教師師德師風培訓簡報(精選19篇)
在日常生活或是工作學習中,很多地方都會使用到簡報,簡報的種類盡管很多,但其結構卻不無共同之處,一般都包括報頭、標題、正文和報尾四個部分。你所見過的簡報是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的教師師德師風培訓簡報,希望能夠幫助到大家。
教師師德師風培訓簡報 1
11月19日晚上,茂名市第二幼兒園召開了“忠誠人民教育事業,爭做‘四有’教師”師德師風專題教育活動總結大會。茂名市教育局師德師風專題教育活動第二組組長、茂名市教育局黨委委員、副局長潘華耀同志率隊參會,市二幼領導班子成員和全體教職工參加了動員會。
吳木琴園長作了師德師風專題教育活動總結講話。她指出,這次活動得到了幼兒園領導班子的高度重視,將其列為園務計劃的一項重要工作來抓,取得了很好的成效,具體表現在:一是加強領導,落實責任。二是加強學習,創設載體。通過組織教職員工認真學習、開展青年教師師德演講比賽、提煉茂名校長精神和茂名教師核心價值觀、評選師德師風標兵、弘揚新時代教師精神,從而提高活動的實效性。三是加強服務,樹立形象。注重加強園務管理全面提高辦園質量、加強隊伍建設全面提高教師素質、加強教育教學全面提高幼兒素質、加強家長工作提高家園共育水平、加強交流展示提升幼兒園品牌效應。四是加強管理,建章立制。
接著吳木琴園長宣讀了市二幼表彰20xx年師德標兵的決定,潘華耀同志為師德標兵頒發了榮譽證書,師德標兵代表李海燕老師做了激情洋溢的發言。
最后,潘華耀副局長作總結發言,他對市二幼開展師德師風專題教育活動工作所取得的成效表示肯定,就我園繼續做好下一步的'工作提出了兩點寶貴意見:一是繼續加強師德師風建設,以師德修養為根本,不斷提升教師的專業能力和素養;二是創出師德師風建設的特點和亮點,不斷努力,團結共進,打造茂名市學前教育示范基地。
教師師德師風培訓簡報 2
為扎實推進“兩學一做”學習教育活動,認真貫徹執行儀教發【20xx】25號關于印發《儀隴縣教育系統師德師風專項整治工作方案》的通知文件精神,進一步加強師德師風建設,5月9日下午,金城幼兒園召開了師德師風專項整治工作動員大會,會議由蔡瓊園長主持。
會上,蔡園長傳達了縣師德師風專項整治工作動員會議的精神,要求全體教師要認真學習相關文件,嚴格按照教師的職業道德、職業素養要求自己。并把教師隊伍中實際存在的師德師風突出問題納入集中整治。政教辦李主任宣讀了《金城幼兒園師德師風專項整治工作方案》,并強調本期將以集中學習、分組學習、個人學習相結合的方式學習相關法律法規,引導教師正確理解、充分認識師德規范的具體要求和深刻內涵,依法履行教師的職責。
此次動員會進一步完善了我園的.師德師風,為把我園建設成為團結、和諧、文明的學校奠定了基礎。
教師師德師風培訓簡報 3
根據鎮中心校的安排,我園決定從20XX年9月至20XX年1月。分四個階段開展師德師風學習教育活動。統一思想,提高認識,進一步提升學校、教師的社會形象,建設一支能夠擔當起教書育人重任的讓人民滿意的教師隊伍,促進教育質量和辦學水平的不斷提高,爭創人民滿意的學校。
本次學教活動堅持以《教師法》、《教育法》及相關政策法規為準繩,以強化教師職業道德教育、創建優秀教師隊伍為重點,全面貫徹黨和國家的教育方針,以師德師風帶動校風學風,促進教育教學質量再上新臺階,從而推動學校各項工作開創新局面。活動具體內容將從以下幾方面開展:
20XX年9月在辦公室召開了全體教師座談會。由園長黃玉紅主持會議。會上,教師熱情高漲,緊緊圍繞“以評促建,內涵發展”的總體戰略目標,就如何發揮高職稱教師的標桿作用,帶動全體教師,促進學院的建設和發展,發表了各自的觀點和看法,并提出了許多具有建設性的意見。
會議一致認為,每一位教師都應該要有憂患意識,都應該要有主人翁精神,都應該義不容辭地投身到幼兒園的建設和發展事業中來。會議認為,無論來自何方,無論入校時間長短,都要有一校意識,一地觀念,圍繞一個目標,以高度的責任心,腳踏實地地把事情做細,把事情做好,讓學校放心,讓家長滿意,也讓自己滿意。教師都表示,要從看問題的高度,從專業的深度,從精神的'維度三個方面不斷提升自己,加強師德修養,充分展現教師應有的風范。
發言中,充分肯定了教師為幼兒園的發展進言獻策,盡心盡職,努力奉獻的可貴精神,希望帶個好頭。同時也要求全體教師認真思考四個問題:為什么選擇教師這一職業?又為什么選擇在通州幼兒園從事這一職業?既然選擇幼教工作,是否認幼兒園的核心價值觀和共同愿景?圍繞著幼兒園的共同遠景,自己又打算如何當好一名幼兒園教師?
