停薪留職協(xié)議書(shū)【熱】
在不斷進(jìn)步的時(shí)代,協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高,簽訂協(xié)議可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。那么寫(xiě)協(xié)議真的很難嗎?下面是小編為大家整理的停薪留職協(xié)議書(shū),歡迎閱讀與收藏。
停薪留職協(xié)議書(shū)1
申請(qǐng)書(shū)
xx(單位)領(lǐng)導(dǎo):
本人系 xx(單位)xx(崗位)員工,于 xx 年 x 月 x 日進(jìn)入 xx 崗位,現(xiàn)因 (企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差,企業(yè)富余人員太多,身體較差,等等) ,按 xx 文件的規(guī)定, 為自找職業(yè)解決生活出路問(wèn)題(等等) ,決定停薪留職,停薪留職期限為 年, 自 xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日。 停薪留職期間的其它事項(xiàng),按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng),請(qǐng)予以批準(zhǔn)。 此致 敬禮
申請(qǐng)人:
年 月 日
合同范本
甲方:__公司 乙方:__
地址: 聯(lián)系方式:
乙方原系甲方市場(chǎng)部助理,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。
第一條 停薪留職期限從__ 年__ 月__日起到__年__月__ 日止,共為三個(gè)月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。
第二條 停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)有企業(yè)職工的工籍,并連續(xù)計(jì)算其工齡。
第三條 停薪留職期間,如遇工資,按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,評(píng)定的附加條件是乙方履行本協(xié)議,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級(jí),待協(xié)議期滿(mǎn)后,乙方回原單位工作時(shí),按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。
第四條 停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的`,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
第五條 停薪留職后,乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。
第六條 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理。
第七條 停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事活動(dòng),甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。
第八條 停薪留職期滿(mǎn),乙方愿意回原單位工作,須提前提出書(shū)面申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排工作,停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
第九條 本協(xié)議在履行期間,協(xié)議條款如與國(guó)家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的,按國(guó)家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。
第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效,在協(xié)議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,本協(xié)議如有未盡事宜,應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
第十一條 本協(xié)議正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。
甲方:___公司 乙方:
日期: 日期:
停薪留職協(xié)議書(shū)2
甲方:
乙方:______________
性別_____
出生年月____________
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔_____〕_____號(hào)文的文件精神,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下:
1、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為_(kāi)_____年,即自______年______月______日至______年______月______日。
2、不享受在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;
3、在停薪留職期間與個(gè)人相關(guān)的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任,均由本人自負(fù);
4、停薪留職人員在停薪留職期間,必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī),承擔(dān)民事和刑事責(zé)任,不得侵害公司的利益。
5、向公司按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,個(gè)人如不按期繳納,公司有權(quán)停交其養(yǎng)老保險(xiǎn),并予以除名。
6、停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理。
7、停薪留職期滿(mǎn),如單位需要乙方回公司工作時(shí),須提前30天通知,停薪留職人員必須按時(shí)回公司報(bào)到,逾期15天不報(bào)到者,視其違約,公司對(duì)其作開(kāi)除處理,如單位有變動(dòng)(例如公司破產(chǎn)、解散等,該協(xié)議自動(dòng)失效,停薪留職人員一切聽(tīng)從公司的安排);乙方愿意回原單位工作,須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排工作,如公司無(wú)崗位安排,乙方應(yīng)繼續(xù)續(xù)簽該停薪留職協(xié)議;停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的',甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
8、公司不得隨意開(kāi)除停薪留職人員,特殊情況除外(因觸犯法律而被判刑或違反公司相關(guān)規(guī)定達(dá)到開(kāi)除標(biāo)準(zhǔn)等)按規(guī)定辦理各種手續(xù)(如續(xù)簽勞動(dòng)合同等)。
9、停薪留職已婚育齡婦女,要按時(shí)參加公司組織的健康查體活動(dòng),如漏查一次,停繳其保險(xiǎn),并與其解除勞動(dòng)合同,男職工,應(yīng)按時(shí)提供配偶的查體證明,如未按時(shí)提供,處理方式同上(停繳其保險(xiǎn),并與其解除勞動(dòng)合同)。
10、停薪留職人員在停薪留職期間發(fā)生意外傷、亡事故等,由本人承擔(dān)一切責(zé)任,公司概不負(fù)責(zé)。
11、公司有權(quán)調(diào)用停薪留職人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)。
12、未盡事宜,雙方另行商定。
本協(xié)議一式二份,雙方簽字后生效。
甲方(公章)
乙方(簽字)
簽訂時(shí)間:_____________
停薪留職協(xié)議書(shū)3
訂立合同雙方:
甲方:_________(單位)代表人:_________
職務(wù):_________
乙方:_________
