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      2. 聘用合同

        時(shí)間:2021-07-10 18:25:35 聘用合同 我要投稿

        【熱門】聘用合同模板錦集九篇

          隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?下面是小編整理的聘用合同9篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        【熱門】聘用合同模板錦集九篇

        聘用合同 篇1

          甲方:成都市和圓教育

          乙方:

          身份證號(hào)碼:

          手機(jī):

          電話:

          教授科目:

          甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市相關(guān)法律規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

          第一條:合同期限

          1.合同有效期:自年 月 日至年 月 日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。其中,試用期為兩個(gè)月(續(xù)簽教師無試用期)。

          2.簽訂聘用合同的期限,不得超過國(guó)家規(guī)定的離退休年齡,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲退休年齡的,可以在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)簽合同;)

          第二條:工作報(bào)酬及獎(jiǎng)金

          1. 基本工資結(jié)算。根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方工作崗位,甲方應(yīng)足額支付乙方相應(yīng)的課時(shí)工資。試用期內(nèi)課時(shí)工資¥ 元/2小時(shí);試用期滿且合格,甲方支付乙方工資¥ 元/月(其中含30小時(shí)課程課酬),超出30小時(shí)課程外,按¥ 元/2小時(shí)課時(shí)工資計(jì)算。因個(gè)人原因,導(dǎo)致基本課時(shí)30小時(shí)沒上足,學(xué)校只能按實(shí)際課時(shí)數(shù)計(jì)算工資.在上班期間教師有義務(wù)完成學(xué)校安排的各項(xiàng)工作(學(xué)生答疑、宣傳等);(此條中所有小時(shí)均只指教師給學(xué)生的上課時(shí)間)

          2. 獎(jiǎng)金結(jié)算。如乙方按照甲方規(guī)定履行本合同至期滿,甲方會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金按¥ 20元/2小時(shí)計(jì)算,獎(jiǎng)金于下年度教師節(jié)(9月10日)當(dāng)日進(jìn)行發(fā)放;如乙方未能按照甲方規(guī)定履行本合同至期滿,則甲方有權(quán)取消乙方全部獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì);(此條中所有小時(shí)均只指教師的給學(xué)生的上課時(shí)間)

          3. 試用期滿,甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),特殊情況由甲乙雙方協(xié)定為準(zhǔn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳,由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

          第三條:工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)

          1. 鑒于本行業(yè)特殊性,乙方具體作息時(shí)間為:星期一、星期二休息兩個(gè)大半天;星期三,星期四、星期五坐班時(shí)間為14:00至22:00;星期六、星期日的坐班時(shí)間為8點(diǎn)到12點(diǎn),下午兩點(diǎn)到6點(diǎn),但除坐班時(shí)間以外的時(shí)間里乙方應(yīng)保證隨時(shí)可以給學(xué)生上課,特殊情況以所在分校安排為準(zhǔn);

          2. 甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人生安全以及在不損害人體的工作環(huán)境下工作;

          3. 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

          第四條:聘用合同的變更、終止和解除

          1. 聘用合同依法簽訂以后,合同雙方必須全面履行合同的規(guī)定義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效;

          2. 聘用合同期滿或者雙方約定出現(xiàn)的終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)簽聘用合同;

          3. 經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除;

          4. 乙方有下列情形之一時(shí),甲方可以解除聘用合同;

         。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

          (2)連續(xù)曠工超過5個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的;

         。3)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

         。4)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

         。5)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

         。6)乙方不履行聘用合同的;

         。7)被依法追究刑事責(zé)任的。

          5. 有下列情形之一的,甲方不能解除或終止聘用合同。

         。1)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(本合同規(guī)定第四條4中(1)(2)(3)(4)(7)除外);

         。2)乙方正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的;

         。3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          6.有下列情形之一的,乙方可以要求聘用單位解除聘用合同:

          (1)在試用期內(nèi)的;

         。2)甲方未按照聘用合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

          鑒于本行業(yè)特殊性,乙方提出解除本合同應(yīng)該提前一個(gè)月書面報(bào)告甲方,未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同;解除合同后乙方應(yīng)賠償甲方因乙方辭職帶來的相關(guān)損失500到1000元(培訓(xùn)費(fèi)等)。

          7. 乙方在涉密崗位工作的,解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

          第五條:聘用合同的續(xù)簽

          本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。

          第六條:違反聘用合同的責(zé)任

         。ㄒ唬 甲方違約責(zé)任

          1. 甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金:

         。1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

         。2)解除本合同后,未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)。支付賠償金¥1000元。

          2. 因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

          (二)乙方違約責(zé)任

          1. 乙方無故中途終止合同,視為違約,應(yīng)當(dāng)向甲方賠償違約金¥1000元;

          2. 乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任;

          3. 因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任;

          4. 把學(xué)生帶出去上課,應(yīng)向甲方支付¥5000元/生的違約金。

          第七條:爭(zhēng)議處理

          甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。

          第八條:附則

          1. 甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,或告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度,并嚴(yán)格遵守。

          2. 本合同一式三份,甲方兩份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

          3. 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

          甲方(蓋章):乙方(簽字):

          代表(簽字):

          簽約時(shí)間:______ 年_______月______日

          成都市三人行培優(yōu)學(xué)校學(xué)校專職教師管理?xiàng)l例 “讓每一個(gè)孩子的分?jǐn)?shù)提高”是我們的宗旨,學(xué)生分?jǐn)?shù)提高多少是檢測(cè)教師水平的重要標(biāo)準(zhǔn),教學(xué)質(zhì)量是教師在龍文的立足之本。因此,每位教師都必須把教學(xué)放在首位,把學(xué)生當(dāng)成自己的孩子來教育,把龍文的教育事業(yè)作為自己的事業(yè)來做,力求成為龍文學(xué)校專職教師。

