骨干教師講座簡報（通用12篇）
隨著社會不斷地進步，簡報的使用頻率呈上升趨勢，簡報具有一般報紙的新聞特點，特別是要求有很強的時效性。那么你有真正了解過簡報嗎？以下是小編收集整理的骨干教師講座簡報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
骨干教師講座簡報 篇1
為充分發揮骨干教師的引領作用，進一步開發優質教育培訓資源，幫助教師有效解決教育、教學中遇到的問題，促進教師專業素質的共同成長和發展，9月8日，南充市西河路小學數學組開展了以“骨干教師主題講座”為內容的教研活動，數學教師全員參加。
本次活動由教研大組長伍秀蓮老師主持，她表示教學質量是教育的靈魂所系，它是教育教學工作永恒的主題，是教育的生命線，教學質量的高低，直接影響著學校的生存和發展。一所學校要保持持續穩定的發展，必須有比較穩定且較高的教學質量來保證。減負但不能減質，這就需要教師采取有效的方法，而骨干教師的教學經驗就是引路燈。
兩位教師都以人教版六年級上冊《圓的認識》為主題進行分享。第一位帶來分享的骨干教師是羅秀君老師，羅老師強調講課要依據小學生的心理特點，重視引導學生運用多種感官，參加知識的形成過程。在整個教學過程中，教師應有目的、有意識地安排折一折、量一量、數一數、面一畫等操作活動，所有的這些活動，既要有學生的觀察與思考，又要有學生的操作與表達;既要有個體的獨立思考，又要有小組的合作交流，既要有學生的自主探究，又要有教師的適當點撥。
第二位帶來分享的'骨干教師是張勍老師，張老師從教材分析、學生分析、教法學法、說教學準備、教學程序、板書設計六個方面分析了《圓的認識》，每一個方面著眼于課堂教學的“最低處”，從小處入手，在細處耕耘，總結反思教育教學中的問題，為我們提供行之有效的方法和策略。這樣的講座樸實、扎實、平實，卻能給老師們切實的指引。
聽骨干教師們的分享是一種享受，更是一種激勵。教師們在學習中感悟，在感悟中反思，在反思中交流。而本次骨干教師扎實的理論與生動的實踐案例讓聆聽的教師們拓寬了教學思路，提高教育科研能力，在自身專業素養上更加有了目標與方向。
本次骨干教師示講座活動不僅充分發揮骨干教師的校內輻射作用，又為全體教師互觀互學、交流研討創造了機會。骨干教師的教學經驗是最豐富、最有潛力、最有生命力的教育學習資源，學校在致力于培養一支德才兼備、勇于創新、甘于奉獻的教師隊伍，為西河路小學教育教學的持續發展奠定堅實基礎。
骨干教師講座簡報 篇2
為發揮區級骨干教師引領示范作用，提高教師隊伍整體業務水平，推動成教中心教育教學工作發展。由中心教務處統一組織安排，開展了區級骨干教師和區級青年骨干教師講座活動。11月19日、24日和26日，分別由金琪、李慶、屈冉等三名骨干教師帶來了精彩的專題講座。
金琪老師以《博弈論》為題，從經典案例入手，介紹了博弈論這門學科的'原理與應用，內容新穎，深入淺出，引發了熱烈討論。李慶老師以《從心出發，用心陪伴---如何做好班主任工作》為題，結合親身經歷，道出了班主任工作的苦與樂。屈冉老師以《如何有效提升機關公文寫作能力》為題，介紹了公文寫作的方法與技巧，貼合工作實際，實用性強。
提升專業素養，提高業務水平，不斷學習充實自我，是教師職業可持續發展的必然選擇。成教中心各位領導及中心各部門對此次講座十分重視，中心副主任張成法、各部門領導與全體教師都積極參與了此次活動。
骨干教師講座簡報 篇3
2021年4月13日下午，綿竹市示范幼兒園組織開展了青年教師優質課觀摩以及骨干教師講座，幼兒園教師以及中江、綿竹姐妹園跟崗教師參與了此次活動。