性別:_________
出生年月:_________年_________月
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。
乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
一、停薪留職期限:從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止,共為_(kāi)________年。
二、停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍,并連續(xù)計(jì)算其工齡。
三、停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級(jí),待合同期滿(mǎn)后,乙方回原單位工作時(shí),按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。
四、停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)腵經(jīng)營(yíng)活動(dòng),需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
五、停薪留職后,乙方不享受工資,獎(jiǎng)金,勞保福利,醫(yī)療費(fèi),糧食副食補(bǔ)貼等待遇。
六、停薪留職期間,乙方按基本工資的_________%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金_________元,每月_________日前繳納。
逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。
七、停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理。
八、停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng),符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。
九、停薪留職期滿(mǎn),乙方愿意回原單位工作,須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
十、本合同在履行期間,合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
十一、其它:_________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_________份,交_________主管部門(mén),_________(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機(jī)關(guān))各留存一份。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________
代表人(簽字):__________
________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________
停薪留職協(xié)議書(shū)4
甲方:_______________
乙方:_______________
經(jīng)甲乙雙方商定,甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。
一、甲方的義務(wù)與權(quán)利
1.甲方為乙方辦理停薪留職手續(xù)。
2.在乙方停薪留職期間,甲方負(fù)責(zé)乙方的.工資正常晉升,計(jì)算連續(xù)工齡。
3.甲方負(fù)責(zé)乙方的年度考核情況的呈報(bào)審核與歸檔。
二、乙方的義務(wù)與權(quán)利
1.乙方要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)并服從學(xué)院管理。
2.在留職停薪期間不享受學(xué)院相關(guān)福利,乙方要承擔(dān)各種保險(xiǎn)費(fèi)和基金。
3.乙方協(xié)議時(shí)間到期后,要及時(shí)回學(xué)院辦理相關(guān)手續(xù)。
4.本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,從簽字之日起生效。
甲方(蓋章)_________
乙方(簽名)_________
_____年_____月_____日
停薪留職協(xié)議書(shū)5
甲方:
乙方:
乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,經(jīng)與甲方協(xié)商,按照有關(guān)規(guī)定,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。
第一條停薪留職期限:從年月日起到年月日止,共為半年。
第二條停薪留職期間,乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等一律停止享受。
甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金。乙方繳納部分一次性由甲方代扣、代繳一年金額。乙方應(yīng)在每年2月份之前,一次性繳納甲方代扣、代繳的一年金額,逾期不繳納,甲方可以封存乙方的保險(xiǎn)金額。
第三條停薪留職期間,甲方按有關(guān)規(guī)定保留和管理乙方人事檔案。今后,停薪留職如與甲方人事制度改革不相符時(shí),由甲方通知乙方按新制度辦理有關(guān)的手續(xù)。
第四條甲乙雙方簽訂本協(xié)議時(shí),乙方必須作好移交接手續(xù),乙方個(gè)人使用的單位財(cái)物必須退回甲方(單位分配的'除外)。
第五條停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,遵守社會(huì)公德,未經(jīng)批準(zhǔn),不得以甲方名義從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),否則由甲方予以辭退,不作任何補(bǔ)償終止其勞動(dòng)合同,情節(jié)嚴(yán)重者送司法部門(mén)處理。
第六條停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,
甲方按退職辦法處理。
第七條停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng),符合《事業(yè)單位獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定的開(kāi)除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。
第八條停薪留職期間,乙方不得中途要求返回單位上班,停薪留職期滿(mǎn)時(shí),乙方必須提前30天向甲方提出續(xù)訂或終止停薪留職的書(shū)面申請(qǐng),由甲方視實(shí)際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi),乙方未按申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理,不作任何賠償終止勞動(dòng)合同。
第九條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日內(nèi)起生效。在協(xié)議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,本協(xié)議如有未盡事宜,應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)調(diào),作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
第十條本協(xié)議一式叁份,甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份。
甲方:乙方(簽名):
日期:年月日日期:年月日
停薪留職協(xié)議書(shū)6
甲方:_________________________________
(單位)代表人:_______________________
職務(wù):____________________
乙方:______________
性別_________________
出生年月____________.
