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體育骨干教師培訓簡報范文（通用10篇）
在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會接觸到簡報，簡報作為加強領(lǐng)導(dǎo)和推動工作的重要工具，內(nèi)容必須保證絕對真實、準確。我們該怎么擬定簡報呢？以下是小編為大家整理的體育骨干教師培訓簡報范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
體育骨干教師培訓簡報 1
24日上午足球教學訓練設(shè)計是郭曉軍老師給我們介紹的內(nèi)容。郭教授是南京體育大學體育部副教授，他著重從足球訓練課的種類與特點、結(jié)構(gòu)與組織和設(shè)計策略幾方面，結(jié)合分段式訓練模式逐步講解了足球訓練設(shè)計的方方面面，郭教授的講解讓我們對于足球訓練的理解又有了新的方向，對我們以后的足球隊訓練有了更大的促進，也為我們對于校園足球的推廣又增添了新的動力。
南京航空航天大學競訓管理辦公室主任翟元副教授——五人制足球基礎(chǔ)知識。翟老師從室內(nèi)五人制足球基本知識逐步開始介紹了什么是五人制足球、五人制足球的特點、技術(shù)、規(guī)則等方面的基礎(chǔ)知識，讓我們進一步了解了五人制足球，也為我們以后校園足球的`開展有了新的啟發(fā)和動力。
河南省實驗中學教師、國家級裁判員、教育部足球裁判長李丹老師在《校內(nèi)足球比賽的組織與編排》授課中，引導(dǎo)學員們正確制定具體的工作計劃、實施方案以及競賽編排等方面，為開展校園足球工作，順利組織校級、班級聯(lián)賽做好保障。整節(jié)課貫穿著育人為本、重在普及、面向全體、積極參與的理念。
體育骨干教師培訓簡報 2
20xx年5月17日—20日，我很榮幸地參加了市教育局組織的體育骨干教師技能培訓為期4天的體育教師業(yè)務(wù)培訓活動。本次培訓的主要內(nèi)容有：學校體育熱點、體能訓練方法、業(yè)余訓練方法、專項技術(shù)教學訓練方法、觀摩學習。通過這次培訓給予了我們體育教師強烈的感染和深深的理論引領(lǐng)，一個個教學資源實例、一個個有效教學的內(nèi)涵，使我們在感悟中進一步了解和掌握了教學技能和運動訓練水平。
此次培訓我?guī)е环N責任和壓力而參加的。我們每一位學員都非常珍惜這次培訓機會，希望通過這次培訓能在教學能力、理論水平上上一個新臺階。在培訓中，瓊州學院體育學院副院長邵顯明教授為我們開設(shè)了一堂如何上好體育課精彩講座。豐富了體育課堂展示了體育教師多才多藝的一面，也讓技術(shù)動作更加的直觀，給我們今后的體育教學提供了新的方法。還聆聽了瓊州學院戴教授的運動訓練體制等、在這些講座中不僅讓我們了解了當前的體育改革動態(tài)和文件精神，而且也理解了一些新的教育教學理念和怎樣上好每一節(jié)體育課、怎樣做好每一個技術(shù)動作等等。我經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)、專家們講授的一些教育教學的'實例中產(chǎn)生一些共鳴，從而讓自己能從理論的高度來解釋自己在教學中的一些現(xiàn)象。通過領(lǐng)導(dǎo)專家的點拔，困擾了許久的一些教學問題也迎刃而解。講座中我們還不時的觀看了優(yōu)秀體育課圖片，更直觀地認識如何上好體育課，拓寬了我的視野，更新自我理念，使我在體育教學中有了新知識、新思路、新方法。
