全員聘用合同

全員聘用合同范本

　　聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。這種協(xié)議，是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術(shù)業(yè)務專長者為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。聘用合同是按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調(diào)合同。聘用合同亦稱聘任合同。是事業(yè)單位與職工按照國家的有關(guān)法律、政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責的權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。聘用合同一般適用于招聘有技術(shù)業(yè)務專長的特定勞動者。

　　以下是小編收集整理的全員聘用合同書，希望對大家有所幫助。

　　甲方(聘用單位)名稱：_________

　　類型：_________

　　地址：_________

　　主管部門：_________

　　乙方(受聘人)姓名：_________

　　性別：_________

　　出生年月：_________

　　文化程度：_________

　　參加工作時間：_________

　　職稱和職務：_________

　　原身份：_________

　　住址：_________

　　身份證號碼：_________

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同并共同嚴格遵照執(zhí)行。

　　┌─┬──────────────────────────────────┐

　　│合│　甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，同意建立聘用關(guān)系。甲方根據(jù)工作需要，制定崗位聘任│

　　│同│方案，乙方按照崗位聘任程序競爭上崗，并完成該崗位工作任務和責任�！　々�

　　│條│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│件│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　├─┼──────────────────────────────────┤

　　│合│　本合同自_年 _月_日起生效，聘期自_年_月_日起，至_年_月_日 │

　　│同│止�！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　々�

　　│期│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│限│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　├─┼──────────────────────────────────┤

　　│福│　1、按照市政府辦公廳合政辦[__]_號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　　　　� │

　　│利│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│待│　2、享受本公司規(guī)定的福利待遇�！　　　　　　　　　　　　　　　　　� │

　　│遇│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　├─┼──────────────────────────────────┤

　　│工│　甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)政策制定本單位的各項規(guī)章制度，乙方違反紀　│

　　│作│律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予必要的處理�！　　　　　　　　　　　　　　　々�

　　│紀│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│律│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　├─┼──────────────────────────────────┤

　　│　│(一)乙方有下列情況之一的，甲方可以終止合同：　　　　　　　　　　　│

　　│　│　1、在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;　　　　　　　　　　　　　　 │

　　│　│　2、在合同期內(nèi)不履行合同的;　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 │

　　│　│　3、違反學院和公司相關(guān)規(guī)章制度，情節(jié)嚴重、影響惡劣的;　　　　　　 │

　　│　│　4、按照《__市市屬學校教職工辭退暫行辦法》應予辭退的;　　　　　 │

　　│　│　5、被開除、依法追究刑事責任，以及法定條款規(guī)定其它可以解除合同的; │

　　│合│　6、甲方經(jīng)有關(guān)部門批準撤銷或合同訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化， │

　　│同│致使原合同無法履行，經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商不能對合同變更達成協(xié)議的;　│

　　│的│　7、乙方患病或非因公負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，又不愿從事甲方 │

　　│變│為其安排適當工作的;　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│更│　8、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的�！� │

　　│和│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│終│(二)乙方有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：　　　　　　　　│

　　│止│　1、聘期未滿又不符合終止合同條件規(guī)定的;　　　　　　　　　　　　　 │

　　│　│　2、女教職員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;　　　　　　　　　　　　　 │

　　│　│　3、因公負傷并確認喪失或部分喪失工作能力的;　　　　　　　　　　　 │

　　│　│　4、患病或因公負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;　　　　　　　　　　　　　　 │

　　│　│　5、其它符合國家有關(guān)規(guī)定的�！　　　　　　　　　　　　　　　　　　� │

　　│　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│　│(三)屬于下列情形之一的，乙方可以提出終止合同：　　　　　　　　　　│

　　│　│　1、在試用期內(nèi)的;　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 │

　　│　│　2、甲方違反國家政策、法規(guī)或聘用合同規(guī)定，不按規(guī)定支付工作報酬，侵 │

　　│　│害乙方合法權(quán)益的;　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│　│　3、經(jīng)甲方同意，乙方自費升學、出國(境)留學、定居或調(diào)動、辭職的`; │

　　│　│　4、按國家規(guī)定應征入伍或錄用為國家公務員的�！　　　　　　　　　　� │

　　├─┼──────────────────────────────────┤

　　│違│　合同雙方當事人必須全面履行合同規(guī)定的權(quán)利和義務，任何一方不得違反合│

　　│約│同;違反合同規(guī)定的，要承擔違約責任，造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損│

　　│和│失承擔賠償責任�！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　々�

　　│爭│ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　│

　　│議│　聘期內(nèi)，乙方要求終止聘用合同，凡是由教育行政部門或甲方出資進修、培│

　　│的│訓又未滿雙方約定服務期限的，按比例追繳乙方的進修、培訓費�！　　　　々�

　　│處│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│理│　甲乙雙方當事人因履行合同發(fā)生爭議，可由本單位人事爭議調(diào)解小組協(xié)商解│

　　│　│決，如不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向甲方上級教育行政部門人事爭議調(diào)解委員│

　　│　│會申請調(diào)解，再協(xié)商調(diào)解不成，可向同級政府人事部門申請調(diào)解或仲裁。　　│

　　├─┼──────────────────────────────────┤

　　│雙│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│方│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│約│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│定│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│的│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│其│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│它│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│事│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│項│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　├─┼────────────────┬─────────────────┤

　　│簽│甲方(簽章)　　　　　　　　　　│乙方(簽章)　　　　　　　　　　　│

　　│　│　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│　│法定代表人：　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│　│　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│章│　　　　　　年　月　 日　　　 　│　　　　　　　　年　月　日　　　　│

　　├─┼────────────────┼─────────────────┤

　　│審│審核部門(簽章)　　　　　　　　│鑒證部門(簽章)　　　　　　　　　│

　　│核│　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│及│　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│鑒│　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│證│　　　　　　年　月　日　　　　　│　　　　　　　　年　月　日　　　　│

　　├─┼────────────────┴─────────────────┤

　　│備│　1、本合同一式四份，經(jīng)同級人事鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方、審核部 │

　　│　│門、鑒證部門各執(zhí)一份　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│　│　2、本合同應妥善保管，它是建立聘用關(guān)系、處理人事爭議的依據(jù)�！� 　　│

　　│　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│　│　3、本合同未盡事宜，由合肥學院后勤集團公司負責解釋。在合同期內(nèi)，如 │

　　│注│本合同條款與國家、省和市有關(guān)新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。　　　　　　│

　　└─┴──────────────────────────────────┘

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