開學教師會議上講話稿
在現(xiàn)在社會，需要使用講話稿的情況越來越多，講話稿是在公務(wù)活動中針對特定場合，面對特定聽眾發(fā)表口頭講話的文稿。為了讓您在寫講話稿時更加簡單方便，以下是小編為大家整理的開學教師會議上講話稿，希望能夠幫助到大家。
開學教師會議上講話稿1
親愛的老師們：
大家好！
又是一年秋來到，我們?nèi)胰擞窒嗑墼诹艘黄�。在這里，我代表學校領(lǐng)導班子祝大家身體健康，家庭幸福，工作順利，事業(yè)有成！
剛剛過去的一年，在全體教職工及家屬的鼎力支持下，通過全體教職工的共同拼搏，克服了工作、生活和學習中的重重困難，取得了一系列喜人的成績。在教學質(zhì)量方面：由于教師課堂教學和培優(yōu)補差工作開展的比較到位，學校大多數(shù)教學科目成績都有較大幅度的提高；在活動方面：我校的“大課間活動”以優(yōu)異的成績獲得中心校一等獎，并于下學期參加區(qū)里的評比，我校的“瘋狂背古詩”以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧酥行男Ｒ坏泉�，并在區(qū)里的評比中取得了優(yōu)異的成績，我校的“紅領(lǐng)巾游戲節(jié)”活動不但獲得中心校、區(qū)級一等獎，而且還作為全區(qū)唯一的代表隊參加市里的比賽并獲得市級一等獎；在少先隊方面：本學年通過不斷的努力我校被評為市級紅領(lǐng)巾標兵學校，學校在沈老師的帶領(lǐng)下成立的一支中規(guī)模的鼓號隊，并且現(xiàn)在訓練有素，下學期要代表中心校參加區(qū)里的比賽。這些都說明什么，說明在過去的一年中，我們?nèi)w老師心往一處想，勁往一處使，以形成學生良好行為習慣為落腳點，緊緊圍繞全面提高教育質(zhì)量這個核心目標，自加壓力，默默無聞，辛勤耕耘。我們學校中還有一大批教師事業(yè)心強、勤奮踏實、愛崗敬業(yè)、勤奮刻苦、埋頭苦干。特別是班主任老師，不僅關(guān)心著學生的學習，更是關(guān)心著學生的紀律，還有副班主任教師還認真配合班主任開展各項工作，這樣才確保了我校各項工作正常、有序的開展。再次感謝老師們?yōu)槲覀儗W校付出的勞動和為學校做出的貢獻。
但是面對一個學年度，我相信大家已經(jīng)清醒地認識到目前學校各項工作還需要進一步的提高，有人說：“學習如逆水行舟不進則退�！蔽蚁胝f對于現(xiàn)在這個教育改革不斷更新的時代來說，學校的發(fā)展也是逆水行舟不進則退。但針對我校的實際情況，我認為學校主要存在以下主要問題。
1、管理方面：管理不夠細化。
2、學校的教學質(zhì)量：其實我們非常明確教學質(zhì)量是學校的生命線，也非常重視此項工作，但是總體來說主要原因有四個：
（1）部分教師的課堂組織管理能力稍差，造成課堂效率較差；例如：班主任
�。�2）部分教師備課工作準備的不充分，造成課堂效率太差；
（3）部分教師的培優(yōu)補差工作太差，造成教學成績不太理想；
3、教師的師德還需要進一步提高：雖然現(xiàn)在我校教師的師德都是比較高的，但是仍有部分教師意識不到教師的責任。如：一些教師工作總是虎頭蛇尾；一些教職工對工作主動進取精神不足的問題；一些教師對學生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法較嚴重的問題。
4、校本教研活動：校本教研還是停留在最初步的階段。教師聽課、教研活動等還需要進一步提高。
5、少先隊工作：現(xiàn)在存在的最大問題是學生的養(yǎng)成習慣還需要進一步提高，學生的為人處事習慣都需要進一步增強。
6、學校的自主發(fā)展項目：也是停留在最初步的階段，沒有規(guī)范。
同志們，現(xiàn)在，我們已經(jīng)進入了一個學習型社會，面對日新月異的新形勢和千變?nèi)f化的新情況，我們大家都要勤于學習，善于學習，把學習作為增長知識和才干的重要途徑，與時俱進，不繼進取，銳意創(chuàng)新，在否定自我的過程中超越自我。只有這樣，才能永立潮頭，不斷達到新的更高的境界。
在新的一學期里，我校將繼續(xù)為實現(xiàn)我校的辦學宗旨而努力工作。在這里，我從幾個方面談一下。
1、干部隊伍建設(shè)
�。�1）加強理論學習，樹立良好的威信，增強自己的人格魅力。
�。�2）發(fā)揮表率作用，時時處處起帶頭作用，樹立起良好的風氣。
