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      2. 集團(tuán)半年工作會議講話稿

        時(shí)間:2022-06-24 15:00:04 會議講話 我要投稿
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        集團(tuán)半年工作會議講話稿

          上半年呈現(xiàn)“兩增兩高兩分化”特點(diǎn)

        集團(tuán)半年工作會議講話稿

          從上半年指標(biāo)完成情況來看,能源集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體保持基本穩(wěn)定,但一些不協(xié)調(diào)、不平衡的問題也比較突出,呈現(xiàn)出“兩增兩高兩分化”的特點(diǎn)。

          “兩增”:一是效益指標(biāo)逆勢增長。在煤價(jià)同比下降21.55元/噸情況下,賬面利潤、歸屬母公司凈利潤等效益指標(biāo)與同期和預(yù)算相比均實(shí)現(xiàn)“雙增”。淄礦、棗礦繼續(xù)承擔(dān)了盈利支撐作用,臨礦與新礦的脫困工作也取得顯著成效。二是成本管控繼續(xù)增強(qiáng)。上半年,商品煤單位成本同比下降10.05%,再創(chuàng)集團(tuán)組建以來新低,降本增收15.7億元。 “兩高”:一是償債風(fēng)險(xiǎn)不斷升高。二是“兩金”占用居高不下。

          “兩分化”:一是單位之間分化突出。在全部10項(xiàng)指標(biāo)中,完成最好的是淄礦、棗礦,均完成7項(xiàng);龍礦指標(biāo)完成率最低,為1項(xiàng);新礦、臨礦、肥礦分別完成5項(xiàng)、5項(xiàng)、4項(xiàng)。其中,效益類的4項(xiàng)指標(biāo),只有棗礦、淄礦、臨礦3個(gè)單位全部完成。二是非煤板塊狀況分化明顯。物流、電力、機(jī)械板塊發(fā)展勢頭比較強(qiáng)勁;而建筑、化工、建材等非煤板塊出現(xiàn)減收減利,收入利潤率明顯下降,建筑板塊同比由盈轉(zhuǎn)虧,呈現(xiàn)出明顯的兩級分化格局。

          經(jīng)濟(jì)運(yùn)行七方面創(chuàng)出新成效

          上半年所以能夠取得比較好的經(jīng)營成果,在于集團(tuán)上下緊盯指標(biāo)抓落實(shí),扭住關(guān)鍵抓攻關(guān),使一些事關(guān)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的重點(diǎn)工作不斷實(shí)現(xiàn)新突破、創(chuàng)出新成效,支撐了經(jīng)營質(zhì)量的不斷好轉(zhuǎn)。主要表現(xiàn)在七個(gè)方面:

          一、“去產(chǎn)能”工作取得新進(jìn)展。對確定的62對“去產(chǎn)能”礦井,分批落實(shí)“停、轉(zhuǎn)、壓、調(diào)”等措施,穩(wěn)妥有序推進(jìn)關(guān)閉退出。截至6月底,停產(chǎn)停建礦井17對,壓減產(chǎn)能773萬噸/年,分別完成全年計(jì)劃的85%和86%,其中埠村煤礦已經(jīng)完成關(guān)井,其它停產(chǎn)礦井正在加快關(guān)井閉坑步伐。

          二、治虧減虧和“僵尸企業(yè)”處置工作有了新成果。先后對71戶“僵尸企業(yè)”進(jìn)行了清產(chǎn)核資,已有2戶“僵尸企業(yè)”完成退出注銷、13戶進(jìn)入實(shí)質(zhì)性內(nèi)部重組。上半年,有34戶虧損企業(yè)實(shí)現(xiàn)扭虧為盈、68戶實(shí)現(xiàn)減虧。新礦對大額虧損礦井實(shí)施顛覆式改造,虧損企業(yè)虧損額同比減少3.2億元,減幅達(dá)到20.5%;淄礦堅(jiān)持挖潛節(jié)流與創(chuàng)業(yè)增收并舉,虧損企業(yè)虧損額同比減少7900萬元,減幅達(dá)到38.3%;肥礦全力推進(jìn)改革重組方案落實(shí),虧損企業(yè)虧損額同比減少1.9億元,減幅達(dá)到30.5%;臨礦、貴州礦業(yè)、山能重裝等單位也不斷加大治虧力度,實(shí)現(xiàn)了不同程度的減虧。

          三、營銷創(chuàng)效創(chuàng)出新成績。上半年先后7次上調(diào)煤炭價(jià)格,成為增收增盈的重要支撐。電煤合同兌現(xiàn)率同比提高22個(gè)百分點(diǎn),實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)性增收2億元。

          四、控員提效再上新水平。上半年,累計(jì)控減人員10500人,完成全年計(jì)劃的70%;節(jié)約人工費(fèi)用支出12.9億元。新礦積極拓寬人員減控、轉(zhuǎn)移渠道,完成年度目標(biāo)的60.8%;肥礦把人員分流作為改革重組、脫困求生的關(guān)鍵來抓,完成全年目標(biāo)的91%;龍礦持續(xù)推進(jìn)控員瘦身,完成年度目標(biāo)的95%。

          五、項(xiàng)目運(yùn)作實(shí)現(xiàn)新突破。緊緊圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,聚力推動(dòng)“933”項(xiàng)目建設(shè),“四大基地”增長極正在加速形成。內(nèi)蒙盛魯2×1000MW電廠項(xiàng)目已經(jīng)全面啟動(dòng);棗礦建陽電廠、田陳富源生物質(zhì)電廠基本建成并轉(zhuǎn)入聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn),炭黑項(xiàng)目一期工程投入試運(yùn)行,2×350MW電廠項(xiàng)目已取得“路條”;新礦伊犁20億立方煤制天然氣項(xiàng)目即將投產(chǎn),長城五礦首采面投入試生產(chǎn);淄礦高家堡礦井即將轉(zhuǎn)入正式生產(chǎn),方大煤粉制備項(xiàng)目一期工程投產(chǎn);臨礦玻纖技改項(xiàng)目也已進(jìn)入試生產(chǎn)階段。同時(shí),監(jiān)獄煤礦移交工作穩(wěn)步實(shí)施,龍礦已全面接管鄆城煤礦,其他8對煤礦接管劃轉(zhuǎn)工作正在有序?qū)嵤?/p>

