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【推薦】聘用合同模板集合8篇
隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，很多場合都離不了合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家收集的聘用合同8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
聘用合同 篇1
聘用單位：（以下簡稱甲方）
受聘人：（以下簡稱乙方）
雙方根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策法規(guī)和學校有關(guān)規(guī)章制度之規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，雙方達成如下協(xié)議條款。
一、工作崗位和工作（工種）
甲方因工作需要聘用乙方在學校崗位工作。該崗位及職務(wù)的工作內(nèi)容和工作要求詳見學校教職工崗位職責。
二、聘用期限
本合同期限為年，自20xx年9月1日至20xx年12月31日止。
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利與義務(wù)
1、按崗位和職務(wù)的內(nèi)容及要求，檢查督促乙方履行工作職責，完成工作任務(wù)，按照國家、省、市和學校規(guī)定，對乙方實施獎勵、處分，根據(jù)工作需要可變動乙方的工作崗位及職務(wù)。
2、向乙方宣傳國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)和政策，以及學校規(guī)章制度，經(jīng)常對乙方進行思想政治、遵紀守法和職業(yè)道德教育，保障乙方的合法權(quán)益；按時發(fā)給乙方工資（獎金），根據(jù)學校規(guī)定發(fā)給獎金福利待遇。
�。ǘ┮曳降臋�(quán)利和義務(wù)
1、按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，參加政治學習、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，參加評優(yōu)等權(quán)利；按規(guī)定領(lǐng)取工作報酬。
2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，具有主人翁責任感，維護單位合法權(quán)益，遵守甲方的各種工作紀律和規(guī)章制度，服務(wù)服從甲方管理，遵守職業(yè)道德，努力完成各項工作任務(wù)。努力學習政治文化，鉆研業(yè)務(wù)，積極參加必要的社會活動。
四、工作報酬
�。ㄒ唬┢赣煤贤趦�(nèi)，甲方根據(jù)規(guī)定標準給予乙方各項待遇。
�。ǘ┘追揭载泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY，不得克扣或無故拖欠。甲方克扣或未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴。
�。ㄈ┕べY標準：人民幣元/月，按聘用期限按月發(fā)給。
五、聘用合同的變更、續(xù)訂、終止、解除
（一）下列情況，甲乙雙方可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容
1、因教育事業(yè)教學計劃、課程設(shè)置調(diào)整；
2、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策已經(jīng)修改或廢止；
3、由于不可抗力致使合同無法履行；
4、其他情況經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，且有利于教育教學，不損害國家和雙方利益。
�。ǘ┢赣煤贤跐M即終止執(zhí)行，如甲方因工作需要或乙方提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
�。ㄈ┫铝星闆r可以解除合同
1、甲、乙雙方協(xié)商同意，可以解除聘用合同；
2、乙方違反師德，甲方可以解除聘用合同。
六、甲乙雙方在履行合同時，應接受有關(guān)部門監(jiān)督檢查，發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決，協(xié)商不成可以逐級向上級申請調(diào)解，直至向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙所在學校一份。
甲方（蓋章）：乙方：
負責人：
年月日年月日
聘用合同 篇2
甲方:Ｒ韻錄虺萍追姜
乙方: 以下簡稱乙方
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,自愿達成以下協(xié)議Ｒ曳階栽溉惟m﹎﹎﹎﹎﹎﹎銷售業(yè)務(wù)人員,雙方在工作中必須嚴格遵守以下協(xié)議約定：
一、甲方權(quán)利與義務(wù)：
權(quán) 利：
1、有權(quán)根據(jù)市場銷售情況和企業(yè)實際情況自主確定產(chǎn)品種類。
2、有權(quán)針對市場情況對乙方下達銷售任務(wù)及考核目標。
3、有權(quán)對乙方在工作期間實行全面管理。
4、有權(quán)對不能完成銷售任務(wù)或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員,隨時調(diào)整區(qū)域市場、進行處罰或終止合作協(xié)議。
義 務(wù)：
1、根據(jù)企業(yè)自身情況和乙方工作表現(xiàn)、工作時間、工作業(yè)績給予乙方一定待遇。
2、甲方為乙方提供交通工具Ｅ潯感∑車一臺，購汽車費用從乙方提成工資內(nèi)扣除。
二、乙方權(quán)利與義務(wù)
權(quán) 利
1、可自由選擇甲方。
2、依據(jù)雙方約定享有薪酬待遇。
3、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章、違法指揮。
義 務(wù)
1、在公司和上級銷售經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作Ｋ枷虢步Ｒ滴袷熗藩７從領(lǐng)導、工作積極。
三、乙方薪酬及期限:
1、銷售人員是以業(yè)績獲得薪酬報酬的。
2、工資底薪為1000元+提成
3、工廠承擔每月車輛油費20xx元以及車輛保險、年票、過路費（已配小車才可享受此報銷）。
4、提成按每月業(yè)務(wù)雙數(shù)
5、業(yè)務(wù)費報銷按：（客戶總營業(yè)額-客戶回扣-業(yè)務(wù)自身提成）的百分之二來報銷，超額則從提成工資內(nèi)扣除，未達則作為年終獎金發(fā)放。
6、銷售人員業(yè)績考核量標準為：全年分為四個季度，每個季度標準任務(wù)量為本季度老客戶總營業(yè)額要比去年總營業(yè)額同比增長20%，超出任務(wù)量按超出部分的營業(yè)額的5%作為額外獎金，未達考核量則按差額的5%來扣除獎金，若連續(xù)3個季度未達標，則甲方有權(quán)拿回給予乙方的原本工廠的老客戶。
7、由于乙方在傳達客戶要求等個人原因造成的工廠的一切損失由乙方本身來承擔。
8、客戶貨款回收以報價約定時間為準，若過回款時間一月仍未回款，則從乙方提成中扣除乙方相應未及時回收貨款的銀行利息，直至回款為止。
9對因各種原因?qū)е仑浛顭o法收回的壞賬，乙方承擔壞賬的40%，甲方承擔壞賬的60%。
三、保密責任