�。�3）要增強團結(jié)，發(fā)揮出團隊作用，互相補臺，每個班子成員時刻牢記管理即服務(wù)，為教師辦實事、送溫暖。
�。�4）要講奉獻，以學校利益為重。
�。�5）要加強工作的積極性和主動性，不等不靠，創(chuàng)造性地干好自己的工作。
�。�6）要增強管理的科學性、時效性。
（7）要增強法律意識，學法、用法、執(zhí)法，依法管理學校。
2、教師隊伍建設(shè)
�。�1）是加強教師隊伍的政治管理、師德建設(shè)。通過讓老師看錄像、書籍政治學習等不斷增強教師的師德意識。
�。�2）是加強業(yè)務(wù)理論學習，增強讀書學習的自覺性和主動性，每個人規(guī)定一本書籍，并定期考核。
一、質(zhì)量是永恒的主題
“以教學為中心，質(zhì)量為核心，六年級為重心”。
1、教導處、教研組計劃的制訂和落實問題，計劃要用心，落實要用力，列出周歷表，有條不紊、實里求新、穩(wěn)中求進。
2、要堅持“全面、全體、優(yōu)質(zhì)”，注意優(yōu)秀學生的拔尖和差生的輔導，盡可能減少兩極分化的發(fā)生。
3、教導處抓好教學常規(guī)的檢查及教案、作業(yè)批改的檢查，特別是課堂教學的檢查。對不能有效組織教學，或玩忽職守，造成教學質(zhì)量下滑的有關(guān)人員，要嚴格按制度執(zhí)行，決不姑息遷就。
4、體音美教師的分工要明細，做到人盡其才，才盡其用。各項成績，爭取新的突破，開創(chuàng)有利于學校發(fā)展的新局面。
5、少先隊和總務(wù)處要把安全工作和學生行為習慣的養(yǎng)成教育常抓不懈，寓教育于活動之中，把有意義的幾個活動抓好抓實。
二、嚴格制度建設(shè)
根據(jù)學校實際情況，修改教師考核方案，制定培優(yōu)補差方案，正、副班主任工作考核方案，重落實，分責任；真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。
三、深化校本教研，實現(xiàn)教師的專業(yè)化成長
教研組計劃的制訂要用心，落實要用力。教研活動要做好充分的準備，要做到研有所得，研有提高。教導處要加強監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮各組長的`作用，確保校本教研要有實效。
教導處要重點抓好課堂教學達標活動，提高教師專業(yè)化水平。
四、自主發(fā)展項目：
1.100％師生的寫字水平得到提高。
2.一定在一年之內(nèi)糾正學生的書寫習慣、作業(yè)習慣、執(zhí)筆習慣。
3.要求每班必須有10名以上的書寫小能手。
4.在時間上和字體上和輔導上要有保證。
全體教職工同志們，作為一名教師在新學期里，一定要努力學習，開拓進取，兢兢業(yè)業(yè)，踏實工作。努力改變教育觀念，更新教育思想，切實加強課堂教學，向課堂要效益、要質(zhì)量。眾所周知，在小學階段，課堂教學的總課時占學生在�；顒訒r間的四分之三以上。因此只有抓著課堂教學這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，才能掌握教學的主動權(quán)，才能奏響大面積提高教學質(zhì)量的凱歌！在課堂教學中，努力關(guān)注每個學生，做學生的引導者。充分運用合作式、討論式、誘導式教學，激發(fā)學生獨立思考和創(chuàng)新意識，讓學生去感受、理解知識產(chǎn)生和發(fā)展的過程，培養(yǎng)學生的科學態(tài)度和科學精神。變教學為導學，一位教育家曾經(jīng)說過：“施教之功，貴在誘導，進學之功，貴在領(lǐng)悟”。以誘導的方式，把學生引入知識的殿堂！
愛是教育的前提，愛是教師的天職。作為教師，要努力做到，關(guān)心愛護每一個學生，把人民教師對學生的愛均勻地灑向每位學生的心田！注意，我這里強調(diào)的是均勻，也就是說，對每一個學生要一視同仁，努力做到愛與嚴的結(jié)合，對學生嚴格要求，以嚴導其行，積極與學生加強感情交流，時時處處做學生的表率，努力做到教書育人，管理育人，為人師表。虛心向其他老師學習，向自己的學生學習，及時聽取學生的意見和要求，不斷改進教學方法力爭在新的學期里取得更大的成績。