          為了更好的落實(shí)龍文的教學(xué)宗旨,根據(jù)龍文學(xué)校教師聘任合同和龍文學(xué)校教師管理?xiàng)l例,再結(jié)合成都龍文學(xué)校的具體情況,特制定以下教師處罰條例。

          一、教學(xué)要求

         。ㄒ唬┙o學(xué)生的第一次課

          課前:必須根據(jù)主任及教育顧問提供的學(xué)生信息和要求,精心編寫教案和學(xué)案,并且教案與學(xué)案必須配套且具有針對(duì)性,如果沒有教案或?qū)W案或教案與學(xué)案不配套的,處以50.00元的罰金。如果因?yàn)樯鲜鲈驅(qū)W生要求換老師或?qū)W生要求退費(fèi)的,除當(dāng)次課時(shí)費(fèi)不算外,另處以200.00元罰金。

          課中:必須以高度的教學(xué)熱情和精辟的講解貫穿整個(gè)教學(xué),并根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況認(rèn)真填寫教后記和《學(xué)生情況分析表》,如果沒完成教后記或《學(xué)生情況分析表》的,處以30.00元罰金。

          課后:必須對(duì)學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行細(xì)致地分析,找出學(xué)生在學(xué)習(xí)中存在的障礙和薄弱環(huán)節(jié),制定出相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃,學(xué)生第二次上課前交主任處,主任確認(rèn)后征求學(xué)生和家長(zhǎng)的意見。如果學(xué)生第二次上課前主任未在教學(xué)輔導(dǎo)計(jì)劃上簽字的,處以50.00元罰金。

         。ǘ┹o導(dǎo)進(jìn)程中的每一次課

          課前:必須根據(jù)家長(zhǎng)和學(xué)生認(rèn)可的學(xué)習(xí)計(jì)劃,詳細(xì)地準(zhǔn)備每次課的資料,認(rèn)真編寫好教案和學(xué)生的學(xué)案,并于上課前交主任審核,主任審核簽字確認(rèn)后方可實(shí)施。如果沒有教案或?qū)W案的,就沒有當(dāng)次課時(shí)費(fèi)。

          課中:必須講解精辟透徹,并努力調(diào)動(dòng)學(xué)生對(duì)該學(xué)科的興趣和熱情,確保學(xué)生成績(jī)穩(wěn)步提高。如果學(xué)生上了20次課,成績(jī)還未提高的,學(xué)校有權(quán)重新給學(xué)生安排教師,對(duì)原任課教師處以100.00元罰金,另外最后一次課時(shí)費(fèi)不記。同樣,如果學(xué)生中途要求換老師或要求退費(fèi)的,最后一次課時(shí)費(fèi)不計(jì),另外處以100.00元/ 生的罰款。

          課后:必須及時(shí)地分析學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和反饋信息,調(diào)整教學(xué)方法和教學(xué)風(fēng)格。每月定期向主任或家長(zhǎng)反饋本月學(xué)生學(xué)習(xí)情況,指出學(xué)生的進(jìn)步和不足之處,如果學(xué)生上課一個(gè)月后,任課教師未向主任或家長(zhǎng)反饋教學(xué)情況的,處以50.00元罰金。

         。ㄈ┛荚嚽昂

          1、指導(dǎo)、協(xié)助學(xué)生做好期中、期末統(tǒng)考復(fù)習(xí)。精心為學(xué)生準(zhǔn)備滿足考試需要的練習(xí)題,督促學(xué)生完成,并對(duì)學(xué)生的不足之處進(jìn)行輔導(dǎo),確保學(xué)生成績(jī)的提高。

          2、認(rèn)真分析學(xué)生的考試試卷,查找學(xué)生存在的問題,進(jìn)行有針對(duì)性的輔導(dǎo)。

          3、收集學(xué)生每次月考和大考試卷復(fù)印卷,交教務(wù)員存檔備案;確保學(xué)生解決問題能力要有明顯的改善,學(xué)習(xí)成績(jī)要有大幅度的提高。

         。ㄋ模┰驴家

          1、每個(gè)學(xué)生一個(gè)月或?qū)W習(xí)完一章知識(shí)后,任課教師必須對(duì)學(xué)生進(jìn)行階段性檢測(cè)。

          2、教師必須根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度,精心準(zhǔn)備試題,學(xué)生上課一個(gè)月或?qū)W完一章知識(shí)后如果教師未為學(xué)生準(zhǔn)備月考試卷的,處以30.00元罰金。。

          3、試題準(zhǔn)備好后,交主任處,由主任組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)月考試。

          4、考試完后,主任將試卷返還任課教師,由教師批閱,并寫出書面試卷分析并存檔,如果教師未對(duì)試卷進(jìn)行批閱和出具書面試卷分析的,處以50.00元罰金。。

          二、考勤要求

          1、教師必須無條件服從學(xué)校的安排,不得遲到或早退,并課保證每次課至少提前5分鐘到達(dá)上課地點(diǎn)(跨校區(qū)且時(shí)間緊湊者除外),遲到一次處以30.00元罰金。

