【精華】聘用合同范文匯總5篇
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多事情需要用到合同,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家整理的聘用合同5篇,希望對大家有所幫助。
聘用合同 篇1
本人因 原因,不能繼續(xù)履行簽訂的《勞動合同》,需在 年 月 日離崗。特此申請解除勞動關系,請予批準。
申請人簽名(簽章):
年月日
勞動合同(勞務協(xié)議)終止協(xié)議
根據(jù)雙方簽定的勞動合同(勞務協(xié)議),用人單位(甲方)按以下條款之一( )原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同(勞務協(xié)議)。 1、試用期內發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件或不勝任工作。
2、合同(協(xié)議)期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動合同(協(xié)議)。
3、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作。 4、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
5.乙方嚴重違反勞動紀律等甲方規(guī)章制度。或者乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
6.客觀情況發(fā)生重大變化,至使原勞動合同(勞務協(xié)議)無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。 7.乙方向甲方提出解除申請 8.勞動合同約定的其他條款:
�。�1)乙方應于_______年_______月_______日前辦理調出手續(xù); (2)其他 。
甲方(簽章): 乙方:___________________
________年_______月______日_______年_______月______日
注:此協(xié)議一式二份,一份本人留存,一份交辦公室。
聘用合同 篇2
聘請單位: (以下簡稱甲方) 受聘人(含身份證號): (以下簡稱乙方)
為了達成**公司專業(yè)技術領域更上臺階,特邀乙方與甲方合作,甲乙雙方根據(jù)國家相關法律法規(guī),按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議。
一、聘請時間:
1、聘請有效期:自 年月日至 年月日止,共 年。
二、聘請合作方式及內容:
1、合作方式:聘請乙方為甲方項目研發(fā)專家及專業(yè)咨詢教授;
2、合作內容:
�。�1)甲方項目專業(yè)和技術的研發(fā)及培訓;
�。ㄗⅲ� )
三、聘請酬金:
1、甲方每月支付乙方 元的酬金。
�。ㄗⅲ� )
四、甲乙雙方的權利和義務:
1、甲方的權利和義務:
�。�1)甲方應遵守國家相關法律規(guī)定,公平、公正的與乙方進行合作;
�。�2)甲方應按協(xié)議規(guī)定給乙方支付酬金;
�。�3)甲方不得在未經(jīng)乙方同意的情況下借助乙方進行廣告效應類的宣傳及炒作;
�。�4)甲方在與乙方合作期間,因甲方原因造成乙方利益的損失,則甲方要承擔相應的責任和損失;
�。�5)甲方在合作期間發(fā)現(xiàn)乙方有違法行為,經(jīng)證實后有提前解除合約的權利;
2、乙方的權利和義務:
(1)乙方應遵守國家的法律法規(guī)進行項目專業(yè)及技術的研發(fā);
�。�2)乙方在合作期間應按協(xié)議要求完成合作內容;
�。�3)乙方在與甲方合作期間,因乙方原因造成甲方利益損失,則要承擔相應的責任和損失;
�。�4)乙方在合作期間發(fā)現(xiàn)甲方有違法行為,經(jīng)證實后有提前解除合約的權利;
五、聘請協(xié)議的變更、終止和解除:
1、協(xié)議生效后,雙方必須履行協(xié)議規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更協(xié)議。如需變更,經(jīng)雙方應協(xié)商一致,可變更協(xié)議。雙方未達成一致意見,原協(xié)議繼續(xù)有效。
2、協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時,協(xié)議即自行終止。在協(xié)議期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽協(xié)議或按協(xié)議內容終止。
3、在合作期間,雙方因自然災害、國家變動等不可抗因素造成協(xié)議不能正常履行時,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可提前解除協(xié)議;
4、合作期間,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,協(xié)議可提前解除。
六、其它事項
1、甲乙雙方因合作發(fā)生人事爭議,可先自行協(xié)商解決,如協(xié)商無效,可按法律規(guī)定申請仲裁,如對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
支付賬號:酬金收入賬號:
地址: 地址:
電話: 電話:
日期: 日期:
聘用合同 篇3
甲方: 赤峰中城建設集團有限責任公司
乙方(受聘人):甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度,按照自愿、平等、誠實、信用的原則,雙方經(jīng)友好協(xié)商,自愿簽訂本合同:
