促進就業簡報（通用7篇）
在現實社會中，很多地方都會使用到簡報，簡報一般都有固定的報頭，包括簡報的名稱、期號、編發單位、發行日期、保密等級和編號。你知道什么樣的簡報才能算得上是好的簡報嗎？以下是小編收集整理的促進就業簡報（通用7篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
促進就業簡報1
為了更好服務失業人員，做好東風地區促就業工作，燕山地區東風街道于9月和10月持續開展促就業宣傳活動，通過開展講座、政策解讀、張貼海報、發布線上招聘信息至居民群等方式進行宣傳。
各社區對轄區內有求職需求的失業人員進行一對一幫扶，開展上門服務，幫助他們關注微信公眾號、引導其在燕山智慧就業平臺注冊個人信息、減少用人單位和求職者間信息不通暢的“盲區”。開展就業創業政策解讀，發放宣傳手冊。張貼燕山地區線上招聘信息海報，轉發燕山就業中心發布的線上招聘信息。同時對符合靈活就業社會保險補貼政策人員，鼓勵及時參保。
近年來，東風街道為解決地區就業困難人員再就業問題，面向就業困難人員進行公益性崗位招聘;對東風地區失業人員家庭狀況和個人信息進行摸排、了解分析，精準分類施策，根據個人技能匹配相應工作。今后，為切實解決失業人員就業難的現實問題，東風街道將以多渠道、多形式開展政策宣傳、專場招聘、技能培訓等活動，為東風地區居民提供更多就業機會，讓失業人員盡快走上新的工作崗位。
促進就業簡報2
就業是民生之本，穩就業工作事關廣大家庭生計，事關經濟社會發展大局。滕州市緊緊圍繞“穩就業”“保就業”任務目標，全力推進就業工作高質量發展，牢牢守住民生底線。為進一步促進各類勞動者就業，市人社局扎實開展就業送政策活動，著力提升群眾滿意度。
一、加強零工市場建設完善求職招聘服務
市人社局在市人力資源市場院內成功舉辦“周三招聘會”，進一步健全與靈活就業相適應的就業服務機制、權益保障機制，推動公共就業服務機構免費提供零工供需對接，提供就業兜底服務，強化零工市場公益屬性。在院內設立人社政策宣傳點，為求職者解讀就業、創業優惠政策，開展《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》等法律法規普法宣傳活動，為求職者提供了更便捷、更舒適、更實惠的人社服務環境。
二、線上線下多措并舉，拓寬人才招聘渠道。
為更好地發揮人力資源市場在“穩就業”“促就業”工作中的`積極作用，在做好疫情防控工作的前提下，市人社局舉辦了“春風送溫暖就業送真情”“春風行動”現場招聘會，扎實開展“春風送溫暖就業送真情”“春風行動”線上招聘會，協同經營性人力資源服務機構宣傳“2022年春風行動暨就業援助月”線上招聘會。創新舉辦“直播帶崗滕聚英才”直播招聘活動。今年以來，共開展現場招聘會、線上直播帶崗等各類招聘活動12場，900余家企業提供就業崗位1.93萬余個，達成就業意向9020余人。
三、聚焦重點人群就業，開展扶殘助殘活動。
5月15日是第三十二次全國助殘日，今年助殘日的主題是“促進殘疾人就業，保障殘疾人權益”。滕州市人社局圍繞助殘日主題，以促進殘疾人就業增收為重點，采取線上線下相結合的方式，開展了豐富多樣的扶殘助殘活動�；顒蝇F場，工作人員通過設立咨詢臺、懸掛橫幅、發放宣傳資料、開展法律服務與惠殘政策宣傳等形式，向廣大群眾普及殘疾人政策、殘疾人精準康復、殘疾人就業等相關知識，呼吁廣大群眾要多關注和幫助殘疾群體，讓殘疾人更好地融入社會。
促進就業簡報3
9月15日下午，團六安市裕安區委、區人社局走進皖西學院金融與數學學院開展高校畢業生就業促進暖民心行動，活動由院黨委副書記邱紅霞主持，區人社局黨組成員、就業中心主任王剛、團區委副書記蔣玉龍、就業服務資深講師趙德義參與本次活動。
活動伊始，區人社局黨組成員、就業中心主任王剛從求職創業補貼政策、畢業生一次性就業補貼政策、靈活就業社會保險補貼政策、人才購房補貼政策等八個方面解讀當前高校畢業生就業創業政策，幫助同學們全方位了解現階段對高校畢業生就業的幫扶力度，充分認識就業前景。
