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      2. 文員聘用合同

        時間:2022-01-13 15:29:19 聘用合同 我要投稿

        文員聘用合同5篇

          在人們越來越相信法律的社會中,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編精心整理的文員聘用合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        文員聘用合同5篇

        文員聘用合同1

          甲方:(以下簡稱甲方)乙方:(以下簡稱乙方)

          甲方為業(yè)務(wù)的需要,現(xiàn)特聘用乙方,甲、乙雙方根據(jù)各盡所能,按勞分配的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

          一、合同期限

          合同期限為年,從年月日起至年月日。

          二、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下:

         。ㄒ唬┪膯T工作

          1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;

          2、接聽、轉(zhuǎn)接電話、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā),資料送遞工作。

          3、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生工作,保持整潔舒適的辦公環(huán)境。

          4、各種會議的安排及會務(wù)工作。

          5、辦公用品采購或領(lǐng)取、鑰匙配送等

          6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

         。ǘ┡嘤(xùn)人員相關(guān)工作

          1、培訓(xùn)活動的前期宣傳:包括網(wǎng)站和公眾號信息發(fā)布,及其他必要的廣告宣傳;

          2、培訓(xùn)過程的組織和協(xié)調(diào)管理:包括學(xué)員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會議資料打印復(fù)印、培訓(xùn)期間的課堂管理(提前檢查場地和設(shè)備、落實茶水食宿安排、學(xué)員簽到登記、教學(xué)場景拍照錄像、老師和學(xué)員的接待等必要會務(wù)服務(wù));

          3、培訓(xùn)后的總結(jié)宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務(wù)報銷;

          4、市場調(diào)研和開發(fā),培訓(xùn)需求和優(yōu)秀師資搜集;

          5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

         。ㄈ┢渌ぷ

          1、負(fù)責(zé)每天研究院公眾號的微信推送;負(fù)責(zé)研究院網(wǎng)站的維護(hù)和信息更新;

          2、輔助老師做好其他日常事務(wù),如公共報銷發(fā)票的收集整理等等

          3、其他

          三、工作條件

          1、甲方實行每周工作5日,時間為早上8:30—12:00;下午1:30—5:30。如有非工作日參與培訓(xùn),在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可準(zhǔn)予調(diào)休。

          2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

          四、工作報酬

          1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時發(fā)放薪金)。遲到一次扣10元,請假一次扣50元。

          4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

          六、工作紀(jì)律、獎勵和懲處

          1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

          2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

          3、乙方應(yīng)確保經(jīng)手材料嚴(yán)格保密(尤其是注意培訓(xùn)合作機構(gòu)、學(xué)員和老師信息資料的嚴(yán)格保密),未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得向任何人和機構(gòu)透露相關(guān)信息;不得利用工作之便從事與工作無關(guān)的私人事情。

          七、聘用合同的變更、終止和解除

          1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的',原合同繼續(xù)有效。

          2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。

          4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

          5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

         。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

          (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

         。3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成重大損失的;

         。4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位的利益造成重大損害;

          (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

          6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

         。1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

         。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;

         。3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)商的;

          (4)乙方不履行聘用合同的。

          7、有下列情形之一的,乙方可以通知單位解除聘用合同。

         。1)在試用期內(nèi)的;

         。2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

          8、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,如立即離崗,即扣除當(dāng)月工資作為違約金。

          八、其他

          本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,二份同等法律效力。

          甲方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

        文員聘用合同2

          甲方:

          乙方:聯(lián)系電話:

          甲方根據(jù)根據(jù)工作需要,聘請乙方從事文員工作,甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照合法、自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

          第一條 合同期限

          1.合同有效期:

          本合同有效期限為_____年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,合同期滿聘任關(guān)系自然終止。

          2.合同期滿,乙方認(rèn)為不再續(xù)簽聘任合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知甲方。

          3.合同期滿,如甲方繼續(xù)聘任乙方,或乙方仍想競聘甲方工作,經(jīng)甲方同意,可在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。

          第二條 工作時間:

          1.根據(jù)崗位及業(yè)務(wù)性質(zhì)的需要,甲、乙雙方同意按不定時工作制為乙方的工作時間。

          工作職責(zé):

          1.打字處理工作

          2.信息的上傳下達(dá)

          3.文件歸檔、保管

          4.各個會議工作記錄

          5.來訪客人通報及接待

          6.本工作區(qū)域清潔

          主要工作:

          1.完成公司、部門交辦的事項,追蹤結(jié)果及時匯報

          2.完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作

          3.接聽電話做留言記錄、訊息處理

          4.工作資料的保存、分類、歸檔、保管

          第三條乙方的待遇:

          乙方工資分為:基本工資+獎金

          1.基本工資:_____。

          2.獎金:(一年中表現(xiàn)良好無任何工作錯誤給予相應(yīng)獎勵)

          第四條甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

          1.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

          2.在職期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。

          3.乙方在職期間不得兼職,如有兼職情況,經(jīng)甲方查實由于乙方兼職緣故造成甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)全部責(zé)任并沒收其所得收入,甲方有權(quán)向乙方提出終止合同。

