聘用合同

實用的聘用合同模板錦集5篇

　　隨著法律觀念的日漸普及，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的聘用合同5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

聘用合同 篇1

　　甲方(單位)：

　　乙方：

　　甲、乙雙方于 年 月 日簽訂 〔XX〕 號聘用合同。

　　甲、乙雙方在履行合同過程中，因工作需要，經(jīng)漳平市xx(指主管部門)和人事局同意，乙方調(diào)整 工作。甲、乙雙方就解除合同，經(jīng)協(xié)商一致自愿達成如下協(xié)議：

　　一、解除 年 月 日簽訂 〔XX〕 號聘用合同;

　　二、甲、乙雙方互免對方賠償(補償)解除合同的經(jīng)濟補償金。

　　三、上述協(xié)議，符合有關(guān)法律規(guī)定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發(fā)生法律效力。

　　四、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存放在乙方個人檔案。

　　甲方簽名(蓋章)： 乙方簽名：

　　日期： 日期：

　　--------

　　因 同志考上 , 經(jīng)其本人提出解聘申請,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[XX]35號)文件精神和有關(guān)規(guī)定,我校同意與 同志于 年 月 日解除20 年 月 日雙方簽訂的"特崗教師"聘用合同.該協(xié)議一式叁份,甲乙雙方及見證單位各執(zhí)壹份,經(jīng)雙方簽字后生效.

　　甲方法人代表(簽字) 乙方(簽字):

　　甲方單位公章:

　　甲方主管部門見證(公章):

　　簽訂時間: 年 月 日

　　-----

　　用人部門（甲方）：

　　職工（乙方）：

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個月

　　二、工作任務(wù)

　　乙方同意并

　　服從甲方的工作需要，在 崗位承擔工作。

　　三、勞動紀律

　　甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

　　2、乙方基礎(chǔ)工資標準為 元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計為元/月，行駛里程津貼為元/公里。

　　3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。（①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式）。

　　五、社會保險福利待遇

　　1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

　　2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需臺州市各公立醫(yī)院證明），甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

　　3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動協(xié)議條件

　　1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

　�。�1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

　�。�3）嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；

　�。�4）無理取鬧，打架斗毆者；

　�。�5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；

　　（6）學校因教學、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；

　　（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

　　（8）被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

　�。�1）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；

　�。�3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

　　（1）被招工、招干或考入學校學習的；

　�。�2）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

　　（3）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；

　　4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

　　八、違反協(xié)議責任

　　一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。

　　九、調(diào)解與仲裁

　　雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

　　十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

　　十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：

　　用人部門負責人：

　　年月日年月日

　　人事處（蓋章）：

　　人事處處長：

　　年月日

聘用合同 篇2

　　鳳城中心小學幼兒園(以下簡稱甲方)系萊城區(qū)教育局批準創(chuàng)辦的幼兒教育機構(gòu)。 現(xiàn)聘用 女士(以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

　　一、聘用職位及期限

　　職位：教師

　　期限為一年： 自 年 月 日至 年 月 日

　�。ㄐ缕赣媒處熢囉闷跒橐粋�月，試用期后經(jīng)學校、幼兒園考核合格后，正式聘為本園教師。）

　　二、教師職責：

　　1、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；

　　2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

　　3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異；

　　4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

　　5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

　　6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰；

　　8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；

　　9、認真學習，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

　　10.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作；

　　11.全天掌握幼兒情況，堅持晨檢、午檢合考勤制度，負責幼兒的人身安全和財物安全，如果出現(xiàn)幼兒安全事故及學校財務(wù)損失由當事教師全部負責；

　　12.注意人身安全，路途當中以及在外住宿造成的意外，責任自負。

　　三、勞動紀律、獎勵與處罰

　　1、必須遵守國家法律、法規(guī)；

　　2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教育教學工作；

　　3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰；

　　4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；有事請假，并實行扣款制度。全年累計超過請假三天（礦工除外）。請事假一天扣10.00元，病假一天8.00元，曠工一天扣20.00元。

