園區(qū)就業(yè)開展宣傳簡報（通用7篇）
在現(xiàn)實社會中，人們運用到簡報的場合不斷增多，簡報具有一般報紙新聞性的特點，這是共性；它又有本身的特點。那么什么樣的簡報才是好的簡報呢？下面是小編精心整理的園區(qū)就業(yè)開展宣傳簡報（通用7篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
園區(qū)就業(yè)開展宣傳簡報1
為促進《高安市穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、促就業(yè)15條政策措施》貫徹落實，切實讓廣大群眾了解、熟悉、用好就業(yè)政策，充分享受政策帶來的實惠和便利，促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)，近日，大城昌西文化產(chǎn)業(yè)園開展就業(yè)政策宣傳活動。
在活動過程中，園區(qū)工作人員走村入企，向企業(yè)主講解企業(yè)用工補貼、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)等政策，回答群眾提出的關(guān)于就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)貸款補貼、失業(yè)保險等方面的政策咨詢，在園區(qū)營造了“鼓勵創(chuàng)業(yè)、促進就業(yè)”的良好氛圍。
通過發(fā)放宣傳手冊、宣傳單等宣傳資料，現(xiàn)場講解答疑，園區(qū)企業(yè)群眾對就業(yè)扶持優(yōu)惠政策有了更全面的了解，增強了宣傳工作的主動性、互動性和實效性，促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策落到實處。
園區(qū)就業(yè)開展宣傳簡報2
據(jù)滄州市總工會微信公眾號消息，8月8日，河北省滄州市高新區(qū)工會聯(lián)合區(qū)人社局、產(chǎn)業(yè)園區(qū)組織開展了穩(wěn)就業(yè)政策及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講活動。
高新區(qū)工會高度重視此次政策宣講活動，根據(jù)政策受眾分布，借省、市推行穩(wěn)就業(yè)政策活動為契機，重點對明珠商貿(mào)城進行線下政策宣講活動，通過現(xiàn)場設(shè)立咨詢臺、懸掛宣傳橫幅、發(fā)放宣傳資料、宣講等活動深入宣傳。在政策宣傳過程中，參照咨詢者現(xiàn)實情況、急難問題進行政策針對性解讀，通過受眾的細分，有效的提高了政策宣傳的效率，為惠民惠企政策的落實，奠定了良好的基礎(chǔ)。
活動現(xiàn)場共接待政策咨500多人次，通過典型案例、現(xiàn)場解讀等方法解答群眾、企業(yè)疑問，讓企業(yè)、居民對穩(wěn)就業(yè)政策有了更加充分的認識和了解，得到了廣大區(qū)內(nèi)企業(yè)及居民群眾的熱烈歡迎和一致好評。
本次活動在宣傳政策之余，對相關(guān)政策進行了進一步的講解，高新區(qū)工會將積極推進政策落實落地，不斷加強工作人員業(yè)務(wù)能力，提升服務(wù)水平。并結(jié)合企業(yè)特點，有針對性的繼續(xù)進行后續(xù)服務(wù)，查找推進中的癥結(jié)，精準施策，認真推進穩(wěn)就業(yè)、保民生工作。
園區(qū)就業(yè)開展宣傳簡報3
近日，冷水灘區(qū)曲河街道前進社區(qū)開展“春風行動”促進園區(qū)就業(yè)宣傳活動。
活動前夕，社區(qū)工作人員通過在轄區(qū)內(nèi)張貼通知、打電話、發(fā)放宣傳單等形式為居民提供用工單位招聘信息，使他們能夠及時了解和掌握政府的就業(yè)政策。為進一步做好宣傳工作，社區(qū)積極組織工作人員深入轄區(qū)用工單位全面了解用工崗位信息和招聘需求，同時將有招聘意向的商鋪、單位也邀請到了活動現(xiàn)場。
活動一開始就吸引了眾多人員前來咨詢，有自己找工作的，還有父母前來為子女咨詢工作信息的，現(xiàn)場非常熱鬧。社區(qū)工作人員向失業(yè)人員及居民發(fā)放了包括就業(yè)援助、自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)等多種扶持政策及就業(yè)政策的宣傳彩頁，向他們詳細地介紹了這些政策的申請條件和所需的資料，并對他們的咨詢問題做了詳細的解答。同時，現(xiàn)場做好失業(yè)人員的求職登記信息，以便后續(xù)能更好地為他們提供就業(yè)信息和推薦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)�；顒又校蚕蚓用裉峁┝塑嚬�、車、品檢、裁床工、機修、文員、倉管等多個就業(yè)崗位，求職人員登記5人。
園區(qū)就業(yè)開展宣傳簡報4
10月12日，區(qū)人社局組織開展了主題為“就業(yè)幫扶進園區(qū)”的“政府開放月”活動，組織相關(guān)業(yè)務(wù)科室骨干赴即墨區(qū)龍山工業(yè)園開展惠企政策宣傳活動，進一步提升政務(wù)公開水平，切實保障人民群眾的知情權(quán)、表達權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。
