會議演講稿15篇
演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多地方都會使用到演講稿，那要怎么寫好演講稿呢？以下是小編幫大家整理的會議演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
會議演講稿1
尊敬的各位經理，尊敬的經銷商朋友們：
大家好，我是太原經銷商晉杰副食商行代表韓鵬飛，首先要感謝加多寶公司舉辦20xx年經銷商會議，有機會與山西各位經銷商同仁相互交流，從而與大家共同分享成功經驗，更好的完成20xx年度的銷售任務。
屈指算來，已與加多寶合作四年了，晉杰公司在這期間能飛速發(fā)展，很大程度上得益于加多寶的支持與發(fā)展，在此我對能與加多寶長期友好合作表示衷心的感謝。在這四年中我公司與加多寶一道成長，一起歷經風雨，長期以來相互信任、相互支持、同舟共濟、相濡以沫，攜手并肩共同開拓太原市場，王老吉產品已在太原家喻戶曉、遍地開花。王老吉銷量是節(jié)節(jié)攀升，銷量從20xx年太原城區(qū)的2.9萬箱、20xx年太原城區(qū)的7.8萬箱、20xx年太原城區(qū)的14.7萬箱、20xx年太原河東的.14.5萬箱，在過去的四年中取得了可喜的成績。
眾所周知，20xx年金融危機、市場低迷，但加多寶公司是我們經銷商強有力的后盾，其共贏的經營理念、新穎的銷售策略、專業(yè)的銷售團隊、強勢的媒體廣告、雄厚的費用支持，讓我感觸頗深，同時也信心十足。作為經銷商，我公司積極配合、全力以赴，在資金、配送、售后等方面不遺余力，于太原辦緊密合作，真正做到相互理解、相互支持、相互協(xié)調，一起共同努力做大銷量、做強市場，從而在20xx年克服了各種困難，很好的完成了公司下達的銷售任務。
即將跨入20xx年，我司會一如既往、積極配合、不懈努力、再創(chuàng)輝煌，與加多寶公司共同發(fā)展，堅定不移完成20xx年度的銷售任務。
最后，感謝加多寶公司給我上臺發(fā)言的機會，同時再次感謝加多寶對我的支持與厚愛，祝愿加多寶公司不斷發(fā)展、事業(yè)興旺；也祝愿在座的各位經銷商同仁生意興隆、財源廣進。謝謝大家。
會議演講稿2
剛才，14名科級干部都分別就上半年的黨風廉政工作進行了述廉，我認為都講出了成績、查找了問題，總之，講得都很誠懇，大伙也都聽了，也都給進行了評議和打分。在科級干部中開展述廉、評廉活動，這既是貫徹區(qū)紀檢委的要求，也是今年我局開展黨風廉政建設工作的一個延伸�？梢哉f，今天的會議，是繼20xx年工作會、局紀檢監(jiān)察推動會后一次非常重要的會議，主要意義我認為有這么三點：一是認真落實區(qū)紀檢委有關規(guī)定，加大對科級領導干部從政行為、落實廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督力度，樹立我局科級領導干部廉潔勤政的良好形象。二是通過民主測評這種方式，對我們的科級干部進行考核，也就是說，看看我們的正科級干部，到底稱不稱職，群眾基礎怎么樣，大伙究竟對你怎么評價，這也是局黨委今后選拔或聘任科級干部的全面依據(jù)。三是通過今天的述廉會、測評會，調動科級干部的工作積極性、創(chuàng)造性，以奮發(fā)的精神狀態(tài)投身于今后的工作中，從而推動各項工作開展。
最后，我代表局黨委，再講三點要求和意見：
一、要做好有關人員的幫促工作
今天參加測評的科級干部共14名，測評結果出來后，局黨委要以一定的形式把結果反饋給科級干部本人。排前三名的要進行表彰；排后三名的`，局紀委要單獨進行談話，幫助查找自身存在的問題，落實今后的整改措施，必要時，局黨委也可以介入。一句話，要重點進行幫促和教育，使其盡快改進不足，在黨風廉政和其它工作上取得成績，勝任本職工作。
二、要抓好法律、法規(guī)的宣傳教育工作
我想，主要要從以下三個方面入手：首先是繼續(xù)在副科級以上干部中開展黨紀黨規(guī)、各種文件規(guī)定，特別是上級以及局里的各種廉政制度的學習教育。其次是繼續(xù)開展黨課教育。按照局紀檢監(jiān)察推動會議要求，5月份、6月份，有關局領導分別給全局黨員干部上了一次黨課，還收看了有關黨課教育錄象，全體黨員干部深受教育和啟發(fā)。因此，下一步要繼續(xù)在黨員干部中開展黨課教育，提高黨員干部的理論水平、政策水平。第三是開展法制教育。在加強理論教育的基礎上，下一步，要在黨員干部中開展法制教育，請黨校的講師就刑法、會計法等法律、法規(guī)給我們的各級領導干部、財務人員進行講解，增強自身免疫力和辨別是非的能力。
三、要加強對科級干部的監(jiān)督和管理工作
加強科級干部管理，監(jiān)督是手段，制度是保證，因此，要把落實各項制度貫穿于科級干部管理的全過程。在科級領導干部管理上，我想，總的原則就是：從實際出發(fā)，認真落實區(qū)紀委有關規(guī)定，嚴格制度和紀律約束，加大對科級干部從政行為、落實廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督力度，解決在廉潔自律和用權行為上的突出問題。具體說要落實“三個制度”：
�。ㄒ唬┻M一步落實科級領導干部請示報告?zhèn)�人重大事項制度�？萍夘I導干部要認真落實區(qū)紀委文件規(guī)定，增強遵規(guī)守紀意識，對重大事項堅持逐級進行請示報告，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，維護規(guī)章制度的嚴肅性。局紀委要進一步強化組織和監(jiān)督工作，以個別訪談、走訪群眾等方式對科級領導干部執(zhí)行制度情況進行檢查、督促。
�。ǘ┻M一步落實述廉制度。年底前，繼續(xù)在科級干部中開展述廉、評廉活動，全體科級干部要就自己一年來落實黨風廉政建設責任制、本人廉潔自律情況以及工作作風等方面征求群眾意見，認真查找問題、分析原因，深挖思想根源，提出努力方向或整改措施，并寫出述廉報告，在科級領導干部述廉會上進行述廉。局紀委要抓好落實和督促工作。
�。ㄈ┻M一步落實廉政談話制度。凡今年以來新提拔或工作調整的科級干部局紀委都要適時進行超前性談話，及時向他們宣傳講解有關廉政法規(guī)和規(guī)定；對出現(xiàn)苗頭性問題的科級干部要進行防范性談話；對存在問題的科級干部要進行針對性談話，增強他們遵規(guī)守紀的自覺性。
最后，希望我們的科級干部要以這次述廉會議為契機，進一步抓好自身廉潔自律和本科室的廉政工作，發(fā)揮工作的積極性、主動性，增強責任感和緊迫感，把思想統(tǒng)一到局黨委的各項工作要求上來，抓緊時間、集中精力，主動完成本崗工作，發(fā)揮模范帶頭作用，引導和影響干部職工積極參加到我局的各項建設中，推進我局的整體工作再上新水平。
會議演講稿3
各位領導，經銷商朋友：
您們好！
首先在這里非常感謝大家在百忙之中抽出時間來參加我們這次澳克士照明重慶經銷商會議。回顧20xx年，澳克士照明在重慶無論是銷量，還是品牌形象建設，客戶經營信心等方面都取得了長遠的發(fā)展。這些都離不開廠家，服務中心和經銷商們的默契配合。當然我們也勇于承認在20xx年的工作中不足的地方并不斷地總結與學習，爭取在20xx年為廣大經銷商朋友們提供一個更好的服務平臺。
20xx年的重慶澳克士照明將迎來一個嶄新的發(fā)展階段。我們服務中心的工作重點也會由開發(fā)轉為服務。而服務的目的就是能讓我們彼此能連動起來。一起去打造澳克士照明在重慶市場的一片新天地。溝通能排除一切障礙，所以我是真誠地希望各位經銷商朋友在經營銷售過程中遇到什么困難難題能拿出來一起去解決。
20xx年服務中心的工作任重而道遠。
從3月份起一直到5月初是我們20xx年專賣形象建設時期，我們一直在這里強調形象問題，是因為隨著人民生活水平的不斷提高，對燈具的審美要求也在不斷地提高，他們不再滿足于過去老模式燈具店凌亂的擺放，追求的是一個視覺的.沖擊和賣場的氣氛，而我們20xx年的專賣形象都能滿足以上兩點，形象越早能展示出來就越早能占領市場。就越早能打開澳克士的銷量。舉個例子，南川的向洪向老板在未裝20xx年形象前澳克士的銷量大概是在3000—5000元一個月，現(xiàn)在每個月的銷量最少都不低于20000元。這就是效果。巫溪盧光中盧老板100平米的店中店馬上也開業(yè)了，還有雙橋，云陽等地方都已陸續(xù)在動工。更大的發(fā)展，更大的希望在眼前，看我們能不能抓住它。
有了好的門市，好的形象，接下來最需要的就是好的導購員。導購員的導購水平往往影響著一單生意的成敗。我們能把客人吸引進來是前提，達成交易才是我們最終目的。所以我們服務中心計劃在5到6月份會召開一次導購員培訓課堂，讓每個區(qū)域的導購員集中起來進行有關燈具銷售知識的系統(tǒng)學習。
小區(qū)推廣和主要燈具市場的宣傳推廣是我們會議結束之后就會馬上開展的一個活動，從4月份開始一直貫穿全年。我們要把宣傳直接做到終端消費者去提升我們的影響力與市場占有率�；顒拥男问胶头桨笗鶕�(jù)不同的區(qū)域去采用。當然，活動推廣的前提必須是我們當?shù)貐^(qū)域澳克士的形象展示一定要好，不然我們活動搞的再成功把消費者都吸引到店面，看到的只是凌亂的擺了幾個吸頂燈，這樣不但效果達不到，而且還會影響你店面的口碑。
20xx年是一個充滿希望與激情的年頭，祝愿各位經銷商朋友與我們澳克士一起攜手并進，在市場中立于不敗之地。每個人都能賺到大錢，謝謝
會議演講稿4
同志們：
