停薪留職合同

停薪留職合同（精選10篇）

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同的類型越來(lái)越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的停薪留職合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　停薪留職合同 1

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　根據(jù)__________________有關(guān)文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：

　　一、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為：______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

　　二、停薪留職期間，乙方保證做到：

　　1、不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；

　　2、不以____________職工身份從事任何活動(dòng)，不以學(xué)校名義在外從事經(jīng)營(yíng)服務(wù)等活動(dòng)，若因個(gè)人經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)或其它種種原因帶來(lái)的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，均由本人自負(fù)；

　　3、一切言論和行為遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及學(xué)校的'一切規(guī)章制度；

　　4、向?qū)W校繳納勞保儲(chǔ)備金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金____________元，每月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為月工資的______%，共計(jì)______個(gè)月，繳納人事檔案管理費(fèi)和人員占編費(fèi)______元，人事檔案管理費(fèi)______元/月，人員占編費(fèi)______元/月，共計(jì)______個(gè)月，兩項(xiàng)合計(jì)______元，簽訂協(xié)議時(shí)一次付清。

　　三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：

　　1、不給乙方下達(dá)工作任務(wù)，并保留乙方公職和編制；

　　2、按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資，并計(jì)算連續(xù)工齡；

　　3、按規(guī)定給乙方辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

　　四、乙方停薪留職期間，保證主動(dòng)與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負(fù)。

　　五、乙方停薪留職期滿，需調(diào)出學(xué)校，或按時(shí)回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù)；如乙方逾期一個(gè)月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動(dòng)離職處理，并與學(xué)校解除一切關(guān)系。

　　六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。

　　甲方：____________________乙方：____________________

　　負(fù)責(zé)人：__________________負(fù)責(zé)人：__________________

　　簽訂時(shí)間：________________簽訂時(shí)間：________________

　　停薪留職合同 2

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　性別：________________

　　出生年月：________________

　　乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，離崗休假；經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　第一條停薪留職期限從____ 年___月___日起到____年___月___日止。

　　第二條停薪留職期間，甲方保留乙方在本公司的勞動(dòng)關(guān)系，并連續(xù)計(jì)算其工齡。

　　第三條停薪留職后，乙方不得從事各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　第四條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的`附加條件是乙方履行本協(xié)議，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

　　第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、勞保福利等待遇。

　　第六條停薪留職期間，乙方須按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)及比例向甲方預(yù)交各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用并由甲方代繳。

　　第七條停薪留職期間，如乙方患病等，按地方社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，不得從事非法活動(dòng)。否則解除勞動(dòng)合同。

　　第九條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除本協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

　　第十條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方務(wù)執(zhí)一份。

　　甲方：_______________乙方：_________________

　　____ 年____月____日____年____月____日

　　停薪留職合同 3

　　甲方：

　　代表人：

　　職務(wù)：

　　乙方：

　　性別：

　　出生年月：

　　根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　第一條停薪留職期限自__年__月__日起到__年__月__日止，共計(jì)___年。

　　第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)有企業(yè)職工工籍，并對(duì)乙方的工齡進(jìn)行連續(xù)計(jì)算。

　　第三條停薪留職期間，如果發(fā)生工資調(diào)整，按照工資調(diào)整政策進(jìn)行評(píng)定。評(píng)定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應(yīng)給予乙方升級(jí)。在合同期滿后，乙方回到原單位工作時(shí)，按照調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

　　第四條停薪留職后，乙方可以從事各種合法的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的'手續(xù)由本人自行處理；如確需甲方出具證明，甲方可以證明其實(shí)為停薪留職人員。

　　第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、勞保福利、醫(yī)療費(fèi)等待遇。

　　第六條停薪留職期間，乙方應(yīng)向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，以基本工資的__%為準(zhǔn)，每月在日前繳納。如果連續(xù)6個(gè)月逾期不按期繳納，甲方可以自動(dòng)解除協(xié)議。

　　第七條停薪留職期間，如果乙方因病或殘疾而喪失基本勞動(dòng)能力，甲方按照退職操作進(jìn)行處理。

　　第八條停薪留職期間，乙方必須遵守法律法規(guī)，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定開(kāi)除。

