【精華】聘用合同范文集合五篇
在人們越來越相信法律的社會中,關于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編收集整理的聘用合同5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
聘用合同 篇1
甲方: 金點子餐飲管理咨詢有限公司
乙方:
甲、乙雙方本著誠信合作、互惠互利的原則,經友好協(xié)商,就甲方聘用乙方為 店長(經理)管理金點子餐飲管理咨詢有限公司店事宜,達成以下協(xié)議:
一、合作內容及要求:
1、 甲方聘請乙方出任金點子餐飲管理咨詢有限公司店(以下簡 稱店)任店長(經理)一職,全面負責店管理日常事務,直接對甲方運營總監(jiān)負責,完成甲方規(guī)定的工作內容。以專業(yè)餐飲管理模式,做到開源節(jié)流,以最合理的投入,做出最佳的業(yè)績。
2、 乙方將盡心提升甲方企業(yè)文化、創(chuàng)建優(yōu)質服務型的優(yōu)秀團隊,開展特色經營,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
3、乙方正常工作時間為上午10:00—14:00,下午16:30—晚上20:30。享有每月3天的帶薪休假(在不影響經營和管理的前提下,可適當調整休假時間,休假須報請甲方運營總監(jiān))。國家規(guī)定的其他法定假日按照本店相關規(guī)定辦理。中午和晚上休息時保持電話暢通,特殊情況隨叫隨到。在本店任職期間不得從事其它兼職。
特別約定每個用餐高峰時段(除休假外)如無特殊情況必須在店現(xiàn)場督導。
4、雙方在現(xiàn)有條件下商定年全年經營目標為實際經營收入萬元,實
現(xiàn)利潤1月萬元;2月3月 萬元;4月 萬元;5月 萬元;6月 萬元;7月 萬元;8月 萬元;9月10月11月萬元;12月做出大幅度改變,本目標將進行調整。
二、合作時間:
年 月 日至 年 月日。合作期滿,雙方可根據(jù)合作情況協(xié)商續(xù)簽事宜。
三、薪酬待遇:
合作期間薪酬構成為:基本工資 元+崗位工資 +獎金(完成任務獎+超額完成任務獎)。本工資的固定部分已包含應由甲乙雙方繳納的各種保險費用。如國家政策要求上繳,將從本部分工資中扣除。
①:固定部分:根據(jù)出勤情況按月發(fā)放,發(fā)放時間為下月15日。如有違反《員工手冊》行為,將按制度中的相關條款處理;
②:績效考核部分:根據(jù)績效考核得分情況計算(績效考核以每月考核的實際情況為依據(jù)),發(fā)放時間為下月15日;
A:績效考核獎按每月績效考核得分計算。
B:考核項目最低項90分(含)以上全額發(fā)放;
C:考核項目最低項89分—80分按89%—80%比例對應發(fā)放;
D:考核項目最低項低于80分取消績效考核獎。
聘用合同 篇2
甲方(聘用單位): 乙方(受 聘 人):
地 址: 家庭住址:
法定代表人:身份證:
根據(jù)法律相關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關系自然終止。
第二條工作內容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 崗位工作。乙方的工作內容為:
1、全面履行企業(yè)會計職責,負責公司各種票據(jù)的收集、分類、制作憑證,做到帳目清楚,憑證齊全。
2、編制有關財務報表,完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務分析,做到準確無誤。
3、與稅務機關進行報稅,負責稅務辦理,協(xié)調處理好與稅務機關的關系。
4、負責銷售貨款督催、結算。
5、進行年度公司清產核資工作。
6、根據(jù)公司領導布置,提供會計分析資料。協(xié)助部門經理進行零星采購,招工和辦公室值班等工作。
7、完成公司領導交辦的其他工作。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
3.甲方根據(jù)企業(yè)生產和經濟發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇。
4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。
5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務,并接受甲方職能部門的有關考核。
6.乙方在合同期內,應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌,維護企業(yè)聲譽,愛護集體財產。
第四條工作報酬
從合同簽訂時間起甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣 元/月,甲方每月 日以貨幣形式將上個月的工資支付給乙方。
第五條工作紀律
1、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
2、乙方應自覺維護本公司聲譽和對外形象, 愛護公司的設備和設施。要自覺的保守企業(yè)秘密, 不準將公司的財務報表、產品技術資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在其他企業(yè)兼職。
3、由于乙方無視約定的勞動紀律, 給本公司帶來較壞社會影響和經濟損失的, 甲方除按法律制度追究乙方責任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動合同。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
4、乙方做好本職工作依法履行職責,不得授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理會計事項,如有違反甲方有權追究乙方責任。
5、乙方應保守甲方有關生產、經營的技術資料。乙方離開本企業(yè),三年內不得在與本企業(yè)業(yè)務相似的企業(yè)工作,否則甲方有權追究其法律責任。
第七條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生爭議,按法律規(guī)定,應在甲方所在地提起仲裁或訴訟。
2、本合同一式二份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字):
簽約時間:年月 日
聘用合同 篇3
甲(聘用單位):
乙(受聘人):
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲根據(jù)工作任務需要及乙的崗位意向與乙簽訂崗位聘用合同,明確乙的`具體工作崗位及職責。
2、甲根據(jù)工作需要及乙的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調整乙的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。
2、甲為乙提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲根據(jù)乙工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙提供必要的勞動保護用品。
4、甲可根據(jù)工作需要組織乙參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,乙的工作崗位,甲按月支付乙工資為 元人民幣。
2、甲根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,調整乙的工資。
3、乙享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲按期為乙繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙應遵守甲規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲的管理、教育。
3、甲按市府和單位有關規(guī)定,依照乙的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙如違反甲的規(guī)章制度、勞動紀律,甲按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙有下列情形之一的,甲可以解除聘用合同。
。1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
