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      2. 工會工作會議講話稿

        時間:2024-11-27 10:24:18 會議講話 我要投稿
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        工會工作會議講話稿

          在學(xué)習(xí)、工作生活中,我們用到講話稿的地方越來越多,講話稿是領(lǐng)導(dǎo)人在開會前所作的講話的稿件。怎么寫講話稿才能避免踩雷呢?下面是小編精心整理的工會工作會議講話稿,希望對大家有所幫助。

        工會工作會議講話稿

          工會工作會議講話稿 篇1

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

          大家好!

          今天承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)和大家的厚愛,選舉我擔(dān)任工會主席,這既是對我的信任和重托,也是對我的鼓舞和鞭策,在此我代表工會委員會向與會的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事表示衷心的感謝!

          今天當(dāng)選我為工會主席,能為工會工作盡自己微薄之力而感到榮幸,同時也深感責(zé)任的重大和任務(wù)的艱巨。我自20xx年7月到我院主持工會工作以來,在局工會的大力支持下,在全院干部職工的共同努力下,工會工作取得了一些成績,為以后工會工作的良好開展奠定了基礎(chǔ),但是還有一些工作需要我們進(jìn)一步地去探索和完善,如何開展好未來工會工作,在這里,我代表新當(dāng)選的工會委員會表個態(tài):

          一是加強(qiáng)服務(wù)職工工作,推進(jìn)和諧醫(yī)院建設(shè)。充分發(fā)揮工會在服務(wù)職工方面的作用,立足于職工最關(guān)注、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,想職工之所想,急職工之所急,傾力做好職工的幫扶工作,打造“職工之家”。充分發(fā)揮工會在維護(hù)職工權(quán)益方面的作用,進(jìn)一步健全完善民主管理及院務(wù)公開制度,保證職工在重大決策方面的知情權(quán)和參與權(quán),及時調(diào)解處理各種勞動爭議,化解矛盾,打造和諧穩(wěn)定的醫(yī)院環(huán)境。

          二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè),為醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展提供人才保障。適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要充分發(fā)揮工會在創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”建設(shè)工作中的作用,配合醫(yī)療中心工作,黨組織建設(shè)和醫(yī)院文化建設(shè),積極打造全員學(xué)習(xí)的良好氛圍,積極探索建立鼓勵創(chuàng)新的機(jī)制,積極開展形式多樣的.學(xué)習(xí)活動和創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)活動,打造一支學(xué)習(xí)型、知識性、創(chuàng)新型職工隊伍,為醫(yī)院又好又快發(fā)展提供人才保障

          三是加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),打造優(yōu)秀團(tuán)隊,凝聚發(fā)展合力。緊緊圍繞我院年初確定的打造“國內(nèi)領(lǐng)先,省內(nèi)一流”的奮斗目標(biāo),不斷探索完善與現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和建設(shè)一流醫(yī)院相適應(yīng)的工會工作運(yùn)行機(jī)制;并積極開展能夠最大限度調(diào)動職工積極性、增強(qiáng)醫(yī)院凝聚力的文化活動和體育競技活動,號召職工為醫(yī)院發(fā)展建言獻(xiàn)策,推動醫(yī)院各項工作再上新臺階。

          四是加強(qiáng)自身建設(shè),做勤政廉政的表率。就我個人而言,既然組織和大家信任我在工會主席這個崗位上工作,我就要做到“在其位、謀其政”,努力把工會建設(shè)成為“黨政靠得住、職工信得過”的組織。一是講學(xué)習(xí)。提高理論素養(yǎng),提高政治素質(zhì),始終如一地同院黨委保持高度一致,推進(jìn)工會工作的發(fā)展。二是講勤政。始終堅持工作上求真務(wù)實,以高度的事業(yè)心和責(zé)任感,多深入基層摸實情,多著眼全局謀大事,多立足本職抓執(zhí)行,一心一意抓工作,扎扎實實促落實。

          三是講團(tuán)結(jié)。自覺維護(hù)班子的整體形象,做到不利于團(tuán)結(jié)的事不做,不利于團(tuán)結(jié)的話不說,自覺加強(qiáng)修養(yǎng),培養(yǎng)“坦誠”、“公道”的氣質(zhì)和“容人”、“容事”的氣度。四是講紀(jì)律。嚴(yán)格遵守廉政的規(guī)章制度,始終保持清正廉潔的本色,艱苦樸素,潔身自好,以身作則,率先垂范。

          各位領(lǐng)導(dǎo),同事們,請你們相信,我們新一屆工會委員會一定會牢記院黨委的要求和廣大職工的期盼,兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守,奮發(fā)有為、開拓進(jìn)取,切實把工會工作做好、做細(xì)、做實,努力促進(jìn)我院醫(yī)療質(zhì)量安全、經(jīng)濟(jì)效益、穩(wěn)定繁榮的和諧統(tǒng)一。同時也希望大家支持我的工作,多提寶貴意見和建議,共同把工會工作推向一個新水平、新高度,為我院的美好明天和輝煌未來貢獻(xiàn)力量。謝謝大家!

