有關聘用合同范文匯編八篇
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家整理的聘用合同8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
聘用合同 篇1
甲方（法人名稱）：____________
法人代表或委托代理人：________
乙方（被聘方）：______________
一、甲、乙雙方協(xié)商同意，在簽訂聘用合同后，簽訂本合同書作為上崗合同，雙方共同信守合同條款。
二、在聘用期內(nèi)，甲方聘任乙方為：____________部門____________崗位______專業(yè)技術(shù)職務：______
聘任時間：______年______月______日至______年______月______日
三、甲方提供乙方崗位工作條件，明確職責，按月支付乙方所在崗位的應得報酬。乙方應遵守崗位制度，履行職責。
四、聘用期間，聘任到期續(xù)聘或聘任時間內(nèi)崗位發(fā)生變動，甲、乙雙方仍應重新履行聘任簽約鑒證手續(xù)。若雙方未另行簽約，則視為聘用期內(nèi)原聘任崗位的延續(xù)。
五、雙方商定的其它事宜
1．__________________________________________
2．__________________________________________
3．__________________________________________
六、甲乙雙方因變更聘任崗位，發(fā)生爭議，應先在聘用合同書規(guī)定的范圍內(nèi)進行調(diào)解，調(diào)解不成的，可向有關部門提出調(diào)解、仲裁。
七、本合同一式二份（甲、乙雙方各執(zhí)一份），經(jīng)甲乙雙方和組織人事部門蓋章、簽章后生效。
甲方（章）___________________
法人代表或委托代理人_________
�。ê炚拢�
組織人事部門鑒證（章）_______
乙方（簽章）_________________
_________年_______月_______日
聘用合同 篇2
甲方： 電話： 地址：乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話：手機：為明確雙方的責任、權(quán)利和義務，在平等自愿的前提下，甲方聘用乙方從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。甲乙雙方達成以下協(xié)議：
一、聘用期限
甲方聘用乙方期限為 年，自 年 月 日起至年 月 日止。其中：乙方在甲方的試用期為 個月（天），在試用期內(nèi)乙方如未能完成工作任務、發(fā)生差錯事故、或甲乙雙方認為對方不適應本職工作的，提前5天均可單方面以書面通知解除協(xié)議，雙方應在3天內(nèi)辦理好相應手續(xù)。
二、工作內(nèi)容和職責
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。凡違反相關制度的按規(guī)定進行考核及處罰。
2、乙方應樹立良好的精神風貌，全心全意為顧客服務，維護甲方的信譽和形象。對有損甲方信譽、形象的行為，按甲方相關制度進行處罰或解除協(xié)議。
3、乙方應愛崗敬業(yè)、履行職責，跟藥房同事及和門診醫(yī)護人員團結(jié)協(xié)作，共同營造和諧的工作氛圍，共同防范安全隱患，熟練掌握常用藥、新、特藥的品種、用法、用量、適應癥等，確保藥品安全有效地出售。
4、按照GSP管理規(guī)范的要求，加強藥品管理，搞好責任區(qū)藥品的陳列、上、下貨及庫存管理；搞好營業(yè)場所衛(wèi)生管理、藥品質(zhì)量管理、效期管理；對滯銷、熱銷產(chǎn)品進行分析，盤點庫存，搞好商品養(yǎng)護，并對缺貨產(chǎn)品及時抄報購貨計劃，提出合理化建議。
5、乙方必須按甲方規(guī)定的作息時間上下班，不遲到、早退，不得擅自離崗、缺崗，上班時間要求站立服務、微笑服務，不得從事與本職工作無關的活動。
6、因工作需要或情況緊急時，乙方必須服從甲方人事調(diào)動安排與參加臨時加班工作。
7、同事之間要相互尊重、密切配合、不得相互詆毀，不得在工作場合大吵大鬧，違者每次罰款50元；上下班要要按規(guī)定進行交接班，確保門店工作有序開展。要加強專業(yè)知識學習，提高服務水平和能力，確保對癥用藥和安全用藥。
8、乙方必須盡職盡責，嚴格執(zhí)行藥品管理操作規(guī)范，確保顧客用藥安全有效。要做好對顧客的溝通及服務工作，盡量讓顧客滿意。凡出現(xiàn)一次顧客投訴，經(jīng)查實的每次處罰50元；如因乙方不負責任、工作疏漏、玩忽職守、違規(guī)操作所造成的用藥差錯、責任事故或糾紛，乙方應承擔全部賠償責任。
9、乙方不得私自將本藥房的藥品歸為己有或進行銷售謀利，發(fā)現(xiàn)一次，藥品金額在100元以內(nèi)的，對乙方處以200元的罰款；藥品金額在100元以上的，處以500元的罰款，并扣除乙方當月工資及獎金。
10、乙方不得私自為廠家業(yè)務員銷售藥品謀私利，每發(fā)現(xiàn)一次，處以50元的罰款。
11、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。
12、乙方從事收銀員工作的，除應遵守上述各條外，還要堅持在工作中唱收唱付、文明服務，準確出入庫、準確收付現(xiàn)金或刷卡，確保賬款相符，避免長短款現(xiàn)象發(fā)生。乙方如發(fā)生盜取甲方資金、盜刷顧客醫(yī)保資金等嚴重損害甲方利益的行為，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除追回損失外，違規(guī)金額在100元以下的罰款200元，違規(guī)金額在100元以上的罰款500元。情節(jié)特別嚴重、盜取資金數(shù)額較大（500元以上）或發(fā)生兩次以上類似事件的，移送司法機關處理。
三、工作待遇
1、甲方應確保乙方的工資、獎金及時發(fā)放。（正常情況下工資在每月10日發(fā)放）。
2、甲方對乙方工資標準為：試用期內(nèi)底薪工資 元/月；試用期滿轉(zhuǎn)正后底薪工資 元/月�？冃ЧべY按甲方績效工資考核辦法兌現(xiàn)。
3、甲方給付乙方的工資總額中，均包含基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險費用，由甲方每月以現(xiàn)金方式發(fā)給乙方，具體繳付手續(xù)由乙方自行辦理。乙方工作滿一年后，第二年開始，可以享受全額或一定比例的基本養(yǎng)老保險貼補，具體標準按《正德大藥房職工養(yǎng)老保險購買辦法》執(zhí)行。
4、甲方為乙方提供以下福利待遇：
�、倜赓M提供工作服裝（離職時應退回）；
�、诿刻彀才乓淮螁T工餐或發(fā)放誤餐補貼；
四、解除協(xié)議
有下列情形之一的，甲方可以提前5日通知乙方解除協(xié)議：
1、乙方在工作期間，性格孤傲、與同事不和，不愿聽取領導、同事的意見和建議，一意孤行、得罪顧客、與顧客爭吵者，為整個團隊不容的；