          2、不得無故曠課,曠課一次處以300.00元罰金,有事必須提前請(qǐng)假,出具請(qǐng)假條,事假一天處以120.00元罰金;病假一天處以60.00元罰金,請(qǐng)病假必須出具醫(yī)院證明。

          3、教師不得向?qū)W生泄露自己的聯(lián)系方式,否則處以50.00元/生的罰款。。

          4、各重點(diǎn)中學(xué)教師只能以龍文學(xué)校教師身份上課,所取得的一切教學(xué)成果歸龍文學(xué)校所有,向家長(zhǎng)泄

          漏自己學(xué)校的,處以200.00元的罰款。。

          5、上課前手機(jī)必須處于關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài),不得在上課過程中打接電話,發(fā)短信,發(fā)現(xiàn)一次處以50.00元

          罰金。

          6、上課過程中不得做與教學(xué)無關(guān)的事,否則處以30.00元罰款。。

          7、每次課后必須保證自己的工位干凈整潔,桌面不得擺放凌亂,如果桌面凌亂或桌椅擺放不整齊的,

          處以10.00元罰金。

          8、上班必須精神飽滿,不得打瞌睡,萎靡不振,上課打瞌睡,萎靡不振,處以20.00元罰款。。

          9、教學(xué)區(qū)不得聊天拉家常,上班期間不得用電腦做與教學(xué)無關(guān)的事,發(fā)現(xiàn)一次處以20.00元罰款。

          10、 團(tuán)結(jié)同事,不做有損學(xué)校的事,不說有損學(xué)校的話。發(fā)現(xiàn)一次處以100.00元的罰金。

          11、 上班必須佩戴學(xué)校工作牌,沒帶工作牌的,處以20.00元/次的罰款。(購(gòu)買再佩戴的除外)

          12、 愛護(hù)小區(qū)的公共財(cái)產(chǎn),注意管好學(xué)生保護(hù)好自己的工位,工位損壞的照價(jià)賠償。

          13、 教師有義務(wù)做好宣傳和對(duì)學(xué)生進(jìn)行免費(fèi)的自習(xí)陪讀答疑工作,完成學(xué)校交給的各項(xiàng)工作,工作

          拖沓或抵觸的,處以30.00元/次的罰款。

          三、儀表要求

          1、教師必須穿著端莊得體,不穿拖鞋、背心上課,發(fā)現(xiàn)一次處以50.00元罰款。。

          2、講究個(gè)人衛(wèi)生,勤刷牙、上課不吸煙、不飲酒、不帶具有傳染性的疾病上課,上課期間吸煙的,處

          以50.00元/次的罰款。

          四、補(bǔ)充條例及其它獎(jiǎng)懲條例

          1、教師可以調(diào)休和存休。

          調(diào)休:周一、二有課的教師可與周四、五對(duì)換,即周一或周二按照周四、五的坐班時(shí)間坐班,周四或周五休息。調(diào)休必須提前與主任協(xié)商,填寫好調(diào)休單,否則按曠工或遲到處理。

          存休:教師可利用周一、二坐班,并且不調(diào)休,用于春節(jié)或暑假休息。存休不得超過4天,即如果教師滿足存休條件,可在學(xué)校正常休息的`前提下,多休息4天.( 如果有課,教師不得使用存休)

          2、獎(jiǎng)勵(lì):

         。1)教師如果全年學(xué)生流失率為0的,明年可比別的老師多漲5.00元/時(shí)的工資;全年流失率低于5%的,明年可比別的老師多漲5.00元/次的工資。

         。2)教師擴(kuò)科或利用自己的生源向?qū)W校推薦學(xué)生的,對(duì)教師可給予100.00---300.00元的獎(jiǎng)勵(lì)。

          (3)教師向?qū)W校推薦合格優(yōu)秀教師的,給予100.00元/師的獎(jiǎng)勵(lì)。

          (4)教師外出宣傳,拿回來電話或者邀約家長(zhǎng)上門做測(cè)評(píng)并成功簽單的,給予教師一定的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):拿回電話的:學(xué)生簽單總金額和續(xù)單總金額的1%;約訪家長(zhǎng)的:學(xué)生簽單總金額的2%,續(xù)單總金額的1%。

         。5)教師對(duì)學(xué)校有特別突出貢獻(xiàn)的,可給予100.00—1000.00元的獎(jiǎng)勵(lì)。

          3、懲罰

         。1)丟學(xué)生累積4人,工資降5元/次,累計(jì)6人的,工資降5元/時(shí)。

          (2)丟學(xué)生后一個(gè)月內(nèi)學(xué)校有權(quán)不給該教師排課,且該教師的基本工資=教師的單位小時(shí)工資*(30小時(shí)-該學(xué)生每月應(yīng)上小時(shí))。

         。3)學(xué)校組織的考試,如果成績(jī)低于平均分10分的,學(xué)校有權(quán)取消該教師的休息時(shí)間或?qū)處熖幰?00.00元的罰款。

          未盡事宜,以學(xué)校行政和教師代表討論決定為準(zhǔn)。

        聘用合同 篇2

          甲 方(聘方):

          法定代表人:

          甲方地址及電話:乙方(受聘方):

          文化程度: 性 別:

          出生年月: 年月 日

          居民身份證號(hào)碼: 教師資格證號(hào)碼:

          現(xiàn)有職稱: 郵政編碼:

          家庭住址: 聯(lián)系電話:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《自治區(qū)事業(yè)人員聘用制試行辦法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,同意自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款并享有勞動(dòng)法規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)。

