會議發(fā)言稿13篇
在不斷進步的社會中，發(fā)言稿的使用頻率越來越高，發(fā)言稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚，層次簡明。為了讓您在寫發(fā)言稿時更加簡單方便，下面是小編為大家整理的會議發(fā)言稿，希望能夠幫助到大家。
會議發(fā)言稿 篇1
尊敬的兩位專家、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好！
首先請允許我代表公司全體成員工，向不遠萬里來到本公司的兩位專家表示熱烈的歡迎與衷心的.感謝！
今天是一個特別的日子，今天，我們將要接受認證中心，對本公司進行綠色印刷中國環(huán)境標(biāo)志認證的一層進行回填。要求施工單位對不符合規(guī)范部位進行返工。雨水井砌筑過程中沒有按照標(biāo)準(zhǔn)一丁一跑，局部污水井砌筑過程中發(fā)現(xiàn)上下尺寸不一致，要求其立即返工，局部灰土出現(xiàn)彈簧現(xiàn)象，要求施工單位及時處理。
安全文明施工：現(xiàn)場施工人員安全帽佩戴不規(guī)范，開挖溝槽的臨邊防護不到位。溝槽開挖過程中沒有做好人員上下的階梯。現(xiàn)場灰塵較大，車輛行駛流坡過小，導(dǎo)致車輛傾斜。
檢測：現(xiàn)場檢測人員不能及時的進行檢測，每次都在現(xiàn)場監(jiān)理的督促下才能進行檢測，檢測數(shù)據(jù)不能及時的反應(yīng)給現(xiàn)場監(jiān)理，檢測報告不能及時上交監(jiān)理部。
問題解決：加強工人的安全教育，要求工人正規(guī)的佩戴安全帽，開挖溝槽及時做好臨邊防護，做好工人上下的階梯，現(xiàn)場加強灑水車輛，及時的進行路面灑水，放寬流坡，讓車輛可以正常通行。加強現(xiàn)場施工人員對質(zhì)量和安全控制的要求。
會議發(fā)言稿 篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，女士們、先生們：
你們好!
首先我感謝xx起重機事業(yè)部給我這個和大家見面的機會，這天我能代表經(jīng)銷商在那里發(fā)言，和在座的同仁交流心得，這是xx起重機事業(yè)部對我們經(jīng)銷商20xx年度工作的肯定，對我個人來說也是一種榮譽。
xx起重機事業(yè)部作為xx汽車集團xx業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃決策設(shè)立的戰(zhàn)略核心事業(yè)部之一，是一個年輕且充滿活力、擁有著完美的前景的事業(yè)部。
我們看到，xx起重機的事業(yè)蒸蒸日上，xx起重機的領(lǐng)導(dǎo)班子聚集著人才、精英，他們對自己從事的事業(yè)有著高度的職責(zé)感、使命感，他們對起重機行業(yè)滿懷豪情、孜孜以求。他們不僅僅是在搞好一個企業(yè)，更是在用心從事一項事業(yè)。從他們身上我們看到了期望，感受到了力量，也充滿著對xx起重機明天的的完美向往。
路漫漫，其修遠兮，吾將上下而求索。我們堅信作為一個戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友，為了企業(yè)的興旺發(fā)展，我們每一位來自全國的經(jīng)銷商都會盡力為xx起重機事業(yè)部這座高樓添磚加瓦，都會和xx起重機事業(yè)部同舟共濟。
魚兒離不開水，瓜兒離不開秧，我們經(jīng)銷商離不開好的供應(yīng)商，海爾總裁張瑞敏先生說得好：“做企業(yè)要耐得住寂寞，耐得住誘惑�！蔽覀儾患拍�，因為我們與xx起重機息息相通，興亡共存，我們抗拒誘惑，因為xx起重機已融進我們的血液，無法分割。
這天我們在那里舉行盛大的.經(jīng)銷商年會，讓我們見證xx起重機的成長與取得的輝煌成就，這更加堅定了我們經(jīng)銷商的信心，我們感受到了從未有過的力量。我也堅信在座的經(jīng)銷商會和我一樣，用我們的真誠和執(zhí)著，去應(yīng)對xx起重機的信任和支持，忠于市場，忠于xx起重機，我們必須會把我們共同的事業(yè)做得更加成功。當(dāng)然我也期望xx起重機事業(yè)部，能夠適應(yīng)市場需求，為我們帶給更為優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
愿我們和xx起重機事業(yè)部繼續(xù)精誠合作，攜手共進，去開創(chuàng)完美的未來!
愿我們的友誼地久天長!
我的發(fā)言完了，謝謝大家!