2、乙方嚴重違反公司勞動紀律、規(guī)章制度的，泄露公司機密的；
3、乙方嚴重失職、發(fā)生重大醫(yī)療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損害的；
4、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病，或不能勝任本職工作的；
5、訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或部門撤并，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；
6、有下列情形之一的，乙方可以提前5日通知甲方解除協(xié)議：
�、僭谠囉闷趦�(nèi)的；
�、诩追轿窗磪f(xié)議的約定支付報酬或提供相應的工作條件的；
�、奂追綄σ曳降墓芾聿扇”┝Α⑼{等違反醫(yī)療相關法律法規(guī)的；
7、協(xié)議期內(nèi)，乙方無上述第四條第六款約定事項的，不得單方面解除協(xié)議。如欲解除協(xié)議，需提前一個月向甲方提交書面通知，待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。
五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以延續(xù)，辦理續(xù)簽手續(xù)。
七、其他事項
1、甲、乙雙方由于客觀原因不能履行協(xié)議，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男械睦碛�，由于當事人一方的過錯，則由過錯方承擔責任；
2、當事人一方違反協(xié)議時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金500元，給對方造成嚴重損失的，根據(jù)責任大小追究經(jīng)濟賠償責任；
3、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起生效。
�。ㄌ貏e提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，
并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（蓋章）
負責人（簽字）：乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇3
甲方（用人單位）名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方（受聘人員）姓名：___________________
性別：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________ 根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂聘用書：
一、聘用合同期限。
本合同為有一年期限的聘用合同。聘用期從____20xx____年___1____月
______1__日至________年________月________日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________部門工作，完成該崗位承擔的本職工作任務。
三、勞動保護和勞動條件 1、 甲方根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康；
2、 甲方根據(jù)國家有關規(guī)定制定工時制度，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，甲方應當依法安排乙方補休或支付加班工資；
3、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務
（一） 甲方的權(quán)利
1．依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2．聘用期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同，
�。�1）在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
�。�2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；（甲方規(guī)定乙方在一年內(nèi)執(zhí)行12分考勤制度，遲到一次扣2分，礦工一次扣6分，一年超出12分者自動離職。
（3）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
�。ǘ� 甲方的義務
1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2．負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3．乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務
（一） 乙方的權(quán)利
1．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
2．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
�。ǘ� 乙方的義務
1．必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，
甲方（蓋章）：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方（簽名）：________________
________年________月________日
聘用合同 篇4
根據(jù)高縣教育局有關人事制度改革精神和《高縣沙河實驗小學校教師人事制度改革方案》，經(jīng)上級主管部門批準和校行政研究決定，特聘用該同志擔任我校級班等科教學，并兼任工作�，F(xiàn)簽訂合同如下：
一、乙方應履行的崗位職責：
1、熱愛本職工作，遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵守國家法律和學校各項規(guī)章制度，團結(jié)其他教師一道工作。發(fā)揚“團結(jié)、拼搏、創(chuàng)新”的沙小精神，樹立良好“教風”。
2、全面貫徹黨的教育方針，積極推行素質(zhì)教育，努力鉆研課改理論，用《課標》新理念指導教學，改進教法，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力，為學生終身發(fā)展奠基。
3、積極參加教研活動，努力提高教學質(zhì)量，所任科教學成績各項指標均在鎮(zhèn)平均線以上;能正確地使用學�，F(xiàn)有教學設備組織教學;認真總結(jié)教學經(jīng)驗，不斷撰寫論文投稿或參評，每期交論文或經(jīng)驗文章一篇以上。按照實驗小學的要求，積極投身教育科研，走“科研興�！敝贰�
4、貫徹國家“體、衛(wèi)條例”;落實安全責任制，確保學生在校安全和所管財產(chǎn)安全。
5、能履行小學 級教師職責，“四率”指標達到目標管理要求。并認真履行兼職職責。
二、甲方應履行的職責：
1、甲方按縣教育局所撥經(jīng)費，發(fā)給乙方應享受的工資和補貼。
2、甲方應在本學年（期）末，對乙方履行崗位職責情況進行考核評估，按考核結(jié)果和有關規(guī)定，乙方享受相應的有關政治、經(jīng)濟、福利待遇。
3、甲方根據(jù)《教育法》、《教師法》等法律規(guī)定，努力保證乙方應享受的合法權(quán)利。
三、違約責任：
1、乙方在聘任期內(nèi)，違反合同規(guī)定，符合解聘條件之一的，甲方可對乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。
2、甲方不履行合同，乙方可提出申訴或辭職，辭職要提前一月通知甲方。
四、其他事項：
1、如因單位領導人事變動，本合同繼續(xù)有效。如確因工作需要在本單位內(nèi)調(diào)整工作崗位，應按新崗位履行職責。
2、本合同有效期為壹年，從 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿自然失效。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份。本合同從簽字之日起生效。
甲 方：（蓋章） 乙 方：（蓋章）
法人代表： 受聘人：
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇5
聘用方：
受聘方：
身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、工作崗位和工作
根據(jù)工作需要，受聘方聘于 部門從事 工作。
二、合同期限
聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第 種合同形式：
(一)固定合同期限：自20xx年 月 日至 20xx 年 月 日止，為期 xx年。其中試用期為xx個月。
(二)無固定合同期限：自20xx年 月 日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。
三、工作時間
(一)聘方采取國家規(guī)定的標準工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時(星期一～星期五)。部分管理崗位和業(yè)務崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。
(二)聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。
(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。
四、工資
(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第 工資制：
1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣 元;
2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準(底薪)為人民幣 元，并依業(yè)務考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務額，發(fā)放業(yè)務考核工資。
3、業(yè)務提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。
(二)聘方每月 日為發(fā)薪日。
(三)聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。
(四)受聘人患病或非因工負傷期間的工資按《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關法規(guī)政策執(zhí)行。
(五)受聘人在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務時，工資照發(fā)。
(六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關法規(guī)政策執(zhí)行。
(七)受聘人按國家有關規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件
(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。
(二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利待遇
(一)聘方接深圳市社會保險的有關規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。
(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關規(guī)定處理。
(三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關制度執(zhí)行。享受 福利待遇。
(四)聘方在經(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。
七、工作紀律
受聘人在合同期內(nèi)應努力做到：
(一)遵守守聘方制定的各項規(guī)章制度。
(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘人有義務對其保密，不對外擴散。 (三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務。
(四)按時完成聘方指派的工作任務。
(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。
(六)愛護聘方的財產(chǎn)。
(七)遵守國家和地方有關計劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同
因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：
1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;
3、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;
4、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的;
5、受聘人被依法追究刑事責任的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。
1、聘方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的;
