會議講話稿（精選5篇）
在生活中，我們都不可避免地要接觸到講話稿，講話稿是在公務活動中針對特定場合，面對特定聽眾發表口頭講話的文稿。怎樣寫講話稿才能更好地發揮其做用呢？下面是小編收集整理的會議講話稿（精選5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
會議講話稿1
各位代表、同志們：
這次會議精簡、務實、高效，總結了20xx年工作，確定了今后一個時期發展的總體思路，明確了20xx年工作目標，全面部署了各項重點工作。大會聽取了公司20xx年度行政工作報告、黨委工作報告、財務、紀檢監察、工會等有關工作報告和講話；公司領導班子進行了廉潔從業公開承諾，民主評議了公司領導干部和項目經理，集團公司考評組對公司領導班子進行了考評，推選了后備干部，表決通過了公司職代會和工代會的相關決議，表彰了一批先進單位和個人，簽訂了集體合同、相關目標責任書。
總而言之，會議達到了認清形勢、統一思想、明確目標、堅定信心、凝心聚力、共謀發展的目的。下面，就貫徹落實會議精神，我再強調兩點：
一、全面傳達學習會議精神
這次會議是貫徹落實上級會議精神的重要會議，會議提出了奮斗目標，對20xx年的各項工作安排很細、很實，措施具體，特別是會議聚焦關鍵詞，都是我們今后工作的著力點、發力點。公司各級要全面學習傳達好會議精神，深度領會、消化會議精神內涵；要圍繞會議確定的各項年度目標，對工作早謀劃、早布置、早安排。
二、全面抓好貫徹落實
“一分布置，九分落實”，再好的思路、舉措，最終還是要靠在座的各位去落實到位。要按照會議確定的'思路與目標，結合經營理念的轉變點，項目管理的變革點以及現場實際的創新點，認真解決“如何去做、真正去做”的問題，層層分解量化，做到任務、人員、標準、時限明確。各級領導干部，凡事都要作出表率帶頭作用，要以身作則，敢于擔當，強化執行，積極推動各項工作上臺階。
同志們，新年新氣象，新年新目標，新年新征程，讓我們上下同心，聚焦目標，腳踏實地，迎難而上，堅持一切有利于企業發展的事都做，一切不利于企業發展的事都不做，為建設更強、更專的X公司而奮斗努力！
謝謝大家！
會議講話稿2
各位代表、同志們：
20xx年公司走過了不凡的路程，取得的成績來之不易，凝聚了全體干部員工的`心血和汗水，積累的經驗也彌足珍貴�；仡欉^去一年，主要有四點體會：
一是緊抓主線，鍥而不舍。
我們的工作目標一旦確定，就要理清思路，采取措施，沿著實現目標的工作主線不動搖、不懈怠，全力以赴，分階段、有重點地組織實施和管控，不達目標不罷休。
二是在狀態、作風實。
干部員工尤其是中層以上的干部要有高度的責任心，“在其位謀其政”，義不容辭、盡心盡力，把要干的事變為想干的事，扎扎實實、專心致志地推進各項工作。
會議講話稿3
同志們：
經過全體與會同志的共同努力，我們圓滿完成了各項議程，達到了預期目的。這次會議總攬改革、發展和穩定的大局，高揚科學發展的主旋律，是一次解放思想、與時俱進、開拓創新的大會，是一次承前啟后、繼往開來、團結務實的大會。這次會議必將在我們新的歷史發展階段產生積極而深
遠的影響。這次會議的主要特點是：
一是主題突出，意義重大，影響深遠。
這次會議深入貫徹落實上級指示和要求，就如何做后今后一段時期的工作，做出了具體部署。這次會議不僅管當前，而且管長遠，是一次謀劃長遠發展大計的會議，是一次指導今后一個時期改革、發展、穩定大局的會議。會議的召開，標志著新的歷史性轉變的開始，預示著我們改革和發展進入了一個新階段。
二是內容豐富，目標明確，任務具體。
這次會議內容十分豐富，既學習貫徹了有關文件精神，又傳達落實了上級領導指示要求；既聆聽了領導講話，又聽了基層同志的討論；既總結了過去一年的工作，又部署了下一年的具體任務。會議確定的工作思路，既高屋建瓴，又簡單明了。會議部署的任務目標，既切合實際，又鼓舞人心，為我們的發展確立了努力方向和奮斗目標。
三是會風務實，緊湊有序，反響強烈。
整個會議體現了實事求是、求真務實的精神，無論是領導講話還是會議討論，都說實話、想實招、謀實事、求實效。這次會議的重要收獲是：
一是認清了形勢，看到了差距，增強了做好今后工作的緊迫感和使命感。
二是明確了目標，振奮了精神，增強了實現更大宏偉目標的信心和決心。
三是交流了經驗，開闊了視野，增強了奮發有為、建功立業、勇于進取、開拓創新的'意識。
會后，大家一定要認真學習領會本次會議的精神，抓好傳達貫徹。具體講要做到“五落實”：
一是抓好思想落實。要迅速把全體人員的思想統一到本次會議精神上來，把行動凝聚到本次會議精神上來。
二是抓好宣傳落實。要迅速召開各級會議進行傳達貫徹，吃透會議精神，用以指導具體工作。
三是抓好責任落實。要做到一級抓一級，層層抓落實，把會議確定的任務目標分解到部門，落實到人頭。
四是抓好措施落實。一定要制定切實可行、科學合理的各項措施，確保任務目標的全面實現。
五是抓好工作落實。大家一定要把會議精神不折不扣地落實到每項工作中去，把各項具體工作抓緊、抓細、抓實。特別強調一下會議精神的學習宣傳，要做到“四要”，具體講就是：一要迅速傳達；二要原原本本；三要結合實際；四要及時反饋。最后，祝大家工作順利，身體健康。謝謝大家。
會議講話稿4
在座的各位學校領導，老師們：
大家早上好！
首先自我介紹一下，我叫李文軍，來自長林完全小學。一直以來都未曾正式的向幫助過我各位領導公開道一聲謝謝，今天借助這個座談會，請問允許我向你們道一聲“謝謝”。謝謝一直以來你們對我在生活和業務上的關心和幫助，特別是劉海林主任，麻煩他的事情是最多的，這里我特別感謝他。
融入大王這個教育系統，從九月到現在已經有2個月了，對于我這樣一個初次步入學校，開始單獨面對學校各種突如其來的工作的人來說，還是常常被弄得措手不及，焦頭爛額的。說到底歸結起來就四個字“經驗不足。”
在長林我負責的是三年級和六年級數學這兩個學科的教學任務。任務比較繁重，學生的基礎不是那么令人滿意，特別是三年級，這群孩子們都剛剛開始懂事，非�；顫�，一些好的行為習慣都沒有很好的形成，我想著這或許是冥冥之中的一個巨大挑戰吧，但我愿意接受它，我愿意盡我所能去嘗試一下。而我所教的另一個班級——六年級，這是一個女生比較多的班級，班級應該是那種文靜型的，孩子們非常靦腆。這是他們在長林的最后一年，等待著他們的是明年下學期畢業會考，我也深深感受到了肩上的這份責任和壓力。我預先祝福他們明年能夠取得一個令自己開心滿意的成績。
對于學校的生活，我沒有什么太大要求，都挺好的，沒有什么不適應的。如果通往我們學校的那條公路能早點修好，那就無疑更加完美了。
這段時間，學習了我們習的關于“爭做四有教師的”一個講話，感觸頗多。記得冰心老人告訴過我們：“有了愛，便有了一切，有了愛，才有教育的先機。”我十分贊同這句話，教師最重要的是要有一顆仁愛之心，
古人語：“一日為師終生為父�！弊鳛檫@群活潑好動孩子們的另一任父母，我想我是有責任去呵護好我身邊的每一個夢想大樹的種子的。
一個好老師，要有知識素養。這是我最欠缺的一個東西。記得第一次進入師范學院，我們老師就和我說過這樣的一句話“學高為師，身正為范”，作為一名合格的教師，我們必須要有深厚而廣博的學識，這是一名教師最基本的業務素養。一個優秀的教師他的知識應該建立在三個方面：
1、廣泛而深厚的文化科學知識。
2、扎實精深的專業學科知識。
3、全面準確地教學知識和心理科學知識。概括起來就三個字“廣”“精”“準”。
在教學的路上，我需要去掌握的東西還有很多很多，我必須要翻閱更多的教育文獻，查看更多的教學事例，進一步加強教學知識和心理學知識的學習，穩扎穩打強化自己在任教學科上的專業學科知識。
一代名師魏書生，一個偉人譚千秋，一個用自己淵博的`知識為孩子們燃燒自己，一個用自己男兒血肉之軀為孩子們托起人間最美麗的彩虹。他們都是我揮之不去的記憶，是我教學旅途上的正能量。他們用自己的愛譜寫對人民教育的無限忠誠，奏響了新時代教育嘹亮的凱歌，我也愿意摩拳擦掌想去試一試。
教師是綠葉，因為愛，才能一生與花相伴。印度大詩人泰戈爾說過：“花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，讓我做葉的事業吧，因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭。”
最后借助李商隱的一句詩來結束我的講話，“春蠶至死絲方盡，蠟炬成灰淚始干�！蔽蚁Ｍ易约哼@雙瘦弱的小手，可以在在座各位領導、老師的帶領下，共同托起大王教育的太陽！為大王的教育事業燃燒自己，成就希望！
謝謝大家！
會議講話稿5
老師們、同學們：
上午好！
這一學期，老師們努力工作，默默奉獻，同學們認真學習，師生共同進步，共同成長。我為老師們、同學們感到高興，學校因我們的努力而充滿活力，我們用自己的心血和汗水譜寫著xx中心小學的輝煌篇章。
一年級的小朋友，經過一學期的學習，能夠適應小學的學習與生活，提高了自理能力；六年級的同學，在磨練中成長，為大家樹立了榜樣。更值得一提的是，同學們的學習習慣、衛生習慣習慣有了良好的轉變。
本學期有很多學生表現出色，例如有的同學期末考試名列前茅，有的同學被評為三好學生，有的`同學被評為優秀衛生督導員，有的同學被評為優秀班干部。在此，我特別提出表揚。我們還有10位教師被評為“模范教師”，3位老師被評為“安全衛士”。這些老師富有愛心和責任心，他們能處處以身作則，事事率先垂范，他們敬業愛崗，他們樂于奉獻。在這里，我特向今天獲獎的同學們，老師們表示熱烈的祝賀！
馬上就要放假了，學校希望同學們在假期做到：
1、認真完成寒假作業——定時定量完成，不要一個星期就做完了，或者等到快開學了才趕著做。除寒假作業外，還應保質完成老師布置的各項作業。
2、不進網吧，不打牌，不賭博，不玩危險游戲，不亂放鞭炮。
3、外出要征得家長的同意，同時要注意交通安全。
春季開學報名時間為：正月十二、十三報名，十六正式上課。請同學們在報名時帶上寒假作業及老師布置的相關作業。
老師們，同學們，我們學校的發展藍圖我們一起描繪。作為xx中心小學的學子，我們更應該努力學習，全面發展，以自己優異的成績為學校增光添彩，共同打造學校的辦學品牌。
我們學校是全鎮規模最大的小學，希望同學們無論走到哪里，都要記住自己是xx中心小學的學生，每個動作或語言都要體現我們的文明禮儀，尤其在假期里，我們更不能忘記我們是一名光榮的少先隊員，時刻銘記入隊時的誓言，時刻銘記用自己的行動來體現一個中心小學學子的形象。
在假期里，我們要自覺學習，多讀書，讀好書，高質量完成作業，多參加有益的社會實踐活動，幫助爸爸媽媽做些力所能及的家務活，并積極鍛煉身體，下學期，我們又將一起重新啟航。
最后，祝愿老師們、同學們新年身體健康，出入平安，家庭幸福，萬事如意！
謝謝大家！
會議講話稿6
集團于20xx年提出了“樹立綜合安全觀，打造平安招商”的理念，20xx年又在總結歷年安全生產工作的基礎上，提出了“五適”安全管控法。
一、抓頭腦，思想要適情
認識決定行動，認識水平決定工作成效，安全生產工作更是如此。只有不斷強化安全意識，樹立綜合安全觀，才能真正把安全生產放到工作的首要位置。對安全生產工作必須不斷強化底線思維、紅線意識，從思想上始終保持對生命的敬畏之心，做到思想適情。
做到適情，首先要知情。形勢認識不清，任務就難以落實。思想要適情，首先要對我們當前面臨的內外安全生產形勢有清醒的認識，也就是知國情、家情，知遠情、近情。
去年，全國安全生產形勢緊繃，長江上東方之星客輪翻沉事件外，8·12天津港爆炸事故、12·20深圳滑坡事故等重特大事故連續發生，務必確立以人為本的安全發展理念。
當前安全生產形勢依然嚴峻，務必高度重視，警鐘長鳴。
20xx年集團還是發生4起事故，死亡6人，其中，道路交通事故2起，死亡4人，外包單位意外事故2起，死亡2人。集團的整體安全生產形勢仍然比較嚴峻，容不得半點松懈。
知了情就要做到適應。
責任心的缺失是安全生產最大的隱患。思想適情，除了把握形勢外，還要不斷強化責任擔當，以適應形勢的發展。
一要立足全員、全過程、全方位，建立全覆蓋的責任體系。也就是說要建立“一崗雙責、齊抓共管”的責任體系。特別是各單位一把手，作為安全生產的第一責任人，出了事情，是難辭其咎的。不管經營業績多突出，只要安全生產出問題，就是失職，就要受到追究，甚至還要負刑責。
各單位主要負責人對安全生產工作都要主動介入，確實發揮能動作用，履行好自己的職責，扎扎實實抓好抓實。同時要加強宣傳力度，讓各級各類人員都領會安全責任的深刻內涵，做到責任入腦入心，責任“松一松”，隱患就會“長一長”，事故就可能在眼前“晃一晃”，要形成壓力傳導機制，強化高壓態勢，做到一刻不能斷、時時繃緊弦。二要用好監督考核手段，落實問責追究。在安全問題面前沒有情面可講，要用鐵的制度、鐵的手段、鐵的心腸來管理，對于那些違章違紀，敢越“雷池”的人一定要按規處罰，該撤換的撤換，不能讓習慣性的違章成為不良的安全文化。
要建立安全問責關口前移制度，加強過程追究、隱患追究，嚴格按照“四不放過”原則(即：事故發生以后，要堅持事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過)，嚴肅問責，決不姑息。
二、抓規矩，制度要適用
保障安全生產是要靠一本本、一條條的規章制度來約束，規章是否適用是實現安全生產的重要前提。建立一套適用合規的安全生產規章制度，是保證企業長治久安的重要基礎。
一要不斷建立健全制度。20xx年底，新安全法頒布實施，更加突出安全生產的法制化建設和責任追究。各單位要與時俱進，結合新安全法和新時期對安全生產的新要求，對現行安全生產管理制度進行梳理和檢討，并根據業務發展的實際情況，細化各級安全責任，使各單位的安全生產制度與國家的制度緊密銜接，避免出現制度真空或者與國家制度不相適應的情況，以便確保制度成為指導和約束我們安全生產工作的重要法典。
二要細化崗位作業守則。沒有配套的作業守則，制度就會成為“無源之水”。光有一個大的制度還不行，還要建立切實可行的崗位作業守則。
我們強調制度要適用，一方面要有符合國家規定和符合安全管理需要的約束性制度，另一方面也要有一套針對本行業生產特性和行業標準以及具體崗位的作業流程規范，讓一線各崗位人員在作業過程中都有詳細的作業指引。只有如此，我們的制度體系才會健全。
各單位要在制度建設上下大氣力，堅決消除制度盲區、盲點。
三、抓硬件，設備要適崗
設備是防范安全事故的重要手段，設備是否適崗是安全管理上的基石。抓好安全生產只談管理而不進行設備、技術等硬件的投入是治標不治本。
20xx年在對招商物流�；瘋}庫檢查時，就發現存在使用普通叉車作業的現象，大家試想，因為沒有安裝防靜電裝置，一旦因碰撞產生火花，可能引發的就是大事故，后果不堪設想。
因此，做好安全生產工作，必須加強設備的檢查，加大硬件的投入力度，確保設備適崗，這是本質安全的基本要求。
一要強化設備隱患排查。對待安全隱患要抓早抓小，有病就醫，發現問題及時處理。按照“全覆蓋、零容忍、重實效”的要求進行徹底排查，杜絕設備隱患。要把握設備隱患的動態性和復雜性，著眼于細節，用“顯微鏡”查找風險，用“放大鏡”對待問題，提高超前預防能力。
有人認為，設備設施就是設備部門的事情，出了問題應由設備部門負責。其實，設備適崗不僅指設備的安全性能，還包括對生產的符合性要求，如果設備與生產發生錯配，或者不能滿足生產的'基本要求，也是要出大事的。在這方面，各單位安全管理人員要主動負起責任，拓寬對設備設施的檢查視角，經常查、反復查，通過整改反饋機制對隱患實施閉環管理，將設備隱患消除在萌芽狀態。
二要加大安全生產投入。很多人認為，安全生產只有投入，沒有產出，能省則省。
安全的投入和產出是無法用價格來量化的。在安全管理上有個“羅氏法則”，講的是1比5比無限大的投入產出關系，即1元錢的安全投入，可創造5元錢的經濟效益，創造出無窮大的生命效益。
安全生產的目的就是保障人的生命安全和人身健康。生產任務沒有完成，可以加班補救，但是一旦發生事故，將造成無法挽回的損失，特別是員工的生命健康，這是無法用金錢和時間來挽救的。
