正規的聘用合同

時間：2022-02-24 08:28:46 聘用合同我要投稿

正規的聘用合同

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同出現在我們生活中的次數越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的正規的聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

正規的聘用合同

正規的聘用合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：

　　一、甲方權利與職責

　　1、甲方把廚房承包給乙方管理、制作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為：年，即從年月日起至年月日止，其中前三個月為試用期，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。

　　2、甲方負責廚房原材料的采購、供應以及日常節約監督。

　　3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍(水、電、氣費用自負)

　　4、乙方每月總承包費用為人民幣元(包括工資、加班費、福利、勞動保險)，每月10日發放上月出勤工資，日后根據營業情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過后根據經營情況定出合理的營業指標，在經營指標完成的情況下，乙方享有現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮1000元。

　　5、甲方根據管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管

　　二、乙方權利與職責

　　1、乙方配備的人員至少有三年以上的工作經驗，經甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點人、打荷人),乙方人員需技術過硬，保證出品質量，乙方若對廚房人員調整時須以書面形式報告甲方并經甲方同意，對不適合崗位要求的人員，甲方有權要求乙方進行調整。

　　2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，保證零餐、宴席達到毛利率50%(±3%);團隊餐達到毛利率30%;早餐、員工餐只計成本，如達不到乙方規定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營業總額)的50%扣除工資。

　　3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀請甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每月至少推出兩道新菜品)。

　　4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，團餐、生日宴、標準餐、會議餐，不定期進行創新等活動。

　　5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。

　　6、乙方應做好食品衛生工作保證食品安全，若因未按甲方管理衛生規定要求，由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全出產，如果因違規操作而造成的損失，責任由乙方承擔。

　　7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

　　8、乙方人員應按要求辦理健康證，持證上崗，乙方人員被甲方聘用后，一律不準另行兼職。

　　9、乙方人員需遵守酒店作息時間，愛護甲方財物，保守甲方的商業機密。

　　10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。

　　11、廚房員工的休假，由乙方在不影響甲方正常營業的情況下自行安排，在重大接待和節日期間不得安排休假。

　　12、如乙方中止本協議時，需提前通知對方，待甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。

　　13、為保證乙方承諾到位，進場前需交1000元押金，乙方全部人員須于年月日時前到位，10天后押金退回并用工資做為擔保;每月發放總承包金額的80%做為工資，剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店，離職時一并退還。

　　14、乙方每周須配合采購人員到市場購買原材料，了解市場聚格及菜品品種。

　　三、本協議未盡事宜，經雙方友好協商解決，若發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，不愿協商或協商不成時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　四、本協議簽字之日起生效，涂改無效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方簽字：

　　身份證：

　　乙方代表簽字：

　　電話：

正規的聘用合同2

　　甲方(以下稱聘用方)：

　　乙方(以下稱受聘方)：(本職工作單位：_________，職務：_________)

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計師工作，甲方決定聘乙方為兼職會計師。

　　第二條乙方的聘任職務是_________(公司)兼職會計師，其工作范圍為上級工會所規定的文化事業單位的各項財會會計業務。

　　第三條甲方的權利和義務

　　(一)甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

　　1.為乙方安排財務會計工作，分配任務;

　　2.監督檢查乙方工作情況;

　　3.在乙方工作成績突出或對_________(公司)有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰;

　　(二)甲方須履行的義務：

　　1.使乙方及時獲取勞動報酬;

　　2.使乙方合理享受_________(公司)規定的待遇;

　　3.為乙方履行職務提供一定的工作條件;

　　4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益;

　　5.為乙方參加_________工會有關財會知識更新學習提供條件。

　　第四條乙方的權利和義務

　　(一)在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　1.依法履行會計師職務;

　　2.獲取勞動報酬;

　　3.對_________(公司)的管理工作提出建議和批評;

　　4.依上級機關規定的條件參加財會協會活動和_________(公司)的各項文體活動;

　　5.辭職(須提前三個月提出書面申請)。

　　(二)乙方須履行的義務：

　　1.遵守_________(公司)的各項規章制度，接受_________(公司)的領導和監督，服從工作安排;

　　2.在履行會計師職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;

　　3.不得從事有損于_________(公司)聲譽的活動，嚴禁泄漏_________(公司)的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任;