四天的培訓雖然結(jié)束了，可帶給我的思考與學習才剛剛開始。當我來參加這個培訓之前，只是抱著學到一些新東西的想法，可培訓結(jié)束的時候，我們心中都明白，在這里所收獲的遠超出預(yù)計的設(shè)想。如何將所學的知識運用到實際的教學中，如何上好一節(jié)體育課？如何設(shè)計出高水平的教學設(shè)計，上出高效率的課？只有我們體育教師的觀念轉(zhuǎn)變，把適應(yīng)新的課程方法和理念應(yīng)用到我們的教學中，才能使我們的學生在體育課堂中快樂學習，健康成長。達到我們的追求的"讓學生在樂中求學，在學中取樂"。
通過這次培訓我也真正感受到教育是充滿智慧的事業(yè)，深刻意識到自己賦有的責任，我們從領(lǐng)導(dǎo)、專家身上不但學到了教學本領(lǐng)，而且學到了如何為人師。我知道培訓只是一個引領(lǐng)，一個導(dǎo)航，主要是靠我們自己去感悟，去體驗，去實踐，去總結(jié)，去反思�！皫煾割I(lǐng)進門，修行在本人”，年輕的老師們，努力吧！新課改給了我們成長的挑戰(zhàn)，同樣也給我們一個磨礪的平臺。我會在今后的工作中，不斷學習，為做一名優(yōu)秀的體育老師而努力！
體育骨干教師培訓簡報 3
我很榮幸地參加了20xx年省中小學體育骨干教師的培訓，非常感謝學校能給我這次難得的學習機會，也感謝省教育廳給我們提供一個學習的平臺，幫助我們提高了教學能力和教學理論知識水平。以下是我對參加20xx年省中小學體育骨干教師培訓的小結(jié)：
此次培訓省教育廳非常重視，也投入了很多。作為工作一線的偏遠地區(qū)的體育教師的我，參加培訓的機會少之又少。我們每一位學員都非常珍惜這次培訓機會，希望通過這次培訓能在教學能力、理論水平上、觀念和方法上上一個新臺階。在培訓中我聆聽了譚華、韓會君、李建軍、鄧星華、黃化禮、臧連明、莊弼等體育專家、學者及省教育廳領(lǐng)導(dǎo)的精彩講座、講話，不僅讓我們了解當前的體育教育的動態(tài)和文件精神，而且也理解了一些新的教育教學理念和怎樣上好每一節(jié)體育課等等，我經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)、教授們講授一些教育教學實踐中產(chǎn)生一些共鳴，從而讓自己能從理論高度來解釋自己在教學中的一些現(xiàn)象。培訓中，學員們還觀看了東莞市中小學優(yōu)秀體育大課間的多個視頻，更直觀的了解了如何組織學校的體育大課間。另外，通過教授的講解、點撥，困擾了許久的.一些教學問題也迎刃而解。這次培訓，拓展了我的視野，更新自我理念，使我在體育教學中有了新知識、新思想、新方法。
在六天的學習中，聽了譚華教授的《體育與健康課程解讀》后，使我們懂得了為什么要搞課改。現(xiàn)存的中小學體質(zhì)健康狀況令人擔憂。當前如何迅速提高學生健康水平，特別是學生的體能素質(zhì)。在聽了韓會君教授的《如何上小學體育課》后，什么樣的課才能算一節(jié)成功的體育課？
怎樣組織教學？怎樣才能讓孩子們喜歡上體育課？什么是快樂的課堂？都給我很大的啟發(fā)，在教學上給予我很大的幫助。
在六天的學習中，還聽辛利教授的《小學體育教學特點》、李建軍教授的《教學常規(guī)及教學評價》、黃化禮教授的《課余訓練理論及方法》、譚華教授的《游戲?qū)肱c創(chuàng)編》等等。還有毽球、跳繩體育實踐課。以及學員的分組體育教學展示。省教育廳的體育教研員莊弼老師作了教學分析評價。最后還組織了全體學員的結(jié)業(yè)考試。
