職代會(huì)會(huì)議紀(jì)要模板
在日常生活和工作中，人們運(yùn)用到會(huì)議紀(jì)要的場(chǎng)合不斷增多，會(huì)議紀(jì)要如實(shí)地反映會(huì)議內(nèi)容，它不能離開會(huì)議實(shí)際搞再創(chuàng)作，否則，就會(huì)失去其內(nèi)容的客觀真實(shí)性。什么樣的會(huì)議紀(jì)要才是有效的呢？以下是小編整理的職代會(huì)會(huì)議紀(jì)要模板，僅供參考，大家一起來看看吧。
職代會(huì)會(huì)議紀(jì)要 1
一、會(huì)議基本情況
時(shí)間：20xx年xx月xx日
地點(diǎn)：xxx會(huì)議室
主持人：xxx
會(huì)議記錄：xxx
出席人員：xxx
二、會(huì)議議程
1、主席團(tuán)成立
2、選舉秘書長(zhǎng)
3、批準(zhǔn)議事日程
4、聽取單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)
5、表決決議事項(xiàng)
6、其他
三、會(huì)議詳細(xì)內(nèi)容
1、主席團(tuán)成立
會(huì)議開始時(shí)，由主持人提出主席團(tuán)人選，經(jīng)全場(chǎng)表決，產(chǎn)生了主席團(tuán)成員：xxx和xxx。
2、選舉秘書長(zhǎng)
根據(jù)內(nèi)部規(guī)定，本次職代會(huì)需要選舉一名秘書長(zhǎng)，主持人提出了候選人名單，經(jīng)全場(chǎng)表決，最終通過選舉，選出xxx為秘書長(zhǎng)。
3、批準(zhǔn)議事日程
在秘書長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，與會(huì)代表們討論并通過會(huì)議議事日程。
4、聽取單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)
在會(huì)議中，各單位負(fù)責(zé)人就各自單位的情況作了詳細(xì)的匯報(bào)。代表們認(rèn)真聽取，仔細(xì)分析，對(duì)匯報(bào)內(nèi)容進(jìn)行了討論。
5、表決決議事項(xiàng)
針對(duì)所匯報(bào)的各項(xiàng)情況，代表們逐一進(jìn)行了表決，最終達(dá)成以下決策：
（1）xxx事宜：xxx；
�。�2）xxx事宜：xxx；
�。�3）xxx事宜：xxx。
6、其他
會(huì)議最后進(jìn)行自由討論環(huán)節(jié)。代表們就各自關(guān)注的事項(xiàng)進(jìn)行了深入探討，傾聽了代表們的建議，形成了完整的意見匯總。
四、會(huì)議總結(jié)
會(huì)議的'成功召開，必須要有全體參會(huì)代表們的支持、配合和努力。在會(huì)議過程中，討論氣氛熱烈，表決結(jié)果符合代表們的利益和愿望。希望各單位按照決策，積極推進(jìn)，共同落實(shí)并完成既定目標(biāo)。
以上就是一份職代會(huì)會(huì)議紀(jì)要模板，每個(gè)單位可以根據(jù)自身情況和需要，進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整和完善。會(huì)議紀(jì)要的編寫，不僅是記錄過程的形式，更是一個(gè)展示自身形象和素質(zhì)的過程。所以在編寫時(shí)一定要認(rèn)真對(duì)待，力求簡(jiǎn)練明了，條理清晰。
職代會(huì)會(huì)議紀(jì)要 2
一、時(shí)間和地點(diǎn)
�。�1）時(shí)間：20xx年xx月xx日，星期幾，上午/下午
�。�2）地點(diǎn)：xxxx
二、主持人和記錄人
�。�1）主持人：xxx
�。�2）記錄人：xxx
三、出席人員
�。ò凑粘鱿瘑T工的姓名、職務(wù)、部門逐一列出）
四、會(huì)議議程
1.開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、出席人員確認(rèn)