          工會工作會議講話稿 篇2

        各位領(lǐng)導(dǎo),各位職工同志們:

          大家好!

          大家對于我的信任與支持,我深表謝意。能夠當(dāng)選我廠的工會主席,深感榮幸,與此同時,我也深深體會到自己肩負(fù)的責(zé)任重大!霸谄湮唬\其政”,在新的工作崗位上,我將按照《工會法》、《中國工會章程》所賦予的權(quán)利與義務(wù)認(rèn)真履責(zé)、切實維權(quán),最大限度的發(fā)揮工會的四項職能,努力打造一支為職工謀利益,為廠領(lǐng)導(dǎo)排憂解難的工會組織隊伍。為此,向大家表態(tài)如下:

          一、完善組織職能,健全工作機(jī)制:按照《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》和我廠實際情況,不斷完善我廠的工會組織機(jī)構(gòu),健全我廠工會的工作機(jī)制,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工積極參與企業(yè)的民主管理,為我們洗煤廠的`又快又好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

          二、維護(hù)職工權(quán)益,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系:工會作為職工的維權(quán)組織,要切實為職工的合法權(quán)益,急職工所急,想職工所想;通過簽定集體合同和職工工資協(xié)議合同,切實作好職工的工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險工作,為職工做好事、辦實事、解難事。

          三、關(guān)心職工生活,實施送溫暖工程:主動了解職工群眾的疾苦,撲下身子傾聽的呼聲,為職工排優(yōu)解難,把廠委和工會組織的關(guān)懷送到職工心中,真正起到聯(lián)系群眾的紐帶作用;全心全意為職工辦實事,搞好職工文化娛樂生活,促進(jìn)職工身心健康。對困難職工深入了解,實施送溫暖活動,使廣大職工感受到組織的溫暖。

          四、工作嚴(yán)肅認(rèn)真,生廉潔奉公:我個人在工作上要盡職盡責(zé),務(wù)真求實,兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真屢責(zé);生活中要端正態(tài)度,恪盡職守,以良知道德為起點,以構(gòu)建文明和諧為己任。

          今后的日子里,我將不負(fù)眾望,竭盡權(quán)力,以工作業(yè)績向大家表明我的態(tài)度與決心。

          謝謝!

          工會工作會議講話稿 篇3

        各位教師、職工:

          今天我們在這里召開學(xué)校教職工會議,主要目的是全面部署全學(xué)年學(xué)校工作,統(tǒng)一大家思想,為創(chuàng)建更美好學(xué)校而共同努力。根據(jù)會議安排,我講三方面內(nèi)容:

          一、關(guān)于本學(xué)期的有關(guān)工作計劃安排。

          1、以師德建設(shè)為根本,做有底線的人民教師。

          學(xué)校將深入開展師德師風(fēng)建設(shè)活動,進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)愛與責(zé)任是師德之魂,師德是教師之本,是教師之底線。學(xué)校將利用教職工會,向全體教職工明確提出了工作紀(jì)律和要求,制定了文明上網(wǎng)公約。嚴(yán)禁上班時間看網(wǎng)絡(luò)電影電視,嚴(yán)禁在網(wǎng)絡(luò)上或辦公室閑聊中發(fā)表不負(fù)責(zé)任的言論現(xiàn)象。學(xué)校將每月組織師德師風(fēng)學(xué)習(xí),幫助教師進(jìn)一步樹立服務(wù)意識,責(zé)任意識,誠信意識,合作意識和個性發(fā)展意識,提升工作質(zhì)量,生活質(zhì)量,生命質(zhì)量,塑造敬業(yè)精神,專業(yè)精神。本學(xué)期我校將建立教師個人教育成長檔案計劃,建立“師德師風(fēng)”反饋機(jī)制,班級如有三分之一的家長反映有師德問題,經(jīng)調(diào)查落實屬實,學(xué)校將嚴(yán)肅處理,年底師德考核一票否決!

