企業(yè)復工復產(chǎn)招聘簡報范文（精選5篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中，大家總少不了接觸一些耳熟能詳?shù)暮唸蟀�，簡報是單位領導對一些問題做出決策的參考依據(jù)之一，也是單位推動工作的一個重要手段。簡報到底怎么擬定才合適呢？下面是小編幫大家整理的企業(yè)復工復產(chǎn)招聘簡報范文（精選5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)復工復產(chǎn)招聘簡報1
連日來，秦皇島市人社局積極開展“規(guī)范線上網(wǎng)絡招聘行為助力企業(yè)復產(chǎn)復工”活動，進一步規(guī)范企業(yè)線上網(wǎng)絡招聘行為，降低招工風險、減少勞動糾紛，避免違法亂象發(fā)生。
活動期間，全市各人力資源服務機構綜合運用線上對接、遠程協(xié)作、線上專場招聘等方式，為企業(yè)和勞動者等提供精準有力的供需對接服務。
受理、審查、發(fā)布企業(yè)提出用工需求和招聘信息，并按照有關規(guī)定建立完善招用工信息網(wǎng)絡招聘平臺發(fā)布審查制度，規(guī)范線上網(wǎng)絡招聘平臺信息發(fā)布流程，指導企業(yè)規(guī)范招聘信息，確保提升服務企業(yè)招聘信息發(fā)布的真實性、合法性、有效性。
全市各級勞動保障監(jiān)察機構將指派專人對企業(yè)用工招聘信息采取全面或“雙隨機”方式進行信息檢查。對存在問題的，向各人力資源服務機構提出完善和規(guī)范建議、意見，并將已發(fā)現(xiàn)問題通報相關部門進行梳理分析，提出相應意見，指導企業(yè)進一步規(guī)范招聘行為；對于采取欺詐、暴力、脅迫等不正當手段，介紹單位或個人從事違法活動，以及發(fā)布虛假信息或含有歧視性內(nèi)容信息、不具備相關資質等嚴重侵害企業(yè)和勞動者權益的行為，各級勞動保障監(jiān)察機構將依法進行查處，切實保障勞動者合法權益。
企業(yè)復工復產(chǎn)招聘簡報2
11月18日，位于河北省秦皇島市聚賢人才市場內(nèi)，工作人員使用網(wǎng)絡平臺進行直播帶崗。
當日，河北省秦皇島市委組織部、市人社局、市總工會、市婦聯(lián)、市退役軍人事務局等部門組織開展 “穩(wěn)就業(yè)、保民生、有序推進企業(yè)復工復產(chǎn)”線上招聘會。據(jù)悉，此次線上招聘會由海港區(qū)人社局、海港區(qū)科技和工業(yè)信息化局、聚賢人才產(chǎn)業(yè)集團等單位共同承辦，招聘會直播間參與企業(yè)60余家，網(wǎng)站、公眾號、app同步參與的企業(yè)240余家，提供崗位12000余個，穩(wěn)定就業(yè)，保障重點人群工資收入。
今年以來，在市委組織部的正確領導下，全市各級人社、退役軍人、總工會、婦聯(lián)等部門共同發(fā)力，開展形式多樣、成效明顯的公共就業(yè)服務活動，依托網(wǎng)絡平臺開展線上招聘服務，為企業(yè)用工和求職者精準搭建供需平臺，實現(xiàn)線上線下公共人才招聘服務常態(tài)化長效化。截至目前，全市組織開展就業(yè)援助月、“春風行動”、女性專場招聘活動、殘疾人招聘月活動、民營企業(yè)招聘月、百日千萬網(wǎng)絡招聘、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、金秋招聘月專場招聘等就業(yè)服務，開展各類招聘會180場，線上登記招聘崗位近6.9萬人次，登記求職5萬人次，網(wǎng)絡直播帶崗觀看人次超100萬。
企業(yè)復工復產(chǎn)招聘簡報3
“咱們的員工食宿全免、工資計件、多勞多得”“大家有心儀崗位的直接登記，還沒想好的可以先登記個人信息我們按需分配”……10月21日上午，萬寧市助力復工復產(chǎn)專場招聘會在口味王檳榔城基地舉行。當天約180人到現(xiàn)場應聘，共22人達成初步就業(yè)意向。
活動現(xiàn)場，工作人員早早擺好了桌椅等待求職者前來應聘。來自不同鎮(zhèn)區(qū)的求職者們通過觀看招聘信息宣傳展板、現(xiàn)場咨詢工作人員等方式，詳細詢問不同崗位具體工作內(nèi)容，并就企業(yè)薪酬福利、食宿條件、招聘流程等具體內(nèi)容進行深入了解。
“我比較傾向包裝崗位，而且這個公司都有交五險，這一點比較吸引人，這對于我們以后養(yǎng)老都有保障的�！鼻舐毷忻窳譅N芳前兩天通過微信群了解到口味王公司招工信息，在參加招聘會之前就已經(jīng)有了心儀的崗位。
