16年工作會議總結
總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。以下是CN人才網小編為大家精心搜集和整理的16年工作會議總結，希望大家喜歡!
16年工作會議總結(一)
同志們：
以這次會議為標志，我們開啟了張家口邁向“十三五”的新征程。前進的道路上，我們面臨的機遇、承擔的使命、肩負的任務都是前所未有的，能不能抓住機遇、肩負起使命、完成好任務，關鍵取決于各級干部的精神狀態(tài)和工作作風。必須在思想建設、作風建設、領導方式等方面來一次顛覆性的改造。重點要解決好三方面的問題。
第一，要著力解決不擔當、不作為的問題。西方哲學家尼采講“重要的事情說三遍”。關于擔當問題，市委逢會必講、反復強調，但不擔當、不作為的問題仍然非常突出。部門之間相互扯皮、來回“踢皮球”，主管市領導都協(xié)調不下去，有些事情辦公會都定了，也發(fā)了會議紀要，就是落實不了;重大工程推進緩慢，棚戶區(qū)改造、集中供熱等問題，抓了好幾年也沒有徹底解決;有的地方好幾年工作沒有大的突破、大的起色，山河依舊、面貌如初。這集中反映出一些領導干部不在狀態(tài)，不謀事、不干事、不擔當。當前各個方面都進入了一種“新常態(tài)”，我們要把握“認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)這個大邏輯”，但決不能成為不擔當、不作為的借口。守著規(guī)矩不作為，其危害不亞于拋開規(guī)矩亂作為。在張家口發(fā)展的重大歷史關頭，各級領導干部都要有肝膽、有血性，對于應該做的事，頂著壓力也要干;必須負的責，迎著風險也要擔，絕不能畏首畏尾、瞻前顧后、患得患失。在這個問題上，市委的態(tài)度是鮮明的、一貫的。我們絕不會放任尸位素餐、碌碌無為。要嚴格落實縱向到底、橫向到邊的責任機制，每一項重點工作，都要定標準、定責任、定時間、定進度，每月拉單子、排名次，嚴格兌賬、要賬。牽頭領導要全程負責，該決策時果斷決策，該拍板時大膽拍板，決不能矛盾上交、責任下推、避實就虛、議而不決。凡是市領導牽頭協(xié)調的事項，凡是集體議定的事項，各級各部門必須拒絕理由、無條件落實，只能說怎么辦，不能講不能辦。我們絕不會允許中間梗阻、人為掣肘。要全面推行工作清單制度，對每項工作從議定到完成所有的工作環(huán)節(jié)，對每個項目從簽約到落地所有需要解決的問題，都要一一列出清單，落實責任、限期辦理、限期解決，嚴格執(zhí)行責任倒查制，哪個環(huán)節(jié)出了問題就追查哪個環(huán)節(jié)的責任，是誰的責任誰承擔。我們絕不會坐視“太平官”安享太平。要強化考核結果運用，加大獎懲力度，旗幟鮮明地為擔當者擔當，讓有為者“上位”，堅決調整不敢抓問題、不敢管事情，守攤子、混日子的干部，讓不擔當、不作為的干部“丟帽子”、“挪位子”。
第二，要著力解決不會干、干不好的問題。做好今后五年的工作，既要解決不作為的問題，也要解決會作為的問題�，F(xiàn)在，我市干部隊伍能力不足的問題比較突出。有些同志，光有一腔熱情，就是想不到點子上、抓不到根子上;有的干部，對新形勢認識不深，對新政策把握不透，對新知識了解不多，謀發(fā)展缺乏創(chuàng)新，抓工作沒有套路。面對張家口由默默無聞的內陸小城向國際知名的奧運城市轉變，由以傳統(tǒng)為大、低質低端向新興引領、綠色崛起轉變，由按部就班、亦步亦趨的跟隨式發(fā)展向趕超突破、增比進位的跨越式發(fā)展轉變的新常態(tài)，如果我們的干部仍然習慣老眼光、因循老觀念、依賴老辦法去推動落實工作，就會錯失機遇、貽誤發(fā)展。各級領導干部一定要增強本領恐慌感，全方位提升各方面的能力，真正把心思和精力集中到琢磨事、會干事、干成事上來。要提升戰(zhàn)略思維的能力�，F(xiàn)在方方面面都在關注著張家口，可以說我們正處在一個“風口浪尖”上。這就要求我們想問題、做決策、辦事情，都要站高一步、想深一步、看遠一步，都要體現(xiàn)轉型的要求、跨越的力度、奧運的標準，按照世界一流的水平，高起點謀劃、高標準推動，努力在各個領域、各個層面交出滿意答卷。要提升順時應勢的能力。面對新思維、新論斷、新技術層出不窮的時代潮流，不學習、不研究，干工作就會無從下手、力不從心。
要大力弘揚“在干中學、在學中干”的精神，對中央提出的供給側結構性改革、提高全要素生產率、“五大理念”等新理論，對去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板等新措施，對“互聯(lián)網+”、“中國制造2025”等新知識，都要認真學習研究，真正學懂弄通，更好用以指導實踐。要提升改革創(chuàng)新的能力。今后五年，許多工作都是全新的課題，沒有成熟的模式和經驗可以借鑒。這就要求我們必須在更高層次、更寬領域、更深程度上解放思想，大膽闖、大膽試，迅速打開工作局面。遇事先搬舊條條、老框框，不敢越雷池半步，這樣下去，就什么事也干不成，也干不好。