2.聽取召開本次職代會(huì)的原因和目的，了解企事業(yè)單位及各職工的基本情況
3.組成職代會(huì)議務(wù)小組，產(chǎn)生主席團(tuán)，討論通過《職代會(huì)議事規(guī)則》
4.職代會(huì)議事規(guī)則的主要內(nèi)容包括：職代會(huì)的權(quán)利、職責(zé)、程序等
5.對(duì)公司、部門開展的工作進(jìn)行全面評(píng)估
6.根據(jù)全面評(píng)估結(jié)果制定具體工作計(jì)劃和相關(guān)政策，同時(shí)制定詳細(xì)的實(shí)施方案和時(shí)間表
7.選舉公司和部門職代會(huì)主任、副主任
8.研究、確定職代會(huì)的工作計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算
9.其他事項(xiàng)
五、會(huì)議記錄
�。�1）聽取原因和目的`報(bào)告
會(huì)議主持人首先宣布開會(huì)，鮮明表達(dá)出職代會(huì)議的目的和期望。主持人還介紹了職代會(huì)議務(wù)小組的組成情況并宣布該小組成為暫行主席團(tuán)。
職代會(huì)議務(wù)小組的成員逐一介紹，并自我推薦擔(dān)任主席團(tuán)主席。
會(huì)議主持人提醒大家，審議通過《職代會(huì)議事規(guī)則》，并明確會(huì)議的時(shí)間和地點(diǎn)。
�。�2）核實(shí)出席人員
主持人宣讀出席名單，并核實(shí)出席人員。
�。�3）聽取工作情況
代表們就單位生產(chǎn)、管理等方面的主要問題進(jìn)行了交流和討論。代表們認(rèn)為，單位在流程、制度、管理、效益等方面還存在一些問題。同時(shí)，代表們也提出了一些具有創(chuàng)新性和建設(shè)性的意見及建議。近幾年來職工福利政策實(shí)行的效率是極高的，但在部分員工收入這一方面還存在著問題。
�。�4）工作任務(wù)
代表們認(rèn)為評(píng)估工作既要有全面性，也要有重點(diǎn)性；既要綜合考慮，也要有重點(diǎn)突破�？紤]增加對(duì)員工福利政策的監(jiān)管機(jī)制，以及勞動(dòng)保障。
工商職代會(huì)也要按照職代會(huì)議事規(guī)則和工作程序進(jìn)行工作，不斷推進(jìn)單位工作的發(fā)展和進(jìn)步。
（5）決定工作計(jì)劃
代表們通過反復(fù)協(xié)商和討論，制定了具體的工作方案和時(shí)間表。
（6）選舉職代會(huì)主席、副主席
代表們以投票的方式選舉出了職代會(huì)主席、副主席。
六、會(huì)議總結(jié)
�。�1）對(duì)本次會(huì)議進(jìn)行總結(jié)
根據(jù)充分討論和交流的結(jié)果，代表們一致認(rèn)為本次職代會(huì)取得了圓滿成功。各代表具有很強(qiáng)的勞動(dòng)意識(shí)和責(zé)任感，熱烈討論了各項(xiàng)問題，充分表達(dá)了職工的心聲。同時(shí)，各代表也采納了很多有建設(shè)性的意見和建議。
�。�2）制定下一步的工作計(jì)劃
根據(jù)本次職代會(huì)的情況，代表們制定了詳細(xì)的下一步工作計(jì)劃，并明確工作目標(biāo)。每個(gè)代表鎮(zhèn)壓形成下次開會(huì)的的議程表。
�。�3）會(huì)議紀(jì)要的審核、簽署和報(bào)批
主持人對(duì)本次會(huì)議記錄進(jìn)行審核，并請(qǐng)記錄人對(duì)會(huì)議紀(jì)要進(jìn)行更新。聽取其他人對(duì)會(huì)議紀(jì)要糾正指正。
最后對(duì)本次的會(huì)議紀(jì)要做總結(jié)，讓人簽名并交到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。
職代會(huì)會(huì)議紀(jì)要 3
一、時(shí)間、地點(diǎn)
日期：20xx年xx月xx日（星期幾）
時(shí)間： 上午/下午/晚上
地點(diǎn)：
二、出席人員
主席：
秘書：
出席人：
缺席人：
三、會(huì)議議程