乙方不得將工廠價格及機密文件外泄或告知其他工廠銷售人員，一旦外泄不但所應得的傭金不予以支付外還將追究相應的法律責任。
四、違約責任
合同未盡事宜＜滓宜方協(xié)商解決Ｈ縹茨艽锍梢恢陋Ｗ栽岡詡追剿在地法院解決。
五、合同期限
合同有效期為一年 自 年月日至 年月日止。此協(xié)議一示兩份Ｋ方簽字生效。雙方各執(zhí)一份＞哂型等法律效力。
甲 方Ｒ 方
法人代表簽字 身份證號碼
日 期Ｄ暝氯 日期 年 月 日
附乙方身份證復印件
聘用合同 篇3
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 xx年01月01日至xx年12月31日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作報酬
根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為3000元人民幣。
第四條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第五條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
第六條 其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
聘用合同 篇4
甲方（聘用單位）：
負責人：
乙方（受聘教職工）：
身份證號：為了依法維護雙方權(quán)益，根據(jù)現(xiàn)行法律和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、試用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，合同從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，再簽訂正式合同，否則，合同終止。
二、工資待遇：
�。ㄒ唬�、副園長 元/月，教師 元/月，后勤 元/月。
�。ǘ�、保險：按新型農(nóng)村養(yǎng)老保險 元/年、醫(yī)療保險按新農(nóng)合或居保參保，工作期滿一年后，憑發(fā)票給與補助（購買養(yǎng)老保險金額不足 元的按實際金額補助）；工傷保險、生育保險按國家政策辦理。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
�。ㄒ唬�、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務(wù)培訓及輔導。
2、對乙方的工作進行考核、獎懲。
3、制訂規(guī)章制度規(guī)范乙方。
4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，當月10日按時足額支付乙方上月的工資報酬。
5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
�。ǘ�、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治修養(yǎng)。
2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法指定的規(guī)章制度和工作紀律。
3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。
4、熱愛教育事業(yè)，刻苦專研教學業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作。
5、乙方為本人工作崗位的第一責任人，因本人直接造成的損失，乙方承擔全部責任。
6、乙方若須中途終止合同的，則需提前30天向甲方提交書面申請，從提交書面合同當日起，滿30天后方可辭職，終止合同。
四、聘用合同變更、終止、解除的條件：
（一)、因政策、自然因素造成幼兒園不能辦學的，合同自動終止，雙方無爭議。
�。ǘ⒁曳皆谠囉闷趦�(nèi)未與甲方協(xié)商，不得隨意辭職外流、離崗等，否則因此造成的損失甲方有權(quán)扣除乙方10日的工資。
�。ㄈ�、聘用合同需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
�。ㄋ模�、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
�。ㄎ澹�、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
1、聘用內(nèi)嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
五、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約
六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力
七、本合同從 年 月 日起生效
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
甲方負責人及代表（簽字）：
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇5
甲方（聘用單位）： （以下簡稱甲方） 乙方（受 聘 人）： 身份證號碼： （以下簡稱乙方）
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期 個月。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方安排乙方從事瑜魅人瑜伽會所瑜伽教練工作。
2、根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方提供課程課時為六十至七十分鐘。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、乙方一旦受聘，甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為宣傳使用。
第四條工作報酬
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是兼職教練，按照課時計酬，課時費為 。每月發(fā)工資時間為次月的15—18日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權(quán)解聘。
2、由于兼職教練行業(yè)特殊，為了保障雙方的利益甲方將在暫扣半個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按會所有關(guān)規(guī)定給予處罰。
4、甲方聘用乙方后，同時甲乙雙方協(xié)商安排課程，乙方需按雙方確定的課程合理安排時間，保證按時上課，乙方需開課前提前十五分鐘簽到進行課前準備，遲到十分鐘扣除當日代課費的百分之二十，遲到十五分鐘扣除當日代課費的百分之三十，超過十五分鐘扣除當日代課費的百分之五十。
5、簽訂合同后乙方需要進行試課1—2節(jié)，若會員反映良好，乙方則通過測試正式成為瑜魅人瑜伽會所的兼職教練，本合同立即生效。
6、教練因自身原因不能上課應提前一周書面通知本會所，并由甲乙雙方協(xié)商調(diào)整課程，又乙方安排相應人員替課。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
A、在合同期內(nèi)教學水平得不到有效提高，永不進步的；
B、嚴重違反工作紀律或會所規(guī)章制度的；
C、故意不完成教育、教學任務(wù)，給教育、教學工作造成嚴重損失的；
D、教育接待學員不周，經(jīng)教育不改的；
E、品行不良，侮辱學生，影響惡劣的；
