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【熱門】聘用合同模板匯總10篇
在人們越來越相信法律的社會(huì)中，合同對(duì)我們的約束力越來越不可忽視，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的聘用合同10篇，希望對(duì)大家有所幫助。
聘用合同 篇1
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
為了確保學(xué)校食堂工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，堅(jiān)持一切服務(wù)于教學(xué)，確保師生飲食安全的原則，根據(jù)甲方實(shí)際情況，特聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方平等協(xié)商簽訂如下協(xié)議：
一、甲方職責(zé)：
1、維護(hù)乙方在校期間的合法權(quán)益。
2、配齊食堂生產(chǎn)工具，保證設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。甲方為乙方提供水電、工具等等。如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時(shí)向甲方匯報(bào)，甲方要及時(shí)排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時(shí)為乙方維修或更換。
3、提供合格生產(chǎn)材料，安排食譜，監(jiān)督檢查食堂全面工作。
4、甲方按月及時(shí)支付乙方工資，不得隨意拖欠乙方工資。
二、乙方職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，遵紀(jì)守法。
2、確保每天按時(shí)到崗。
3、愛護(hù)保管生產(chǎn)工具，節(jié)約用電、用水、用煤，不浪費(fèi)原材料。
4、乙方必須按照學(xué)校要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。并對(duì)所有進(jìn)餐用具進(jìn)行清洗消毒。保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。餐廳內(nèi)餐桌、餐凳擺放整齊，每天定時(shí)清洗打掃，確保通風(fēng)透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合國家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
5、無條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。在工作時(shí)間，乙方必須服從甲方食堂負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，每日上班時(shí)間根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)和臨時(shí)工作需要適時(shí)約定，中途不得離開學(xué)校，因病、因事不能到崗必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，若擅自脫崗，甲方有權(quán)終止聘用合同。
6、維護(hù)學(xué)校利益，搞好內(nèi)部治安工作。
7、乙方應(yīng)有良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，做到儀表端莊。保證身體健康，能勝任食堂工作。按時(shí)參加體檢，持健康證上崗。乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時(shí)，必須主動(dòng)報(bào)告，并立即離開工作崗位。
8、乙方加工食品必須做到熟透，熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放，半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放，防止交叉污染。原材料要離地離墻10厘米上，防止受潮霉變。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴(yán)禁向?qū)W生提供污染、腐敗變質(zhì)、超過保質(zhì)期和可能影響師生健康的食物。
9、不可私自做涼菜、豆角。
10、完成學(xué)校交給的其他工作，如：來賓來客用餐和學(xué)校組織的教師用餐等。
11、嚴(yán)格按照相關(guān)操作規(guī)程操作食堂有關(guān)設(shè)備。
12、按照甲方要求參加上級(jí)部門安排的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
三、乙方小組長的職責(zé)：
1、乙方小組長要配合學(xué)校食堂管理人員，根據(jù)實(shí)際的需要，制定每周的食
2、每天做好各種記錄(如：留樣記錄、消毒記錄、臨時(shí)采購記錄等)。食品留樣要保存48小時(shí)，以便查驗(yàn)。
3、帶領(lǐng)并監(jiān)督其他食堂工人做好各項(xiàng)工作。
四、待遇：
1、甲方一個(gè)學(xué)期發(fā)放給乙方5個(gè)月的工資，按每月壹仟伍佰元(￥ 1500.00 元)的工資支付(其中1000元由上級(jí)教育主管部門發(fā)放，500元由學(xué)校發(fā)放)，
2、小組長的工資待遇為每月壹仟柒佰元(￥ 1700.00 元)
乙方享受教師節(jié)待遇，其它補(bǔ)助和福利根據(jù)學(xué)校財(cái)力酌情考慮。
五、制約
1、甲乙雙方要嚴(yán)格履行各職責(zé)，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。
2、乙方若有意辭職，必須提前一個(gè)月知會(huì)甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失。有事必須請(qǐng)假，若請(qǐng)人代工，須經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。不無故曠工，凡請(qǐng)假一天扣80元，依次類推。
3、確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)、生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過程中，乙方人為浪費(fèi)原材料，要負(fù)責(zé)賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的食物，視情節(jié)輕重處以一定罰金。
4、乙方若不遵守有關(guān)制度，不講個(gè)人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的，酌情扣減工資。
5、乙方在領(lǐng)取原材料時(shí)要嚴(yán)格把關(guān)，不能用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒。若造成重大責(zé)任事故，交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
6、乙方要嚴(yán)格按食譜組織生產(chǎn)、發(fā)放，未經(jīng)甲方許可不能擅自改變當(dāng)天生產(chǎn)食譜。
7、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀(jì)行為，一切責(zé)任由自己負(fù)擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。
8、食堂從業(yè)人員應(yīng)注意工作安全。在工作中出現(xiàn)的任何意外事故(包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等)甲方概不負(fù)責(zé)，所花費(fèi)用均由乙方本人承擔(dān)。對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。
六、用工時(shí)間為一個(gè)學(xué)期：
有效時(shí)間為 20xx 年 3月 1日至 20xx年 7月(學(xué)校工作全部結(jié)束止)。合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學(xué)校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。
七、此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均有同等法律效力。此合同自雙方簽字日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用合同 篇2
甲方：吉安市高級(jí)技工學(xué)校
(監(jiān)管部門：學(xué)生科)
乙方： 性別： 年齡：歲 文化程度：