今年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年。今年以來，在市委、市政府的正確領導下，經過林業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力，全市林業(yè)工作實現(xiàn)了良好開局，取得了較好成績。進入10月份以后，林業(yè)系統(tǒng)的各項工作更加繁重，森林防火、國有林場改革，森林病蟲害防治等幾項重點工作，都進入了關鍵時期。所以，我們決定把森林防火、森林病蟲害防治和國有林場改革三個會合起來開，既是貫徹市委、市政府少開會、開短會的要求，也是為了讓大家騰出時間，把更多精力放在抓落實上。剛才，市林業(yè)局帥局長傳達了全省森林防火工作和國有林場改革推進會會議精神，通報了全市森林防火、森林病蟲害防治和國有林場改革工作進展情況，張副秘書長宣讀了**―**年度森林防火目標考核先進單位表彰決定。會上還頒發(fā)了目標考核獎，下發(fā)了森林防火、林業(yè)有害生物防治工作目標責任書，南豐、金溪、資溪、東鄉(xiāng)四個縣作了典型發(fā)言。在此，我代表市政府向受到表彰的先進單位表示熱烈祝賀！下面，我強調三點意見：
一、做好森林防火工作是服務“三大戰(zhàn)役”的內在要求，必須堅持不懈地抓緊抓好
我市森林覆蓋率高達64.5%，優(yōu)良的生態(tài)環(huán)境是**的一張名片，豐富的森林資源是我市林業(yè)工業(yè)的重要依托，特別是在一些重點林業(yè)縣，木竹加工業(yè)占當?shù)毓I(yè)產值比重較大，良好的生態(tài)資源是打好“三大戰(zhàn)役”的重要保障，這都給森林防火工作提出了更高的要求。如果森林防火工作做得不好，到處發(fā)生火災，不僅會破壞生態(tài)資源，造成重大經濟損失和人員傷亡，如果處置不當，還可能影響社會和諧穩(wěn)定，影響打好“三大戰(zhàn)役”、建設幸福**的大局。去年以來，全市森林防火工作取得了明顯成效，沒有發(fā)生重、特大森林火災和人員傷亡事故，全面完成了省政府下達的森林防火責任目標任務。但我們也要清醒地看到，隨著林區(qū)經濟和森林旅游業(yè)的快速發(fā)展，野外用火增多，防火難度加大，防火形勢依然十分嚴峻。各地各部門一定要從服務“三大戰(zhàn)役”、建設幸福**的大局出發(fā)，進一步增強責任感，落實“三項制度”，做到“四個嚴格”，嚴守“五大紀律”，扎實做好森林防火工作。
（一）要落實“三項制度”
一是落實防火責任制。要全面落實森林防火行政領導負責制，層層簽訂責任狀，明確目標，分解任務，細化責任。縣鄉(xiāng)換屆已經結束，各地分管領導變動較大，要及時做好森林防火責任制的銜接工作，確保防火工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，防止出現(xiàn)空檔。新上任的同志，要盡快了解森林防火情況，明確任務和要求，盡快進入角色。
二是落實協(xié)作督查制。要加強部門協(xié)作配合，林業(yè)部門作為森林防火工作的主管部門，要認真履行職能，做好森林防火的組織、協(xié)調、指導和監(jiān)督工作。森林防火指揮部各成員單位要盡職盡責，做好相關工作。各級森林公安機關要加大火災案件偵破工作力度，始終保持打擊違規(guī)用火的高壓態(tài)勢，做到見火就查，違章就罰，犯罪就抓，從嚴打擊，決不姑息遷就。同時，要加強督促檢查，各級政府和森林防火指揮部要深入開展森林防火各項措施的督促檢查，對措施落實不到位的，及時通報，限期整改，跟蹤問效。
三是落實責任追究制。要加大森林防火責任追究力度，實行責任倒查和逐級追查制度，堅決做到“四個不放過”：即事故原因不查清不放過，事故責任者不得到處理不放過，整改措施不落實不放過，教訓不吸取不放過。市、縣森林防火指揮部各成員單位要認真做好所掛縣、鄉(xiāng)的防火指導督查工作，若所掛點地方出現(xiàn)違規(guī)用火等情況的，市、縣森林防火指揮部將對掛點單位一并給予通報，追究相關責任。
（二）要做到“四個嚴格”
我市的森林火災大部分是人為所致，因此，各地要堅持把加強野外火源管理作為森林防火工作的第一道關口，切實做到“四個嚴格”。一是嚴格落實“五個禁止”。防火關鍵期，各地要及時發(fā)布政府公告，實行最嚴格的用火管制，全面落實“五個禁止”：禁止攜帶火種及易燃易爆物品進山入林；禁止在林區(qū)及林區(qū)邊緣100米范圍內吸煙、野炊和上香、燒紙、燃放煙花爆竹；禁止煉山；禁止在山上直接燒除斷木和枯枝落葉等；禁止燒荒、燒田埂草、燒草木灰。二是嚴格管理進山火種。要強化防火宣傳教育，做到防火宣傳進村入戶、家喻戶曉。對重點地區(qū)，要劃區(qū)包片，重點防范，嚴格檢查進入林區(qū)的人員和車輛，確保火種不上山。三是嚴格管理特殊人群。加強對林區(qū)癡、呆、傻等智障人員和兒童的監(jiān)管，逐一落實監(jiān)護責任。四是嚴格管理重點區(qū)域。對農田和林區(qū)、鄉(xiāng)村與林區(qū)、重點設施與林區(qū)的結合部以及重點林區(qū)、自然保護區(qū)等重點區(qū)域，要加大排查力度和巡護密度，嚴防“農火上山”。
（三）要嚴守“五大紀律”
一要嚴守分管領導堅守崗位紀律。重點防火期間，各縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場分管領導原則上不得外出，如確需外出須經上級領導批準。凡因擅自脫離崗位而造成重大事故的，要嚴肅追究責任。二要嚴守各級防火辦24小時有領導帶班的值班紀律。發(fā)現(xiàn)火情，及時處置，嚴禁瞞報、遲報火災。三要嚴守熱點核查紀律。對每個熱點必須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上領導現(xiàn)場核查，2小時內上報市防火辦。四要嚴守領導現(xiàn)場指揮紀律�；馂陌l(fā)生后，縣鄉(xiāng)領導必須立即趕赴現(xiàn)場指揮滅火。五要嚴守專業(yè)化撲火紀律�；馂陌l(fā)生后，要迅速調集專業(yè)隊、半專業(yè)隊投入撲火，嚴禁組織老人、孕婦及中小學生等人群撲火。
同時，要加大基礎設施投入，提高森林防火工作水平。一要建立穩(wěn)定的森林防火投入機制，保障森林火災的預防和撲救經費。二要加強火情監(jiān)測設施和通信設施建設，增加重點林區(qū)t望臺及火情監(jiān)測設備，努力做到全方位覆蓋。三要增加防火物資儲備，備足撲火物資，提高保障能力。四要鞏固和加強森林消防隊伍建設。近年來，各縣（區(qū)）在半專業(yè)撲火隊伍建設方面取得了明顯成效。全省經省級驗收達標的22個縣（區(qū)）中，我市有5個縣（區(qū)）達標，其余6個未達標的縣，要進一步加大工作力度，力爭年底前通過省級達標驗收。五要加強各級防火辦隊伍建設。各地要按照規(guī)范化建設的要求，切實加強各級防火辦的建設，努力改善裝備水平，不斷提高綜合保障能力。
二、搞好森林病蟲害防治工作是支持“三大戰(zhàn)役”的具體舉措，必須持之以恒地抓細抓實
森林病蟲害被稱為“不冒煙的森林火災”。隨著經濟社會的快速發(fā)展，經濟交往的日益頻繁，森林病蟲害特別是松材線蟲病的入侵、發(fā)生和傳播的風險越來越大。松材線蟲病，是世界上最具危險性的森林病害，對松樹是一種毀滅性的病害，傳播途徑廣，蔓延速度快，防治難度大，目前無經濟可行的治療方法，隨時都有可能通過四通八達的交通網絡傳播。發(fā)生區(qū)如不及時控制和撲滅該疫情，一旦被國家宣布為疫區(qū)向外界公布，世界各國將對采用該地松木材料包裝的制品提出苛刻的檢疫處理要求。如果**發(fā)生這種疫情，將給900多萬畝松林帶來毀滅性的打擊，嚴重威脅我市的生態(tài)安全，影響“三大戰(zhàn)役”的順利開展。所以，各地要將森林病蟲害防治工作作為支持“三大戰(zhàn)役”的具體舉措，以松材線蟲病防控為重點，切實做好森林病蟲害防治工作。
今天，市政府向各縣（區(qū)）政府下達了責任書，落實了工作職責，各地務必按照責任書的要求，將任務盡快分解下達，特別是要逐步增加病蟲害防治財政資金的投入，加強部門協(xié)調配合，科學制訂防控方案，提升監(jiān)測預報水平，加大檢疫執(zhí)法力度，切實提高全市森林病蟲害防治成效，確保全市生態(tài)安全。重點要抓好以下四項工作：
一是強化疫情監(jiān)測。要建立和完善疫情監(jiān)測和報告制度，將重大林業(yè)有害生物疫情監(jiān)測責任落實到鄉(xiāng)村、林場，一旦發(fā)現(xiàn)，及時報告。
二是抓好清除工作。對發(fā)生松材線蟲危害的縣（區(qū)），要立即啟動應急預案，嚴格按照技術規(guī)程，及時完成疫木清除工作。對沒有發(fā)生疫情的縣（區(qū)），凡枯死松樹也必須參照清除。
三是建好兩支隊伍。第一支是防治專業(yè)隊，依托各級森林防火隊伍，建立防治專業(yè)隊，建立專群結合的防治網絡；大的林場、國家級森林公園、國家級自然保護區(qū)都要配備、培養(yǎng)專職森防人員，及時應對森林病蟲害的發(fā)生。第二支是基層測報站隊伍，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站組建的森林病蟲害測報站，是測報工作的基礎和關鍵。要鞏固防治機構，穩(wěn)定防治隊伍，做到機構健全、設備齊全、人員穩(wěn)定、經費有保障。