會議發(fā)言稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁、老師們：
大家好！很高興有這樣的機會，與大家坐在一起聊一聊有關(guān)英語教學(xué)的事。我從99年教英語到現(xiàn)在，共教了四次七年級學(xué)生，而讓我感觸最深的便是目前這屆七年級學(xué)生。他們英語基礎(chǔ)好，接受知識能力強，學(xué)習(xí)新知識快。以前我們的學(xué)生僅僅學(xué)習(xí)預(yù)備單元我們就要四周時間。而本屆學(xué)生我們僅花費了兩周的時間就結(jié)束了預(yù)備單元。讓我們倍感輕松的是以前學(xué)生們極容易犯錯誤的一些重、難點，這屆學(xué)生們也很少出現(xiàn)。如字母書寫的格式，標(biāo)點符號的運用以及首字母的大寫等等相關(guān)問題。這所有的一切都是你們努力付出的成果，沒有你們的'付出，也就沒有學(xué)生的成績，也就不可能我們工作的輕松。是你們耐心的引導(dǎo)，精心的培養(yǎng)使他們對英語產(chǎn)生興趣，樂于學(xué)英語，敢于說英語。請允許我代表三中英語組全體老師道一聲：謝謝你們！
今天，感謝各位同仁在百忙中抽空來參加孔丹萍和楊梅老師的兩堂公開課，其目的主要有兩點：一讓各位老師檢驗?zāi)銈兊慕虒W(xué)成果，看看你們學(xué)生的精彩表演，二是便于我們中小學(xué)英語教學(xué)更自然的銜接，實現(xiàn)無縫銜接。她們倆老師分別向我們展示了初中英語聽力課和閱讀課的教學(xué)模式，她們選擇這兩種類型的課，主要是因為在我們農(nóng)村英語的聽力和閱讀是中考丟分的主要部分。而我們在教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)學(xué)生在該方面存在一些不足，希望以后各位老師能夠這些方面能夠給我們多多幫忙！
會議發(fā)言稿 篇4
大家晚上好，我叫xxx，來自資環(huán)院08級地理信息系統(tǒng)專業(yè)。是分管xx大學(xué)青年志愿者協(xié)會外聯(lián)部和網(wǎng)絡(luò)部的副主席。可能是我成熟陽剛又富有幽默的氣質(zhì)，讓很多女生慕名而來。分管的兩個部長都是溫柔美麗的氣質(zhì)佳麗。當(dāng)然，巾幗不讓須眉，在他們美麗善良的外表下，卻有著超越他人的強大組織能力。而臺下這位美麗的xxx部長，你們不久就能感受到她獨特的個人魅力。
今天，參加本屆青協(xié)外聯(lián)的第一次大會，我十分的開心。雖然現(xiàn)在還不知道大家的名字，但是你們的笑容你們的激情都牢牢的刻在了我的心里。相信我，我記得住你們每一個人，因為你們是未來，你們是我的驕傲。那么接下來，我想讓大家傾聽我，送給你們的三句心里話。
首先，我想告訴大家的是，我歡迎你們。大家從五湖四海相聚于珞珈山腳下，又有機會相識在青協(xié)外聯(lián)這個溫馨且充滿內(nèi)涵的集體里，這本身就是一種緣分。而這份緣分的到來也許比中億萬彩票的概率還低，所以說你們的.到來是外聯(lián)部最大的一筆贊助。
其次，我想告訴大家的是，我羨慕你們。遙想當(dāng)年大一時，我也曾激揚文字，揮斥方遒。內(nèi)心里充滿激情，對大學(xué)時刻充滿著好奇。但轉(zhuǎn)眼三年過去，才發(fā)現(xiàn)還是留下了太多的遺憾�，F(xiàn)在的你們和當(dāng)初的我一樣，富有激情，踏實肯干。你們的激情和創(chuàng)造力是外聯(lián)前進的源泉。
最后，我想告訴大家的是，我期待你們。大學(xué)是一個人進入社會
前學(xué)習(xí)的最佳平臺。要學(xué)的不只是知識，我們在生活中得經(jīng)常的學(xué)習(xí)。學(xué)會生活，學(xué)會待人處事，學(xué)會處理感情，學(xué)會選擇，當(dāng)然還要學(xué)習(xí)太多太多。大家進入外聯(lián)，重要的不是能力的鍛煉，重要的是要有一顆時刻學(xué)習(xí)的心，一顆時刻想向生活向社會學(xué)習(xí)的心。武漢大學(xué)青年志愿者協(xié)會是一只一直致力于建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的學(xué)生官方組織，而其中外聯(lián)部是最有機會去學(xué)習(xí)社會，學(xué)習(xí)生活的。在這里，我期待你們的進步，期待你們的輝煌。
謝謝大家。
會議發(fā)言稿 篇5
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
首先，要非常感謝公司開展的“質(zhì)量月”活動給我們提供了一個技能發(fā)揮的舞臺，同時，也讓我們清楚的認識到質(zhì)量對企業(yè)發(fā)展的重要性，質(zhì)量是公司持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，沒有質(zhì)量，談什么品牌、發(fā)展、競爭都是空話，尤其是對于我們制造業(yè)來說，質(zhì)量更是我們賴以生存和發(fā)展的基石。
質(zhì)量在我手中----說明質(zhì)量是人控制的，我認為，不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位的.，人是管理機器的主體，人決定質(zhì)量，質(zhì)量是一種責(zé)任心的培養(yǎng)，實際上，我們都知道，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一位一線員工生產(chǎn)出來的，而不是檢驗員檢出來的!因此提高員工的品質(zhì)意識，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個員工的心中，嚴把質(zhì)量關(guān)，從現(xiàn)在做起，從我做起，我就是一名檢驗員，產(chǎn)品在我這里檢驗不合格，就不能流入到下道工序，舉個例子：上班了，假如我接班后繼續(xù)生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)了問題，經(jīng)過分析是上個班調(diào)試好的設(shè)備，但責(zé)任應(yīng)該是我的，我應(yīng)該來承擔(dān)，為什么呢?因為生產(chǎn)前首件我應(yīng)該進行檢查啊，假如我檢查了，就會將不合格的產(chǎn)品按程序處理重新調(diào)試設(shè)備，這是我的工作沒有做到位，所以說，產(chǎn)品自檢、專檢、巡檢是多么的重要，大家一定要嚴格按照要求去進行檢查。
一個企業(yè)無論他的產(chǎn)品廣告有多少漂亮，包裝有多么華麗，但是如果沒有質(zhì)量，那么這個企業(yè)的生命將會是短暫的，因為他沒有用自己的質(zhì)量和信譽來奉獻給顧客，那么顧客自然會放棄他，企業(yè)要生存和發(fā)展下去，首先必須以產(chǎn)品或工作的質(zhì)量取勝，以高質(zhì)量的產(chǎn)品樹立起在顧客中的信譽，老員工應(yīng)該都知道，我們現(xiàn)在的生產(chǎn)量是去年上半年的幾倍，為什么我們現(xiàn)在的生產(chǎn)量會持續(xù)增加呢，那是因為我們的產(chǎn)品質(zhì)量在客戶處得到了認可，所以說，沒有質(zhì)量我們就失去了工作的飯碗，沒有質(zhì)量我們公司就難以生存!