根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。
一、 乙方工作職責(zé)：
1、 嚴(yán)格遵守工作規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)，注意儀容儀表，講究團(tuán)結(jié)協(xié)作。保安上崗時(shí)間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝。值班時(shí)間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。
2、 保安人員全面負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)管理規(guī)定，服從學(xué)校的安全工作調(diào)度。保安人員全年實(shí)行每天24小時(shí)輪崗值班制（時(shí)間見安排表），值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。
3、 要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施、水路管道、消防設(shè)施、監(jiān)控和報(bào)警設(shè)備的基本狀況，掌握搶險(xiǎn)、滅火、防護(hù)的基本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財(cái)產(chǎn)等事件后，應(yīng)沉著處理，并同時(shí)報(bào)告值班人員或校領(lǐng)導(dǎo)處理。
4、 學(xué)校實(shí)行半軍事化封閉式管理，保安應(yīng)協(xié)助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作，保證上、下午上課期間沒有學(xué)生在宿舍內(nèi)逗留和在校園內(nèi)溜達(dá)，負(fù)責(zé)學(xué)生就寢時(shí)間的巡邏和處理緊急事件；周六、日協(xié)助學(xué)生科或教務(wù)科做好教師、學(xué)生活動(dòng)保衛(wèi)工作
二、 甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：
1、 甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供，但乙方須繳納每套100元押金。
2、 甲方給乙方的月工資為：1000元/。工作滿一年后，工資每月增加30元（叁拾元）；若滿兩年，則每月增加60元（陸拾元）；以此類推。工資發(fā)放時(shí)間為：當(dāng)月發(fā)放上月工資。
3、 若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位，導(dǎo)致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時(shí)制止，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。
4、 甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方；若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)，并退還服裝押金。
5、 乙方有事須先請(qǐng)假，經(jīng)甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當(dāng)天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。
6、 試用期為一個(gè)月。
7、 未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
8、 此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：（蓋章）
年 月 日
乙方簽名： 身份證號(hào)碼： 家庭住址： 年 月 日
聘用合同 篇3
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作，服裝店聘用合同合同書。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；
�。ǘ┴�(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。
（三）其它；
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾恚春贤笳J(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；
�。ㄋ模┢渌�
五、聘用合同的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；
3．患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；
4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
�。ǘ� 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2．連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的；
3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；
4．、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；
5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；
6．偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；
7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；
8．其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的，合同范本《服裝店聘用合同合同書》。
�。ㄈ� 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1．患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2．因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3．實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；
4．符合國家規(guī)定其它條件的。
對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫�，待遇隨崗而定。
�。ㄋ模┖贤趦�(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
�。ㄎ澹� 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1．甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿；
2．合同期內(nèi)乙方死亡；
3．乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；
4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇4
聘任方：茨榆坨小學(xué)（簡稱甲方）
受聘方：_________ （簡稱乙方）
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
第一條 聘期
本崗位首次聘期為三年，即自20xx年 月 日至20xx年 月 日。
第二條 聘用崗位及職責(zé)要求
�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆冢▽W(xué)校） 從事（崗位）工作
�。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：
1、 遵守學(xué)校規(guī)章制度，依法執(zhí)教，為人師表。
2、 認(rèn)真履行教師的職責(zé)和義務(wù)，堅(jiān)持教書育人，言傳身教。
3、 認(rèn)真完成學(xué)校所分擔(dān)的教育教學(xué)工作和其他工作任務(wù)。
�。ㄈ┮曳椒䦶募追降墓ぷ靼才�，按照崗位職責(zé)認(rèn)真完成教育教學(xué)工作。
第三條 權(quán)利和義務(wù)
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到
職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守
甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
3、乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理
4．依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)