          4.為乙方提供必要的工作條件;

          5.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

          6.乙方在工作時間工作時導(dǎo)致的人身傷害,意外事故由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)應(yīng)該的責(zé)任。(戰(zhàn)爭,自然災(zāi)害等人為不可抗拒因素除外。)

          第五條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

          1.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

          2.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

          3.在職期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止合同;

          4.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

          5.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

          6.維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù)。

          7.乙方離職時必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關(guān)文件,處理好相關(guān)的未盡事宜。

          8.若乙方擅自離職,默認(rèn)放棄所有未發(fā)工資收入。

          第六條其它事項

          1.合同雙方因?qū)嵤┢溉魏贤l(fā)生人事爭議,雙方盡可協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可由甲方所在地人民法院仲裁。

          2.本合同一旦解除,甲方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系。

          3.本合同一式二份,甲、乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份同等法律效力。

          甲方(蓋章)乙方(簽字)

          合同簽署生效時間:_____年_____月_____日

        文員聘用合同3

          甲方(聘用單位)名稱:

          地址:

          法定代表人(委托代理人):

          乙方(被聘用者)姓名:

          性別:

          出生日期:

          家庭住址:

          居民身份證號碼:經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

          一、聘用崗位及職務(wù)

          甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項目需要,經(jīng)考查、考評同意聘用乙方項目崗位工作,并擔(dān)任職務(wù)。

          二、聘用合同期限

          1、本合同自20xx年月日至錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。

          2、本合同自簽訂之日起,合同試用期為6個月,試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿足甲方工程需要,甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方。

          三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

          1、乙方的工作職責(zé)

          2、具體工作內(nèi)容及要求

          3、實行節(jié)假日累計休假制,年總休節(jié)假日65天,實行年薪制考核。

          4、乙方在接受甲方聘用(任)后,必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)要求,完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標(biāo)和工程進(jìn)度計劃。

          5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施、用品,確保乙方的安全與健康。

          6、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn),乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度,考核、考績制度,獎罰制度。

          四、工資待遇

          1、年薪工資實行動態(tài)管理,即60%按月支付,40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進(jìn)度計劃、考核等要求,完成工作任務(wù),無重大責(zé)任失職的如期支付(6個月)。

          2、因故未按合同約定期限提前離任時,考核工資40%期內(nèi),按總額的50%結(jié)算支付。

          五、社會保險及福利待遇

          1、甲方為公司聘用(任)員工免費提供食宿。

          2、甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來源,個人基本條件的不同,依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會保險部門繳納的社會保險,在年薪工資中含全部項目,應(yīng)交的保險費等相關(guān)社保費用由本人按規(guī)定自行繳納。

          3、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù)、責(zé)任。乙方因特殊原因需休假時,甲方提供方便,但帶薪休假不得超過4天,不享受40%考核部分,超出時按實際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。

          4、非工程造成的意外傷害,因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時,相關(guān)費用全部由乙方承擔(dān),甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。

          5、臨時休假或年休假期間,乙方往返路費自理,期間安全責(zé)任自負(fù)。除合同約定的工作范圍內(nèi),因個人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡),均由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟損失、法律責(zé)任。

          6、凡甲方招聘本城相關(guān)人員,食宿自理,作息時間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬元的,不按40%進(jìn)行考核。7、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用(任)約定。

          六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

          1本合同項目期限屆滿,即行終止。

          2本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止:

         。ㄒ唬┘追轿窗春贤s定拖欠工資3個月時,甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時。

         。ǘ┮曳讲粍偃伪緧徫还ぷ,不能嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度,不按聘用崗位履行職責(zé)、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀(jì)行為。

          3本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,解除合同。

          4乙方有下列情況之一的,解除聘用合同:

         。1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的

          (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的

         。3)嚴(yán)重失職、瀆職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損失的

          (4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的

          5有下列情形之一的,甲方與乙方解除聘用合同

         。1)不能勝任原聘用工作的

         。2)因訂立聘用合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的

          (3)乙方不按條件履行聘用合同的

          6有下列情形,甲乙雙方需解除聘用合同

         。1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時,應(yīng)提前書面通知乙方。

          (2)乙方因故需解除聘任合同時,應(yīng)提前30日書面通知甲方。

          (3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動,未按合同約定支付報酬或提供工作條件的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

          七、違約責(zé)任

          (1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù),乙方有權(quán)提出申訴,甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟責(zé)任。

          (2)乙方不按合同約定條款履行義務(wù),甲方有權(quán)提出申訴,乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟責(zé)任。

          八、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意,雙方依法信守。

          九、此合同一式叁份,雙方各執(zhí)壹份,財務(wù)一份。

          甲方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

        文員聘用合同4

          根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為正式員工,雙方在平等、自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本聘用合同,共同遵守本合同所列條款。

          一.聘用合同期限

          聘用期為____個月,自____年___月___日至___年___月___日止。根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在前臺工作崗位,因工作崗位的特殊需要,正式聘用前請交800元工作押金。工作職責(zé):

          工作記錄,工作資料的保存、分類、歸檔、保管,文件歸檔、保管 2.信息的上傳下達(dá), 接聽電話做留言記錄、訊息處理 3. 來訪客人通報及接待 4.本工作區(qū)域清潔主要工作 5.完成公司、部門交辦的其它事項,追蹤結(jié)果及時匯報.