質(zhì)量是企業(yè)之本，質(zhì)量是企業(yè)的生命。
最后，也呼吁我們今天在場的每位同事，公司投入了很大的人力、物力和財力來開展此次的“質(zhì)量月”活動，從趙總、李工和各個管理層都予以了高度的關(guān)注和支持，后期的工作中我們會通過質(zhì)量培訓(xùn)、品質(zhì)知識競賽活動、質(zhì)量攻關(guān)活動來增長大家的質(zhì)量知識，希望大家團結(jié)一致、積極進取、踴躍參與，全面提升我們的工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量，為管組的今天和明天貢獻力量。
會議發(fā)言稿 篇6
青島哈工太陽能股份有限公司招標(biāo)開標(biāo)會議
投標(biāo)截止時間到，請工作人員停止接收投標(biāo)文件，大家各就各位！
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各投標(biāo)單位代表大家早上好：
首先我做個自我介紹，我叫高世鵬，青島哈工太陽能股份有
限公司采購辦采購工程師。本次開標(biāo)會議工作人員。
非常感謝各投標(biāo)單位對青島哈工太陽能股份有限公司hcpv模組裝配線招標(biāo)工作的支持。
開標(biāo)會議即將開始，為保持會場安靜，請各位將手機關(guān)閉或設(shè)置為靜音狀態(tài)，謝謝！
首先宣布本次開標(biāo)會議的開標(biāo)紀律。
1）請與開標(biāo)會議無關(guān)的人員請退場。
2）所有參加開標(biāo)會議的'人員，開標(biāo)會議期間不得隨意進出會場，不得大聲喧嘩，確保開標(biāo)會場的安靜和秩序。
3）會場內(nèi)請勿吸煙。
4）投標(biāo)人若對唱標(biāo)內(nèi)容有異議，請舉手示意，經(jīng)同意后方可澄清說明。
二、現(xiàn)在介紹參加開標(biāo)的有關(guān)人員：
1、評標(biāo)小組：
2、競標(biāo)單位代表：
3、工作人員：
截止1月16日9點共有家單位分別為**公司**公司**公司**公司遞交了投標(biāo)文件參加本次開標(biāo)會議。
請監(jiān)督人員會同投標(biāo)單位授權(quán)代表共同檢查投標(biāo)文件密封情況。請工作人員開啟“投標(biāo)一覽表”
由我來開始唱標(biāo)。記錄人員做“開標(biāo)記錄表”記錄。（唱標(biāo)結(jié)束，記錄表廠家代表簽字后馬上復(fù)印5份，分發(fā)給5位評標(biāo)人）
三、現(xiàn)在開始唱標(biāo)
當(dāng)眾開封，并詢問標(biāo)書密封完好？有無異議。沒有開封
四、各投標(biāo)人對開標(biāo)過程有無異議？
如果有，請舉手示意。
競標(biāo)人對開標(biāo)過程均無異議，競標(biāo)完畢。
五、現(xiàn)在宣布中標(biāo)單位：根據(jù)招標(biāo)規(guī)則，青島哈工太陽能股份有限公司hcpv模組裝配線中標(biāo)單位是：
請大家鼓掌表示祝賀！招標(biāo)會議到此結(jié)束。感謝大家的參與！散會!
會議發(fā)言稿 篇7
剛才聽取各位礦長的總結(jié)匯報和工作安排，我完全同意，總的來說8月份公司的各項工作都有了可喜的變化，逐步步入正軌，出現(xiàn)了良性發(fā)展的勢頭，主要表現(xiàn)在以下“四個好”：
1、生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)組織好。分析、總結(jié)各項目部任務(wù)完成情況，可以看出，在井下地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜多變的情況下，生產(chǎn)系統(tǒng)各級管理人員主動謀劃，精心布置，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調(diào)平衡，使完成生產(chǎn)任務(wù)的隊組逐步增加，充分展示了生產(chǎn)部門良好的協(xié)調(diào)組織能力。
2、安全工作扎實推進效果好。八月份安監(jiān)部門嚴格按照“五到位”要求，強化現(xiàn)場管理，積極開展以瓦斯防治、水害防治、頂板管理為重點的隱患排查治理，保證了公司未發(fā)生一起事故。
3、項目部工作穩(wěn)定趨勢向好。各項目部人員逐步開始穩(wěn)定，操作人員技能逐步提高，在設(shè)備使用、支護方式等方面逐步掌握技術(shù)，管理人員重視工作、組織得力，生產(chǎn)任務(wù)完成情況逐步好轉(zhuǎn)。
4、輔助區(qū)隊工作落實情況好。輔助區(qū)隊工作任務(wù)完成情況較好，特別是皮帶隊、技措隊部門負責(zé)人注重抓現(xiàn)場，全月入井天數(shù)均超過20天，部分領(lǐng)導(dǎo)入井天數(shù)達到27天以上，值得肯定。