1．獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。
2．若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起申訴。
3．遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
4．履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的考核及管理。
第四條 考核與續(xù)聘
1．甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，本合同期滿后進(jìn)行聘期考核。考核時(shí)，乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，填寫相關(guān)考核表。
2．對(duì)考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3．聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。
第五條 合同的變更、解除和終止
1．乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同。
2．甲方根據(jù)本合同規(guī)定對(duì)乙方解除聘約后，允許乙方有1-3
個(gè)月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
3．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。
4．乙方未經(jīng)甲方同意，連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。并追究其違約責(zé)任。
5．聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。
6．本合同聘期到期時(shí)，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動(dòng)中止。
第六條 違約責(zé)任
乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。
第七條 附則
1．本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)校各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。
2．雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。
3．本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
第八條 其他說明
按（遼中政發(fā)〔20xx〕16號(hào)）規(guī)定：
1.男57周歲（1957年8月1日以前出生），女52周歲以上（1962年8月1日以前出生），不參加此次競聘，由校長安排相關(guān)工作。
2.競聘前連續(xù)病休半年（含半年）以上人員（按遼中委辦發(fā)〔20xx〕19號(hào)文件要求經(jīng)教育局備案的），經(jīng)學(xué)校公示無異議的，不參加競聘，病休結(jié)束后由學(xué)校另行安排工作，如學(xué)校出現(xiàn)空崗情況，參加競聘。
第九條.雙方議定其他事項(xiàng)
�。ㄒ曳胶瀸懀�
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
______年____月____日 _____年____月____日
乙方服從甲方的工作安排。
編號(hào)：
聘用單位(甲方) 受聘人 （乙方）
20xx年x月制
聘用合同 篇5
甲方：
乙方：
根據(jù)現(xiàn)場施工的實(shí)際需要，擬用 配合施工。本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過共同商議，就施工中的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：
一. 施工工期
自本項(xiàng)目工地施工籌備期間開始，至該工程項(xiàng)目施工結(jié)束時(shí)止。
二. 工作內(nèi)容
孔口鋼筋籠安裝焊接、臨時(shí)施工便道的維修、施工場區(qū)內(nèi)的機(jī)具材料的轉(zhuǎn)場運(yùn)輸、協(xié)助水下混凝土灌注和泥漿排放等甲方安排的工作，工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)符合施工規(guī)范要求或甲方指定的具體要求。
三. 雙方責(zé)任
�、� 甲方責(zé)任
�、� 為聘用人員提供食宿條件、勞動(dòng)用具與材料以及必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。
�、� 對(duì)聘用人員的勞動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)的安排與管理，對(duì)其在工作中出現(xiàn)的問題或困難進(jìn)行及時(shí)的協(xié)調(diào)與解決。
⑶ 對(duì)聘用人員進(jìn)行安全知識(shí)教育和操作技能培訓(xùn)，督促其嚴(yán)格按安全操作規(guī)程施工。
�、� 對(duì)聘用人員的工作進(jìn)行考核評(píng)定，按雙方的約定及時(shí)結(jié)算與支付勞務(wù)費(fèi)。
�、� 乙方責(zé)任
⑴ 乙方人員在施工過程中應(yīng)遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)，服從甲方管理人員的統(tǒng)一指揮與協(xié)調(diào)。
�、� 按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方管理人員下達(dá)的工作指令和任務(wù)。
�、� 乙方人員對(duì)甲方提供的工具與材料必須愛護(hù)使用，若因丟失或使用不當(dāng)而造成的工具材料損失，乙方應(yīng)予以賠償。
�、� 嚴(yán)格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
⑸ 乙方人員必須按時(shí)上下班，努力做好自己的本職工作。上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位，不得做與工作無關(guān)的其它事情。
⑹ 乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟(jì)和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀(jì)所造成的后果自己承擔(dān)。
四. 勞務(wù)費(fèi)結(jié)算及支付辦法
�、� 勞務(wù)費(fèi)單價(jià)
電焊工 元/工日，輔助工 元/工日。
�、� 勞務(wù)費(fèi)合價(jià)
勞務(wù)費(fèi)合價(jià)=勞務(wù)費(fèi)單價(jià)×累計(jì)工日量。
�、� 乙方的勞務(wù)費(fèi)每月結(jié)算一次，結(jié)算起止時(shí)間為當(dāng)月的1日至30(31)日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務(wù)費(fèi)。工程施工結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)結(jié)算并支付完畢勞務(wù)費(fèi)。
五. 其他事項(xiàng)
⒈ 勞務(wù)協(xié)議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，待甲方找到替換人員后，才可結(jié)算工資離開工地。對(duì)于未經(jīng)許可而退場的乙方人員，甲方有權(quán)扣除其前一個(gè)月的工資。
�、� 有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。
�、� 乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
⑵ 嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的;
�、� 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)教育仍無改正的;
�、� 不能勝任本職工作，經(jīng)調(diào)整崗位后仍不能勝任的。
⒊ 有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。
�、� 甲方不能按合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
�、� 甲方不履行合同，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的;
⑶ 甲方違規(guī)指揮，嚴(yán)重危及乙方人員生命安全的。
六. 附則