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神、為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員、準(zhǔn)許部分職工停薪留職、自謀職業(yè)、從事有益于社會(huì)的勞動(dòng).乙方自愿申請(qǐng)停薪留職、另謀職業(yè)、經(jīng)與甲方協(xié)商、特訂立本合同、以便共同遵守.
一、停薪留職期限:從一九_(tái)___年____月______日起到一九_(tái)___年____月______日止、共為_(kāi)___年.
二、停薪留職期間、甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的.工籍、并連續(xù)計(jì)算其工齡.
三、停薪留職期間、如遇工資調(diào)整、按工資調(diào)整政策予以評(píng)定、評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同、如符合條件、甲方應(yīng)予乙方升級(jí)、待合同期滿(mǎn)后、乙方回原單位工作時(shí)、按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行.
四、停薪留職后、乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)、需要辦理的手續(xù)、由本人自理;如確需甲方出具證明的、甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.
五、停薪留職后、乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、勞保福利、醫(yī)療費(fèi)、糧食副食補(bǔ)貼等待遇.
六、停薪留職期間、乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元、每月____日前繳納.逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納、甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理.
七、停薪留職期間、如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力、甲方按退職辦法予以處理.
八、停薪留職期間、乙方必須遵紀(jì)守法、如從事非法活動(dòng)、符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件、甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除.
九、停薪留職期滿(mǎn)、乙方愿意回原單位工作、須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)、以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi)、乙方未申請(qǐng)回原單位的、甲方可以按自動(dòng)離職予以處理.
十、本合同在履行期間、合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸、按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.
十一、其它:_____________________________________________________________.本合同自停薪留職期限起算之日起生效、在合同執(zhí)行期間、雙方不得隨意變更或解除合同、本合同如有未盡事宜、根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商、作出補(bǔ)充規(guī)定、補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份、甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份、交____主管部門(mén)、(如經(jīng)公證、應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份.
甲方:________________
單位(蓋章)代表人:_________________________(蓋章)
乙方:____________________(蓋章)
一九_(tái)___年____月______日訂
停薪留職協(xié)議書(shū)7
甲方:______________(單位) 代表人:_____________職務(wù):__________
乙方:______________,性別_________________,出生年月____________。
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
一, 停薪留職期限:從一九_(tái)___年____月______日起到一九_(tái)___年____月______日止,
共為_(kāi)___年。
二, 停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍,并連續(xù)計(jì)算其工齡。停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級(jí),待合同期滿(mǎn)后,乙方回原單位工作時(shí),按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。
三, 停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng),需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的`,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
四, 停薪留職后,乙方不享受工資,獎(jiǎng)金,勞保福利,醫(yī)療費(fèi),糧食副食補(bǔ)貼等待遇。
五, 停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元,每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。
六, 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理。
七, 停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng),符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。
八, 停薪留職期滿(mǎn),乙方愿意回原單位工作,須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
九, 本合同在履行期間,合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
十, 其它:_________________________________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門(mén),(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份。
甲方:________________單位(蓋章)
代表人:_________________________(蓋章)
乙方:____________________(蓋章)
停薪留職協(xié)議書(shū)8
甲方(單位):
法定代表人或委托代表人:職務(wù):
乙方(職工):身份證號(hào)碼:
聯(lián)系地址:聯(lián)系電話(huà):
乙方原系__,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。
一、甲方同意乙方留職停薪的要求,期限自20__年__月__日至20__年__月__日止,與勞動(dòng)合同終止日期一致。
二、社保費(fèi)的繳納:
1、乙方在協(xié)議期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用按本市每年公布的社保繳費(fèi)基數(shù)下限交納,其中企業(yè)部分由甲方承擔(dān),個(gè)人部分由乙方承擔(dān)。
2、協(xié)議履行期間個(gè)人交繳的社保費(fèi)用隨著本市每年社保繳費(fèi)基數(shù)下限的.調(diào)整而調(diào)整。
三、本協(xié)議履行期間,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
四、本協(xié)議履行期間,乙方不享受工資、獎(jiǎng)金和其他勞保福利等待遇。
五、本協(xié)議履行期間,如乙方因病、殘而經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒定為喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理。
六、乙方在協(xié)議履行期間經(jīng)本人申請(qǐng)可與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本協(xié)議一并解除。
七、本協(xié)議履行期間,乙方由于被判刑、勞教、收容教育的,甲方可以按本企業(yè)規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同,本協(xié)議一并終止。
八、本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效,在協(xié)議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,本協(xié)議如有未盡事宜,應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
九、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
法定代表人:
__年__月__日 __年__月__日
停薪留職協(xié)議書(shū)9
甲方:________________
乙方:________________
根據(jù)_____________________文件精神,經(jīng)本人申請(qǐng),甲方研究同意,現(xiàn)雙方協(xié)議如下:
一、停薪留職期限
本協(xié)議期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議期滿(mǎn)后,可申請(qǐng)復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的.有關(guān)手續(xù),復(fù)職時(shí)間自批準(zhǔn)期限滿(mǎn)之日起計(jì)算。超過(guò)批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒(méi)有辦理相關(guān)手續(xù)者,按自動(dòng)離職處理。
三、停薪留職期間,本人的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)屬個(gè)人繳納的部分,自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局按規(guī)定一次性交清,否則后果自負(fù)。
四、停薪留職期間,可予計(jì)算工齡,原單位要對(duì)其進(jìn)行年度考核,考核等級(jí)為“不定等次”,教齡不予計(jì)算,調(diào)整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法,凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者,除依法處理外,不予辦理復(fù)職手續(xù)。
六、本協(xié)議一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門(mén)各執(zhí)一份,歸入乙方檔案一份。
七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
甲方(蓋章):____________ ________年______月______日
法定代表人(蓋章):______
乙方(簽字):____________ ________年______月______日
停薪留職協(xié)議書(shū)10
甲方:___________(代表學(xué)校)
乙方:______________________
根據(jù)__________________有關(guān)文件精神,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下:
一、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為_(kāi)_____年,即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留職期間,乙方保證做到:
1.不享受____________在崗職工的.工資及一切福利、社保待遇;
2.不以____________職工身份從事任何活動(dòng),不以學(xué)校名義在外從事經(jīng)營(yíng)服務(wù)等活動(dòng),若因個(gè)人經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)或其它種種原因帶來(lái)的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任,均由本人自負(fù);
3.一切言論和行為遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及學(xué)校的一切規(guī)章制度;
4.向?qū)W校繳納勞保儲(chǔ)備金(養(yǎng)老保險(xiǎn)金)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金____________元,(每月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為月工資的______%,共計(jì)______個(gè)月),繳納人事檔案管理費(fèi)和人員占編費(fèi)______元,人事檔案管理費(fèi)______元/月,人員占編費(fèi)______元/月,共計(jì)______個(gè)月),兩項(xiàng)合計(jì)______元,簽訂協(xié)議時(shí)一次付清。
三、乙方停薪留職期間,甲方保證做到:
1.不給乙方下達(dá)工作任務(wù),并保留乙方公職和編制;
2.按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資,并計(jì)算連續(xù)工齡;
3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
四、乙方停薪留職期間,保證主動(dòng)與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系,否則,不良后果均由乙方自負(fù)。
五、乙方停薪留職期滿(mǎn),需調(diào)出學(xué)校,或按時(shí)回校自找接收單位上崗,不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個(gè)月未回校辦理任何手續(xù),甲方按規(guī)定給乙方作自動(dòng)離職處理,并與學(xué)校解除一切關(guān)系。
六、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各持一份,共同信守,并從簽訂之日起生效。
甲方:____________(公章)
負(fù)責(zé)人:__________________
乙方:____________________
簽訂時(shí)間:________________
停薪留職協(xié)議書(shū)11
甲方:(單位)
乙方:______________,性別_____,出生年月____________。根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)文的文件精神,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下:
1、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為_(kāi)_____年,即自______年______月______日至______年______月______日。
2、不享受在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;
3、在停薪留職期間與個(gè)人相關(guān)的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任,均由本人自負(fù);
4、停薪留職人員在停薪留職期間,必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī),承擔(dān)民事和刑事責(zé)任,不得侵害公司的'利益。
5、向公司按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,個(gè)人如不按期繳納,公司有權(quán)停交其養(yǎng)老保險(xiǎn),并予以除名。
6、停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理。
7、停薪留職期滿(mǎn),如單位需要乙方回公司工作時(shí),須提前30天通知,停薪留職人員必須按時(shí)回公司報(bào)到,逾期15天不報(bào)到者,視其違約,公司對(duì)其作開(kāi)除處理,如單位有變動(dòng)(例如公司破產(chǎn)、解散等,該協(xié)議自動(dòng)失效,停薪留職人員一切聽(tīng)從公司的安排);乙方愿意回原單位工作,須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排
工作,如公司無(wú)崗位安排,乙方應(yīng)繼續(xù)續(xù)簽該停薪留職協(xié)議;停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
8、公司不得隨意開(kāi)除停薪留職人員,特殊情況除外(因觸犯法律而被判刑或違反公司相關(guān)規(guī)定達(dá)到開(kāi)除標(biāo)準(zhǔn)等)按規(guī)定辦理各種手續(xù)(如續(xù)簽勞動(dòng)合同等)。
9、停薪留職已婚育齡婦女,要按時(shí)參加公司組織的健康查體活動(dòng),如漏查一次,停繳其保險(xiǎn),并與其解除勞動(dòng)合同,男職工,應(yīng)按時(shí)提供配偶的查體證明,如未按時(shí)提供,處理方式同上(停繳其保險(xiǎn),并與其解除勞動(dòng)合同)。
10、停薪留職人員在停薪留職期間發(fā)生意外傷、亡事故等,由本人承擔(dān)一切責(zé)任,公司概不負(fù)責(zé)。
11、公司有權(quán)調(diào)用停薪留職人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)。
12、未盡事宜,雙方另行商定。
本協(xié)議一式二份,雙方簽字后生效。
甲方:(公章)乙方(簽字)
簽訂時(shí)間:_____________
停薪留職協(xié)議書(shū)12
甲方:_________________________________
(單位)代表人:_______________________
職務(wù):____________________
乙方:______________
性別_________________
出生年月____________.
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會(huì)的勞動(dòng).乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守.
一,停薪留職期限:從一九_(tái)___年____月______日起到一九_(tái)___年____月______日止,共為_(kāi)___年.
二,停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍,并連續(xù)計(jì)算其工齡.二,停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級(jí),待合同期滿(mǎn)后,乙方回原單位工作時(shí),按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行.
三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng),需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.
四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎(jiǎng)金,勞保福利,醫(yī)療費(fèi),糧食副食補(bǔ)貼等待遇.
五,停薪留職期間,乙方按基本工資的`___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元,每月____日前繳納.逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理.
六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理.
七,停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng),符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除.
八,停薪留職期滿(mǎn),乙方愿意回原單位工作,須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理.
九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.
十,其它:_____________________________________________________________.本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門(mén),(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份.
甲方:________________
單位(蓋章)代表人:_________________________(蓋章)
乙方:____________________(蓋章)
一九_(tái)___年____月______日訂
停薪留職協(xié)議書(shū)13
訂立協(xié)議雙方:
甲方:_________________________________(單位)
代表人:_______________________職務(wù):____________________
乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會(huì)的勞動(dòng).乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守.
一,停薪留職期限:從____年____月______日起到____年____月______日止,共為_(kāi)___年.
二,停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的`工籍,并連續(xù)計(jì)算其工齡.二,停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,評(píng)定的附加條件是乙方履行本協(xié)議,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級(jí),待協(xié)議期滿(mǎn)后,乙方回原單位工作時(shí),按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行.
三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng),需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.