1、主席開幕詞
2、選舉大會(huì)秘書和計(jì)票員
3、表決選舉會(huì)議主席
4、報(bào)告選舉結(jié)果
5、選舉職代會(huì)副主席和秘書長(zhǎng)
6、選舉職代會(huì)常委
7、選舉職代會(huì)專委會(huì)主任委員
8、選舉職代會(huì)專委會(huì)委員
9、選舉中央紀(jì)委委員（普選、隨機(jī)抽取、自薦）
10、審議職工提議的重要事項(xiàng)
11、制定和修改《公司勞務(wù)合同》
12、聽取工會(huì)工作報(bào)告
13、聽取職業(yè)衛(wèi)生及安全工作報(bào)告
14、聽取職工工作計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)效益情況匯報(bào)
15、開展自選議題討論
16、廢棄議題討論
17、表決通過《職代會(huì)紀(jì)律》和《職代會(huì)議事規(guī)則》
18、會(huì)議總結(jié)和閉幕
四、會(huì)議記錄
會(huì)議內(nèi)容和表決結(jié)果請(qǐng)秘書寫好會(huì)議紀(jì)要，每一頁(yè)必須蓋上單位公章。
五、會(huì)議紀(jì)律
1、聽取發(fā)言時(shí)應(yīng)保持安靜、認(rèn)真聽取并不干擾。
2、聽取發(fā)言應(yīng)尊重發(fā)言人，不斥責(zé)、嘲笑或輕視，互相尊重，言語(yǔ)文明，熱情禮貌。
3、會(huì)議有求必應(yīng)，會(huì)議期間應(yīng)保持請(qǐng)勿打擾等提示。
4、關(guān)于重要決定的討論要求以秘書的`名義發(fā)表緊急通知。
5、責(zé)任制議題以每一項(xiàng)為單位進(jìn)行討論。
六、附錄
1、議程方案的擬訂者要認(rèn)真研究，下大力氣構(gòu)思、方案設(shè)計(jì)。嘗試多個(gè)方案，記住“細(xì)節(jié)決定成敗”，考慮到日常生活中的開支、價(jià)格、能源和財(cái)政分歧，保證設(shè)計(jì)上實(shí)用、可靠和耐用。
2、珍惜時(shí)間，高效辦公。將近七成時(shí)間用在本職工作上，嚴(yán)禁斷檔，準(zhǔn)時(shí)開會(huì)，不準(zhǔn)早退。
3、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間溝通和交流，激勵(lì)信息分享和創(chuàng)意。
4、會(huì)議紀(jì)要倡導(dǎo)集體討論及解使之成效。
職代會(huì)會(huì)議紀(jì)要 4
會(huì)議時(shí)間：20xx年xx月xx日09：00—11：00
會(huì)議主題：職工代表大會(huì)
會(huì)議地點(diǎn)：會(huì)議室
主持人：xxx
應(yīng)到人數(shù)：xx人
實(shí)到人數(shù)：xx人
請(qǐng)假人數(shù)：x人
記錄人：xxx
審核：xxx
內(nèi)容：
首先感謝大家從百忙中抽空來參加此次職工代表大會(huì)。
今天職工代表大會(huì)主要有三個(gè)議程：
1、由xxx總經(jīng)理作工作報(bào)告。
2、20xx年修改的政策和制度通報(bào)并提交討論，報(bào)公司工會(huì)予以審核；
3、聽取職工代表對(duì)公司的建議和意見，當(dāng)場(chǎng)予以回復(fù)，暫時(shí)不能回復(fù)的與相關(guān)部門溝通反饋后統(tǒng)一回復(fù)。
歡迎大家提出寶貴的意見。
一、由xxx總經(jīng)理作工作報(bào)告。(工作報(bào)告附后)
二、公司制度及文件介紹(附目錄，過程略)
《集體合同協(xié)議草案》
《工資集體協(xié)議草案》
《加班管理細(xì)則》
《關(guān)于人事制度部分條款修訂的通知》
《護(hù)理假管理規(guī)定》
《年休假管理細(xì)則》
《職工激勵(lì)制度標(biāo)準(zhǔn)》
《職工生日福利方案》(投票選擇)
《職工宿舍管理辦法》
經(jīng)民意調(diào)查，職工生日福利的問題仍延用原方案不變。
三、人力資源部初步回復(fù)其他問題和意見
