1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)高管聘用合同

        時間:2022-02-28 12:50:21 聘用合同 我要投稿

        標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)高管聘用合同范本

          隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編為大家整理的標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)高管聘用合同范本,希望對大家有所幫助。

        標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)高管聘用合同范本

        標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)高管聘用合同范本1

          聘 任 日 期: 年 月_日

          受 聘 人 姓 名:

          受聘人家庭地址:

          受 聘 人 職 務(wù): 酒店副總理

          一、聘任期

          本合同為期2年,自 年 月 日起生效,至 年 月 日止。

          應(yīng)聘地為中國 省 市。

          二、試用期

          自本合同簽字之日生效起,受聘人將有為期六個月的試用期(試用期含在聘用期之內(nèi)),試用期滿后,將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來決定受聘人是否被續(xù)聘,酒店將會在試用期滿前十日內(nèi)用正式文字通知受聘人。

          三、受聘人職責(zé)

          在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長、總經(jīng)理的委托,遵守酒店已有的各項店規(guī)店紀(jì),履行您作為酒店主管經(jīng)營副總經(jīng)理 職務(wù)的職責(zé),完成酒店確定的任務(wù)。

          1、必須完成酒店董事會規(guī)定的年度經(jīng)營利潤指標(biāo)。 年至 年度的經(jīng)營利潤指標(biāo)主要指數(shù)是 年、 年、 年(18980605.48元/ 年、16609988.11元/ 年、14742452.59元/ 年)連續(xù)三年平均年度經(jīng)營利潤,即16777682.06元。成本費用中不計折舊,不計投資利息,不計按照中華人民共和國財務(wù)會計有關(guān)制度規(guī)定的資本重置投資。

          2、在總經(jīng)理辦公會議的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)管理分管部門和經(jīng)營場地的所屬全體員工,做好員工的在崗培訓(xùn),依據(jù)酒店已有規(guī)定行使對員工的獎罰權(quán)力。

          3、受聘期間,負(fù)責(zé)所有經(jīng)營部門和經(jīng)營場地的設(shè)備設(shè)施的維護和保養(yǎng),使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng) 營活動的正常運營。

          四、受聘人的工作條件

          1、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營計劃的各項任務(wù),酒店將提供正常經(jīng)營費用和成本以外的 年、 年、 年連續(xù)三年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于部門經(jīng)營場所的經(jīng)營設(shè)備、設(shè)施的改造更新。

          2、為支持受聘人完成董事會委托的職責(zé)范圍內(nèi)各項管理任務(wù),酒店將會盡最大可能給予受聘人負(fù)責(zé)經(jīng)營的其他各種外部環(huán)境的社會關(guān)系的支持和配合。

          3、為了支持受聘人作為酒店高級管理負(fù)責(zé)人行使管理職能,酒店董事會只批準(zhǔn)年度經(jīng)營;批準(zhǔn)部門經(jīng)理級人員的任命、獎罰;批準(zhǔn)3萬元以上的固定資產(chǎn)的購買、淘汰;其他財務(wù)、工程方面的責(zé)任另由董事會委托專職其他高級管理人員負(fù)責(zé)以外的任何事項均無需董事長、總經(jīng)理批準(zhǔn)。

          五、受聘人待遇

          1、受聘人將實行年薪制,完成年度經(jīng)營計劃指標(biāo)(利潤指標(biāo)為主要考核依據(jù)),履行已承擔(dān)的受聘人職責(zé),將發(fā)放年薪萬元(含稅),如果未能完成年度經(jīng)營計劃指標(biāo),尤其是未能完成年度利潤計劃指標(biāo),將以已完成利潤為基數(shù)按比例發(fā)放年薪。如完成年度經(jīng)營利潤90%,則發(fā)放年薪的90%。超額完成經(jīng)營計劃利潤指標(biāo)部分,酒店將按比例給予獎勵。即超額完成10%以內(nèi),酒店將另外給予受聘人超額部分30%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成21%以上,酒店則將給予受聘人超額完成50%的獎金由受聘人個人支配(稅后提取。)由受聘人個人支配的獎金亦可由受聘人認(rèn)為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事。

          2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當(dāng)?shù)卣?guī)定辦理的有關(guān)保險。

          3、酒店將為受聘人提供完善的生活條件,如:專用辦公室、客房套房住宿,可在各餐廳工作用餐(不含酒水)。

          4、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經(jīng)濟倉機票,配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親,居住時間可在三個月之內(nèi),同時可提供雙程經(jīng)濟倉機票。

          5、可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務(wù)治療,如遇重病需要住院治療,經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長同意,可到指定的.醫(yī)院住院治療,所發(fā)生的醫(yī)療費用酒店負(fù)責(zé)報銷70%,其余部分自理。

          6、如果因工負(fù)傷按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          六、合同終止

          1、試用期滿,如不能繼續(xù)聘任,則發(fā)放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止。

          2、合同期間,如果受聘者因嚴(yán)重失職造成經(jīng)營混亂,酒店財務(wù)受損,或有觸犯刑律、治安處罰條例行為,或被當(dāng)?shù)厮痉C關(guān)起訴、追究,則聘任合同終止。酒店不發(fā)放年薪但將根據(jù)情況給予適當(dāng)生活補貼。