老師們，新的學期已經(jīng)開始，新的目標和任務(wù)等待我們?nèi)ネ瓿�，讓我們振作精神、正視不足、團結(jié)一致、鼓足干勁、更新觀念、銳意創(chuàng)新、與時俱進，以新的姿態(tài)和面貌去迎接新的挑戰(zhàn)，取得新的榮譽。我相信，只要我們?nèi)５膸熒鷪F結(jié)一心，共同努力，在不久的將來，我們的學校一定會迎來新的高峰。
開學教師會議上講話稿2
各位老師：大家好！
度過了輕松、愉快的寒假生活，我們又滿懷喜悅地重返校園，又見到了可親、可敬、可愛的同志們，我們又將滿懷信心地迎接新的學年。在這里，首先讓我代表學校領(lǐng)導對大家回到學校，又將繼續(xù)在一起戰(zhàn)斗表示深深的祝福和良好的祝愿：祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，萬事如意。
有緣人相聚，無悔心相依。
我們迎來了河北師大的三名高材生，來我校頂崗支教。對他們的到來我們表示熱烈的歡迎，希望你們把新的教育理念，新的教學方法和手段帶下來運用好，把你們的激情、熱情很好的運用到工作上。要和我們的老教師多交流，多溝通。學校將為你們自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高和教育教學水平的提高搭建一個良好的平臺。希望我們的合作愉快。希望我們雙贏。
過去的一年既是我們播灑汗水和心血的一年，又是我們工作取得豐碩成果的一年；過去的一年，我們既是在憂心忡忡下度過，又是在穩(wěn)穩(wěn)當當中邁進。在這里，對在過去一年中通過自己的艱辛付出，在各自工作崗位上取得優(yōu)異成績，做出貢獻的各位老師表示我最誠摯的感謝。
老師們，新的一年，我們面臨的問題很大，也很嚴峻，對我們教師的師德和人格挑戰(zhàn)也很嚴峻。因為只有在座的各位盡職盡責、盡心盡力了,學校的教學工作才能穩(wěn)定和有所發(fā)展。
當然，我們也必須清醒地認識到目前學校教學工作存在的巨大困難和壓力，也必須清醒地認識到學校在教學管理過程中仍然存在許多不適應(yīng)形勢發(fā)展需要的矛盾和問題：1、教學質(zhì)量整體不理想的問題；2、精品拔尖學生和有特長的學生得不到很好培養(yǎng)的問題；3、新時期德育工作實效性不高的問題；4、教師素質(zhì)參差不齊、品牌教師少的問題；5、一些教師對學生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法較嚴重的問題；6、一些教職工對工作主動進取精神不足的問題；7、個別教師重個人利益，輕師德修養(yǎng)的問題；8、畏難情緒比較重，工作推進特色少。在工作過程中，好辦的事有利的事大家都愿意做，有矛盾有困難的事就討價還價，一推再推，工作安排變成了工作“談判”、工作“交易”，有時甚至變成了上級請求下級的過程；9、教育科研校園文化氛圍不高、科研工作仍停留在表面的問題，課改實驗步子太慢、膽子太小、成效太低的問題，學校管理機制有時變成一潭死水、制度執(zhí)行缺乏靈活性和創(chuàng)新性的問題，等等。這些矛盾和問題如果得不到很好的解決，不僅會拉大我們與先進學校之間的差距，而且將會給學校今后教學的可持續(xù)發(fā)展帶來很不利的影響。
新的一學年，我們既面對困難和壓力，也面對機遇和挑戰(zhàn)，這就要求我們都要著眼未來，著眼長遠，培養(yǎng)一種未雨綢繆，見微知著的能力和本領(lǐng)�，F(xiàn)在，我們已經(jīng)進入了一個學習型社會，面對日新月異的新形勢和千變?nèi)f化的新情況，全體教職工都要勤于學習，善于學習，把學習作為增長知識和才干的重要途徑，與時俱進，不繼進取，銳意創(chuàng)新，在否定自我的過程中超越自我。只有這樣，才能永立潮頭，不斷達到新的更高的境界。
為了落實我校的發(fā)展目標，實現(xiàn)我校的辦學宗旨，我們要把自己工作當做事業(yè)來做；努力做到全面提升教育教學質(zhì)量，為培養(yǎng)出高素質(zhì)的學生。在這里，我從三個方面談一下。
【開學教師會議上講話稿】相關(guān)文章：
教師會議上講話稿08-24
教師在會議上的講話稿06-24
開學全體教師會議講話稿08-24
學校開學教師會議講話稿08-24
開學教師會議講話稿范文03-31
在秋季開學會議上的講話稿11-16
開學教師會議講話稿10篇12-20
2021年開學教師會議講話稿08-23
主任會議上的講話稿12-14
公司會議上的講話稿03-29