　　5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰。

　　6、乙方不享受教師暑假休息待遇，假期屬正常上班。

　　7、聘用期間，甲方不承擔乙方的任何醫(yī)療費和保險費。

　　8、做好幼兒的安全工作，乙方不遵守幼兒園規(guī)章制度，因玩忽職守出現(xiàn)安全問題，乙方全部負責。

　　四、聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；

　　2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

　　3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴重違反本園的管理制度，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方。

　　4、（因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應(yīng)在學期結(jié)束前一月提出，不向甲方提出申請擅自離走者，扣除當月工資。

　　五、其他

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；

　　2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

　　甲 方： 乙 方：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇3

　　甲方(聘請方)：

　　乙方(受聘方)： 國籍：

　　甲乙雙方根據(jù)中國有關(guān)法律、法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致原則，簽訂本合同。

　　一、聘任崗位

　　甲方因教學需要，聘請乙方為 系教師。

　　二、合同期限

　　本合同期限自 年 月 日起，至 年_ 月 日止。 試用期自 年 月 日起，至 年_ 月 日止。

　　三、工資待遇

　　1、乙方月薪為人民幣 5000 元。每月10日前支付上個月工資。

　　2、甲方向乙方提供住房一套，配備必要生活設(shè)施(包括冰箱、彩電、微波爐、空調(diào)、電話、電腦、洗衣機等)。不收房租，水電費自理。

　　3、甲方不負責乙方的醫(yī)療、保險等費用，每月給予300元人民幣的醫(yī)療補助(寒暑假除外)。

　　4、合同期滿，乙方?jīng)]有違約行為，甲方一次性向乙方支付飛機票補貼人民幣5000元。

　　5、乙方享受中國的法定節(jié)假日和教師寒暑假，并享有一天的圣誕節(jié)休假(圣誕節(jié)休假需事先做好調(diào)課安排)。

　　四、乙方工作任務(wù)

　　1、每周完成平均授課16學時的教學任務(wù)。

　　2、對教授的課程進行必要的評估和測試。

　　3、建立學生平時成績登記表，學期末連同考試成績一起提交所 在系部存檔。

　　4、根據(jù)系部安排，參加有關(guān)教研活動。

　　5、每學期末向所在系部提交一份教學情況匯報。

　　五、甲方義務(wù)

　　1、根據(jù)需要向乙方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和甲方有關(guān)規(guī)章制度。

　　2、對乙方工作進行指導(dǎo)、檢查和評估。

　　3、向乙方提供必要的工作和生活條件。

　　4、配備聯(lián)絡(luò)人員。

　　5、按時支付乙方的報酬。

　　六、乙方義務(wù)

　　1、遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。

　　2、遵守甲方的規(guī)章制度。未經(jīng)甲方同意，不得兼任與甲方無關(guān)的任何其他勞務(wù)。

　　3、按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

　　4、尊重中國的宗教政策。不得從事與境外教師身份不符的活動。

　　5、尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。

　　七、合同的變更、解除和終止：

　　1、未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自變更、解除和終止合同。

　　2、甲方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知乙方解除合同： ①在試用期內(nèi)證明不符合聘用條件的;

　�、谝蛞曳缴眢w原因，病假連續(xù)超過30天仍不能恢復(fù)正常工作的;

　�、蹏乐剡`反工作紀律或者甲方規(guī)章制度的;

　�、芄室獠煌瓿山逃�、教學任務(wù)，給教育、教學工作造成嚴重損失的; ⑤品行不良，侮辱學生，影響惡劣的;

　　⑥嚴重失職，對甲方單位利益造成重大損害的;

　�、咭曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚摹�

　　3、乙方在下述情況下，有權(quán)以書面形式通知甲方解除合同： ①甲方未按合同約定提供必要的工作和生活條件;

　　②甲方未按時支付受聘方報酬的;

