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      2. 餐廳總經(jīng)理聘用合同

        時間:2020-09-24 14:37:51 聘用合同 我要投稿

        餐廳總經(jīng)理聘用合同

          餐廳總經(jīng)理聘用合同一:

        餐廳總經(jīng)理聘用合同

          甲方(單位名稱):

          乙方(勞動者):

          地址: 身份證號碼:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關法規(guī)條文,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本協(xié)議書,以供共同信守執(zhí)行。

          一、合同期限

          1、根據(jù)甲方經(jīng)營需要,現(xiàn)聘請乙方為本公司總經(jīng)理,作為公司的營業(yè)運轉(zhuǎn)管理工作;

          2、合同期限自 年 月 日至 年 月 日。

          二、工資待遇

          1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣( )大寫 為 稅后工資 ,

          2、甲方每月以5號為發(fā)放工資日,不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;

          三、勞動紀律及規(guī)章制度:

          1、甲方依法制定的規(guī)章制度,應當告知乙方。

          2、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國家法律法規(guī),認真完成工作任務,遵守公司的章程和職業(yè)道德。

          3:乙方必須嚴格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排。

          4、甲乙應根據(jù)有關規(guī)定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金

          5、甲方應保障乙方在工作時間內(nèi)的人身安全,乙方因工作負傷,甲方應按國家、省、市有關規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期,并應為乙方負責所有醫(yī)療費用。

          四、休息、休假

          1、乙方可按公司規(guī)定,每天工作8小時,每周休息一日,如因工作需要,需要延長工作時間的',甲方應按國家相關規(guī)定支付加班費;

          2、乙方可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù)工作,應按國家有關規(guī)定給予加班補貼;

          3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期;。

          六、解除勞動合同

          1、在合同期內(nèi),甲乙雙方協(xié)商一致,可解除勞動合同,如甲方主動提出解除勞動合同,應提前30天以書面形式通知乙方。

          七、本合同期滿前,甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜,協(xié)商一致后續(xù)簽勞動合同。

          本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字、蓋章后生效。

          甲方 乙方

          年 月 日

         

          餐廳總經(jīng)理聘用合同二:

          甲方:xx縣xx樓餐飲服務有限公司。住所地:xx縣人民中路。法定代表人郭xx,公司執(zhí)行董事。

          乙方:

          為搞好甲方經(jīng)營管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關事宜,達成如下協(xié)議:

          一、經(jīng)甲方股東會同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負責公司的日常經(jīng)營管理。

          二、經(jīng)營目標

          乙方經(jīng)營管理,必須完成下列經(jīng)營目標:

          (一)總體目標

          每年實現(xiàn)利潤80萬元,今后年度每年遞增10萬元,利潤任務分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

          (二)分類目標

          1、客房部(含培訓中心)30萬元/年;

          2、餐飲部(含茶座)40萬元/年;

          3、桑拿部5萬元/年;

          4、水電部5萬元/年。

          三、乙方報酬

          乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:

          報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

          基本工資每月200元,崗位工資每月400元,效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵 元計算,上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算,逐月考核,年底決算后兌現(xiàn)。

          四、乙方權(quán)力

          總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責,享有下列權(quán)力:

          (一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

          (二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

          (三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

          (四)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案;

          (五)擬訂公司的基本管理制度;

          餐飲服務有限公司總經(jīng)理聘任合同

          (六)制訂公司的具體規(guī)章;

          (七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務負責人;

          (八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

          (九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;

          (十)提議召開股東會臨時會議;

          (十一)批準單筆200元以下費用;

          (十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

          五、乙方職責

          1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責;

          2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

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