一、合同期限:自年 月 日起至工程結束。
二、崗位職務及工作內容
1、乙方從事?lián)?/p>
2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的`管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規(guī)定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務,按時保質保量完成。
3、領導臨時安排的其他工作任務。
三、工資發(fā)放: 日記月結下發(fā)制。
四、獎罰制度
1、指標獎勵發(fā)放:依據(jù)公司和項目部簽訂的經(jīng)濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度,由項目經(jīng)理報審,經(jīng)公司審核,在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。
2、在外地施工的項目管理人員、每季度報銷一次路費、實報實銷、(限火車票、汽車票)、確因工作需要不能休假回家的、公司將路費以現(xiàn)金的形式發(fā)放給本人,以示獎勵。
五、試用期:試用期為3個月,試用期工資為元,試用期內達不到公司考核要求的,隨時解除合同,試用期間工資按約定發(fā)放。試用合格,試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。
六、工資
1、乙方工資元/月(稅后),工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。社會保險按國家規(guī)定執(zhí)行。按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資,病事假無工資。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間,由公司統(tǒng)一安排,不服從公司安排的不發(fā)放工資。
2、住宿:甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐:甲方食堂按一定標準提供飯菜,如想提高膳食標準和營養(yǎng)配餐費用自理,在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者,用餐自己負責。交通費及電話費報銷標準按公司規(guī)定執(zhí)行。在本市乙方上班和回家的交通費用自理。
七、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定,嚴格遵守公司的勞動紀律,自覺服從公司的管理和教育,做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。
2、乙方應遵守職業(yè)道德,保守公司的商業(yè)機密,不營私舞弊,自覺維護公司的利益。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按公司的有關規(guī)定給予處罰。
4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規(guī)章制度的有關規(guī)定,甲方可給予其相應的紀律處分,直至解除合同和追究其相應的經(jīng)濟及法律責任。
八、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
1、視乙方工作任務完成的情況,在合同期內甲方需對乙方升、降職的,雙方應另行簽訂合同,本合同自然終止。
2、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同:
(1)試用期內不合格;
(2)違反本合同有關規(guī)定的;
(3)工作失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;
�。�4)被追究刑事責任的;
�。�5)乙方不能勝任工作。
3、本合同期限屆滿,合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同,但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。
九、違約及其他
1、甲乙雙方合同簽訂,試用期滿正式合作后,雙方都不得違約,違約方承擔以下責任:
(1)甲方應認真履行合同,按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。
�。�2)在合同履行期間,乙方有特殊原因,不能繼續(xù)工作,經(jīng)甲方同意,乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛,甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。
�。�3)在合同履行期間,乙方中間有事不能繼續(xù)工作,不移交辦理完手續(xù),甲方拒發(fā)乙方應得工資。
(4)乙方應認真按合同規(guī)定完成工作任務,如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。
�。�5)合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。
2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方財務一份,雙方簽字蓋章生效。
3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向,否則即為違約。
甲方:(章) 乙方(簽字):