活動采用政策宣講會和座談會相結(jié)合的形式開展。通過政策宣講會，區(qū)人社局有關(guān)工作人員對就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才引進與服務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)技能人才自主評價等政策進行了現(xiàn)場講解，園區(qū)內(nèi)企業(yè)負責人和HR代表認真聆聽政策解讀。在座談會上，各參會企業(yè)踴躍提出政策疑問，區(qū)人社局工作人員逐一進行了解答，并對企業(yè)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)進行了詳細指導(dǎo)，同時，聽取了園區(qū)內(nèi)企業(yè)家代表提出的意見建議，現(xiàn)場互動熱烈。
“我們通過通俗的講解，讓這些企業(yè)能夠了解政策、掌握政策，享受政策帶來的紅利。”區(qū)人社局負責職業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的工作人員說。
“園區(qū)企業(yè)數(shù)量多，政策需求大，區(qū)人社局通過開展‘政府開放月’主題活動，深入企業(yè)，送政策上門，搭建起與群眾之間的溝通橋梁，對于園區(qū)企業(yè)就業(yè)和人才工作的指導(dǎo)意義非常大。”龍山街道黨工委組織委員劉成勇如是說。
下一步，即墨區(qū)人社局將在各業(yè)務(wù)領(lǐng)域進一步加強與服務(wù)對象的溝通和聯(lián)系，繼續(xù)以“服務(wù)企業(yè)，服務(wù)群眾”為目標，開展好“走進人社、了解人社、開放人社”和“擦亮窗口，保障無憂”的主題開放活動，促進全區(qū)人社政務(wù)工作和政策公開水平再上新臺階。
園區(qū)就業(yè)開展宣傳簡報5
進一步落實“六穩(wěn)”“六�！惫ぷ�，園區(qū)人力資源和社會保障局組織園區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心，聯(lián)合各街道和園區(qū)人力資源市場在1月持續(xù)開展以“就業(yè)幫扶，真情相助”為主題的“2022年蘇州工業(yè)園區(qū)就業(yè)援助月活動”。
精準摸排建清單，多方聯(lián)動重協(xié)同
活動期間，各街道、工作站通過上門走訪、電話核查等方式排摸家庭情況、就業(yè)意愿等，對重點幫扶對象走訪入戶，深入了解情況并登記入冊。以基本情況清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清“四清”要求，建立幫扶清單。同時，積極聯(lián)合多個部門協(xié)同打出業(yè)務(wù)+服務(wù)的“組合拳”，依托街道社區(qū)開發(fā)的一批公益性崗位，以托底保障的方式助力幫扶對象實現(xiàn)家門口就業(yè)。
我為群眾辦實事，深入基層送政策
活動期間，以每個家庭至少一人就業(yè)作為服務(wù)標準走進就業(yè)困難家庭，開展“一對一”服務(wù)，幫助百姓了解就業(yè)援助政策，做到就業(yè)援助全覆蓋、就業(yè)援助政策應(yīng)知盡享。在疫情防控常態(tài)化的背景下，積極開展線上跟蹤回訪，跟進服務(wù)對象的就業(yè)動態(tài)和政策申請享受進度，切實把幫扶工作形成閉環(huán)。
多樣有序廣宣傳，求職服務(wù)全覆蓋
活動期間，園區(qū)就管中心聯(lián)合各街道、園區(qū)人力資源市場通過舉辦線上線下招聘活動，共舉辦28場專場招聘，提供崗位1000余個，發(fā)放宣傳材料近1000份，現(xiàn)場講解就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等就業(yè)援助服務(wù)。依托線上平臺，全天候線上發(fā)布就業(yè)崗位。
在園區(qū)就業(yè)援助月活動期間，各部門共走訪就業(yè)困難人員家庭389戶，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)59人，幫助就業(yè)困難人員享受各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策159人，2家用人單位享受就業(yè)扶持政策。
2022年，園區(qū)人社局將繼續(xù)圍繞“就業(yè)幫扶，真情相助”，把居民就業(yè)放在工作的首要位置，將政策和崗位實實在在送到居民手中，增強重點幫扶群體的幸福感、安全感。依托大數(shù)據(jù)信息化平臺，創(chuàng)新服務(wù)機制，拓展服務(wù)內(nèi)容，實施個性化幫扶，實現(xiàn)園區(qū)居民就業(yè)服務(wù)“零距離”。
園區(qū)就業(yè)開展宣傳簡報6
為進一步提高社區(qū)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極性，貫徹落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,加強政策宣傳力度，西湖街道瓜州路社區(qū)近日在瓜州路市場口開展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動，滿足了小區(qū)廣大居民對各類就業(yè)政策和信息的需求，鼓舞了轄區(qū)失業(yè)人員實現(xiàn)再創(chuàng)業(yè)的積極性。