　�、垡虿豢煽沽Σ荒芾^續(xù)履行合同的。

　　八、違約金

　　1、當事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，應(yīng)當根據(jù)不同的情形向另一方支付5000—10000元人民幣的違約金。

　　2、乙方因發(fā)生不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機構(gòu)的證明，合同解除，離華費用須自理。除此之外，乙方解除合同，除離華費用自理外，還應(yīng)當向聘方支付違約金。

　　3、甲方因發(fā)生不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)乙方同意后，合同解除，離華費用由甲方負擔。除此之外，甲方解除合同，除負擔受乙方離華費用外，還應(yīng)當向乙方支付違約金。

　　九、續(xù)簽合同

　　合同期屆滿前90日，一方可向另一方提出續(xù)訂合同的要求，續(xù)簽合同內(nèi)容由雙方協(xié)商確定，并另簽續(xù)聘合同。雙方均未提出續(xù)聘或一方不同意續(xù)聘時，本合同期滿即失效。 合同期滿后，乙方在華逗留期間的一切費用自理，一切責任自負。

　　十、爭議解決

　　當事人雙方發(fā)生合同糾紛時，應(yīng)盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　十一、其他約定

　　1、本合同用中英文兩種文字書寫，一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

　　3、本合同未盡事宜按照中國有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　4、本合同簽訂地點：

　　5、本合同簽訂日期： 年 月 日。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同 篇4

　　甲方(單位)： 地 址; 郵政編碼：

　　聯(lián)系電話：(固定電話) 乙方(執(zhí)業(yè)資格持有者)姓名： 身份證號碼：

　　家庭住址：_ _郵政編碼： 聯(lián)系電話：

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方特聘用乙方為我公司 注冊造價工程師 ，經(jīng)過真誠友好協(xié)商，雙方達成如下聘用條款：

　　一、注冊聘用期：乙方同意將 建設(shè)部注冊造價工程師 資質(zhì)證書注冊至甲方，甲方聘用乙方的注冊期限為 一 年，自注冊造價師證自國家住建部網(wǎng)上公示之日起算起，壹年聘用咨詢費為稅后人民幣 元整(小寫： 元)。并另行辦理相關(guān)社保，費用由甲方負責，不在此費用中。

　　二、乙方應(yīng)向甲方提供執(zhí)業(yè)資格合格證、注冊證、最高學歷文憑、身份證、職稱證書原件，以及甲方注冊過程中需要的其他材料(如原單位的解聘證明等轉(zhuǎn)注過程中所需要的原件資料)。甲方驗證原件及材料后，雙方簽訂本合同，待市住建廳“三庫一平臺”通過之日即預(yù)付給乙方費用 000元整(大寫：人民幣 元整)，如乙方本人來津辦理，甲方另行報銷往返程車旅費，并負責安排乙方的食宿。甲方支付聘用費到乙方提供的銀行卡中。

　　甲方在確認乙方證書注冊成功后(以建設(shè)部網(wǎng)上“公告日期”為準)的 5 個工作日內(nèi)一次性給乙方支付余下的報酬，即 0000元整(大寫：人民幣 元整)支付到乙方指定的銀行賬戶。

　　乙方姓名: 開戶行: 。

　　三、若因乙方原因，導(dǎo)致不能完成注冊時，乙方應(yīng)將已收到甲方支付的咨詢費用在五日內(nèi)全部退還給甲方，并收回全部證件。

　　四、聘用期間，經(jīng)甲方認可確認后，乙方須完成每年與職業(yè)資格有關(guān)的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務(wù)培訓(xùn)、協(xié)會會議義務(wù)，甲方負責及時將以上義務(wù)及時通知乙方，乙方履行以上義務(wù)所發(fā)生的費用(含繼續(xù)教育期間標準的車旅食宿費用)均由甲方負擔，此類費用乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報銷。