另外，東莞市各中小學的體育大課間，讓我們大開眼界，也開拓了我們的視野。通過東莞市中小學優(yōu)秀體育大課間的展示，我們更加直觀了，對今后如何更好的組織我校的大課間有了更大的幫助。
當我來參加這個培訓之前，只是抱著學到一些新知識的想法，可培訓結(jié)束的時候，心里明白，在這里所獲得的遠超出預(yù)想的設(shè)計。如何將所學的知識運用到實際教學中去？如何上好體育課？如何編寫出高水平的教學設(shè)計，上出高效率的課？只有我們體育教師的觀念轉(zhuǎn)變，把新課程目標和理念應(yīng)用到我們的教學中去，才能使我們的孩子在體育教學中健康成長，終身受益。
通過培訓，充實了自己，對體育教學有了新的認識，并深刻意識到自己賦有的責任。這次培訓將成為我們教學上重新跋涉的新起點，我會在今后的工作中不斷學習，為做一名優(yōu)秀的體育教師而努力！
體育骨干教師培訓簡報 4
20xx年11月21日，“國培計劃（20xx）”—骨干教師提升培訓（面向20xx年項目縣市）小學體育班培訓活動在新疆師范大學昆侖校區(qū)拉開帷幕！
經(jīng)過第一天的報到和安頓，學員們正式開始了為期10天的'集中授課培訓階段。11月22日上午，全班學員在新疆師范大學昆侖校區(qū)國教樓0315教室進行了開班儀式，在開班儀式上我們的學科班主任劉洋老師、教務(wù)班主任劉晶老師參加了開班儀式，分別從我們的培訓環(huán)境（師大概況）、生活、培訓課程等方面對我們進行了講解和安排。
本次研修方式采用集中面授+小班化同步在線培訓+異步在線培訓的混合式培訓方式，培訓以“參與式”、“互動式”為主，包括專家講座、案例分析、工作坊等，參訓教師通過“自主、合作、探究、反思、交流”的活動完成培訓任務(wù)。這次培訓對骨干教師具有較強的實效性，以期提升教師們的學科教學創(chuàng)新能力，打造市縣學科教學骨干團隊，使之更好地在教學中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
體育骨干教師培訓簡報 5
貴定縣教育局主辦，貴陽志誠育師教育文化交流中心承辦的“貴定縣第三批縣級骨干教師專業(yè)提升研修班”培訓順利結(jié)束，此次活動以通識培訓為主體，走進校園、專題講座、交流互動相結(jié)合的方式，讓各位骨干教師在專業(yè)能力提升和職業(yè)規(guī)劃方面得到更好的指導(dǎo)與借鑒。
3月28日，學員老師赴貴陽七中學習交流，學校陳校長帶領(lǐng)大家參觀校園文化，進行互動交流，貴陽七中作為貴陽市初中名校之一，老師們置身校園，感受校園文化，交流學習。
3月29日上午，貴陽市教科所小學研究室陳健主任帶來關(guān)于《骨干教師教研教學能力提升》的專題講座，從教研制度的建設(shè)到有效教研策略的實施，學校的管理策略與方法，對于學校骨干教研教學的開展和學校管理層能力的提升與改進提供指導(dǎo)。
3月29日下午，貴陽市教科所趙兵所長做《對新時期課堂教學質(zhì)量評價方向的思考》，趙所長從一所小學一年級孩子活躍樂于溝通到高年級學生逐漸失去了童真的微笑和與人溝通的意愿，引出自己對于課堂教學的.思考與建議，從學�，F(xiàn)實中的問題分析傳統(tǒng)課堂，解讀新課堂教學，并對高質(zhì)量課堂教學評價標準給出建議與思考，對于老師實際教學中的問題互動指導(dǎo)。