四是加大執(zhí)法力度。松材線蟲病疫情的傳播主要與松木包裝材料有關。近年來，我市的鐵路、高速公路、電力等基礎設施建設項目增多，調進的各種設備、電纜的`松木包裝材料數(shù)量不斷增加，其中相當部分來自松材線蟲病疫區(qū)。為此，各地必須加大檢疫執(zhí)法力度，依法嚴厲打擊違法違規(guī)調運、加工、經營、使用松材線蟲病疫木及其制品的行為。對發(fā)生松材線蟲病的縣（區(qū)），要認真做好疫情封鎖工作，杜絕帶有松材線蟲病的松木及包裝材料外運。
與此同時，要切實抓好楊樹病蟲害的秋冬季防治工作。今年，楊樹病蟲害防治工作已接近尾聲，希望大家不要松懈，一如既往地做好秋冬季的防治工作，為明年的春防工作打好基礎。當前重點是督促管護責任主體，切實加強撫育管理，提高楊樹抗病蟲能力。
三、抓好國有林場改革是建設幸福**的重要內容，必須不折不扣地抓出成效
長期以來，我市國有林場廣大干部職工扎根山區(qū)，艱苦奮斗，在消滅宜林荒山、綠化**大地、發(fā)展林業(yè)產業(yè)等方面作出了重大貢獻。但是，隨著經濟社會的快速發(fā)展，國有林場的管理體制、經營機制與現(xiàn)代林業(yè)建設要求越來越不適應, 林場經濟發(fā)展慢、職工生活困難、社會保障不健全，許多地方形成了“基礎設施不如農村、自主經營不如農業(yè)、生活水平不如農民”的尷尬局面。國有林場廣大干部職工是**人民的重要一份子，如果生活水平沒有得到真正提高，那么他們的幸福感就無從談起，建設幸福**的目標就會打折扣。因此，我們要把國有林場改革放到建設幸福**的大局中，切實推進建設以改革為要的創(chuàng)新**，著力形成充滿活力、富有效率、有利發(fā)展的體制機制。這既是建設幸福**的重要內容，也是國有林場廣大干部職工的迫切期盼。按照省里的要求，明年10月份，我市43個國有林場要全部改革到位，時間緊、任務重、壓力大。我們必須以攻堅克難的決心和勇氣，以改革創(chuàng)新的思路和辦法，加強領導、落實責任，把握政策、穩(wěn)步推進，強化督查、嚴格考核，確保全面完成國有林場改革各項任務。主要做到“四個確�！保�
一要搞好調查摸底，確保心中有數(shù)。各地要對國有林場開展調查摸底，全面摸清資源資產、人員結構、社會保障、債權債務等基本情況，廣泛聽取職工對改革的意見和建議，分析梳理改革面臨的困難和問題。在全面掌握國有林場實際情況的基礎上，認真測算改革成本，為改革奠定堅實基礎。省政府決定安排國有林場改革資金，確保兩年不少于6億元，各地要用足、用活、用好各項政策，著力解決資金來源問題。
二要做好宣傳發(fā)動，確保動員到位。國有林場改革關系廣大職工的切身利益，要加大宣傳力度，對“在編不在崗”的職工，要主動出擊，采取電話、手機短信和親朋好友轉告等辦法，讓他們能及時了解、參與到改革中來。
三要明確改革思路，確保平穩(wěn)推進。推進國有林場改革最大的壓力是穩(wěn)定，最擔心的事情是穩(wěn)定，難度最大的工作是確保穩(wěn)定。因此，我們必須按照改革的總體思路，把握基本政策，把維護穩(wěn)定貫穿于國有林場改革的始終，堅持因地制宜、因場制宜的原則，緊密結合實際，積極探索不同類型的改革模式，妥善解決林場職工在改革中遇到的實際困難，確保改革平穩(wěn)有序推進。
四要規(guī)范操作程序，確保公開透明。各地要及時將改革的步驟方法、資產處理、評估結果等情況進行公示，切實保障職工的參與權、知情權、表達權、監(jiān)督權，做到依法操作、民主操作、陽光操作，堅決防止“暗箱操作”。要嚴格規(guī)范操作程序，特別是在制定企業(yè)改制和職工安置方案時，要廣泛征求職工群眾的意見。凡是程序不到位的，不能貿然推進，確保不留后遺癥。
在具體操作中，各地要建立臺帳，明確責任領導、責任人、完成時限等具體要求，并將每月的工作進展情況、存在的主要問題以臺帳的方式定期上報市國有林場改革領導小組辦公室匯總，以便全市統(tǒng)籌把握，協(xié)調解決，加強督查，確保工作有力推進。
另外，我強調一下國有林場危舊房改造工作。國有林場危舊房改造是保障性安居工程的重要組成部分，**年，我市國有林場危舊房改造任務412套，涉及5縣（區(qū)）14個林場。目前已經竣工166套，占全年任務的40.3%。**年，我市國有林場危舊房改造任務2057套，涉及8縣（區(qū)）22個林場。省政府對國有林場危舊房改造工作高度重視，在9月底的通報中，有些縣被點名批評并且政府主要領導被約談，從11月開始，省里將對“三通一平，基礎施工，主體完工”形象進度實行半月一調度并通報。各縣（區(qū)）要對照任務，查找差距，狠抓進度，確保年底前完成總任務的50%以上，明年6月底前主體工程全面竣工。
同志們，森林防火、森林病蟲害防治、國有林場改革工作任務重、難度大、要求高，希望大家按照“項目化、時間表、責任人”的要求，統(tǒng)籌兼顧，精心操作，圓滿完成各項目標任務，切實鞏固造林綠化成果，確保森林資源安全和林業(yè)各項生產順利開展，為建設殷實、文明、和諧的幸福**作出新的更大貢獻!
會議演講稿5
敬愛的老師、親愛的小伙伴們：
各人好！站在這搭，我有說不出的沖動，因為我要競選中隊長啦！
既然是花，就要開放；既然是樹，就要長成棟梁；既然是石頭，就要去鋪出大路；既然是中隊長，就要成為一名出色的領航員！
假如我是中隊長，我一定會高標準要求本身，好好學習，好好工作，爭做同窗們的.好榜樣！
假如我是中隊長，我一定努力做好老師的小助手，當真處理好班級的各種事務，主動幫助同窗，為各人排難解紛。
假如我是中隊長，一定會在老師的帶領下組織各人開展豐富多彩的班隊活動，讓班隊活動成為咱們每1個同窗鍛煉本身展覽自我的戲臺！
會議演講稿6
園長老師們：
大家好！首先讓我對大家舟車勞頓、不辭辛苦來到我園參加片區(qū)教研活動表示誠摯的感謝和熱烈的歡迎！今天我就開展的這兩個活動以及近階段我園的教研情況向大家做個簡單的介紹。在開展教研活動的過程中我們有收獲也有困惑，在這里我向大家提出兩個議題，作為拋磚引玉，更多是期待著得到大家的點撥，請不吝指導。
一 、研究議題一：如何更好挖掘園本課程中的特色資源
在整個課程研究過程中，我們始終抓住兩個關健詞“挖掘”、“特色”，我們的課題組、教研組常為此爭執(zhí)不休。今天我們也想請大家?guī)蛶兔�，為我們“如何更好挖掘園本課程中特色資源”出出點子，以便提升我們的課題質量和研究水平。
二、教研討論議題：如何把握活躍課堂與良好常規(guī)的尺度
隨著課改的不斷深入，我園的教研工作和教研思想也在不斷的變化 。1、充實教研力量，把具有一定教研教學能力的一線教師充實到教研組來，讓他們能夠充分發(fā)揮自己的特長。2、豐富教研形式，由以前教研組成員的聽（聽課）、評（評課）、學（學習專業(yè)理論知識），逐漸轉化為為全園教師搭建教研平臺，讓每個老師能參與教研，營造全方位、多角度的互動氛圍。如每周的二、三、四分別小、中、大班的年段教研、備課。本學期我們還進行藝術領域方面的探討，主題是“如何提高音樂活動的課堂實效性”。在這里，我們選取中班的'議題：“如何把握活躍課堂與良好常規(guī)的尺度”作為今天的研討議題，相信通過大家的討論、點拔，能夠幫助我們解決教學中的實際問題。
各位園長、老師們，我們漳州市普教室教研員李麗玲老師，專門為我們組織片區(qū)教研，為我園提供了一個更為廣闊和直觀的教研平臺。相信將給我們東山實幼人更多的啟發(fā)，使我們掀起又一次教研活動的高潮，讓我們的教研活動更加豐富多彩。
謝謝大家！
會議演講稿7
各位同仁：
大家好！
從年到年，這些年我們公司得到了很大的發(fā)展，這是我們共同夜以繼日、共同奮斗的結果，在此，我首先向各位兄弟姐妹們道一聲：你們辛苦了！
我感謝你們?yōu)楣镜陌l(fā)展做出的巨大貢獻！一個企業(yè)的創(chuàng)立與發(fā)展，離不開積極勤奮、風雨同路的每位優(yōu)秀員工，企業(yè)的長期發(fā)展，更需要新血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、相互激勵，才能使我們的創(chuàng)新思維領先、科學管理領先、誠信經營領先和成為世界一流的磷化工制造商和供應商。我們的企業(yè)好像一個大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場的每一位。你們家境、品行不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業(yè)經驗各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人翁！企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，您們的付出并不總是得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個人才能得到發(fā)展的空間；也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業(yè)是一個相互配合的有機整體，企業(yè)需要你們的.敬業(yè)愛崗、無私奉獻！為此，我再次向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心感謝和敬意！
作為企業(yè)的領導人，我沒辦法承諾讓所有員工都能得到自己滿意的職位，拿到自己滿意的薪水，但至少可以保證給予大家一個公開、公平、公正的競爭環(huán)境和一份相對穩(wěn)定、合理的報酬。我們既要讓每一個員工感受到競爭，真正讓那些德才兼?zhèn)�、群眾公認，想干事、能干事、愿干事的員工脫穎而出，真正做到“攬有用之才、育可塑之才，用敬業(yè)之才”，今天，也許你還是一個默默無聞的員工，明天，也許你就成為企業(yè)的棟梁，華鑫的未來及一切可能，屬于我們所有的員工。