在安全生產中要不吝嗇投入，對于不合時宜、技術落后或者存在隱患的設備設施，要堅決淘汰、更新升級，決不能有僥幸心理帶病上崗，等出了事故才后悔莫及。
三要持續強化科技興安�？萍甲鳛榈谝簧a力，已經滲透到生產生活的各個環節，安全生產工作也要加強科技力度，通過科技手段促使安全生產工作方式的轉變，促使安全生產從人盯人的原始狀態向人技結合、技術防范轉變。
最終解決“誰去查、查什么、怎么查”的問題。
四、抓隊伍，人員要適任
人的行為直接決定著安全管理工作的好壞。安全意識薄弱、操作不當、違章作業等不安全行為已經成為誘發生產安全事故的重要因素。
從最近調查情況看，集團安全從業人員并不都具備安全崗位工作資質，很多單位的安管人員尤其是管理層，即沒有經過上崗培訓，也沒有取得相關資格證書，對于一些專業性較強的特殊行業，從業人員即使有安全管理方面的基本知識，但不具備特定行業的專業技能，比如我們從事�；穫}儲運輸的企業，安全管理隊伍中缺少化工領域的安全專家就是一個大問題。
適人適崗，適崗適用，是人力資源管理的基本要求，如果用人不當或者人非所用是要出大問題的。因此，要不斷充實安全管理隊伍、抓好全員安全教育，做到人員適任，讓各單位的安全參與者具有應對安全生產要求的能力。
一是選好配齊安全人員。配齊安全崗位相關人員，優化人員結構，夯實隊伍基礎。
二是不斷強化全員培訓。讓新進員工從基礎起步、從第一時間抓起，嚴格遵守作業規定，提高操作技能，熟悉操作流程，形成良好的安全意識和行為;要做到全員教育常態化。
三是建立完善待遇和考核激勵辦法。人資部門和安委辦要解決好安全管理人員的待遇問題，落實安全崗位與非安全崗位的差異化待遇，各單位也可以研究設立安全基金，解決對安全工作只罰不獎的問題，做到重罰也要重獎，著力從根本上解決責任與待遇不匹配的問題。
五、抓演練，應急要適時
應急演練是安全管理的最后一道關卡。要通過演練確實增強設備保障能力、現場救援能力和體系協調能力，確保發生險情時能及時應對，有效化解風險。
應急保障的重要性，從天津8·12危險化學品爆炸事故中得到了充分說明。20xx年，招商國際赤灣碼頭在對危貨集裝箱在船上著火處置時，出現港口管理局與海事局意見不統一的情況，一方要求在船上處理，另一方則要求盡快卸船后處理。這雖然是政府部門之間的推諉，但也反映出我們沒有針對此種情況的應急預案，平時只注重自己的演練，忽視了與政府部門的銜接。因此，我們必須強化應急演練，提高適時應對能力。
一是應急設備保障。要做好對各類應急資源的統籌管理，建立科學的應急資源儲備機制，對現有各類應急資源普查和有效整合的基礎上，統籌規劃應急處置所需的物資，保障應急處置的需要;要加大應急裝備投入，充實應急裝備和器材，確保關鍵時能拉得出、用得上、打得響;要加強應急管理基礎數據庫建設，實現資源共享，為妥善應對各類突發事件提供保障。
二是應急能力保障。要開展針對性的應急培訓，提高應急救援知識和實操技能，特別是提高一線、前線等現場人員的安全警覺意識和危機反應能力，如保安、值班人員、生產作業人員等一線崗位要開展基本應對措施培訓;應急搶險崗位要進行心理素質、風險辨識、救援知識、處置方法等內容的培訓;各級管理人員要強化現場協調、人員組織、物資保障等應急指揮方面的培訓，做到人、物、環三者處于可控狀態。
三是應急體系保障。應急預案是安全管理的重要內容和應急管理的基礎性工作，其核心就是應急救援體系建設。體系不是單打獨斗，要有結構合理、上下貫通、縱橫銜接、互為補充的各個救援環節。各單位要結合實際盡快完善本單位的各類應急預案和現場處置方案，形成一個簡潔、實用的應急體系，指導本單位的應急救援工作;要與周邊企業的應急預案進行銜接，主動與政府的應急體系對接，將本單位的應急管理融入到政府的救援程序中，強化協調聯動機制，定期開展聯合應急演練，切實提高事故應急救援能力。
為促進“五適”管控法在今年取得成效，確實提升集團整體安全生產管理水平。集團今年要重點開展好“五個一”活動，一是開展一次測試。重點檢測各級領導對安全工作的思想認識水平，是否符合思想適情的要求;
二是組織一次檢查。要重點針對危險化學品、水上客運、安全責任制及考核辦法等三類規章制度進行專項檢查，檢查這些制度是否與企業的實際相匹配，是否與安全生產的根本要求相適應;
三是推廣一個系統。集團安全管理信息系統(二期)是安全管理的一次創新，也是科技興安的重要舉措，集團要做好對該系統的推廣和應用;
四是補充一批骨干。集團總部和各級公司要根據實際情況補充一批安全管理人員，充實安全管理力量，安委辦和人力資源部牽頭予以落實;
五是開展一次突擊應急演練。集團要聯合各二級公司針對應急管理，開展一次有針對性的突擊演練，通過不打招呼、直奔現場的方式檢驗各單位的應急能力，確保在任何突發情況下各單位都能“拿得出、挺得住、防得好”。
安全生產責任重大，馬虎不得。大家必要按照集團的統一部署，扎實落實好綜合安全觀和五適管控法，確保集團整體安全生產形勢的持續穩定，為百年招商建設成為世界一流企業保駕護航。
會議講話稿7
今天把大家召集起來，開一個期中考試優秀學生成績分析會，希望通過大會讓同學們適應競爭環境，增加憂患意識，最大限度調動大家學習熱情，達到百尺竿頭更進一步的目的。
優秀的群體孕育著優秀的個體，優秀的個體誕生于優秀的群體之中。在座的各位在學習、紀律、道德品質等多方面為同學們起到了模范帶頭作用，更是我們這一級優秀學生中的佼佼者，但我今天還是要給你們潑點涼水，希望你們在今后的考試中能更加清醒的認識自己的不足，知恥而后勇，知不足而后發，取得更好的成績。
一、本次考試存在的突出問題：
1、這次期中考試我們部在年級前100名只有7人，最好成績33班陳曉琳第36；另外35班鄺浩第40名，37班黃悅和吳曉夢并列第50名，38班譚泳鵬第61名，38班黃湘第77名，前200名有16人，前400名有57人，前600名有86人，前800名有122人，前1000名151人，從以上各項數據分析看，和其他部的差距相當大，總成績本部排名倒數第2�？偟膩碚f尖子生不突出，我們不是沒有尖子生，在座各位就是尖子生，今晚到座共60人，在這次考試中進步的只有20人，進步最大（看EXCEL表格）其余40人都是退步的，最嚴重的退步有（看EXCEL表格）。
2、各學科組班級之間差距較大，本部6個班，除37班能保持全級第2名外，其余各班名次成績都嚴重下降，例如（看期中考試成績表）
二、原因分析：
經過分析，我認為造成上述差距的主要原因有以下幾方面：
1、部分同學努力學習意識不濃，狀態欠佳。（具體結合每天從早起6:10起床時賴床、課堂表現力較低，不主動回答問題，讀書不出聲，自修課完成作業后，主動復習的意識不強，有的等晚修放學的鐘響，有的看課外書打發消遣時間，有甚至搞小動作違紀等情況分析）
2、部分同學目標不明確，動力不足。（舉學生考試目標不明確的實例說明）
3、部分同學競爭意識不強，責任意識淡薄。隨大流，班集體學習的氣氛和競爭的氣氛不濃厚（從考試分析，成績變換情況）
4、部分同學盲目自信，驕傲，缺少務實精神。（舉例浮躁，36班有一位同學入學時在班內排名第1，第一次月考時，因小病鬧情緒不上學，月考缺席，在這次考試中排名1514名；38班在入學時有6為同學在全級排名分別是11、12、29、76、78、109，連續兩次考試）
三、對今后學習的建議
針對本次月考我們級部成績不理想的現狀和存在的問題，我提出幾點建議：
1、同學們要以這次考試為契機，認真總結，仔細分析，找出自己在課堂學習、課后自習中的不足，反思阻礙自己進步的因素。將自己的問題找準，寫一個小結，并在最后寫明下次考試自己全年級的名次，對于本次考試中暴露的突出問題要進行強化性矯正、訓練，對于不會的知識點要逐個彌補。
2、各類作業、周練、試卷等要積極主動接收老師的檢查與輔導，老師會通過批改同學們的試卷和作業，分析存在的問題，對同學們思想態度、思維習慣、知識和方法等方面進行有效地查漏補缺。如果你不交，你就會喪失老師對你的針對性講評，你也就為自己今后的考試留下了死角，埋下了隱患。第一次月考和期中考試是暴露總結自己錯誤的最好時機，所以要以良好的心態去對待考試，避免對考試出現逆反心理。對于錯題，要高度重視，做好整理統計，用好錯題本定期進行反芻和練習，從而對這些錯誤加深印象，減少再次出現相同的錯誤。同學們還要學會一分一分地爭，尋找新的分數增長點，因此，每次考試、練習后都要把試卷作業及時上交，讓科任老師看看，幫助你解決一些問題，這也是迅速提高成績的一個有效途徑。
3、要有激情、有信心、有干勁，要堅信自己只要努力一切皆有可能.“我自信，我能行！我努力，我成功！”有了這樣的人生信條你就不覺得累、不覺得苦。
要學會自我激勵，要保持高昂的斗志和實現理想的壯志豪情。
要學會與班主任的積極溝通，從中尋求力量的源泉、上進的動力，激發自己的學習熱情，鞭策自己努力學習，激勵自己超越自己；訓練自己的耐挫心理。
要坐得住冷板凳，經得住寂寞，要懂得“時間+汗水”是獲得成功的必要條件。
4、要成功還必須要有強烈地重視細節、重視過程、重視積累的意識。基礎的東西不能忽視，不犯基礎題失分的低級錯誤。
我們不比別人笨，只要各科都能多提高5分，總成績就會有較大的進步，所以要自己解決如何多拿一分，多做對一道題的問題；
答題時要改掉不規范的答法，必須用學科語言答題；重視步驟，做題嚴密；糾正審題不清的'不良習慣，養成良好的讀題、審題習慣；
解決和反思粗心大意出錯的地方；加強記憶，保證記憶性題目的得分；提高書寫質量和規范；
注意提高做題速度，學會科學分配做題時間等。在考試中要認真閱讀題目，要看見、看懂每一句話，弄清試題的考查意圖。在做好會做的題的基礎上，關鍵是處理好半會半不會的試題，盡量爭取多拿分，哪怕只寫一個方程式或公式，也要保證正確無誤。我們曾經統計過這樣的一些信息：在近幾年的中考中，有一部分學生由于粗心大意或書寫不認真、文字表達不嚴謹，分子式書寫不規范、解題步驟不完整、邏輯推理不嚴密、計算結果不準確、書寫潦草、涂抹太多、不規范導致的失分不在少數。因此，在以后的訓練中，同學們要規范答題，書寫整齊清晰，給閱卷老師形成良好的印象。同學們要養成冷靜思考、沉著應試的良好心理素養，遇到容易題不產生大意的心理，遇到難題也不產生緊張心理，一步一步分析，最后達到解決問題的目的。
5、要真正領悟“學會”的三個標準。（1）要有高分意識、滿分意識、中考意識。凡做試題，要盡可能拿滿分，對題目的每個步驟都要想得清、寫得出、講得明；關鍵步驟一步都不可以少；做題的格式，甚至字母漢字都不能錯；（2）熟練化。熟練化是精益求精的過程，是將一個題目的各個部分節奏化、模塊化的過程，更是將每個步驟精煉化的過程，將知識內化為能力的過程；（3）要學會思考探究總結、舉一反三。要學會對課堂上知識和方法的歸納梳理，要積極進行對例題、習題的探究，要進行一題多解和多題一解，要做到常見題經常做、重復題不放過、會題做對、做對得滿分的好習慣，要使復習、總結經�；�、日�；�。
同學們，為了自己的理想，為了父母的希望，我們要從這一刻起珍惜每一分每一秒，全力以赴，不留下一點點遺憾，不留下一絲絲悔恨。我們要以最飽滿的熱情、最昂揚的斗志、最刻苦的精神、最堅韌的毅力，去拼搏、去努力、去叩響一中的大門，去鑄就自己一日后生的輝煌！
會議講話稿8
開學前的重要工作：
第一、新高一年級的班主任和任課教師已全部配備齊全，做好了迎接新生的準備。新初一年級的準備工作已經就緒；
第二、新生軍訓工作要有序開展，并且要加入小升初、初升高的銜接教育；
第三、賽講教師獎勵機制的制定，教研室與教務處盡快合作完成并拿出初步方案；
第四、下學期成長杯競賽者選拔、賽講等工作要全面展開，開學初必須準備就緒。
強調近期的重點工作：
第一、要認真貫徹落實上級有關“掃黑除惡”部署，做好宣傳，積極推進“掃黑除惡”工作，認真落實學校周邊社會治安綜合治理相關工作，弘揚正氣，建立平安校園，維護社會穩定。
第二、總務處要盡早督促完成校園墻體的粉刷、計算機教室地板的維修及部分計算機房桌椅的整修工作，另外下學期要加強食堂的管理工作；
第三、政教處要積極籌備軍訓工作，安排好軍訓動員大會、軍訓時間以及軍訓內容等。
生涯規劃扎實推進，做好學生生涯規劃方案的評比展示、十三所高考改革聯盟校的工作及生涯發展指導中心的完善；智慧課堂健康成長，全體教師要做到課程難度調整，按照制定的'星級課程計劃實施。
另外，下學期要進一步完善校本特色課程：
初中增設軟筆書法課程，高中增設硬筆書法課程。各位領導及中層干部要立足本職工作，各司其職，踏實肯干，牢記使命，智慧工作。永遠不要忘記幸福是奮斗出來的。
新學期，新起點，xx中全體教職工將再接再厲，不忘初心、牢記使命，新時代展現新氣象、新起點實現新作為，為辦好老百姓身邊的優質特色學校做出努力，為xx教育寫好“奮進之筆”、走好“振興之路”不斷奮斗，為建設文明、開放、富裕、美麗的xx貢獻自己的力量。
會議講話稿9
作為學校分管教學的副校長，我做的還很不夠,本來想盡早的對畢業班教學多一些了解,進行隨堂聽課,但總是這事那事給沖了.我想，我會在今后的時間里更細致地工作，和我們六年級教師多聯系聯系，多交流交流。今天召開會議，我們就是盡早安排，提前部署，想把本屆畢業班成績提高些。基于幾年來對長期的畢業班教學和行政工作的經驗，現向大家談談我的觀點和想法：
我認為：畢業班質量的四個“重要性” 和四個“一流”——畢業質量是學校辦學質量的重要指標;是檢驗教師教學成果的重要指標;是反映學生階段性學習的重要里程碑;是體現學校管理水平的重要窗口。補缺補差敬業奉獻精神要一流;自覺遵守校紀校規要一流;學科之間團結協作相互支持要一流;家長社會對教師滿意度要一流;
那么要做到以上所述的要求，我認為要做好以下幾個方面：
一、既要有憂患意識，又要有必勝的信心。
我聽中心校老師講，說這一屆學生不及上一屆學生，這肯定是有些客觀的，而且其它幾位老師也這樣認為，這雖然有些憂患意識，但我們不能失去信心，說不定別的鄉村學�？赡芎臀覀儾畈欢�，說不定還沒有我們硬，我說這話的意思不是自我安慰而是我們大家要有信心
二、既要有決心，又要有方法。
1.抓實課內外訓練，確保�！扒濉�。(平時作業、單元測試、僅縣上的兩張試卷是難解決問題的、適當“磨”“練”“背”，有小博士等練習)
2.堅持提優補差，個別輔導。(確保合格率，提高優秀率。)
3.充分挖掘資源，緊密家校聯系。(利用寄宿生38人在校的時間，下班時盡量給予指導，家校聯系、個別談話，形成家校合力，共同教育。)
三、既要重視知識傳授，又要重視興趣、能力、習慣的培養。學習習慣培養。“教育是幫助人養成良好的習慣”�！傲晳T決定人的命運”“好習慣好人生”。(習作能力、數學解決生活中問題、英語會話能力)
四、既要關注學科成績,又要關心學生心理健康。
一是嚴抓班級紀律，著重從思想上教育學生。思想的好壞是提高成績的前提，沒有一個好的班級集體，良好的學習氛圍，談成績就會成為一句空話。對畢業班的`管理要從嚴、從細，要剛柔結合，齊抓共管。二是狠抓教學質量，注重課堂，嚴格考試，激發學生學習興趣，重在補差，讓孩子們一個不能丟，因為管理好差生才是一個教師的最大能力，才能顯現出這個教師的真正水平。并且只有把差生抓在手上，才能大面積地提高教育教學質量，如果不問差生的事，幾個差生會影響一大-片，一個班級，甚至是一個學校。所以對差生不能放松要求，要“嚴打嚴管”，付出真愛。三是各科教學要形成合力，分清主次，合理按排時間，合理使用時間。四是同科教師在教育教學過程中要注重交流，互相取長補短，要做到資源的共享。五是要注重對學生的激勵措施，不斷激發學生勇往直前，不甘落后的精神，要在獎優罰劣上作文章，要表揚先進，鞭策后進。讓全體畢業班的學生能形成一個你追我趕，唯恐落后的局面。
五、這個第五點呢，我要講一講我們的奉獻精神。說實在的，教師這個職業就是一碗良心飯，可以說幾乎沒有一個教師不希望自己的學生出類拔萃的，不光是我們六年級，我看其它年級的教師也是很辛苦的，要知道，大家有所不同只是我們的分工不同;服務的對象不同。既然我們選擇就必須去付出，而且有許多的付出與回報是不成比例的，那我們就只有知足常樂、問心無愧了和憶苦思甜吧!