3月30日上午，貴陽七中朱慶華書記對于骨干教師的專業(yè)成長做專題講座，首先從國家政策層面解讀國家對教育的重視與殷切希望，從自己的教師成長歷程分享經(jīng)驗與方法，指引大家做一位有追求、有夢想、有擔當?shù)膬?yōu)秀教育工作者。
通過為期三天的培訓，讓每一位參加培訓的老師感受到自己作為一名教書育人的教育工作者，擁有著自己的責任與擔當，影響著學生的未來發(fā)展，同時對于如何勇于擔當，如何更好的開展工作，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，給與經(jīng)驗分享。
體育骨干教師培訓簡報 6
在這夏花絢爛、萬木崢嶸的美好季節(jié)，為進一步加強三官廟小學教師隊伍建設(shè)，教師快速成長，全面提升教師創(chuàng)新能力和隊伍整體水平，推動教育教學工作蓬勃發(fā)展，辦人民滿意的教育，在學校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，三官廟（東明、朝陽）小學全體數(shù)學教研組、英語教研組、綜合教研組于7月25日到30日，進行了為期六天的骨干教師培訓。
7月25日晚上7點，來自北京的王凱教授帶來《新改革形勢下的課程作業(yè)協(xié)同優(yōu)化》的講座。王凱教授從新形勢新發(fā)展、課程優(yōu)化與轉(zhuǎn)型、課堂發(fā)展與突破、以及課業(yè)進步與展望課堂作業(yè)協(xié)同優(yōu)化》四個方面展開論述。王教授提出了良好的課堂秩序新要求，教師們要擺脫純粹依據(jù)慣性教學，助力學校學科課程群建設(shè)，促進學生的多元高質(zhì)量發(fā)展。
7月26日，年近八旬的教育部基礎(chǔ)教育課程改革專家成尚榮教授帶來《新時代骨干教師的專業(yè)成長》講座。他強調(diào)兒童的學問是個大學問、真學問、深學問、難學問，要注重三條基準線：教育為了誰，教育依靠誰，教育從哪里出發(fā)。
7月27日，中關(guān)村三小劉可欽帶來《系統(tǒng)驅(qū)動：從辦學理念到課程實踐》的講座。她指出課程優(yōu)化，要在實踐中提升育人能力。真實的任務(wù)、真實的角色，才有真實的育人效果，少而精，不求數(shù)量，教學更需要扎實推進，追求是否在真實的情境下，真正培養(yǎng)了核心素養(yǎng)。
7月28日晚上7點，老師們認真聆聽了河南師范大學教育部李帥軍的講座《新時代教師的責任、使命與擔當——近年來國家教師隊伍建設(shè)改革重大政策解讀》。李老師從四個方面進行解讀。
一、黨和國家歷來高度重視教師隊伍建設(shè)。
二、新時代教師隊伍建設(shè)的形勢和挑戰(zhàn)。
三、新時代教師隊伍建設(shè)的主要內(nèi)容。
四、新時代教師隊伍建設(shè)的亮點與突破。為教師們的素養(yǎng)提升指明了方向。
7月29日，教師們一起學習了來自北京的閆新全老師的講座，主題為《通過教育科研，提升教育境界》。教師們更加了解在小學進行教科研的意義，找出一條有利于提高教育質(zhì)量培養(yǎng)合格人才的科學方法。教師開展教育科研也是我們教師自身專業(yè)化的急需。教師參與教育科學研究，提高了自身的專業(yè)素養(yǎng)和研究能力，適應(yīng)社會發(fā)展對教師的.專業(yè)要求。