　　4.管理愛護好甲方的有關財產和設備，下班要關閉好門窗、水、電，保證安全。如由于自身疏于管理造成財產損失，承擔賠償責任;

　　5.不斷提高自己的實際工作能力和業務素質;

　　6.自行承擔人身安全責任。

　　第五條勞動報酬和福利待遇：

　　(一)甲方每季度付給乙方基本報酬_________元，在季度財務報表完成后，支付報酬。

　　(二)因工作需要，經主任同意，到外地出差時，出差補助執行鐵路局規定標準。

　　第六條合同的變更和解除

　　(一)在下列情況下，_________(公司)有權單方解除合同：

　　1.應聘會計師違反_________(公司)規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時;

　　2.應聘會計師嚴重違反工作紀律或違背職業道德;

　　3.應聘會計師因違法亂紀被撤銷會計師資格;

　　4.應聘會計師因其他原因不宜繼續履行職務時。

　　(二)在下列情況下，合同自行解除：

　　1.應聘會計師因工作需要調離_________(地區);

　　2.應聘會計師因病或人身意外事故無法繼續履行職務_________個月;

　　3.一個月無故不做帳;

　　4._________(公司)被撤銷。

　　(三)在下列情況下，合同可以變更：

　　1.雙方協商之;

　　2.因國家政策法令發生變化時。

　　第七條合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行會計師職務。

　　第八條合同期限

　　本合同有效期為2年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

　　第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關備案一份，三份具有同等效力。

　　第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

　　代表人(簽章)：_________

　　地址：_________地址：_________

　　電話：_________電話：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

正規的聘用合同3

　　甲方：法定代表人：地址：

　　乙方：身份證號碼：地址：

　　根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協議條款。

　　一、試用合同期限

　　試用期為個月，自年月日至年月日止。

　　二、根據甲方的安排，乙方在工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為 600 元，試用期滿后，并經考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據平等協商原則，簽訂勞動合同。成任務值根據季節調整,

　　四、甲方的基本權利及義務

　　1、甲方的權利

　　1) 有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規章制度;員工聘用合同2) 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。

　　乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任;

　　3) 試用期間，乙方由于個人原因發生的疾病及意外事故，由乙方負責;

　　2、甲方的義務

　　1) 為乙方提供必要的工作條件;

　　2) 負責對乙方進行職業道德、業務技能及店內規章制度的教育和培訓;

　　五、乙方的基本權利及義務

　　1、乙方的權利

　　1) 享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

　　2) 享有店內規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

　　3) 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同。

　　2、乙方的義務

　　1) 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

　　2) 遵守店內各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

　　3) 維護店內的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權利及義務

　　1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

　　2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

　　七、乙方的其他權利及義務

　　1、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;

　　2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利;

　　3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

　　法定代表人：簽字：

　　簽約日期：簽約地點：

正規的聘用合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：

　　一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機，聘用期限為三個月，自20__年11月25日起，至20__年11月25日止。試用期內，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方。可以解除本合同，如被甲方認可，試用期計入正式聘用合同期限，并續簽正式聘用合同。

　　二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書(駕駛執照等)真實有效。

　　三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的.各項內部規章制度，正常工作日內按時上下班，否則，甲方可以依照內部規定進行處罰。

　　四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉交他人駕駛，違者視情節予以批評教育和處罰。若發生事故，一切責任(包括個人安全、經濟損失、違章罰款)由司機個人承擔，若造成直接經濟損失在萬元以上的，賠償損失并解除聘用合同。

　　五、車輛晚上應停放在指定車庫內，車鑰匙放在指定地點，特殊情況停不到車庫時，也應停放在有人看管的停車場內，否則一切責任由司機承擔。

　　六、試用期間的工資報酬和待遇：

　　甲方每月按時足額支付乙方工資報酬￥600.00元(大寫人民幣陸佰元整)

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、嚴重違反甲方內部規章管理制度，給甲方利益造成重大損失的;

　　2、身體條件發生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的;

　　3、違反國家法律、法規，被依法勞動教養、追究刑事責任的。

　　八、試用合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘;否則，此合同終止。

　　九、違約責任：

　　1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。

　　2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況，追究乙方的賠償責任。

　　3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的。該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。