同仁們，我們不難發(fā)現(xiàn)我們的企業(yè)此時也同樣面臨著前所未有的困難。面對周圍商圈日益激烈的競爭與全球金融危機的巨大影響。整個銷售業(yè)都為之困惑，此時的我們就更加需要這種積極進取的工作態(tài)度和“專注、實干、服務、高效”的企業(yè)精神，在工作中不斷充實自己，永不懈怠。曾經有人把員工與企業(yè)的關系比著魚和水的關系，魚因為有水而得以生存。水，因為有魚而更具活力，為了讓我們的企業(yè)更具活力，我們一定要共同努力，大家眾志成城，我相信再大的困難都能迎刃而解。我們落實員工的薪酬福利，規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展，提供公平的競爭環(huán)境，肯定員工的成績，實現(xiàn)員工的價值成長。
會議演講稿8
各位領導、同志們：
今年是交通治堵第二年，縣交通運輸局將根據(jù)市政府下達的《20xx年度治理城市交通擁堵工作任務書》工作內容，認真貫徹落實縣政府治堵工作的決策部署，自覺接受縣人大會及代表的監(jiān)督。嚴格履行崗位職責，以攻堅克難的精神，通過實施公交優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，完善公交運行網絡等有效措施，著力在提高公交分擔率上實現(xiàn)新突破，力爭在治堵方面取得新的成果，進一步緩解城區(qū)擁堵狀況。
一是加大資金投入，優(yōu)先發(fā)展公共交通。于4月17日完成30輛天然氣公交車招標采購工作，計劃于6月底前投入使用。同時，我們積極推進天然氣加氣站建設和車輛駕駛員招聘、培訓工作。加上去年新增的'20輛公交車，我縣公交車的品質將得到跨越式的提升。
二是優(yōu)化城市公交線路，提升公交覆蓋率。為改變原公交線路過長，繞道過多和重復率高的現(xiàn)狀，根據(jù)市民實際需求，尤其是結合“兩代表一委員”的議提案，對已運行了十幾年公交線路進行全面調整。目前，線路調整方案已公示，公開征求廣大市民意見后，將于6月底前按照新方案運行。同時對現(xiàn)行公交車提速10%。
三是積極推進公交信息化和公交站亭設施規(guī)范化建設。6月底前完成公交車智能調度工程，同時開通“掌上公交”。市民用手機下載指定軟件，就可查詢到要乘坐的公交車的離到站等實時信息。9月底前在主要線路的公交站亭安裝公交電子站牌。目前已完成新增13個候車亭和改建8個候車亭。
四是加快完善推進城市公共自行車項目建設。已完成公共自行車站點93個(共112個點)、完成公共自行車1850輛(共2500輛)。
五是交通治堵是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，我們將全力協(xié)助公安交警部門做好公交專用道建設。由運管局協(xié)同相關部門做好“三小車”整治工作�？朔щy，努力完成客運中心地下停車場功能歸位的整治工作。
六是加強公交駕駛員的隊伍建設，提升公交企業(yè)服務水平。進一步加大宣傳力度，大力倡導“綠色出行，文明交通”，確保實現(xiàn)公交出行分擔率提升3%，不折不扣地完成今年的交通治堵各項任務。
我的表態(tài)完了，謝謝。
會議演講稿9
親愛的生升區(qū)域的領袖們：
大家早上好！
感謝這神奇的夢想,今天站在這個為姐妹們創(chuàng)造價值的舞臺上,感謝家族對我的培養(yǎng),給與我服務大家的機會,掌聲還記得我曾經一度活躍在這個舞臺上,前幾年我走過一段彎路,培養(yǎng)的一群經銷商,因為不知道如何管理,她們都相繼失去經銷商資格,甚至有的離開,僅剩下的管理經銷商也經常對我諸多不滿，那個時候我很困惑,經常睡著覺，我很自責,非常的不認可自己,甚至懷疑我不適合在，不適合培養(yǎng)人，不能成為首席，自己的沙龍績效也從十幾萬跌倒26000,甚至更低，我特別渴望能夠做大沙龍，無論我怎么勤奮努力，我都沒有辦法恢復十萬以上的沙龍狀態(tài)。有人和我一樣嗎？想做大沙龍就是做不大？看來好多姐妹都有我曾經的體會呀，給自己熱烈的掌聲吧，我們都會改變命運的。
第一次聽到其他姐妹分享夢想六件事，我?guī)缀鯖]有關注，耳邊風一樣就過去了，我覺得和我沒什么關系。
接下來聽說就是在家族的經銷商會議上，有比較聽話的姐妹因為做夢想六件事有了很大成長的分享，我覺得那是她，不是我，這件事我不太適合。
XX年老師也建立了夢想六件事的微信群，我也在老師的群里，每天看著其他姐妹的信息，有的寫的特別唯美，并沒有激發(fā)我，甚至看到她們寫的都覺得不真實，覺得是在喊口號，也不相信她們能做到。我還是不愿意發(fā)夢想信息，每天都看著自己的零星的迷你沙龍和績效，無論如何都無法讓我相信做夢想六件事能做到巨無霸的沙龍。
有一天安娜經理在群里發(fā)了一條這樣的信息，夢想信息的格式：早上我和夢想對話了，感受是：。晚上，我為夢想行動了，......
還有一句是，如果你還想待在這個夢想群里，你必須每天堅持發(fā)早晚的信息，我想完了，如果不發(fā)，我就會被逐出群去，這怎么行呢，太丟人了，被攆出去，太沒臉見人了，好吧，那就硬著頭皮編信息吧，真的不太好編啊，參考著姐妹發(fā)的，真的佩服人家的文采啊，自己寫個開頭，就不知道下一句寫什么了，每次總要用很長時間都覺得寫不好，真覺得是浪費時間，就這樣發(fā)了有兩三個月，業(yè)績并沒有增長，眼看著老師就要進入首席暗考，再看看自己的業(yè)績，覺得很對不起老師，我特別渴望能為牡丹區(qū)域做貢獻，但就是業(yè)績上不去，再次感謝安娜來到鄭州，核心會上和我們溝通夢想六件事，當天晚上我才痛徹心扉的去找自己的夢想，我生命當中最重要的人，我的父母，老師；老公，姐妹們，直到凌晨時間我還在制作夢想板，寫出夢想的理由，把夢想板第一次貼在墻上，決定要順服，開始做這六件事。
做著做著，有時候就忘了，有時候有靈感了，比如說開會的時候就會發(fā)夢想信息，有時候信息發(fā)的和墻上不一樣，也會發(fā)現(xiàn)讀著夢想理由會很有壓力，責任太多，有時候就不相信了，而且沙龍業(yè)績增長也幾乎沒有，發(fā)到老師群里，就希望老師和姐妹們給贊一個，如果沒有贊，就覺得發(fā)的不好。自己也建設的這個沙龍群里把整個區(qū)域有微信的姐妹都加進來，也才十幾個人，我每天的發(fā)信息，她們也沒人給我發(fā)個贊，就更別說跟著做了，我也覺得很奇怪，不是說夢想六件事很有效嗎？為什么美容顧問都不照著做呢，她們會不會笑話我呢，我是接著發(fā)呢，還是改變一下，用些更能激勵她們的語言呢？
XX年的4 5兩個月經銷商做到10000+6就來到北京參加了凱若在北京分公司的夢想六件事的培訓，這一次讓我徹底搞明白如何做好夢想六件事，讓我的內心發(fā)生了巨大的改變和成長，真的特別感謝藍寶石總監(jiān)和員工們對我們的培養(yǎng)，送給她們最感恩的掌聲，這次學習我明白了貼在墻上的是自己特別渴望的夢想畫面，看著就很快樂的，寫出的夢想的理由也是每天讀著是嘴角朝上的，每天的發(fā)的`夢想信息不是為了讓別人贊的，是養(yǎng)成好習慣的，每天給別人分享夢想也不怕別人笑話的，因為那是我想要的和別人無關，也懂得了要有目標，年度目標和月度目標，夢想六件事其實是一件事——夢想成真。
我開始相信夢想可以成真，我的海報上貼著老公喜歡的越野汽車，貼著帶父母去三亞，也貼著娃娃，每天早上認真的和夢想對話，站在墻前看著畫面，讀著理由，內心充滿快樂，充滿力量，很有幸福感，再也不關注別人的態(tài)度了，內心只想夢想成真的場景，見誰都想說說我的夢想，就這樣不到一年的時間，我的沙龍績效從去年三月34800的沙龍績效到本月我敢于給自己制定30萬的沙龍績效目標。
去年墻上貼的夢想都實現(xiàn)了，我?guī)е改咐瞎粌H去了三亞度假，還額外去了馬來西亞的漂亮的島嶼——沙巴，父母在沙巴的西餐廳里不斷的認可我在成長，還說如果不是怎么有機會走出國門，還說自己是村里去過地方最多的人，那是相當?shù)尿湴�，我說美好的的夢想成真才是剛剛開始，年前給老公訂購他的越野，因為是新款，本月將要提到新車，我經常給她開玩笑，說等你的新車來了，我?guī)湍隳ズ�，幫你拉高速，因為我酷愛開車，很有駕馭的快樂，同時以超出10萬的績效贏得我的第二輛粉紅色轎車，掌聲可以更熱烈。唯一一個在努力的夢想就是生孩子，我越來越覺得去年為什么寶寶沒有來到我的身邊，是因為我還不夠優(yōu)秀，狀態(tài)還可以更好，因此，我首付了70萬，買下了高檔社區(qū)的三室兩廳兩衛(wèi)的大房子。我要用三輛車和三居室迎接寶寶的到來，也許在這場會議結束后很快就懷孕了，耶！我僅僅才做了一年的夢想六件事，讓我相信在認認都可以成功，人人都可以實現(xiàn)首席的夢想，只要嚴格做好夢想六件事。
會議演講稿10
教師們、同學們：
近期，國務院、省、市、縣政府分別召開了學校安全工作電視電話會議，并下發(fā)了關于做好學校冬季安全工作的通知，要求以學校安全為重點，加強學校管理，營造安靜祥和的校園氛圍�？h鄉(xiāng)各級領導也高度重視學校安全工作，多次蒞臨我校檢查指導，并對我校安全工作提出不少寶貴意見。為貫徹落實上級精神，不辜負各級領導對我校的殷切期望，切實做好我校安全工作，保障廣大師生及學校的安全，今天，利用這次校會時間，我就加強學校安全工作談幾點意見，本著安全專題講話的主題就是“加強學校管理，建設和諧校園”。
