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      2. 公司員工聘用合同

        時間:2020-10-07 10:25:56 聘用合同 我要投稿

        公司員工聘用合同范文

          聘用合同是勞動合同的一種,是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。這種協(xié)議,是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術(shù)業(yè)務(wù)專長者為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。聘用合同是按照用人方式不同來劃分,勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調(diào)合同。聘用合同亦稱聘任合同。是事業(yè)單位與職工按照國家的有關(guān)法律、政策,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。聘用合同一般適用于招聘有技術(shù)業(yè)務(wù)專長的特定勞動者。

        公司員工聘用合同范文

          以下是小編收集整理的公司員工聘用合同,希望對大家有所幫助。

          甲方(用人單位)名稱:×××××有限公司

          法定代表人:

          乙方(受聘人員)姓名:

          性別:

          出生年月日:

          民族:

          文化程度:

          居民身份證號碼:

          家庭住址:

          郵政編碼:

          電話:

          根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

          一、聘用合同期限。按下列第   款確定:

          (一) 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從   年  月  日至   年  月  日止。其中試用期從   年  月  日至   年  月  日止。

          (二) 本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從   年  月  日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從   年  月  日起至   年  月  日止。

          (三) 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從      之日起至         之日止(起止時間必須明確具體)。

          二、工作性質(zhì)和考核指標

          乙方同意按甲方工作需要,在     崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

          考核指標每月(每季度、每年)為       。

          三、勞動保護和勞動條件

          甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

          四、勞動報酬

          乙方在聘用期間的基本工資為月     元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

          五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

          (一) 甲方的權(quán)利

          1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

          2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

          3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

          (1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

          (2) ) 乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

          (3) 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的';

          (4) 乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (5) 乙方被依法追究刑事責任的;

          (6) 乙方連續(xù)   個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

          (7) 不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

          4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

          (1) 乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          (2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

          (4) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

          5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。

          (二) 甲方的義務(wù)

          1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

          2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

          3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

          (1) 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

          (2) 患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          (3) 乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          (4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

          (一) 乙方的權(quán)利

          1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

          2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

          3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

          4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

          (1) 在試用期內(nèi);

          (2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

          (3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

          (二) 乙方的義務(wù)

          1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。

          2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

          3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

          4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

          七、勞動保險和福利待遇

          甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

          八、違約責任

          1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金    元;給對方造成損失的,應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

          2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

          3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

          4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

          九、解除勞動合同的程序

          雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

          1.提出書面通知;

          2.填寫《員工離職通知書》。

          歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

          3.交接工作;

          4.支付違約金和賠償金;

          5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

          6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

          自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。

          但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

          十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

          甲方(蓋章):×××××有限公司

          代表:

          年  月   日

          乙方(簽名):

          年  月   日

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