　　五、完成注冊后，乙方的《注冊證書》、《繼續(xù)教育證》交由甲方妥善保管，執(zhí)業(yè)資格證書及其他證書原件應(yīng)于“網(wǎng)上公示之日”起10日內(nèi)交還給乙方，執(zhí)業(yè)印章于甲方領(lǐng)取之日起20日內(nèi)交寄乙方，如有延誤，每延誤一天甲方按照100元/日的標準向乙方支付違約金(特殊情況再行商議)。在甲方辦理資質(zhì)申報、年檢或有關(guān)部門檢查時，若需有關(guān)證書原件，印章等，甲方應(yīng)提前20天通知乙方，乙方應(yīng)及時配合提供，不得延誤。如有延誤，甲方扣罰乙方一個月的.咨詢費。

　　注冊資格證書只作為甲方辦理資質(zhì)申報、年檢或有關(guān)部門檢查時用。若超出以上范圍，甲方要使用乙方證書或印章時，則應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商，經(jīng)同意后，方可使用，并付給相應(yīng)報酬。乙方任何情況下都不去甲方單位坐班、不參加考勤，不用遵守甲方內(nèi)部規(guī)則制度。

　　六、在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付，乙方若有其他需要注冊的證件，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方辦理相關(guān)注冊手續(xù);甲方保證乙方資格證件的年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行。

　　七、解聘：

　　乙方必須在注冊期滿后，才可轉(zhuǎn)注。在一年合同滿期前一個月，在不繼續(xù)聘用情況下，甲方應(yīng)提前至少30天出具乙方的解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明，并返還乙方留存在甲方處的所有證明文件(注冊證書、繼續(xù)教育證等)，協(xié)助乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)，不得無故刁難。在不違反注冊管理機關(guān)要求的情況下，合同期滿甲方應(yīng)按乙方要求，負責為乙方辦理甲方所在地注冊管理機構(gòu)的變更手續(xù)。甲方不按期支付服務(wù)費用的，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議，甲乙雙方按照合同期滿不續(xù)聘的條件履行責任與義務(wù)。

　　八、續(xù)聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體事宜由雙方另行協(xié)商。

　　九、 違約責任：

　　1、甲方負責乙方在注冊期內(nèi)的再教育學習的相關(guān)費用，因甲方原因無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料，造成乙方無法轉(zhuǎn)注冊，甲方應(yīng)向乙方賠償人民幣5000元整(伍仟元整)的違約金。

　　2、如因第1條外的其他甲方原因，造成乙方在聘用期滿后無法將資格注銷或變更注冊到其他公司的，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金額按人民幣200元/日計算，自本合同期滿之第二日起算至實際協(xié)助乙方辦理完注銷或變更注冊之日止。

　　3、由于甲方原因(不可抗因素除外)造成乙方的資格證、職稱證、印章、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計算方法如下：

　　資格證、注冊證、職稱證、印章丟失，甲方應(yīng)負責為乙方補辦;不耽誤乙方正常注冊，否則自對乙方產(chǎn)生影響之日至證書補辦交付乙方之日，甲方按200元/日的標準支付乙方違約金。大學文憑(原件)因甲方過失而丟失損毀，甲方應(yīng)負責配合乙方補辦，承擔所有費用(包括但不限于差旅費、餐費、住宿費、誤工費等)，資格證吊銷，甲方賠付乙方壹拾萬元整。

　　4、因乙方自身原因?qū)е潞蠊�，甲方概不負責�?/p>

　　5、乙方必須在甲方公司注冊滿 一 年,才可以轉(zhuǎn)注，乙方要求提前解聘，則甲方不負責再教育學習費用，乙方退還甲方當年聘用工資，且賠付甲方違約金伍萬元整。

　　6、甲方必須在注冊滿一年,才可以解聘，如提前解聘，甲方賠付乙方違約金伍萬元整。

　　7、在合同期間，注冊證書維護所需的費用(包括注冊費、年檢費、繼續(xù)教育學習費以及學習期間發(fā)生的交通費、住宿費、餐費)憑相關(guān)票據(jù)均由甲方報銷。