一、深刻認識安全工作意義，牢固樹立“安全第一”的意識。
安全是社會和諧的主旋律，安全工作是構建社會主義和諧社會的重要前提，它關系到你我他的健康成長，關系到每個家庭的幸福安寧和社會的穩(wěn)步發(fā)展，關系到民族的未來和希望。本著未雨綢繆常抓不懈的原則，在加強學校安全工作方面做了大量的細致的工作，廣大師生的安全意識得到增強，學校內的各種安全隱患逐年減少。但我們清醒地看到，學校安全工作面臨的形勢依然相當嚴峻，特別是最近一個時期以來一些地方和學校連續(xù)發(fā)生火災、交通、治安、樓梯踩踏等重大事故和惡性案件，這些重大事故給死傷學生的家庭帶來了不可挽回的損失，干擾甚至破壞了學校的正常教育教學秩序，也給社會增加了不安定因素，造成了嚴重的社會影響。
為了給廣大師生創(chuàng)造一個安靜、和諧、健康的校園環(huán)境，強化師生的安全意識，我再次重申：安全重于泰山，生命無比可貴。讓“安全為先”的意識牢牢樹立在心中，讓“安全第一”的警鐘時時回響在校園。
二、認真清除學校安全隱患，努力防止安全事故發(fā)生。
學校本著對廣大師生高度負責的態(tài)度，切實把學校安全工作列入重要日程，認真分析查找學校安全工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，采取有效措施加以改進，不斷提高學校安全工作管理水平。學校嚴格門衛(wèi)管理制度，基本杜絕了社會閑雜人員對校園的騷擾，晚自習后則安排教干教師上路護送學生，夜間則安排多人校內值班巡邏。保證了校園一日24小時不空崗。學校對人員密集的樓層加強管理，安排樓層值班教師，加強疏導，防止意外事故的發(fā)生。學校了加強安全檢查力度一周一查，并印發(fā)了致學生家長的.一封信，與學生、學生家長重新簽訂了安全責任書。制訂各項制度及各種預案，并進行了演練。等等這些制度措施強化了學校安全工作的日常管理。
但是限于一些安全隱患的隱蔽性、動態(tài)性、安全事故的不可預知性，學校的安全工作難免會存在薄弱環(huán)節(jié)和漏洞。希望同學們在以下幾個方面應多加注意，引起高度重視。
1、早操、課間操、放學上下樓梯人數(shù)多，比較集中，上下樓梯時比較擁擠，同學們不要搶，不要推拉，以免造成踩踏事故。
2、同學們之間要互諒互讓，不能因為小事而動手動腳，打架斗毆，對打架斗毆事件學校將嚴肅處理。
3、同學們上體育課、實驗課或進行體育活動時，要時刻注意安全，避免發(fā)生事故。
4、冬天天氣冷，要注意防火、防電、防凍、防滑、防煤氣中毒，不允許帶火種入校，嚴禁在宿舍用蠟燭等明火照明，更不允許在宿舍內私拉亂扯電線。嚴禁違規(guī)用火、違規(guī)用電。
5、注意飲食衛(wèi)生，不亂吃零食。
6、搞好個人衛(wèi)生，嚴防流行病、傳染病在校園傳播。
7、要注意交通安全，不要乘坐“三無”車輛，不乘坐農用車、超載車、三輪車、手扶拖拉機、報廢車，在騎車途中要注意安全，要遵守交通規(guī)則并靠右行駛，不要超載、超速，以防發(fā)生意外。
總之，請廣大師生認真遵守學校的規(guī)章制度，全力維護校園安全與穩(wěn)定，努力預防安全事故的發(fā)生。
三、認真搞好安全工作自查，積極構建安全管理網絡。
學校認真貫徹落實上級有關文件，對事關安全的件件工作常抓不懈，毫不放松。這里將提出四點：
1、學校組織安全大檢查
這此安全檢查的對象：一是教學樓、圖書寢教學、生活設施和各種活動，娛樂設施及場所；二是水、電等可能危及師生安全的設施；三是消防，交通安全防范設備和措施的落實情況。安全問題與文明處室、文明班級考核掛勾，實行一票否決制。
對有不良行為的學生記錄在案，設立幫扶制度，對違法亂紀情節(jié)嚴重的嚴肅處理。
維護學校安全設施，消防設施，體育設施，制定獎懲制度，嚴防嚴管。
2、積極開展學校、家庭和社會相結合的法制、德育教育工作。
各班要加強安全教育，利用安全主題班會等有利時機開展社會實踐活動。利用有利時機，將法制教育，消防教育，交通安全教育貫穿于各項活動之中。
3、積極開展創(chuàng)建平安校園活動。
廣泛開展各種形式的活動、宣傳安全知識。如利用旗儀式、演講比賽、安全知識講座、黑板報、宣傳欄、廣播站、主題班會等。師生重視做好兩操、集會等大型活動的組織工作，對大型活動要嚴格控制，嚴格執(zhí)行大型活動審批制度，集體出校門要向學校報告，建立大事報告制度，專人負責，確保師生安全。
4、建立安全管理一體化網絡
學校建立了以校長為組長的學校安全領導小組，并設有負責學校日常安全工作的辦公室，全體教干一崗雙責，千斤重擔眾人挑，人人肩上有指標，我們要努力建設一道健全、高效、靈活的學校安全管理網絡，實現(xiàn)“學�！幨夷昙墶獛熒钡臒o縫隙安全管理網絡。
老師們、同學們，安全無小事，人人都有責。師生安全，校園安全涉及社會方方面的工作，是一項系統(tǒng)工程，做好學校安全工作意義重大，做好師生的安全工作意義更重大�！半p手扶持千木茂，慈懷灌注萬花稠”，我們要認真學習貫徹上級關于安全工作的一系列重要指示，切實搞好安全教育、堅決遏制重大事故的發(fā)生，確保廣大師生生命及財產安全，讓我們的校園充滿愛，為深化教育改革，全面實施素質教育，創(chuàng)造良好環(huán)境，為構建社會主義和諧社會打下堅實的基礎。為全面落實科學發(fā)展觀，建設和諧校園貢獻自己的力量。
最后，祝大家平平安安，安安全全，在和諧的校園里健康、快樂、成長。
謝謝大家。
會議演講稿11
任何事物發(fā)展的進程都不是一帆風順的，總是有各種各樣的制約因素阻礙和干擾著事物的發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展亦是如此。一個企業(yè)要想順利發(fā)展，達到不斷壯大的目標，就必須找出制約發(fā)展的因素，找到問題后，確定有效的方法來解決問題，這樣才能保證企業(yè)的正常發(fā)展。目前，我們建筑施工企業(yè)在項目建設過程中普遍存在一些共性問題，這些問題往往是造成我們施工企業(yè)不能很好的完成項目建設任務，從而制約企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵因素。
一、實施性施組對施工生產的科學指導、計劃組織作用發(fā)揮不突出，這是制約我們企業(yè)管理水平穩(wěn)步提升的關鍵因素。各項目的施工組織計劃要認真編寫，不能搞應付，交差了事，對內不能應付處里，對外不能應付業(yè)主。施組要與現(xiàn)場的實際情況、現(xiàn)場可利用的一切資源緊密聯(lián)系，具有較強的實施性、指導性和超前預見性。各項目經理要親自組織制定實施性施組的框架,解決以什么資源,用什么方法,如何組織,達到什么目的等問題.施工組織是現(xiàn)場管理的指導性文件,是獲得效益的前提條件,一定要走出"編施組是工程部門的事"這個誤區(qū).集團公司總經理李開言說過："一個項目經理如果能夠充分發(fā)揮技術人員的作用，那么這個項目經理就是稱職的，工作也是能夠干好的。"隨著項目工程進展變化來整合優(yōu)化資源，工程成本控制、創(chuàng)造效益的重要性就更加突出了。對專業(yè)人員的業(yè)務培訓工作，各級領導不能有誤區(qū)，不能以工期緊、工作忙、效益不好為借口！恰恰是因為人員素質低,單位效益不好才需要通過培訓來提高素質和管理水平。個人在學習時，暫時放下工作，通過學習，提高素質和思想認識，會起到事半功倍的作用，各經理部都要思考培訓人才用好人才的問題。
二、施工過程控制不嚴，生產過程可追溯性不強，材料、產品標識不明，儀器、器具送檢不及時，造成各種儀器測出來的結果不正確。如測量儀器，如果儀器誤差過大，在測量過程中，就會造成我們的測量工作出錯。這些都是在施工過程中要進行控制的。目前，項目經理部里的技術人員經常反映工作量太大，忙不過來，資料非常多，白天在現(xiàn)場，晚上回來加班加得很晚，我想我們忙的主要原因之一是現(xiàn)場記錄不及時，記錄不能反應現(xiàn)場的實際情況，沒在達到可追溯性的要求，致使工作零亂,返工量大，質量不高，在進行計價的時候，肯定達不到監(jiān)理、業(yè)主的要求。如果日�；A工作做好了，資料也做齊全、充分了，別人要什么資料，我們就可以提供什么資料.那么以往被動工作、應付檢查的狀況就可徹底轉變。
三、內部監(jiān)理沒有起到應有作用，沒有正常發(fā)揮其功能。我們要從內部監(jiān)理人員的配備數(shù)量、業(yè)務素質的等情況綜合考慮，以能否滿足施工現(xiàn)場質量監(jiān)控的需要為目標。外部監(jiān)理人員是我們工作的第三方監(jiān)督,我們要尊重他們的勞動,在工作中注意多和他們溝通，加強交流，應該說那種故意刁難、故意找碴的情況是不多的。但如果說我們的工程質量不行，那么人家肯定就要管你。我們內部監(jiān)理的工作沒有做到位，沒有達到要求，就必須依靠外部監(jiān)理來保證工程的質量.而從長遠來說我們要靠加強管理來實現(xiàn)自控.四、自我完善機制不健全，必須加以改進。
1、各職能部門對本部門負責的質量管理管理體系過程不能進行有效的監(jiān)控管理，對現(xiàn)場的指導和幫助工作做得不夠，造成基層單位部份業(yè)務人員不清楚工作該如何開展。
2、項目經理部和作業(yè)現(xiàn)場不能按照體系文件的要求對各項目進行認真的.檢查及整改。
3、各單位和部門沒有認真、全面、有效地提供管理評審資信，造成管理評審的充分性、有效性不符合要求.