在看到所取得的進步的同時，我們也應(yīng)該充分認識目前在工作中存在的'問題：
1、采掘部署、任務(wù)下達的超前規(guī)劃還不太合理。計劃臨時變化性大，對地質(zhì)情況、生產(chǎn)能力缺乏足夠的預(yù)判、對突發(fā)性情況的應(yīng)對準(zhǔn)備不夠充分。
2、部分人員安全意識還不夠強。如機電失爆仍有發(fā)生，說明從干部到員工安全意識淡薄，講安全只掛在嘴上，以后類似事件再發(fā)生，無論誰，一律嚴肅處理。
3、落實、執(zhí)行上跟不上。如領(lǐng)導(dǎo)安排布置的任務(wù)長時間得不到落實；各部門銜接配合有時還不盡如人意；井下配件領(lǐng)用跟蹤管理不到位等。
4、干部入井帶班制度落實還不夠嚴格。部分干部跟班還達不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，特別是二班、夜班入井?dāng)?shù)量與標(biāo)準(zhǔn)差距較大。
5、項目部缺員情況比較普遍，生產(chǎn)任務(wù)完成情況仍然不容樂觀。
最后，提幾點要求：
1、安全工作要全面強化。要牢固樹立“安全工作比天還大”的理念，按照吳永平董事長在集團公司上半年安全工作考評通報會上強調(diào)的安全工作要做到“四個必須、三個轉(zhuǎn)移”的要求，扎實推進安全隱患排查治理工作，嚴格按照“有掘必探、先探后掘”的探放水原則開展工作，強化礦井“一通三防”工作，夯實公司安全基礎(chǔ)。
2、生產(chǎn)工作要全面加強。各職能部門要全力配合抓好生產(chǎn)工作，為生產(chǎn)提供服務(wù)，嚴禁推諉扯皮，生產(chǎn)部門特別是調(diào)度室要充分協(xié)調(diào)各方面力量，保證生產(chǎn)所需，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成。
3、培訓(xùn)工作要向全方位覆蓋。由于項目部人員流動性較大，培訓(xùn)部門要做好新職工的培訓(xùn)工作，嚴格準(zhǔn)入制度，未經(jīng)培訓(xùn)人員禁止上崗，并嚴格做好干部員工精細化崗位管理的培訓(xùn)工作。
4、經(jīng)營管理部門要全面落實一體化考核制度，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，完善各項經(jīng)營管理辦法和措施，實行全方位一體化考核，嚴格控制、努力降低材料消耗。另外，在下達任務(wù)計劃時要盡量做到科學(xué)、合理、準(zhǔn)確。
會議發(fā)言稿 篇8
"故年隨夜盡，初春逐曉生。"在20xx年新春即將來臨之際，我們在這里歡集一堂，共同慶祝過去一年中取得的輝煌成就，共同展望未來美好的愿景。按照公司工作安排，今天召開總結(jié)表彰大會�，F(xiàn)在我宣布：xxx有限公司總結(jié)表彰大會現(xiàn)在開始。
大會進行第一項：鳴炮奏樂
大會進行第二項：請公司副總經(jīng)理xx同事宣讀《某某關(guān)于表彰先進個人的決定》。
大會進行第三項：頒獎
1.下面請"生產(chǎn)先進標(biāo)兵"xx上臺領(lǐng)獎，大家歡迎!
2.下面請"安全生產(chǎn)先進個人"xx上臺領(lǐng)獎，大家歡迎!
3.下面請"先進工作者"xx上臺領(lǐng)獎，大家歡迎!
4.下面請"企業(yè)先進個人"xx上臺領(lǐng)獎，大家歡迎!
5.創(chuàng)建安全年獎，每人獎xx元，打入工資卡。
大會進行第四項：大會發(fā)言，首先請xx發(fā)言，大家歡迎。
五、讓我們以熱烈的掌聲歡迎公司總經(jīng)理xx同事講話。
六、主持人：剛才公司副總xx同事代表公司宣讀了公司的表彰決定。由職工代表作了表態(tài)發(fā)言，公司總經(jīng)理xx同事客觀全面地總結(jié)了一年來的工作，肯定了全體職工取得的成績，表達了公司對全體職工辛勤工作的感激之情。同時也指出了存在的問題和下一步采取的措施及今后的發(fā)展目標(biāo)。
xx今天的總結(jié)表彰大會是一個鼓舞人心的大會，是一個催人奮進的大會，也是繼往開來，邁向新的.征程的起點。希望全體職工振奮精神、鼓足干勁、同心同德、努力拼搏，發(fā)揚成績，克服不足。在以xx總經(jīng)理為首的大成公司領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)帶領(lǐng)下，開拓創(chuàng)新、銳意進取、再創(chuàng)佳績，為大成輝煌的明天，為全體職工家庭的幸福而努力奮斗。
總結(jié)表彰大會到此結(jié)束。祝全體職工：新春愉快、闔家幸福，萬事如意!