　　本合同僅限于 建設(shè)部注冊造價工程師 資格證書事宜，不涉及其他責任。

　　十、 本合同所指咨詢費均為稅后金額，如需繳稅，均由甲方承擔。

　　十一、合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理(雙方協(xié)商情況，以合同約定郵箱的往來郵件記錄為準)。

　　十二、雙方如有爭議或糾紛時，可協(xié)商或提請仲裁部門仲裁。

　　十三、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。

　　十四、其他 。

　　甲方:

　　代表人：

　　乙方 ：

　　年 月 日

聘用合同 篇5

　　聘請方：****有限公司（以下簡稱甲方）

　　受聘方：

　�。ㄒ韵潞喎Q乙方）

　　為發(fā)展****有限公司的事業(yè)，便于受聘方的成就與發(fā)展，甲、乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，達成如下協(xié)議；

　　一、聘用期限

　　第一條：合同有效期自20xx年一月一日起至20xx年十二月三十一日止。聘用期為五年。

　　二、聘用職務(wù)

　　第二條：甲方聘乙方為*****有限公司總經(jīng)理職務(wù)，工作期間行使總經(jīng)理權(quán)利，并承相關(guān)責任及義務(wù)。

　　三、聘薪標準

　　第三條：乙方在擔任*****有限公司總經(jīng)理職務(wù)期間，每月基本工資為（大寫）____________元人民幣,每月工資于次月20日發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延。

　　第四條：甲方可定期考核乙方，根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進行適當調(diào)整。

　　四、工作范圍及職責

　　第五條：1、是否有對外簽定合同的權(quán)利？

　　2、決策權(quán)及管理權(quán)限？

　　3、資金授權(quán)？

　　4、工作目標或年利潤？（制定詳細并具有衡量性的標準）

　　5、乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向總裁匯報工作情況及問題。

　　6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準后方可執(zhí)行，或與相關(guān)部門研究后，由財務(wù)部配合執(zhí)行。

　　五、保險福利待遇

　　第六條:公司有義務(wù)為聘用人員上繳養(yǎng)老保險，保費由公司承擔；；合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險費由乙方自行承擔。

　　第七條：乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。

　　第八條：，乙方在甲方工作一年以上、并且成績突出，甲方將在每年的適當?shù)臅r間，給予乙方有薪年休假的獎勵。

　　六、雙方義務(wù)及職責

　　第九條：乙方有義務(wù)對公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向公司匯報工作，有權(quán)在其職責范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀違章行為。

　　第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，可給予一定的獎勵；乙方在工作期間完不成公司整體目標效益80（再推敲）的情況下，公

　　司有權(quán)在其工資數(shù)額內(nèi)，給予工資總額的10（再推敲）的資金懲罰。乙方在完不成公司整體目標效益60的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。

　　第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長交接時間；未按

　　規(guī)定提前申請，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資（及獎金等）公司不予發(fā)放；如自動離職，對未結(jié)的工資（及獎金等）不予發(fā)放；有以上任何情形之一者,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方違

　　約金，違約金為(大寫)____________元人民幣。

　　第十二條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同；協(xié)商不一致,勞動關(guān)系隨即解除.

　　七、保守商業(yè)秘密

　　第十三條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責任。

　　第十四條：乙方在****有限公司離職(或解聘、辭退)后三年內(nèi)不得從事同行業(yè)的經(jīng)營、管理或相關(guān)工作。

　　八、勞動合同的變更、解除、和終止。

　　第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。

　　第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、被依法追究刑事責任的

　　第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據(jù)本合同第十六條就變更合同達成協(xié)議的。

　　第十八條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。

　　九、勞動爭議的處理

　　第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如

　　發(fā)生糾紛，當事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。

　　第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同一經(jīng)雙方簽字，即為生效。

　　甲()

　　方：******有限公司

　　甲方法人：20xx年一月七日

　　甲方法律顧問：20xx年一月七日

　　乙方：20xx年一月七日

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