4、對存在的問題不能用數(shù)學分析的方法進行統(tǒng)計、分析、評價及尋找改正的方法。
5、對其他單位發(fā)生的問題不引起重視，不能結合全單位或本部門情況進行整改或采取預防措施，致使同樣的問題在各項目部重復發(fā)生，管理水平長期得不到提高。
6、個別單位對內審發(fā)生的不合格項和觀察項不重視，不采取有效措施來糾正。我們的這一套體系里應該有自我檢查、自我完善和自我提高的功能，通過貫標來使這些功能得到體現(xiàn)是正常的。我們對內審中發(fā)現(xiàn)的問題，采取有針對性的糾正預防措施，在制度方面采取實施辦法，防止問題的再發(fā)生，這就使管理方面得到了提高，這么一次循環(huán)，二次循環(huán)，把問題解決了，那么管理水平也一層一層地上了臺階。現(xiàn)在就是要強調記錄，我們水平的提高，需要總結.我們到底需要怎樣的記錄，如我們的記錄能不能做到在什么圍巖的情況下，以什么樣的眼深和什么樣的眼距，能取得最好的效果。
會議演講稿12
一、會前準備
1、確定會議是否必要。能否通過其他方式使會議準備解決的問題更有效地獲得解決？
2、確定會議的目的。你試圖達成什么樣的結果？會議準備做出什么樣的決定？準備取得什么的行動方案？
3、準備議事日程。列出與會議目的有關的項目。依重要程度進行項目排序。把有關項目歸并為一組。限定每個項目的商議時間。
4、收集所有與會議所議項目有關的信息。如果太長、太多，將其要點摘錄出來。
5、會前將會議議事日程和整理好的文件在與會人中間傳閱。
6、根據(jù)要討論的問題限定與會人員。
7、在正式開會之際，查看一下是否有新的信息。如果有，需簡要告訴大家。
二、會議期間控制
1、敘述會議的.目的。
2、核對并記錄與會者。
3、根據(jù)議事日程順序提出每個項目，然后進行討論，征求有關與會者的意見。
4、給每一個人表述自己意見的機會。
5、控制討論過程。如果發(fā)生與論題無關或深入到不必要的細節(jié)上，應及時引導到議題本身。
6、如果討論變得復雜，出現(xiàn)各種不同的見解時，你要根據(jù)自己的理解將各種觀點加以概括。
7、堅持預定的時間，不要拖延。
8、在每個項目討論結束后加以概括，以便決策或達成結論。
9、在會議結束時，對已取得的結果進行概括。如確有必要進一步討論，可以推遲到下一次會議。
10、確定下次會議的議題和時間。
三、會后工作
1、在與會和未與會的人中間傳閱會議記錄。會議記錄應準確。會議中所形成的決策要突出承擔行動的責任人姓名、時間及標準。表明下次會議的日期和時間。
2、根據(jù)會議，對執(zhí)行進行監(jiān)督和檢查。
會議演講稿13
同志們，今天我們召開全校安全工作會議，主要任務是安排部署學校今年的安全工作，同志們，安全工作責任重于泰山，大家必須充分認識到安全工作的極端重要性，學校要發(fā)展，安全是底線。底線是不能突破的東西，突破了就意味著決堤，意味著潰壩
一、充分認識安全工作及安全隱患整治工作的極端重要性
1、安全工作責任重于泰山，但往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要，等出了事故才意識到安全工作有多么重要。
2、認清隱患，消除隱患，是做好安全工作的好思路、好做法，抓住了安全工作的要害。隱患排查和整改必須下定決心，不遺余力不折不扣。
二、完善安全工作責任制，進一步明確一崗雙責。
1、安全工作責任制很重要，責任要落實到每一個人頭上，從領導到干部再到每一個崗位上的每一個人，千斤重擔大家挑，人人都來分指標。
2、一崗雙責。任何一個人都有兩個責任，一是崗位責任，二是安全責任，這也是雙肩挑。
3、要居安思危，要讓領導干部們認識到，履行好責任是最好的保護自己的辦法。安全責任比崗位責任更重要。
三、狠抓隱患整改，狠抓安全教育。
l整改隱患，要逐項建立臺帳，逐項制定方案，逐項明確時間、節(jié)點和責任人。
高度重視并組織好安全教育，要有教材和宣傳資料，要搞講座。l
l把安全演練做起來，讓師生掌握逃生技能，特殊情況下會保護自己。
l整改也罷，教育也罷，該說的說下去，該分的分下去，該做的做到位。
四、加強檢查和督查。落實問責制。
l以前是事后追究，以后要變一變，事后必須追究，但關口要前移，存在隱患不聞不問，等同于事故，也就是事前問責。
l檢查督查要重細節(jié)，怕細節(jié)上出問題，怕細節(jié)上引出大問題。
以上是我講的第一個方面，傳達全省高校安全會議精神。
下面我要講第二個方面，通報四院實驗室火災事故的情況。
5月5日，四院實驗室發(fā)生一起火災事故。事故發(fā)生后，消防部門、省教育廳、學校分別成立調查組，調查事故原因。李東福廳長當天就作了批示：請學校要查明原因，舉一反三，認真排查安全隱患，嚴肅處理有關責任人。事故發(fā)生了，教訓深刻，雖不是血的代價，但至少也是火的教訓。事故發(fā)生了，造成了很壞的影響，因為它本不該發(fā)生，也因為它發(fā)生在一個非常時刻：一是5月1日新的《消防法》剛剛頒布，二是兩次全省高校安全工作會議中間，三是趕上了高校實驗室火災事故的頻發(fā)期。
關于這起事故的原因和責任認定，很簡單，也很明確，三級調查組結論也很一致，是一起由于違犯實驗安全要求，無人監(jiān)守而造成的電器火災事故，是完全責任事故。下面，我宣讀學校的處理決定。
事故教訓發(fā)人深省，我們必須深刻反思。造成事故，我想有以下四個方面的原因。
原因之一：思想上麻痹大意，存在嚴重的僥幸心理。
據(jù)劉曉旭交待，實驗進行中他不該離開現(xiàn)場，晚上10：20想回實驗室關電源但門已經關閉，他應該找人開門，但他沒有開門關電。不該做的做了，該做的沒有做，事故發(fā)生就在情理之一，他認為事故有可能發(fā)生，也有可能不發(fā)生，在有與無之間，他選擇了信其無，因此說，事故兩天敵，麻痹和大意。
原因之二：認識上不到位，沒有意識到隱患的存在。
我和劉曉旭事后溝通過，問他有沒有認識到不斷電走人的危險性。他說，隱隱約約有意識，這樣做不對，但確實也沒想到會有這么嚴重的后果，在他意識里認為最多也就是把加熱棒燒壞。看不到隱患正是最大的隱患。
原因之三：管理上有漏洞，責任落實打了折扣。
管理，說到底就是制度加落實。沒有制度嗎？回答是有的，而且比較全，有實驗室安全管理規(guī)定，也有實驗安全操作規(guī)程，4月28日，保衛(wèi)處還專門針對三院、四院、理學院發(fā)出了書面通知，要求加強化學實驗的安全監(jiān)管。那接下來要問，是有制度沒落實嗎？逐級往下落了，但確實沒有落到實處。從院到系，再到實驗室，最后到指導教師和學生，不知道在哪個環(huán)節(jié)上打了折扣。據(jù)學生講，指導老師曾經和他們說過，實驗進行中要有人值守，人離開的時候要斷電。但事情還是不可思議地發(fā)生了。發(fā)生自有發(fā)生的道理，因為出事前就有人那樣做過，沒出事也沒有得到及時糾正。所以能說管理上沒問題嗎？
原因之四：方法上可能有欠缺，在技術層面沒有把好安全關。
試想，有沒有辦法杜絕這次事故的發(fā)生？我想辦法還是有的'，辦法不一定有多科學，但可能很管用，比如：指導教師辛苦點，定點到實驗室檢查斷電，比如整個樓或整個實驗室到點拉閘，再比如，兩個人一組，實驗中相互監(jiān)護，相互提醒，相互監(jiān)督。
事故帶給我們的教訓、警示很多很多。嘮叨這么多，是想引起大家的思考，前車之覆，后車之鑒。同樣的錯誤不能一犯再犯，類似的錯誤也要盡量避免，人是第一位的安全因素，管好自己的人，讓每個人都做好自己的事，安全才有切實的保證。
我講的第三個問題，是當前和今后一段時間安全工作的設想。
限于時間關系，我不好展開講具體工作，只講一些思路性的東西，希望能夠引進大家對安全工作的切實重視，也能夠在相互啟發(fā)中找準方向、明確思路、達成共識：
第一點：認清形勢、居安思危
安全極端重要，但形勢不容樂觀。現(xiàn)在安全不代表以后安全，表面上安全不代表本質上安全。麻痹大意總要付出代價，對待安全工作，必須居安思危、警鐘長鳴，必須要有不用揚鞭自奮蹄的精神和態(tài)度。
第二點：落實責任，群防群治