　　十、因發生不可抗力或情勢變更導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。

　　十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　年月日

正規的聘用合同5

　　甲方：

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　合同有效期：

　　自年月日至年月日止。合同期滿，聘用關系自然終止。

　　第二條受聘崗位

　　“麗雅形象”培訓學校校長

　　第三條工作目標及要求

　　總體要求：

　　規范學校辦學行為，全面準確落實校長負責制;

　　加強師資隊伍建設，促進教師專業化發展;

　　重視學校安全工作，避免人為造成的重大安全事故;

　　推進教育教學改革，促進學生的全面發展;

　　提升教育教學質量，提高社會及家長對學校的滿意度。

　　第四條崗位工作基本條件

　　應當符合以下基本條件：

　　(一)具備教師資格;

　　(二)有較好的政治、業務素質和良好的品行;

　　(三)從事教育、教學工作五年以上，具有較強的組織管理能力;一般應具有大學專科及以上文化程度、中級以上專業技術職務;

　　(四)身心健康;

　　(五)符合崗位需要的其他條件。

　　第五條崗位工資報酬及社會保險和福利待遇

　　(一)實行職級工資制，并隨職級的變動進行調整。

　　(二)乙方享受規定的福利待遇。

　　(三)乙方享受與受聘教師同等的養老保險金、待業保險金和其他社會保險金。

　　第六條聘任合同的變更、終止和解除

　　(一)聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經雙方協商一致，按照法定程序可以變更合同內容及變更聘任合同。

　　(二)有下列情形之一的，聘任合同終止：

　　1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現的;

　　2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的;

　　3、學校被依法撤銷或合并的。

　　(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：

　　l、工作需要被調離校長崗位的;

　　2、本人申請辭職獲批準的。

　　(四)受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：

　　1、經考核認定不合格的;

　　2、經考核認定不能勝任校長崗位的;

　　3、經考核雖為基本合格，但管理能力不強，辦學成效不明顯，影響學校工作的;

　　4、失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　5、利用職務之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的;

　　6、有其他違法違紀行為的;

　　7、被依法追究刑事責任的。

　　(五)甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由。

　　(六)乙方在聘期內申請辭職，須向甲方提出書面報告。甲方應當在收到申請書的30個工作日之內予以答復。未經批準，不得擅自離職。

　　學校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時，甲方應當在30個工作日之內調查處理完畢。在調查處理期間，乙方是否繼續履行職責，由甲方視學校具體情況決定。

　　第七條違反聘任合同的責任

　　(一)聘任合同當事人違反聘任合同時，應當依法承擔責任。

　　(二)甲方不履行或不適當履行相關法定義務的，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務外，應追究直接責任人員的責任。

　　(三)受聘校長玩忽職守的，除可以根據本辦法予以解聘、停聘或不續聘外，還可以依法予以行政懲戒。

　　(四)實施校長聘任工作機構的人員濫用職權、徇私舞弊的，依法給予行政處分;情節嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第八條其他事項

　　(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　(二)本合同條款與國家法律法規相抵觸時，以國家法律法規為準。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)：

　　年月日

正規的聘用合同6

　　甲方：________乙方：________

　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

　　一、甲方聘請乙方為專職司機。

　　二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

　　三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

　　四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是1500元/月+加班費500元/月+出車補貼300元/月+ 福利300元/月，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪1500元/月+加班費500元/月+出車補貼300元/月+福利300元/月。發薪日應在每月20xx日支付。甲方承擔乙方醫保、社保單位部分(具體操作：為乙方本人去辦理，由單位報銷單位應承擔部分);甲方為乙方承擔工傷保險。

　　五、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。

　　六、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守單位制定的規章制度，準時上下班，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具。

　　七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業務，按時、按質、按量完成駕駛任務，并努力做到盡量節約油耗，降低車輛維修保養成本;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛;嚴格遵守交通法規，工作時間如因乙方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。文明行車，不酒駕，不開帶病車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛。

　　八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和因乙方責任導致車輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負責。

　　九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時間內不得擅自使用車輛，如因此造成車輛損壞、丟失和出現交通事故，乙方應承擔賠償責任; 工作時間內，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。

　　十、合同的變更、終止和解除

　　1、甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

　　2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

　　(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

　　(2)甲方撤消或解散。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

　　(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

　　(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

　　(3)嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

　　(4)連續曠工時間超過7天或一年內累計曠工時間超過15天的;連續請假超過31天;