　　第九條停薪留職期滿，如果乙方希望回到原單位工作，必須提前一個(gè)月提交申請(qǐng)，以便甲方安排工作。如果在停薪留職期滿后的一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)，甲方可以按照自動(dòng)解除協(xié)議的方式進(jìn)行處理。

　　第十條本協(xié)議在履行期間，如果條款與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)不一致，應(yīng)按照黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　第十一條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，合同執(zhí)行期間雙方不得隨意變更或解除協(xié)議。本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

　　第十二條本協(xié)議正本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　代表人：

　　簽約日期：

　　乙方：

　　簽約日期：

　　停薪留職合同 4

　　單位：_____（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　個(gè)人：_____（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　根據(jù)______局有關(guān)文件精神和職工個(gè)人申請(qǐng)，現(xiàn)訂立如下協(xié)議：

　　一、甲方同意乙方停薪留職。合同期為_(kāi)_____年，從_____年______月______日至______年______月______日止。

　　二、乙方在合同期內(nèi)，由甲方計(jì)算連續(xù)工齡，按政策參加年終考評(píng)、調(diào)資升級(jí)、分配住房和安排子女就業(yè)，但不享受其它勞保、醫(yī)療等福利待遇。

　　三、合同期內(nèi)，甲方為乙方提供_____元從業(yè)鋪底金。合同期滿乙方交還鋪底金后，甲方方可辦理返崗手續(xù)。

　　四、乙方在合同期內(nèi)每半年向甲方繳納應(yīng)由個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和住房公積金，甲方負(fù)責(zé)繳納應(yīng)由甲方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和住房公積金。若甲方通知乙方繳款，乙方應(yīng)在10日內(nèi)及時(shí)繳款，超過(guò)半年乙方仍不予繳納的，甲方可按自動(dòng)離職處理。

　　五、合同期未滿，乙方不得要求提前返崗。合同期滿，經(jīng)體檢合格后，由甲方重新安排工作；拒不服從安排的'，作待崗人員處理。

　　六、乙方在合同期內(nèi)必須遵紀(jì)守法，如因違紀(jì)、違法被有關(guān)部門追究的行政、經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任一律自負(fù)，達(dá)到辭退、除名條件的，甲方按章予以辭退或除名。

　　七、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，均具同等合同效力。

　　甲方簽字：_____（蓋章）

　　日期：______年______月______日

　　乙方簽字：_____（蓋章）

　　日期：______年______月______日

　　停薪留職合同 5

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　一、停薪留職期限：從________年____月______日起到________年____月______日止，共為_(kāi)___年。

　　二、停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方事業(yè)單位工作人員身份，并連續(xù)計(jì)算其工齡。

　　三、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

　　四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，住房公積金、醫(yī)保費(fèi)用由乙方自己繳納。

　　五、停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，按國(guó)家《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予處罰。

　　六、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的.，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　七、本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

　　本協(xié)議正本一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；一份交主管部門。

　　甲方：_______________________乙方：_______________________

　　____________年______月______日____________年______月______日

　　停薪留職合同 6

　　甲方：

　　代表人：

　　職務(wù)：

　　乙方：

　　性別：

　　出生年月：

　　按照國(guó)家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的精神，為合理安排企業(yè)剩余人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。根據(jù)協(xié)商，乙方自愿申請(qǐng)停薪留職并另尋職業(yè)，雙方特訂立以下合同以共同遵守。

　　一、停薪留職期限為自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。

　　二、甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工工籍并同步連續(xù)計(jì)算工齡。如遇工資調(diào)整時(shí)，按照政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同。如符合條件，甲方應(yīng)升級(jí)乙方的工資級(jí)別。合同期滿后，乙方回到原單位工作時(shí)，按照調(diào)整后的.工資級(jí)別執(zhí)行。

　　三、乙方可以自行從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要申請(qǐng)的手續(xù)由自己負(fù)責(zé)。如確需由甲方出具證明的，甲方應(yīng)證明其為停薪留職人員。

　　四、在停薪留職期間，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、勞保福利、醫(yī)療費(fèi)、糧食副食補(bǔ)貼等待遇。