抓安全，保平安，請大家謹記三個觀點：一是一崗雙責。再次重申，對每一個崗位上的每一個人而言，既有崗位職責，又有安全責任，兩者同時發(fā)生，而且永遠并存。管事必管安全。
第二個觀點是責任制的觀點，安全責任重大，靠一個人擔不起，也擔不好，千斤重擔大家挑，人人都來分指標。責任制是什么？我理解責任制是責任層層明晰、人人都有責任定位的責任體系。責任制必須覆蓋到每一個人、每一件事、每一個環(huán)節(jié)。責任制要解決的問題就是明確責任、落實責任，以及違責必究。說到責任制，怎么強調都不過分，千萬不要認為責任制只是形式。這里我提醒大家，責任制非常重要，忽視或弱化責任制，抓安全工作，就偏離了正確軌道，就不可能抓到點子上。今天，我們要簽訂安全責任書。簽意味著接受任務和責任，接下來的工作更多，大家還要一級一級，一層一層往下簽，必須覆蓋到每一個人。
第三個觀點是群眾觀點。安全工作要做好，責任制是前提，群防群治是根本途徑，重復一遍，群防群治是根本途徑。
第三點：突出重點，統(tǒng)籌兼顧
抓安全工作，重在教育。反思和審視我校以往發(fā)生的各類安全事故，問題多數(shù)出在“人”這個末梢環(huán)節(jié)上，教育沒有跟上，安全意識淡漠，安全常識匱乏，“應知應會”沒有真正落到實處。
安全教育至關重要，應該做到全員、全方位、全過程。對學生的安全教育更得抓緊，從入學一直貫穿到就業(yè)。安全演練同樣重要，昨天是汶川大地震一周年，那個中學校長的故事感動中國。不怕一萬，就怕萬一，要防天災，還要防人禍。各單位應在有關部門指導下，安排一些必要的安全演練和應急方案模擬訓練，強化師生的逃生技能。就安全教育和安全演練，保衛(wèi)處在年初就作了全年計劃，請各單位嚴格按計劃做起來。
抓安全工作，重在防范。隱患險于明火，防范勝于救災。今年是全省的隱患整改年，對隱患排查、整改重要性的認識必須提高到一個應有的高度。講一個《方與圓》的故事……對待隱患，三個字，一是找，單位自己找，學校幫著找；二是改，查找到隱患，一定要想辦法整改；三是究，全面推行隱患舉報制度、隱患約談制度和事前問責制度。保衛(wèi)處下一步要對此項工作作出具體的部署。
抓安全工作，重在把握階段性重點。安全工作無處不在，它滲透到學校工作的方方面面，防火、防盜、防水、防人身傷害、防意外事故、防食物中毒、防震。要防的東西實在太多，統(tǒng)籌兼顧固然重要，突出重點也很必要。當前我校安全工作的重點在以下五個方面：
一是消防。消防事關師生員工的生命財產安全，各單位、各部門都有很重的消防任務。消防重點部位在公寓，比如學生公寓，還有臨時工公寓。防范火災事故，一要管住違章用電，二是在不該使用明火的地方使用明火。
二是食品衛(wèi)生安全。重點防范食物中毒和食源性腸道傳染病，教育引導師生不到路邊小店用餐。
三是人員密集場所安全。人員密集場所包括公寓、食堂、超市、圖書館、機房。這些場所的消防和秩序要有切實的保障。凡組織大型活動，尤其是集體外出活動，必須嚴格履行審批手續(xù)，安全上“誰主辦、誰負責，誰主管、誰負責”。校內機房和校外網吧普遍存在嚴重的消防隱患，提醒開辦者慎重處置，以贏利為目的的最好關停。
四是實驗安全。化工、化學實驗，用槍、用藥實驗就必須嚴格監(jiān)管，凡使用易燃、易爆危險品的實驗，必須嚴格把關。
五是交通安全。我校交通隱患很多，需要引起高度重視。下一步要對機動車輛實行必要的限速、限行管理，也希望得到大家的充分理解。
六是就業(yè)安全。隨著就業(yè)形勢的日趨嚴峻，就業(yè)安全的緊迫性凸顯出來，要教育畢業(yè)生謹防傳銷組織的就業(yè)陷阱，要做好未就業(yè)群體的思想政治工作，幫助畢業(yè)生安全就業(yè)、文明離校。
第四點：事前問責、事后追究
關于安全責任追究，一定要看清一個趨勢，那就是從重從嚴，而且越來越重，越來越嚴。接下來書記、校長都要講到責任追究問題，我這里就不贅述了，只提兩點，一是犯安全錯誤的代價只會越來越大；二是隱患等同于事故處理。
同志們，安全工作警鐘長鳴，任何方面、任何環(huán)節(jié)上都不能麻痹大意。我們既要防一萬，更要防萬一。作為領導干部，擔負著更為艱巨、更為重大的安全責任。大家要有憂患意識和責任意識，履行好職責才是保護自己最好的辦法。再次強調，各單位一把手是安全工作第一責任人，但任何一位同志也都是一崗雙責。
關于怎樣做好安全？我只是提了些思路，還需要大家結合本職工作，結合具體業(yè)務，結合目前所處的安全狀況，作深入地、不斷地研究和探討，要有明確的方向，要有清晰的思路，要有實實在在的措施，要有不折不扣的落實，要有井然有序和負責任的管理。這里懇請大家，對安全工作務必重視起來，務必管理到位，務必落到實處。
保衛(wèi)處提供了一個發(fā)言稿，其中有些內容我沒有講到，包括學校正在開展的一些工作，也包括需要各單位、各部門抓緊落實的一些事項，會后要發(fā)文，請大家認真?zhèn)鬟_，狠抓落實。
謝謝大家。
會議演講稿14
20xx年，我鎮(zhèn)的內審工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣審計局的大力指導、支持下，扎實、有序開展，逐步邁上了制度化、規(guī)范化和法制化的軌道。鎮(zhèn)黨委、政府已經把內審工作作為一項重要的常態(tài)工作來抓�，F(xiàn)將20xx年內審工作總結如下：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，以全新的理念看待內審工作
過去我鎮(zhèn)的內審工作實際上是作為村級財務管理的一項重要內容來抓，結合村級財務管理的需要來實施。而現(xiàn)在的內審工作已有一個獨立的機構：內部審計辦公室，由專職人員，作為一項日常工作來抓，是新形勢下規(guī)范財務秩序、嚴肅財經紀律、加強經濟管理、實現(xiàn)經濟目標的重要手段。這就要求我們以全新的思維方式、全新的理念對待內審工作，以新的方式方法來開展內審工作。
二、20xx年我鎮(zhèn)內審工作開展的具體情況
�。ㄒ唬┎粩鄰娀瘜葘徆ぷ鞯念I導，為內審工作正常、有序、扎實開展提供強有力的組織保障。根據(jù)縣委、縣政府的`統(tǒng)一要求，我鎮(zhèn)及時成立了下塘鎮(zhèn)內部審計工作領導組，由鎮(zhèn)長蔡繼能親自擔任組長，黨委委員、分管領導李廣春任付組長，從鎮(zhèn)紀檢會和財政所抽調5工作人員為辦公室成員，制定了切合我鎮(zhèn)實際的內部審計工作實施辦法，明確工作職責，根據(jù)實際需要不斷充實人員組成，并在辦公場所、設備、經費上給予充分保障，強力推進內審工作的開展。
�。ǘ┘訌娦麄鳎瑺I造輿論氛圍。我鎮(zhèn)利用廣播、會議等多種有效形式，向廣大鎮(zhèn)村干部強力灌輸內部審計有關知識，使內部審計更進一步深入人心，以此來不斷提高廣大鎮(zhèn)村干部對內審工作的認識，為有效開展內審劃，扎實有效開展內審工作。為使今年的內審工作邁上一個新的臺階，鎮(zhèn)內申辦及早謀劃，多次召開會議，議定年度工作計劃，在征得主要領導同意后，以文件形式下發(fā)到相關村。
（四）建立內審例會制度。鎮(zhèn)內審辦每月至少召開一次例會，鎮(zhèn)內審辦全體人員參會，必要時召集相關當事人參加，匯報工作進展情況，研究下一步工作。鎮(zhèn)主要領導也經常性地參加會議，聽取匯報，給出具體工作意見和要求。
�。ㄎ澹┓e極參加業(yè)務培訓，強化業(yè)務學習，不斷提高內審業(yè)務技能，全面進入內審角色。鎮(zhèn)內審辦人員除了積極參加上級業(yè)務主管部門舉辦的各種內審培訓外，還堅持利用業(yè)余時間認真自學、集中學習《審計法》和《審計署關于內部審計工作的規(guī)定》等法律、規(guī)章及內部審計專業(yè)知識。
�。﹫猿衷瓌t、恪守職責、按章操作、依法開展內審。在日常內審工作中，鎮(zhèn)內審辦全體工作人員堅決貫徹、執(zhí)行《審計法》、《審計署關于內部審計工作的規(guī)定》等一系列內審法律法規(guī)，堅決按照上級業(yè)務主管部門及鎮(zhèn)黨委、政府的要求來開展內審工作：
1、堅持原則、格守職責進行廉潔審計；
2、有條不紊、按章操作進行規(guī)范審計；
3、陽光操作、及時公開信息，進行明白審計。