          2、以研究學(xué)生為抓手,做“成長型”的幸福教師。

          一流教師不但要傳授知識,而且要善于以自身的智慧不斷喚醒孩子們的學(xué)習(xí)熱情,點化孩子們的學(xué)習(xí)方法,豐富孩子們的學(xué)習(xí)經(jīng)驗,開啟孩子們的學(xué)習(xí)智慧。做“研究性、反思型、成長型”的教師不但能增長我們的智慧,更能讓我們體味到工作的幸福和意義。本學(xué)期每一位教師首先要有針對性的選擇班級3個學(xué)生為典型案例以點帶面以“觀察、詢問、引導(dǎo)”三個層次開展追蹤性研究教育教學(xué),以此真實的把握學(xué)生所思、所想,真正走入學(xué)生的心中把握學(xué)生差異實施有意義的教育教學(xué)。

         。1)、記錄形式可以一周記錄一次不少于500字,也可以一日記錄一次不少于50字。

         。2)、觀察點不能太大,低年級可以將觀察重點落在學(xué)習(xí)習(xí)慣上:比如以整理書包、桌洞這個點的連續(xù)觀察、詢問就能了解學(xué)生的個性品質(zhì)和學(xué)習(xí)品質(zhì)。

          (3)、反饋要及時,每一個月記錄一個學(xué)生的案例追蹤,一學(xué)期不少于三位學(xué)生的案例追蹤。

         。4)、案例追蹤將作為我校教師的個人小課題研究。

          其次我們要求每個教師對課堂的追求要精益求精,在課堂上要經(jīng)常進(jìn)行三思:一思課前對教材對學(xué)情的理解和處理,二思課后對自己的教學(xué)過程進(jìn)行反思,找出成功與失敗之處,三思對原教學(xué)設(shè)計進(jìn)行調(diào)整勤寫教學(xué)隨筆,抓住班級典型案例進(jìn)行跟蹤研究分析,在觀察中不斷反思、體悟、提升,形成自己獨具風(fēng)格的教學(xué)個性。

          3、以年輕教師培養(yǎng)為基礎(chǔ),充實隊伍力量。學(xué)校將定期召開年輕教師座談會,交流,思想,肯定進(jìn)步,找出差距,修正計劃,幫助和引導(dǎo)他們,找準(zhǔn)努力方向。本學(xué)期將開展年輕教師師徒結(jié)對活動,徒弟一學(xué)期聽師傅課不少于20節(jié)課,師傅要對徒弟進(jìn)行連續(xù)三周的追蹤聽課,鍛煉年輕教師的膽量和課堂應(yīng)變能力,較快提高其教學(xué)水平。(30歲以下的教師和新教師要自主選擇師父,第二周上報教導(dǎo)處)

          4、組織教師教學(xué)基本功大比武。學(xué)校將全面開展每月各項教學(xué)基本功比賽:9月板書比賽,10月份現(xiàn)場備課比賽、11月教師說課比賽、12月課堂教學(xué)技能比賽活動,讓廣大教師在錘煉和磨礪中成長起來。

          二、狠抓教學(xué)常規(guī)管理,強(qiáng)化課堂教學(xué)改革。

          抓好常規(guī)管理,可以說是當(dāng)前學(xué)校質(zhì)量提高,最實在最有效的法寶,為此今年我校將狠抓教學(xué)常規(guī)管理,把教學(xué)常規(guī)工作落到實處,在遵循我校傳統(tǒng)常規(guī)教學(xué)工作的基礎(chǔ)上,本學(xué)期將做好以下三個方面的工作:

         。ㄒ唬、嚴(yán)抓教學(xué)常規(guī)的檢查反饋:為了進(jìn)一步提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量,教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)配合值日領(lǐng)導(dǎo)每天不定時巡堂檢查,檢查課堂學(xué)生表現(xiàn)情況,參與程度,小組活動情況,檢查教師組織,講課,板書,作業(yè)布置,并跟蹤學(xué)生作業(yè)批閱以及學(xué)生輔導(dǎo)情況,對學(xué)生較差的教師要及時約談糾正

          (二)、嚴(yán)抓聽評課的活動落實:師徒結(jié)對課,推門課,定向追綜課,優(yōu)質(zhì)課等活動,每次聽課后要組織一起聽課的教師及時評課,交換意見,既肯定成績,又指出問題,做到全面客觀,使大家通過平課受到啟發(fā),提高認(rèn)識,達(dá)到評一課,促多人,帶一方的效果。

