困難職工結(jié)對(duì)幫扶簡(jiǎn)報(bào)（通用6篇）
在學(xué)習(xí)、工作生活中，簡(jiǎn)報(bào)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簡(jiǎn)報(bào)是傳遞某方面信息的簡(jiǎn)短的內(nèi)部小報(bào)。你寫簡(jiǎn)報(bào)時(shí)總是沒(méi)有新意？以下是小編為大家收集的困難職工結(jié)對(duì)幫扶簡(jiǎn)報(bào)（通用6篇），歡迎閱讀與收藏。
困難職工結(jié)對(duì)幫扶簡(jiǎn)報(bào)1
為進(jìn)一步落實(shí)困難職工幫扶工作，推動(dòng)困難職工實(shí)現(xiàn)解困脫困。新冠疫情發(fā)生以來(lái)，銀川市總工會(huì)制定了“情暖職工”志愿服務(wù)活動(dòng)方案，組織機(jī)關(guān)干部積極開(kāi)展困難職工“一對(duì)一”結(jié)對(duì)志愿服務(wù)活動(dòng)，努力把幫扶做細(xì)，把結(jié)對(duì)做實(shí)，以點(diǎn)帶面、以上率下，推動(dòng)解困脫困工作取得實(shí)效。
一是“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶, 手拉手牽手共進(jìn)。按照機(jī)關(guān)干部“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶困難職工活動(dòng)要求，市總機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位33名副科以上干部與市本級(jí)33戶困難職工成功“結(jié)對(duì)認(rèn)親”，保證了副科以上干部全部結(jié)上對(duì)子、認(rèn)上親戚。同時(shí)，下發(fā)《機(jī)關(guān)干部“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶困難職工活動(dòng)通知》、印發(fā)“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶聯(lián)系卡、建立“結(jié)對(duì)認(rèn)親”幫扶臺(tái)賬，詳細(xì)記錄每一戶困難職工基本情況及幫扶內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)對(duì)本級(jí)困難職工群體“幫到位”全覆蓋，確保2020年現(xiàn)有國(guó)家級(jí)建檔立卡困難職工全部實(shí)現(xiàn)解困脫困。
二是“一對(duì)一”入戶走訪，心貼心用心服務(wù)。堅(jiān)持以困難職工為單元，實(shí)行定人、定責(zé)、定時(shí)“一對(duì)一”入戶走訪“真扶貧”。為了將“結(jié)對(duì)幫扶聯(lián)系卡”發(fā)放到每位困難職工家中，把工會(huì)干部為職工服務(wù)的信息傳遞到每家每戶，33名機(jī)關(guān)干部放棄節(jié)假日，挨家挨戶的入，挨家挨戶的訪，白天無(wú)法訪到的，他們就利用晚上休息時(shí)間繼續(xù)訪。對(duì)生活類困難職工幫扶對(duì)象，結(jié)對(duì)干部通過(guò)為幫扶對(duì)象家庭購(gòu)買米、面、油、蔬菜等生活物資，為其上學(xué)子女購(gòu)買學(xué)習(xí)用品等方式,減少其家庭支出，緩解其家庭經(jīng)濟(jì)困難，改善其家庭生活條件，竭力用自己的“辛苦指數(shù)”提升困難職工的“幸福指數(shù)”。
三是“一對(duì)一”解困脫困，實(shí)打?qū)嵲鷮?shí)推進(jìn)。圍繞機(jī)關(guān)干部“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶工作部署，33名機(jī)關(guān)干部扎實(shí)開(kāi)展“三幫三助”活動(dòng)，即:幫制定計(jì)劃，幫改善條件，幫脫困解困；助就業(yè)、助就醫(yī)、助就學(xué)，注重因人而異、一戶一策，大力推進(jìn)生活幫困、就業(yè)幫困、助學(xué)幫困，變“大水漫灌”為“精準(zhǔn)滴灌”。同時(shí)將“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶情況作為機(jī)關(guān)干部年底考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，督查小組定期或不定期通過(guò)電話隨訪、入戶到人和下基層調(diào)研的'形式了解結(jié)對(duì)幫扶落實(shí)情況并通報(bào)，著力做到既幫助困難職工解決眼前困難，做到無(wú)基本生活之憂，又幫助困難職工脫困，實(shí)現(xiàn)同步邁入小康社會(huì)。
困難職工結(jié)對(duì)幫扶簡(jiǎn)報(bào)2