求職市民胡樹輝則對目前了解到的信息表示滿意：“看了一圈感覺每個崗位都可以，工作比較適合我，包吃住、買五險，環(huán)境也不錯，我已經(jīng)簽了就業(yè)登記表了�！�
“我們這次共提供近千個崗位，主要以生產(chǎn)一線崗位為主，有去點、單真、晾片、包裝等崗位。”口味王檳榔城兼后安基地人力資源部經(jīng)理陳彩麗告訴記者，目前該公司用人需求較大，后期將繼續(xù)堅持線上線下相結合的.方式擴招員工，為全面復工復產(chǎn)提供有力支撐。
此前，該局組織建立了服務項目團隊，收集整理口味王公司缺工信息，建立崗位需求一覽表，通過線上網(wǎng)站、公眾號、微信群等平臺發(fā)布招聘活動信息，做好求職人員宣傳發(fā)動工作，并提前對有就業(yè)意愿的服務對象進行登記，全力搭建企業(yè)與求職者供需對接新橋梁。
“下一步我們還要繼續(xù)對接王府井、正大咖啡、派成鋁業(yè)等用工需求較大的不同企業(yè)，通過舉辦招聘會等方式進一步助力企業(yè)復工復產(chǎn)，幫助市民群眾解決就業(yè)問題。”市就業(yè)服務局副局長陳運鋒說。
企業(yè)復工復產(chǎn)招聘簡報4
在確保疫情防控不松勁的前提下，我縣工業(yè)園區(qū)迎來企業(yè)復工復產(chǎn)高潮，我縣就業(yè)局在喬樂鄉(xiāng)、新民鄉(xiāng)前期組織隊伍進村入戶，精準摸實每個村組在家群眾的務工需求的基礎上，將企業(yè)用工需求進行篩選匹配，精心組織，共同發(fā)力舉辦了“戰(zhàn)疫情，助復產(chǎn)”企業(yè)用工流動招聘會。
目前，由于很多企業(yè)在外地的員工無法及時返崗而缺人，很多因疫情滯留在家的人卻求職無門，村民找工作的意向因疫情耽擱顯得格外強烈。
為了暢通有缺工需求的企業(yè)與有求職意愿的村民之間的渠道，目前，在喬樂鄉(xiāng)和新民鄉(xiāng)舉辦了流動招聘會3場，現(xiàn)場提供99家企業(yè)5000多個用工崗位，包括南亞鋁業(yè)、眾和化工、艾麗斯日化、偉星紡織等企業(yè)現(xiàn)場攜崗下鄉(xiāng)。由于留鄉(xiāng)村民大多年齡在50周歲以上，文化水平較低，隨著該年齡段體力下降，家庭老小需要照料等現(xiàn)實問題，本次招聘會的崗位設置精準，多為適合留鄉(xiāng)村民的普工、保潔、門衛(wèi)、保安、保姆等技能或體力要求較低、時間相對靈活的工作。招聘會期間吸引了近千名村民詳細詢問工作環(huán)境、工資待遇，當場達成求職意向近100人，互留電話100余個，現(xiàn)場政策解答200余人次，發(fā)放招工簡報及政策宣傳手冊等3000余份。
除了現(xiàn)場招聘外，我局通過各類媒體不斷動態(tài)更新招聘企業(yè)崗位信息，確保求職者有崗可“選”。一是通過現(xiàn)有的用工發(fā)布信息平臺，及時更新發(fā)布用工求職信息，目前在中國智聯(lián)、省人才人事網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)、安義公共就業(yè)網(wǎng)、掌上安義等多個渠道發(fā)布招聘用工信息。二是通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)微信群、移動信息平臺把招聘信息發(fā)送到各個村組及求職者手中，讓求職者能“主動”接收到求職信息，提高求職率。流動招聘會現(xiàn)場關注"安義就業(yè)"公眾號的村民有300多人，群眾反饋效果較好。
企業(yè)復工復產(chǎn)招聘簡報5
為進一步減少疫情對企業(yè)復工復產(chǎn)，勞動者求職就業(yè)的雙重影響。德陽科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園展開“線上招聘”專題活動，同時持續(xù)深入園區(qū)企業(yè)，進行摸排、招聘意愿統(tǒng)計、崗位信息推送、優(yōu)惠政策宣講等一系列就業(yè)服務。
德陽科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園與四川紅海人力資源管理有限公司德陽分公司舉辦第二期“線上專場招聘會”本次或活動主要為園區(qū)7家企業(yè)、招聘43個工作崗位，包括債務規(guī)劃師、原畫，模型，UI、銷售工程師、機械工程師等。
招聘會后，我們將持續(xù)做好后續(xù)跟蹤，確保將招聘成果落到實處。
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