分析廠內(nèi)員工新進(jìn)率、離職率、出勤率及七休一達(dá)成率,并分析員工年資、年齡、省份、學(xué)歷、男女比例等相關(guān)信息

          7.每月根據(jù)資材部提供班產(chǎn)計劃作人力計劃(MF/AF)分析,并根據(jù)OTB(良品入庫金額)產(chǎn)值,作部門和機(jī)種的達(dá)成比較分析

          8.主管交辦其他事項(xiàng)

          離職原因: 內(nèi)部調(diào)動(晉升)

          ***公司名稱 (2009-07 ~ 2010-03)

          公司性質(zhì): 外資企業(yè)

          行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

          擔(dān)任職位: 總務(wù)文員

          崗位類別: 高級文員

          工作描述: 主要負(fù)責(zé)總務(wù)工作,先后在餐廳辦公室、總務(wù)辦公室工作,主要工作內(nèi)容包括:

          1.負(fù)責(zé)公司公務(wù)車輛調(diào)譴及車租費(fèi)用核算

          2.會議室調(diào)配及督導(dǎo)檢查

          3.協(xié)助舉辦公司各類晚會及公司拜拜活動

          4.廠內(nèi)各部門使用文具管理及發(fā)放,根據(jù)部門提報月統(tǒng)購單開立請購單

          5.餐廳每日食材下單請購,并每月與廠商對帳/請款/費(fèi)用核銷

          6.作出餐廳食材庫存表,并對貨品進(jìn)出進(jìn)行管制

          7.餐廳日營業(yè)報表及周匯總,月匯總,并針對當(dāng)月營業(yè)狀況作分析及預(yù)算

          8.其它相關(guān)事項(xiàng)

          離職原因: 內(nèi)部調(diào)動

          技能專長

          專業(yè)職稱:

          計算機(jī)水平: 中級

          計算機(jī)詳細(xì)技能: 掌握Excel、PPT、Word等辦公軟件,能熟練應(yīng)用于實(shí)際。

          技能專長: 有良好的職業(yè)道德水準(zhǔn),具上進(jìn)心,接受力和理解力強(qiáng),肯吃苦專研,有獨(dú)立處理事情能力。

          語言能力

          普通話: 流利 粵語: 一般

          英語水平: 英語專業(yè) CET-4 口語流利

          英語: 良好

          求職意向

          發(fā)展方向: 本人熟悉行政事務(wù)管理程序,懂人事各模塊內(nèi)容,能獨(dú)立完成人員招聘、培訓(xùn)及績效管理,有總務(wù)及薪酬管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn),展望未來致力于人事及總務(wù)方面深入學(xué)習(xí),向其管理層面發(fā)展。

          其他要求: 購買五險一金

          自身情況

          自我評價: 本人靜中有動,誠信開朗,勤奮務(wù)實(shí),能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和溝通能力,責(zé)任感強(qiáng),熱愛集體,能恪守以大局為重的原則,愿意服從集體的需要,具備奉獻(xiàn)精神。同時有廣泛的興趣愛好,善于推理,思維縝密,對數(shù)字有較強(qiáng)感悟力。并且保有閱讀的習(xí)慣,具備一定文字基礎(chǔ)。

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