青年教師葉丹麗執教的“和竹竿玩游戲”集體體育游戲，充分展示了老師在集體體育游戲中的指導策略，孩子們興致高昂，游戲中不斷探索，層層遞進、收放自如。省級骨干教師徐娜結合自身多年組織體育游戲的經驗，以“體育游戲這樣玩”為題進行專題講座。清晰而透徹的闡述了體育游戲材料的合理搭配使用、運動強度與運動量的.處理，集體體育游戲中老師語言的運用、老師的站位以及老師的觀察，體育游戲中孩子意志品質、運動理念的習得、如何讓幼兒在游戲中通過運動身體素質得到發展等。
全體教師一致認為，通過現場觀摩與理論聯系實際的講座，明確了怎樣組織孩子的自主體育游戲與集體體育游戲，也進一步清晰了游戲中老師如何與孩子互動，讓組織的游戲能流暢的進行從而達到目標。
此次活動的開展進一步彰顯了綿竹市示范幼兒園“陽光體育”特色，加深了教師對自主體育游戲與集體體育游戲開展實施策略的了解。
骨干教師講座簡報 篇4
為貫徹落實“雙減”工作中關于教師、教研提質的相關精神，進一步加強教師隊伍建設，增強校本教研的實效性，依托骨干教師團隊建設，健全完善校本教研體制機制，形成“一帶一片”良好的教師發展氛圍，4月18日下午，和平小學第五屆“我心中的課改”主題活動——市、區級骨干教師課堂開放月活動繼續進行中。市級骨干教師、英語學科教研組長鄒飏開展講座，主題為《凝心聚力夯實平臺共同成長——和平小學英語教研組“減負提質”經驗分享》，全體教研組長和部分教師參加。
本次講座，鄒飏老師立足學科發展，從我校英語學科教研組近八年的課改經歷談起，圍繞“教研團隊建設、學科校本教研、教師競賽打磨、學生學科培養”四個板塊進行經驗分享。生動的`案例，詳實的發展路徑，全面的介紹了我校英語學科教研組所取得的成績，充分顯現了市級骨干教師帶動的作用。
本次活動，旨在以英語學科教研組建設經驗的分享，為我校教研組建設提供好的范本，讓教研組“動”起來。在優秀教研組長的帶動下，鼓舞其他學科教研組不斷提升教研業務能力，帶動學科不斷發展，助推“雙減”持續發力，為學校教育教學提質工作做出更大的貢獻。
骨干教師講座簡報 篇5
為進一步優化教育教學方法，提高全體教師專業素養，做好學生的“引路人”。4月20日下午，南充市西河路小學全體數學老師齊聚學術廳，組織開展了“骨干教師微講座”活動。
活動由數學組大組長伍秀蓮老師主持，董雅婷、王利蓉兩位骨干教師分別作了專題講座。
王利蓉老師以《如何上好數學復習課》為題，圍繞復習的意義和目的、不同年級復習的側重點、小學數學復習課的基本模式等五個方面，詳細闡述了小學數學復習課的基本任務、基本特點，認真分析了小學數學復習課的四個階段：揭示目標、再現知識、疏理溝通和深化提高，系統介紹了高效合理的復習方法——步步反饋，逐層提高。她強調，上好小學數學復習課要做到“六要”：目標要明、擇例要精、方法要巧、訓練要活、評價要準、矯正要快。
董雅婷老師圍繞《把握數學學科本質 促進課堂有效教學》這一主題，從“把握數學實質是有效教學的根本”“研究學生、了解學生是有效教學的保障”“設計合理的`、具有可操作性的‘ 三維目標’是有效教學的必由之路”等方面進行闡述，既有理論的高度，又有實踐的深度，深入淺出地分享了有效教學的現實路徑，引導實現小學數學課從“冰冷的美麗”到“火熱的思考”，帶給老師們深深的思考和啟發。
講座結束后，數學組各位老師結合自身教學實踐，進行了廣泛深入的交流。大家紛紛表示，這種“微講座”活動給大家搭建了一個共研共學的平臺，既分享了先進、科學的教學理念和方法，又激發了青年教師深入教學研究、站好三尺講臺、打造精品課堂的敬業熱情。
骨干教師講座簡報 篇6
為充分發揮各級梯級骨干教師的引領作用，提升全校老師的業務素質，濮陽市第八中學8月29日下午在四樓梯級會議室舉行了梯級教師系列主題講座活動。
本次活動做講座的人員皆是各級梯級教師，有的是河南省名師，有的是河南省骨干教師，有的是濮陽市學科帶頭人，還有的濮陽市骨干教師。至今，學校已有四十幾位各級各類梯級教師，他們成為學校的骨干力量，是學校的中流砥柱，也是學校的寶貴資源。他們的講座精彩紛呈，給老師們分享了寶貴的教學經驗和教學智慧，給老師們提供了一場營養豐富的精神大餐。