�、� 本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工程施工結(jié)束，勞務(wù)費(fèi)結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。
�、� 本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方另行商議并簽訂補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等效力。
�、� 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表乙方體表
簽訂日期年月日
聘用合同 篇6
聘用方：
受聘方：
身份證號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、崗位職務(wù)
根據(jù)工作需要，受聘方聘于部門從事工作。
二、合同期限
聘方根據(jù)受聘人工作崗位的'性質(zhì)，采用第種合同形式：
�。ㄒ唬┕潭ê贤谙蓿鹤�20xx年8月28日至20xx年8月28日止，為期三年。其中試用期為個(gè)月。
�。ǘo固定合同期限：自20xx年8月28日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。
三、工作時(shí)間
（一）聘方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即受聘人每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)（星期一～星期五）。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。
�。ǘ┢阜接捎诠ぷ鹘�(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí)。
（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。政府簽訂聘用合同儀式
四、工資
�。ㄒ唬┢阜礁鶕�(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第1工資制：
1、固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣1500元;
2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)（底薪）為人民幣元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。
3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對(duì)受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。
�。ǘ┢阜矫吭�15日為發(fā)薪日。
�。ㄈ┢阜桨才偶影嗉狱c(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。
�。ㄋ模┦芷溉嗽诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。
�。ㄎ澹┦芷溉送９て陂g的工資待遇按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。
五、勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┢阜奖仨殲槭芷溉颂峁┓蠂乙�(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
�。ǘ┦芷溉藢�(duì)聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
六、各項(xiàng)待遇
（一）聘方接漳州市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。
�。ǘ┦芷溉艘蚬ぶ聜麣�、死亡的，按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。
（三）其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受福利待遇。
�。ㄋ模┢阜皆诮�(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。
七、工作紀(jì)律
受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：
�。ㄒ唬┳袷仄阜街贫ǖ母黜�(xiàng)規(guī)章制度。
�。ǘ┦芷溉怂佑|的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘人有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。（三）不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
�。ㄋ模┌磿r(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。
�。ㄎ澹┓e極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。
�。⿶圩o(hù)聘方的財(cái)產(chǎn)。
�。ㄆ撸┳袷貒液偷胤接嘘P(guān)計(jì)劃生育政策。
八、合同修訂
�。ㄒ唬┢阜娇梢愿鶕�(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同
因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏模阜娇梢噪S時(shí)解除聘用合同：
1、受聘人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;
2、受聘人嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)聘方利益造成重大損害的;
3、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的;
4、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人。
1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;
2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的;
3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
（四）有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：
1、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、聘方依法宣告破產(chǎn);
2、聘方依法解散或依法被撤消;
3、受聘人死亡。
�。ㄆ撸┏緱l第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知聘方。
（八）重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。
�。ň牛┖贤K止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
九、違約責(zé)任
�。ā┢阜降姆韶�(zé)任
1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付受聘人工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、聘方支付受聘人的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。
3、聘方違反本合同第六條第（一）款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，給受聘方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由聘方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。
4、符合下列情形之一的，聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1）由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的：
2）聘方依本合同第八條第（三）款第1、2、3、4項(xiàng)和第（五）款第2、3、4解除聘用合同的。
5、聘方依據(jù)本合同第八條第（三）款第2項(xiàng)解除聘用合同的，聘方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
6、聘方依本合同第八條第（三）款第2、3、4項(xiàng)解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個(gè)月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（二）受聘方的法律責(zé)任