就業指導講師趙德義為同學們帶來了滿滿的干貨，結合自身多年從業經歷，以詳實的課件，圍繞如何進行求職就業規劃、理性選擇就業企業及崗位、簡歷制作及面試技巧、警惕求職陷阱多個等方面為高校學生進行了詳細指導。
團區委副書記蔣玉龍對裕安共青團社會實踐工作及“‘�！娗啻骸逼放菩袆幼隽嗽敿毜慕榻B，圍繞“思想引領”“紅色傳承”“志愿服務”“權益維護”“鄉村振興”以及大學生兼職團干部等項目開展情況，號召廣大畢業生能夠投身社會實踐中來，更好地服務社會發展，并希望通過加強與學院的溝通，搭建大學生實踐鍛煉平臺，助力青年學子建設家鄉。
此次活動為幫助大學生樹立了正確的職業規劃意識和職業目標，進一步認識自我、了解就業環境，增強就業自主意識，提高就業指導工作的針對性和創新創業人才培養的適應性，引導高校畢業生認識家鄉經濟發展，投身現代化美好裕安建設。下一步，團區委將堅持把服務好高校畢業生就業創業工作擺在更加突出的位置，強化責任擔當，壓實工作責任，夯實幫扶舉措，加強工作協同，促進高校畢業生實現更充分更高質量就業。
促進就業簡報4
為進一步貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于促進高校畢業生就業工作的部署要求，從2022年11月10日至2023年1月31日期間，在全省范圍內集中開展2022年江蘇省高校畢業生就業服務秋季系列活動。
活動以滿足用人單位和高校畢業生實際需求為導向，主要服務于2023屆高校畢業生，兼顧2022屆未就業高校畢業生；江蘇省內有高校畢業生需求的各類用人單位。
抓住秋季求職招聘關鍵期，線上充分利用江蘇省高校畢業生就業服務平臺，多渠道聚集高校畢業生崗位信息，提供常態化、不間斷的線上特色服務，各設區市將至少舉辦一場不少于50家本地用人單位參與的本地線上招聘活動，積極引入第三方人力資源服務機構，增加崗位供給；重點發動本地國企、事業單位、上市公司、頭部企業、“瞪羚”企業、“小巨人”等優質用人單位，提升崗位質量。人社部門還將梳理更新本地高校畢業生就業政策，及時在平臺發布本地市情簡介視頻、就業資訊（含地方重點活動公告、活動新聞、秋季公共就業和人才服務引才活動計劃、人才服務機構高校畢業生就業服務聯系方式等）、職業指導課程、云端宣講等信息。
線下開展“送政策、送崗位、送服務”進校園系列活動，構建上下聯動、資源統籌、對接精準的全方位高校畢業生就業服務體系。各設區市將至少舉辦一場本地線下招聘活動。結合本地產業特點和高校畢業生數量、專業分布，有針對性地組織行業化、小型化、專業化、定制化的赴外引才活動。
積極開展校地對接。人社部門將通過就業小分隊，采取“走出去、請進來”的方式送政策、送崗位、送服務進校園，與重點、專業對口高校開展小型化校地對接活動，加大崗位信息、地方人才政策宣傳推介，吸引更多優秀高校畢業生留蘇來蘇就業創業。
加大見習對接服務力度。以“離校未就業高校畢業生服務攻堅行動”為契機，持續摸清2022屆離校未就業高校畢業生見習意愿，為符合見習條件人員提供針對性服務。采取多種形式的線上線下見習崗位供需對接活動，向高校和2023屆高校畢業生宣傳就業見習政策，鼓勵各類見習單位開發更多更高質量見習崗位，發揮典型帶動作用，提高就業見習實效。
促進就業簡報5
為著力做好高校畢業生創業就業服務工作，緩解“用工難”“就業難”問題，8月20-21日，寧夏銀川市總工會聯合市人力資源和社會保障局，成功舉辦了“職引向未來·畢業就出發”高校畢業生陽光就業系列活動，采取“線上+線下”“招聘+觀摩+座談”的形式，通過“線下招聘會、線上直播帶崗、觀摩企業、就業懇談會”四項活動，全方位為用工企業和高校畢業生服務。
據介紹，線下招聘會吸引了銀川新華百貨商業集團、寧夏曉鳴農牧股份有限公司、寧夏通宇電梯制造發展有限公司等127家企業進行現場招聘，提供了3400個就業崗位，1800余名求職者參加，476人達成就業意向。求職者穿梭于各個展位，駐足閱讀招聘簡章，與企業招聘人員交流，主動了解各用人單位情況，尋找心儀的就業崗位�，F場還設立了政策咨詢服務臺，為求職者提供就業指導、法律咨詢、醫療互助宣傳等服務。