六、要求教師與教師、教師與學校領導之間加強聯系與溝通。離最后決戰還有一學年時間。我們盡早安排，提前部署，就是想把本屆畢業班成績提高些。在此期間肯定會碰到這樣那樣的問題與困難，請你們及時反饋給我們，我們盡量統籌安排好。尤其是教師與教師之間，我們要有一個統一的思想，那就是我們六年級是捆-綁在一起的，是個整體，要有個“一榮俱榮，一損俱損”的思想，決不要單打獨斗、孤軍奮戰。只有大家團結一致，才是戰無不勝的法寶。
我要講的就這么多了，最后我鼓勵大家喊出口號：苦戰一學
會議講話稿10
各位老師，同志們：
今天這次全縣高考工作會議，是繼9月份縣委常委議教會之后，縣委、縣政府就教育工作召開的又一次重要會議，這充分表明了縣委、縣政府對教育事業發展特別是對高考工作的高度重視。剛才，鐵山副縣長就高考工作作了一個很好的報告，全面總結了XX年高考工作，對下階段的高考備考作出了科學安排和部署，我完全贊同，希望大家認真抓好貫徹落實。會上，還有四位同志作了典型發言，匯報了他們的好做法、好經驗，值得大家認真學習和借鑒。從大家的發言情況來看，我感覺每一位同志對教育都充滿著責任、飽含著感情。事實就是這樣，今天我們能夠有一份體面的工作，這都得益于教育，都要感恩教育。特別是我，作為一個曾經當過教師的縣委書記，一直以來，對教育、對教師有著深厚的情緣，有著特別的情結。所以，在縣教育局向我匯報要召開高考工作會議時，我表示一定要來參加，與大家共同分享高考勝利的喜悅，共同探討再創高考輝煌的對策，共同謀劃祁陽教育更加美好的藍圖。基于這么一種認識，下面，我從三個層面談談自己的想法。
一、高考取得歷史性突破，應當充分肯定
教育辦得好不好，關鍵看高考。我們辦人民滿意的教育，首要任務就是要辦人民滿意的高考。近些年來，縣委、縣政府高度重視教育強縣建設，社會各界大力支持教育工作；縣教育部門堅持高點定位，科學謀劃全縣教育事業發展，特別是在改善辦學條件、加強教師隊伍建設、提高教育教學質量上動了很多腦筋、想了很多辦法、做了很大努力，取得了群眾公認的好成績。比如全國“兩基”工作先進單位、全國職業教育先進單位、全國農村職業教育和成人教育示范縣、xx省建設教育強縣先進集體等等，這些國字號、省字號獎牌，就是對所有教育工作者的最大褒獎。尤其是高考，可以說是一年一個臺階，連年刷新紀錄，特別是今年的高考更是取得了歷史性突破，成績令人鼓舞，引人矚目�？偟膩碚f，我認為應該有這么幾個特點：一是高考總量在縣內創歷史新高。一二本上線人數突破XX人大關，達到20xx人，其中一本上線突破了600人，特別是有3人考上清華北大，這是我縣近20年來取得的最好成績。二是高考質量在全市領跑。一中一二本上線率雄居全市第一，永州市理科狀元花落我縣，全縣考入“985”和“211工程”院校的多達173人。三是高考影響力在全省增強。祁陽一中上線率躋身全省普高20強；縣職業中專對口升學上線人數占全省上線人數的七分之一，連續4年保持全省第一，祁陽的普通高中教育和職業高中教育在全省的影響力進一步擴大。對于XX年的高考工作，縣委、縣政府是充分肯定的，全縣廣大群眾也是十分滿意的。在此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協，向在座各位、向奮戰在高三教學一線的廣大教師和全縣教職員工，致以親切的問候和衷心的感謝！
成績來之不易，奮斗充滿艱辛。高考能取得今年這樣輝煌的戰果，不僅與全縣廣大教育工作者尤其是高三教師的大干苦干密不可分，也得益于我們在抓高考工作上牢固樹立了基礎意識、品牌意識和憂患意識，這是我們要認真總結的，也是需要繼承發揚的。只有我們始終注重打基礎、樹品牌、求突破，高考這張名片才能越擦越亮，教育強縣這面旗幟才能越舉越高。一是要強化基礎意識。高考是基礎教育的重要出口，也是衡量區域教育發展水平的重要標尺。高考成績的好壞毫無疑問與高中教育水平高低，特別是高考備考能力大小有著直接的關系。但是，萬丈高樓平地起，沒有扎實的義務教育質量基礎，就很難保證高考發展的可持續。因此，我們在高度重視高中教育的同時，必須高度關注并采取有效措施推進小學和初中教育的發展。聽雙順同志講，從明年開始，縣教育局將把高考目標管理細化到初中一年級，落實到班級，從初一抓起。我認為這個舉措很好，找準了高中教育提質的切入點。教育部門要加大力度抓好小學、初中的教學管理、質量跟蹤和教學水平評估，為教育的可持續發展打下扎實基礎。二是要強化品牌意識。大家已經看到，優質生源回流現象今年在我縣非常明顯。為什么在、等地名校就讀的學生紛紛轉回，就是因為祁陽一中成為了全市的高考高地，家長們又恢復了對一中的信任。為什么職業中專學生超過了xx人，就是因為對口升學成為了職業中專的金字招牌。所以什么是品牌？我認為學生和家長心之所向就是品牌！祁陽教育的品牌效應在不斷顯現，但還不能自滿！我們要全面提高中小學教育教學質量，打造更多的名校，讓祁陽教育的品牌打得更響亮。三是要強化憂患意識。教也如逆水行舟，不進則退。如果今天你因為取得一定的成績而沾沾自喜，在成績面前不思進取，躺在教育品牌上睡大覺，可以想到的結果就是“沉舟側畔千帆過，只領風騷三五年”。剛才鐵山同志在報告中分析了高考工作的`一些薄弱環節，說明我們還有很大的提升空間，為此我們要增強憂患意識，以質量求生存，以質量求發展，要繼續走在前列，繼續多作貢獻。從現在開始，就要發揮出全縣教育系統的最大力量，以決戰之志打好XX年高考備考這場攻堅戰。同時，我們還要從更高層面謀劃高考，要通過6—7年的努力，到建黨100周年時，實現高考“311”目標，也就是全縣一、二批本科上線突破x人，一批本科上線突破x人，考取北大清華10個人以上。這雖然是祁陽高考的一個遠景藍圖，但也是我們力爭完成的一個宏偉目標。當然，實現這個目標肯定不容易，但在黨的十八屆三中全會確定全面深化改革的時代背景下，教育正在迎來一個大改革大發展的年代，如果能未雨綢繆，吃準教育改革的總方向，把握好國家推進教育改革的各項舉措，我們就一定能夠搶占分享改革紅利的先機，拔得教育發展的頭籌。據我所知，高考的招生考試改革是教育改革的重頭戲，今年，部分省市已經啟動高考改革試點，湖南也制定出臺了高考改革方案，比如外語一年多考、錄取要看高考和學業水平考試成績、實行學生綜合素質評價公示制度等等。對此，縣教育部門和各高中學校務必認真研究高考改革動態，及時對接高考改革方向，從而有針對性地推動基礎教育課程改革，全面提高教育教學質量。我相信，有在座各位的共同努力，有全縣教育系統的團結拼搏，“311”工程這一美好藍圖就一定能變成現實。
會議講話稿11
各位老師：
大家下午好！
在校領導班子的正確領導下，通過全體教師的共同努力，20xx屆中考我校取得了良好成績，這對我們這一屆的初三來講，既是動力，更是壓力，從初二地理、生物會考及上學期期末考試成績來看，與我鎮其他兄弟學校相比，我們部分學科雖有優勢但不明顯，部分學科尚有差距。因此，如何保優勢，縮小差距，確保20xx年中考取得更好的成績，這對于我們來說，將是一場艱巨的任務和嚴峻的考驗。為此，作為本屆初三年級下年段行政，希望能和大家同甘苦、共患難，群策群力，及時發現問題，及時解決問題，做好大家的服務兵，和大家一起奮力拼搏，全面搞好初三年的各項工作。
本屆初三現有學生兩百四十多人，整體水平參差不齊，發展也不均衡。我們只有扎實工作，花大力氣，發揚苦干、實干加巧干的精神，全面提高教育教學質量。為此，科任教師工作我提幾點和大家共勉：
1、努力提高課堂效率，積極探索新課程教學的課堂模式，向四十五分鐘要效率�？迫谓處熞袑嵶龅健皞湔n、上課、作業布置批改、輔導、檢測、評講六認真”。重視常規管理，把課堂教學常規管理放在突出位置，重視教學過程，強化課堂紀律，抓好“早讀、午督、晚自習、周末及教學各環節”，堅決杜絕遲到、早退、曠課、課堂精力渙散甚至睡覺、接打手機、不交送批改作業等不良現象。
2、發揚團隊協作精神，科學統籌安排各學科的教學工作，以協作求合力促提升。一個團隊只有團結協作才能出效益，一個團隊只有發揮所有成員的優勢才能有高效。中考是一個系統工程，單憑一科、一個班很難取得成功，初三集體要充分發揮協調作用，搭建學科教研、教師交流平臺。無論學科集體，班級集體還是年段集體，只有形成堅強的戰斗團隊，團結一致，群體攻堅，才能取得最后的勝利。各備課組要認真研究教材教法、學生學法，要做到"統一要求、統一備課、統一進度、統一考查"，把教學工作落到實處。
3、認真抓好體育教學，狠抓三個中考體育測試項目訓練，爭時間強訓練求提升。希望通過努力力爭體育考試成績有較高的.水平，為我們的綜合比率能闖入全市前十、二十名再加一把勁。
4、強化學科質量意識，認真各班摸清邊緣生的個性差異，抓好邊緣生教育工作。在時間上，抓住一個“早”字。要早籌劃，早下手，早發現問題，早解決問題，才能把握先機。班主任和任課教師對班級學生早摸底、早診斷，利用課余時間對學生早培優補差......要努力做到有的放矢，包干到每個任課教師頭上。課堂上做到精講多練，課后認真做好“培優補差”工作，使優等生更優、學困生能跟上班級學生的學習步伐。
我們20xx年的中考成績能否達到我們預期的目標，除依靠各位科任老師的努力外更要仰仗各位班主任的大力支持。大家清楚，班主任工作十分辛苦，為此，就班主任工作我也提出幾點與大家共勉：
1、關注學科間均衡發展，從細節入手，密切注視學生的思想動態及時化解問題。根據各科學習的特點，引導學生不斷加強薄弱學科的學習，不能出現偏科現象，對學生要多加鼓勵，經常要與他們溝通，解放他們的思想，使他們明確“7—1＝0”的道理。細節決定成敗。學科教學，學生工作要從精從細入手。多年的工作積累很多老師都有自己的經驗。在培優工作中，要堅持做細致的工作，對不同層次的學生進行分類指導。畢業班工作始于精心，行于精細，成于精彩。精細管理的要義在于落實。俗話說：一具體就深入，一檢查就落實�！扒дf萬說，落實不了，不如不說；千做萬做，走了形式，不如不做；千難萬難，行動起來，就會不難；千好萬好，成績不好，就是不好”。
2、加強學習方法的指導，提高學習效率要把差生轉化工作作為一項經常性工作。利用早讀、課間和一切可以利用的時間，對學生進行學習方法的指導，逐步培養學生正確的學習方法，抓住課前預習，認真上課，課后復習幾個環節，反復復習，適當練習。針對每科的具體情況配合任課教師做好學習方法全方位的指導。
在這一過程中，突出一個“勤”字。勤是工作成功的前提，沒有勤就沒有工作的成功。如班主任對學生要勤接觸、勤下班，勤督促，勤輔導，勤表揚，做到“三勤四到”。“三勤”即心勤、口勤、腿勤。“四到”：清晨、上午、中午、晚上都可以到班里看看學生。
3、采取“盯人”戰術，在面向全體學生的前提下，突出抓好邊緣生的補差工作。將班級邊緣生化解到每個任課教師的頭上。做到班級工作“人人肩上有擔子，人人心中有目標”。在工作部署上，落實一個“實”字。一分部署，九分落實。再好的部署，不落實等于零。再好的機遇，不行動也是一場空。發展是硬道理，落實也是硬道理。只有凡事都有人去管、去盯，去促、去干，一心一意按照既定規劃和部署，盯人、盯科、盯結果，一步一步去推進，才能有實效。
4、加大考查力度，強化考風考紀，培養競爭意識，形成你追我趕的比趕超風氣。要善于做學生的思想工作，考后多找學生談話，對學生進行鼓勵、鞭策和心理疏導，讓學生有“自知之明”。要做好考試的規范性、嚴肅性，激勵學生良好應考狀態、培養學生應考能力、帶動良好學風的形成。無論是月考、章節測試，都要抓好考場管理、閱卷統分、成績分析、講評反饋等環節，環環嚴格要求，精心運作，及時查找問題。
5、加強家校聯系，勤家訪，常聯系、多溝通，與家長共同商討教育學生的方法。要深入學生，多調查研究，采取有力措施，切實搞好班風，抓好紀律。在教育管理上，體現一個“嚴”字。教一是嚴把課堂關。二是嚴把作業關。三是嚴把檢查關。下班行政、班主任、科任平時多到教室巡查，隨時檢查，定時抽查，遇到問題當面指出，當場解決，形成教學常規環環有人管，天天有效果的格局。在班級管理中，我們要嚴格規范班級行為，通過嚴格管理，常檢查，常反饋，常教育，使每個學生養成自覺遵守校紀校規的習慣，從而營造了一種良好的學習氛圍，使管理出效益，管理出成績。
老師們，只要我們在座全體教師團結一心，只要我們有無畏的信心，堅持不懈，甘于奉獻，20xx年中考，我們一定能夠再出佳績，再創新高！
謝謝大家！
會議講話稿12
今天，我們專門召開會議，聽取23個市直單位爭取上級項目資金情況。剛才，23個市直單位就今年以來爭取項目資金情況和下步打算做了匯報。下面，就做好這項工作，我強調4點意見。
一、高度重視項目資金爭取工作
爭取上級項目資金，對地方經濟社會發展非常重要，這些都是真金白銀，是“硬頭貨”。以去年為例，我市地方財政一般預算收入57.4億元，爭取上級轉移支付等各類項目資金63億元，比全市地方一般預算收入還稍高一點。財政一般預算收入在一個時間段內，增速是有限的，但轉移支付的余地、空間和潛力要比財政收入大得多。轉移支付資金是發展穩定的重要基礎和保障。如果沒有這些資金，我們的經濟發展就無法順利推進，我們的社會穩定就無法有效維護。中央和省部分項目往往在上一年七八月份就已經確定了。所以，爭取今年更多的資金，更好地爭取明年的資金，現在是一個重要的時間節點。各級各部門要從思想上高度重視，既要認識到爭取項目資金工作的階段性特征，抓住關鍵時間節點，爭取工作主動；又要總結經驗，把握規律，堅持不懈地做好這項工作。
二、全面通報項目資金爭取情況
由市財政局牽頭，對今天會議情況進行通報。一是對去年轉移支付、爭取資金的情況予以通報，為各單位提供參照。二是對今年上半年截止到目前，各單位爭取項目資金情況，尤其是對今天到會的23個部門爭取項目資金情況予以通報。三是對牽頭部門和配合部門，下半年需要重點爭取的項目資金予以通報。四是對項目資金爭取工作中好的做法、存在問題，以及需要注意的事項予以通報，使大家對這項工作引起重視，提供借鑒。
三、認真研究項目資金爭取措施
各級各部門要專題研究爭取項目資金工作。一要進一步明確責任、明確項目、明確辦理時限。爭取的項目由誰來負責，需要繼續爭取哪些項目，必須在什么時間得到落實等，都要逐一研究，逐一明確。同時，對爭取的項目資金與去年同比規模大小、質量高低等情況都要心中有數。二要進一步學習文件、吃透政策。轉移支付實際上可以分項目和“人頭”兩大類。工資性、保障性等轉移支付與人員有關，基本確定、變數不大。但是，項目經費存在不確定性。我們不但要研究本地的增量和存量，還要研究中央政策的增量和存量變化。中央在轉移支付方面，增量部分即使再調整，原來的部分還是會保留下來，調整主要是增量的調整。我們要研究國家轉移支付中的增量增長部分，盡可能多地爭取這部分項目資金。三要善于溝通、及時匯報。在對上爭取項目資金的過程中，做好與省廳相關處（室）的溝通協調，對爭取項目資金至關重要。在這方面我們可以總結很多經驗，也可以吸納許多教訓。這一點務必引起大家的足夠重視。各級各部門一定要與對口的省直廳局處室的領導同志加強溝通銜接，積極創造爭取項目資金的有利條件。
四、爭取上級項目資金關鍵在“做”
省委盧展工書記講：“中原經濟區建設，關鍵在‘做’”。積極爭取項目資金，加快經濟社會發展，就是“做”的具體體現。各級各部門領導干部要以經濟發展為中心，著力提高能力和水平，在項目資金爭取上多下功夫。要圍繞干部“德、能、勤、績”考核標準，“勤”在點子上，實現“績”的倍增。堅持以經濟建設為中心，最重要的就是要解決“錢”從那里來的問題，這個問題解決不好，發展就是一句空話。在項目資金爭取方面，各級各部門今年的.爭取規模無故減少，甚至排名倒數的，部門主要負責同志、分管同志在年度考核中就可以視為不稱職。如果有特殊原因，確實受國家政策影響，存在人力不可抗拒的因素，要由上級部門出示文件，說明情況。我們之所以這樣要求，就是要引起各級各部門的高度重視，督促各級領導干部盡最大努力，把這項工作做實、做細、做出成效。
同志們，爭取上級項目資金，事關經濟社會發展大局。希望大家認真研究，注重運作，積極爭取，抓好落實，為的經濟社會發展，為全市人民的幸福安康做出新的更大的貢獻！
會議講話稿13
同志們：
這次會議是經縣委、縣政府確定召開的，是為全年消防工作開好局、起好步的一次重要會議。剛才，傳達了全市消防工作會議精神;總結去年的消防工作情況，安排了今年的工作任務;市消防支隊副支隊長望大家結合各自的工作實際，認真貫徹落實。下面，就做好新形勢下的消防工作，我代表縣委、縣政府講幾點意見。
一、認清形勢，正視問題，進一步提高消防安全意識
消防安全事關經濟和社會發展全局，是各級黨委、政府的一項重要工作。近年來，消防工作列為“平安xxx”建設的重要內容，通過全社會的共同努力，我縣的消防安全環境得到了有效的改善。一是切實加強城市社區、農村和小城鎮消防基礎建設，社會化消防工作得到進一步增強;二是大力開展人員密集場所消防安全“兩個能力”建設，社會單位消防工作責任主體意識和自防自救能力不斷增強;三是繼續開展火災隱患排查整治活動，火災多發勢頭得到有效遏制;四是各級對消防工作更加重視，消防投入不斷增加，消防裝備水平得到新的提升。20xx年，我縣未發生一起重特大火災事故。對此，縣委、縣政府給予充分肯定，全縣人民也是滿意的，我代表縣委、縣政府，向奮戰在消防第一線的全體公安消防官兵表示誠摯的慰問和衷心的感謝。