          一、聘用合同期限

          第一條 本合同期限類型為年期固定期限合同。

          本學(xué)年度續(xù)聘人員,合同生效日期為 年 月 日,合同終止日期為 年 月日。

          本學(xué)年度新聘人員,合同生效日期為 年 月 日,合同終止日期為 年 月日。其中試用期1個(gè)月,試用期內(nèi)經(jīng)所在單位考核合格者,聘用合同自動(dòng)生成正式合同;試用期內(nèi)經(jīng)所在單位考核不合格者,由所在單位提出書面報(bào)告,甲方有權(quán)予以辭退,同時(shí)解除聘用合同。起薪日從合同生效日期算起。

          二、工作崗位和崗位職責(zé)

          第二條 乙方同意根據(jù)甲方需要,在 擔(dān)任 工作。

          第三條 貫徹落實(shí)《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和上級(jí)部門關(guān)于學(xué)校衛(wèi)生工作的各項(xiàng)要求。

          第四條 建立健全學(xué)生健康檔案,協(xié)調(diào)做好學(xué)生體檢工作,并做好學(xué)生體檢結(jié)果分析。

          第五條 督促指導(dǎo)各學(xué)校落實(shí)學(xué)生的疾病防控,舉辦衛(wèi)生保健知識(shí)講座。

          第六條 管理好學(xué)校衛(wèi)生室,從實(shí)際出發(fā),配備必需數(shù)量的藥物、器械,并加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療器械和藥物的管理,定期清點(diǎn)補(bǔ)給。

          第七條 做好急救及轉(zhuǎn)診工作,參與分局及各學(xué)校大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療救護(hù)工作。

          第八條 培訓(xùn)和指導(dǎo)各學(xué)校兼職校醫(yī)做好學(xué)校衛(wèi)生工作。

          第九條 乙方每周在甲方各學(xué)校輪流坐班一天,周五回分局辦公。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第十條 甲方用人單位給乙方提供必要的辦公條件。

          第十一條 甲方為乙方提供職工公寓住房,租金250元/間〃月,由乙方承擔(dān);需要家用單元住房者,甲方提供證明材料,費(fèi)用全部由乙方自理。

          第十二條 甲方用人單位安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制,享受同在冊(cè)職工一樣的國(guó)家法定節(jié)假日休假制度。甲方用人單位安排乙方節(jié)假日工作應(yīng)向乙方支付與甲方用人單位正式職工標(biāo)準(zhǔn)相同的節(jié)假日補(bǔ)助。

          第十三條 聘期滿一年續(xù)簽聘用合同的教輔人員,在提供規(guī)定證件及相關(guān)資料的前提下,可與在職教輔人員按同等條件參加職稱評(píng)審。

          第十四條 乙方不享受甲方對(duì)正式職工的帶薪療養(yǎng)假、獎(jiǎng)金、生活福利、勞保等相應(yīng)待遇。

          第十五條 乙方聘期內(nèi)如因公傷、殘、亡,有關(guān)費(fèi)用處理事宜由甲方參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和乙方協(xié)商解決;非因公傷、殘、亡者費(fèi)用自理。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          第十六條 甲方按乙方的崗位確定月薪酬標(biāo)準(zhǔn):

          滿工作量的崗位月薪酬標(biāo)準(zhǔn)為:校醫(yī)1900元/月。

          自20xx年8月25日起,工資結(jié)構(gòu)中增加工齡工資,工齡以甲方首次聘用時(shí)間計(jì)起,工齡按滿年滿月年計(jì)算。

          工齡工資=工齡×年工工資

          年工工資的確定:工齡≤5年,年工工資4元/年;5年<工齡≤15年,年工工資8元/年;工齡>15年,年工工資12元/年。

          第十七條 月薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放辦法:

          1、每月1~4日乙方所在學(xué)校統(tǒng)計(jì)上月實(shí)際工作量并進(jìn)行公示,準(zhǔn)確無誤后于5日上報(bào)甲方,甲方核準(zhǔn)后,由甲方按時(shí)以貨幣形式支付給乙方本人。

          2、聘期每滿一學(xué)期的學(xué)校教輔人員,在完成學(xué)校值班工作的前提下,享受相鄰帶薪假期(標(biāo)準(zhǔn)為月薪工資)。其他非學(xué)校崗位人員不享受帶薪寒、暑假。

          第十八條 在乙方提供規(guī)定證件,辦理相關(guān)手續(xù)的前提下,參照社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)條例享受甲方統(tǒng)一辦理的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)金、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金,并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納相應(yīng)費(fèi)用及個(gè)人所得稅。

          五、勞動(dòng)紀(jì)律

          第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范;愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn);積極參加培訓(xùn)活動(dòng),努力提高服務(wù)水平和服務(wù)能力。

          第二十條 乙方違反甲方用人單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,造成不良后果或重大事故者,用人單位可依據(jù)本單位的有關(guān)規(guī)定,上報(bào)甲方給予乙方紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同、直至追究法律責(zé)任。

          六、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

          第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

          第二十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

          1、在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件者;

          2、嚴(yán)重違反甲方用人單位勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,或在所從事的工作中發(fā)生重大責(zé)任事故者;

          3、因違反職業(yè)道德,工作水平和效率低下,對(duì)甲方用人單位利益造成明顯損害或產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響者;

          4、被依法追究刑事責(zé)任者。

          第十九條 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前十五日以書面形式通知乙方:

          1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能勝任原工作者;