本次發言的共有五位教師。其中，河南省名師張汝華老師分享的主題是“教學中發展學生數學素養的幾點做法”，她結合自己的教育
教學實踐，談了在教學中如何讓學生的學習有深度、有思考、有方法的獲得以發展學生數學素養的具體措施。河南省骨干教師高鈺潔老師交流的話題是“成長的足跡”，她回憶了自己作為一名音樂教師是如何千方百計提高課堂效率，一路學習，一路實踐，一路成長的。英語老師張海霞，也是河南省骨干教師，她則分享了自己在建設英語社團方面的一些良好的做法。她強調，要開展有效的社團活動，必須制定規范、完整的規章制度，組建完整的`組織機構，制作專屬的社團徽章，依托節日開展活動，多開展戶外活動等。省名師周筱嵐老師交流的主題是“用文字點綴生活”，她講述了自己如何持之以恒地堅持用文字記錄生活中的精彩和點點滴滴，倡導老師拿起手中的筆，用文字給生活增添情趣。市骨干教師張小霞老師分享的是她在作文教學中的幾點策略，她指出要想讓學生寫好作文，教師要引導學生關注生活，在習作教學中要關注細節，恰當指導，還要建立健全評價體系，讓學生學會修改。
骨干講座展風采，示范引領促提升。本次活動不僅給各級梯級教師搭建了展示自己風采的平臺，也促進了老師們的業務素質提升。梯級教師主題系列講座活動，將分期分批舉行，相信下次的分享會更精彩。
骨干教師講座簡報 篇7
為進一步提高教師的業務素質，2018年9月29日下午，市三小舉行了骨干教師專題講座。
本次講座分為不分學科，共同學習，首先是三位市級骨干教師就自己的教學研究進行了講解與分析。劉全軍老師從“小專題研究”入手，圍繞“信息化有效應用”為研究課題，從問題的提出、研究的過程及方法等方面結合自己的實際教學進行了剖析講解；欒莉老師則從自己的少年宮活動指導入手，在“歌唱審美上”進行了闡述；車延群老師就課外閱讀的個性化指導上，闡明了自己的觀點。最后由撖校長就“師德師風建設”做了總結性發言。
學校全體教師在聆聽五位教師的講座，通過有效交流，進一步提高了教師自身素質及對創新教育的'深思，使教師受益匪淺。最后，撖校長就骨干教師的引領作用提出了更高的要求。
骨干教師講座簡報 篇8
5月13日下午，我校在師范生音樂技能演播廳舉辦骨干教師教學能力提升專題講座。河海大學教授沈揚應邀做了題為“淺談課堂教學的設計與實踐——以河海大學土木類一流課程群的建設為例”的講座。全校近60名骨干教師參加活動�；顒佑山處煱l展中心副主任龍一平主持。
沈揚教授結合自己的專業和教學經歷，深入淺出地闡述了教學設計的理念，并詳細介紹了制作教學設計的戰略和戰術。他說，進行教學設計前要拋除雜念，站在學生的`角度，為學生備課；制作教學設計要明確專業定位、培養目標，合理運用先進的教學手段，并且不唯書上，合理拓展，這樣才能制作出好的課堂教學設計。
在場的老師認真聆聽講座，紛紛表示此次講座針對性強、質量高，能學有所獲，學有所用。
骨干教師講座簡報 篇9
為進一步提升我校骨干教師業務水平，發揮骨干教師的示范、輻射作用，我校于近日組織了區骨干教師講座活動。
講座中，骨干教師們結合自己的教學經驗，或通過典型、精彩的課例，分享自己總結出的教學策略；或分享班主任工作經驗，談如何與家長有效溝通；或注重學生的核心素養發展，探討藝術學科與學生心理健康教育的關系；或關注教師心理，教大家如何做好情緒管理。骨干教師們盡自己所能，用豐富的內容和真誠的表達給老師們帶來了許多收獲、思考與啟示。
此次專題講座是我校培養骨干教師的'一項舉措，我校針對骨干教師的培養進行了詳細的計劃并將逐步持續開展，以點帶面，以進一步促進我校課堂教學改革和教育教學質量的提升。
骨干教師講座簡報 篇10
8月11日下午，醫學影像學院舉行骨干教師培訓講座，副校長季勇，教務處以及學院負責人、各學系及醫學影像學科聯盟單位骨干教師參加了活動，并在線上進行了同步直播。