會議發(fā)言稿 篇9
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們：
大家好！
很高興能有這樣的機會，代表人力資源部向大家匯報工作。首先，我代表人力資源部，向為聯(lián)欣的各項建設(shè)付出辛勤勞動的所有同事，向一直支持和關(guān)心我們?nèi)肆Y源部工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，表示最誠摯的感謝！
人力資源部作為聯(lián)欣組織架構(gòu)中的一個重要部門，自成立以來，就一直秉承和貫徹公司的戰(zhàn)略部署及公司領(lǐng)導(dǎo)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求的工作方針，本著努力承擔(dān)部門責(zé)任、善于學(xué)習(xí)借鑒、勇于創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門的信任和支持下，目前，人力資源部的組織架構(gòu)及人力資源管理體系已初步建立，各項后續(xù)建設(shè)依然緊緊跟隨著聯(lián)欣的發(fā)展步伐，在一步步規(guī)劃和充實完善中。以下就人力資源部的部門職責(zé)及部門今后工作展望，給大家做一個簡要介紹：
一、人力資源部部門工作職責(zé)
從宏觀上來說，聯(lián)欣人力資源部是在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司的戰(zhàn)略決策及用人需求，全面運行人力資源招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利管理、績效考核管理、人力資源規(guī)劃、員工關(guān)系管理六大模塊，并為公司合理決策，對企業(yè)中各類人員形成的.資源進行綜合管理的部門。目的是為公司招聘、培訓(xùn)開發(fā)、選拔人才創(chuàng)造良好環(huán)境，通過提升員工個人績效來改善整個組織績效，來保證公司整體目標(biāo)的實現(xiàn)，確保公司及員工的長期可持續(xù)發(fā)展。具體部門職責(zé)如下：
1、人力資源招聘與配置
制定、優(yōu)化公司招聘錄用管理體系并實施。按程序進行招聘崗位的面試與評估,建立、完善公司各種招聘渠道，儲備各類人才信息，及時滿足公司各類人才需求。
2、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)
制定、優(yōu)化公司人力資源培訓(xùn)開發(fā)體系并實施。按程序開展培訓(xùn)需求調(diào)查，編制公司月度、年度培訓(xùn)計劃，組織實施員工入職培訓(xùn)及企業(yè)文化培訓(xùn)，針對培訓(xùn)形成的培訓(xùn)評估報告，為各類受訓(xùn)人員的定崗定編及薪資調(diào)整提供依據(jù)，為有針對性的改進培訓(xùn)和提高人力資源開發(fā)水準(zhǔn)提供指導(dǎo)。
3、薪酬福利管理
制定、優(yōu)化公司薪酬福利體系并實施。每年進行薪酬調(diào)查，及時收集、分析房地產(chǎn)相關(guān)配套企業(yè)薪酬制度，確保制定的薪酬方案具有激勵性并符合企業(yè)實際情況，供公司審批后執(zhí)行。
4、績效管理
制定、優(yōu)化公司績效考核管理體系并實施。推行績效考核，依據(jù)考核結(jié)果，來合理調(diào)節(jié)公司員工薪資及各項獎金的分配，為促使各部門規(guī)范管理，改善和提高公司整體運營效率提供依據(jù)。
5、人力資源規(guī)劃
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司組織人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司發(fā)展需要，為公司人事決策提供有價值的建議和信息。向公司呈報工作計劃與各項公司人力資源合理化建議，供其決策和參考。
6、員工關(guān)系管理
制定、優(yōu)化公司員工關(guān)系制度及打造企業(yè)文化。提升管理人員綜合素質(zhì)，促使各部門負責(zé)人站在人力資源角度，處理員工與公司的關(guān)系。結(jié)合公司實際，深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度中。
二、20xx年工作計劃
1、繼續(xù)圍繞已初步建立的人力資源管理體系，以充實、優(yōu)化管理體系、完善工作流程為核心，搭建更適應(yīng)聯(lián)欣發(fā)展的人力資源管理平臺，使聯(lián)欣人力資源管理更加簡潔化、人性化、高效率，在房地產(chǎn)配套企業(yè)中，形成具有一定影響力的人力資源雇主品牌。
2、繼續(xù)打造和推行適應(yīng)聯(lián)欣管理模式的企業(yè)文化，加強員工關(guān)系建設(shè)，幫助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立正確的價值觀，真正形成適應(yīng)員工長期發(fā)展的良好企業(yè)文化環(huán)境，讓員工感受到工作的快樂。
3、進一步分階段優(yōu)化績效考核體系，通過績效手段，提高個人及部門績效來促進整個企業(yè)績效的改善，依托整個企業(yè)效益的提升，來分目標(biāo)、分階段的提高員工整體薪酬福利待遇水平，從而激勵廣大員工進一步為公司發(fā)展和增加公司經(jīng)濟效益而努力工作，形成良性循環(huán)。
4、進一步加強人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)工作，為公司培訓(xùn)、發(fā)現(xiàn)、選拔人才、制定公司長遠發(fā)展的人才梯隊規(guī)劃，提供人才保障。
5、努力和各部門保持良好的溝通，及時了解和掌握公司各方面動態(tài)，為公司的發(fā)展建言獻策，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。
三、按季度制定工作計劃如下：
人力資源工作是一個繁雜的工作體系，從過去的事務(wù)性工作到專業(yè)性的人力資源工作，公司已經(jīng)邁出了腳步，之后的路如何走才能更順暢取決于企業(yè)戰(zhàn)略和各個部門對人力資源部門的支持。展望未來，人力資源部將進一提高服務(wù)意識、提升管理水平、切實履行部門職責(zé)，在聯(lián)欣公司各級領(lǐng)導(dǎo)及全體同事的關(guān)心和支持下，人力資源部的工作定會做得更好，聯(lián)欣的明天也一定會更加精彩！
謝謝大家！
人力資源部
20xx年1月
會議發(fā)言稿 篇10
同志們：
根據(jù)中組部的有關(guān)要求，我部決定召開這次全市黨內(nèi)統(tǒng)計培訓(xùn)會議。這次培訓(xùn)會議是繼20xx年全市黨內(nèi)統(tǒng)計干部培訓(xùn)會后，我部再次舉辦的黨內(nèi)統(tǒng)計大規(guī)模培訓(xùn)會議。這次會議既是一次培訓(xùn)布置會，也是一次工作動員會，對進一步提高我市黨內(nèi)統(tǒng)計工作水平，具有重要的意義。
每年的黨內(nèi)統(tǒng)計工作，任務(wù)很重，壓力很大，同志們工作很辛苦。近年來，在各地各部門的精心組織下，各級黨內(nèi)統(tǒng)計干部在平凡的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，做了大量工作，取得了明顯成效，確保了各級黨委和組織部門對黨內(nèi)統(tǒng)計信息的基本需求，在組織工作中較好地發(fā)揮了信息咨詢和監(jiān)督的作用。20xx年我市黨內(nèi)統(tǒng)計工作得到中組部充分肯定，被評為全優(yōu)報表，這是包括在座同志們在內(nèi)的全體黨內(nèi)統(tǒng)計干部共同努力的結(jié)果。在此，我代表市委組織部向從事黨內(nèi)統(tǒng)計工作的同志們表示親切的慰問!對同志們?yōu)辄h的建設(shè)基礎(chǔ)工作所付出的艱辛，作出的貢獻，表示誠摯的敬意和衷心的感謝!
