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附義務(wù)條款贈與合同
在人民愈發(fā)重視法律的社會中,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編整理的附義務(wù)條款贈與合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。
用人單位(甲方):
聘用者(乙方):
根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按照自愿的原則、雙方經(jīng)協(xié)商達成本聘用合同。
一、聘用合同期限
本聘用合同期限:合同期從__年_月_日起至__年_月_日止。
二、工作內(nèi)容
甲方聘用乙方為__崗位員工,乙方保證完成崗位所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。
三、勞動報酬及待遇
甲方支付給乙方年薪___________萬元,每月工資人民幣_____元,工資在次月_____日前發(fā)放,遇節(jié)假日順延。
四、勞動保護和勞動條件
1、甲乙雙方都必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護等方面的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,不得違規(guī)操作。
五、勞動紀律
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理,及時完成甲方分配的工作任務(wù)。
2、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方可依照法律和公司規(guī)章制度的規(guī)定給予以處理。
六、商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)保護等保密規(guī)定。
乙方因為在甲方單位履行職務(wù),知悉甲方的商業(yè)秘密。
為了明確乙方的保密義務(wù),甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則,訂立本保密規(guī)定。
(一)、保密的內(nèi)容和范圍
甲、乙雙方確認,甲方的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,處于秘密狀態(tài),能為甲方帶來經(jīng)濟利益,經(jīng)甲方采取了一定保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,乙方在甲方工作期間以及與甲方勞動關(guān)系終止后負有保密的義務(wù),不得披露、提供、轉(zhuǎn)讓、允許他人使用或由自己及親屬使用。
乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括以下內(nèi)容:
1、技術(shù)信息
包括設(shè)計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、技術(shù)訣竅、設(shè)計圖紙、圖表、數(shù)據(jù)等。
2、經(jīng)營信息
包括管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容等。
(二)、乙方的保密義務(wù)
1、不得以任何方式向任何人泄露甲方商業(yè)秘密。
2、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密。
3、不得允許(出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處理甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密。
4、如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密,應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進一步擴大,并及時向甲方企業(yè)報告。
(三)、保密期限
甲、乙雙方確認,乙方的保密義務(wù)自雙方簽定本聘用合同并經(jīng)甲方采取保密措施后生效,到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。
(四)、違約責(zé)任
1、如果乙方不履行本合同所規(guī)定的保密義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,一次性向甲方支付違約金人民幣__________-元,并賠償甲方全部經(jīng)濟損失。
2、甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用,包括律師費、差旅費、人工費等調(diào)査支出費用,應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。
3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,甲方可以選擇根據(jù)本合同要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
(五)、知識產(chǎn)權(quán)等
1、乙方利用甲方公司資源獲得的專利等知識產(chǎn)權(quán)或科技成果的,所有權(quán)歸甲方所有。
2、甲方視乙方的貢獻大小給予獎勵。
3、甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán),乙方不得侵害。
七、合同變更、解除、終止
1、聘用合同依法簽訂后,雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更。
2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
3、乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同:
(1)、不勝任在本合同約定的崗位工作的。
(2)、嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度的。
(3)、嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成嚴重損害的。
(4)、違反商業(yè)機密保護條例的。
4、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的。
(2)、未及時足額支付勞動報酬,乙方提出而未予以糾正的。
(3)、非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
八、爭議的解決辦法
1、因執(zhí)行本合同而發(fā)生糾紛,可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。
2、協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的,任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
3、提起訴訟的法院為甲方企業(yè)所在地的各級人民法院。
九、合同的效力和變更
本合同的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意,合同的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。
十、其他事項
1、雙方確認在簽署本合同前已經(jīng)詳細審閱過合同內(nèi)容,并了解合同各條款的法律含義。
2、本合同一式二份,甲方乙方各執(zhí)一份,合同自雙方簽訂之日起生效。
甲方:_________________________
法定代表人:_____________________
住所:_________________________
聯(lián)系電話:______________________
身份證號碼:_____________________
簽訂時間:___________
簽訂地點:___________
乙方:_________________________
住所:_________________________
聯(lián)系電話:______________________
身份證號碼:_____________________
簽訂時間:___________
簽訂地點:___________
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