三、內審工作取得的成效
�。ㄒ唬┙刂�20xx年7月28日，我鎮(zhèn)已完成了對20xx年度內審任務，累計審計村級資金2372940.01元。進行財務審計3個，涉及資金633777.24元；進進行專項審計15名村干部進行離任（經濟責任）審計，涉及資金454493.77。
�。ǘ┤陜葘徳黾哟寮壻Y金效益約6萬元。通過對內部審計過程發(fā)現(xiàn)的一些情況進行歸納和總結，鎮(zhèn)內審辦向黨委、政府提出了4改進和完善村級財務管理制度的建議，向15個村提出了4條加強村級資金使用和管理的建議。
�。ㄈ┻M一步鞏固了三資清理成果，拓展了村級財務管理的深度（定稿版）和廣度。尊重審計、支持審計、自覺接受審計的良好工作氛圍已形成，內審工作的權威得到樹立，內審工作的地位得到提升。廣大鎮(zhèn)村干部對內審工作的認識有了新的提高，主動作為、積極履責的意識得到全面加強，步伐進一步加快。
四、內審工作存在的問題
�。ㄒ唬╂�(zhèn)村干部對內審的認識和理解有待進一步提高。
（二）內審規(guī)范化程度有待進一步加強。如：審計通知書的下發(fā)、審計報告的撰寫、審計資料的整理、立卷、歸檔等。
（三）內審業(yè)務人員的專業(yè)知識有待進一步充實，內審專業(yè)技能有待全面提高。
�。ㄋ模﹥葘徆ぷ鞯膹V度、深度和力度還有加大和加強的空間。
五、關于內審工作的幾點建議
（一）加大對《審計法》和《審計署關于內部審計工作的規(guī)定》等法律、規(guī)章的宣傳力度。
�。ǘ┘訌姌I(yè)務培訓，培養(yǎng)一批高素質的內審人員，造就一支精干的內審隊伍。
�。ㄈ┥霞墭I(yè)務主管部門要加大業(yè)務指導力度，加強督查，以進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)內審工作，不斷提高內審工作質量。
�。ㄋ模┻M一步加強制度建設，健全內審工作制度。
�。ㄎ澹┻M一步完善內審機構，充實人員組成，不斷適應內審工作形勢的需要。
會議演講稿15
各位領導、老師，下午好：
學年已經開始，為進一步提高學校數(shù)學教學質量，針對目前初三年級的教學現(xiàn)狀，本人結合所教學科以及去年畢業(yè)班的教學情況，談一些自己的個人想法。
就我們目前的班級體現(xiàn)狀而言，學生對數(shù)學課幾乎都有一種近似“麻木”的心理，學生普遍存在三個方面的問題：1、缺乏目標2、缺乏興趣3、缺乏積極性，也就是動力。這些問題的存在就導致學生對學習就失去了信心！因此我們首先要做的就是幫助學生樹立學習的信心。但我們又都是畢業(yè)班，時間不允許我們慢，所以我們都希望有一些立竿見影的有效措施。事實上也不可能，所以我們只能從下面幾個方面想辦法。
一、 備課
說實話，備課占據(jù)了我們教師教學工作中的相當一部分時間，一方面是由于課程改革，要求課堂教學“以學生發(fā)展”為中心，要注重對學生學習能力的培養(yǎng)，教師在備課時必須想方設法的豐富、創(chuàng)新自己的教學方式，努力提高學生的學習積極性和學習興趣。
我們可以考慮兩個問題：
首先，我們教師在備課的時候應該多考慮學生因素，以學生為主，多給學生思維的時間和空間，盡可能多地思考如何去設計一些新穎的教學情境吸引學生，提高學生的注意力。特別是新教材中的部分章節(jié)，若能夠創(chuàng)造性地使用，會有效提高教學的開放性、探索性。同時我們要想方設法的創(chuàng)造條件和機會，讓學生體驗思考、探究的樂趣和成功的滋味。比如增添一些趣味性質的，但這里的趣味性不能太極端，肯定不能像初一、初二那樣組織一些思維量很小的活動。根據(jù)學生的年齡特征和畢業(yè)班的特殊性，我們可以在目前的新課講解過程中，補充一些其他各省市的和生活相緊密結合的、富有趣味性和針對性的精選習題進行講解，一方面提高了學生的學習積極性。調節(jié)了課堂氣氛，有助于課堂教學的組織進行，同時更有利于學生能力的培養(yǎng)，使得學生積極地參與課堂。
另一方面，新教材的教學內容在增加的同時作了一定的調整，要求也提高了。如果仍憑老經驗來上課，必然是行不通的。尤其象我們初三的數(shù)學，我們教師對于每節(jié)課都比較熟悉，換句話說，即使我們初三老師真的沒有備課，相信也能把課上下來。但是對于學生而言，上課內容卻都是陌生的。所以我們在備課時應多站在學生的角度考慮問題，盡可能的安排學生能適應的教學方法。把我們教師的第n遍課當作自己的`第一次上。按照分析教材——選擇例題——確定順序——創(chuàng)設情境——書寫教案這幾個步驟進行。
二、從課堂入手
我們任何一位教師都知道“要向課堂45分鐘要效率”這句話。對于初三，說實話，無論學生、教師、學校還是家長，就更加重視。就目前我們班級而言，學生就已經明顯感覺到不適應，一個星期過后學生都發(fā)出感嘆：初三主課多了，副科少了；作業(yè)多了，休息時間少了；呆在教室外面的學生少了，老師來教室的次數(shù)多了。因此，我們教師就必須從課堂入手，認識到提高教學質量的關鍵仍然是課堂。使得有限的課堂45分鐘，發(fā)揮無限的效率。這才是我們提高教學質量的最有效的途徑。比如我們數(shù)學，按照進度安排，我們幾乎不能浪費一節(jié)課，即使安排復習課，也要再三考慮。因為時間太緊，初三每學期一本書，每節(jié)課都安排了內容，所以我們一不小心就趕不上考試進度。那么就目前而言，我和許寒冬老師商量的，按照我們備課的教學任務來上課，課堂上根本就完成不了，那怎么辦？對此我有兩點看法：
1、不能考慮全班每個學生。從開學到今天了解到，我們兩個班級里面，至少每個班有近10個差生，所謂的這些差生，以宋金城為例，他數(shù)學都能考到個位數(shù)，上課完全就是聽天書。怎么考慮他們。所以我們不能總想著怎么照顧全班學生，只能以多數(shù)學生為主要對象，更直接的說就是直接考慮有點基礎或者想要學的學生。幫助他們提高數(shù)學成績。
2、差生不能放，但要慢慢來。目前的差生，不是單純的成績方面，態(tài)度也是一樣的差，比如現(xiàn)在作業(yè)問題，他們一點都不做，所以就不交，理由就是不會。然而我們都知道，不做作業(yè)，上課的內容就不可能得到鞏固，但他又不會，和他講解，他連最簡單的計算、連接一條線段都要想半天，所以當務之急只能先安排把好同學的作業(yè)給他抄，讓他寫一遍有一點印象，總比什么都不做要好�？蛇@些差生竟然以差為榮，以不會為資本，比如宋金城，我允許他可以抄，有一天他又沒有交作業(yè)，我們他為什么？他竟然在課堂上大聲地說：我跟他們要作業(yè)抄，他們不肯，所以我也不想逼他們，因此就沒有抄到，所以沒有做。因此對于差生我們真的只有也只能慢慢來。
3、課堂上要逼學生。以我們數(shù)學為例：由于要迫于按時完成教學任務，教師和學生都處于高度緊張的機械的知識傳授中，其實學生自己真正的思維空間很小。尤其我們現(xiàn)在，學生在課堂教學中被動的學習，扮演著聽眾的角色。學生的思維得不到鍛煉。所以多數(shù)學生都會出現(xiàn)老師講過的題目會做，稍微改動一下就無從下手的現(xiàn)象。能力得不到根本的提高。因此我們應該要相信學生，舍得花時間讓學生去思考，抓住時機，實施“開放式”教學，讓學生去講解，去展示自己，逐步實現(xiàn)教學內容的呈現(xiàn)方式、學生的學習方式的變革，教學過程中師生互動方式、師生角色重新定位的變革，當然開始階段學生肯定不能適應，經常會導致自己的教學任務完成不了，所以我們要舍得花時間去逼，相信在逼的過程中，學生的創(chuàng)新能力和數(shù)學能力都會得到一定的提高。
最后我想補充一點就是可以利用我們教師的威信。其實，通過了解學生的心理就可以發(fā)現(xiàn)，學生對初三老師本身就有一種發(fā)自內心的尊重，都認為初三是重點，學校安排的老師肯定是學校最好的老師，我作為班主任也是這樣對學生講的，所以我們可以抓住學生對老師的這種威信，只要把課認真?zhèn)浜�、上好，加上我們學校校領導的的關心和運籌帷幄，雕莊中學一定會在今年的中考中取得好成績！
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