下面，我就如何正確把握并積極發(fā)揮黨內(nèi)統(tǒng)計工作的功能作用講幾點意見：
一、要充分認識到：黨內(nèi)統(tǒng)計工作不僅僅是要作為組織部門的一項常規(guī)性工作抓好落實，而且更重要的是要作為黨的建設(shè)一項基礎(chǔ)性工作常抓不懈
黨內(nèi)統(tǒng)計工作是組織工作的重要組成部分，它不單是反映、監(jiān)測黨的建設(shè)進程的重要手段，更是為黨的建設(shè)服務(wù)的重要的基礎(chǔ)性工作。因此，黨內(nèi)統(tǒng)計工作一定要圍繞加強黨的建設(shè)的需要來開展，必須增強政治意識、大局意識，服從和服務(wù)于黨的建設(shè)需要。無論是設(shè)計統(tǒng)計指標(biāo)、安排統(tǒng)計工作任務(wù)，還是分析統(tǒng)計工作成果、總結(jié)統(tǒng)計工作經(jīng)驗，都要圍繞黨的建設(shè)中心工作的大局來思考研究，來貫徹落實。因此，要努力做到黨建工作需要什么就統(tǒng)計什么，盡最大可能滿足加強黨的建設(shè)對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需要。
二、要充分認識到：黨內(nèi)統(tǒng)計工作不僅僅是要及時準(zhǔn)確地完成統(tǒng)計數(shù)據(jù)的填報匯集，而且更重要的是要積極主動地做好統(tǒng)計成果的轉(zhuǎn)化利用
完成統(tǒng)計工作任務(wù)，實際上要做大量具體扎實、深入細致的`工作，要耗費大量的人力、物力和時間。統(tǒng)計數(shù)據(jù)的填報匯集工作是黨內(nèi)統(tǒng)計工作至關(guān)重要的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，要嚴謹細致、認真負責(zé)地做好，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、完整、準(zhǔn)確、可靠。但是，完成統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯集，還只是把統(tǒng)計工作做完了一半。統(tǒng)計成果一旦形成，就要更加注重成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。報表的數(shù)據(jù)如果不利用，就是“死”數(shù)據(jù)，統(tǒng)計工作的價值就在于變“死”的數(shù)據(jù)為“活”的數(shù)據(jù)�，F(xiàn)在黨內(nèi)統(tǒng)計成果的分析利用還做得很不夠，有的單位還僅只滿足于向上報出數(shù)據(jù)了事。這是十分遺憾，也是十分可惜的，這就意味著我們廣大統(tǒng)計人員的辛勤勞動和智慧成果被白白地浪費掉了。因此，一定要緊緊圍繞新形勢下黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，真正把黨內(nèi)統(tǒng)計資料分析利用工作開展起來，不能只滿足于就事論事地把報表填好就了事，還要弄清楚報表中的數(shù)據(jù)所隱含著的實際意義，在工作中還有什么用途，如果有變化又是怎樣形成的，據(jù)此向組織和領(lǐng)導(dǎo)提出有價值的意見和建議。
三、要充分認識到：黨內(nèi)統(tǒng)計工作不僅僅是要完成一定時期一定階段統(tǒng)計數(shù)據(jù)的歸總積累，而且更重要的是要通過廣泛運用現(xiàn)代信息技術(shù)提升統(tǒng)計方法和手段在黨內(nèi)統(tǒng)計工作中廣泛運用現(xiàn)代信息技術(shù)，不斷改進統(tǒng)計方法和手段，保障統(tǒng)計信息客觀采集和快速反應(yīng)，反映了各級組織部門的普遍愿望和黨內(nèi)統(tǒng)計工作的內(nèi)在要求。今年以來，中組部研制開發(fā)了 《中國共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)20xx》(以下簡稱《系統(tǒng)20xx》)軟件，并要求從今年起，地、縣兩級黨內(nèi)統(tǒng)計匯總單位必須使用《系統(tǒng)20xx》軟件，用新軟件匯總上報數(shù)據(jù);鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他有條件的基層黨委應(yīng)盡可能推廣使用新軟件。各地各部門一定要高度重視，抓好推廣使用。同時，還要加快黨組織黨員基本信息庫的建設(shè)，加強信息庫的維護和管理工作，提高信息化網(wǎng)絡(luò)化水平。從今年開始到20xx年，所有的基層黨委都要完成建庫工作。各市州委組織部要通過黨政網(wǎng)向市委組織部傳遞年報表數(shù)據(jù)，縣(市、區(qū))也應(yīng)力爭通過網(wǎng)絡(luò)向市州傳遞數(shù)據(jù)，從而縮短報送周期，提高時效性。
四、要充分認識到：黨內(nèi)統(tǒng)計工作不僅僅是單純地出數(shù)據(jù)、報表格，而且更重要的是要以此為平臺來鍛煉隊伍、培養(yǎng)干部