　　五、在停薪留職期間，乙方應(yīng)向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，并支付基本工資的___%。每月要在日前繳納。連續(xù)六個(gè)月逾期不繳納，甲方有權(quán)予以自動(dòng)離職處理。

　　六、在停薪留職期間，如果乙方因病或殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方應(yīng)按照退職辦法予以處理。

　　七、在停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法。如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定開(kāi)除條件的，甲方有權(quán)依照規(guī)定予以開(kāi)除。

　　八、在停薪留職期滿后，乙方若想回到原單位工作，必須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)以便甲方安排工作。如果停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)乙方未申請(qǐng)回到原單位，則甲方可以予以自動(dòng)離職處理。

　　九、在合同履行期間，如本合同條款與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)抵觸，則按照黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　十、雙方約定如下：本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同。如本合同有未盡事宜，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商并作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定具有同等效力。

　　本合同共簽訂兩份正本，甲、乙雙方各持有一份；同時(shí)，合同備份一份，需要提交主管部門，如需公證，應(yīng)當(dāng)向公證機(jī)關(guān)提交。剩下的備份將由雙方各自保留。

　　甲方單位：

　　代表人：

　　乙方：

　　簽訂日期：

　　停薪留職合同 7

　　甲方：___________

　　代表人：__________

　　職務(wù)：___________

　　乙方：____________

　　性別：___________

　　出生年月：__________

　　根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部[1983]61號(hào)《關(guān)于企業(yè)職工要求"停薪留職"問(wèn)題的通知》的文件精神，為合理安全企業(yè)過(guò)剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條停薪留職期限：從______年____月____日起到______年____月____日止，共為_(kāi)____年。

　　第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)企職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。

　　第三條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

　　第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)?的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)福利、醫(yī)療費(fèi)等待遇。

　　第六條停薪留職后，乙方按其工資的____%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金____元，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。

　　第七條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。

　　第九條停薪留職期滿，慚方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　第十一條其他

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間，雙方不得了隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　甲方：________________

　　代表人：_______________

　　乙方：__________________

　　____年___月___日

　　停薪留職合同 8

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請(qǐng)，甲方研究同意，現(xiàn)雙方合同如下：

　　一、停薪留職期限。本合同期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、合同期滿后，可申請(qǐng)復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時(shí)間自批準(zhǔn)期限滿之日起計(jì)算。超過(guò)批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒(méi)有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動(dòng)離職處理。

　　三、停薪留職期間，我的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)屬個(gè)人繳納的部分，自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負(fù)。

　　四、停薪留職期間，可予計(jì)算工齡，原單位要對(duì)其進(jìn)行年度考核，考核等級(jí)為不定等次，教齡不予計(jì)算，調(diào)整工資按政策正常辦理。

　　五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法，凡違反____________的'有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。

　　六、本合同一式四份，甲、乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。

　　七、本合同自______年______月______日起生效。

　　甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

　　法定代表人(蓋章)：______法定代表人(蓋章)：______

　　________年______月______日________年______月______日

　　停薪留職合同 9

　　甲方：____________________________

　　代表人：_______________________職務(wù)：____________________

　　乙方：______________，性別：_________________，出生年月：____________。

　　根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)，乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　一、停薪留職期限：從一九_(tái)___年____月______日起到一九_(tái)___年____月______日止，共為_(kāi)___年。

　　二、停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

　　三、停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇。

　　五、停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元，每月____日前繳納，逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。

　　六、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　七、停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的.開(kāi)除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。

　　八、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　九、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　十、其它：__________________________________________。

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，交____主管部門，(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān))各留存一份。

　　甲方：________________

　　代表人：_________________

　　乙方：____________________

　　____年____月______日

　　停薪留職合同 10

　　甲方：

　　乙方：

　　地址：

　　聯(lián)系方式：

　　乙方原系甲方市場(chǎng)部助理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　第一條停薪留職期限從____年4月1日起到____年6月30日止，共為三個(gè)月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

　　第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。

　　第三條停薪留職期間，如遇工資，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

　　第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)腵經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。

　　第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事活動(dòng)，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。

　　第八條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書(shū)面申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作，停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　第九條本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國(guó)家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　第十條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

　　第十一條本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

　　甲方：

　　日期：

　　乙方：

　　日期：