公司年終會(huì)議方案
臨近年終，不少公司都會(huì)舉辦年終會(huì)議，那么，下面是小編給大家整理的公司年終會(huì)議方案，希望對(duì)大家有幫助。
公司年終會(huì)議方案1
一、會(huì)議目的
為高管、中層以上干部及協(xié)議年薪人員客觀公正地總結(jié)xxx1年工作，將xxx1年工作中取得的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)與與會(huì)人員進(jìn)行互通、學(xué)習(xí)，工作中存在的不足之處和改進(jìn)思路與與會(huì)人員進(jìn)行討論，并將xxx2年工作思路進(jìn)行梳理。
二、會(huì)議主題
各高管、中層以上干部及協(xié)議年薪人員依次進(jìn)行述職，評(píng)選出優(yōu)秀經(jīng)理人和先進(jìn)集體，并將xxx2年工作計(jì)劃、思路、組織架構(gòu)等進(jìn)行討論。
三、會(huì)議內(nèi)容及流程
(一)會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員 會(huì)議時(shí)間：xxx2年1月10 -12日 會(huì)議地點(diǎn)：集團(tuán)公司5樓視頻會(huì)議室 參加人員：
總裁班子成員、分子公司班子成員、職能中心經(jīng)理層 協(xié)議人員：(協(xié)議人員名單) 員工代表：(各單位員工代表) (二)會(huì)議布置
(三)會(huì)議流程 1月10日會(huì)議流程
備注：高管述職控制在15分鐘，中層干部述職兼評(píng)分時(shí)間控制在15分鐘，協(xié)議人員述職兼評(píng)分時(shí)間控制在15分鐘。
公司年終會(huì)議方案2
一、會(huì)議目的
為公司所有成員客觀公正地總結(jié)xxx4年工作，將xxx4年工作中取得的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)與與會(huì)人員進(jìn)行互通、學(xué)習(xí)，工作中存在的`不足之處和改進(jìn)思路與與會(huì)人員進(jìn)行討論，并將xxx5年工作思路進(jìn)行梳理。
二、會(huì)議述職內(nèi)容
(一)xxx4年的工作任務(wù)目標(biāo)完成情況;
(二)xxx4年重點(diǎn)工作及取得的成績(jī);
(三)xxx4年工作過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)做法;
(四)xxx4年工作中存在的問(wèn)題與不足;
(五)xxx4年工作思路、目標(biāo)、工作計(jì)劃及主要措施。
三、會(huì)議內(nèi)容及流程
(一)會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員
會(huì)議時(shí)間：xxx5年2月7-8日(暫定)
會(huì)議地點(diǎn)：書(shū)院鎮(zhèn)(暫定)
參加人員：全體公司成員
(二)會(huì)議流程
四、述職要求
要求全體參與人員高度重視，認(rèn)真細(xì)致地撰寫(xiě)個(gè)人年度述職報(bào)告，總結(jié)成績(jī)要實(shí)事求是，分析問(wèn)題要深刻透徹，制定目標(biāo)要切實(shí)可行，不得弄虛作假，不得夸大、縮小、隱瞞實(shí)際情況，確保述職工作扎實(shí)認(rèn)真，不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效，為全面開(kāi)創(chuàng)公司各項(xiàng)新事業(yè)新局面、圓滿完成xxx5年度任務(wù)目標(biāo)奠定良好的基礎(chǔ)。
五、材料準(zhǔn)備
請(qǐng)大家對(duì)照述職要求及述職內(nèi)容，以及結(jié)合平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)和同事反饋的意見(jiàn)和建議，實(shí)事求是地親自撰寫(xiě)述職報(bào)告。請(qǐng)于2月5號(hào)(周四)之前提交述職PPT(公司模板見(jiàn)附件)。
【公司年終會(huì)議方案】相關(guān)文章：
公司年會(huì)會(huì)議流程方案12-20
公司年終會(huì)議紀(jì)要范文12-08
大型會(huì)議公司安保工作方案01-25
裝修公司年終活動(dòng)策劃方案01-20