受聘人違反合同約定解除聘用合同，對(duì)聘方造成損失的，受聘人應(yīng)賠償聘方下列損失：
1、聘方招收錄用受聘人所支付的費(fèi)用;
2、聘方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;
3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
（三）雙方另外約定以下違約責(zé)任：
十、爭議處理
聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、雙方認(rèn)為對(duì)原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng)：
十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
十三、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
聘方：（蓋章） 受聘人：（簽字）
主要負(fù)責(zé)人
日期 日期
聘用合同 篇7
甲方（聘方）：
法定代表人：
地址：
乙方（受聘方）：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一、聘用崗位
根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運(yùn)營需要，甲方特聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)。
二、薪資報(bào)酬及福利待遇
（一）甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬制度，在本合同聘用期間甲方依照 元/月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報(bào)酬，在本合同有效期內(nèi)。甲方將依據(jù)公司運(yùn)營情況及員工的工作實(shí)績給予乙方年終獎(jiǎng)金等津貼；
�。ǘ┘追綖橐曳教峁┯密嚤憷�
�。ㄈ┮曳较硎車乙�(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作時(shí)間
（一） 甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(工作時(shí)間：星期一至星期五)；
�。ǘ� 甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí)；
�。ㄈ┤鐚俜�、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。
四、合同期限
本合同聘用期共計(jì)3年，自20xx年4月22日起至20xx年4月21日止。
五、工作職責(zé)
本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：
�。ㄒ唬╉�(xiàng)目成本及未來收益分析及預(yù)測；
（二）組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；
�。ㄈ﹨⑴c制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議；
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施；
�。ㄎ澹┱莆展矩�(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況；
�。┲鞒种朴喒镜呢�(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情；
（七）組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益；
�。ò耍┌匆�(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)；
�。ň牛┴�(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等；
（十）參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策；
�。ㄊ唬┳龊秘�(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神； （十二）組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作； （十三）組織做好保密工作；
�。ㄊ模┐砉九c外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；
�。ㄊ澹┕粳F(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙�(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查；
�。ǘ┮曳綄�(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告；
�。ㄈ┘追綉�(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
七、雙方的權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利與義務(wù)；
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
�。�、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù)；
�。病⒈O(jiān)督檢查乙方工作情況；
３、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。
（二）甲方須履行的義務(wù)；
�。薄⑹挂曳郊皶r(shí)獲取薪資報(bào)酬；
�。病⑹挂曳胶侠硐硎芤�(guī)定的待遇；
�。�、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；
�。�、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。
�。ㄈ┮曳降臋�(quán)利和義務(wù)；
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
�。薄⒁婪男胸�(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)；
�。�、獲取薪資報(bào)酬；
�。场�(duì)甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評(píng)；
�。�、辭職（須提前30天提出書面申請(qǐng)）。
�。ㄋ模┮曳巾毬男械牧x務(wù)；
�。薄⒆袷丶追街贫ǖ母黜�(xiàng)規(guī)章制度；
２、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散；
�。�、不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)；
�。�、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)；
�。�、積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)；
�。�、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；
７、遵守國家和地方有關(guān)政策。
八、合同的變更和解除
�。ㄒ唬┮蚝贤渌蛩氐淖兓�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效；
�。ǘ┯邢铝星樾�，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用；
１、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的； ２、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
�。�、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； ４、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的； ５、被XXX以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬赣煤贤�，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方；
�。�、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的；
２、乙患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；
�。场⒁曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