7月30日，由丁立老師帶來的《信息技術(shù)學科教學》。丁老師就數(shù)字化時代怎樣構(gòu)建自己的教育“小生態(tài)”進行講述。通過丁老師的講述也讓教師們認識到一個良好的教育技術(shù)生態(tài)系統(tǒng)應(yīng)具備安全的硬、軟件，智能工具和數(shù)據(jù)系統(tǒng)，能夠從中獲得智能資源，從而服務(wù)于教學和學習。我們應(yīng)學會利用現(xiàn)代教育信息技術(shù)進行教學，為國家培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
在培訓的過程中，老師們在相互交流探討之余還表示會努力把今日所學知識記下來并滲透到日常工作和生活當中，一份份工整的`筆記，字里行間都傳遞著老師們對教育事業(yè)的無限熱情和執(zhí)著信念。
近距離地聆聽專家指導(dǎo)，老師們受益匪淺，尋找到了思想的沉淀和共鳴。沒有震動就沒有覺醒，沒有反思就沒有進步。
道阻且長，行則將至，行而不輟，未來可期。此次培訓活動大家都收獲頗豐，三官廟（東明、朝陽）小學全體教師將在豐富的課程學習中繼續(xù)揚帆起航，牢記使命與擔當，努力提升自我！
體育骨干教師培訓簡報 7
20xx年5月6日——5月7日，我區(qū)第十三期骨干教師培訓第二階段線上學習活動通過騰訊會議舉行。本次活動聚焦學習幼兒園班級管理、幼兒園班級課程設(shè)計、幼兒心理行為指導(dǎo)策略等，為教師們傳遞新的教學理念，提升自身的學科專業(yè)化水平。
5月6號上午林媛媛博士的講座《做生活的歌頌者——幼兒園歌唱教育的生活化實踐》分別從幼兒歌唱生活化“為什么”“是什么”“怎么做”三個方面體現(xiàn)歌唱教學實踐中對生活教育理念的'進一步觀照，強調(diào)幼兒真實經(jīng)驗與情感應(yīng)在歌唱及歌唱學習的過程中得到應(yīng)有的尊重，重視幼兒歌唱與生活之間相互促進、服務(wù)的關(guān)系，追尋幼兒歌唱與生活得到共鳴時的喜悅，以及歌唱學習本身和其饋贈于生活的幸福。
下午由馬尾實驗幼兒園林勤園長帶來講座《文化自信視野下幼兒園課程建構(gòu)的探索和實踐》，以4個案例來剖析馬尾實幼立足本土實際，挖掘和利用船政文化資源，開展構(gòu)建“親親馬尾”課程到＂樂之舟”課程再到“稚樂課程”園本課程的探索與實踐，學習如何帶領(lǐng)幼兒在環(huán)境、區(qū)域、游戲中體驗本土文化。
5月7號上午廈門集美大學的謝書書教授分享了《幼兒行為觀察理念與實踐》。解析新西蘭的學習故事舉例從“觀察什么” “分析什么”“怎么推進和怎么寫？”三個方面來向老師們介紹怎么書寫行為觀察以及如何推進讓孩子的故事變得更長、更復(fù)雜、更深刻和更廣泛。
下午晉安區(qū)教師進修學校附屬幼兒園的林云芝園長帶來講座《走進游戲，讀懂幼兒——基于“安吉游戲”理念的幼兒園戶外游戲?qū)嵺`》。她以安吉戶外自主游戲故事視頻作為分析，解讀安吉游戲教育課程模式的形成，主張課程過程重視兒童的表達，課程的評價要關(guān)注兒童的獨特個性等。
相信教師們在接下來的學習工作定能懷揣初心，內(nèi)外兼修，為成為長樂區(qū)幼教學科的骨干力量而芳華待灼，砥礪深耕！
體育骨干教師培訓簡報 8
10月18號下午，語文班的學員們滿懷期待地來到了河南省實驗中學五樓，聆聽楊雪珍老師的講課——《基于核心素養(yǎng)的語文教學策略》。楊老師從初中語文學科授課專家的高度，也從多年一線老師的深度，剖析了語文核心素養(yǎng)的內(nèi)涵，即“語言構(gòu)建與運用”“思維發(fā)展與提升”“審美鑒賞與創(chuàng)造”“文化傳承和理解”。同時，楊老師也指出了當下語文學科考試與語文核心素養(yǎng)的緊密聯(lián)系，可謂一語道破天機，為大家以后的語文教學工作指引了方向。