會議認為,黃玉紅提出的四個問題,層層深入,直接切入了師德學習和修養的關鍵與核心。抓住了這“四個問題”,就抓住了師德建設的目標和方向,回答了這“四個問題”,既回答了教師的責任良知問題,又回答了幼兒園建設的動力問題。會議要求,各位教師要以“四個問題”為抓手,繼續推動幼兒園師德師風建設深出發。
教師師德師風培訓簡報 4
師德是教師的立身之本,也是基本素養,《幼兒園教師專業標準》中提到,教師應有“師德為先”的基本理念,做“四有”好教師是新時代賦予教師們的神圣使命和職責。新幼集團重視師德建設,一直引領著教師做慈愛之師,按照集團的工作要求,9月27日,新村魚嘴園徐甜甜園長組織全體教職工開展了“講述身邊好教師的故事”師德師風專題學習與培訓。
榜樣在身邊,師德在傳揚。作為20xx年集團師德標兵的推薦人,張小巧老師用她自己的成長故事詮釋著新幼人的.師德精神,作為新幼第一位公招的研究生,她從不張揚,從不傲嬌,樸實無華,默默耕耘;她逆流而上,不斷修煉專業,把“愛在語言、愛在行為、愛在細節”落地在教育教學崗位上;她不懼困難,主動擔當,為課題發光發熱。
張老師的故事讓在座的老師們深深感受到師德的核心價值:懂禮、敬業、貢獻。前期,我園給每位家長發放師德師風調查問卷,就是對每一位教師師德師風的考驗。徐園長傳達了教師問卷的統計結果:家長對教師們的工作態度、敬業精神和責任感表示高度的認可。同時,她也提出我園教師教育實踐當中的薄弱環節,家園溝通技能技巧與藝術的不足,我園將以此為契機,利用日常教研開展家園溝通技巧相關的學習培訓。
徐甜甜園長勉勵每個人恪守本職工作,繼續踐行三愛行動,堅守師德,做一個好老師。相信通過這次師風師德學習,每位職工會更加嚴格要求自己,以更加高度的責任感投入日常工作,以更加專業的姿態深入踐行“兒童第一”的理念。
教師師德師風培訓簡報 5
陶行知先生說過:“捧著一顆心來,不帶半棵草去。”這是教師師德的最好寫照,愛與責任,亦是師德的靈魂。對于幼兒教師來說,師德是從事幼教工作的根基,可以說沒有師德,教育就無從談起,師德師風不是簡單的說教,而是一種精神,體現在幼兒教師一點一滴的工作中,它像一粒金色的種子,種在我們的心田,使我們的幼教事業一路芬芳!