工作人員及時講解了創(chuàng)業(yè)政策補貼、就業(yè)技能培訓(xùn)、小額貸款等政策，同時對居民提出的.政策咨詢、疑難困惑等問題進行了解答。加深了社區(qū)居民對就業(yè)政策的理解，使其改變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念，促進就業(yè)再就業(yè)。另外，社區(qū)結(jié)合低保失業(yè)人員自身情況針對就業(yè)再就業(yè)政策以多種形式舉例解答。同時還鼓勵就業(yè)年齡段高的低保人員大膽邁出第一步，結(jié)合就業(yè)再就業(yè)的優(yōu)惠政策，再次走上就業(yè)崗位，為社會貢獻出一點力量。
活動現(xiàn)場，工作人員為前來咨詢的居民朋友發(fā)放了宣傳資料、小禮物等30余份，吸引了大批群眾參與關(guān)注，氣氛非常活躍。此次活動為居民提供了更多的就業(yè)機會，還為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)維權(quán)政策咨詢服務(wù)，為居民解答疑難問題，讓社區(qū)居民群眾更加全面地了解了就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項政策，增強就業(yè)信心。今后社區(qū)將繼續(xù)發(fā)揮就業(yè)平臺作用，幫助轄區(qū)居民和各類用人單位了解、運用就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)扶持政策，促進勞動者穩(wěn)定就業(yè)。
園區(qū)就業(yè)開展宣傳簡報7
為扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六�！比蝿�(wù)，觀山湖區(qū)金華園街道聯(lián)合各村居從摸清底數(shù)、開發(fā)就業(yè)崗位、完善服務(wù)平臺、提供就業(yè)信息、挖掘就業(yè)潛力等方面開展惠企就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策進社區(qū)、進企業(yè)、進農(nóng)村 “三進”活動，進一步加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度。
具體工作中，該街道在“進社區(qū)”方面以各村居通過QQ群、微信公眾號和村居宣傳欄的形式及時發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，積極宣傳各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，充分利用“兩項獎補”政策宣傳活動契機，積極組織開展就業(yè)培訓(xùn)工作，解決就業(yè)難的問題。同時，在街道服務(wù)大廳設(shè)置就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢窗口，向轄區(qū)群眾發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳資料，為群眾講解各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策及辦事流程，解答有關(guān)創(chuàng)業(yè)者關(guān)心的創(chuàng)業(yè)扶持政策、創(chuàng)業(yè)獎勵及場租補貼申請流程等問題。對有創(chuàng)業(yè)意愿的人員和就業(yè)困難人員，根據(jù)其不同情況進行政策宣傳，分類提供崗位信息、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持等有針對性的公共就業(yè)服務(wù)。
在“進企業(yè)”方面 ，該街道相關(guān)工作人員深入轄區(qū)各商圈進行實地走訪，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳資料，面對面宣傳創(chuàng)業(yè)擔保貸款、就業(yè)創(chuàng)業(yè)兩項獎補、免費職業(yè)技能培訓(xùn)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)更好地了解政策、熟悉政策、使用政策，增強企業(yè)發(fā)展信心。
同時，該街道還在轄區(qū)養(yǎng)馬村、上寨村和金麥花園等農(nóng)村勞動力密集的地方積極開展返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳活動，讓返鄉(xiāng)人員了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，對符合條件的返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，及時落實創(chuàng)業(yè)補貼、稅費減免、金融信貸、場租補貼等各項政策，并為返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)農(nóng)民工提供免費崗位技能提升培訓(xùn)。
截至目前，該街道已受理“兩項獎補”申請153家、小額擔保補貼申請4家，深挖崗位1001個、成功推薦就業(yè)323人、免費職業(yè)技能培訓(xùn)50余人、靈活就業(yè)社保補貼申請11人、公益性崗位就業(yè)安置32人、核實失業(yè)金失業(yè)補助金申請人員就業(yè)情況158人，已進行企業(yè)勞動保障檢查定期書面審查1000家，流動人口“以業(yè)管人”及新增實體走訪1058家，帶動就業(yè)761人。
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