黨內(nèi)統(tǒng)計是業(yè)務(wù)性、技術(shù)性、時效性要求很高的工作，對于從事這項工作的同志來說，在業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練、數(shù)據(jù)信息積累、工作視野開闊、心理素質(zhì)磨煉等方面都是很有幫助的。據(jù)20xx年底統(tǒng)計，市(州)、縣(市區(qū))委組織部的黨內(nèi)統(tǒng)計干部35歲以下年齡的占95%，文化程度都是大專以上。年紀輕、文化素質(zhì)較高，正是干好工作、追求事業(yè)的良好基礎(chǔ)。大家一定要珍惜機遇、愛崗敬業(yè)、積極進取、奮發(fā)努力，使黨內(nèi)統(tǒng)計工作崗位既出數(shù)據(jù)、出成果，又出干部、出人才。統(tǒng)計干部要努力提高自身素質(zhì)，認真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，不斷增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識。不僅要熟悉掌握統(tǒng)計工作的業(yè)務(wù)知識和技能，還應(yīng)主動了解和熟悉全局工作。要珍惜我們所從事的工作，運用好工作成果，為今后的成長打下良好的基礎(chǔ)。要養(yǎng)成嚴謹細致、勤于思考、善于開拓的工作方法和工作作風(fēng)，自覺把工作質(zhì)量、工作效率放在第一位，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
五、要充分認識到：搞好黨內(nèi)統(tǒng)計工作不僅僅是統(tǒng)計干部的任務(wù)所系，而且更是各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)義不容辭的職責(zé)所在
各級組織部門要高度重視黨內(nèi)統(tǒng)計工作，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，充實力量，責(zé)任到人，任務(wù)到人。各級組織部門業(yè)務(wù)處(科)室要認真履責(zé)，狠抓落實，努力形成上下協(xié)調(diào)、報送快捷、反應(yīng)靈敏的工作格局。各級組織部門的領(lǐng)導(dǎo)特別是分管領(lǐng)導(dǎo)，要經(jīng)常過問統(tǒng)計工作，關(guān)心愛護并嚴格要求統(tǒng)計干部，使統(tǒng)計工作在黨的組織建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。
這次會議時間短、內(nèi)容多，希望同志們集中精力，認真學(xué)習(xí)，熟練掌握年報工作要求和新版軟件使用方法。大家要利用這個難得的機會，多交流工作經(jīng)驗，多進行研究探討，相互啟發(fā)、相互借鑒。最后，預(yù)祝培訓(xùn)會圓滿成功!預(yù)祝同志們在學(xué)習(xí)、工作、友誼等方面都獲得滿意的收獲!
會議發(fā)言稿 篇11
9月16日晚上，舉辦第二次家庭會議。我提出：家庭會議要輪流做主持人，媽媽兩次，爸爸兩次，然后就是我了。
媽媽換了個花樣，本次會議的側(cè)重點不是吃喝睡了，而是從我的日常表現(xiàn)延伸到常識普及。例如，教師節(jié)的來歷，本周拔牙，我哭了幾次；本周吃飯，將魚倒掉，丟失了補充大腦的機會；當(dāng)然還有我去科技館的兩次突破性的表現(xiàn)：一個是我不再害怕某個項目了，頭一次哦！保密，不告訴大家是什么項目。還有就是，我體驗打乒乓球了，以前都是看媽媽打，這次自己敢于挑戰(zhàn)了；還認識了蜘蛛的部分知識。算是收獲不小哦！
在學(xué)習(xí)習(xí)慣的'表現(xiàn)上，媽媽提出：認真學(xué)、快樂玩的口號，并且畫了步驟圖。讓我更加清晰自己要做的事情。最后，媽媽爸爸要求我自我評價，我一句話：在作業(yè)方面，我會改進。
會議發(fā)言稿 篇12
酒店員工：
大家好！
今天，我很高興能和大家一起召開我們酒店的全體員工大會。
首先我先說一下餐廳8月份的經(jīng)營情況。8月餐飲收入32。43萬元。其中：外部散客11。97萬元；婚宴10。59萬元；外部職工餐6。37萬元；內(nèi)部職工餐3。50萬元。
8月餐飲成本33。69萬元。其中：職工薪酬17。23萬元；材料9。52萬元；折舊1。26萬元：車輛費用0。05萬元；水電費1。41萬元；勞保0。02萬元；其他0。14萬元；內(nèi)部成本4。06萬元。 8月餐飲虧損2。88萬元。1—8月累計餐飲虧損達到驚人的80。08萬元。公司領(lǐng)導(dǎo)層知道大家辛苦，所以給我們減了任務(wù)，但是我們不能就不積極努力的去工作，而是要更加用心、更加全心的來報答領(lǐng)導(dǎo)對酒店員工的信任和關(guān)心。
今天的大會與其說是鼓勵員工的大會，倒不如說是一家人的聚會。這一個月來，不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著手克服了一個又一個的困難，迎接一個又一個新的挑戰(zhàn)，像一家人一樣團結(jié)，互助。這讓我看到了你們對酒店發(fā)自內(nèi)心的熱愛。
我們每一個人都是為了自己的理想，懷揣著對酒店的熱愛，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在這個大家庭里面，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的工作，發(fā)揮出專業(yè)水平和技能，相信大家會在很短的時間內(nèi)創(chuàng)造出好的成績，讓大家共同矚目你的風(fēng)采。現(xiàn)在一切硬件設(shè)施都為你們準(zhǔn)備好了，接下來就是你們的舞臺，把學(xué)到的知識運用到實踐當(dāng)中，對客服務(wù)當(dāng)中。相信你們將是酒店未來的希望。