接著，楊老師又跟大家聊了聊教學策略。楊老師倡導(dǎo)大家要做研究型教師。因為，研究會讓教學時時新、事事新，研究能讓課堂動力十足，研究會讓人離名師越來越近，研究能讓人站到教育的云端！研究的方法多樣，研究的過程漫長，大家紛紛表示，一定會立足課堂，模仿名師，勇于實踐，確立風格，并最終形成自己的主張！
隨后，楊老師從自己的教學案例及其他老師的獲獎案例出發(fā)，帶領(lǐng)大家分析了不同課型的教學設(shè)計所具有的不同的特點，以及其設(shè)計意圖，讓大家對教學設(shè)計的針對性和實效性有了更為明確的認識。
一桌一椅一腔熱情，一筆一劃一種態(tài)度。10月19日上午，河南省實驗中學主體教學樓的五樓階梯教室，時瑋芬老師以《記敘類作品閱讀理解要點梳理》為題給老師們帶來一場如沐春風的講座。這是一場跨越風雨的培訓，也是一場最美的遇見。
時老師首先講的是記敘文閱讀主題探究的答題技巧梳理。她結(jié)合多個中考真題案例，向老師們講授如何扣題分析、關(guān)聯(lián)提升，抽象拓展得出認識。同時結(jié)合案例重點分析如何“多層賦分”。
緊接著時老師講到了人物形象。結(jié)合中考真題從多個角度、情節(jié)、主題等方向梳理答題思路。除此之外還有概括事件、表達技巧，語言分析等題型的答題要點分析。
快樂的時光總是飛快的，三個小時的'課程結(jié)束了，學員們?nèi)砸猹q未盡，有幾個學員跑上臺和時老師探討問題。還有學員在一旁等待和時老師合影來記錄這難忘的一堂課。
最后，時老師非�？犊膶⑵鋷啄甑目偨Y(jié)梳理成果無償奉獻給學員老師們，這是一種境界。小而言之，她希望所有的老師都能收獲滿滿，不虛此行，這是對偏遠鄉(xiāng)村老師的支持和幫助；大而言之，是希望好的成果傳播到各地使我們的語文教育事業(yè)更加輝煌！
如果說上午時老師的講座給各位老師帶來的是語文專業(yè)滿滿的“干貨”，那么下午常慶衛(wèi)老師的《信息技術(shù)與課堂教學的深度融合課》帶來的則是視野的開闊。
常慶衛(wèi)老師作為在河南省實驗中學從教30余年的信息技術(shù)骨干帶頭人，在10月19日下午上課之初，就以親切風趣的風格令人耳目一新，隨后用信息技術(shù)制作了參與度極高的小游戲，隨著電腦滾動培訓老師名單，在場老師皆精神抖擻，且伴隨答題成功率越高獲得獎品越好的規(guī)則，大家積極踴躍地回答問題，場面火爆，熱鬧非凡。
如切如磋，如琢如磨，常老師為我們介紹了“我所認識的慕課”、“慕課與微視頻”及“微視頻的制作”，不僅讓我們看到多媒體教學具有直觀性、動態(tài)性、高效性、可重復(fù)性，而且教會了我們運用現(xiàn)代技術(shù)裝備來備課與上課，提高了教師的教學水平和教學技能。
“茍日新，日日新。變則通，通則久”。隨著現(xiàn)代教育技術(shù)的發(fā)展、信息社會的到來，計算機正逐漸應(yīng)用于教育領(lǐng)域，且給課堂教學注入了新的活力，所謂“常制不可以待變化，一途不可以應(yīng)萬方”。
通過今天的培訓，各位老師不僅僅收獲了專業(yè)的成長，也打開了信息技術(shù)在語文教學運用中的思路。腳踏實地，仰望星空，專家指引，我們初語人砥礪前行。
體育骨干教師培訓簡報 9
七月的天氣，烈日似火。7月28日，游泳班的內(nèi)容是：游泳裁判競賽規(guī)則、裁判法方法解讀。本次培訓課程特別邀請到國家級游泳裁判員梁超英教授授課，梁教授有著豐富的大賽執(zhí)裁經(jīng)驗，用大量的案例和專業(yè)的分析為全體學員深入淺出地講解了《游泳競賽規(guī)則2019－2022》及觀看視頻學習臨場判罰方法，并學習了《游泳競賽組織與裁判法》的有關(guān)內(nèi)容。學員們認真學習、悉心領(lǐng)會。