          (三)、嚴(yán)抓教研活動的落地實施:本學(xué)期通過分組教研,集體組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方式,幫助教師對教材有全面的認(rèn)識和把握,為課堂教學(xué)做好充分的準(zhǔn)備。我們將對教學(xué)研究工作,進(jìn)行具體、明確的分工,按照語數(shù)小學(xué)科分成低年級語數(shù)教研組,高年級語文教研組,高年級數(shù)學(xué)教研組,英語音樂體育美術(shù)教研組,每個教研組有帶隊的.教研組長,在教研組長的帶領(lǐng)下在固定地點固定時間固定人數(shù)單周通課雙周教研,并做好簽到記錄和通課教研記錄,最終整理形成了詳實的學(xué)期教研材料。分管學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)必須參與小組教研學(xué)習(xí)。教研組長要在前三周認(rèn)真做好本學(xué)期的教研內(nèi)容安排。學(xué)校將在學(xué)期末對四個教研組的學(xué)習(xí)進(jìn)行考核評比。

          三、提高平日反饋的及時性和有效性,全面提升工作效率。

          在繼續(xù)落實去年教育教學(xué)日;顒拥耐瑫r,加強(qiáng)每次反饋活動的及時性和有效性,養(yǎng)成固定事情固定時間做,重要的事情最先做的好習(xí)慣,全面提升工作效率!

          1、固定性:學(xué)校調(diào)研每次不管是什么時候,一律統(tǒng)一到測試后的下周三放學(xué)前以級部為單位教研組長統(tǒng)一上交,無需教導(dǎo)處提醒,網(wǎng)上提醒一次給本教研組扣掉一份,作為期末優(yōu)秀教研組評比的依據(jù)。

          2、計劃性:凡事預(yù)則立不預(yù)則廢,提前做好計劃打算,班級工作和觀察課堂要做到有計劃、定期、長期的觀察整理。

          3、及時性:平常有靈感的時候立馬動筆去寫去做,平日的測試資料、作業(yè)、班級活動要注意分類收集整理,不要等到檢查的時候才去補(bǔ)材料,嚴(yán)禁等到明天要上交資料的時候才去組織學(xué)生準(zhǔn)備作業(yè)等資料!

          工會工作會議講話稿 篇4

        同志們:

          我們這次會議的主要任務(wù)是總結(jié)20xx年工會工作,安排部署今年工作。剛才,郭偉同志代表市總工會黨委做了報告,講的很全面,也非常具體,我完全同意,希望大家按照郭偉同志講的意見認(rèn)真抓好落實。下面,我對20xx年的工會工作提三點要求。

          一、要緊緊圍繞市委中心工作,認(rèn)真履行工會職能

          20xx年,市委的中心工作,概括起來就是一句話,即推進(jìn)“一城兩區(qū)”建設(shè),帶動“五業(yè)”(醫(yī)藥、食品、礦產(chǎn)能源、旅游、機(jī)加)發(fā)展。年初,市委理論中心組結(jié)合先進(jìn)性教育,利用兩天的時間,緊緊圍繞我市的項目開發(fā)、招商引資等工作進(jìn)行了研究討論。面對老工業(yè)基地振興,各縣市區(qū)競相發(fā)展的形勢,市委把增加固定資產(chǎn)投資,擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量作為經(jīng)濟(jì)工作的重中之重。市總工會就是要緊緊圍繞市委的重點工作,積極組織和動員職工群眾投身到我市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中來。今年工會工作要從維護(hù)職工合法權(quán)益角度,突出發(fā)揮好三個方面的職能作用:

          一是要在國企改革中發(fā)揮工會的維權(quán)作用。國企改革,事關(guān)穩(wěn)定與發(fā)展大局,今年涉及改制的企業(yè)又相當(dāng)多,職工思想政治工作任務(wù)非常重,這就需要工會切實發(fā)揮作用,既要站在工人的立場上,代表職工利益,積極反映工人的合理意見和要求;同時也要做好宣傳解釋工作,使工人能夠從思想上真正理解改革,支持改革,自覺投身改革,努力創(chuàng)造有利于改革的良好環(huán)境,為我市打好國企改革攻堅戰(zhàn),發(fā)揮工會組織應(yīng)用的作用。