在這一個月，我們遇到了不少困難，現(xiàn)在酒店經(jīng)營狀況迫在眉睫這意味著我們有責(zé)任為酒店付出全部，我們再不能以各種借口為由為自己的不完善作解釋，因此我希望各部門克服種種困難，做好一切準(zhǔn)備工作，希望全體員工以高漲的熱情、嫻熟的技能迎接酒店金九銀十旺季的到來。
下面我簡單的講一下今后這段時間對各部門的要求：
第一：在思想上要做好迎接金九銀十月的準(zhǔn)備，樹立精品意識。
第二：在行動上做好準(zhǔn)備，強抓勞動紀律和儀容儀表，雖然我們的酒店規(guī)模不大但是要以五星級酒店為榜樣，做有紀律、有氣質(zhì)，舉止有禮、進退有度的合格的`酒店從業(yè)人員；我們要認真鉆研各自的業(yè)務(wù)。“學(xué)無止境”，加強學(xué)習(xí)，保持不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度，使自己的業(yè)務(wù)不斷的提高，讓到酒店的每位客人感到口有余香。留住他們的胃，就留住了生意，也就留住了我們自己。我們應(yīng)該勤于耕耘，讓我們的業(yè)務(wù)知識、水平不斷上臺階。讓客人提起雅園酒店就會贊不絕口。工作沒有貧賤之分，只有分工不同，“態(tài)度決定一切。第三：我們在酒店實行層級管理：解釋（“垂直領(lǐng)導(dǎo)，層層負責(zé)，分工合作。”）希望管理團隊從自己的言行舉止出發(fā)，以身作則，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴要求，將自己的專業(yè)和特長充分發(fā)揮出來。酒店將不斷加強內(nèi)部管理，以人為本，尊重知識，尊重人才，人人平等，個人才智與團隊協(xié)作相結(jié)合。同時，我們還要加強溝通與協(xié)作，保證溝通渠道暢通，做到上傳下達；員工之間，崗位之間，部門之間相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接旺季的到來。
第四：樹立安全意識，完善安全設(shè)施，制定安全措施，實施安全操作，確保來賓的安全。
此致
敬禮！
發(fā)言人：
20xx年1月20日
會議發(fā)言稿 篇13
尊敬的各位來賓經(jīng)銷商朋友們;
大家好!先自我介紹一下：我是負責(zé)華東及中南區(qū)域的銷售負責(zé)人xxx
1、.今天我們在xx國際大酒店舉辦全國的20xx年冬季訂貨會，家電經(jīng)銷商會議發(fā)言稿。首先我向前來參加本次會議的廠方領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、經(jīng)銷商、朋友們表示熱烈的歡迎和忠心的感謝!
2、承蒙各位經(jīng)銷商家電老總的關(guān)愛與支持，xx電器有限公司經(jīng)過建立10來年的發(fā)展壯大，保持了在同行中推出兩季產(chǎn)品的主流地位，其產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)良，在市場有強大的競爭力。至真至誠、精益求精”的經(jīng)營理念，該公司投資3千萬元，建起了進5000平方米的標(biāo)準(zhǔn)、合理的現(xiàn)代化的廠房，建立了科學(xué)
的設(shè)計、生產(chǎn)和檢驗管理系統(tǒng)，完善了質(zhì)量保證體系，我們已經(jīng)制定了切實可行的新產(chǎn)品開發(fā)計劃，經(jīng)過近幾年來的培育和發(fā)展，中南及華東地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)逐漸擴大和完善，形成一支穩(wěn)定的銷售隊伍，后期肯定能大大提高了品牌的知名度、美譽度。在廣大經(jīng)銷朋友的支持下，銷售業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，前景喜人。這些成績的取得，離不開廣大經(jīng)銷的支持，是與廣大經(jīng)銷商的辛勤勞動和業(yè)務(wù)員的忠誠敬業(yè)分不開的'，我們用智慧和汗水共鑄了今天的輝煌。在此，我向大家再一次表示忠心的感謝!
3、我公司經(jīng)過精心準(zhǔn)備舉辦全國20xx年冬季訂貨會，并最大限度地讓利于客戶。經(jīng)過此次會議增進雙方交流于合作，讓經(jīng)銷商更加深入地了解兩季產(chǎn)品，增強開發(fā)市場的信心與決心，進一步加強經(jīng)銷商之間的相互交流與溝通，進一步完善市場銷售網(wǎng)絡(luò)，進一步搶占市場份額和優(yōu)秀客戶資源，進一步加大宣傳提高產(chǎn)品的知名度和市場美譽度，提升品牌形象，不斷將市場做大做強，發(fā)言稿《家電經(jīng)銷商會議發(fā)言稿》。
4、本次會議主要展示的產(chǎn)品有;十四大系列五十多個型號。其產(chǎn)品外型美觀，做工精細加之人性化操作機界面，及精
巧造型而倍受消費者喜愛，歡迎大家根據(jù)市場需求定購。
5我們將會一如既往地為廣大經(jīng)銷商朋友提供售前、售中、售后等方面的服務(wù)，解除大家的后顧之憂。讓我團結(jié)協(xié)作，同舟共濟，奮力開拓，共同創(chuàng)造美好的明天!
6、最后，祝各位財源廣進，生意興隆，萬事如意。
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