伴隨著“戰役”勝利的曙光,疫情讓我們看到全國上下勠力同心,無數逆行者身上的光芒,為進一步激勵全體教師在疫情防控各項工作中立足本職、師德為先,弘揚和踐行“愛崗敬業、教書育人、為人師表”的精神,6月8日,我園召開了“守初心鑄師魂”專題師德師風培訓會。
為師者教育初心不可忘,師德師風教育也應該常抓常新。6月8日幼兒園保教主任成老師以“守初心鑄師魂”為主題,為全體教職工做了一場師德師風的'專題講座。師德永遠是教師修行的第一課,講座中,她闡述了職責、生命、規章各個方面對教師的重要意義,對老師們來說,沒有比這更好的“開學第一課”。全體老師紛紛表示:在今后的工作中,要以“師德規范”鞭策自己,樹立教師新形象,做大家滿意的幼兒園教師。
本次學習以深入學習貫徹教育部教師職業行為“十項準則”系列文件精神全面加強師德師風建設為基礎,教師們認真貫徹落實縣科教體局加強師德師風建設的要求,進行師德承諾,并簽字按下承諾的手印,時刻提醒自己不僅要以身作則,嚴以修身,更要對觸碰師德紅線說“不”!
教師師德師風培訓簡報 6
12月20日下午,崆峒區實驗小學組織召開全體教師會,共同學習教育部關于印發《中小學教師職業道德行為處理辦法》。吳校長對《辦法》全文進行了全文解讀和宣講。吳校長指出:《中小學教師職業道德行為處理辦法》的推出,就是為了幫助我們明確新時代教師職業規范,針對主要問題、突出問題劃定基本底線,是對廣大教師的警示提醒和嚴管厚愛,是深化師德師風建設,造就政治素質過硬、業務能力精湛、育人水平高超的高素質教師隊伍的關鍵之舉。
吳校長強調,當前省市區教育主管部門針對師德風問題連續發文,說明學校教育和師德建設工作面臨許多新情況新問題和新的挑戰;每名教師要提高思想認識,明確了自己所肩負的重任,認識到了師德師風建設的重要性。《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》的頒布實施,要求老師們在行動上提高自己的.工作責任心,樹立一切為學生服務的思想,以高尚的人格感染人,以整潔的儀表影響人,以和藹的態度對待人,以豐富的學識引導人,以博大的胸懷愛護人。只有這樣,才能保證教書育人的實效,學生才會“親其師,信其道”,進而“樂其道”,從而培養出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創新精神的高素質人才。
通過此次學習,教師們紛紛表示,在以后的工作、生活中,一定要提高自己依法執教的意識,做到嚴于律己、恪守師德,進一步規范自己的教育教學行為,努力提高自身的師德修養。
教師師德師風培訓簡報 7
陽春三月,柏菲藝博幼兒園開展了師德師風教育活動,不斷提升幼兒園教師對師德的認識。3月18日下午17:30分-18:30分,謝園長組織全體教師進行了《幼兒教師職業道德與職業素養》師德師風學習培訓。
一是組織全體教師認真學習《幼兒教師職業道德》和《幼兒教師職業素養》等。二是對教師進行職業理想教育,大力弘揚愛崗敬業,為人師表,教書育人的優良思想品德,營造師德建設的`良好氛圍。三是進行師德承諾宣誓。四是學習培訓結束后要求每位教師認真撰寫心得體會。
通過學習,使全體教師牢記人民教師的神圣職責和重要使命,樹立高尚的道德情操和精神追求,努力做受幼兒愛戴,讓家長滿意的人民教師,真正實現“身正為師,德高為范”的精神風貌。
教師師德師風培訓簡報 8
為進一步規范教師職業行為、明確師德底線,弘揚教師立德樹人、愛崗敬業、為人師表的高尚師德,充分展現教師隊伍崇高的師德風貌,我校于2月14日開展師德師風專項學習。
本次的學習內容有:教師師德師風解讀、教師職業道德內容、加強師德師風建設,增強使命感。
會議上周婷婷副校長多次強調,全體教師需加強師德師風建設,并帶領全體教師學習教師師德師風相關政策文件,特別強調禁止有償補課、收受禮品、兜售書籍的.有關要求。
培訓中,老師們仔細聆聽,從自身角度進行了師德層面的反思,同時也深刻認識到作為教師不僅要具有扎實的專業知識,更重要的是自身的道德素養。
