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      2. 企業(yè)正式員工聘用合同

        時間:2024-09-24 03:48:55 聘用合同 我要投稿

        企業(yè)正式員工聘用合同(精選10篇)

          在當今不斷發(fā)展的世界,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編收集整理的企業(yè)正式員工聘用合同,歡迎閱讀與收藏。

        企業(yè)正式員工聘用合同(精選10篇)

          企業(yè)正式員工聘用合同 篇1

          甲方(用人單位):

          乙方:

          性別:

          文化程度:

          身份證號碼:

          甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項條款。

          合同期限

          第一條本合同期限為 年(含試用期 月),自 年 月 日(首次合同從報到之日起,續(xù)簽合同從簽字之日起)至 年 月 日。

          工作內(nèi)容

          第二條甲方聘用乙方在 (科室、部門),擔任 (崗位、職位)。

          雙方的權利和義務

          第三條 甲方的權利與義務

          (一)負責乙方的日常人事管理。

          (二)為乙方提供工作條件,明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要,提供必要的安全保護等用品。

          (三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要,按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

          (四)根據(jù)工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。

          (五)其他。

          第四條 乙方的權利與義務

          (一)接受甲方的管理,按合同要求認真履行崗位職責,完成工作任務,服從工作安排或調(diào)整,參加培訓學習,接受教育和考核、考察,遵紀守法。

          (二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改,按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。

          (三)乙方在聘用合同期內(nèi),公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

          (四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。

          聘用合同的變更、解除、終止

          第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,合同應變更相關內(nèi)容。

          第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應內(nèi)容。

          第七條乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。

          (一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

          (二)損害單位權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。

          (三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

          (四)年累計曠工時間超過15天的。

          (五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

          (六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關機構鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

          (七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

          第八條有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求:

          (一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。

          (二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。

          (三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。

          第九條 有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

          (一)患病或非因公負傷,在國家規(guī)定的'醫(yī)療期內(nèi)的。

          (二)實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

          (三)符合國家規(guī)定的其他條件的。

          第十條有下列情況之一,本合同自行終止:

          (一)合同期限屆滿。

          (二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

          (三)合同期內(nèi)乙方死亡。

          違約責任

          第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔違約責任。違約金數(shù)額:

          其他

          第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

          第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系,30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到,逾期其責任自負。

          本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。

          甲方簽章

          乙方簽章

          年 月 日

          企業(yè)正式員工聘用合同 篇2

          訂立合同書人:

          甲方:

          乙方:

          姓名

          甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

          第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

          第二條 乙方的職務或工種為:

          第三條 乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責

          (一)甲方公司總部;

          (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

          (三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;

          (四)應出差服務的場所。

          第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

          第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

          第六條 甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。

          第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

          第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。

          第九條 乙方的工作報酬:

          (一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的.工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

          (二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

          1.乙方每月工作考核記錄;

          2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

          3.甲方盈利狀況;

          4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

          第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

          第十一條 甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓費。

          第十二條 乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個月工資。

          第十三條 乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

          第十四條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

          第十五條 本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。 第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關。訂立合同書人xx

          甲方:x

          簽約代表人: (簽字)x

          職稱:xx

          乙方(姓名): (簽字)x

          身份證號碼:x

          戶口所在地地址:x

          聯(lián)絡方式:

          企業(yè)正式員工聘用合同 篇3

          甲方:

          身份證號:

          乙方(受聘人員):

          身份證號:

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方將位于________________項目工程施工技術承包給乙方,聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日,經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款:

          一、承包方式:單包人工工資。

          二、工作內(nèi)容:圖紙所設計的工程內(nèi)容。

          三、甲方責任:

          1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

          2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權對乙方的工作質量和進度進行監(jiān)督檢查。

          四、乙方責任:員工聘用合同1、乙方應服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中應嚴格按照國家規(guī)范,施工圖紙和有關部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收,對工作質量進行科學管理,規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系,認真對本項目部出現(xiàn)的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正,防止返工式質量問題的發(fā)生。