進(jìn)一步貫徹落實(shí)城市困難職工解困脫困工作，按照市總工會(huì)的要求部署，西鄉(xiāng)塘區(qū)總工會(huì)積極開(kāi)展“攜手奔小康、服務(wù)暖人心”一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，工會(huì)干部與困難職工進(jìn)行一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶，與困難職工形成更緊密聯(lián)系，確保我區(qū)困難職工順利實(shí)現(xiàn)解困脫困。
8月6日，西鄉(xiāng)塘區(qū)政協(xié)副主席、總工會(huì)主席李桃，總工會(huì)常務(wù)副主席劉瑞恒到困難職工家中，開(kāi)展走訪慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)，切實(shí)將工會(huì)組織的關(guān)心關(guān)懷送到困難職工身邊。
走訪期間，李桃等同志與困難職工拉家常、問(wèn)冷暖，詳細(xì)詢問(wèn)他們的身體、生活、工作、家庭收入情況以及當(dāng)前遇到的困難和生活上的需求，并送上500元慰問(wèn)金和油、米等慰問(wèn)物品，叮囑他們要保重身體，照顧好自己的生活，積極面對(duì)眼前困難，今后有什么問(wèn)題也可及時(shí)聯(lián)系幫扶責(zé)任人，個(gè)人和單位都將會(huì)盡力幫助解決。困難職工也紛紛感謝工會(huì)組織帶來(lái)的關(guān)懷和幫助，表示一定堅(jiān)定生活信心，早日走上小康道路。
困難職工結(jié)對(duì)幫扶簡(jiǎn)報(bào)3
為進(jìn)一步落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府結(jié)對(duì)幫扶工作精神，區(qū)總工會(huì)積極對(duì)接太湖縣總工會(huì)，多措并舉，與太湖縣總工會(huì)形成更緊密聯(lián)系的結(jié)對(duì)幫扶，助力繁昌結(jié)對(duì)幫扶太湖工作高質(zhì)量。
1月7日至1月8日，區(qū)人大常委會(huì)副主任、區(qū)總工會(huì)主席汪金標(biāo)，區(qū)總工會(huì)黨組成員、副主席朱能麗一行赴太湖縣總工會(huì)開(kāi)展走訪慰問(wèn)送溫暖工作，切實(shí)將黨和政府的關(guān)心、工會(huì)組織的關(guān)懷送到結(jié)對(duì)幫扶困難職工心坎上。
在太湖縣總工會(huì)，汪金標(biāo)一行與繁昌結(jié)對(duì)幫扶太湖專業(yè)技術(shù)骨干、太湖縣總工會(huì)進(jìn)行座談，詳細(xì)了解專業(yè)技術(shù)骨干在太湖生活、工作情況，對(duì)他們?cè)谔ぷ鞅硎举澷p，給予1000元/人慰問(wèn)金。
隨后，在太湖縣總工會(huì)黨組書記李曉彬陪同下，汪金標(biāo)一行走訪太湖縣困難職工，與困難職工拉家常、問(wèn)冷暖，詳細(xì)詢問(wèn)他們身體、生活、工作、家庭收入情況以及當(dāng)前遇到的困難和生活上的需求，并送上1000元/人慰問(wèn)金，叮囑他們要保重身體，積極面對(duì)眼前困難。困難職工紛紛感謝繁昌工會(huì)帶來(lái)的關(guān)懷和幫助。
此次走訪，繁昌區(qū)總工會(huì)送去困難職工慰問(wèn)金20000元、繁昌掛職太湖干部慰問(wèn)金5000元。
困難職工結(jié)對(duì)幫扶簡(jiǎn)報(bào)4
為深化能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)要求，切實(shí)將能力作風(fēng)轉(zhuǎn)化為服務(wù)困難職工、解決急難愁盼的實(shí)際行動(dòng)，按照省總工會(huì)干部包聯(lián)困難職工家庭工作部署，近日，市總工會(huì)多措并舉開(kāi)展包聯(lián)困難職工家庭結(jié)對(duì)幫扶。
統(tǒng)籌謀劃，精心服務(wù)。市總工會(huì)組織召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子專題會(huì)議，制定了《尚志市總工會(huì)結(jié)對(duì)包聯(lián)方案》，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng)的幫扶領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，按照機(jī)關(guān)干部結(jié)對(duì)包聯(lián)困難職工活動(dòng)要求，根據(jù)“一對(duì)一”原則，明確24名工會(huì)機(jī)關(guān)干部和部分基層工會(huì)負(fù)責(zé)人為國(guó)網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)困難職工包扶責(zé)任人，以全篇謀劃為開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