在肯定成績的同時，也必須清醒地看到，當前消防工作仍面臨著嚴峻形勢、存在諸多不利因素。去年，遼源醫院和廣東中山酒吧發生了火災，造成了數十人死亡，在國內外造成了很壞的社會影響。就我縣情況來看，一些制約消防工作發展的因素依然存在，僅去年麥收時節，全縣就發生火災100余起。通過客觀分析消防工作形勢，發現消防工作主要存在以下問題：整個社會消防法制觀念有待增強，消防安全責任沒有完全落實到位;有些單位消防安全意識淡薄，部分新建、改建、擴建的建筑工程和裝飾裝修工程，未經消防審核擅自開工建設、未經消防驗收合格擅自投入使用，產生或遺留了火災隱患;農村及個體業戶、私營企業消防基礎設施缺乏，消防教育培訓不到位，很多農民群眾和個體員工缺乏應有的消防常識，自防自救能力差;城區消防基礎設施建設滯后于經濟發展需要，消防裝備配備不到位，消防警力尤其是一線滅火搶險救援力量不足。對上述問題，各級各部門必須高度重視，采取有力措施切實加以解決。同時，要堅持以科學發展觀為統領，認真研究當前和今后一個時期消防工作面臨的形勢和任務，進一步明確工作思路、工作重點及每個階段的工作措施，不斷促進消防工作制度創新，全力確保不發生重特大火災事故，實現消防工作與經濟社會同步發展。
二、強化措施，加大力度，努力構建社會消防安全防控網絡體系
當前，正處于火災高發期的春季。各級各部門要將這一階段的消防安全保衛工作作為一項重要政治任務來抓，把維護社會穩定和保護人民群眾生命財產放在首要位置，制定周密細致的工作措施，切實抓好消防工作目標的落實，確保不發生群死群傷的重特大火災事故。
(一)要真正把消防工作列入重要議事日程。從中央到地方，對消防安全都非常重視，出臺了一系列的政策措施，但火災事故還時有發生，這主要是存在僥幸心理，是思想上的麻木，導致工作上的不落實。各級各部門必須建章立制、落實責任，及時研究解決消防工作中遇到的重大問題，加大消防基礎設施建設力度。當前，結合縣城道路改造的有利時機，縣建設、水務、公安消防部門要共同抓好市政消火栓建設工作，該增加的增加，該補建的補建。針對農村存在的群眾消防安全意識薄弱、消防基礎設施匱乏等問題，要根據中央和省、市的有關要求，認真進行研究，制定明確的方案，按照規定的標準和要求盡快建設，使消防安全工作更好地適應社會主義新農村建設的需要，更好地為農村經濟社會發展服務。
(二)要嚴格落實消防安全責任制。近幾年來，縣政府進一步完善政府消防目標考核辦法和獎懲制度，建立了消防安全責任追究機制。會上，縣政府與各鄉鎮政府簽訂的20xx年消防安全責任書，是結合各鄉鎮的不同特點制定的，針對性很強。各級各部門要認真對照消防安全責任書的內容要求，抓好貫徹落實，涉及中心鎮消防站建設內容的，年底前必須建設完畢，需要購置消防車輛裝備的，也要配備到位。今年各鄉鎮的消防安全責任書，要按照國家有關要求和本地工作實際，明確哪些地方是薄弱環節、哪些地方應加強，徹底改變過去那種“年年簽訂，年年相同”的做法，注重對消防工作應解決問題的歸納提煉，切實反映到明年的消防安全責任書，充分體現本鄉鎮、本部門消防工作的.實際情況，解決實際問題，使消防安全責任書進一步科學、規范，確保消防工作真正落到實處。年底前，縣政府將組織力量，對消防安全責任書的落實情況進行全面檢查。
(三)要加大消防安全檢查力度。廣泛深入地開展消防安全檢查，是發現和消除火災隱患，落實消防安全措施的
關鍵環節。進行消防安全檢查，絕不是一項臨時性、階段性的措施，而是一項長期的、不間斷的經常性工作，要運用多種形式，采取各種方法，廣泛開展消防安全檢查，切實加大檢查力度，督促整改火災隱患。去年，我縣深入開展火災隱患排查整治活動，消除了大量的火災隱患，取得了很好的效果。今年，要在認真總結去年經驗的基礎上，以“持續深入開展火災隱患排查整治，創建消防平安街道”活動為主線，結合不同季節，針對縣城消防安全存在的突出問題，認真開展消防安全專項治理，確保專項治理達到“主線清晰，層次分明，重點突出，效果顯著”的目標。各有關部門要充分發揮行業管理的作用，針對本系統、行業的特點，認真組織好對所屬各單位的消防安全檢查;各單位要經常組織自查，對要害部位堅持進行每日巡查制度;公安消防部門要在有關部門的配合下，加大對機關團體、企事業單位的消防監督檢查力度，切實做到常抓不懈、務求實效。對檢查及整治中發現的違法違規行為，要采取行政、經濟、法律的手段，督促有關單位整改。對嚴重違反消防法規且存在較大火災隱患、問題嚴重的，該關停的堅決關停，絕不能手軟，誰出問題，依法追究誰的責任。各單位要認真接受公安消防部門的監督檢查，對本單位存在的火災隱患進行認真、全面、徹底、迅速地整改，對重要部位特別是存在重大火災隱患的部位，要千方百計落實安全措施，必要時做到死看硬守，確保消防安全。
(四)要不斷加大公共消防設施投入。近年來，我縣公共消防基礎建設和消防執勤裝備得到了一定的改善，但由于各種因素的制約，在消防站和市政消火栓建設方面還存在著數量不足等問題，在一定程度上影響了滅火救援工作。今年，要繼續加大投入力度，加強消防基礎設施建設，努力提高市政公共消防設施裝備水平。同時，要轉變觀念，堅決消除消防工作只有投入、沒有產出的片面觀點，克服只求生產、不顧安全的短視行為，正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與發展的關系。各鄉鎮也要自覺克服困難，加大消防設施建設投入，增強消防安全保衛能力。
(五)要全面加強消防安全宣傳教育。這是從根本上防范火災事故的重要措施。要堅持“以人為本，教育先行”的思想，在嚴格監督、依法管理的同時，進一步突出消防安全教育，特別是要加強消防法律法規和消防常識的宣傳教育，宣傳消防安全正反兩方面的典型，提高廣大職工群眾消防法制觀念和火災事故防范能力。近年來，我縣以《消防法》、《山東省消防條例》和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》為主要內容，舉辦了消防宣傳進課堂等一系列卓有成效的消防宣傳活動，通過形式多樣、群眾喜聞樂見的宣傳活動，取得了顯著的社會效果;但宣傳工作在全縣開展得還不夠平衡，消防宣傳的覆蓋面還比較小，尤其是農村，因不懂消防法規、消防常識引起的違法違規行為和火災事故時有發生。今年，新聞宣傳部門要加強社會消防宣傳工作，多刊發、多播出消防法規和消防常識，采取各種行之有效的宣傳方式，擴大消防宣傳的覆蓋面，真正形成人人重視消防工作、了解消防常識、自覺遵守消防法律法規的良好局面。
三、加強組織領導，形成工作合力，促進消防安全工作有效開展
消防工作是政府履行公共管理、社會服務職責的一項重要內容，必須統籌安排，協調發展。
首先，要建立長效管理機制。按照“政府領導、行業管理、單位負責、消防監督、全民參與”的要求，建立社會聯動和消防工作長效管理機制。一是建立健全領導責任制。各級必須把消防工作擺上重要議事日程，定期聽取情況匯報，及時協調解決工作中存在的困難和問題，促進消防工作的有效開展。二是健全目標考核制。縣政府與各鄉鎮簽訂了責任狀，這個責任狀就是今年消防安全工作的目標要求，就是年終考核的依據。大家要把任務盡快分解落實，一級抓一級，層層抓落實。三是建立責任追究制。對安全措施落實不到位、火災隱患整改不到位，造成重特大火災事故的，要嚴格追究有關領導、直接責任人的行政和法律責任。這些制度都是一種形式、一種手段，目的是督促各級各部門各單位真正把責任負起來，確保消防安全責任落實到位。
其次，要加強部門配合。消防工作涉及各行各業，需要各有關部門齊抓共管、協同作戰。建設部門要堅持消防安全設施與主體工程同期設計、同步實施、同時驗收，與消防部門共同把好建筑防火審核、驗收關，特別是對那些影響消防通道的違章建筑，必須堅決依法予以拆除。工商、文化、旅游、衛生等部門，要將消防安全條件列入經營許可的前置審批范圍。質監部門要加強消防產品生產、流通領域的質量監督管理。監察部門要嚴格按照《國務院關于特大安全事故行政責任追究制度的規定》，嚴肅查處火災事故。發展計劃、民政、農業、水務、財政等部門要結合農村基礎設施建設和扶貧支農項目，支持農村加強消防站和消防基礎設施建設。
第三，要狠抓隊伍建設。公安消防部門既是政府的一個職能部門，也是一支直接與火災事故作斗爭的部隊，肩負著繁重艱巨的任務。建設一支高素質的消防隊伍，是做好消防工作的重要保證。要適應新形勢的要求，積極探索公正執法、高效運轉、文明服務的消防安全監督機制和管理模式，按照部隊正規化建設的要求，認真研究新形勢下火災事故的規律和特點，大力開展科技練兵，提高滅火實戰水平，確保關鍵時刻沖得出、打得贏。同時，對一些大型廠礦企業和重點鄉鎮，要加強業務指導，幫助他們不斷提高消防工作水平。
同志們，20xx年消防工作目標已經明確，關鍵在于抓好貫徹落實。希望大家按照會議要求，認真落實各項消防安全措施，進一步加強消防安全工作，不斷提高消防安全保障能力，為加快經濟發展、實現率先突破、構建和諧社會創造良好的消防安全環境。
會議講話稿14
同志們：
今天全區武裝部長會議，是經區委區政府同意召開的。我們采取講評的方式召開基層武裝部長工作會議，在龍山區還是第一次。應該說，這是我區人民武裝工作的一個創新、一種嘗試、一個新的開端。通過這種靈活的方法來召開會議，不僅可以調動大家工作的主動性、積極性和創造性，還將進一步促進我們基層武裝工作取得新進步、再上新臺階、再創新業績。
剛才，各位武裝部長都結合自己的工作情況進行了述職，牟部長就基層武裝部的建設達標情況進行了部署，并對前一階段的工作進行了講評，講的很客觀、很全面，也很實在，我完全同意。我們龍山區人民武裝工作，在遼源市軍分區和區委區政府的領導下，幾年來取得了很大成績，有的單位工作相當突出，在省里有名，甚至在沈陽的軍區都掛號。成績的取得，與各級領導的支持分不開，與區人武部的努力工作分不開，更與在座專武干部的辛勤工作分不開。但是，按照新形勢、新情況、新任務、新目標的發展要求，我們在基層武裝工作和基層專武干部隊伍建設方面，還有差距和不足，還有亟待需要解決和完善的地方，這是我們不容忽視、不容懈怠、不容放松的問題。具體表現為以下兩個方面：
第一問題：個別黨委重視不夠，武裝工作落實不到位。
一是認識不到位。有的黨委對待武裝工作還有錯誤認識，認為人民武裝工作的好與壞，不會直接影響經濟的發展，不會影響單位和個人的評先爭優，不會影響地方的安全穩定，總認為在和平年代里戰爭打不起來，即使是打起來了，戰場也離我們很遠，民兵預備役也用不上。況且，在和平環境中搞現代化建設、發展社會主義經濟，民兵也起不了多大作用。所以，在兼顧經濟與武裝工作方面，精力投入不夠均衡。抓經濟，精力、財物投入的多一些，而抓武裝工作則相對少一些。個別黨委對待武裝工作，平時說起來挺重要，抓起來就顯得不太重要了”，沒把武裝工作擺到應有的位置，沒有真正形成黨委集體管武裝的局面，有事推給武裝部長了事。由于黨委的重視程度不夠，個別專武干部出現了專武不想武，專武不習武，專武不干武的現象，導致有些工作、有些事情落實不夠，失去了基層武裝部應發揮的作用。
二是一些制度和基礎工作落實不到位。上級雖然有不少關于基層武裝建設方面的法規和制度，但一直落實的不夠理想，大部分單位沒有按照遼源市委、市政府和軍分區聯合下發的《遼源市基層武裝部民兵組織建設暫行規定》進行落實。今年3月份，區人武部也下發了《龍山區基層武裝部三年達標規劃》，前一段，區人武部對這項工作進行了巡回檢查，總的看，各單位落實的都不夠好，有的沒動，有的連文件都沒了，這說明問題呀？！檢查中，個別單位武裝工作的一些硬件設施不規范、不配套、不完整，各種表、冊、簿等軟件也存在填寫不全、錯記、漏登的現象，有的甚至什么都沒有，基本上處于“三無”（沒牌子、沒圖板、沒工作資料）。如果是這樣的話，我們武裝工作怎么開展，怎么創優，怎樣爭創一流呀？！這里我要強調一點，基層武裝部要按照規定的要求和檢查的情況，對號入座，查漏補缺，確保武裝工作達到規范化、合理化。
第二個問題：專武干部隊伍素質有待提高。
一是主動向黨委匯報武裝工作不夠。我們的基層武裝部長主觀能動性發揮的不好，協調的能力、說服的`能力、解決問題的能力還不夠強，對開展武裝工作中存在的一些困難和問題（軟硬件等一些基礎工作），沒有經常、及時的向黨委做以請示和匯報，沒有積極主動地爭得領導的理解、支持和幫助，開展工作還是獨來獨往、單打獨斗，沒有形成黨委集體管武裝、領導合力抓武裝的一盤棋思想，致使個別單位的領導對武裝工作關心不夠、支持不多、力度不大，造成武裝工作原地踏步、沒有起色，趨于一種被動應付的狀態，影響了武裝工作的進一步開展。
二是對武裝工作熱愛不夠。我們這支隊伍總體上是好的，是肯干的。但從目前的工作態度看，我們的個別專武干部心不在焉、狀態不佳、干勁不足，有想轉業，想改行的念頭，對待工作不思進取、安于現狀，整天私心、玩心過重，腦子里就想著吃喝玩樂，對安排部署的工作不用心、不琢磨。做不好、完不成，就以兼管其它工作為由，找借口、找臺階。副科級領導、黨委委員的進取意識、責任意識蕩然無存，初任武裝部長時的熱情、干勁、奮斗目標全沒了，真是不敢想象！我們的專武干部，除了要做好武裝工作外，還承擔著街鄉的其他工作任務，但是個別的專武干部淡化了本職工作，對所肩負的雙重任務沒有做到平等對待，而是以武裝工作為主兼顧其它工作，逐步轉變為以其它工作為主兼顧武裝工作。這就造成了主次不清、主次錯位的現象，影響了武裝工作的進一步開展。因此，在座的各位專武干部一定要擺正位置，兼顧好各方面的工作，做到主次工作“兩不誤、兩促進、兩提高”。
三是部分專武干部自身素質不高，特別是軍事素質亟待提高。在座的武裝部長，只有幾名是退伍軍人，多數專武干部都是通過其它
途徑調任到武裝部長職位上的。應該說，隨著科技的迅猛發展，傳統的業務知識和軍事技能已不適應當今時代的發展變化，這就要求專武干部應是全能人才、復合型人才，既要熟悉專業技術知識，能參善謀，又能組織協調，臨陣指揮，就是要能文能武。但在幾次大型的活動和具體工作中，暴露出我們個別專武干部素質不高、能力不強、業務不精，缺少軍人和一名指揮員的最基本素質。個別單位的專武干部，對應知應會的業務知識、簡單的兵役登記工作、民兵組織整頓工作，以及軍分區、武裝部檢查了多少次工作都說不清、道不明。還有的武裝部長不注意自身的形象，工作時間衣冠不整，有制式服裝不穿，群眾反映較為強烈。前一段，區人武部領導在沒有打招呼的情況下，深入各基層武裝部部署和檢查達標建設進展情況，結果沒有幾個單位的武裝部長在家。這說明我們的基層專武干部工作態度、軍事素質還需要進一步提高和完善。
根據目前存在的兩方面問題，我提出兩點要求：
第一，各鄉街黨委要高度重視武裝工作。一要充分體現黨管武裝工作。各鄉街黨委要把基層武裝建設和專武干部隊伍建設擺上位置、納入日程，在征兵、民兵訓練和培訓等方面，黨委班子要認真研究、精心部署，特別是鄉街的黨委一把手，要肩負起“雙重領導”的職責，盡心盡力，盡職盡責地支持武裝工作。同時，要經常調度和了解武裝工作情況，幫助其解決工作中遇到的突出問題；二要加大對武裝工作的投入。黨委領導的精力要適度向武裝工作傾斜，既要糾正武裝工作好與壞不影響大局的錯誤思想，又要重視和關心武裝建設情況。財力也要向武裝工作適度傾斜，盡可能地滿足武裝工作軟硬件建設和組織民兵預備役隊員學習、訓練的資金需求，確�；鶎游溲b的基礎建設達到規定標準；三要用制度來促進武裝工作。就是健章建制，建立長態的運行管理機制，促進武裝工作管理規范化。
第二，專武干部要提高素質。一是要熱愛崗位�；鶎拥母魑粚Ｎ涓刹浚Y合好第二批保持共產黨員先進性教育活動要求，端正態度，擺正位置，切實轉變學風，轉變工作作風，增強自身做好武裝工作的責任感和使命感，做到干一行愛一行，干一行精一行。既要使自己成為民兵預備役組織的領導者，又要成為提高民兵預備役戰斗力的組織者。同時，還要加強形象建設。在學習、訓練、工作過程中，要注重言行，規范軍姿，維護好一名軍人的良好形象；二是工作要主動。有為才有位，有位才有威信。專武干部不僅要抓好武裝工作，又要兼顧好其它分管工作，每一項工作都要想在前，做在前，遇事多請示、多匯報、多溝通，并虛心聽取黨委領導的意見和建議，不獨斷專行。這樣同志才會信服你，領導才會支持你、上級主管部門才會認可你；三是武裝工作要開拓新局面。今天的會議主要是講問題、找原因、查不足，沒有表揚話。目的只有一個，就是為今后的工作能上水平、上檔次、上臺階。我們龍山區的武裝工作一直有好傳統，在全市有位置。我想，通過今天的講評會，希望大家看到差距，不要再吃老本了，況且我們已經沒有什么老本了，必須再接再厲、再立新功，開創武裝工作新局面。
抓好武裝工作，不僅是武裝部的工作，更是各鄉街黨委的主要責任。因此，各鄉街黨委和武裝部要肩負起各自的職責，精誠合作，不斷進取，爭創一流，為龍山區繼續“五跑”求作為，加速“五跑”快發展多做工作。