          二是要在安全生產(chǎn)中發(fā)揮維權(quán)作用。當(dāng)前,從全國范圍來說,安全生產(chǎn)的形勢非常嚴(yán)峻,其中一個重要原因,就是一些企業(yè)單純追求經(jīng)濟(jì)效益,不顧工人死活,違章指揮造成的。因此,工會組織要在安全生產(chǎn)中,切實代表職工群眾的利益,發(fā)揮好在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。要強(qiáng)化安全檢查工作,對企業(yè)中違章指揮、違章作業(yè)等問題,要加大監(jiān)督力度,并及時與企業(yè)溝通,代表工人提出整改意見,督促企業(yè)改善生產(chǎn)條件,并及時向有關(guān)管理部門反映。

          三是要在日常工作中發(fā)揮維權(quán)幫扶作用。要關(guān)注職工利益,積極主動地反映職工的愿望和呼聲,牢記群眾利益無小事,凡是涉及職工切身利益和實際困難的問題,再小也要竭盡全力去辦。要想方設(shè)法與企業(yè)協(xié)調(diào)、解決好拖欠工資、醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險等職工關(guān)心關(guān)注的熱點、難點問題。要進(jìn)一步健全困難職工幫扶機(jī)制,通過多種形式,推動送溫暖工程的經(jīng)常化、制度化、社會化。

          二、正確認(rèn)識新形勢下的工會工作,創(chuàng)新工會工作方式方法

          過去,我們長期在計劃經(jīng)濟(jì)體制下開展工會工作,形成了一套固有的工作方式方法,隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)體制的'逐步確立,如何與時俱進(jìn)地創(chuàng)新工會工作方式方法,增強(qiáng)工會工作的針對性和實效性,是我們面臨的一個新課題。從我市情況來看,今年要完成國企改革的攻堅任務(wù),改制后的企業(yè)將全部實行民營化,這就意味著今后工會工作將由國有企業(yè)轉(zhuǎn)向非公企業(yè),工會的工作領(lǐng)域更加廣泛,工作對象日趨多元,履行職能難度增加,協(xié)調(diào)關(guān)系更為艱巨,維權(quán)任務(wù)更為繁重。工會如何走出國有企業(yè),在非公有制企業(yè)中站穩(wěn)腳跟、開展好工作將是對工會的一個巨大挑戰(zhàn)。所以,大家一定要對可能出現(xiàn)的問題,做好心理準(zhǔn)備,要象老一輩剛創(chuàng)建工會時一樣,以從頭做起的態(tài)度,深入研究探索新形勢下工會工作的新路子。要做好新形勢下的工會工作,主要應(yīng)該處理好三個關(guān)系,實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。

          第一,處理好職工與企業(yè)之間的關(guān)系,實現(xiàn)工會工作法制化的轉(zhuǎn)變。今后,工會將更多地在非公企業(yè)中開展工作,這就要協(xié)調(diào)好企業(yè)利益與工人權(quán)益的關(guān)系。工作中,既要站在工人的立場上,維護(hù)工人的應(yīng)得權(quán)益;也要站在利于企業(yè)發(fā)展的角度,給企業(yè)出主意、搞服務(wù),營造出一種良好的企業(yè)氛圍。這就要講究方式方法,既不能置工人利益于不顧,也不能跟企業(yè)橫干、蠻干、頂著干。中華總工會早就已經(jīng)提出要“依法維護(hù)職工利益,把履行維護(hù)職能納入法制化軌道”。在新時期非公企業(yè)大量增多的形勢下,工會要學(xué)會依照法律和工會章程創(chuàng)造性地開展工作,通過合理合法的途徑和手段開展協(xié)調(diào)工作,切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會干部要認(rèn)真學(xué)法、懂法、用法,熟悉和精通與職工群眾合法權(quán)益休戚相關(guān)的法律知識,選準(zhǔn)位置,找準(zhǔn)角度,抓住結(jié)合點,改變傳統(tǒng)的工作方式,敢于和善于運(yùn)用法律武器維護(hù)自身和職工群眾的合法權(quán)益,將工會工作逐步納入法制化軌道,依法履行好維護(hù)職能。