通過本次專題學習,讓全體教職工對新時代師德師風建設的重要意義有了更充分的認識,對增強工作責任感和使命感起到了非常重要的作用,在今后的工作中,必須回歸并堅守“育人為本,以德育人”的初心,唯有堅守師德建設初心,方能達成育人目標。
教師師德師風培訓簡報 9
師以德為本,育師先育德。為進一步加強師德師風建設,增強教師立德樹人的責任感和使命感,努力打造家長放心、社會滿意的高素質、專業化教師隊伍。
為進一步規范我校教師職業行為,加強學校師德師風建設工作,維護教師形象,提振師道尊嚴,激勵廣大教師爭做“四有”好老師。根據上級關于加強教師師德師風建設工作的要求,2022年3月18日上午,晉祠一中召開了師德師風專題學習會,會議由楊志偉校長主持,全校教師參會。
會上,楊校長首先列舉了關于違反師德師風典型案例。楊校長指出,違規教師的行為對教師隊伍造成了嚴重負面影響,希望全體教職工能以此為鑒,吸取教訓,深入反思,提高師德水準。
隨后,溫開珍副校長和楊兵兵副校長帶領老師們分別學習了《新時代中小學教師職業行為十項準則》和《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》,并強調,作為一名合格的教師,不僅要有扎實的學識,更要有高尚的道德情操。要求教師在工作中嚴格要求自己,遵守職業道德,對待孩子、家長與同事,都要從“愛”的角度出發,守護好我們的每一個孩子,守護好我們的.一方凈土,做孩子、家長以及同事喜歡且尊敬的好老師!
會議強調,全體教職工要根據師德師風相關文件精神,認真學習,反復學習,真正把教書育人和自我修養結合起來,時刻反省自己在教育教學中有無不良教育教學傾向,在教育學生時方法是否得當;時刻自警,時刻自勵,杜絕一切違法師德師風的行為,維護教師職業形象;加強師德修養,努力做受學生愛戴、讓社會滿意的好教師。
最后,有楊志偉校長帶領全體教師進行宣誓,要以“四有”好老師的標準嚴格要求自己,真正做到有理想信念,有道德情操,有仁愛之心,有扎實學識。
教師師德師風培訓簡報 10
為進一步加強教師隊伍建設,20xx年5月26-27日,適逢雙休日,開封市田家炳實驗中學張剛書記和李克鋮校長帶領中層以上領導、班主任和任課教師一行14人,參加市教育局舉辦的“xxxx師德師風建設報告會”,報告會在求實高中大禮堂進行,我校教師均能克服困難,舍棄周末陪家人及休息的時間,積極前往聽講座,不知疲倦地學習,兩天按時到場且無缺席現象,這充分體現我校教師的`師德風范。
報告會上,來自新高考改革先進地市的6位培訓專家或教授,以關愛學生、教育智慧、校園安全、國際教育形勢和德育管理等為主題,用豐富的經驗和案例,為培養學生富有學術潛力、兼具職業能力并充滿生命活力等多元創新目標,建立“名人課程體系”;以別具一格的情感教育,為大家展示"個性班主任"和"問題學生"教育專家的魅力。他們獨具特色的教育風格為大家樹立典范,引領教師們思考教育,溫暖課堂,激發學生,感恩社會。
我校教師備受鼓舞,紛紛發微信或朋友圈,轉載先進的教育信息和心得體會,要以“正己、敬業、愛生、奉獻”的師德形象面對學生。教師無小節,處處是是楷模,做最好的自己。辦真教育,鑄真師魂,育真學子;教書育人是復雜的藝術,需要我們去開拓創新。
教師師德師風培訓簡報 11
根據通州區教委文件要求,我園于11月29日啟動了20xx師德師風學習教育系列活動。
在園長的帶領下,全園教師認清形勢,統一思想,充分認識開展師德師風學習教育活動的重要性。教師們扎實開展對照檢查自我教育,把問題找準、找全,把原因查深、查透,并針對存在的問題采取措施及時整改。
其次,針對當前形勢及教師身心狀態,我們安排老師們一起學習NLP心靈治療師精美文選《你認真生活的樣子,真美》,通過感人肺腑的朗讀和照片,讓每位老師從這篇文章中受益匪淺,讓所有老師感悟到無論在任何時候,都要加倍認真的對待工作,認真對待工作,愛心對待孩子,就是認真對待自己的人生!