F、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
G、被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
A、乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作。
B、乙方不能勝任工作；
C、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
D、乙方不履行聘用合同的。
7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協(xié)助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執(zhí)行。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在試用期），甲方應根據(jù) 乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于兩個課時的經(jīng)濟補償。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟補償金。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。
4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由會所出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規(guī)定賠償。
5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。
2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同的未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、雙方認為需要規(guī)定的其他事項。
甲方（簽字）： 乙方（簽字）：
身份證號： 身份證號：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
日期： 日期：
聘用合同 篇6
甲方：_____________
乙方：_____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及政府其他有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指有工作單位，但未與原單位脫離勞動關(guān)系或現(xiàn)已辦妥退休手續(xù)的人員。
第一條 合同期限
1.1 本合同有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
1.2 任何一方只需提前_____天，以書面形式提出，即可終止本合同。
1.3 本合同有效期滿后，雙方愿意繼續(xù)保持聘用關(guān)系，則再行簽訂聘用合同。
第二條 工作崗位
2.1 甲方根據(jù)企業(yè)工作需要，聘用乙方擔任_____工作。
2.2 甲方根據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)需要以及依照乙方能力和工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作。乙方愿服從甲方的安排，按照被聘崗位的責任，按時、按責、按量完成工作任務(wù)。
第三條 勞動報酬及福利
3.1 甲方按公司的分配制度，付給乙方報酬人民幣_____元整 。（個人所得稅由企業(yè)按國家法規(guī)代扣代繳）
3.2 甲方可因乙方崗位調(diào)整而相應調(diào)整其勞動報酬。
3.3 乙方在工作期間享有與甲方合同制員工同等的津貼及獎勵。同時甲方愿意承擔乙方在甲方工作期間因工傷而造成的費用開支。（其他費用不予承擔）
3.4 乙方擔任可提取效益工資業(yè)務(wù)工作崗位的，其效益工資的個人所得稅費由企業(yè)按國家法規(guī)代扣代繳。
第四條 工作時間及勞動條件
4.1 甲方實行平均每周40小時工作制度，具體按公司作息制度執(zhí)行。
4.2 因業(yè)務(wù)需要乙方加班時，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。
4.3 乙方享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的有薪假期。
4.4 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
第五條 勞動紀律和獎勵
5.1 乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的`各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位責任，完成工作任務(wù)。
5.2 依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。
5.3 乙方如果違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。
5.4 乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。
第六條 商業(yè)秘密
6.1 乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不能向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術(shù)與情報（不論這些秘密、技術(shù)、情況與乙方本人有否直接關(guān)系）。
6.2 乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職，不得自行組建公司、企業(yè)與甲方競爭。
6.3 乙方不論何種原因離開甲方后，不得利用甲方的商業(yè)秘密及甲方承諾為客戶保密的技術(shù)情報，或?qū)⒅峁┙o第三方從事同甲方業(yè)務(wù)有競爭性的業(yè)務(wù)。
6.4 乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直止依法追究責任。
第七條 違約責任
7.1 甲、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金。
聘用合同 篇7
甲方：
乙方： 身份證號：
我院根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方反復協(xié)商，在平等自愿的原則下，簽定用工合同：
甲方因工作需要聘用乙方為 ，具體從事 。
一、聘用合同期限：
(一)從 年 月 日起至 年 月 日止共 年。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)為有效合同期。
(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)能力，身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定，決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作需求：