身份證號碼(附復印件):
負責人: 家庭住址:
簽訂日期:年月日
聘用合同 篇4
甲方:
乙方:身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省人才流動管理暫行條例》、《實施細則》及國家的有關法律、法規(guī)的規(guī)定,為確立勞動(聘用)關系,明確雙方的權利和義務,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
一、聘用合同期限
本合同有效期年,自年月日至年月日止。其中試用期月。
二、崗位職責
1、根據(jù)工作需要,甲方安排乙方擔任工作。
2、在勞動合同期限內,甲方因機構變動或工作需要,可以變更乙方的工作崗位和職責,乙方應服從變更。
3、乙方應做好本職工作,提高職業(yè)技能,完成生產工作任務。
三、勞動保護和工作條件
1、甲方應按照國家有關規(guī)定,為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛(wèi)生等設施,保證乙方正常、安全地開展工作。
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,并有權拒絕違章指揮。
3、甲方應執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規(guī)定支付加班工資。
四、工資、保險福利待遇
1、乙方的工資分配形式,按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應遵循按勞分配的原則,以貨幣形式按月付給乙方工作報酬,不得克扣或無故拖欠。
2、甲乙雙方應按照國家和省有關規(guī)定,依法參加社會保險,及時足額繳納社會保險費。
3、乙方在合同期內享有國家和省規(guī)定的各項福利待遇。
五、勞動紀律
1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規(guī)章制度及職業(yè)道德,服從甲方在生產經(jīng)營方面的指揮和管理。
2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的,甲方有權依據(jù)有關規(guī)定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分,直到解聘。
六、聘用合同的變更、終止和續(xù)訂
1、下列情況之一,甲乙雙方可變更合同的相關內容,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
�。�1)由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家、集體和他人利益的;
�。�2)本合同訂立時所依照的法律、法規(guī)及甲方有關規(guī)定已修改的;
�。�3)由于不可抗力的因素導致本合同無法履行的。
2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同,應提前三十日書面通知乙方,續(xù)訂后的聘用合同應及時到簽證部門辦理簽證手續(xù)。
七、聘用合同的解除
1、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:
�。�1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
�。�2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損害的;
�。�3)被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
2、有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事工作的,也不能從事由甲方另行安排的工作;
�。�2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的;
�。�3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況(如甲方生產、經(jīng)營、技術條件等)發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,
3、在甲方瀕臨破產的法定整頓期間,或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。
4、乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第2、3款的規(guī)定解除聘用合同:
�。�1)患職業(yè)病或因工負傷,并被確認為完全或部分喪失勞動能力的;
�。�2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
�。�3)患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
5、有下列情況之一,乙方可以解除本合同:
�。�1)在試用期內;
�。�2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
�。�3)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
�。�4)經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。
6、有下列情況之一的,乙方不得解除本合同:
�。�1)在聘用合同期內,甲方工作確實不能離開的;
�。�2)乙方系甲方出資聘用或培訓,且同甲方另訂有協(xié)議,不符合協(xié)議有關規(guī)定的;