副校長季勇、教務處處長喻榮彬、教務處副處長季旻珺分別做了《談科研思路和科研工作延續性》《淺談新時代醫學教學模式變革》《新醫科視角下的一流課程建設》的專題講座。
季勇副校長肯定了學院近年來的教學科研成績，并指出這樣的`培訓活動有助于學院及學科聯盟骨干教師成長。他同時強調，科研工作應服務于臨床，學院應更充分地利用豐富的病例資源，善于從臨床實踐中總結，與當代醫學學科前沿緊密結合進而發掘出可供研究的選題，同時提倡多學科交叉融合，并注重科研成果的轉化。
13日，學院還開展了青年教師試講活動。醫學影像學院希望通過這些活動，讓更多的骨干教師掌握科研及教學的方法和要求，更好地完成教學工作，并不斷提升師資水平，加強師德師風建設，改革創新教學模式，為培養高質量的醫學人才做出貢獻，為高水平大學建設貢獻力量。
骨干教師講座簡報 篇11
為進一步提升學生就業競爭力，為求職打下良好基礎，2022年10月25日晚，計算機與信息工程學院在線上開展就業指導講座——精“簡”求職，“歷”見非凡。參加本次活動的有計算機與信息工程學院黨總支副書記副院長盧曦、就業辦公室主任徐暢以及我院19級全體學生。
本次講座特邀中軟國際教育科技集團楊鐵鋅為主講嘉賓。楊鐵鋅任中軟國際教育科技集團運營經理、就業督導，有多年就業指導經驗，曾在互聯網大廠從事軟件開發，擅長從技術的角度分析學員就業實踐工作，給予專業的建議。
盧書記代表全院師生致歡迎詞，對楊鐵鋅的'到來表示誠摯的歡迎，對他在百忙之中抽出時間特地為我院同學開展就業指導講座表示感謝。楊鐵鋅以HR的視角幫助學員了解了簡歷整體格式，示范了標準簡歷模版，按照行業及企業對求職者的要求，梳理符合求職標準化的簡歷，從簡歷格式、簡歷架構兩個方面闡述如何做一份既精簡又優秀的簡歷，讓學生們直觀、清晰地掌握優秀簡歷的制作方法。楊鐵鋅重點指出，“精”，具體要求為聚焦核心競爭力，強調重點信息，并且可以調用實例輔助突出重點，包括專業技能、項目經歷，要懂得規避劣勢，展現自己的優勢。講座的最后，楊鐵鋅對各位同學們表達了祝愿，希望同學們能夠把握機會，成功就業。
此次講座內容豐富，具有較強專業針對性和實用性，切實有助于同學們提高簡歷制作的質量，做到精益求精，充分展現自我優勢，抓住HR篩選簡歷的心理，切實提升就業能力，以實現更高質量的就業。希望同學們能以更加自信積極的姿態走向職業生涯，充分展現通理工學子風采。
骨干教師講座簡報 篇12
4月25日上午，由四川省職業介紹服務中心、攀枝花市人力資源和社會保障局主辦的2021年民營企業招聘月攀枝花市專場招聘會暨職業指導講座在東區炳草崗街道西海岸社區成功舉辦。
本次職業指導活動邀請了四川省人力資源社會保障廳就業促進處原副處長曾志剛來攀開展職業指導活動，曾志剛老師是四川省“互聯網+職業指導”專家團成員、省人社科研所特約研究員，有著豐富的職業指導經驗。曾志剛老師從“4050”人員的共性特點出發，分析了“4050”人員就業過程中存在的.困難和問題。引入就業必要性理念，針對“4050”人員詳細講解了就業政策、招聘應對常識、求職前期準備等就業相關知識。最后，曾志剛老師還與參會學員進行現場交流，對學員提出的問題答疑解惑，針對部分離崗待退學員的再就業需求提供了指導。
通過此次講座，幫助60余名“4050”人員樹立就業信心，明確了求職目標，提升了就業能力，為實現再就業做好準備。
本次職業指導活動拉開了我市民營企業招聘月系列活動的序幕。下一步將針對企業人力資源專員開展用工指導，增強企業招人、穩人、留人的能力。組織開展專場招聘會，為企業和勞動者搭建雙選平臺，促進勞動力實現更高質量就業。
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