(一)甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書，專業(yè)技術(shù)資格證書，注冊證書或者相應的技術(shù)等級證書，崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能，文化知識和實際能力。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護集體財產(chǎn)，遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)性和工作責任性。
(五)乙方需按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓，繼續(xù)教育和其它進修機會。
(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加種類專業(yè)或?qū)W歷學習。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更，終止和解除等事項，按我院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、工作報酬、福利、職稱及其它事項：
(一)工資：甲方根據(jù)甲乙雙方商定的工資標準，于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時的工資也在該時間發(fā)給。
(二)其它待遇：
1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、休假、病事假等，工資待遇按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按請事假對待。
3、在職期間，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。
四、工作紀律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)國家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
如：撤離職守，影響醫(yī)療工作的，發(fā)生醫(yī)療差錯，服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的。
五、聘用合同的終止，解除及違約責任。
(一)聘用合同的終止：
1、合同期滿的;
2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;
3、本院被撤消或解散的;
(二)聘用合同的解除
1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。
2、連續(xù)曠工超過3個工作日或者一年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;
3、違反醫(yī)療操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職造成嚴重后果的;
4、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進行的;
5、違法亂紀，受到公安機關(guān)拘留和拘留以上處罰的;
6、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形。
(三)甲方可以解除合同，但應提前30天通知乙方的
1、受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的;
2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作的;或者雖同意調(diào)整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的;
3、聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
(四)有下列情形，乙方可以解除合同，并書面通知甲方;
1、考入普通高等院校上學的;
2、服兵役的;
3、被錄用為國家相關(guān)工作人員的;
4、醫(yī)院未被按合同的約定支付工作報酬的;
5、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內(nèi)各種培訓的，必須為甲方服務(wù)滿3-5年時間，自動強行離院的，要賠付甲方5倍的培訓期間有關(guān)待遇及費用。
6、乙方在合同期限未滿，又無正當理由(指本合同內(nèi)規(guī)定的條件)，甲方可否決乙方的解除合同要求。
五、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度”執(zhí)行。如合同有不完善的地方，雙方協(xié)商補充。
六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時可經(jīng)有關(guān)部門調(diào)解解決。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用合同 篇8
經(jīng)甲方________________（引進單位）、乙方______________（被引進者）平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方以智力引進方式聘請乙方為________________________。
二、協(xié)議期限
本協(xié)議自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，期限為______年，乙方每年到甲方工作時間不少于_____個月
三、乙方工作職責、任務(wù)與目標
_________________________________________________。
四、甲方提供的基本條件
1．甲方為乙方提供工作津貼_________元／月（年）。
2．提供_________平方米工作住房或_________元／月住房補貼。
3．提供_________平方米的科研辦公用房。
4．聘期內(nèi)提供基本條件保障費共_________元，其中第一年到位_________元，其余根據(jù)目標完成情況滾動投入。
五、雙方約定事項
1．工作津貼中的基礎(chǔ)津貼部分按10個月平均發(fā)放，其余部分年終考核通過后一次性給付。
2．乙方因主觀因素導致未完成本協(xié)議既定工作目標的，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，且乙方須按甲方已支付薪酬（工資＋崗位津貼）總額的50％給予甲方以經(jīng)濟補償。
3．甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因?qū)е聼o法履行協(xié)議條款時，雙方可通過協(xié)商變更協(xié)議條款。
4．乙方在協(xié)議期內(nèi)須將年度業(yè)績情況報校高層次人才領(lǐng)導小組辦公室備案。
5．協(xié)議期內(nèi)雙方解除協(xié)議及違約責任事項參照《________________大學崗位聘任（用）暫行辦法》執(zhí)行。
六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及人事部門各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_______ 代表人（簽字）：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________
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