精神文明建設會議記錄
近年來，精神文明建設越來越受到各地的重視了，那么，下面是小編給大家整理收集的精神文明建設會議記錄，供大家閱讀參考。
精神文明建設會議記錄1
時間：xxx2年3月1 日
內(nèi)容：制定xxx2年創(chuàng)建精神文明工作計劃：明確xxx2年創(chuàng)建工作組織、制度、活動和經(jīng)費。
夏國勝：今天討論xxx2年創(chuàng)建工作有關事情。先請李見同志說說。
李見：xxx2年創(chuàng)建內(nèi)容，我想，主要做好以下幾個事：
(一)加強思想道德建設，開展創(chuàng)建“學習型機關”活動制定學習計劃，定時間、定內(nèi)容，把學習作為一項任務;全局干部職工通過每月最后一個星期六下午的集中學習和平時的分散自學相結合，切實提高干部的思想理論水平和政治覺悟，不斷推進“學習型機關”建設。
1、貫徹落實《公民道德建設實施綱要》。持續(xù)開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，其中職業(yè)道德教育培訓率不得低于90%，課時不低于全年培訓總課時的10%。大力倡導公民基本道德規(guī)范，切實加強思想道德建設。
2、深化社會主義榮辱觀教育。開展講座、研討等系列教育活動，把社會主義榮辱觀與執(zhí)法、服務、管理工作緊密結合。
3、進一步加強業(yè)務培訓工作。組織干部職工定期進行物價專業(yè)知識、微機知識、綜合法律知識的培訓和考試，以提高全局干部職工的業(yè)務素質。
4、開展崇尚科學、反對封建迷信教育活動。開展專題講座，引導全局人員樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，倡導健康、科學、文明的.生活方式，自覺抵制邪教及封建迷信活動。
(二)參與公益事業(yè)，充分發(fā)揮示范作用
全體干部要在提高自身思想道德與職業(yè)道德，具有良好文明素養(yǎng)的基礎上，積極參與社會性精神文明建設活動，培養(yǎng)其助人為樂、關心他人、服務社會、奉獻愛心的精神。
5、積極參加社會公益活動。組織黨員干部，積極參加義務勞動、無償獻血等活動;積極參與“三下鄉(xiāng)”、“送溫暖、獻愛心”等扶貧濟困公益活動。
6、開展志愿服務活動。制定xxx2年志愿服務計劃，把生活困難群眾和老年人兒童作為重點對象，每年利用春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日，積極開展送溫暖、獻愛心志愿服務活動;利用價格職能深入開展價格宣傳活動。局志愿者每人每年志愿服務時間不低于20小時。
7、開展結對共建活動。認真貫徹省、市部署，開展結對共建活動，深入了解結對村情況，幫助解決實際問題。
(三)加強文化建設，創(chuàng)建和諧機關
結合價格工作特點，開展各類文化教育活動，提升干部職工的科學素養(yǎng)和人文素養(yǎng)，促進和諧機關建設。
8、打造機關和諧文化。積極參加省、市物價局組織的群眾性文體活動。組織開展豐富多彩、健康有益的文娛與體育健身活動。每周五下午集中學習結束后，為全局職工活動時間，局健身房、卡拉OK廳、棋牌室、桌球室、乒乓球室開放。
9、扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。通過評選“先進集體”、“先進個人”、“文明服務窗口”、“文明職工”，以榜樣的力量影響和帶動全局。大力倡導文明辦公、文明服務、文明執(zhí)法，形成從我做起，共創(chuàng)文明的好局面。
10、深入開展機關作風整頓活動。開展機關作風整頓活動，分析存在的問題，全局干部職工還要對照自己查找自身存在的問題，并提出整改措施，認真整改。繼續(xù)開展黨員干部反腐倡廉教育和民主法制教育，樹立正確的政績觀、價值觀。
11、積極開展行風政風評議活動。聘請監(jiān)督員，開設投訴電話，召開一次座談會，征求監(jiān)督員的意見和建議，對他們反映的問題認真整改。全面提高物價部門的社會公信度，使物價系統(tǒng)在群眾中的滿意率和綜合評價得到明顯提高，社會測評滿意率力爭達到90%以上。
(四)優(yōu)化辦公環(huán)境，營造和諧氛圍
在原有辦公條件基礎上，加強物質保障建設，擴充辦公設備，增設計算機等辦公用品，同時加強管理。
12、建設節(jié)約型機關。提高全局人員節(jié)約意識，抓好建設節(jié)約型機關各項具體工作，從身邊小事做起，厲行節(jié)約，杜絕浪費，營造良好的勤儉行政環(huán)境。
13、加強衛(wèi)生、安全防火等工作。定期對干部職工進行防火、安全知識培訓。每天早晨上班后，各科室打掃衛(wèi)生;將每月最后一天定為全局衛(wèi)生日，進行衛(wèi)生大掃除。平時要保持辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生。
14、強化內(nèi)部管理制度和文明辦公制度。建立健全規(guī)章制度，把讓制度管人轉變?yōu)槿俗杂X的遵守制度，讓遵守制度成為一種習慣。呈現(xiàn)一個工作有序，文明辦公的良好氛圍。
(五)挖掘特色工作，打造服務品牌
要創(chuàng)新開展價格工作，在規(guī)范價格行為，治理整頓亂收費，查處價格違法案件的基礎上，開展特色服務，促進社會文明。