。2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務,給企業(yè)造成嚴重損失的;
。4)嚴重失職,營私舞弊,對甲單位利益造成重大損害的;
。5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的,甲可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
。1)乙患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲另行安排適當工作的。
。2)乙不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
。3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
。4)乙不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的,甲不能終止或解除聘用合同
。1)乙患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
。2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
。3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的,乙可以通知聘用單位解除聘用合同。
。1)在試用期內的;
。2)甲未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲解除聘用合同的(不包括在見習期),甲應根據(jù)乙在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。
2、乙不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲解除聘用合同的,甲應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲解除聘用合同的,甲按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲單位被撤銷的,甲應在被撤銷前按乙在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數(shù)為乙被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間,乙要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲。
6、乙因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲解除聘用合同的,甲應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份,甲二份,乙一份,經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。
甲(蓋章) 乙(簽字)
代表(簽字)
簽約時間: 年 月 日 簽約時間: 年 月 日
聘用合同 篇4
根據(jù)《勞動法》的相關規(guī)定和區(qū)獸醫(yī)主管部門的要求,經養(yǎng)殖場和聘用人員(以下簡稱甲方、乙方)平等協(xié)商,訂立本協(xié)議書,并共同遵守履行。
甲方(養(yǎng)殖場):
法人代表:
乙方(聘用獸醫(yī)):
姓名:
職 稱:
一、聘用崗位和期限:甲方聘用乙方從事獸醫(yī)技術員的工作。聘用期限一年,從 年 月 日起至年 月 日止。
二、甲方職責和義務
1、甲方要在學習和工作上關心乙方,并負責乙方參加省、市業(yè)務部門組織相關技術培訓的費用。
2、工作補貼:聘用期內甲方給予每月100元的工作補貼,每年發(fā)放一次。
三、乙方職責和義務
1、負責研究和指導責任規(guī)模場的畜牧業(yè)產業(yè)發(fā)展、動物重大疫病防控、畜產品質量安全監(jiān)管和養(yǎng)殖場畜牧獸醫(yī)服務等工作,并督促落實相關政策措施。
2、宣傳《動物防疫法》、《農產品質量安全法》、《獸藥管理條例》、《飼料和飼料添加劑管理條例》等法律法規(guī)和加強動物疫病防控等相關方針、政策、措施。并做好場內畜牧獸醫(yī)技術員的培訓工作。
4、指導規(guī)模場建立健全畜禽養(yǎng)殖檔案和防疫制度,完善動物重大疫病防治、飼料獸藥使用情況等記錄記載。重點是圍繞動物疫病的免疫、消毒工作,摸清防疫工作中存在的問題,并及時解決。
5、責任規(guī)模場內一旦發(fā)生動物重大疫情或畜產品質量安全等突發(fā)事件,應立即趕赴現(xiàn)場,督促和指導養(yǎng)殖場按應急預案規(guī)定進行及時處置,并查明原因。
四、落實好安全保障措施:乙方在工作期間,做好自我保障措施,確保安全,如發(fā)生意外事故,均由乙方自身負責,甲方不承擔任何法律和經濟責任。
五、本協(xié)議一式三份,本養(yǎng)殖場執(zhí)兩份,聘用人員執(zhí)一份。
甲方:(蓋章)乙方(簽名蓋章):
公正機關(代表)簽名:
協(xié)議訂立日期: 年 月 日
聘用合同 篇5
甲方:
法定代表人:
地址:
乙方:
身份證號碼:
地址:
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,甲方招乙方為試用員工,雙方在平等自愿的基礎上,經協(xié)商一致鑒定本試用合同,共同遵守本協(xié)議條款。
一、試用合同期限
試用期為個月,自年月日至年月日止。
二、根據(jù)甲方的安排,乙方在工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為元,試用期滿后,并經考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商原則,簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利及義務
1、甲方的權利
1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
2)在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權終止合同。
乙方的行為給甲方造成損失,有乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究其法律責任;
3)試用期間,乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故,由乙方負責;
2、甲方的義務
1)為乙方提供必要的工作條件;
2)負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利及義務
1、乙方的權利
1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;
2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;
3)試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止合同。
2、乙方的義務
1)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;
2)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;
3)維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利及義務
1、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;
2、乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權利及義務
1、試用期滿,乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;
2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商處理。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。
甲方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
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