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2016大學(xué)生村官座談會簡報(bào)
大學(xué)生村官座談會簡報(bào)一：
為了促進(jìn)大學(xué)生村官之間交流，提高大學(xué)生村官工作積極性，消除大學(xué)生村官成長發(fā)展之疑慮，鹽亭縣委組織部、人社局于12月29日上午召開了2016年大學(xué)生村官座談會。會議由人社局局長王雄主持，縣委常委、組織部部長藤明波發(fā)表重要講話，村官代表發(fā)言。
會上，五名村官言辭誠懇，匯報(bào)自己擔(dān)任村官以來的工作經(jīng)歷、感受與經(jīng)驗(yàn)。
藤明波部長指出，大家不要擔(dān)憂自己的發(fā)展與成長，組織和縣委是不會忘記大家的，大學(xué)生村官對鹽亭的'貢獻(xiàn)是有目共睹的。
人社局局長王雄同志提出，希望大學(xué)生村官，要堅(jiān)持好自己的崗位，踏實(shí)做好自己的工作。
大學(xué)生村官座談會簡報(bào)二：
為順利推進(jìn)大學(xué)生村官工作健康發(fā)展，順義區(qū)于12月15日、16日分區(qū)域召開全區(qū)大學(xué)生村官工作座談會。區(qū)委組織部副部長李芒、區(qū)人力社保局副局長陳鳳、區(qū)村官辦主任李景貴、各鎮(zhèn)黨委組織委員參加會議。
會上，各鎮(zhèn)黨委組織委員重點(diǎn)圍繞本鎮(zhèn)大學(xué)生村官日常管理、服務(wù)保障、培養(yǎng)使用、作用發(fā)揮等典型做法和存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行了交流;區(qū)村官辦主任李景貴對全區(qū)2016年大學(xué)生村官工作進(jìn)行總結(jié);區(qū)人力社保局副局長陳鳳對各鎮(zhèn)在日常管理、服務(wù)保障、制度建設(shè)、考核機(jī)制等方面出現(xiàn)的新問題提出了具體措施，并對進(jìn)一步做好大學(xué)生村官與選調(diào)生并軌工作提出了具體要求。
區(qū)委組織部副部長李芒對全區(qū)大學(xué)生村官工作給予充分肯定，并指出全區(qū)各級黨組織要從全局和戰(zhàn)略的`高度充分認(rèn)識做好大學(xué)生村官工作的重要性。強(qiáng)調(diào)大學(xué)生村官工作要做到“三個(gè)明確”，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)好”，即明確定位、明確職責(zé)和明確職場，實(shí)現(xiàn)管理好、培養(yǎng)好和統(tǒng)籌好。通過搭建交流平臺，強(qiáng)化服務(wù)保障，組織特色活動(dòng)等方式增強(qiáng)大學(xué)生村官的職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，提高綜合素質(zhì)能力，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。
大學(xué)生村官座談會簡報(bào)三：
12月15日，我縣大學(xué)生村官代表座談會在縣委組織部會議室召開�？h委常委、組織部部長梁敏輝出席座談會，28名大學(xué)生村官代表參加座談會，。
座談會上，梁敏輝對大學(xué)生村官在工作、生活中存在的困惑和疑問進(jìn)行了解答，并對大學(xué)生村官今后的發(fā)展提出了希望和要求，希望全縣大學(xué)生村官保持謙虛好學(xué)的.態(tài)度，在不斷學(xué)習(xí)中成長成才。期間，與會大學(xué)生村官還結(jié)合自身工作、學(xué)習(xí)和生活實(shí)際，各抒己見，交流分享了在基層鍛煉的收獲和感悟。
大學(xué)生村官座談會簡報(bào)四：
23日，市委組織部召開大學(xué)生村官代表座談會，32名大學(xué)生村官代表齊聚一堂，分享工作體會、暢談工作建議。
大學(xué)生村官有知識、有熱情，為基層農(nóng)村工作注入了激情和活力。據(jù)悉，2010年至2013年，我市共選聘大學(xué)生村官908名。截至目前，全市共有在崗大學(xué)生村官359人，其中大學(xué)本科學(xué)歷122人，大學(xué)�？茖W(xué)歷237人;其間，共分流了549名大學(xué)生村官，其中有438名大學(xué)生村官考取公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，占已分流大學(xué)生村官的80%。
“如何做好群眾工作?我認(rèn)為要做到四個(gè)字，‘簡潔明了’，就是說話要簡單，作風(fēng)要廉潔，工作要公開透明，做一件事要有始有終……”“作為大學(xué)生村官，我把村子當(dāng)作家，把村民當(dāng)作父母……”在當(dāng)天的座談會上，大學(xué)生村官代表們踴躍發(fā)言，分享了自己在農(nóng)村工作的體會和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)對組織工作也提出了各自的.意見和建議。“希望提高大學(xué)生村官的工資待遇……”“希望為大學(xué)生村官任職期滿之后的出路問題給予重視……”在現(xiàn)場，待遇和出路成為大學(xué)生村官最為關(guān)心的兩個(gè)話題。
市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過在基層歷練，大學(xué)生村官都取得了長足進(jìn)步和發(fā)展。作為大學(xué)生村官，一定要認(rèn)清形勢、認(rèn)知自我，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自強(qiáng)自立，要立足本職、主動(dòng)作為。各級組織部門要加強(qiáng)對大學(xué)生村官的教育培訓(xùn)，壓擔(dān)子鍛煉其素質(zhì)能力，加強(qiáng)跟蹤考核，同時(shí)積極爭取上級出臺激勵(lì)政策，為大學(xué)生村官的發(fā)展提供組織保障。
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