          2、用人單位、家長(zhǎng)、學(xué)生對(duì)乙方的服務(wù)工作反映強(qiáng)烈,滿意率不足90%者。 第二十四條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

          第二十五條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。乙方未征得甲方同意,聘期內(nèi)單方面中止合同,給甲方工作造成不良影響者,甲方有權(quán)扣除乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,造成重大損失和影響的,將追究乙方的法律責(zé)任。

          第二十六條 本合同期限屆期,聘用合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前20天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂下一期聘用合同。

          第二十七條 本合同所約定的屬事業(yè)單位臨時(shí)用工性質(zhì),甲方每年發(fā)放第十三個(gè)月工資作為本年度工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本合同期限屆滿,雙方的各項(xiàng)約定即終止,乙

          方不得再要求甲方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          第二十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向上一級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          第二十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,上報(bào)甲方人事科存檔一份。本合同自簽訂之日起生效。

          甲 方(蓋章)

          甲方代表(簽字)

          甲方合同執(zhí)行單位(簽章)

          執(zhí)行代表(簽章)

          八、其他 乙 方(簽章) 簽訂日期 年 月 日

        聘用合同 篇3

          根據(jù)南京市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任規(guī)定(寧人職字〔1999〕87號(hào)),經(jīng)聘任雙方同意,簽定聘約如下:

          一、簽約雙方

          聘方:____________

          受聘方:____________

          二、聘任專業(yè)技術(shù)崗位及職務(wù)

          聘任崗位:____________

          聘任職務(wù):____________

          三、聘任期自____年____月____日至____年____月____日。期滿聘約自行終止。

          四、聘期內(nèi)對(duì)受聘人的要求

          1、工作職責(zé)________________________________________________________

          2、工作任務(wù)、工作量________________________________________________

          3、工作要求________________________________________________________

          五、本聘約解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。

          六、本聘約一式三份,聘任雙方各執(zhí)一份,人事部門存?zhèn)人技術(shù)檔案一份。

          聘方簽字(蓋章):________

          受聘方簽字(蓋章):________ 單位人事部門(蓋章)

          簽約日期:____年____月____日 ____年____月____日

        聘用合同 篇4

          聘用方:

          住所地:

          受聘方:

          身份證號(hào):

          住址:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議。

          一 工作崗位和工作

          根據(jù)工作需要,受聘方聘于 部門從事工作。

          二 合同期限

          聘用方根據(jù)受聘方工作崗位的性質(zhì),采用第 種合同形式:

          (一)固定合同期限:自年月日至年月日止,期限年。其中試用期為個(gè)月。

          (二)無固定合同期限:自年月日起,至本合同終止條件出現(xiàn),雙方終止本合同。

          三 工作時(shí)間

          (一)聘方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即受聘方每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)(星期一至星期五)。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位,因工作性質(zhì)不同,可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。

          (二)聘用方由于工作經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與受聘方協(xié)商后,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障受聘方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí)。

          (三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的,不受上款規(guī)定限制。

          四 工資

          (一)聘用方根據(jù)受聘方的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,采用第 工資制:

          1、固定工資制。受聘方固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元;

          2、底薪+提成工資制。受聘方固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為人民幣 元,并依業(yè)務(wù)考核制度,根據(jù)受聘方每月完成的業(yè)務(wù)額,發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資;

          3、業(yè)務(wù)提成制。聘用方對(duì)受聘方采用松散式管理。受聘方按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘用方以此作為受聘方每月薪酬發(fā)放薪資。

          (二)聘用方每月 日為發(fā)薪日。

          (三)聘用方安排加班加點(diǎn)的,按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

          (四)受聘方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按相關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

          (五)受聘方在工作時(shí)間內(nèi),按國(guó)家規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí),工資照發(fā)。

          (六)受聘方停工期間的工資待遇按相關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

          (七)受聘方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,休假期間的工資按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          五 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          (一)聘用方必須為受聘方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

          (二)受聘方對(duì)聘用方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

          六 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          (一)聘用方接國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,為受聘方辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

          (二)受聘方因工致傷殘、死亡的,按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

          (三)其他福利待遇根據(jù)聘用方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受福利待遇。

          (四)聘用方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。

          七 工作紀(jì)律

          受聘方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守:

          (一)遵守聘月方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

          (二)受聘方所接觸的各種文件、資料等信息,均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密,受聘方有義務(wù)對(duì)其保密,不得對(duì)外擴(kuò)散。

          (三)不得以個(gè)人名義在聘用方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與聘用方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

          (四)按時(shí)完成聘用方指派的工作任務(wù)。

          (五)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。

          (六)愛護(hù)聘用方的財(cái)產(chǎn)。

          (七)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

          八 合同的變更、解除、重新訂立和終止

          (一)聘用方可以根據(jù)工作要求,結(jié)合受聘方的能力,調(diào)整受聘方的工作崗位,以達(dá)到人和崗位合理配臵與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同

          因合同其他因素的變化,經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

          (二)有下列情形之一的,聘用方可以隨時(shí)解除聘用合同:

          1、受聘方在試用期被證明不符合錄用條件的;

          2、受聘方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘用方規(guī)章制度的;

          3、受聘方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)聘用方利益造成重大損害的;

          4、受聘方未經(jīng)聘用方許可,違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的;

          5、受聘方被依法追究刑事責(zé)任的;

          6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          (三)有下列情形之一的,聘用方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘方。

          1、聘用方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)聘用方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;

          2、受聘方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由聘用方另行安排的適當(dāng)工作的;

          3、受聘方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

          (四)有下列情形之一的,聘用方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同:

          1、受聘方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

        聘用合同 篇5

          甲方(聘用單位):金盆鎮(zhèn)中心幼兒園

          乙方(受聘教師):

          甲方根據(jù)教育、教學(xué)工作需要,聘請(qǐng)乙方為幼兒園小班保育員,雙方本著平等自愿,協(xié)商同意簽定本合同。

          一、聘用合同期限:

          本合同為有固定期的聘用合同,合同期從 20xx 年 8 月 30 日起至 20xx 年 1 月 15 日止。

          二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

          1.對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、教育法規(guī)、教育教學(xué)業(yè)務(wù)等培訓(xùn)及輔導(dǎo);

          2.甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資。

          3. 甲方應(yīng)組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。

          4.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;

          5.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

          6.甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

          三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

          1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,結(jié)合本班實(shí)際,并認(rèn)真執(zhí)行定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào)。

          2、服從工作安排發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,積極主動(dòng)與各班教師團(tuán)結(jié)合作,確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作。

          3、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心,隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異。

          4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,認(rèn)真安排好幼兒一日生活,做到動(dòng)靜交替、手腦并用,確保幼兒戶外活動(dòng)與游戲時(shí)間安全。

          5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長(zhǎng)。

          6、堅(jiān)持教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

          7、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度,上班期間不從事與工作無關(guān)的事。

          8、乙方應(yīng)遵守本園的工作時(shí)間,無特殊情況不得擅自離開工作崗位,不得隨意請(qǐng)假。有特殊情況的,全期最多請(qǐng)假次數(shù)不得超過兩次,每次不得超過一天。(特事特批,請(qǐng)假期間扣除當(dāng)天的基本工資)。凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開崗位者按礦工論處,扣發(fā)本月全勤獎(jiǎng)。

          9、極力保障幼兒在園安全,因工作失誤造成一般責(zé)任事故,如輕微磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況五次以上,扣發(fā)本月安全獎(jiǎng)。

          四、聘用合同的解除與終止。

         。ㄒ唬、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。

         。ǘ⑵赣闷陂g乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作,如有違反視作違約行為,合同解除。

         。ㄈ、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí),勞動(dòng)合同可以終止。

         。ㄋ模⒁曳接邢铝星闆r之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

          1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

          2、乙方不服從甲方工作安排。

          3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

          4、乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

          5、乙方知識(shí)能力不夠,無法勝任崗位工作。

          6、工作不負(fù)責(zé),造成重大安全事故。

          7、私自扣留、挪用、侵占甲方公物、財(cái)物的,私下將生源介紹到其他單位的。

          (五)、乙方需提出解除合同時(shí),應(yīng)提前15天提出書面申請(qǐng),否則將視違約行為,將扣除一個(gè)月工資。

          五、工資待遇

          工資以月計(jì)算,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)班額的,按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,每月基本工資600元,養(yǎng)老保險(xiǎn)金300元,崗位津貼100元,全勤獎(jiǎng)50元,如無重大安全事故獎(jiǎng)50元,考核獎(jiǎng)100元(另見考核方案)。

          標(biāo)準(zhǔn)班額人數(shù):小班25—30人,中班30—35人,大班30—35人。 第一個(gè)月為試用期,試用期未滿解除合同的,不發(fā)放工資。

          六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

          甲乙雙方違約不履行本合同,違約方賠償對(duì)方相應(yīng)的一個(gè)月報(bào)酬。 其他:

          1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

          2、甲、乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達(dá)到一致時(shí),應(yīng)首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商,可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)商解決。

          3、本合同一式二份,甲、乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力。

          甲方: 乙方:

          年 月 日 年 月 日

        聘用合同 篇6

          甲方經(jīng)董事會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

          一、聘用內(nèi)容:甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

          二、聘用期限: 自20xx年 月日起至 年 月 日止。

          三、擔(dān)保方式:風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)_____元,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

          四、權(quán)利義務(wù)

          (一)甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

          1、決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

          2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

          3、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

          4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;

          5、監(jiān)督乙方的工作

         。ǘ┮曳剑

          1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,組織實(shí)施董事會(huì)決議,接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營(yíng),長(zhǎng)效管理,公司資產(chǎn)保值增值。

          2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章;

          3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍,如確實(shí)需要改動(dòng),應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;

          4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

          5、聘用期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

          6、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保,也不得以甲方財(cái)產(chǎn)為其他個(gè)人或公司提供擔(dān)保;

          7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

          8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

          9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

          五、費(fèi)用指標(biāo):乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣_(tái)___萬元;如超出,則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為:

          六、工資福利:聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)___萬元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等),每月平均預(yù)支 元,次月10日發(fā)放,年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會(huì)計(jì)年度利潤(rùn)達(dá) 萬元以上時(shí),超過該利潤(rùn)部分 %作為甲方支付乙方的獎(jiǎng)勵(lì),年終統(tǒng)一結(jié)算。

          七、合同解除:

          在聘用期內(nèi),乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù),甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位,自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動(dòng)合同,若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容,則甲方對(duì)乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

          八、手續(xù)移交

          合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù),移交程序?yàn)椋?/p>

          九、違約責(zé)任

          任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

          十、其他事項(xiàng):

          甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)禁止等事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

          十一、合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執(zhí)2份。

          甲方: 乙方:

          簽訂日期: 年 月 日

          甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

          第一條 合同期限

          1、本合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日止,聘用期為 年,為固定期限合同。

          2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

          第二條 乙方報(bào)酬

          乙方報(bào)酬由基本工資、利潤(rùn)分紅兩部分組成,計(jì)算方法為:報(bào)酬=基本工資+紅利。

          基本工資每月元,紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn) %計(jì)算,采用“上打下”的原則,即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。

          第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

          1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后,對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé),享有國(guó)家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會(huì)賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);

          2、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作;

          3、根據(jù)董事會(huì)要求,擬訂年發(fā)展規(guī)劃,年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);

          4、組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

          5、根據(jù)實(shí)際需要,組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章制度,納入公司管理體系中;

          6、聘任或解除聘任由董事會(huì)聘任或解聘外的公司員工;

          7、組織編制公司的獎(jiǎng)懲、薪水及其他福利待遇的分配方案,經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行;

          8、受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);

          9、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇;

          10、主持和召集總經(jīng)理工作會(huì)議;

          第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù);

          1、直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

          2、將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,不會(huì)越權(quán);

          3、嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;

          4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定,維護(hù)公司利益;

          5、充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng),為公司牟取最大利益;

          6、遵守國(guó)家法律及法規(guī),包括公司法及本公司章程;

          7、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則,此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù):

         。1)真誠(chéng)地以對(duì)公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事;

         。2)按賦予權(quán)利時(shí)原定目的行使權(quán)利;

         。3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán),不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;

         。4)除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會(huì)另有批準(zhǔn)外,不得與其他公司訂立合同、交易、參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易;

         。5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

         。6)不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)

          第五條 乙方禁止性行為

          1.不得利用職位謀取私利;

          2.未經(jīng)股東會(huì)同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

          3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

          4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);

          5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;

          6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

          第六條 乙方違約責(zé)任

          1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

          2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

          3、總經(jīng)理任職期間不稱職的,導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的。

          4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

          第六條 其他約定事項(xiàng)

          第七條 合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份。

          甲方: 乙方:

          法人代表:

          簽訂日期: 年 月 日

        聘用合同 篇7

          甲方:

          乙方:身份證號(hào)碼:簽字:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款:

          聘用期及待遇:甲方自愿聘請(qǐng)乙方擔(dān)任本單位執(zhí)業(yè)藥師崗位,聘用期間,甲方需按規(guī)定支付乙方基本工資壹萬貳仟元整,支付方式如下:甲方每半年一次性預(yù)支付乙方陸仟元整,首次付款為本合同簽訂當(dāng)日。之后每六個(gè)月到期前五日內(nèi),甲方以現(xiàn)金(或轉(zhuǎn)賬)方式支付給乙方下一半年度報(bào)酬,不得逾期。本合同有效期為壹年,有效期滿自行終止;如甲乙雙方在合同期滿前都有繼續(xù)合作意向,可在合同期滿前30日以書面形式和對(duì)方協(xié)商延長(zhǎng)合同。

          二、聘用期內(nèi),因甲方業(yè)務(wù)需要時(shí),乙方應(yīng)向甲方提供符合要求的學(xué)歷證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、執(zhí)業(yè)藥師資格證書復(fù)印件以及健康證明復(fù)印件。執(zhí)業(yè)藥師注冊(cè)證書在協(xié)議期內(nèi)由甲方保管,懸掛于甲方店堂,原件復(fù)印壹份給乙方。

          三、聘用期內(nèi),如需對(duì)乙方進(jìn)行再教育、繼續(xù)培訓(xùn)等,其費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由甲方如數(shù)報(bào)銷。因業(yè)務(wù)需要要求乙方出差的(如執(zhí)業(yè)藥師注冊(cè)、GSP認(rèn)證等),甲方應(yīng)每次支付乙方差旅費(fèi)叁佰元整。

          四、聘用期內(nèi),乙方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù),否則承擔(dān)違約責(zé)任:

          乙方承諾所提供材料、證件真實(shí)、有效,保證在協(xié)議期限內(nèi)甲方為執(zhí)業(yè)藥師資格證書、注冊(cè)證書的唯一使用人,乙方不得再在第三方注冊(cè)使用;未經(jīng)甲方同意不得將證書信息變更,不得有掛失、注銷證書等影響甲方使用的行為;乙方對(duì)所知悉的甲方的所有情況有保密的義務(wù)。

          五、聘用期內(nèi),甲方承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù),否則承擔(dān)違約責(zé)任:

          1、妥善保管乙方資料和證件,確保資質(zhì)證書及注冊(cè)證書完好無損。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書丟失或吊銷,甲方應(yīng)賠償乙方一切損失。

          2、按協(xié)議約定期限及時(shí)準(zhǔn)額支付工資及其他費(fèi)用。

          3、協(xié)議履行完畢后,甲方出具乙方解聘證明等滿足乙方變更注冊(cè)的一切證明文件及證書。

          4、未得到乙方書面認(rèn)可,甲方不得將乙方的執(zhí)業(yè)藥師資格證書變更注冊(cè)到其他單位,不得做出有損于乙方的行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經(jīng)濟(jì)損失的,全部責(zé)任由甲方承擔(dān)。

          5、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證、年檢及主管部門的檢查需要等。甲方不得將乙方的證件作其他用途;否則,由此出現(xiàn)的責(zé)任均由甲方承擔(dān)。

          6、甲方應(yīng)遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)、誠(chéng)信經(jīng)商。如有違法行為,對(duì)乙方造成的一切損失應(yīng)由甲方全部承擔(dān)。