最后,園領導激勵大家要以這次學習教育活動為新的起點,抓住機遇,乘勢而上,以高度的事業心和責任感,以更積極的'態度,更務實的作風,更有效的方式,努力把學校師德師風建設提高到一個新的水平。
教師師德師風培訓簡報 12
教師職業道德是教師最重要的素質,是檢驗教師工作職責履行情況的重要標尺。
20xx年10月27日下午,肇慶高新技術產業開發區中心小學開展了師德師風培訓,全體教師在校領導的帶領下認真學習并深刻分析《教育部公開曝光第十批7起違反教師職業行為十項準則典型案例》的'內容。
培訓會上,王炎鑫副校長首先列舉了教育部公開曝光第十批7起違反教師職業行為十項準則典型案例,并將有關部門對該事件的處理決定進行評析,結合自身的工作實際談了體會。
王炎鑫副校長向全校教師重點講述了言語侮辱和體罰學生、有償補課、課外賭博等案例,提醒全校教職工引以為戒,切實從中汲取教訓,增強底線意識,自律自重,不要違反教育部印發的《新時代中小學教師職業行為十項準則》的有關準則,堅決不觸碰任何一條負面清單紅線,牢固樹立廉潔從教、依法執教的觀念。學校嚴防違反師德師風問題發生,堅決抵制和嚴肅查處師德失范行為,使大家“眼中有例”。
在場教師在培訓中充分認識到了教師職業的特殊性和崇高性,主動作出承諾,自覺抵制違反師德師風行為,以實際行動樹立人民教師遵紀守法、愛崗敬業、淡泊名利、志存高遠的良好形象。
此次師德師風培訓,推進了我校教師師德師風的建設,洗滌了教師們的心靈,區中心小學全體教師會遵守工作紀律,規范工作作風,繼續學習師德師風案例,筑牢師德師風底線。
教師師德師風培訓簡報 13
6月16日,時間如梭,“鄉村教師進名校”培訓活動已經進行四天。參訓教師和帶教教師情感在不斷的升華,學習交流也在緊鑼密鼓地進行。參訓教師繼續跟隨帶教教師聽課,繼續探究有效教學的方法。
課下,老師們一同研究教材,一起琢磨教學環節,共同制作課件,交流希沃白板的使用方法。美術教師們還學習了我校的校本課程——衍紙,制作出衍紙作品。
下午,我校還有幸邀請了哈爾濱市道里區教師進修學校德研部主任楊吉文為老師們坐了《培根鑄魂,啟智潤心》的師德講座。楊主任從我國當前面臨的.教育形勢深入淺出地講解了教育者的師德要求,并從多個角度講述了遵守師德規范的意義,以及師德的含義,楊主任最后鼓勵教師們:一個有師德的老師要充滿愛心做學生生命中的貴人!楊主任語言詼諧幽默,他的講座貼近教師的生活,使教師們心潮澎湃,明確了作為教師的道德信仰和努力的方向。參訓教師們紛紛表示,這是他們聽到的最好的講座。
會后,我校二年組教師為參訓教師們展示了《合作探究巧歸納,借助提示講故事》的集體教研過程。從大單元到每一篇課文進行了文本解讀和教學策略的選擇,使參訓教師們學習到集體教研的模式。
教師師德師風培訓簡報 14
新時代對廣大教師落實立德樹人根本任務提出新的更高要求,為進一步增強教師的責任感、使命感、榮譽感,規范職業行為,明確師德底線。近日,西安市灞橋區東李小學開展了主題為“新征程、新師德、新作為”師德師風專項培訓活動。
該校副校長董娟從新征程教師的新航標、新征程師德的`新作為、教師違德違紀違法的原因與警示三個方面展開培訓。
老師們認真聆聽、專注思考、記錄學習筆記并簽署《師德師風建設承諾書》。接著全體教師莊嚴宣誓,教師們儀態端莊,右手舉拳,鏗鏘有力的誓言在耳畔回蕩,更在老師們心間激起一陣陣共鳴。