會議講話稿15
本次會議的主要任務是認真貫徹落實黨和全區旅游產業會議精神及市委、市政府《關于進一步加快南寧市旅游業發展的決定》等相干文件精神，總結回顧我市旅游業20xx年的工作，部署20xx年的工作任務，進一步統一思想，明確目標任務，創新思路舉措，圍繞建設美麗南寧，加快建設區域性國際旅游目的地、集散中心，把旅游業培育成我市戰略性支柱產業和人民群眾更加滿意的現代服務業。根據會議安排,我先對20xx年全市旅游工作進行總結，并對20xx年旅游工作談幾點意見。過一會，市委、副市長楊民還將就南寧市旅游工作做重要講話，我們一定要抓好貫徹落實。
一、20xx年主要工作
20xx年我市旅游業繼續保持較快增長趨勢，接待國內游客5122萬人，同比增長17%，國內旅游收入397億元，同比增長29%，接待入境游客30萬人，同比增長27%，國際旅游收入達到10705萬美元，同比增長37%;旅游總收入達到403億元，同比增長29%。全面完成各項招商引資任務。無重大旅游投訴事件，無重大旅游安全責任事故發生�！澳蠈幵略侣糜喂潯北蛔灾螀^旅游局授予廣西旅游宣傳品牌、南寧東南亞旅游美食節獲廣西十大旅游節慶、南寧市被授予中國養生休閑之都稱號。
20xx年新增2家國家4a級旅游景區、1家國家3a級旅游景區和2家三星級旅游星級飯店。到目前為止，南寧市國家a級景區已達25家，其中4a級景區12家，3a級景區13家，星級農家樂8家，旅游星級飯店70家，旅行社82家，在冊各語種導游員3071人。
20xx年我們重點抓了以下幾項工作：
(一)加強旅游基礎設施建設，旅游業的可持續發展能力進一步增強
一是加快推進重點旅游項目的建設。重點推進廣西藥用植物園、南寧動物園加勒比海水世界的提升改造，動物園加勒比海水世界三期已經建成開放，廣西藥用植物園各項改造工作有序進行。加快廣西龍門水都文化生態旅游景區、廣西漁牧生態園景區、弄拉風景區各項基礎設施建設，計劃在20xx年建成開放;上林縣金蓮湖綜合旅游景區加快游道、餐廳、住宿、會議、主題景點等項目的建設，上林縣三里.洋渡旅游景區與周邊鄉村旅游聯動打造，推進了村莊容貌、道路的改造，配套建設了游道、餐飲、旅游碼頭等旅游項目。全年旅游固定資產投資達16億元。一批主題化、規�；⒕C合性強的復合型旅游景區建成將成為南寧旅游產品轉型升級的“主力軍”。
二是大力推進國家a級旅游景區的升級改造。良鳳江森林公園、武鳴伊嶺巖成功創建國家4a級景區，賓陽白鶴觀竹海旅游景區成功創建國家3a級旅游景區。指導青秀山景區創建國家5a級旅游景區，指導民歌湖景區、龍虎山景區創建國家4a級旅游景區，推進各旅游景區不斷推出新項目，完善游客中心、生態停車場、景區標識系統、旅游廁所，旅游景區的檔次和形象得到提升。
三是加強培育指導，推動星級飯店建設。加快高星級旅游飯店建設步伐，通過招商引資吸引國際知名品牌酒店入駐南寧，不斷提升南寧國際城市知名度和影響力，目前已有最佳西方、萬豪、洲際、喜來登、香格里拉等國際知名品牌酒店集團落戶或即將落戶南寧。此外，先后深入到皇冠假日酒店等11家新建、在建酒店基建工地現場，做好星評指導和服務工作。另外，對開業滿一年意向評星的飯店進行評星檢查指導，全面推進飯店各項軟硬件服務的達標工作。做好星級飯店評定復核工作，全年我市列入評定性復核的旅游星級飯店共11家,市旅游飯店星級評定委員會對廣西紅林大酒店等3家五星級飯店、鳳凰賓館等4家四星級飯店進行復核工作布置和現場檢查指導，對各飯店存在不足提出了整改意見。并積極配合國家星評委、自治區星評委完成以上7家高星級飯店的評定性復核工作。
四是加快完善旅游公共服務體系。加大旅游交通標識牌在各縣(區)的安裝密度，在各縣(區)安裝了一批旅游交通指引標識牌，方便了游客參觀游覽，目前正在編制《第二批旅游交通指引標識設計方案》。加快推進南寧國際旅游中心和南寧旅游咨詢服務中心建設，南寧國際旅游中心已完成規劃定點，建成南寧旅游咨詢服務中心馬山咨詢點、廣西大學咨詢點、武鳴咨詢點、賓陽咨詢點四個旅游咨詢服務中心。
(二)創新旅游營銷手段，進一步開拓國內外客源市場
一是整合全市旅游節慶資源，舉辦大型節慶活動。組織“20xx南寧月月旅游節活動”，舉辦了50多個旅游節慶活動。承辦了在由自治區旅游局、南寧市人民政府主辦的20xx年“中國旅游日”廣西主會場活動暨上林生態旅游養生節。成功推介了“上林—徐霞客最眷戀的地方”的縣域新形象，上林縣榮獲中國長壽之鄉，進一步提高了上林、南寧的知名度。成功舉辦20xx南寧·東南亞國際旅游美食節和20xx年南寧市接待第5000萬人次旅游者歡迎儀式。這些活動充分發揮了旅游節慶活動在聚集人氣、拉動消費方面的積極作用，進一步深化了南寧旅游目的地形象。
二是創新旅游宣傳方式，全面展示南寧旅游新形象。在中央電視臺1頻道等知名媒體播放南寧旅游專題宣傳節目，在北京火車站、北京西站、上�；疖囌�、大連火車站33座電視屏幕墻投放南寧旅游宣傳短片，在香港和臺北兩市城市公交巴士車身投放南寧旅游整體廣告，利用戶外led廣告屏宣傳我市各大旅游景區(點)，在公交移動頻道播放南寧旅游宣傳短片，出版《南寧旅游雜志》，在主要報刊開設南寧旅游整版宣傳，組織駐邕媒體記者每月對旅游節慶活動進行專題報道和現場報道。
三是積極“走出去”推介南寧旅游，提高南寧旅游知名度。組織旅游行業參加了20xx中國國內旅游交易會、20xx年韓國麗水世博會中國館廣西周活動等多個境內外旅游專業會展活動，推廣、促銷南寧旅游產品及精品線路。組織開展“南寧旅游大篷車走進華東”和“南寧旅游大篷車走進東盟”專項促銷活動。這些活動為南寧與華東各地和東盟各國旅游企業增進了解和溝通，搭建了良好的合作平臺。
四是堅持“請進來”，擴大旅游開放合作。接待泰國、上海等境內外旅行商及媒體考察團、旅游促銷團，借此宣傳、展示南寧旅游形象，推動南寧與相關城市旅游合作交流。邀請韓國攝影家考察團、韓國旅游協會代表團、中國臺灣中時媒體到南寧考察、踩線，邀請中央電視臺、上海電視臺攝制組到我市進行采風活動，全面展示南寧旅游形象。
五是加強旅游精品線路推廣。為打造南寧旅游“龍頭產品”，挖掘、整合大明山環線旅游資源，7月起全力宣傳、打造環大明山旅游精品線路，做到月月發團，豐富我市旅游產品。此外，根據市委關于對口幫扶靖西、那坡兩縣的工作要求，開展一系列旅游幫扶工作。在首府媒體宣傳推介靖西、那坡兩縣旅游資源及產品，組織開展南寧——靖西“獻愛心”自駕游活動，協助靖西縣在南寧開展系列旅游宣傳促銷活動。全力打造南寧——靖西、那坡旅游精品線路，實施旅游扶貧，逐步推進，著力幫助靖西、那坡兩縣發展旅游事業。
六是舉辦20xx年南寧市導游大賽，組織優秀導游參加全國少數民族地區導游風采大賽。由我局、共青團南寧市委、南寧市婦聯聯合舉辦的“20xx年南寧市‘古鼎香杯’導游大賽”評選出一批優秀的導游。大賽的冠軍郝瀅屹代表我市參加全區導游大賽獲得了中文組第一名及最佳綜合素質獎，我市選手還獲得全區導游大賽英文組第二、第三名，我局獲得了優秀組織獎。郝瀅屹還代表廣西參加在珠海舉行的全國導游大賽總決賽。組織優秀導游人員參加了由中國.呼和浩特第二屆少數民族旅游文化藝術節暨全國少數民族地區導游風采大賽。我市的郝瀅屹、揭思賢兩位導游分別奪取一等獎和三等獎，位列第一名和第五名。這是我市導游在往屆全國少數民族地區導游大賽中獲得的最好成績。
七是舉辦第二屆“南寧禮物”征集大賽。舉辦南寧禮物征集大賽電視頒獎晚會，由區市領導對大賽獲獎者頒獎，在南寧電視臺的3個頻道進行滾動實況播放，宣傳推介“南寧禮物”，打造“南寧禮物”品牌形象。
八是積極推動國際航線開發工作。推動開通南寧-花蓮直線航班，推動境外航空公司運營東盟國家首府城市到南寧的直航航線，從4月起，采用吉隆坡飛瑩航空公司開通吉隆坡-南寧航線、新加坡捷星，空公司開通新加坡南寧航線;同時做好11條已開通國際航線的日常管理和服務工作。
(三)加大旅游聯合營銷力度，進一步發揮區域宣傳優勢
一是召集北部灣經濟區城市旅游聯盟20xx年工作會議，新組建北部灣旅游聯盟。確定聯盟秘書處常設南寧，聯合開展旅游宣傳促銷等聯盟相關工作計劃。組織聯盟各成員單位聯合參展20xx中國國際旅游交易會，全面推動北部灣旅游同城化進程。
二是參加中國南方旅游城市協作體第十四屆年會。深化旅游區域合作，增強互信，開創旅游合作新局面。
(四)加強旅游行業管理，進一步提升旅游服務質量
一是加強旅行社經營管理，提高游客利益保障。目前我市投保旅責險統保示范項目的旅行社達61家，統保投保率達到80%，參加自選保險公司投保責任險的旅行社13家，進一步保障了游客和旅行社的利益。
二是積極開展春節、五一、中秋國慶、兩會一節、期間等黃金周旅游假日安全生產大檢查督查。聯合市安監局、消防支隊、衛生局、公安局、藥監局、質量監督局、交通運輸局、商務局等各相關部門，組成共計16個督查組，出動檢查人員76人，到全市160家旅游企業開展安全督查工作。組織旅游企業做好防范雨雪冰凍災害、清明防火、汛期安全等工作。組織開展“平安行車旅游”活動。
三是及時處理旅游投訴，維護旅游經營者和旅游消費者的.合法利益。一年來，我局接到旅游投訴154起，不予受理74起，經審理受理80起。處理的投訴案件全部在規定時間內辦結并達成和解協議，為投訴人挽回經濟損失28960元，提升了我市游客的滿意度。
(五)加強旅游行業隊伍和人才建設
深入開展“解放思想、趕超跨越”、“廣西精神、南寧精神”、“創建先鋒示范城”等活動，增強全局職工的凝聚力和戰斗力。提高旅游管理、從業人員的素質，組織開展各類培訓班20多個班次，參加培訓人員700多人次。全年完成12期的導游人員年審培訓工作，共計1533人次參加培訓。完成2期導游人員崗前培訓，共計454人參加培訓。積極開展全市“農家樂”旅游經營者培訓班，超額完成了區旅游局下達的1000人的培訓任務。通過培訓，使旅游從業人員“開拓視野、增進了解、加深友誼、增長知識”。
(六)推進精神文明建設，促進從業人員整體素質的提高
做好20xx年全國城市文明程度指數測評工作。推動創城工作深入開展，推出2個率先活動:率先舉辦“道德講堂”現場觀摩會，組織旅游行業有序開展“道德講堂”建設。率先與行業簽訂文明餐桌協議書，監督履行行業自律行為。開展“學雷鋒，能幫就幫志愿服務滿綠城”志愿服務月活動，弘揚“能幫就幫，敢做善成”的城市精神。努力營造優質服務、文明旅游的良好旅游環境，提升從業人員的文明素質。
成績來之不易，我謹代表南寧市旅游局，向長期以來關心支持旅游業發展的各級領導、各有關部門，向為全市旅游業發展做出貢獻和努力的同志們表示衷心的感謝!
在充分肯定取得成績的同時，我們還必須認識到我市旅游業發展還存在許多不足和困難，如旅游業發展投入總體不足;旅游產品層次不高，缺乏國際知名品牌產品;旅游企業規模小，競爭力不強;旅游基礎設施不完善，旅游公共服務水平低;旅游人才隊伍建設還跟不上旅游業快速發展的步伐，等等。對這些問題，我們必須高度重視，在今后工作中下大力氣加以解決。
二、把握機遇，迎接挑戰，努力推動旅游業平穩較快發展
當前旅游業發展面臨的挑戰：從國際看，全球經濟復蘇乏力狀況短期難以改變。旅游市場競爭更加激烈，中日、中越關系，南海局勢也會影響入境市場的增長。從國內看，經濟增速放緩，擴大消費需求面臨不少制約因素;國內旅游市場競爭不斷加劇。市內旅游資源分散、產品不精，競爭力弱，給我市進一步開拓國內外旅游市場帶來很大挑戰。從廣西區內看，廣西經濟實力整體仍處于弱勢，人均收入不高、居民可支配收入較少，區內旅游的動力和旅游效益與旅游強省仍有一定差距。
面臨的機遇：一是國民經濟仍整體保持持續平穩較快發展格局，居民旅游需求依然強勁。二是南寧工業化城鎮化已進入加快發展的新時期，經濟增長具有強大的潛力和動力。三是南寧交通等基礎設施建設進入快車道，立體交通網絡日趨完善，快速提升了旅游的可進入性。四是南寧市各級政府高度重視旅游業發展，在組織、政策、資金等方面提供保障。五是旅游行業服務水平和服務質量大幅提高，接待能力明顯增強。
20xx年旅游業發展雖然面臨有利和不利因素相互交織，機遇和挑戰并存的形勢，但總體看，支撐旅游業持續較快發展的基本面沒有改變，旅游業仍將繼續保持平穩較快的發展態勢，旅游產業在拉內需、調結構、促消費方面的強勁動力將進一步顯現，我們必須緊緊抓住這一難得的機遇，狠抓落實，推動旅游業保持平穩較快發展的良好勢頭。
三、20xx年目標和主要任務
20xx年的主要目標：力爭完成接待國內游客5834萬人，同比增長14%，國內旅游收入471億元，同比增長20%，接待入境游客34萬人，同比增長19%，國際旅游收入達到13902萬美元，同比增長30%，旅游總收入480億元，同比增長28%。創建3家3a級或以上的旅游景區，2家星級鄉村旅游區和4家星級農家樂，2家星級旅游飯店。旅游基礎設施更加完善，旅游文明程度、服務水平和服務質量進一步提高，旅游安全無重大責任事故。
20xx年重點抓好以下幾項工作：
(一)加強旅游基礎建設，著力打造精品旅游項目
1、加快旅游規劃實施，推動南寧旅游科學發展。加強《南寧市旅游業發展“”規劃》、《南寧國際都市休閑旅游區發展規劃》、《南寧市鄉村旅游發展規劃》等三個旅游規劃的宣貫、實施，以科學規劃作為指導全市各縣(區)旅游業發展的行動綱領和指南，引領南寧旅游業又好又快發展。
2、加快推進旅游項目的規劃建設，提升南寧旅游的核心競爭力。加大對廣西龍門水都文化生態旅游景區、上林縣金蓮湖綜合旅游景區、上林縣三里·洋渡旅游景區、馬山縣弄拉生態旅游區等在建景區的指導和服務。推進南寧十里花卉長廊、上林大龍湖、上林云里湖現代農業觀光園、馬山紅水河、橫縣寶華山、武鳴大明谷、武鳴千藝大觀、賓陽賓州古城、隆安布泉河等項目的開工建設。
3、加快實施景區提升計劃，提高我市景區服務質量。建設精品旅游景區，推動我市3a級以上旅游景區制定并實施景區提升改造計劃。指導和推動青秀山創建國家5a級旅游景區，民歌湖、龍虎山創建國家4a級旅游景區，積極推動有條件的景區創建相應等級的景區。推進鄉村旅游與文化旅游等有機融合。對我市鄉村旅游區、星級農家樂等進行規范提升，逐步形成比較完善的南寧鄉村旅游產品體系。
4、加強旅游星級飯店培育。積極引進國際著名品牌酒店進駐南寧，積極推動旅游飯店星級評定工作，年內新評定至少2家星級飯店。開展20xx年旅游星級飯店評定性復核工作，督促不達標的飯店進行整改。
5、完善公共服務體系，提升南寧旅游公共服務水平。加快推進南寧國際旅游中心的建設，爭取年內開工，設置南寧旅游咨詢服務中心咨詢點，做好已投入使用各咨詢點的維護及運營工作。完善通達景區的旅游公共交通、推動本市城區及主要旅游景區點之間的旅游公共交通的逐步完善、旅游觀光巴士線路的開通。加大旅游交通標識牌在各縣(區)的安裝密度。加強公共服務信息化建設，提升旅游行政管理自動化水平。
6、加強招商引資，多渠道籌措資金發展南寧旅游。積極爭取中央、廣西等各級旅游發展資金，多渠道籌措資金發展南寧旅游。合理安排好南寧旅游發展專項資金，確保資金向帶動性強、影響力大的綜合性旅游景區傾斜，讓南寧旅游發展專項目資金有效帶動我市旅游項目的投入。加強對南寧旅游發展資金補助項目的監督、管理，督促相關單位按規定規范正確使用資金。
(二)加大旅游市場營銷，擴大南寧旅游影響
1、舉辦月月旅游節活動。結合國家旅游局關于“20xx中國海洋旅游年”的號召，舉辦好20xx南寧月月旅游節活動。重點辦好20xx南寧旅游開年儀式、20xx中國旅游日南寧主會場活動、南寧鄉村休閑旅游節等大型旅游主題活動。
2、自主開展針對性強的旅游客源地專項市場促銷。積極參加國家旅游局、自治區旅游局組織的境內外旅游專題促銷活動。依托已開通的南寧至韓國直航航線，開展“南寧旅游大篷車走進韓國”專項促銷活動，組織南寧旅游企業及民航部門赴韓國開展宣傳促銷活動，力爭韓國游客人數實現大幅增長;開展“南寧旅游大篷車走進貴州”專項促銷活動，組織南寧旅游企業赴貴州開展宣傳促銷活動。邀請境內旅行商及媒體到南寧進行考察、采線，鞏固及開拓旅游客源市場。進一步挖掘、整合大明山環線旅游資源。繼續打造環大明山旅游精品線路，豐富我市旅游產品。推動區域旅游合作，組織北部灣旅游聯盟各成員單位聯合開展系列宣傳促銷工作，進一步推進北部灣旅游同城化進程。
3、全面加大南寧旅游形象宣傳力度。以南寧榮獲中國旅游協會授予“中國養生休閑之都”稱號為契機，全面宣傳南寧旅游形象。在中央電視臺、南方衛視、廣西衛視等媒體投放南寧旅游形象宣傳廣告，在戶外led廣告屏播放南寧旅游線路產品，在北京火車站等電視屏幕墻投放南寧旅游宣傳短片，在《南寧日報》開設南寧旅游整版宣傳，在南寧機場高速路等進入南寧重要路口高桿廣告牌投放南寧旅游整體形象宣傳廣告，出版《南寧旅游雜志》，組織駐邕媒體記者每月對旅游節慶活動進行專題報道和現場報道。
4、舉辦20xx年“南寧禮物”大賽和20xx年旅游飯店服務技能大賽。加強旅游商品開發，對我市的旅游商品研發機構、生產廠家、經營商家進行調研，推進旅游商品綜合項目的運作。指導開展旅游購物點的評定工作。組織獲獎作品參加旅游商品展。組織開展20xx年旅游飯店服務技能大賽，提升旅游飯店服務水平，組隊參加全區旅游服務技能大賽。