４、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模追讲坏靡罁�(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同；１、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；２、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
�。�、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同；
１、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
�。�、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
�。�、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。┯邢铝星樾沃坏模赣煤贤孕薪獬�；
�。�、甲方依法宣告破產(chǎn)；
�。�、甲方依法解散或依法被撤消；
�。�、乙方死亡的；
�。�、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
�。ㄆ撸┢赣煤贤獬笠粋�(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)。
九、違約責(zé)任
�。ㄒ唬┘追降姆韶�(zé)任；
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（二）乙方的法律責(zé)任；
乙方違反合同約定解除聘用合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
�。薄⒓追秸惺珍浻靡宜Ц兜馁M(fèi)用；
２、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；
�。�、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
十、附則
�。ㄒ唬┘滓译p方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；
�。ǘ┢赣煤贤淖兏�、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（三）雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；
�。ㄋ模┍竞贤幢M事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；
�。ㄎ澹┍竞贤院炗喼掌鹕В扛幕蛭唇�(jīng)書面授權(quán)代簽無效；
聘用合同 篇8
甲方： （用人單位）
乙方：，性別 ， 年 月 日出生，族，
住 身份證號(hào)： ，聯(lián)系電話:
甲方系經(jīng)營的用戶，現(xiàn)需要招收一名 人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎(chǔ)上，簽訂以下協(xié)議：
一、甲方系經(jīng)營 的用戶，現(xiàn)招收乙方 為本店的人員。
二、乙方為本店現(xiàn)招收的 人員，從合同簽訂日起
15日內(nèi)為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資。
三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個(gè)月（1500元），若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請(qǐng)假或病假扣除相應(yīng)工資，發(fā)放工資為每月的 。
四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時(shí)刻警惕，以防物品的丟失。
五、工作時(shí)間：早上 —晚上 ，午休1小時(shí)。滿意留用的，直至本合同約定日，即為 ，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月（1500元）。
六、工作程序：
七、本合同雙方簽字后立即生效。
八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
聘用合同 篇9
甲方（聘用單位）名稱：
乙方（受聘人員）姓名：
丙方（鑒證方）：
根據(jù)某某大學(xué)校內(nèi)人事制度改革的要求，經(jīng)學(xué)校教授，同意校內(nèi)各學(xué)院或其他直屬單____位作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂崗位聘用合同書，甲方雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的____原則，簽訂本合同，共同信守、
第一條、崗位聘用合同期限
本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自____年____月____日起，至____年____月____日
第二條、工作任務(wù)與目標(biāo)（必須有單位按照上崗要求填寫，并在所在單位集中公布）
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在位工作。
2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
3、醫(yī)療、實(shí)驗(yàn)室等技術(shù)或教育、教學(xué)輔助工作任務(wù)及目標(biāo)。
4、管理或其他工作及考核目標(biāo)
第三條、工作條件
甲方支持乙方履行崗們職責(zé)，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
第四條、工資和崗位津貼
1、在崗位聘用期內(nèi)，乙方仍按以前的工資標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校領(lǐng)取工資。
2、除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。
3、乙方應(yīng)聘崗位為類崗位。年崗們基礎(chǔ)津貼額為，崗位業(yè)績津貼按照實(shí)際完成業(yè)績點(diǎn)計(jì)算發(fā)放。（原有的各燈內(nèi)津貼不再執(zhí)行）。
第五條、乙方義務(wù)
1、遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟(jì)大學(xué)制度的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
2、同意并履行《某某大學(xué)實(shí)施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》、《某某大學(xué)崗位聘任工作實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。
3、同意履行兼職情況申報(bào)表中承諾的各項(xiàng)內(nèi)容。
4、在工作中發(fā)揚(yáng)主人翁精神，自覺維護(hù)甲方合法權(quán)益，克盡職守。
5、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助，奮發(fā)有為的精神，自覺營造和維護(hù)教學(xué)，科研和管理良好的氛圍。
第六條、聘任考核
1、甲方設(shè)立考評(píng)機(jī)構(gòu)或組織對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。
2、在崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)每年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。
3、考核標(biāo)準(zhǔn)
�。�1）乙方提交的《崗位聘任申請(qǐng)表》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)。
�。�2）本合同第二條和第五條之約定。
4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
5、考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。
第七條、崗們津貼的發(fā)放
1、乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。
2、乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績津貼，其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放，每月金額為____，其中每年2月及8月停發(fā)；業(yè)績津貼根據(jù)結(jié)果每半年發(fā)放一次。
第八條、崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除
乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同；