          2、乙方必須服從甲方管理,按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的'檢查及提出的要求。

          五、工資結算及付款方式:

          1、乙方工資總額定為________元整(________元整)。

          2、甲方必須按月支付乙方人工工資,即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付,剩余部分工資完工后付清。

          六、違約責任:

          本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應支付對方違約金_______元整。

          七、爭議解決方式:

          ①雙方協(xié)商解決。

          ②法院訴訟解決。

          本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

          甲方簽字:

          乙方簽字:

          年 月 日

          年 月 日

          企業(yè)正式員工聘用合同 篇4

          甲方:_______________

          乙方:_______________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《______市勞動合同條例》等有關法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列內(nèi)容。

          一、甲方與乙方簽訂的勞動合同,期限自______年______月______日起至______年______月______日止,其中試用期為______個月,如雙方同意延續(xù),應續(xù)訂合同。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在______地區(qū)從事工作。甲方安排乙方每日工作______小時,每周工作______天。

          二、勞動報酬員工聘用合同甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度,依據(jù)乙方所擔負的職務、職位確定其稅后工資底薪每月/人為______元。

          三、有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理相關手續(xù):

          (1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致;

          (2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

          (3)訂立本合同所依據(jù)的.法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。

          四、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

          (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (2)嚴重違反甲方規(guī)章制度。

          (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

          (4)被依法追究刑事責任的。

          五、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前______日以書面形式通知乙方:

          (1)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

          六、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

          (1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

          (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

          (3)乙方解除本合同,應當提前______日以書面形式通知甲方,甲方應予以辦理。

          相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

          七、其他

          第二十二條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,在甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。

          第二十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。

          第二十四條本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖,以國家法律、法規(guī)為準。

          甲方(蓋章)

          簽字:_______________

          簽訂日期:_______________

          乙方(蓋章)

          簽字:_______________

          簽訂日期:_______________

          企業(yè)正式員工聘用合同 篇5

          甲方:_____________________

          乙方(員工):_____________________

          身份證號碼:

          由于甲方工作的需要,聘請乙方到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,經(jīng)過雙方協(xié)商同意,達成以下協(xié)議。

          第一條:甲方必須提供場所和合格的加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設備時甲方有權要求乙方相應的`賠償。

          第二條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責________________________________方面的工作,工作時間為每周周一到周六 每天10個小時,乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務.

          第三條:若乙方有意愿工作達半年或者以上,即為長期員工,甲方支付乙方保底工資2500元月,甲方提供吃住;超出預定上班時間,加班費7元小時,每周加班不超過20小時;若乙方工作意愿小于半年,即為臨時工,甲方支付乙方8元每小時,即每天80元,甲方有權不提供乙方吃住。實際上班時間不足半年者,最后____月工資皆按臨時工計算;

          第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人身攻擊和人格的侮辱,乙方在出現(xiàn)工傷時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權移交給司法機關,乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分.

          第五條:甲方因工作安排需要進行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費付給乙方;由于乙方(長期員工)個人原因,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方,經(jīng)協(xié)商后,甲方必須_15_天內(nèi)同意乙方離開,甲方必須在預定工資發(fā)放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.

          第六條:本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.

          甲方(公章):_________

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          法定代表人(簽字):_________

          ________年____月____日

          ________年____月____日

          企業(yè)正式員工聘用合同 篇6

          編號:_________

          為了進一步規(guī)范技術專家隊伍建設與管理,加強公司與技術專家之間的合作,雙方協(xié)商一致,簽訂合作協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。

          _________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術專家。

          本協(xié)議有效期為_________年,自雙方簽字之日起執(zhí)行。

          一、甲方承諾:

          1.根據(jù)審核需要邀請技術專家開展審核專業(yè)咨詢、專業(yè)技術研討、授課等活動,并按公司有關規(guī)定發(fā)給補助/報酬。

          2.向乙方提供或傳達上級部門和甲方有關認證活動的`信息

          3.甲方邀請乙方參加審核或相關組織活動時,按每個審核日發(fā)放_________元保險費用,由乙方自行辦理保險。

          凡在參加甲方的審核時,發(fā)生意外傷亡及其他一切事故,按乙方投保的保險條款執(zhí)行,甲方不承擔任何責任;若乙方未辦理保險,則一切責任由乙方個人承擔,甲方不承擔任何責任。

          二、乙方承諾:

          1.遵守甲方相關管理程序的規(guī)定。

          2.甲方安排審核活動時一般能保證參加,如無特殊情況累計二次不能按任務書執(zhí)行審核任務,則視為不愿意參加甲方審核活動,不再安排審核任務。

          3.本人同意在審核中發(fā)生意外時,按協(xié)議第一項中的第3條執(zhí)行。

          4.甲方的經(jīng)營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機密,未經(jīng)甲方書面許可,不得向第三方泄露。

          甲方(蓋章):_________

          技術專家(簽字):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          _________年____月____日

          簽訂地點:_________

          簽訂地點:_________

          企業(yè)正式員工聘用合同 篇7

          甲(聘用單位):

          乙(受聘人):

          甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

          第一條 合同期限

          1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

          2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

          4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

          第二條 工作崗位

          1、甲根據(jù)工作任務需要及乙的崗位意向與乙簽訂崗位聘用合同,明確乙的具體工作崗位及職責。

          2、甲根據(jù)工作需要及乙的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

          第三條 工作條件和勞動保護

          1、甲實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

          2、甲為乙提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

          3、甲根據(jù)乙工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙提供必要的勞動保護用品。

          4、甲可根據(jù)工作需要組織乙參加必要的業(yè)務知識培訓。

          第四條 工作報酬

          1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,乙的工作崗位,甲按月支付乙工資為 元人民幣。

          2、甲根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,調(diào)整乙的工資。

          3、乙享受規(guī)定的福利待遇。

          4、乙享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

          5、甲按期為乙繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

          第五條 工作紀律、獎勵和懲處

          1、乙應遵守國家的法律、法規(guī)。

          2、乙應遵守甲規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲的管理、教育。

          3、甲按市府和單位有關規(guī)定,依照乙的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

          4、乙如違反甲的規(guī)章制度、勞動紀律,甲按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

          第六條 聘用合同的變更、終止和解除

          1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

          2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          3、甲單位被撤消,聘用合同自行終止。

          4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

          5、乙有下列情形之一的,甲可以解除聘用合同。

          (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

          (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

          (3)故意不完成工作任務,給企業(yè)造成嚴重損失的;

          (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲單位利益造成重大損害的;

          (5)被依法追究刑事責任的。

          6、有下列情形之一的,甲可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

          (1)乙患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲另行安排適當工作的。

          (2)乙不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

          (4)乙不履行聘用合同的。

          7、有下列情形之一的,甲不能終止或解除聘用合同

          (1)乙患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

          (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

          (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          8、有下列情形之一的,乙可以通知聘用單位解除聘用合同。

          (1)在試用期內(nèi)的;

          (2)甲未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

          9、乙要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲。

          第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

          1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲解除聘用合同的(不包括在見習期),甲應根據(jù)乙在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。

          2、乙不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲解除聘用合同的,甲應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的`經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。

          3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲解除聘用合同的,甲按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

          4、甲單位被撤銷的,甲應在被撤銷前按乙在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

          5、聘用合同履行期間,乙要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲。

          6、乙因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲解除聘用合同的,甲應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

          第八條 其它事項

          1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

          2、本合同一式叁份,甲二份,乙一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

          3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

          甲(蓋章)

          乙(簽字)

          代表(簽字)

          簽約時間: 年 月 日

          簽約時間: 年 月 日

          企業(yè)正式員工聘用合同 篇8

          甲方:_________________ 地址:_________________

          法定代表人(主要負責人):_________________

          乙方 :_________________性別:____身份證號碼:_________________

          現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________

          為建立勞動關系,明確權利義務,依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。

          第一條 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

          第二條 甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務為________,工作地點為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的`工種或崗位及工作地點。

          乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。

          第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為________元/月,其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制,計件單價為________。

          第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

          第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟補償。

          第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

          第七條 雙方其他約定

          第八條 本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

          甲方簽字(蓋章)________

          乙方簽字________

          企業(yè)正式員工聘用合同 篇9

          甲方:________________

          法定代表人:________________

          地址:________________

          乙方:________________

          身份證號碼:________________

          地址:________________

          根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,甲方招乙方為試用員工,雙方在平等自愿的基礎上,經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同,共同遵守本協(xié)議條款。

          一、試用合同期限

          試用期為___個月,自20__年__月__日至20__年__月__日止。

          二、根據(jù)甲方的安排,乙方在工作崗位。

          三、甲方聘用乙方的試用期為一月,月薪為___元,試用期滿后,并經(jīng)考核合格工資為___底薪+___元全勤+___%工資提成,雙方根據(jù)平等協(xié)商原則,簽訂勞動合同。成任務值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,

          四、甲方的基本權利及義務

          1、甲方的權利

          1)有權要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項規(guī)章制度;員工聘用合同

          2)在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權終止合同。

          乙方的行為給甲方造成損失,有乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究其法律責任;

          3)試用期間,乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故,由乙方負責;

          2、甲方的義務

          1)為乙方提供必要的工作條件;

          2)負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓;

          五、乙方的基本權利及義務

          1、乙方的'權利

          1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

          2)享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

          3)試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止合同。

          2、乙方的義務

          1)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

          2)遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

          3)維護店內(nèi)的聲譽、利益的義務。

          六、甲方的其他權利及義務

          1、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

          2、乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

          七、乙方的其他權利及義務

          1、試用期滿,乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;

          2、具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權利;

          3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

          八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商處理。

          九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

          甲方:________________(蓋章)

          乙方:________________(蓋章)

          法定代表人:________________

          簽約日期:20______

          簽約地點:________________

          企業(yè)正式員工聘用合同 篇10

          用人單位(甲方):_________

          地址:_________

          郵政編碼:_________

          職工(乙方):_________

          住址:_________

          郵政編碼:_________

          身份證號碼:_________

          甲方:_________因工作需要,聘用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。

          雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動合同,確定勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。

          一、合同期限

          (一)本合同自_____年_____月_____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限_____年,至_____年_____月_____日止。

          二、工作任務

          (一)乙方工作崗位:_____;工作地點:_____,提供食住。

          (二)乙方完成甲方正常安排的工作任務。

          甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

          四、勞動報酬

          乙方月薪工資_____元(稅后),甲方次月_____日前發(fā)放。

          五、保險福利待遇

          在合同期內(nèi),甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

          六、勞動紀律

          乙方應遵守甲方依法制定的'各項管理制度,甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。

          七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

          (一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

          (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同相關內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。

          (三)有下列情況之一的,乙方可解除勞動合同:

          1、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

          2、甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的;

          3、甲方不履行勞動合同,嚴重違反國家法規(guī)、政策,侵害乙方其他合法權益的。

          (四)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,可以解除。

          八、違反合同承擔的責任

          (一)一方違反合同,承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的,應當根據(jù)其后果或責任大小,予以適當賠償。

          (二)乙方經(jīng)甲方出資培訓,雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同,應按合同規(guī)定賠償對方的損失。

          九、調(diào)解和仲裁

          雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決;協(xié)商無效,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會

          申請調(diào)解,或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。

          十、在合同期內(nèi),如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同法》不符,雙方按《勞動法》、《勞動合同法》執(zhí)行。

          甲方(蓋章):_________

          乙方(簽章):_________

          法定代表人(或委托代理人)(簽字):_________

          _________年____月____日

          _________年____月____日

          簽訂地點:________

          簽訂地點:________

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