5、做好國際航線開發及服務工作。進一步優化國際航線資源，積極引進境外航空公司運營南寧至金邊、萬象、仰光、首爾直航航線，加密南寧至中國臺灣地區的航班量。配合做好已開通國際航線的日常管理和服務工作，及時幫助航空公司申請航線補貼，做好企業與政府之間的溝通與協調工作。同時加大航線客源市場培育工作，促進南寧各國際航線持續健康發展。
(三)加強旅游市場監管和安全工作，提升旅游服務質量
1、進一步加強對旅行社規范經營的監管。全面推行國內旅游組團社與地接社合同，加大旅行社責任保險統保示范項目的推行力度，根據國家旅游局、自治區旅游局部署，做好旅行社質量等級評定的相關工作。
2、加大對旅游服務質量和市場監督管理工作。促進旅游服務質量和市場有序健康發展，重點打擊“野馬”騙游騙購和無證經營行為，切實解決旅行社反映最強烈的問題。及時公平、公正的處理旅游投訴，更好的維護旅游企業及旅游者的合法權益。加大旅游執法力度，進一步凈化旅游市場環境。
3、強化對導游的監督管理。加強對導游員ic卡的檢查，把導游ic卡的檢查作為日常檢查的項目之一，對存在違法違規行為的導游嚴肅處理。強化導游員的法律意識，提高導游員處理突發事件的應變能力，更好地為游客服務。
4、切實抓好旅游安全，確保我市旅游在安全和諧中持續健康發展。按照市委、市政府和安委會要求進一步做好“春節”、“五一”、“十一”旅游黃金周、“兩會一節”等重要節日的安全監督檢查工作。建立健全行業安全管理機構、安全應急預案、安全管理制度，落實安全生產責任制，完成市委市政府下達全年各項安全生產工作任務。
5、抓好旅游行業精神文明建設。結合“創建全國文明城”工作，在旅游行業中積極組織開展“兩個率先”和“青年文明號”等創建活動，讓“能幫就幫”的南寧精神在旅游業界得到充分的體現。
(四)加強機關黨建和人才隊伍建設，為加快發展旅游業提供組織保證和人才支持
1、抓好機關黨建工作。將學習精神貫穿于整個學習過程，并融合到“三會一課”當中。充分利用局網站和局域網的平臺，通過網絡教育和遠程教育等現代化手段，加強黨員干部的黨性、廉政、業務教育，推進干部職工的作風轉變，推動干部職工的思想大解放。通過開展創建先鋒示范城、結對幫扶、志愿者服務和黨員“一幫一”、黨的周年紀念等多種形式的活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
2、抓好旅游行業的各項培訓工作。重點舉辦旅游產業培訓班、導游人員年審培訓、崗前培訓班，對旅游星級飯店、旅行社、旅游景區中層管理人員進行分類培訓。通過“走出去”到區內外高校辦班、“請進來”邀請知名學者到南寧市講課等方式開拓培訓的視野、豐富培訓的形式，拓寬培訓的受眾面，努力提高旅游行業從業人員的整體素質和服務水平。
在新的一年里，我們將緊緊圍繞市委、市政府的工作部署，抓住機遇，主動作為，順勢而上，扎實抓好今年的各項旅游工作，為我市擴內需、保增長、促和諧，早日實現小康社會作出新的更大貢獻。
會議講話稿16
同志們：
今年上半年，在省委省的正確領導下，全辦上下圍繞中心，服務大局，齊心協力，開拓進取，按照年初確定的目標任務，扎實推進各項工作，取得顯著成效，為高質量完成全年任務奠定了良好的基礎。
一、加大指導力度，深入推進依法行政
第一，加強依法行政規劃部署。緊緊圍繞省委中心工作，自覺把依法行政工作放到時代發展的大背景下來思考，放到建設“三個強省”的大局中來謀劃。提請省政府召開全省依法行政轉變作風工作電視電話會議，李斌省長出席會議，并作重要講話。組織召開省推進依法行政工作領導小組第四次會議，全面總結20xx年全省依法行政工作取得的成績，對20xx年工作作出部署，明確了加強和改進政府、提高行政決策的科學化水平、進一步規范行政執法行為、強化行政監督問責四項重點工作。領導小組印發《20xx年全省推進依法行政工作要點》，對20xx年全省依法行政工作作出具體安排。組織召開全省各市及省直管縣辦主任會議，專題研究推進依法行政工作具體措施。
第二，強化依法行政典型示范。著力培育樹立具有示范引領作用的先進典型，努力形成一批具有安徽特色的依法行政工作品牌。在認真總結淮南、黃山、淮北、銅陵和XX山等市開展依法行政示范工作的基礎上，積極謀劃開展創建依法行政示范單位活動。經過深入調研、廣泛聽取意見，提請省政府辦公廳印發了《關于開展創建依法行政示范單位活動的意見》，在全省范圍部署開展依法行政示范單位“四級聯創”活動。加大評比表彰力度，組織召開全省政府法制工作暨表彰大會，對全省政府法制系統及城管執法系統先進集體和先進個人進行了表彰。
第三，發揮依法行政考核作用。組織開展了20xx年度全省依法行政考核。通過自查、復查、依法行政知識測試、問卷測評、網上測評、評議打分等環節，對設區市政府和省直單位進行了考核，考核結果報送省政府辦公廳納入省政府目標管理考核。根據省政府年度目標任務考核辦法調整情況，制定20xx年度依法行政考核方案，進一步完善依法行政考核制度和機制�？己朔桨冈O置了更加科學合理的指標體系，改進了考核工作的方式方法。如建立被考核單位考核檔案，動態記錄被考核單位年度依法行政工作完成情況，并作為年底考核的重要參考依據；增加省領導小組成員單位評議的方式，進一步發揮省領導小組成員單位的作用。
二、服務經濟社會發展，切實提高政府立法水平
第一，統籌安排20xx年度立法計劃。對省直部門提出的立法項目建議進行整理。起草省政府立法計劃草案，提請省政府印發。全年安排地方性法規草案實施類7件，論證類22件；政府規章實施類6件，論證類16件。著力加強有關深化改革開放、促進經濟又好又快發展，保障和改善民生、維護社會和諧穩定，推進節能減排、保護生態環境，規范行政行為、加強政府自身建設等方面的立法工作，切實保障省委、省政府決策部署的貫徹實施，為打造“三個強省”，加快建設美好安徽提供有力的制度支撐。年度立法計劃制定后，組織召開了省政府20xx年立法計劃實施工作會議。省直部門分管立法工作的負責人和法制機構負責人就立法項目的起草、調研、論證等工作進展情況和下一步工作安排作了通報和交流。
第二，穩步推進經濟社會立法。上半年，共完成5件地方性法規草案、5件政府規章草案，分別占年度立法計劃中地方性法規和政府規章實施類立法的半數以上。其中，1件地方性法規、4件政府規章已正式出臺。這些立法，分別對防震減災、無線電管理、民族工作、律師執業、道路交通、農村飲水安全、車船稅等進行規范。立法過程中，更加注重立法質量和實效。堅持從省情出發，突出地方特色，通過制度層面解決我省經濟社會發展中的相關問題，提高法規規章的針對性和可操作性。堅持立改廢相統一，注重根據經濟社會發展的實際和需要，及時修改和廢止有關法規和規章。提請省政府印發《關于修改安徽省森林植物檢疫實施辦法等規章的決定》和《關于廢止安徽省預防和控制計算機病毒管理暫行辦法等規章的決定》，完成政府規章修改11件，廢止3件。
第三，不斷完善立法工作機制。堅持科學立法、民主立法，繼續擴大公眾參與，加強部門協調溝通，不斷創新立法工作機制。在立法的起草過程中，全部通過辦門戶網站公布草案內容，廣泛征求社會各方面的意見。開門立法，民主立法，使社會公眾及時掌握立法動態，積極參與立法工作，也使得立法工作能夠接地氣，能夠真正解決百姓關心的問題、現實存在的問題，保障了人民群眾對立法工作的知情權、參與權。充分征求省直有關部門、基層政府的意見，認真傾聽他們的聲音。完善細化立法工作流程。把草案審查工作分為征求意見、省內調研、省外考察、部門協調、專家論證、領導審簽等六個環節，細化了每個環節的時限和工作要求。加強與省人大常委會相關工委的聯系。在立項論證、專家論證、立法預審等各個環節，邀請人大立法領域專家參與論證，認真聽取吸納他們的意見，做到問題早發現、早解決，實現了我辦和省人大相關工委的順暢溝通。
三、突出工作重點，著力加強政府法制監督
第一，加大行政執法行為規范力度。不斷完善規范行政執法行為相關制度。起草了《關于進一步改進和規范行政執法工作的意見（代擬稿）》，近期即可提請省政府常務會議審議。著手對《安徽省行政執法人員資格認證和行政執法證件管理辦法》作進一步修
改和完善。繼續加強對具體執法行為的監督檢查。與省監察廳聯合開展20xx年度檢查活動，對教育、司法、人力資源和社會保障、住房和城鄉建設、衛生、人口和計劃生育等六個部門進行重點檢查，同時對20xx年重點抽查的國土資源、環保、水利、地稅、安全監管、旅游等六個部門開展回頭看，檢查工作整改情況。有序開展行政執法資格認證工作。印發《20xx年度全省行政執法人員資格認證工作計劃》，并會同省政府各有關部門認真組織實施。上半年，培訓XXXX多人，發放執法資格證XXXX多個，發放執法證件XXXXX余個。
第二，積極推進相對集中行政處罰權工作。依法審核并報經省政府新批準宣城XX區、滁州南譙區在城市管理領域開展相對集中行政處罰權工作。加強對含山、懷寧兩個尚未開展此項工作縣的督導。目前，全省16個市、59個縣開展了這項工作，覆蓋面分別占全省市縣總數的100%和95%，處在全國前列。為促進和保障我省相對集中行政處罰權工作的健康開展，我辦在《安徽省城市管理領域相對集中行政處罰權辦法》的基礎上，起草了《安徽省城市管理領域相對集中行政處罰權條例（草案）》，現已完成立法前期準備工作。加大對市縣城管執法工作指導力度。分別在滁州市、潛山縣召開了全省設區的`市城管執法局長理論與實務現場研討會和全省縣（市、區）城管執法局長理論與實務現場會議，全面分析了我省城管執法工作面臨的形勢任務，統一了全省城管執法工作思路。
第三，認真履行規范性文件審查備案職責。依法審查省政府各部門報送前置審查的規范性文件14件，分別提出了合法性審查意見；備案登記各市、省政府各部門報送備案的規范性文件210件，向國務院報送省政府規章5件。對備案審查中發現的、有關部門和公民提出異議審查申請的4件市（縣）政府規范性文件，依法進行審查處理。按季度對規范性文件報審情況進行通報。配合省編辦、省政務公開辦等有關單位，完成省科技廳、省廣電局等14家省政府部門行政職權清理工作中職權事項合法性方面的審查。
四、暢通行政復議渠道，有效化解行政爭議
第一，依法辦理行政復議案件。上半年，共收到行政復議申請221件，受理176件，已辦結126件，其中作出維持決定的87件，其余為作出撤銷、變更、確認違法決定及因雙方和解而終止案件，綜合糾錯率達31%。在辦案過程中，辦案人員嚴格遵循辦案規則，依法履行職責，在查明事實的基礎上，公正提出處理意見，確保辦案質量，較好地維護了人民群眾的合法權益，促進了各級行政機關依法行政，及時化解了諸多社會不穩定因素，為全省經濟社會發展營造了良好的環境，贏得了人民群眾的好評。
第二，認真辦理行政應訴和涉法事務。上半年受省政府委托辦理行政應訴案件9件，目前已審結3件，均維持了省政府的行政復議決定。辦理了3件申請人不服省政府行政復議決定向國務院提起裁決案件的答復事項。辦理涉法事務近10件。對行政應訴案件，都及時提出答辯，提交證據材料，積極出庭應訴，依法提出應訴意見，樹立省政府依法辦事的良好形象。對國務院裁決案件，及時提出答復意見，提交證據材料，積極配合案
件的聽證及實地調研，并根據省政府領導要求，落實國務院裁決決定和有關行政復議意見。
第三，加強對全省行政復議工作的指導。與省國土資源廳共同轉發《國務院法制辦關于依法做好征地補償安置爭議行政復議工作的通知》，并根據我省實際提出實施意見。組織召開全省征地補償安置爭議行政復議工作會議，學習傳達有關文件精神，研究部署工作，就征地補償安置爭議案件辦理進行業務指導。編輯出版《行政復議決定書選編》，指導全省行政復議人員制作行政復議決定書，改進我省行政復議文書的制作質量。對辦案發現的行政執法過程中存在的問題，制發行政復議意見書和建議書，及時提出改進工作、規范執法、完善制度的意見和建議，加強監督和指導。
五、圍繞法制實務，積極開展法制研究和宣傳
第一，認真組織政府法制研究工作。針對皖江示范區法制保障、行政執法現狀、集體土地房屋拆遷補償、政府立法成本效益等政府法制熱點難點問題，組織開展了4項課題研究。上半年，完成兩項課題研究，研究成果通過《法制研究報告》發布。《皖江示范區法制保障研究》為我省推進皖江示范區產業轉移在先行先試權的理解與運用、產業承接園區運行、制度建設與立法協調、執法模式與執法協調、利益共享與考核評價等機制構建上提供了決策建議�！栋不帐〖w土地房屋拆遷補償問題研究》為確定我省集體所有土地房屋拆遷補償原則、補償標準、補償方式、補償程序、補償爭議解決方式提供了參考依據。在此基礎上編寫的要情專報《我省征收集體所有土地房屋拆遷補償問題及建議》，得到省政府的高度重視，李斌省長和副省長分別作出重要批示。我辦重要理論研究成果《地方政府立法權研究》一書正式出版，為我省立法工作提供了理論指導。
第二，進一步推進政府法制宣傳工作。建立政府法制新聞宣傳獎勵制度，健全政府法制新聞宣傳統計制度，不斷完善政府法制宣傳工作制度。據不完全統計，上半年，《人民日報》、《法制日報》和省內在肥主要媒體共刊發宣傳我省政府法制工作新聞稿件110余篇，擴大了我省政府法制工作的社會影響。組織召開了20xx年度政府法制新聞宣傳工作表彰暨座談會，邀請人民日報、法制日報、安徽日報等17家新聞單位記者參加座談，對成績突出的記者進行了表彰。組織開展了全省政府法制和城管系統法制宣傳工作專項評比表彰活動，評比表彰了一批先進單位和工作者。加強與基層法制宣傳隊伍的交流，建立了網上快速交流信息平臺，實現信息及時無障礙傳送。及時搜集整理政府法制工作動態。上半年共編發《法制動態》簡報5期，為領導決策、處室工作提供了重要參考。
第三，積極做好書刊編輯發行工作。編輯出版《政府法制建設》3期。推出《立法專遞》專欄，重點介紹我辦參與起草并出臺的法規規章，及時宣傳新的法規規章。推出《主任訪談》專欄，系統報道了全省各市法制辦20xx年度的主要工作成績、創新實踐、
典型經驗及20xx年政府法制工作的整體思路和重點工作謀劃，全面展示了全省建設法治政府的進程。組織編輯出版《安徽省法規規章匯編》（20xx年本），并積極做好發行工作。根據全省法制系統干部和行政執法人員培訓工作需要，積極做好《依法行政案例評析》、《依法行政小全書》的發放工作。
六、營造銳意進取氛圍，不斷強化機關自身建設
第一，加強機關黨的建設。深入開展保持黨的純潔性教育實踐活動，及時制定活動方案，成立領導小組，召開動員大會。將主題教育實踐活動與“五級書記大走訪”、創先爭優活動結合起來，通過查思想、擺問題、找差距、定措施，切實提高黨員干部的覺悟意識和思想純潔性。加強機關政風建設和效能建設。20xx年我辦效能建設取得省直效能建設考核先進單位，法制監督處被評為效能建設先進處室。我辦獲得20xx年度省政府目標管理考核管理先進單位。加強廉政風險防控，成立領導小組，召開黨組擴大會議進行動員部署，制定實施方案，認真推進廉政風險防控工作。以黨組中心組學習為龍頭，以處級干部學習為重點，先后開展理論集中學習6次。各支部堅持“三會一課”制度，認真抓好理論學習。上半年安排了4名支部書記參加省直工委舉辦的黨支部書記培訓班。周正平同志被省直工委評為省直機關創先爭優“優秀共產黨員”。
第二，加強干部隊伍建設。組織開展辦領導班子、省管干部和處級干部述職測評工作，完成20xx年度機關工作人員考核工作。認真做好人事干部檔案的整理和驗收工作。開展辦全體公務員、事業單位在編人員在線學習，并建立學習情況通報制度。安排廳級、處級干部參加黨校、行政學院的培訓4人次。完成4名處級干部試用期滿的考察和任職工作；完成3名正處級干部的交流輪崗工作；完成1名遴選干部試用期滿考核和調動任職工作。選派1名廳級干部到省轄市掛職；選派2名處級干部到縣掛職；選派1名科級干部到村掛職。增聘1名駕駛員�；就瓿闪�1個出國團和1個赴臺團的組團工作。繼續實施干部職工和軍轉干部素質提升工程，分別完成了10項工作和《邏輯學》學習。法制研究中心被評為省直機關百個“書香處室”。
第三，強化機關運轉保障。規范機關公文處理。上半年登記收文615份，分辦文件450份，送閱文件及各類資料154份。不斷完善網上辦公系統運行，機關自動化建設水平和機關公文處理、辦事效率進一步提高。加強政務公開和信息工作。辦門戶網站功能進一步增強，上半年上載信息3879條，回復網民留言190條，處理信息公開申請5條，網站瀏覽30萬余人次。認真抓好信息報送工作，堅持信息報送月通報制度。上半年共向省兩辦報送信息100條，采用39條，上報中辦、國辦3條，獲省領導批示1條。信息工作在省直單位位次大幅提升。著力提高后勤保障水平。合理調度資金，規范經費開支；實施公務卡制度，為辦工作人員辦理了公務卡。車輛安全行使，很好地保障了辦領導及各處定的公務用車。嚴格執行公務接待規定，接待和聯絡服務工作有序開展。
會議講話稿17
各位領導、同志們：
今天，縣政府組織召開全縣校園安全工作緊急會，安排部署近期學校安全工作，這是結合當前學校安全形勢需要召開的一次重要會議，請各位校長務必引起高度重視，認真領會會議精神，抓好貫徹落實，根據會議安排，我就近期學校安全工作講以下意見：