2、受聘人患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;
3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：
1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、受聘人患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、聘方依法宣告破產(chǎn);
2、聘方依法解散或依法被撤消;
3、受聘人死亡。(七)除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知聘方。
(八)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。
(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
九、違約責任
(-)聘方的法律責任
1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付受聘人工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。
3、聘方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關社會保險，給受聘方造成經(jīng)濟損失的，由聘方按深圳市社會保險的有關規(guī)定賠償受聘方。
4、符合下列情形之一的，聘方應一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟補償金：
1)由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的：
2)聘方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。
5、聘方依據(jù)本合同第八條第(三)款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補助費。
6、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作為經(jīng)濟補償金。
(二)受聘方的法律責任
受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應賠償聘方下列損失：
1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用;
2、聘方為其支付的培訓費用;
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
(三)雙方另外約定以下違約責任：
十、爭議處理
聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項： 十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
十四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
十五、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
(一)
(二)
(三)
聘方：(蓋章) 受聘人：(簽字)
主要負責人/日期 日期
聘用合同 篇6
甲方：
身份證號 ：
聯(lián)系電話 ：
乙方：
身份證號 ：
聯(lián)系電話 ：
（甲方和乙方應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。）
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，現(xiàn)就涉及看護病人服務過程中雙方的相關權(quán)利與義務簽訂本協(xié)議。
一、 勞動協(xié)議期限
合同期自 年 月 日起，至 年 月 日
止。試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止（試用期工資按照正常工資標準發(fā)放）。
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方同意根據(jù)甲方需要，從事 工作，乙方工作地點為隨身陪護。
三、雙方的權(quán)利與義務：
1、甲方指派 負責病人日常喂食、喂藥、擦洗身體、清洗衣物、定時翻身、身體移動以及其它日常護理工作并確保病人生活舒適和人身安全。
2、乙方在照顧病人過程中要盡到愛心孝心，尊敬病人，不得打罵傷害。同時甲方家人要做到與乙方互敬互愛。
3、在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意，乙方私自停止對病人的護理，或懈怠對病人的看護，甲方有權(quán)扣除工資并解除合同。如乙方行為對協(xié)議看護對象造成損害，乙方應按實際發(fā)生情況承擔法律責任。
4、甲方給乙方創(chuàng)造能開展工作的必要條件。乙方要對工作環(huán)境內(nèi)的設施和財產(chǎn)負有看管和維護的責任。
5、乙方享受每半月放假1天的權(quán)利。每月放假日期根據(jù)實際情況酌情商定。
6、本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應及時告知甲方。
7、在放假、外出、以及工作中非甲方惡意傷害所造成的乙方人身傷害由乙方自行負責，甲方不予承擔責任。
四、勞動報酬及支付方式
乙方工資為3000元/月，甲方供吃供住。社會保險及政府規(guī)定的各種個人綜合意外險（含醫(yī)療費用）等由乙方自行負責，甲方不負任何責任、不負擔任何費用。
工資發(fā)放方式為每月先行發(fā)放2500元，剩余部分協(xié)議期限終止日一并發(fā)放。當月工資應發(fā)部分次月5日前發(fā)放。
五、勞動合同的解除與終止 甲乙雙方應按照合同約定，依法、全面履行各自的義務。 在合同期限內(nèi)，當乙方無法完成甲方要求的崗位工作時，甲方有權(quán)解除、終止本合同，但須提前三天通知乙方，乙方無條件服從。工資結(jié)算至乙方離崗之日。
在合同期限內(nèi)，乙方無故離崗3天，本合同終止，扣除當月工資及其它月份未結(jié)算工資總數(shù)的50%。
在合同期限內(nèi)，乙方任何理由終止合同須提前15天告知甲方。同時須保證甲方找到下任護工才可以離開工作崗位。工資結(jié)算至乙方離崗之日。
六、雙方約定的其他事項：
合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇7
甲（聘用單位）：
乙（受聘人）：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲根據(jù)工作任務需要及乙的崗位意向與乙簽訂崗位聘用合同，明確乙的具體工作崗位及職責。
