公司活動(dòng)簡報(bào)
公司活動(dòng)簡報(bào)一
隨著清明的到來，群眾在電力設(shè)備附近燒紙、燃放爆竹祭祖的風(fēng)俗已成習(xí)慣，殊不知，這給電力設(shè)施帶來嚴(yán)重事故隱患。為避免祭祀活動(dòng)引發(fā)山火造成電網(wǎng)設(shè)備事故，4月1日，湖南省沅陵縣供電公司聯(lián)合沅陵縣電視臺、湖南省電網(wǎng)建設(shè)工程公司、村護(hù)線員，組成聯(lián)合宣傳組，在該公司±800KV特高壓直流賓金線屬地管理轄區(qū)，掀起了一場聲勢浩大的“文明祭祖、嚴(yán)防山火”的宣傳活動(dòng)。
按照屬地管理要求，該公司肩負(fù)著沅陵段、部分桃源段±800千伏賓金線的屬地運(yùn)維任務(wù)，±800千伏賓金線，西起四川宜賓，東至浙江金華，是國家西電東送的重要輸電通道，一旦由于山火引起跳閘。將對整個(gè)電網(wǎng)產(chǎn)生巨大沖擊，甚至造成電網(wǎng)瓦解。所以，賓金線的正常運(yùn)行直接關(guān)系到整個(gè)電網(wǎng)的安全穩(wěn)定。
為加大對±800KV賓金線沿線群眾安全用火的宣傳，保證賓金線安全穩(wěn)定運(yùn)行，清明期間，該公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)該公司共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)、運(yùn)檢部、生產(chǎn)班組成員在人口密集區(qū)廣貼“文明祭祖，嚴(yán)防山火”宣傳單，設(shè)置“山火舉報(bào)告示”及“警示牌”，并把傳單送到村民手上，保證傳單全覆蓋;聯(lián)合“湖南省電力公司沅陵巡檢站”成員在墳?zāi)怪車O(shè)置警示牌，砍伐防山火隔離帶，積極與當(dāng)?shù)厝罕娊涣鳒贤ǎ麄鞣郎交鸫胧�，開展防山火教育;進(jìn)一步健全護(hù)線信息站體系，要求信息站成員發(fā)揮屬地優(yōu)勢，積極行動(dòng)起來在山火易燃區(qū)、植被茂盛區(qū)，選取附近的制高點(diǎn)設(shè)立山火瞭望哨實(shí)行24小時(shí)布控，發(fā)現(xiàn)火情立即匯報(bào);在沅陵縣林業(yè)部門、森林公安、各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)同期進(jìn)行的森林防山火中，爭取火情共享，建立聯(lián)防機(jī)制。
該公司五個(gè)供電所已對公司所轄所有輸電設(shè)備同期開展了防山火宣傳活動(dòng)，組織人員對所轄輸電線路、配電設(shè)備進(jìn)行了重點(diǎn)巡視及防山火隱患排查，全力做好清明期間的'防山火保供電工作。目前，共設(shè)立山火瞭望哨5個(gè)、砍伐隔離帶8公里、設(shè)立警示牌21處、發(fā)放防山火宣傳單271份、出動(dòng)工作量84人/天。
公司活動(dòng)簡報(bào)二
2017年3月開始，德州公司為提升中層干部的整體素質(zhì)及工作能力，開展了“提素質(zhì)，改短板”中層干部培訓(xùn)活動(dòng)。
中石化德州公司中層干部培訓(xùn)由人力資源部牽頭，組織黨群、零售、非油品、企管、財(cái)務(wù)等部門制定培訓(xùn)方案，對市公司機(jī)關(guān)中層及縣公司班子成員分別開展相應(yīng)的技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司制度、黨建以及在用的各種軟件的應(yīng)用等。培訓(xùn)采取電教合一的方式，面授、上機(jī)相結(jié)合，理論與實(shí)際操作相結(jié)合。加強(qiáng)培訓(xùn)效果考核，培訓(xùn)后采取考試的方式檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，考核不及格者有兩次次補(bǔ)考機(jī)會，補(bǔ)考不及格者降薪或者降職。
德州公司中層培訓(xùn)對于建設(shè)一支精干、高效、懂經(jīng)營、會管理干部隊(duì)伍、提升企業(yè)整體管理水平具有重要意義。
公司活動(dòng)簡報(bào)三
近日，上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司上海煙草包裝印刷有限公司按照以全員創(chuàng)新為主題，策劃組織系列文化活動(dòng)，發(fā)揮黨建促工建、帶團(tuán)建的引領(lǐng)作用，通過深入細(xì)致的多層面教育引導(dǎo)，營造黨建全員創(chuàng)新的良好氛圍。
一是圍繞全面從嚴(yán)治黨新要求，在黨內(nèi)特色組織生活、特色主題實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)上開展黨建專題調(diào)研、內(nèi)部聯(lián)動(dòng)、黨支部黨建品牌交流等特色活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)黨內(nèi)活力。
二是圍繞青年成長新突破，結(jié)合“責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”實(shí)踐教育，搭建多樣化實(shí)踐平臺;結(jié)合創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，組織開展學(xué)習(xí)交流;結(jié)合線上線下載體，組織青年員工開展自有品牌推廣活動(dòng)，進(jìn)一步提升青年素質(zhì)。
三是圍繞職業(yè)自覺新內(nèi)涵，組織開展企業(yè)技術(shù)比武、“印制金牌藍(lán)領(lǐng)”行動(dòng)計(jì)劃等活動(dòng)，優(yōu)化培育方案、總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)、展現(xiàn)標(biāo)桿精神，進(jìn)一步弘揚(yáng)“工匠精神”。
四是圍繞服務(wù)群眾新作為，堅(jiān)持落實(shí)作風(fēng)建設(shè)問卷調(diào)研、職工思想動(dòng)態(tài)收集、首問負(fù)責(zé)制與崗位承諾制等機(jī)制，推進(jìn)“科學(xué)發(fā)展，群眾滿意”項(xiàng)目建設(shè)，并組織職工代表檢驗(yàn)完成情況，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。
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