一、轉變觀念，強化意識，清醒認識我縣學校安全面臨的嚴峻形勢
開學以來，我縣學校連續發生了幾起嚴重的校園安全事故，繼2月22日觀文鎮發生三名學生煤氣中毒死亡事故后，3月1日，古藺中學高三年級學生在永樂鎮發生交通事故死亡，3月9日，石寶中學兩名學生因斗毆致初三年級一學生死亡。市縣領導高度重視，梁偉華副市長和劉國強市長先后做出了重要批示。以上幾起安全事故的發生，充分暴露了我縣學校安全存在嚴重隱患，安全管理嚴重疏漏，學校安全工作面臨十分嚴峻的形勢。
1、學校安全意識不強，缺乏敏銳力。
學校領導教師安全意識不強是當前我縣學校安全工作的一個十分薄弱的環節。學校校長、管理人員、教職工缺乏安全意識，沒有真正把安全作為學校工作的頭等大事來抓，平時工作疏于防范，麻痹大意，遇到突發事件，手腳無措，貽誤時機，安全工作沒有做到常態化、制度化、規范化管理。學校安全管理松懈，機制不健全，領導缺乏敏銳力、警惕性，安全工作沒有超前意識，見子打子，亡羊補牢現象嚴重存在;教師沒有認真履行安全教育、監管職責，跟著感覺走，做一天和尚撞一天鐘。
2、安全教育不到位，排查不力。
一是學校安全教育流于形式，紙上談兵，針對性不強。安全教育的形式僅限于苦口婆心的說教，“不準”、“嚴禁”成了安全教育的所有內容，“為什么”、“怎么辦”卻沒有進行有效指導，缺乏有效的學生心理教育和疏導。
二是安全排查不力。由于意識不強，導致學校領導、教師對安全隱患排查不力，不能及時發現學校安全工作存在問題;沒有認真對校園及周邊安全隱患進行徹底排查，或對明擺著的安全隱患熟視無睹、習以為常;對校外寄宿生寄宿環境、安全狀況心中無數;學校安全設施設備未及時維護更新;未及時排查、化解師生中的矛盾糾紛，導致矛盾激化而發生惡性的事件。
3、安全措施不力，責任不落實。
主要表現為：學校安全隱患未及時整治，無警示標志;學校門衛形同虛設;安全管理制度不健全、不完善、不落實;安全預案針對性、操作性差;校門前交通狀況混亂，交通安全隱患突出;學校安全基礎設施建設滯后，學校消防、防雷等設施不完善;校園周邊環境安全隱患嚴重;學生思想道德教育流于形式，針對性差;校園安全文化缺失;安全工作責任不明確、不落實。
4、安全監管不嚴，責任追究不落實。
普遍學校、教師安全監管僅局限于課堂、校內，未及時對師生中存在的矛盾糾紛進行排查、化解;未及時對學生中危險物品進行收繳;發生事故后未追究相關人員責任，過去，縣教育局對發生事故的學校和責任人員心慈手軟，未嚴格責任追究，放之于寬，失之于嚴。
二、細化措施，強化監管，確保學校安全萬無一失
1、進一步強化對安全工作重要性的認識。
各學校必須堅決克服麻痹松懈思想，強化居安思危意識，對安全工作常抓不懈，進一步提高對安全工作重要性的認識。安全工作是一所學校正常運行的`前提和保障，直接關系到學校的形象和發展，出一樁安全責任事故就可能損毀一所學校形象，影響一所學校發展。全縣中小學校要進一步強化安全工作責任，牢固樹立安全第一的思想，增強對學校安全工作的責任心、敏銳性和預見性。學校校長要善于發現安全問題，要熟悉安全法律法規和政策，掌握安全管理知識和安全防范常識，對學校安全工作校長要事必躬親，親自排查、親自指導、親自過問、親自落實;要關注安全形勢、關注安全問題，要善于遷移類比、舉一反三、超前謀劃。
2、進一步完善安全工作各項制度。
一要健全完善制度。
各校要按教育局要求認真研究制定符合學校實際、操作性強、針對性強、科學性強的各項管理制度，必須制訂好安全教育制度、安全培訓制度、安全隱患排查制度、安全事故應急預案、門衛制度、學校行政值日制度、食品安全管理制度、活動安全管理制度、校車安全管理制度、學校飲用水安全管理制度等全方位的安全管理制度。
二要抓好制度落實。
一是校長和分管副校長、中層干部和有關工作人員必須非常熟悉安全制度所有條款。
二是對照條款逐條落實，校長和分管副校長要每個月對制度執行情況進行督查落實，校長必須親自參加，并形成原始記錄備查。
三要抓好應急演練。要進一步健全完善安全預警機制和應急預案，并組織開展好演練。
應急演練每學期不少于一次，要在演練中檢驗預案的可行性，在演練中有針對性的對師生進行自防自救自護教育，提升自防自救自護能力。
3、扎實開展安全隱患再排查再整改行動。
各級各類學校要嚴格按照省、市、縣學校安全工作有關要求，堅持不懈地扎實開展校園安全隱患排查工作。認真排查整改學校教育教學設施、校園環境、學校樓梯、通道、圍墻、交通出行、食品衛生、消防安全等方面存在的安全隱患，以及安全工作體制機制、制度建設、安全管理組織體系、責任落實、安全紀律、現場管理、事故查處等方面存在的薄弱環節，并及時進行整改，堅持做到整改內容、標準、措施、時間進度和責任人“五落實”，實行跟蹤督辦，做到安全隱患排查制度化、常態化。管制刀具和危險物品(如刀、槍、棍、爆炸有毒物品等)的排查和收繳要做到制度化、經�；�，并建立長效機制，列入學生晨檢內容，加強學生進出校門的監管，嚴禁學生將危險物品和管制刀具帶進校園，確保校園內不發生學生傷害事件;要定時清查學生寢室、書包、衣袋等，一經發現，必須收繳，并加強教育;校園內任何時候、任何地點、任何人不得以任何理由藏匿管制刀具和危險物品。
4、切實強化學生安全教育。
各學校要結合實際進一步加強學生安全教育，要豐富教育內容，創新教育形式，堅持做到教育的針對性、實效性，強化學生德育教育及行為習慣的養成教育，要通過多種形式的教育，提高學生的安全意識，增強自我保護能力。特別要加強對后進生的管理和教育，班主任和科任教師要耐心細致地做好后進生的思想教育工作和人文關懷，防止后進生輟學、有過錯行為的學生再犯錯誤;要教育學生與人為善和睦相處，不與社會上的不良青年交往;要加強學生心理健康教育和疏導，引導學生樹立正確的人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀。要加強安全法制教育，提高學生自救自護能力，要在上好法制課的基礎上，結合校外法制副校長開展各種安全法制講座，努力提高師生的法制觀念和安全防范能力。各學校要針對校園安全事故的特點，采取各種形式和渠道，切實加強對師生的安全教育和自防自救教育。同時，要扎實開展正校風、嚴校紀活動，有效控制學生進網吧、打架、曠課等違紀現象，維護學校正常的教育教學秩序。
5、進一步強化安全監管。
各學校要立即行動起來，迅速采取綜合措施，切實加強校園內部安全管理。要完善制度，健全機制，明確責任，采取有效措施，切實加強安全管理。
一要加強“人防”。要嚴格執行校內安全管理工作制度，健全學校保衛組織、實行嚴格的準入制度、配備必要的防護裝備，寄宿制學校要聘請專(兼)職保安擔任學校門衛，加強校門保衛、校內巡邏和安全檢查，尤其要加強農村寄宿制學校夜間值班和巡邏;嚴格外來人員準入登記制度，嚴防學生隨意外出和外來人員隨意進入校區;要加強課間管控力度，及時了解掌握學生課間動態，發現問題及時處置。
二要加強“物防”。高度重視學校校舍、設施設備安全，強化對校舍、樓梯、走道等設施設備的安全排查，C級危房要立即進行維修加固，嚴禁使用D級危房，目前尚在使用D級危房的學校要立即撤出。要盡一切努力保證學校校園能有效封閉，實行封閉式管理，暫時沒有圍墻的學校、幼兒園，要進行24小時監管;要健全學校衛生防疫與食品衛生安全工作責任制，完善傳染病流行、群體性食物中毒等突發事件的應急處置工作預案。
三要加強“技防”。要確保重點時段和重要部位的安全;要盡快落實學校視頻監控系統和校門安檢技術防范設施;以走讀生為主的學校，可采用自動識別學生平安短信服務系統，幫助家長及時了解孩子到校、離校的時間等信息。
6、扎實抓好學校綜治維穩工作。
一是堅持“預防為主”的方針，抓好教師內部矛盾和學生內部矛盾的排查工作，加大對校園內部及周邊重點人員和矛盾糾紛排查力度，認真梳理，密切掌握情況，做到底數清、情況明，并做好跟蹤調查工作，切實把矛盾化解在萌芽狀態。
二是加強師生教育。各學校必須立即組織開展深入細致的學生與學生之間、教師與學生之間、領導與教師之間、學生與學校后勤服務人員之間的矛盾糾紛大排查和化解工作，并建立臺賬，防止因各種矛盾擴大升級造成的學校安全和涉穩事件;同時要切實掌握教師隊伍中有訴求人員的思想動態，做好細致的思想工作，確保學校穩定，維護正常教育教學秩序。要教育教師不得利用手機短信和在網絡上散布謠言或參與反動言論;要積極做好本土化教師、已辭退臨代教師的思想穩定工作。
三是認真做好涉及教育信訪回復。要積極主動，變上訪為下訪，深入基層，在認真做好政策解釋的同時，積極深入教師家庭噓寒問暖，給予精神上的鼓勵和生活方面的幫助;對來訪教師、群眾要耐心做好解釋、疏導工作，做到事事有落實，件件有回復。
三、明確目標，落實責任，嚴格安全工作責任追究
學校安全工作要堅持預防為主、防治結合、安全優先、重在落實、綜合治理的原則，明確安全工作目標，強化和落實安全責任。從現在起，不允許在任何學校再發生學生傷亡的安全責任事故，特別要將重大安全責任事故控制為零。為進一步明確安全工作責任，必須堅持做到：
1、強化安全責任。
各學校、幼兒園要細化責任，認真落實重要部位、關鍵環節、重點時段責任人，進一步明確校長(園長)、分管
副校長、班主任、教師等人員的工作目標和職責，突出抓好督查落實，實現“無縫覆蓋，精細管理”;要層層簽訂責任書，建立起“時時、事事、處處有人管，人人有責任”的安全責任制，確保安全工作不留死角，不留漏洞，不留空白。安全工作要堅持天天講、天天抓、人人講、人人抓，要對全體教職工實行既抓業務又抓安全的“一崗雙責”制度，構建人人抓安全、事事講安全的工作格局。
2、嚴格責任追究。
為了有效建構安全管理新機制，確保不發生安全責任事故，特別是重大安全責任事故。從現在起，凡出現安全責任事故的學校、校長要嚴格追究責任，出現重大安全事故的學校校長就地免職，并視情況予以相應紀律處分，年度考核不能評為合格及以上等次;安全工作不作為，或安全工作存在嚴重問題未及時整改落實的也要追究所有相關責任人員的責任，同時追究直接責任人和安全意識淡薄未及時果斷處置而導致安全責任事故發生的第一知情人的責任，嚴格實行責任追究倒查。嚴格實行“三個不放過”：不警示教育、不全面徹底排查安全隱患不放過;對安全事故不調查清楚不放過;安全事故責任人不追究不處理到位不放過。
各位校長，同志們，“安全責任，重于泰山”，請大家務必以今天的工作會議為契機，以高度的敏銳性和責任感，以更高、更強的安全意識，以務實的作風、有力的措施、鐵的紀律，扎實有效的抓好學校安全管理工作，確保全縣學校安全穩定!
會議講話稿18
各位教職工：
大家好！
暑假結束，我們帶著對教育的責任和對校園的一份想念，又回到了各自的工作崗位，我們又迎來了一個新學年，假期間，有好幾個老師犧牲休息時間，埋頭于學校的工作，做了很多業務工作，保證了學校正常開學，我代表學校表示衷心的感謝。假期間，我們很多同志希望調動工作，最終如愿也好，不如愿也好，我們都要以良好的精神面貌和心理狀態，面對現實，服從大局，做好新學年的各項工作。
本學年，我校的xx、xx、xx五位教職工調動，我校新增了兩位特崗教師，一位是廣西師院英語專業畢業的xx，另一位是昆明學院歷史專業畢業的xx，希望他們的到來，能給我們的工作注入新的活力，也希望二位在這個艱苦的環境中不斷磨練自己，盡快成為教學中的頂梁柱、生力軍。讓我們全體以熱烈的掌聲歡飲他們的到來。
各位教職工，新的學年，我們將面臨諸多困難，但無論有多少困難，我們都必須攻克、必須前進。今天的會議，我著重是分析一學年來我們工作中存在的諸多不足，找出原因，對癥下藥，把今后的工作做得更好。
我首先分析存在的不足，做得好的，我們不必要謙虛，做得不足的，我們要客觀公正的.看待，我們不要不耐聽，忠言逆耳，希望大家認真的聽、認真的反思。
一、一年來學校工作的情況
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我們學校的宿舍管理工作有三個全縣之最：一是學校面積最小，可以說是“彈丸之地、盡收眼底”，是全縣面積最小的中學，男女生宿舍集中，一共只有三間房子；二是管理人員之多，專職宿保三人、政教管理三人、班主任13人，師生比全縣第一多；三是宿舍臟亂差全縣名列第一，偶有上級部門檢查，宿舍情景不堪入目，陪同檢查的校務會成員只有一種感受：羞愧、臉熱、無語。每到周末、假期，學生離校后宿舍的臟亂差更是目不忍視。
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很多家長評價景東二中的學生—“素質低”、“素養差”、“動物行為”、“小狗日咧”、“小畜生”等，這些字眼就是反饋一個信息—學生言行品德極差。的確，我們從學生的日常行為就可以看到，我們的學生有十項比較突出：抽煙、喝酒、打架、談戀愛、賭博、偷盜、搞怪異發型、刻意破壞公務、玩手機、穿拖鞋。學生中存在的這些突出問題，嚴重影響了學校在社會、家長心目中的形象，一方面，社會把二中貶得越來越低；一方面，給學生管理工作帶來很大困難，要怎樣管理這些學生？要付出多少勞動？要付出多少心血？大家正視問題的同時，也要理解我們管理學生的教職工的艱難；一方面，這些學生的品質行為嚴重沖擊到課堂，老師給一群這樣的學生上課，心累更甚于身累。對于二中來說，這些學生帶來的負面影響，遠遠大于了不出教學成績的影響，我們在今后的工作中，必須攻堅克難、反思對策，花大力氣規范學生的日常行為。
（三）師德師風糟糕
1、酒風濃
酒不是不能喝，但是最起碼有三個底線你要謹守：一是不要影響工作，二是不要影響我們二中的教師形象，三是不要影響你自己家庭和睦。這三個底線你都沒有能力把握，你就不要碰酒。
2、賭風甚
賭博要謹記一些原則：
�。�1）周一到周五，正常教學時間不得打麻將和進行其它形式的賭博活動；
�。�2）周末打麻將或賭博，一切后果自負；
（3）多想想賭博的危害：有些人從1、2、3元打到10元，又到20元、50元、甚至100元，更有甚者嫌打麻將進錢慢，還是“放水”來得快。不怕害羞，我是沒有錢賭博，但是溫馨提示你：不要把打麻將、賭博當成發家致富的產業。大家試想：打麻將的時候，學生家長就坐在你對面，麻將不糊的時候又報幾句粗口，家長心里是什么想法？家長心里面咋看待你？對你僅有的一小點信任或尊重，就被你“一炮又一炮的放丟了”。
3、管理學生糟糕
一方面，有些老師不管理學生，上課課堂就像趕集，老師在學生面前的尊嚴蕩然無存，對班級影響極壞，甚至引起大多數教職工不滿。
另一方面，為什么我們的班級里面問題不少、矛盾不斷、班風不佳、學風不濃。與我們本班的班主任和任科教師是有關系的。學生之間產生了矛盾，要么不管，要么簡單呵斥，要么就是一把掌，久而久之，我們培養的學生就是自以為是、心中無紀、眼中無人，在教育的過程中適度的懲罰，我認為是可以的，但長期的用言語的攻擊、體罰或變相體罰，一年來的工作效果告訴我們，這種管理方法行不通，時間長了只會導致師生對立，工作越做越糟糕，能不能再加上一個方法，通過耐心的講道理、爭取家長支持，讓學生信任我們，讓學生的心向老師靠攏。
二、新學年的要求和希望
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責任就是義務，國家給我們發工資，就是要求我們必須承擔職責和義務，要求我們對國家和社會都要負責任，要有承擔責任和履行義務的自覺態度。既然我們從事了教育事業，景東縣財政給我們發工資，我們就要對景東教育和景東二中負責。
細心一點的人應該不難發現，無論你想調到哪個學�；騿挝�，任何學校都愿意信任一個能力一般但有較強責任感的人，而不愿重用一個能力很強但缺乏責任心的人。認真地對待工作，不要投機取巧，也不要耍小聰明，秉承一種負責、誠實、敬業的精神，成績就會優秀，學校、同事、家長、學生就會給我們好評，一旦條件成熟，機會非你莫屬。
我把我們從事的教育教學工作叫“做事”，把高度的責任心和使命感叫“做人”，那么我們應該堅持一種理念：先做人再做事。
（二）加強學生管理
我還是堅持我以往的觀點：我們二中要搞得更好，學生的管理工作要先行，要花大力氣規范學生的行為，提高學生的“德”，行為規范、品德過關的學生，進入教室，我們開展教學心才不累，教學才會出成績，社會和家長才會肯定我們。
要營造這樣一個教學環境，不是靠一個或幾個人就能完成的，需要我們政教、班主任、全體教職工共同努力，我們在工作中管理學生人人有責，如果自己連課堂紀律都維持不了，自己還是要好好反省一下：用什么方法來管理學生？怎樣樹立自己的尊嚴？怎樣做學生才不會和你對立？
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杜絕賭博、酗酒，團結同事，家庭和睦，我把一個qq好友的座右銘送給大家：一顆責任心，一份正義感。
最后，希望我們在新的一學年里，相互理解、相互支持，把二中的各項工作搞得更好。
會議講話稿19
尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們：
大家下午好!