四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎(jiǎng)金,勞保福利,醫(yī)療費(fèi),糧食副食補(bǔ)貼等待遇.
五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元,每月____日前繳納.逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理.
六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理.
七,停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng),符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除.
八,停薪留職期滿(mǎn),乙方愿意回原單位工作,須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理.
九,本協(xié)議在履行期間,協(xié)議條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.
十,其它:_____________________________________________________________.
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.
停薪留職協(xié)議書(shū)14
根據(jù)實(shí)際情況和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究同意本局同志停薪留職,雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議:
一、停薪留職期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、停薪留職期間,停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級(jí);工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、計(jì)劃生育費(fèi)等一律停止享受,一切費(fèi)用由停薪留職人自理。
三、停薪留職期間,我局按有關(guān)規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案,辦理政策性調(diào)資等,今后,停薪留職如與上級(jí)部門(mén)或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時(shí),由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關(guān)的手續(xù)。
四、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時(shí),必須做好移交接手續(xù),個(gè)人使用的單位財(cái)物必須退回單位(單位分配的除外)必須遵紀(jì)守法,遵守社會(huì)公德,未經(jīng)批準(zhǔn),不得以我局名義從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),否則由我局予以辭退,不作任何補(bǔ)償終止其用工合同,情節(jié)嚴(yán)重者送司法部門(mén)處理。
五、停薪留職期間,已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次,接受計(jì)劃生育執(zhí)行情況檢查,逾期不回來(lái)接受檢查或不按我局安排執(zhí)行計(jì)劃生育規(guī)定的,作自動(dòng)辭職處理,不作任何補(bǔ)償終止其用工合同。
六、停薪留職期間,停薪留職人不得中途要求返回單位上班,停薪留職期滿(mǎn)時(shí),停薪留職人必須提前壹個(gè)月向我局提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的`書(shū)面申請(qǐng),由我局視實(shí)際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。不按規(guī)定提出申請(qǐng)的,由我局予其作自動(dòng)辭職,不作任何賠償終止其用工合同。
七、本協(xié)議一式兩份,停薪留職人和我局各一份,未盡事宜另行通知。
單位:_____
停薪留職人(簽名):_____
日期:_____年_____月_____日
日期:_____年_____月_____日
停薪留職協(xié)議書(shū)15
本公司根據(jù)員工的實(shí)際情況和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究同意 申請(qǐng)停薪留職,雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議:
一、停薪留職期限自 年 月 日至 年 月 日止。
二、停薪留職期間,停止計(jì)算工齡、停發(fā)工資、獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼;由公司承擔(dān)的.社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等一律由乙方自理,除孕產(chǎn)期、疾病等人。
三、停薪留職人員在簽訂本協(xié)議時(shí),必須做好工作移交接手續(xù),個(gè)人使用的單位財(cái)物必須退回單位。
四、停薪留職期間,乙方有必要和公司保持聯(lián)系的義務(wù)。
五、停薪留職期間,如已方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理。
六、職工在停薪留職期間,出現(xiàn)死亡、傷亡或發(fā)生傷亡事故,造成喪失勞動(dòng)能力或死亡的,其各項(xiàng)費(fèi)用全部由乙方自行負(fù)責(zé)。
七、必須遵紀(jì)守法,遵守社會(huì)公德,未經(jīng)批準(zhǔn),不得以甲方名義從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),一經(jīng)查明,則由公司予以辭退,且不作任何補(bǔ)償終止其勞動(dòng)合同,情節(jié)嚴(yán)重者送司法部門(mén)處理。
八、停薪留職期滿(mǎn),乙方必須提前十五天主動(dòng)與甲方人力資源部聯(lián)系確認(rèn)復(fù)職事宜,若無(wú)其它異議,需準(zhǔn)時(shí)回公司辦理復(fù)職手續(xù);若因乙方原因未準(zhǔn)時(shí)復(fù)職而無(wú)做任何說(shuō)明,則甲方將視為乙方自行離職,不作任何賠償終止其勞動(dòng)合同。
九、本協(xié)議一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份,未盡事宜另行通知。
甲方:廈門(mén)XX公司
乙方(簽名):
日 期: 年 月 日
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