          二、甲方聘用乙方方式:

          1. 甲乙雙方協(xié)商,確定按月工資工資形式執(zhí)行。2. 甲方工資支付周期為每月首至每月末日

         。üべY支付周期不得超過1個月),定每月5日前為上月發(fā)薪日,如遇節(jié)假日或休息日,則推遲到

          最近的工作日支付,甲方將每月基本工資調(diào)整為 1200元整支付予乙方。3.遲到每次扣30元,曠工每半日扣100元,請假減半扣除。4.完成每月招生基本任務(wù)(招生兩名或等價任務(wù)),完不成基本任務(wù)者每月扣發(fā)基本工資100元,超額完成后每多一人多獎勵50元。

          三、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

          1. 甲方的權(quán)利

          a. 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。

          b. 在職期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)沒收工作押金后終止合同。

          c. 乙方在職期間不得兼職,如有兼職情況,經(jīng)甲方查實由于乙方兼職緣故造成甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)全部責(zé)任并沒收其所得收入,甲方有權(quán)向乙方提出終止合同。

          2. 甲方的義務(wù)

          a. 為乙方提供必要的工作條件。

          b. 負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          四、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

          1.乙方的權(quán)利

          a. 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。

          b. 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。

          c. 在職期間如變更單位須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止合同。

          2. 乙方的義務(wù)

          a. 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。

          b. 遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)。

          c. 維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù)。

          d. 乙方離職時必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關(guān)文

          件,處理好相關(guān)的未盡事宜。

          五、雙方約定下列文件為本合同附件,與本合同具有同等效力

          1.本公司的管理條例、崗位說明等所有規(guī)章制度。

          2. 本合同(含附件)一式兩份,雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的,由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

          甲方:

          乙 方 : 住址: 身份證號:

          合同簽訂日期: 年 月 日

        文員聘用合同5

          甲方:

          乙方:

          身份證號:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

          一、工作崗位和工作

          根據(jù)工作需要,甲方聘用乙方于部門從事工作。

          二、合同期限

          甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì),采用固定合同期限:自年月日至年月日止,為期年。其中試用期為個月。

          三、工作時間

          以公司銷售人員工作時間制度為準(zhǔn)

          四、工資

         。ㄒ唬┘滓译p方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方轉(zhuǎn)正后,乙方正常工作時間工資不低于元;乙方試用期工資為。甲方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資,在公司工作不滿3個月的不給予余下工資

         。ǘ┢阜矫吭氯諡榘l(fā)薪日

          五、勞動保護(hù)和勞動條件

         。ㄒ唬┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

         。ǘ┮曳綄追焦芾砣藛T違規(guī)指揮強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

          六、工作紀(jì)律

          乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到:

         。ㄒ唬┳袷仄阜街贫ǖ母黜椧(guī)章制度。

         。ǘ┮曳剿佑|的各種文件、資料等信息,均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密,乙方有義務(wù)對其保密,不對外擴散。

          (三)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

         。ㄋ模┌磿r完成甲方指派的工作任務(wù)。

         。ㄎ澹┓e極服從上級主管的工作調(diào)動。

         。⿶圩o(hù)甲方的財產(chǎn)。

         。ㄆ撸┳袷貒液偷胤接嘘P(guān)計劃生育政策。

          七、合同的變更、解除、重新訂立和終止

          (一)甲方可以根據(jù)工作要求,結(jié)合乙方的能力,調(diào)整乙方的工作崗位,以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化,經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

          (二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同:

          1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

          2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;

          3、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對聘方利益造成重大損害的;

          4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

          5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

         。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬赣煤贤,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。

          1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;

          2、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的;

          3、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

         。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模曳娇梢噪S時通知甲方解除聘用合同:

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

          3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

         。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏模赣煤贤孕薪獬

          1、甲方依法宣告破產(chǎn);

          2、甲方依法解散或依法被撤消;

         。┏緱l第五款規(guī)定的情形外,乙方解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

         。ㄆ撸┲匦掠喠趧雍贤汉贤跐M,雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

          (九)合同終止:合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。

          八、違約責(zé)任

         。ㄒ唬┘追降姆韶(zé)任

          甲方克扣或者拖欠乙方工資的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬5%的經(jīng)濟補償金。

          (二)乙方的法律責(zé)任

          乙方違反合同約定解除聘用合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

          1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;

          2、甲方為其支付的培訓(xùn)費用;

          3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

         。ㄈ╇p方另外約定以下違約責(zé)任

          九、爭議處理

          聘用雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

          十、雙方認(rèn)為對原訂立條款需要變更重新約定的事項:

          本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

          十一、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

          十二、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

          十三、下列文件規(guī)定為本合同的附件,與本合同具有同等效力:

          甲方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

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