全面掌握，精準(zhǔn)服務(wù)。堅(jiān)持以任務(wù)清、目標(biāo)清、措施清為檢驗(yàn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提質(zhì)增效的標(biāo)尺。多次召開(kāi)全體會(huì)議，深入學(xué)習(xí)《哈爾濱市總工會(huì)干部包聯(lián)困難職工家庭工作方案》，要求包扶干部全面掌握所包困難職工基本情況，明確具體幫扶措施，深入落實(shí)幫扶職責(zé)，確保對(duì)困難職工家庭“幫到位”全覆蓋，為開(kāi)展“面對(duì)面、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、零距離”的幫扶工作提供前提條件。
適時(shí)發(fā)力，精細(xì)服務(wù)。以滿足職工需求為導(dǎo)向，以提升職工幸福為目標(biāo)。按照“定人、定責(zé)、定時(shí)”方式，深入困難職工家庭開(kāi)展走訪慰問(wèn)，為每戶困難職工家庭送去豆油等慰問(wèn)品，詳細(xì)了解他們當(dāng)前的生活狀況，傾聽(tīng)他們的訴求和愿望，鼓勵(lì)他們要堅(jiān)定信心，克服眼前困難，同時(shí)，共同分析致困原因，探討致富路徑，努力讓困難職工共享發(fā)展成果，共奔小康生活。
下一步，尚志市總工會(huì)將繼續(xù)加大服務(wù)職工力度，完善服務(wù)措施，多方整合資源，切實(shí)當(dāng)好困難職工“第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人”，不斷提高困難職工的幸福感、獲得感和安全感，讓他們切實(shí)感受到“有一種溫暖，叫工會(huì)在您身邊”。
困難職工結(jié)對(duì)幫扶簡(jiǎn)報(bào)5
3月29日，安化縣六步溪國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處工會(huì)、縣庫(kù)區(qū)移民事務(wù)中心工會(huì)深入馬路口鎮(zhèn)，慰問(wèn)云臺(tái)龍泉供銷社困難職工。本次慰問(wèn)由保護(hù)區(qū)工會(huì)主席黃小軍和移民事務(wù)中心副主任夏增強(qiáng)帶隊(duì)，結(jié)對(duì)幫扶責(zé)任人參與，深入困難職工家庭，詳細(xì)了解其生產(chǎn)、生活現(xiàn)狀，送上慰問(wèn)金。并幫助困難職工謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展思路，制定解困脫困計(jì)劃。與此同時(shí)，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、農(nóng)發(fā)行安化支行的領(lǐng)導(dǎo)和幫扶聯(lián)系人在安化縣茶葉公司走訪困難職工。
這一輪“雙聯(lián)”幫扶是按照縣“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的《關(guān)于深入推進(jìn)“雙聯(lián)”和困難職工解困脫困工作的通知》精神實(shí)施的。全縣91家行政事業(yè)單位，350名機(jī)關(guān)干部，結(jié)對(duì)幫扶63家特困企業(yè)388名建檔立卡困難職工。目前，結(jié)對(duì)工作已基本完成，部分結(jié)對(duì)幫扶責(zé)任人已上門走訪慰問(wèn)幫扶對(duì)象。
困難職工結(jié)對(duì)幫扶簡(jiǎn)報(bào)6
6月21日，湘鄉(xiāng)市總工會(huì)主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì)分別到燕京啤酒（湘潭）有限公司和湘潭堿業(yè)有限公司，開(kāi)展“湘鄉(xiāng)市工會(huì)干部進(jìn)企入戶“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶解困脫困”活動(dòng)。
市總工會(huì)幫扶結(jié)對(duì)責(zé)任人分別走訪了結(jié)對(duì)的困難職工家庭，實(shí)地查看困難職工的居住、生活環(huán)境，詳細(xì)了解困難職工家庭的基本情況、經(jīng)濟(jì)收入、家人健康狀況、就業(yè)、子女就學(xué)等情況。
據(jù)悉，困難職工解困脫困工作是2019年湘潭市重點(diǎn)民生實(shí)事項(xiàng)目，2019年我市現(xiàn)有建檔立卡貧困職工家庭51戶，其中中央專項(xiàng)幫扶救助27戶，省級(jí)專項(xiàng)幫扶救助24戶,上半年已發(fā)放前期幫扶資金36.7萬(wàn)元，第二批救助資金發(fā)放工作正在進(jìn)行入戶摸底。湘鄉(xiāng)市總將實(shí)現(xiàn)全市工會(huì)干部結(jié)對(duì)幫扶全覆蓋、走訪慰問(wèn)不遺漏，做到人員到位、責(zé)任到位、工作到位、效果到位，逐一明確幫扶責(zé)任單位、責(zé)任人，與每個(gè)困難職工家庭一一對(duì)應(yīng)，做到一戶一檔、一戶一卡、一戶一責(zé)任人、一戶一措施，明確解困脫困責(zé)任和期限，確保2020年城市困難職工同步邁入小康社會(huì)。
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