          3、受聘人累計住院治療九十天以上(含九十天),累計非假日請事假離店三十天以上(含三十天),聘任合同終止。酒店將根據(jù)受聘人受聘時間折成年薪按比例發(fā)放。

          4、如果在合同生效之日起試用期內(nèi),受聘人提出辭職,需償還公司在受聘人開始到任時提供給的,自受聘地至酒店的機票/火車票/船票的費用。此外,凡屬未完成合同期而提出辭職的,公司將不負(fù)責(zé)受聘人返回受聘地的費用。

          5、酒店如需中途解散本合同,需提前十天通知受聘人,并在受聘人辦理完各種離職手續(xù)后,支付受聘人相當(dāng)于受聘人離職當(dāng)年的全部年薪及相當(dāng)于50%年薪的獎金。(稅后提取)

          七、此合同未盡事宜應(yīng)遵守酒店(員工作冊)所制定的規(guī)章制度。

          聘用單位: 受聘人:

          某大酒店

          董事長簽字: 受聘人簽字:

          年 月 日

        標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)高管聘用合同范本2

          聘請方:__________(以下簡稱甲方)

          應(yīng)聘方:__________(以下簡稱乙方)

          甲方經(jīng)董事會決議,聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

          第一、聘用內(nèi)容

          甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

          第二、聘用期限

          自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

          第三、擔(dān)保方式

          風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣_____元,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

          第四、權(quán)利義務(wù)

          (一)甲方由董事會行使下列職權(quán)

          1.公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

          2.制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

          3.制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

          4.決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;

          5.監(jiān)督乙方的工作

          (二)乙方:

          1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),長效管理,保值增值。

          2.遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的基本管理制度;

          3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,如確實需要改動,應(yīng)經(jīng)董事會同意;

          4.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

          5.聘用經(jīng)營期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會同意;

          6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;

          7.應(yīng)于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;

          8.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

          9.公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

          第五、 費用指標(biāo)

          乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣__________萬元;如超出,則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為:_______________

          第六、工資福利

          聘用期間每年基本報酬為人民幣________元(含社會保險、福利等),按月平均預(yù)支,年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù),同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬,年終結(jié)算。

          第七、 合同解除

          乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

          第八、合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù),移交程序為:

          第九、 違約責(zé)任

          任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

          第十、其他事項

          第十一、合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式_____份,甲方、乙方各執(zhí)_____份

          甲方:_______________

          乙方:_______________

          _____年_____月_____日

        標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)高管聘用合同范本3

          甲方:

          住所地:

          法定代表人:

          乙方

          為搞好甲方經(jīng)營管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:

          一、經(jīng)甲方股東會同意,甲方聘任乙方為甲方,負(fù)責(zé)公司的管理。

          二、經(jīng)營目標(biāo)

          乙方經(jīng)營管理,必須完成下列經(jīng)營目標(biāo):

          (一)總體目標(biāo)

          每年實現(xiàn)利潤元,今后年度每年遞增元,利潤任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

          (二)分類目標(biāo)

          1、客房部(含培訓(xùn)中心)元/年;

          2、餐飲部(含茶座)元/年;

          3、桑拿部元/年;

          4、水電部元/年。

          三、乙方報酬

          乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:

          報酬=基本工資 崗位工資 效益工資 紅利。

          基本工資每月元,崗位工資每月元,效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算,上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算,逐月考核,年底決算后兌現(xiàn)。

          四、乙方權(quán)力

          總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:

          (一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

          (二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

          (三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

          (四)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

          (五)擬訂公司的基本管理制度;

          (六)制訂公司的具體規(guī)章;

          (七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

          (八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

          (九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;

          (十)提議召開股東會臨時會議;

          (十一)批準(zhǔn)單筆元以下費用;

          (十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

          五、乙方職責(zé)

          1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

          2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

          3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

          4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

          5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

          6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

          7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

          8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

          六、乙方禁止性行為

          1、不得利用職位謀取私利;

          2、未經(jīng)股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

          3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

          4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

          5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;

          6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

          七、違約責(zé)任

          (一)甲方違約責(zé)任:乙方完成經(jīng)營目標(biāo),甲方未按約定及時足額支付報酬的,按照日萬分之三支付違約金;

          (二)乙方違約責(zé)任

          1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

          2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

          3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

          4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

          八、本合同聘任期限為一年,從年月日起至年月日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長一年。

          九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

          十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

          十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

          甲方:(蓋章)

          法定代表人:(簽章)

          乙方:(簽章)

        【標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)高管聘用合同范本】相關(guān)文章:

        中高管聘用合同范本02-16

        公司聘用合同范本標(biāo)準(zhǔn)版02-15

        常用宿管員聘用合同范本01-18

        事業(yè)單位聘用合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版)02-17

        標(biāo)準(zhǔn)版聘用臨時工合同范本01-19

        企業(yè)的聘用合同范本02-16

        企業(yè)聘用員工合同范本02-16

        高管的辭職信_公司高管辭職信范文12-13

        公司高管停薪留職勞動合同范本09-22

        企業(yè)聘用合同范本(15篇)08-21

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>

          2. 亚洲成年少妇丰满网 | 亚洲v欧美v日韩v国产v在线 | 亚洲A综合一区二区三区 | 日韩欧美国产精品 | 亚洲日韩欧美一区二区三区在线 | 亚洲欧美在线综合色影视 |