最后,校長何鵬飛強調,每一位老師都要牢記“中小學教師職業行為十項準則”和“中小學教師職業道德規范”,牢記自己的使命,擔負起自己的責任,以滿腔的熱情,高度負責的奉獻精神,對待教學,對待學生,做對孩子一生負責的教育。
師德建設,永遠在路上!本次專題培訓,教師們紛紛表示,要牢記人民賦予的使命,恪守教師職業道德規范,嚴于律己,做一名師德高尚的人民教師。
教師師德師風培訓簡報 15
“百年大計,教育為本;教育大計,教師為本;師德師風,為師之本”。在新時代新的.教育形式下,師德師風問題一直備受關注,為進一步落實立德樹人根本任務,全面加強師德師風建設,不斷提高教師隊伍的政治素質、師德修養和專業素養,激勵全體教師努力成為“四有”好教師。10月25日,常德市桃源縣漳江中學菉溪小學組織開展了以“立師德,正師風,強師能”為主題的師德師風專題培訓會。
在培訓會上,涂若男主要以何為教育、師德師風的含義和問題、如何建設師德師風等六個方面展開宣講,要求每一位老師要以身作則,時刻警醒自己,用“四有”好教師的標準嚴格約束自己。
通過學習,全體教師進一步增強了依法治校、依法執教、依規立教意識,樹立了教師職業光榮感、責任感和使命感。
教師師德師風培訓簡報 16
德高為師,身正為范,師德是一切教育教學活動開展的靈魂與前提。為了不斷推進師德師風建設教育工作,增強教師團隊的責任意識與服務意識,進一步提升我校教師隊伍的師德修養水平,瑯小柳洲東路分校于8月25日開展了師德師風專題培訓。
培訓分為上午下午兩場。上午瑯小柳洲東路分校張瓊梅書記對全體教師進行了“大德心生惠澤無聲”的專題培訓。張書記由“德”字說起,明確愛心與責任是為師之本,作為一名教師不僅要擁有斯霞老師倡導的“童心母愛”,還要擁有慧心與本領做時代之師,平常心與擔當是師者風骨。張瓊梅書記就教師節前夕的思考“善用一只粉筆,留得兩袖清風,站穩三尺講臺,同對四方學生,學會八面玲瓏,不求十全十美”與我們全體教師共勉。張書記指出,開展師德師風警示教育,目的`是加強紀律作風、培養良好師德,樹立高尚的師風,從而在全校范圍內營造良好的教風。張書記的培訓是一場教育上的漫談,是一場心靈上的洗禮。
在下午的培訓中,南京市金陵中學岱山教育集團理事長、原南京市金陵中學岱山分校校長王敬懷做了題為“用我的人生六十年”的宣講活動。王校長結合自己的教育生涯分享了一個個感人至深的教育故事,體現出與時俱進的教育理念。王校長從教40年以來,不忘教育初心,牢記育人使命,將自己的美好青春、辛勤汗水和滿腔熱情無私地奉獻給他鐘愛一生的教育事業。王校長的培訓現場感染人、報告吸引人、經驗豐富人,如沐春風,催人奮進,讓大家明白了作為一名教師身上擔負的責任與使命不是空頭支票,而是要用在每一天的工作中以身作則、身體力行。
活動最后,全體教師鄭重地簽訂了《師德師風承諾書》《教師行為約定》《拒絕有償補課公開承諾書》,并作出莊嚴承諾——“不碰紅線,不觸底線,不撞高壓線”。
此次師德師風專題培訓,激勵了每位教師都立志要向有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”好教師去努力。相信經過這兩場培訓,老師們將以優異的師德師風表現和扎實的工作作風助力學校工作再上新臺階!