�。�3)乙方在甲方擔任重點工作任務而未完結或乙方系簽有其他未了結的合同的技術、經(jīng)營骨干。
7、除本條第5款外,乙方解除聘用合同應提前三十日以書面形式通知甲方。
8、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。
八、違約責任
1、甲方違約解除本合同,應繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟損失金額的%進行賠償。
2、乙方違約解除本合同,造成甲方經(jīng)濟損失的,按損失金額的%進行賠償,并賠償甲方為其支付的培訓費,甲方有規(guī)定的,按甲方規(guī)定執(zhí)行。如無規(guī)定的,培訓費的計算:按乙方培訓后的服務期五年內計算每年遞減20%,服務期滿五年的,不再收培訓補償費用。
九、甲方應按照有關規(guī)定,接受并會同常熟市人才服務中心做好乙方的年度考核以及轉正定級、檔案工資晉級等工作。
十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項
十一、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。
十二、合同爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時,任何一方有權以書面形式向常熟市人才服務中心申請調解。調解不成,任何一方要求仲裁的,可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可向人民法院提起訴訟。
十三、本合同之未盡事宜,按國家法律法規(guī)和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
十四、附則
1、本合同一式三份,由甲乙雙方簽字(蓋章)并送常熟市人才中心簽證;甲乙雙方各執(zhí)一份,人事檔案管理部門一份。
2、本合同代簽、涂改無效。
甲方(簽章)乙方(簽章):
法人代表人(簽名)
年月日年月日
鑒證機構(章):
鑒證人(簽名):
年月日
聘用合同 篇5
甲方:(招聘單位)臨武縣雄鷹保安服務有限責任公司 地址:臨武縣武水鎮(zhèn)臨連大道98號
法人代表:
乙方:(被聘請人)保安員
姓名:
住所:
身份證號碼:
為協(xié)助公安機關維護社會治安,預防和減少違法犯罪的發(fā)生,臨武縣雄鷹保安服務有限責任公司向社會招聘保安員,通過報名、體檢、政審、培訓、文化考試合格后予以錄取。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,訂立本合同。
第一條 保安員的主要任務
甲方根據(jù)保安服務合同,向聘用單位派駐保安員為爆炸物品倉庫庫管監(jiān)督員。
第二條 服務期限 服務地點
1、自 年 月 日至 年 月 日止; 乙方保安人員服務地點位于 。
2、在事前告知乙方,并經(jīng)乙方同意的情況下,甲方可根據(jù)需要適當調整工作地點。
3、勞動報酬
每月實有工資為 元。
每三條 甲方的權利和義務
1、甲方制定公司各項規(guī)章制度,依照公司章程和規(guī)章制度對公司進行管理。
2、甲方負責對公司保安員進行業(yè)務培訓,培訓合格錄用后,由公司安排上崗。每年定期對保安人員進行考核。
3、甲方對保安員的業(yè)務進行考評考核 ,根據(jù)公正、公平、公開、透明的原則,評定保安員的等級。對違反公司的規(guī)章制度和工作紀律及業(yè)務不熟,工作責任心不強造成工作過錯的保安人員視情節(jié)進行處罰和追償所造成的損失。構成違法犯罪的,移交公安機關依法處理。
4、甲方按規(guī)定為公司保安員辦理養(yǎng)老保險和工傷保險。
5、甲方按時發(fā)放乙方實有工資。
第四條 乙方的權利和義務
1、保安員必須經(jīng)培訓合格,依法享有的勞動報酬和社會保險。
2、錄用的保安人員需向甲方交納10000元崗位責任金。
3、在本合同期限內無特殊情況(例:征兵入伍、考干、招干、嚴重疾病等),保安人員不得擅自終止合同,否則交納的責任金不予退還,合同期內,要求辭職的保安人員,需提前1個月以書面形式向甲方提出申請 ,經(jīng)甲方批準后,方可辭職。
4、乙方必須嚴格遵守國務院制定的《保安服務管理條例》中的有關規(guī)定和其他法律法規(guī)中有關規(guī)定。
5、甲方批準辭職的保安人員必須上交甲方所配發(fā)的保安裝備和服裝,缺交者按購價從責任金中扣除,方可辦理辭職手續(xù)。
6、乙方必須嚴格履行職責,自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度,即要做到文明上網(wǎng),禮貌待人,又要做到忠于職守,盡職盡責。
7、因重大過錯,被甲方依公司有關規(guī)章制度辭退或開除的保安人員,須承擔因過錯造成的相應的責任和損失。
8、乙方在非工作期間及非公司安排工作期間所造成的不良影響及經(jīng)濟損失,由乙方自行承擔相應的責任和損失。
9、乙方在工作期間非安排的工作而發(fā)生的病痛,由乙方自行醫(yī)治,甲方不承擔相應的費用。
第五條 甲乙雙方共盡事宜
1、月內未請假和休假者可申請補休假或由礦方發(fā)滿勤工資。
2、本合同期滿前1個月,乙方必須向甲方書面申請合同的續(xù)簽或終止。
3、合同期內因重大政策的變化,甲方告知乙方后,可終止本合同。
4、本合同自雙方簽訂之日起生效,合同有效期為壹年。
5、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商未能達成協(xié)議,任何一方均可向勞動部門申請仲裁和向法院起訴。通過法律程序處理。
甲方法人代表: 乙方:
二0xx年x月 日
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