第三，要著力解決不深入、不落實的問題。高水平的發(fā)展需要高水平的落實�，F(xiàn)在，在抓落實上仍然存在要求提得多、落下去得少，研究得多、推動得少，浮在上面多，沉下去得少，有些工作長期落實不下去，有些事情總差那么一兩錘子，就是釘不死。面對重大機遇疊加、重大任務碰頭的特殊形勢，我們再也不能泛泛號召、平面推動了，必須轉變工作狀態(tài)，在抓深、抓細、抓實上狠下功夫。要使“夙興夜寐、激情工作”成為常態(tài)。許多工作都有一個最佳的“窗口期”，拖過了這個時段，就會帶來許多預想不到的.問題，就會白白錯失機遇。要大力弘揚立即就辦、事不過夜，“五加二、白加黑”的精神，對定下來的事情，要雷厲風行、抓緊實施;對部署了的工作，要跟蹤問效、務求成果，一天也耽誤不得、一天也懈怠不得。要使“問題導向、精準發(fā)力”成為常態(tài)。浮于表面，滿足于聽個大概、想個差不離，肯定抓不好落實。要大力弘揚“刨根問底”、“抽絲剝繭”的較真精神，對所承擔的工作進行認真梳理、深入研究，把更多精力用在“解剖麻雀”上，真正把事情搞清楚、研究透、落實好，絕不能大而化之、不了了之。要使“撲下身子、一抓到底”成為常態(tài)。各級領導干部絕不能耍超脫、踱方步，必須親力親為抓推動，一竿子插到底促落實。要主動深入到項目發(fā)展最前沿，深入到施工建設第一線，深入到農村工作最基層，親自部署開展工作、親自解決疑難問題、親自督辦落實，推動各項任務目標落到實處。
千里之行，始于足下。現(xiàn)在正值歲首年初，各項工作任務十分繁重。各級各部門要切實做好當前工作，結合全會精神的學習貫徹，盡早謀劃啟動今年的各項工作，確保全年工作有一個良好開端，“十三五”有一個良好開局。要認真做好各類生產要素的供應保障工作，切實關心低收入群體、困難群體的生產生活，確保人民群眾安心越冬、舒心過節(jié)。要高度重視群眾來信來訪，加強社會治安綜合治理，嚴格落實安全生產責任制，確保全市政治安定、社會穩(wěn)定。要嚴格執(zhí)行中央、省委關于元旦春節(jié)期間廉潔自律工作的各項要求，堅決守住底線、不逾紅線。
同志們，做好今后五年的工作意義非同尋常。偉大的事業(yè)需要偉大的精神，我們一定要在省委的堅強領導下，解放思想、擔當實干，全面加速轉型升級、跨越發(fā)展、綠色崛起進程，努力完成好時代賦予的重任!
16年工作會議總結(二)
同志們：
今天我們按照XX中學黨支部年度計劃，嚴格按照組織程序，本著實事求是、優(yōu)中選優(yōu)、長期考察、嚴格考核的原則，表決通過了6名教師入黨重點培養(yǎng)對象加入中國共產黨，成為一名預備黨員。這6名同志都是我校教師中專業(yè)知識水平高，政治素質好，綜合能力強的優(yōu)秀人才，他們加入黨組織無疑為我校的黨支部建設注入了新鮮血液。在這里，請允許我代表XX中學黨支部，向這6名同志表示祝賀。
吸納新黨員，是XX中學黨支部組織生活中的一件大事。我們先期召開了支部會議，明確了發(fā)展預備黨員的組織程序，確定了重點培養(yǎng)對象，本次會議的召開學校黨支部的態(tài)度是嚴肅的，也是認真的，本著對組織負責的態(tài)度，在這里我想提幾點希望：
一、希望我們的預備黨員，加強學習，以正式黨員的標準嚴格要求自己，從思想上和行動上不斷完善自己，以優(yōu)秀的老黨員為榜樣，在敬業(yè)精神和業(yè)務能力上不斷打造自己，積極融入到新時期黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，爭取早日成為合格的共產黨員。
二、希望我們的老黨員，借助吸納新黨員的契機，不忘入黨初衷，努力工作。在學校黨支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，在自己的業(yè)務崗位上，在引領新同志的過程中，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。具體的講要做好“五個帶頭”，即： 帶頭堅定理想信念，帶頭創(chuàng)建一流業(yè)績，帶頭加強思想修養(yǎng)，帶頭搞好團結互助，帶頭開展和諧建設，爭當和諧社會建設的排頭兵，更好地為學校發(fā)展貢獻自己的力量。
三、希望我們的入黨培養(yǎng)人，堅持組織原則，細心培養(yǎng)，嚴格要求，不斷提升培養(yǎng)對象的綜合素質，保證培養(yǎng)對象入黨動機的純潔性、政治思想的堅定性。
四、希望我們全體黨員，團結起來，講黨性、重品行、作表率，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，打造組織合力，扎實工作，以驕人的教育教學業(yè)績向黨的94歲生日獻禮。
同志們，今年9月，我校將遷入新校址，學校的發(fā)展將會面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，讓我們永葆共產黨員先進性，創(chuàng)新工作，創(chuàng)造罕中新的輝煌!
謝謝大家!
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