          六、解聘、續(xù)聘:乙方要求提前解聘的,如不損害甲方的直接利益,甲方應(yīng)予同意,并按照規(guī)定辦理解聘手續(xù),乙方須退還甲方已經(jīng)支付的未到期費(fèi)用。如甲方要求提前解聘的,則甲方不得要求退回已經(jīng)支付的證書使用費(fèi)。

          七、雙方應(yīng)自覺履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款。否則,違約方應(yīng)賠償對(duì)另一方造成的一切損失,另一方有權(quán)隨時(shí)中止本協(xié)議。

          九、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效,聘用期滿自動(dòng)失效。未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。

          甲方(簽章): 乙方(簽字):

          簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

        聘用合同 篇8

          一、_________________聘請(qǐng)___________________籍______________________________(外文姓名)___________________(譯名)女士(先生)為_____________________________ 。雙方本著友好合作精神,自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。

          二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。

          三、 受聘方的工作任務(wù)(另附頁):

          四、 受聘方的月薪為人民幣 元,其中 %可按月兌換外匯。

          五、 聘方的義務(wù):

          1、 向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定。

          2、 對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。

          3、 向受聘方提供必要的工作和生活條件。

          4、 配合合作共事人員。

          5、 按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。

          六、。受聘方的義務(wù):

          1、 遵守中國(guó)的法律、法規(guī),不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù)。

          2、 遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定,接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意,不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

          3、 按期完成所在學(xué)院的教學(xué)、科研任務(wù),保證工作質(zhì)量,并參與一定數(shù)量的校內(nèi)其它學(xué)術(shù)活動(dòng)和社會(huì)工作。

          4、 尊重中國(guó)的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動(dòng)。

          5、 尊重中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

          七、 合同的變更、解除和終止:

          1、 雙方應(yīng)信守合同,未經(jīng)雙方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。 2、 經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后,可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前,仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

          3、 聘方在下述條件下,有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同:

          (1) 受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,經(jīng)聘方指出后,仍不改正的;

         。2) 根據(jù)醫(yī)生診斷,受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的。

          4、 受聘方在下述情況下,有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同:

          (1) 聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;

         。2) 聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。

          八、 違約金:

          當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,即違反合同時(shí),應(yīng)當(dāng)向另一方支付500—20xx美元(或相當(dāng)數(shù)額的人民幣)的違約金。

          受聘方因不可抗力事件要求解除合同,需出具有關(guān)機(jī)構(gòu)證明,經(jīng)聘方同意后,離華的費(fèi)用自理;受聘方若無故解除合同,除離華費(fèi)用自理外,還應(yīng)當(dāng)向聘方支付違約金。

          聘方因不可抗力事件要求解除合同,經(jīng)受聘方同意后,離華費(fèi)用由聘方負(fù)擔(dān);聘方若無故解除合同,除負(fù)擔(dān)受聘方離華費(fèi)用外,還應(yīng)當(dāng)向受聘方支付違約金。

          九、 本合同附件為合同不可分割的一部分,與合同具有同等效力。

          十、 本合同自雙方簽字之日起生效,合同期滿即自行失效。當(dāng)事人一方要求簽訂新合同,必須在本合同期滿90天前向另一方提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。

          受聘方合同期滿后,在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。

          十一、 仲裁

          當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時(shí),盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效,可向國(guó)家外國(guó)專家局設(shè)立的外國(guó)文教專家事務(wù)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

          本合同于 年 月 日在 (地點(diǎn))簽訂,一式兩份,每份都用中文和 文寫成,兩種文本同等作準(zhǔn)。

          聘方 受聘方

        聘用合同 篇9

          根據(jù)《中國(guó)科學(xué)院聘用制干部管理暫行規(guī)定》(試行)(以下簡(jiǎn)稱“規(guī)定”)和單位科研、生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,同意簽訂聘用合同如下:

          一、雙方一致同意在合同期內(nèi),嚴(yán)格執(zhí)行“規(guī)定”的各項(xiàng)有關(guān)條款。

          二、本合同自________年____月____日至________年____月____日有效。

          三、乙方自愿人事甲方安排的工作,并同意實(shí)行試用期制度,試用期滿考核不合格或不能堅(jiān)持正常工作,甲方可以解除聘用合同。

          四、乙方自愿接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),服從甲方的管理、教育;遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,積極完成各項(xiàng)科研、生產(chǎn)、工作任務(wù);甲方負(fù)責(zé)向乙方提供完成科研、生產(chǎn)、工作的必要的科研、生產(chǎn)、工作條件。

          五、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、安全制度教育,進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和必要的培訓(xùn)。

          六、乙方在聘用期間的工資和福利待遇,甲方嚴(yán)格按照“規(guī)定”第四條執(zhí)行。

          七、合同期間,乙方出現(xiàn)“規(guī)定”第十條有關(guān)款項(xiàng)時(shí),甲方可以解除聘用合同;出現(xiàn)“規(guī)定”第十二條有關(guān)款項(xiàng)時(shí),甲方不得解除聘用合同,甲、乙單方要求解除聘用合同都須提前兩個(gè)月通知對(duì)方,方可辦理手續(xù)。

          八、本合同一式二份經(jīng)雙方簽章后生效,甲乙方各自保存。

          甲方(蓋章)乙方(簽字)

          ________年____月____日________年____月____日

          甲、乙雙方同意本合同續(xù)定,續(xù)定期限從________年____月____日至________年____月____日止

          甲方(蓋章)乙方(益章)

          ________年____月____日________年____月____日

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