          六、資金安全得到新保障。發(fā)揮集團(tuán)資金整合配置功能,積極拓展融資方式和渠道,有效確保了集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)經(jīng)營資金需求。深入開展財(cái)務(wù)創(chuàng)效工作,一定程度上緩解了資金壓力。

          七、風(fēng)險(xiǎn)防控得到新加強(qiáng)。扎實(shí)開展安全隱患“大排查、快整治、嚴(yán)執(zhí)法”集中行動(dòng),保持了安全生產(chǎn)基本穩(wěn)定。繼續(xù)加強(qiáng)重大經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防控,開展“法治山能”建設(shè),切實(shí)維護(hù)了企業(yè)合法利益。

          下半年的主要指標(biāo)

          下半年的主要指標(biāo)安排是:

          一是利潤完成省國資委下達(dá)的調(diào)整后的目標(biāo)。

          二是國有資本保值率達(dá)到100.6%。

          三是完成經(jīng)濟(jì)增加值-28億元。

          四是經(jīng)營現(xiàn)金流不低于8.8億元。

          五是“兩金”占用不超300億元。

          六是企業(yè)負(fù)債率不超73%。

          七是實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入930億元,力爭1230億元。

          八是商品煤完全成本控制在270元/噸以內(nèi)。

          九是虧損企業(yè)治理同比減虧20%、虧損面減少30%。

          十是杜絕生產(chǎn)安全責(zé)任死亡事故和一級非人身事故,確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

          下半年六項(xiàng)工作重點(diǎn)

          圍繞下半年指標(biāo)落實(shí),重點(diǎn)抓好六項(xiàng)工作。

          一、強(qiáng)化經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任落實(shí),實(shí)現(xiàn)“十三五”良好開局。一是嚴(yán)格目標(biāo)落實(shí)。二是嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)。三是嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。對各單位的“十項(xiàng)”質(zhì)量效益指標(biāo),要實(shí)施月調(diào)度、季通報(bào),并按規(guī)定抓好經(jīng)營成果考核,做到指標(biāo)完成情況與各單位工資總額、與各單位班子經(jīng)營績效、與各單位職工平均工資“三掛鉤”,切實(shí)以嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲倒逼指標(biāo)落實(shí)。 ——集中精力做好減量文章,推動(dòng)結(jié)構(gòu)性減負(fù)增效。要按照系列“四個(gè)一批”要求,做好“三大減法”:一是認(rèn)真落實(shí)“去產(chǎn)能”計(jì)劃。二是加強(qiáng)虧損企業(yè)治理和“僵尸企業(yè)”處置。年內(nèi)完成“僵尸企業(yè)”清產(chǎn)核資一半以上、處置30%以上。三是持續(xù)推進(jìn)減員瘦身。完善利益保障機(jī)制,支持職工自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè);對符合年齡條件的積極為其辦理內(nèi)部退養(yǎng);對滿足井下工齡條件的各級管理人員,本人自愿的,積極鼓勵(lì)提前退休。加大機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)精簡力度,嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)理順組織人事管理規(guī)定,各權(quán)屬集團(tuán)機(jī)關(guān)人員兩年內(nèi)必須降至150人以內(nèi)。今年要確保完成控減1.5萬人、分流1萬人以上的目標(biāo)。 ——堅(jiān)持不懈抓好項(xiàng)目運(yùn)作,著力打造產(chǎn)業(yè)升級版。一是加快重大項(xiàng)目建設(shè)。確保高家堡礦井、長城五礦等骨干礦井和建陽電廠、田陳富源生物質(zhì)發(fā)電工程下半年正式投產(chǎn)。尤其要圍繞“四大基地”布局,全力推進(jìn)煤電一體化新項(xiàng)目建設(shè)。二是推動(dòng)優(yōu)勢項(xiàng)目兼并重組。要圍繞煤電聯(lián)營產(chǎn)業(yè),著力拓展“大煤電”產(chǎn)業(yè)鏈;加快重組整合內(nèi)部現(xiàn)有醫(yī)療資源,進(jìn)一步做強(qiáng)做大醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)板塊。三是創(chuàng)新投資的方式和方向。開辟孵化型投資的新途徑。

          二、千方百計(jì)強(qiáng)化資金籌措,全力保障資金鏈安全。一是多方拓寬融資渠道。二是強(qiáng)化內(nèi)部資金挖潛。三是加強(qiáng)資金占用清理。四是扎實(shí)推進(jìn)財(cái)務(wù)創(chuàng)效。

          三、綜合施策加強(qiáng)挖潛創(chuàng)效,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提質(zhì)量。嚴(yán)格落實(shí)“十項(xiàng)斷然措施”,加強(qiáng)降本提效,加強(qiáng)營銷創(chuàng)效,加強(qiáng)資產(chǎn)盤活保效。

          四、堅(jiān)定不移守住底線紅線,切實(shí)筑牢基礎(chǔ)保發(fā)展。一是抓好安全生產(chǎn)。二是抓好環(huán)保工作。三是抓好廉潔從業(yè)。要扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作,全面完成今年的任務(wù)目標(biāo),為能源集團(tuán)“十三五”開好局、起好步而努力奮斗。

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