教師師德師風培訓簡報 17
培根鑄魂育新人,立德樹人擔使命。為進一步加強教師思想政治和師德師風工作,引導教師嚴格遵守師德規范,爭做黨和人民滿意的“四有”好老師,江西生物科技職業學院開展師德師風專題教育培訓。
首先,全體教師收看了由中央宣傳部、教育部和中央廣播電視總臺聯合主辦的《閃亮的名字——2022最美教師》發布儀式,節目中介紹了10位“最美教師”、1位特別致敬人物和“最美團隊”高校銀齡教師支援西部計劃教師團隊的感人事跡,從他們的先進事跡中,向英雄學習、向榜樣學習。其次,學習了“全國教書育人楷模”及“感動江西教育年度人物”的先進事跡。隨后,教師一起學習了《新時代高校教師職業行為十項準則》、《教師師德失范行為處理辦法》、《關于深化新時代學校思想政治理論課改革創新的若干意見》等文件,進一步增強教師的'責任感、使命感、榮譽感,規范職業行為,明確師德底線;同時,明確教師的育人導向和育人功能,將育人職能有效貫穿其工作始終,構建育人體系,實現“三全育人”在教學與育人、管理與育人、服務與育人、行企與育人的融會貫通。
通過此次師德師風專題教育培訓,全體教師充分意識到教師育人導向作用的重要性,也在學習先進典型的過程中備受鼓舞。教師們紛紛表示,在今后的工作中一定要堅守為黨育人、為國育才的使命擔當,展現新時期敬業奉獻、嚴謹篤學的新風貌,在實現中華民族偉大復興的時代洪流中踔厲奮發、勇毅前行。
教師師德師風培訓簡報 18
目前,我校全體教師精神煥發,熱情高漲;師德師風學習教育活動是一項長期的任務,是一件綱舉;茶樹溝學校黃家海;2014年4月12日;認真學習狠抓落實
茶樹溝學校在師德師風學習教育活動中,認真學習總結前一段學習活動,找出差距和原因力求在下一段學習活動中更上一層樓
四月十日晚,學校召開教師會議,陶文亮校長就這次學習教育活動的前一段工作進行總結:這次學習教育活動是一次行業作風的整頓工作,是新時期的人民教師與時俱進、適應新的要求思想上的一次大激活。
我校全體老師嚴肅地對待這次學習教育活動,認真地寫心得筆記,對照自己的工作作風進行反思。進一步明確了人民教師的
崗位職責,出現了許多讓人感動的事,在社會上樹立了良好的教師形象。學校的`石岸礁老師關心愛護學生已成為美談。他不顧自己的微薄工資,給貧困學生買家庭作業,挽留了四年級學生胡良浪繼續完成學業,為“普九”工作做出了貢獻。席均良老師給學生張敏資助生活費等有目共睹的事。更加體現了我校教師在這次學習活動中所表現出來的良好的師德師風。
目前,我校全體教師精神煥發,熱情高漲。遵紀守法,努力工作。節假日和休息時間遠離了麻將桌,投入到學習業務、參加各種能力培訓,真讓人感到欣慰。
師德師風學習教育活動是一項長期的任務,是一件綱舉目張的十分有意義的大事,只要我們強化認識,就一定能夠使我校的教育再上一個新臺階。
教師師德師風培訓簡報 19
師德立,則教育興;師德興,則教育強。為加強教師職業道德建設,提高教師職業道德素養,強化文明從教、廉潔從教、規范從教的思想意識,樹立愛崗敬業、為人師表的良好教師形象,10月17日,實驗幼兒園以典型案例為切入點,開展師德師風學習培訓。
1、以案為鑒堅守底線
學習培訓會上,全體教師學習了近期“教育部公開曝光第十批七起違反教師職業行為十項準則典型案例”。
全體教師認真聆聽,仔細記錄,深刻汲取案例教訓,認真進行自我審視,更加明確了幼教工作者肩上的責任,堅定了履行教師職業道德的信念。
2、以案促思與愛同行
教師們結合警示案例,分組進行交流討論,舉一反三,深刻認識問題的根源,暢談解決問題的'好做法,分享守住師德底線的金點子。全體教師紛紛表示,要引以為戒,在日常工作中做到防微杜漸。
3、重溫準則筑牢防線
全體教師重溫《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》,規范職業行為,明確師德底線,牢固樹立我園教師的師德形象。
此次專題學習既是一次思想上的教育,也是一次精神洗禮,為全體教師再次敲響了師德師風建設的警鐘,增強了全體教師師德意識和社會責任感,營造了風清氣正的教育行風。
實驗幼兒園將繼續把立德樹人作為根本任務,以提高教師思想政治素質、職業理想和職業道德水平為重點,把教書育人和自我修養結合起來,堅守廉潔自律,潛心培幼育人,讓教育看見兒童,讓兒童樂享成長,為幼兒教育事業的高品質發展助力。
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