明天，就是中秋節了。首先，預祝大家節日快樂!
高三是人生的一種考驗是對自我的一種挑戰，我們應該讓奮斗成為青春的主旋律，讓前進成為青春的主題，用信心去戰勝困難，用決心去實現目標，只有這樣的人生才能更加完美，我們的青春才會無悔。
第一個關鍵詞是：目標
美國耶魯大學進行了一項調查，研究人員問參與調查的學生這樣一個問題："你們有目標嗎?"只有10%的學生確認他們有目標。研究人員又問了第二個問題："如果你們有目標，那么，你們可不可以把它寫下來呢?"結果只有4%的學生清楚地把自己的目標寫下來。20xx年后，耶魯大學的研究人員在世界各地追訪當年參與調查的學生，他們發現，當年白紙黑字寫下人生目標的那些學生，無論是事業發展還是生活水平，都遠遠超過了另外那些沒有寫下目標的同齡人。這4%的人擁有的財富居然超過那96%的人總和。那些沒有明確人生目標的96%的人，一輩子都在直接間接地、自覺不自覺地幫助那4%的人實現人生目標。
有一位母親總是感覺身體不舒服，到醫院也沒檢查出來什么，后來鄰居去信封基督教吧，有有神靈保佑。找到了自己的信仰，相信有神靈在保佑的她，逐漸的感覺身體好了，當然我不信這個，但是有自己的信仰很重要，信仰沒有對錯。有一個中學的高中生他把浙江大學作為自己的奮斗目標，從網上找了很多浙大的照片，把他夾在書里裝在兜里，每當自己堅持不了的時候就看看自己心儀的學校，后來他還真的上了浙大。
可見，人生目標的確定，對一個人的一生來說是多么重要啊!我希望同學們要盡快確立自己的的目標，并把自己目標寫下來，時時提醒自己，時時鞭策自己。
第二個關鍵詞是：勤奮
今年的暑假在中央電視臺的一檔節目里看到了有關丁俊暉的一期節目，8歲開始練球，11歲單桿破百，20xx年5月，年僅15歲的丁俊暉為中國奪取第一個亞洲錦標賽冠軍，并成為最年輕的亞洲冠軍。同年8月31日，他又獲得世界青年斯諾克錦標賽冠軍，成為中國第一個臺球世界冠軍。從此"臺球神童""臺球天才"等稱號不脛而走。說句實話我十五歲時還不知道什么叫斯諾克。在這期節目里丁俊暉介紹了自己的成長歷程："我不是神，我的成功是一點一滴努力的結果，如果非要說我是天才，那應該說我是一個"勤奮的天才"，人生就是賽場，不能賭只能搏，不全力以赴就聽不到真正的喝彩"。當有青年代表提問說："只有臺球為伴的青春，你還會覺得是無悔的嗎?"丁俊暉的回答讓人特別感動，他說："我只做一件事，而且我要把這件事做到最好，這樣我就不會后悔!"對丁俊暉來說，快樂總是很簡單——就是每天能摸到他心愛的臺球。現場有位青年代表提問："愛迪生說天才是1%的天分加99%的汗水，但很多人不知道這句話其實還有后面半句，1%的天分會比99%的汗水更重要。"在天分與汗水的選擇上，丁俊暉有自己的想法。他說："不管從事哪項事業，勤奮都是首要的。然后在你達到世界頂尖的時候，那一點點的天分就能夠顯示出來了。"對丁俊暉而言，他用20多年的時間來面對臺球。在26歲的今天，當所有人稱他為天才的時候，他最想說的就是："沒有不努力的天才，只有終身勤奮，便成天才!"
第三個關鍵詞：毅力
曾經有這樣一個全國高考作文題：有一幅漫畫，題為"這下面沒有水，再換個地方挖!"畫上有一個嘴刁香煙，左手拿鐵鍬，右臂搭著毛巾，褲腿挽得老高的人，正邁開步子向前走去。在他的身后留下四五個深深淺淺的水井，但它們離地下水面總有那么一段或長或短的距離。而最靠近他身后的那個，只挖了幾鍬，就感到這下面沒有水了，要現換個地方挖。他邁開步子正向未開發地帶繼續"挺進"呢!
也許，我們可以把學習比做一塊土地，把我們自己比做是學習中的"掘井人"。要做一個成功的掘井人，必須得有求實的精神，鍥而不舍的毅力。像畫面上那位淺嘗輒止、見異思遷的掘井家，我們是很難想象他能挖出一口"井"來的!
心理學上有一道著名的荷花池謎題：在一個荷花池中，第一天開放的荷花只是很少的一部分，第二天開放的數量是第一天的兩倍，之后的每一天，荷花都會以前一天兩倍的數量開放……假設到第30天荷花就開滿了整個池塘，請問：在第幾天荷花池中開了一半荷花?可能有的人會不假思索地認為是在第15天，但事實并非如此，只有到第29天時，池塘里的荷花才開了一半。最后一天，荷花便開滿整個荷花池，滿塘風荷搖曳，一派生機昂然。
這道謎題也被稱為"30天荷花定律"，它形象地詮釋了"行百里者半九十"的古語。最后一天開花的數量等于前29天的總和，差一天就會與成功失之交臂。如果我們的目標是走完一百里，那么走完九十里時，也只能算是走了一半。假如在最后剩下的十里路程面前懈怠了，沒有堅持走到底，那就永遠到不了目的地。
第四個詞就是：心態
克林頓總統在其辦公室玻璃板下壓著的唯一一段格言如下：
青春不是人生的一個時期，而是一種心態，青春的本質不是粉面桃腮，不是朱唇紅顏，也不是靈活的`關節，而是堅強的意志，豐富的想象，飽滿的情緒，也是蕩漾在生命甘泉中的一絲清涼。青春的內涵，是戰勝怯懦的勇氣，是敢于冒險的精神。
今天你為失敗氣餒，明天的太陽照舊會冉冉升起，高考沒什么了不起的，結果重要，但離開努力的過程，高考也就成了無源之水，無本之末。告訴自己：豁出去了!連豁出去的勇氣都有了，就沒什么好害怕和猶豫的了。我很欣賞一句名言——失望懼我，我還懼什么?!這話，說得太酷了。我讀高三的時候就聽人們說，天下高三一般黑，不哭不累，高三無味;不拼不搏，高三白活。所以，爭分奪秒的學習固然重要，但大家仍然期待著每天見到你自信的微笑。
最后一個詞：感恩
昨天在辦公室聽到一個家長和自己孩子的談話，"我和你媽在家拼死拼活，舍不得吃舍不得穿，看看你三百多分，讓我多寒心，不行早點出去打工，最多你爹媽再累幾年，給你蓋上房子，娶個媳婦"。同學們，我們難道還走我們父母的老路嗎?不，我們一定要刻苦學習，擺脫農村這個艱難的生存環境。羨慕官二代、高富帥，相信你也不會甘心矮窮挫。
請各位領導相信我們，背靠著你們的支持，高三全體教師將在這最后二百六十多天里我們決心以最大的付出，來換取六月的收獲滿懷。同學們，奮斗吧!一日為師終生為父，以我的年齡占你們便宜了，一日為師終身為友，你不是一個人在戰斗。時不我待，讓我們共同用拼搏扼住命運的咽喉，用汗水播撒人生的希望，用自信鑄就明日的輝煌。讓我們共同振臂高呼：六月是我們收獲的季節，我們一定能滿載歸航!
會議講話稿20
政教處主任在全校學生紀律教育大會上的講話
首先，對受表彰的同學表示熱烈的祝賀，并希望受處分的同學，吸取教訓，盡早改正錯誤。犯錯誤不要緊，改正錯誤還是好同學。借此機會，我將談兩方面問題，一是講一下學校本學期在學生管理方面的思路和想法；二是對于紀律教育問題談一點想法和要求。
一、 學校本學期在學生管理方面的思路和想法
本學期開始，政教處就制定了本學期工作計劃，對各方面工作都做了全面的部署，對學生管理工作也提出了明確的目標和要求。具體目標是：強化學生管理，規范學生行為，學生違紀率控制在2%以下，較大事故率為零，學校管理水平要上新臺階。具體工作思路可用十二個字概括，這就是“德育為先，學習為重，從嚴管理”。
所謂“德育為先”，就是學生管理工作要堅持德育為先的原則。學校的工作是教書育人，育人是我們工作的出發點和落腳點，要落實好這個出發點和落腳點，就要堅持德育為先。
我們知道，人的素質是多方面的，包括思想道德素質、文化素質、身體素質和心理素質等，在這所有素質中間，德的素質是最基本的素質。一個人如果思想道德素質差，即便他其他方面的素質再優秀，那他也是一個沒素質的人。近幾年，許多企業在選人用人上有一個共同的理念，就是“德才兼備，提拔重用，有德無才，培養使用，有才無德，堅決不用”�？梢�，德的素質在人的素質結構中的重要位置。因此，重視和加強德育工作，是學校學生管理的首要工作。對德育工作，我們要突出做到“三性”，即內容的針對性，也就是根據學生的思想實際，有針對性地選擇教育內容。渠道的多樣性，不僅要發揮班主任在德育工作中的主導作用，同時也要發揮課任教師的作用，在課堂上滲透德育工作，發揮其他部門員工的作用，在服務管理中滲透德育工作，發揮每個學生家長的作用，在家庭教育中滲透德育工作。形式的靈活性，廣泛開展靈活多樣的活動，如演講會、故事會、討論會、主題班會等，可以組織學生參加社會公益活動，在活動中讓學生受到熏陶和教育。
所謂“學習為重”，就是堅持以學習為導向的原則，以學習促管理。同學們來上學是為了什么？你們父母拿出血汗錢供你們是為什么？我想無非是想讓你們學得一技之長，將來好立足社會，有一個好的.前程，有一個好的人生。如果你上學目的不明確，到這里胡混三年，什么也沒學到，我想你們一對不起良心，二對不起父母，三對不起自己的未來，到頭來坑的是你自己，毀的是你自己的前程人生。當然，我也知道，有些同學在入校前文化課成績差，這是事實，可你們還年輕，可塑性強，只要你努力，知識的大門永遠對你敞開著。
從去年開始，學校在教學上投入很大，硬件設施力度也很大，為同學們的進步和發展提供各種條件和機會。學校給你們提供了條件和機會，努力不努力全靠你們自己。我希望各班都應根據本班同學的特點，找準學習的突破口，班主任要充分發揮在學生學習上的導向作用，督促和引導同學們一心撲在學習上，勁往學習上使。也希望每位同學都能根據自己的興趣和愛好，找到自己學習的切入點，可從一個方面或幾個方面發展自己，只要你有一技之長，你的未來就有希望。
所謂“從嚴管理”，就是堅持從嚴管理的原則。一是嚴格各項管理制度，如學生請假制度、晚上查寢制度、學生出入門制度等，對這些制度，都要認真落實，抓細、抓嚴、抓實。二是嚴肅學校紀律，對違反紀律的要從快從嚴處理，僅上學期已勸退違紀學生十多名。當然，學校是教育人的地方，我們對每位犯錯誤的同學，都是本著教育的目的，在處理時慎之又慎，但教育不是萬能的，對一些害群之馬，絕不能姑息，一定要嚴肅處理。
二、對紀律教育問題談一點想法和要求。
首先談談對紀律教育的看法和認識。紀律規范教育和文明禮貌的養成教育是學校德育工作的主要內容，也是新時期進一步加強和改進未成年人思想道德建設的一項重點，中共中央國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》明確提出，未成年人思想道德建設的四項主要任務之一是從規范行為習慣做起，培養良好道德品質和文明行為，使學生身心和諧發展，在思想道德、能力、身體、心理等幾個方面形成一系列優良的素質。
我國素有文明古國、禮儀之幫的美譽。追溯我國教育的淵源，早在古代就有“蒙以養正”的思想，也就是說人的道德品質要從小抓起，從早抓起，要把“訓養”作為學生道德品質和文明習慣形成的重要措施�，F代教育家葉圣陶先生說過：“教育是什么，往簡單方面說，就是養成良好習慣”。
這些要求和論述都足以說明加強中學生文明行為習慣養成教育的重要性。雖然，近年來我們每年都要進行紀律教育和文明禮貌的養成教育，也采取多種措施，做了大量的工作，但是我們同學的基礎文明習慣還沒有真正養成，還存在著許多與《學生守則》和《日常行為規范》要求不相符的不良行為和習慣。日常行為習慣反映的是一個人的文明素養，如果我們不注意自己的日常行為，不注意文明習慣的養成，我們將難以適應社會的要求。因而，加強對學生的道德品質教育，特別是基礎文明行為習慣的養成教育尤為重要。學校只有確立文明習慣養成教育的重要地位，從培養學生良好的文明素養入手，促進學�！叭L”建設，創設一切有利于學生發展的良好教育環境，才能更好地落實培養目標，全面提高學生的綜合素質，為學生的終身發展奠定良好的基礎。每一名同學只有養成良好的做人習慣、學習習慣和生活習慣，也才能真正健康成長。因此，我認為紀律教育要抓到了要害上，抓到了點子上。
其次，對紀律教育提幾點要求。我在這里再強調三點：一是要突出做人習慣的養成教育。要注重培養學生文明行為、文明習慣、文明語言、文明衣著及良好
的個性心理品質，使學生掌握必要的交往規則，提高交往能力，形成正確的處世態度和行為方式，提高學生社會化水平和社會適應性。二是要突出學習習慣的養成教育。重視培養學生集中注意力專心聽講的習慣；針對不同要求采取多種方式閱讀的習慣；樂于和善于思考、總結的習慣；勤于自學的習慣；善于觀察、勤于動手的習慣等，使學生樹立正確的學習態度，掌握正確的學習方法，提高學習效率。三是要突出生活習慣養成教育。要注重培養學生飲食起居等方面的良好習慣，使學生懂得一些生活常識，養成良好的生活衛生習慣。
文明習慣，重在養成。要堅持把貫徹落實《學生守則》和《日常行為規范》作為重要教育內容，各班要重新組織學習《守則》和《規范》內容，反復訓練，不斷強化，正確處理個人與他人、個人與集體、個人與社會的關系，懂得自己的責任與義務，學會如何做人，如何生活，如何學習，培養學生良好的思想品德和行為習慣。在注意抓好自己文明修養的同時切實抓好學生的行為規范養成教育。對學生一天的學習、生活要提出具體而嚴格的要求，對上課、課間、課外活動及衣著、儀表、舉止、言談等要作出明確規定，并要常抓不懈，一抓到底。要注意教育疏導，堅持正面教育，動之以情，曉之以理，導之以行，努力使學生將自己的行為自覺納入到遵循《守則》和《規范》等要求上來，逐步養成良好的行為習慣。要堅持從大處著眼，小處著手，不斷創新教育形式，豐富活動內容，使養成教育更加貼近生活，貼近社會，貼近學生，努力提高養成教育工作的實效性。
同學們，習慣養成，重在自律。《中學生守則》和《中學生日常行為規范》是對每一個中學生提出的最起碼的要求，同時也是你們在學生階段做好人、讀好書的最根本保障，是你們創造幸福人生，實現人生社會價值和個人價值的前提和基礎。這里，我希望全體同學都能夠自覺遵守學校紀律，學《規范》、講《規范》、守《規范》，把《守則》和《規范》作為自己的行動指南，作為塑造自己健康人格，創造自己美好人生的重要途徑，以前中央電視臺有個公益廣告，不知同學們看過沒有，文明行為只有一張紙的厚度，一米的距離，一秒的時間，文明習慣的養成就要堅持在老師的教導下，從一張紙、一米距離、一秒時間這些平凡小事作起，由易到難，由小到大，從校內到校外，從他律到自律，不斷矯正，不斷規范，不斷加強自身修養，為把自己培養成為適應時代發展要求的文明學生而做出自己最大的努力。
古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之�！痹蛟谟�，集小善則為大善，集小惡則成大惡。古往今來，成大事者往往是從小事做起的。同學們，讓我們迎著改革的春風，從撿起身邊的一片紙屑開始，從梳理好自己的頭發開始，從送給師長一句真誠的問候開始，培養良好的習慣，鑄就優良的品格，形成文明的風尚。我相信我們一定能把校園文明推上一個新的臺階
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