1、女生宿舍存在嚴(yán)重漏雨現(xiàn)象請(qǐng)及時(shí)修復(fù)�；貜�(fù)：公司已于xx月份重新制作維修方案并造好預(yù)算，近期內(nèi)進(jìn)行維修。
2、公司工會(huì)組織應(yīng)考慮對(duì)職工多開展些人文關(guān)懷的活動(dòng)。如組織有益身心健康的活動(dòng)�；貜�(fù)：活動(dòng)形式是多種多樣的，公司性的'大型活動(dòng)一年一次(如職工晚會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等)。
3、我們的工資方案中可否考慮加入工齡工資部分?回復(fù)：目前公司未實(shí)施工齡工資制，并不是否定大家對(duì)公司所做的貢獻(xiàn)，而是因?yàn)楣g工資制與我公司現(xiàn)行的職能工資制相沖突。公司現(xiàn)行的工資制度是根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理理念“適才適用”的原則制定，薪酬總額由固定工資(含基礎(chǔ)工資和崗位工資) 、績(jī)效獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利津貼和加班費(fèi)組成。主要考慮職工的工作技能水平。職工可通過提升工作技能等途徑來提高工資檔級(jí)。采取職能工資制，更利于調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。
4、公司現(xiàn)行的合同文本均是格式化的，能否針對(duì)職位、事業(yè)部等進(jìn)行區(qū)分?合同文本往年均到勞動(dòng)部門進(jìn)行鑒定，今年為什么沒有鑒定?回復(fù)：現(xiàn)行的合同文本均是按勞動(dòng)部門統(tǒng)一格式印制，無法做格式調(diào)整。正因?yàn)楝F(xiàn)合同文本勞動(dòng)部門已統(tǒng)一格式，因此沒有強(qiáng)制鑒定，公司每月向勞動(dòng)部門遞交勞動(dòng)合同鑒定者花名冊(cè)備案。
5、此次會(huì)議內(nèi)容是否會(huì)發(fā)文到各部門?回復(fù)：每次職工代表大會(huì)會(huì)議紀(jì)要均會(huì)發(fā)文至各部門。同時(shí)通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)予以公布，大家可以到信息平臺(tái)上進(jìn)行查詢。
6、為什么很多新職工工資比同崗位老職工工資高?回復(fù)：工資定級(jí)不是按新職工和老職工來定的。而是在不超出年度預(yù)算工資總額的前提下，以績(jī)效考核為參考依據(jù)，綜合職工素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)，確定各崗位職工薪資標(biāo)準(zhǔn)。
關(guān)于加班費(fèi)的發(fā)放問題，現(xiàn)在都是盡量采取補(bǔ)休的形式，并沒有按300%發(fā)放，不知道該如何操作?回復(fù)：公司規(guī)定計(jì)發(fā)加班工資的情形：國(guó)家法定假期加班及公司特批予以發(fā)放加班工資的其他情形。國(guó)家法定假期加班工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：基本工資/xx天xxxx%x加班天數(shù)(因法定假期加班當(dāng)天將正常核算一天的工資，故計(jì)發(fā)的加班工資按xxx%來核算)其他情形加班工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：xx元/天x加班天數(shù)。
最后，再次感謝大家提出了寶貴意見，我們會(huì)收集整理大家的意見，會(huì)議上沒有及時(shí)回復(fù)的問題，我們也會(huì)以會(huì)議紀(jì)要的形式反饋至部門進(jìn)行落實(shí)解決。
會(huì)議結(jié)束。
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