1、當(dāng)月事假超過5個(gè)工作日，病假超過10個(gè)工作日，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。病假超過5個(gè)工作日中發(fā)當(dāng)月一半基礎(chǔ)津貼。
2、出現(xiàn)曠工行為，當(dāng)月崗位津貼不發(fā)。一個(gè)月中累計(jì)曠工5個(gè)工作日，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼；
3、受校級(jí)及以上通報(bào)批評(píng)者，停發(fā)3個(gè)月的崗位基礎(chǔ)津貼；受黨內(nèi)警告、行政記過處分者。停發(fā)半年的崗位基礎(chǔ)津貼；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分者；上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；
4、嚴(yán)重違紀(jì)受到弄事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；
5、公派出國出境超過1個(gè)月（含1個(gè)月，不含每年2月和8月）以上者，在出國期間停發(fā)校內(nèi)基礎(chǔ)津貼；
6、其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責(zé)的，視情況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)聘任委員聘任委員會(huì)或聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼；
第九條、解聘與續(xù)聘
1、乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進(jìn)校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款約定。
3、本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。
第十條、違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。
第十一條、雙方需要約事實(shí)上的其他事項(xiàng)
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進(jìn)行調(diào)解。
2、本合同未盡事宜，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá)，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對(duì)方，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。
第十二條、本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。
甲方（負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章）乙方（簽字）丙方（簽字）
日期：日期：日期：
聘用合同 篇10
甲方： 地址：
乙方： 身份證號(hào)碼： 住址：
因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過平等、自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 第一條 甲方聘任乙方擔(dān)任________________職務(wù)（工作）。
第二條 聘用期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
第三條 甲方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)
（一）甲方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)為乙方提供必要的工作條件。
（二）甲方在乙方嚴(yán)格按協(xié)議完成工作后，必須按時(shí)以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
�。ㄈ┘追接袡�(quán)對(duì)乙方在聘任期間的工作業(yè)績和實(shí)際表現(xiàn)實(shí)施專業(yè)管理，并有權(quán)進(jìn)行考核。
第四條 乙方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳接袡�(quán)獲得勞務(wù)報(bào)酬。
（二）乙方有權(quán)對(duì)甲方提出建議和意見。乙方應(yīng)結(jié)合甲方需求認(rèn)真履行本協(xié)議約定的義務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)。
�。ㄈ┮曳皆诠镜墓ぷ鲿r(shí)間為 工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（節(jié)假日需加班的時(shí)間另行規(guī)定） ，每階段工作完成后必須將工作進(jìn)展情況如實(shí)地報(bào)告甲方。
�。ㄋ模┮曳皆谑芷钙陂g以及聘用協(xié)議解除或終止后對(duì)公司技術(shù)資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得在未經(jīng)甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。
（五）乙方受聘于甲方后，原則上不應(yīng)再為其它企業(yè)提供服務(wù)，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務(wù)時(shí)，應(yīng)提前告知甲方并征得甲方同意。
第五條 其它約定
1、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間
___________________________________________________________
2、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等）由乙方自行承擔(dān)。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務(wù)（工作）時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔(dān)任何責(zé)任。
第六條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的；
2、乙方超過 15 天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的； 本條第2項(xiàng)的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。 第七條 除本協(xié)議第五條第3項(xiàng)所述解除協(xié)議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議，需提前一個(gè)月通知另一方。
第八條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進(jìn)行工作交接，因此給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。
第九條 依據(jù)本協(xié)議第五條第3項(xiàng)、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金及任何形式的補(bǔ)償。
第十條 本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關(guān)文件、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方。未書面通知對(duì)方的，對(duì)方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務(wù)的一方承擔(dān)。
第十一條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。 第十二條 本協(xié)議條款未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。
第十三條 甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動(dòng)廢止。
第十四條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十五條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人（授權(quán)代表）：
簽訂日期： 年 月 日
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