15、深入開展“價格服務進萬家”活動。改進服務方法，推進優(yōu)質服務，堅持結合價格職能、社會熱點、地方特色和行業(yè)需求選擇服務項目，從社會和群眾最需要我們解決問題的地方抓起，通過“七進”，真正把價格服務送到各行各業(yè)、送進千家萬戶。今年著重開展價格服務進社區(qū)、進農(nóng)戶活動。增設公示牌，增加價格監(jiān)督站，及時公布價格政策，加大社會監(jiān)督力度。要注意與各有關部門和行業(yè)協(xié)會之間相互學習、加強協(xié)作，更好地把“價格服務進萬家活動”打造成物價部門的品牌工程。
16、開展價格誠信活動。一是開展“價格誠信一條街”活動。通過在我市萬興步行街開展“價格誠信一條街”創(chuàng)建活動，積極宣傳價格法律法規(guī)和政策，在經(jīng)營者中倡導價格誠信、引導價格自律，努力培育一批誠信守法經(jīng)營的價格誠信典型，創(chuàng)建一條繁榮、和諧、有序的商業(yè)街;并以點帶面，推動全局，實現(xiàn)全社會經(jīng)營者普遍誠實守信。二是繼續(xù)開展價格誠信單位創(chuàng)建活動，運用價格信用激勵懲戒機制，營造和諧的價費環(huán)境。
17、加強價格舉報工作。真心實意為民服務，在服務質量上下功夫，樹立物價“窗口”形象，打造“12358”品牌。充分發(fā)揮舉報電話“12358”的“窗口”功能，做到“件件有回音、事事有答復”。強化全天候電話值守，嚴格實行首問責任制、限時辦結制，推行文明用語，不斷提高服務意識和服務水平。
夏國勝：我完全同意。今年的創(chuàng)建工作要做到領導明確，組織建全，由我親自負責，辦公室專門負責，實行目標管理，明確工作職責，加強督查考核，做到機構、人員、經(jīng)費、制度“四落實”。全年安排專項資金30000元。統(tǒng)一思想，團結協(xié)作。提高干部職工創(chuàng)建意識，明確創(chuàng)建工作目標、任務和要求，調(diào)動廣大干部職工積極投身創(chuàng)建活動，營造良好氛圍，形成工作合力。
其他領導：我們沒有意見，按照定好的辦法做好各項工作。
精神文明建設會議記錄2
時 間：xxx1年1月25日
地 點：xxx社區(qū)居委會
參加人員：xxx
會議內(nèi)容：
一、總結xxx0年社區(qū)精神文明工作
1、加強領導。從基礎抓起，從社區(qū)實際出發(fā)，狠抓落實，調(diào)動群眾參與的積極性。
2、加強思想道德建設。采取多種形式，深入開展學習教育，全面提高兩委的思想政治素質，提高公民文明素質建設。
3、開展各種創(chuàng)建活動。著力搞好重大節(jié)慶日的群眾文化活動，營造健康向上的文化氛圍，推動社區(qū)事業(yè)全面發(fā)展。
二、提出xxx1年工作思路
1、深入學習實踐科學發(fā)展觀
2、以文明素質教育為主線，扎實推進建設
3、不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容
三、學習漳文明辦[xxx1]6號—《關于開展xxx0年度感動漳州人物評選活動的通知》，我社區(qū)廣泛發(fā)動，加強宣傳，樹立先進，運用身邊的典型，營造“愛我漳州”的濃烈氛圍。
精神文明建設會議記錄3
時間：20xx年3月24日 上午8：30——11：30
地點：會議室
主持人：
參加人員：
會議專題：如何加強理論學習教育、提高員工隊伍素質、 如何加強思想道德建設
一年來，我們以進一步提高全體員工素質為目標，以鄧小平理論和“三個代表”、“科學發(fā)展觀”為重點，以開展科學發(fā)展觀和社會主義核心價值體系學習為平臺，堅持“學以致用，指導實踐”原則，切實加強保護全體員工素質教育。
一、加強和改進黨員學習為重點，抓好理論學習 把學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀和十七屆六中全會精神結合起來，超前規(guī)劃，學習運用黨的最新理論成果結合起來，進一步用科學發(fā)展觀武裝廣大黨員。
二、加強領導班子理論學習 公司領導班子成員要始終把加強黨員干部思想政治建設，提高其執(zhí)政能力和領導水平，創(chuàng)建學習型領導班子作為一項重點工作來抓。在認真抓好學習活動的基礎上，切實開展好“五個好”學習活動，領導班子成員每月安排一次集中學習;每季度舉辦一次中心組理論研討。
三、全體員工參與廣泛學習 以創(chuàng)建學習型黨小組為出發(fā)點，開展理論知識宣講和競賽活動，有效促進全體員工真心、真懂、真用，以建設社會主義文明單位創(chuàng)建主題，廣泛開展理論宣講活動，促進群眾學理論、用理論，豐富了基層干部的理論需求。
四、以人為本，促進全體員工隊伍整體素質不斷提升，為精神文明建設提供人才保障是事業(yè)發(fā)展的關鍵 人是事業(yè)發(fā)展的關鍵。公司堅持以人為本，圍繞全體員工所思所想所盼改進工作，謀劃未來，努力創(chuàng)造條件解決師生的后顧之憂，贏得了師生的信賴和支持，全校上下人和，人心向上，全體師生心往一處想，勁往一處使，有力推動了精神文明建設工作的創(chuàng)新開展。
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