本次活動同步啟動了2場網絡招聘會，邀請寧夏中欣晶圓半導體科技有限公司等12家企業走進直播間，進行線上直播帶“崗”，直播熱度達到2.38萬人次。通過“直播帶崗”的形式提高了企業招聘效率，也為求職者提供了空間便利。直播過程中，還邀請銀川市就業與創業服務中心工作人員就“穩就業、促增收”向求職者介紹了相關政策。
活動中，銀川市總工會組織47名高校畢業生，觀摩了寧夏隆基樂葉科技有限公司、寧夏漢堯富鋰科技有限責任公司等3家企業，詳細了解企業生產和職工工作情況，感受企業文化，提高了畢業生就職意愿。
此外，銀川市總工會還舉辦了就業懇談會，高校畢業生、企業代表、勞動行政部門代表等齊聚一堂，圍繞國家就業政策、企業人才需求、畢業生職業規劃、應聘注意事項等方面內容，進行了深入交流。銀川市就業與創業服務中心工作人員講解了企業和高校畢業生就業創業優惠政策，企業代表介紹了企業用人需求、求職注意事項，高校畢業生們也就職業規劃暢所欲言。通過懇談會，為高校畢業生提供職業規劃、就業指導、實習實踐的幫助，解決了用人信息供需不對稱問題。
據悉，今年以來，銀川市總工會深入實施就業優先政策，線上線下多維結合，開展了內容形式豐富多樣的就業創業活動，全力保障企業穩定崗位，滿足廣大職工求職需求。全市各級工會開展春風行動、“直播帶崗”等就業服務主題活動和專場招聘15場次，線上發布招聘信息146期，參與企業735個，提供崗位27470個，達成意向性協議3200人。
促進就業簡報6
5月12日至13日，學校在圖書館廣場開展2022屆畢業生“百日沖刺”之“就業促進周”系列活動。湖北省高等學校畢業生就業指導服務中心就業指導部部長邵志勇，副校長黃頌蒞臨活動現場指導。
“就業促進周”系列活動是集“百企萬崗”進校園線下招聘會和生涯嘉年華學生體驗式學習合一的創新型綜合體活動。
“百企萬崗”進校園線下招聘會累計已有百余家用人單位來我校開展不間斷校園招聘，為求職者提供心儀的工作崗位。
“生涯嘉年華”是我�！坝柘！鄙墓ぷ魇覡款^組織開展的首屆生涯體驗式活動。該活動結合“百日沖刺”就業指導及困難幫扶專項行動要求，采用趣味游戲的形式幫助學生挖掘職業興趣傾向、能力優勢等，從而更好地喚醒就業意識，實現自己的職業目標。
據悉，“就業促進周”系列活動由招生就業處承辦，活動旨在抓住當前畢業生就業沖刺黃金期，打好就業攻堅戰。
促進就業簡報7
近日，省人力資源社會保障廳會同省民政廳、省殘聯印發通知，啟動就業援助“暖心活動”，從8月至10月，集中開展“送崗位、送服務、送政策、送溫暖”活動，全力幫扶困難人員就業增收。
依托“金保工程”信息系統，開展零就業家庭、殘疾人員、脫貧勞動力等重點群體失業信息數據比對，做到人員底數清、就業狀態清、就業意愿清、服務需求清。
發揮公共就業和人力資源服務機構作用，收集和設立一批便民商業、物業管理、家政服務、保潔保綠、基層協管等社區就業崗位和靈活就業崗位，安排就業困難人員上崗就業。
依托各級公共就業服務平臺力量，深入街道、社區定期開展“就業坐診服務”，為援助對象開展個性化職業指導，制訂“一人一策”援助計劃，精準實施分類幫扶。
持續開展“12+N”公共就業專項服務活動，篩選適合援助對象的崗位信息，通過農村信息化平臺、微信公眾號、青海人社通手機App等方式，“點對點”定向推送至就業困難人員。
做好企業吸納困難群體就業社保補貼“直補快辦”工作，篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送援助政策，推進實現“一站式打包辦理”。
為參加失業保險的援助對象按規定落實失業保險金、失業補助金等。為基本生活出現暫時性、階段性困難的未參加失業保險和未納入低保的援助對象按規定實施臨時救助。
【促進就業簡報】相關文章：
健康促進會議簡報12-01
健康促進工作會議簡報12-01
促進衛生常態化工作簡報12-09
健康促進工作會議簡報10-08
就業促進股工作總結07-27
促進農機化工作簡報12-03
關于就業簡報（精選6篇）11-03
鄉鎮就業簡報（精選11篇）11-04
市促進農機化工作簡報12-03