2、甲根據(jù)工作需要及乙的`業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲為乙提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲根據(jù)乙工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙提供必要的勞動保護用品。
4、甲可根據(jù)工作需要組織乙參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙的工作崗位，甲按月支付乙工資為 元人民幣。
2、甲根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙的工資。
3、乙享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲按期為乙繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙應遵守甲規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲的管理、教育。
3、甲按市府和單位有關規(guī)定，依照乙的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙如違反甲的規(guī)章制度、勞動紀律，甲按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務，給企業(yè)造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲單位利益造成重大損害的；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
�。�1）乙患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲另行安排適當工作的。
�。�2）乙不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
（4）乙不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲不能終止或解除聘用合同
（1）乙患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
�。�3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙可以通知聘用單位解除聘用合同。
�。�1）在試用期內(nèi)的；
�。�2）甲未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲解除聘用合同的（不包括在見習期），甲應根據(jù)乙在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲解除聘用合同的，甲應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲解除聘用合同的，甲按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲單位被撤銷的，甲應在被撤銷前按乙在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲。
6、乙因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲解除聘用合同的，甲應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲二份，乙一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲（蓋章） 乙（簽字）
代表（簽字）
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
聘用合同 篇8
一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：
應聘方（乙方）： 住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）
三、聘請待遇：
�。保吭� ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
�。玻劷穑喊磮@教師考評方案兌現(xiàn)．
四、其它事宜：
�。保追礁鶕�(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。
�。玻航穑阂曳揭粋�月工資80%
３．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
�。匆曳皆诒緢@外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
５．乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．
�。叮追皆诠ぷ髅吭�10日前發(fā)放上月工資及獎金。
�。贰Ｒ曳狡钙谝褲M位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
�。福緟f(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期： 年 月 日
一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：
聘方（乙方）： 住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：
二、聘用期限：自（ ）年（ )月( )至( )年( ) 月（ ）日
三、聘請待遇：
�。保吭� ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
�。玻劷穑喊唇處熆荚u方案兌現(xiàn)．
四、其它事宜：
�。保曳揭䦶膶W校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任．
２．押金：乙方一個月工資80%
�。常曳皆谄钙趦�(nèi)未經(jīng)學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
�。匆曳皆诒拘Ｍ馑l(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。
�。担曳皆谄钙诒粚W校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．
６．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
７。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
�。福緟f(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期： 年
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