          第二,處理好職工之間的關(guān)系,實現(xiàn)工會工作民主化的轉(zhuǎn)變。隨著經(jīng)濟(jì)和社會的快速發(fā)展,職工隊伍不斷壯大,中青年農(nóng)民進(jìn)入企業(yè)打工將成為一種趨勢,年青人個性鮮明,性子急,想問題、辦事情易于情緒化,好勝心強(qiáng),參與意識強(qiáng)。引導(dǎo)好了可以促進(jìn)工作的開展,引導(dǎo)不好就容易出現(xiàn)問題。另外,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人逐漸減少,技術(shù)工人不斷增加,這部分工人有文化、有思想、有素質(zhì),樂于參與工會組織,能夠為工會提出合理化建議。因此,今后的工會工作必須擴(kuò)大民主范圍,認(rèn)真對待職工反映的問題,認(rèn)真研究職工提出的意見,暢通職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的渠道;變自上而下的單向灌輸為說服引導(dǎo)、雙向溝通,讓職工群眾的主觀能動性能夠充分發(fā)揮出來,推進(jìn)工會工作領(lǐng)導(dǎo)方式和決策方式的民主化。

          第三,處理好企業(yè)與流動工人之間的關(guān)系,實現(xiàn)工會工作社會化的轉(zhuǎn)變。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入,新的社會階層不斷出現(xiàn),非公企業(yè)職工不斷增加,城市流動人口不斷增多,這些人的職業(yè)身份經(jīng)常變動,就業(yè)方式靈活多樣,在不同所有制、不同行業(yè)、不同地域之間流動頻繁。針對這樣的新形勢,工會要把活動空間向社會領(lǐng)域拓展,樹立開門辦會意識,與其它社會團(tuán)體建立協(xié)調(diào)與合作機(jī)制,增強(qiáng)與各企業(yè)之間的聯(lián)系,把流動的打工人員也納入工會的服務(wù)對象。

          三、要不斷加強(qiáng)自身建設(shè),提高工會干部素質(zhì)和能力

          工會是工人的群眾組織,是為維護(hù)工人合法權(quán)益服務(wù)的。代表工人的利益,為工人說話、為工人辦事是各級工會的根本職責(zé)。能否履行好工會的職責(zé),關(guān)鍵在于各級工會干部的素質(zhì)和能力。為盡快提高自身素質(zhì),增強(qiáng)工作能力。我對大家提出三點希望:

          一要增強(qiáng)自信。自信是我們干好工會工作的前提。當(dāng)前,一些工會干部對如何做好新形勢下的工會工作,思想上比較盲然,無所作為的傾向比較突出,說到底這就是不自信的表現(xiàn)。如果不能自信,工作就沒有目標(biāo)、沒有思路、沒有辦法,就會無所適從、無所作為。要想自信,最重要的是不能自卑,我們要認(rèn)識到無論企業(yè)怎么改,工會的作用只能越來越加強(qiáng),地位只能是越來越提高,越來越重要,絕不是可有可無的。工會干部是工人的娘家人,是代表工人利益說話辦事的,只要我們努力工作,真心實意為職工說話辦事,是會得到廣大工人群眾的擁護(hù)和支持的。因此,我們要堅決克服自卑心理,增強(qiáng)光榮感,滿懷信心的做好今后的工作。

          二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。提高自身素質(zhì),關(guān)鍵在于加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我們要創(chuàng)造條件,不斷加強(qiáng)工會干部的教育培訓(xùn),提高工會干部的理論素養(yǎng)和工作能力。要學(xué)好《工會法》,確保工會在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,依照法律和章程獨立自主地開展工作;要學(xué)習(xí)《勞動法》、市場經(jīng)濟(jì)知識、社會保障知識及相關(guān)法律法規(guī),增強(qiáng)新形勢下工會干部的法律法規(guī)意識,提高法律維權(quán)能力。

          三要轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的“從群眾中來到群眾中去”的工作作風(fēng),貼近職工,聯(lián)系職工,和職工做朋友,把自己融入到職工的生產(chǎn)生活中去。要堅持跑千家、串百戶,深入調(diào)查研究,掌握職工思想脈搏,當(dāng)職工的貼心人,增強(qiáng)工作的針對性。要把職工滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為工會工作的出發(fā)點和落腳點。努力為職工辦好事、辦實事。當(dāng)前,要把困難職工的救助工作當(dāng)作大事來抓。通過幫助貧困職工,真正把工會組織辦成廣大職工的“家”,在工人群眾中真正樹立起工會干部的良好形象。

          同志們,新時期新階段下的工會工作,使命光榮,責(zé)任重大。希望大家明確肩上的重任,對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,進(jìn)一步解放思想,振奮精神,不斷創(chuàng)新,以更加務(wù)實的態(tài)度和作風(fēng)做好工會工作,帶領(lǐng)廣大職工為加快我市“一城兩區(qū)”建設(shè)步伐、實現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)突破、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會全面發(fā)展作出新貢獻(xiàn)!

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