課中梁教授的游泳裁判理論教學生動無比，全體學員在梁教授的幽默風趣的教學方式下愉快而輕松的學到了關(guān)鍵性知識，梁教授通過多次互動模擬練習，提高了學員們的實操能力。為梁教授魅力教學法點個大大的贊！
課后，學員們遇到不懂的'問題虛心請教梁教授。
好記性不如爛筆頭，學員們認真的做筆記，可認真啦，學霸就是這樣煉成的。
今天學員們通過聽取梁教授的精彩授課和虛心學習并與同行分享交流，對整個比賽的競賽規(guī)則、裁判法方法解讀有了一個大概的印象，但是要想組織比賽參與裁判工作還是需要繼續(xù)沉淀，正所謂“不聞不若聞之，聞之不若見之，見之不若知之，知之不若行之”，在今后的學習中，多加理論與實操鍛煉相結(jié)合才行，今天的課程已結(jié)束，讓我們一起期待明天的游泳裁判知識實操課。今天非常感謝梁教授的細心講解與指導(dǎo)，為我們指點迷津，讓我們在以后的游泳裁判工作越來越有信心，也對清遠市的體育事業(yè)發(fā)展更上一層樓。
體育骨干教師培訓簡報 10
為打造一支師德修養(yǎng)好、業(yè)務(wù)能力強、創(chuàng)新意識濃、社會滿意度高的縣級骨干教師隊伍，進而輻射和帶動全縣中小學教師隊伍素質(zhì)的整體提升，根據(jù)縣教育局的安排部署，縣教師進修校組織了全縣1000余名“十二五”縣級骨干教師培養(yǎng)對象參加集訓。此次集訓規(guī)模大、亮點多、反響好，邁出了我縣“十二五”縣級骨干教師培養(yǎng)對象培訓工作堅實的“第一步”。
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織安排有序
教育局黨委書記、局長羅維同志，分管副局長徐世龍同志高度重視此次培訓工作。教育局于4月11日專門召開了各中學校長、教育督導(dǎo)組組長會議，安排布置培訓工作。培訓期間，局長羅維同志、分管副局長徐世龍同志多次親臨兩個培訓點視察培訓情況，看望參訓教師，給老師們帶去了局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。教育局人事股股長楊盛林、副股長程學然同志全程參與、督查本次集訓。各校統(tǒng)一報名、統(tǒng)一食宿、統(tǒng)一乘車參加培訓。絕大多數(shù)中小學校長、教育督導(dǎo)組組長親自帶隊并隨隊參加集中培訓，做到了“跟蹤培訓、跟蹤管理、跟蹤服務(wù)”。其中，楠木中學劉文聯(lián)、南隆教育督導(dǎo)組王松柏、河東教育督導(dǎo)組邱文志、楠木教育督導(dǎo)組劉平、黃金教育督導(dǎo)組敬尚浩、伏虎教育督導(dǎo)組馬永生、大橋教育督導(dǎo)組梅紅星、三清小學張俸成、群龍小學楊明等，全程參與了本次集訓工作。
二、模塊設(shè)置科學，培訓內(nèi)容精彩
本著“整合培訓資源、創(chuàng)新教學理念、推動互動交流”的培訓原則，縣教師進修校對培訓內(nèi)容進行了認真分析和篩選，做到了前沿與現(xiàn)實相結(jié)合、創(chuàng)新與傳統(tǒng)相比較、精彩與實用相并重。
一是關(guān)注課程改革，把握教學“風向”。教育部基礎(chǔ)教育新課程骨干培訓者國家級培訓主持人劉永康教授在《盡快走出課改的種種誤區(qū)——對課改十年的反思》專題講座中，從課程目標、教學關(guān)系、教學方法、教學手段、教學評價等五個方面存在的誤區(qū)進行了全面分析和講解，激發(fā)了參訓教師“在吸取過去經(jīng)驗精華的基礎(chǔ)上進行實踐、創(chuàng)新，與新課程一起成長”的活力。
二是關(guān)注師生溝通，構(gòu)建和諧“課堂”。四川省特級教師、教育部“國培計劃”中西部農(nóng)村骨干教師培訓子項目負責人劉大春老師在《課堂管理系列之一：師生交往中的言語溝通策略》專題講座中，分別從言語溝通中的表達策略、言語溝通中的傾聽策略兩個方面進行了深入淺出的講析，使參訓人員輕松、自然地學習和借鑒到師生言語溝通的藝術(shù)與技巧，為構(gòu)建和諧的師生關(guān)系和打造高效課堂教學起到了“春風化雨”的作用。
三是關(guān)注骨干帶動，明確工作“取向”。教育部全國中小學教師繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓專家和“國培計劃”示范項目主講專家李德樹教授就骨干教師的`有效教學、幸福生活、幸福成長等三個方面的“熱點”問題進行了詳細分析和生動講解，引導(dǎo)參訓教師爭當提高教學效率、促進學生全面發(fā)展、踐行有效教學理論的高手，使有效教學、幸福生活成為全縣骨干教師的職責追求和工作取向。
四是關(guān)注教師心理，描抹心靈“彩虹”。教育部災(zāi)后國家級心理健康骨干培訓專家組成員、科技部“863”災(zāi)區(qū)科研項目首席專家何平老師在《做幸福的人——教師心理健康維護》專題講座中，為參訓教師詮釋了如何做健康的人，如何處理好一生中的各方面關(guān)系，如何維護心理的健康等等，為全縣骨干教師放手工作、放松心情和心理減壓、高效教學送上了一份心靈的“雞湯”。
五是關(guān)注教師發(fā)展，喚醒成長“動力”。培訓邀請省級特級教師、教育部“國培計劃”培訓專家卿平海校長，作了題為《骨干教師發(fā)展的自主策略》專題講座，他以“斯芬克斯之謎”、“魏書生的書香人生”、“阿倫的教育奇跡與驕傲”等23個經(jīng)典案例，從專業(yè)發(fā)展軌跡、專業(yè)成長影響因素、專業(yè)成長的類型以及趨勢等方面，詳細闡釋了骨干教師的專業(yè)發(fā)展策略，極大地喚醒了骨干教師專業(yè)再發(fā)展的“內(nèi)動力”。
三、強化考核管理，培訓效果明顯
為保證培訓效果，提高培訓質(zhì)量，縣教師進修校在采取理論學習與教育教學實踐相結(jié)合、集中學習與分散研修相結(jié)合的同時，突出抓好培訓的考核管理工作。
一是實行嚴格的考勤制度。培訓期間，隨班班主任每節(jié)課均對照座次表逐座逐人考勤，每半天通報一次。這樣，有效杜絕和減少了學員無故缺課和“中途溜號”現(xiàn)象，確保了整個培訓期間紀律良好、秩序井然。
二是實行檢查聽課筆記和作業(yè)制度。培訓期間，隨班班主任每半天對參訓人員的聽課筆記和作業(yè)進行檢查，并對評選出來的“好筆記”進行公開傳閱和相互借鑒交流。
三是實行學分和學時管理制度。培訓期間，凡遲到、早退、缺課、違反課堂紀律、筆記不認真，作業(yè)未完成，均按規(guī)定扣減學分和學時。同時規(guī)定，三年集訓和自主研修均實行學分和學時管理制度，未達到規(guī)定學分和學時的，認定為培訓提高不達標，不予頒發(fā)骨干教師證書，并在全縣通報。
本次培訓得到了授課專家和參訓教師的一致好評。授課專家劉永康教授認為，這是他所看到的組織工作、課堂紀律最好的一次培訓。參訓教師認為，本次培訓管理嚴、水平高、獲益多。