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【熱門(mén)】聘用合同六篇
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的聘用合同6篇，歡迎大家分享。
聘用合同 篇1
招聘方：_____________ 簡(jiǎn)稱甲方
受聘方：______________簡(jiǎn)稱乙方。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
協(xié)議生效期限為_(kāi)__個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條：工作內(nèi)容
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。衛(wèi)生防疫部門(mén)來(lái)檢查，如果達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門(mén)要求，乙方及按要求改正，并對(duì)所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。（硬件設(shè)施除外）
4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。
5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛(ài)護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費(fèi)。做出物美價(jià)廉，搭配合理，營(yíng)養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。
第三條：勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，xx定本酒店各項(xiàng)具體規(guī)章xx度。
2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法xx定的各項(xiàng)規(guī)章xx度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。
3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)章xx度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)協(xié)議。
第四條：勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方月工資為： 元/月
2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個(gè)月未發(fā)放工資，視為違約。
3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費(fèi)用。
第五條：勞動(dòng)紀(jì)律
1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。
2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺(jué)維護(hù)和遵守國(guó)家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章xx度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)xx度，甲方有權(quán)對(duì)其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個(gè)月通知乙方，協(xié)議終止時(shí)，心得體會(huì)范文甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補(bǔ)償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)。
第六條：其它
1、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方： 乙方（姓名）：
簽約代表人：
號(hào)碼：號(hào)碼 ：
聘用合同 篇2
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年月日
甲方（聘用單位）：蘇州高新區(qū)新科教育培訓(xùn)中心
乙方（受聘人）：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 聘用崗位
甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘任乙方的工作崗位為
第二條 合同期限
1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2．聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3．本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。
第三條 甲方的權(quán)利
1．要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績(jī)等。
2．組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。
3．有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
4. 享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán)。
第四條 甲方的義務(wù)
1． 按約定給予乙方 _______元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬。
2． 向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
3．為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第五條 乙方的權(quán)利
1．按約定取得授課報(bào)酬；
2．要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
3．要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第六條 乙方的義務(wù)
1. 乙方向甲方提供學(xué)歷證書(shū)和職稱資格證書(shū)的原件和復(fù)印件。
2．為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時(shí)、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時(shí)（_______分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實(shí)；對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理；學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jī)。
3．乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。如上課不得遲到、早退或中途離開(kāi)課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當(dāng)月課時(shí)酬金中扣除 元。
4．乙方因故不能按時(shí)上課，至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時(shí)酬金中扣除元。
5．甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢問(wèn)、解答等。
第七條 本合同的變更、終止和解除
1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2．確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
3．經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
�。�1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；
�。�2）乙方被證明不符合聘用條件的；
�。�3）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的；
（4）通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后， 乙方教學(xué)不合格的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的_______%的違約賠償金。 甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。
6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：
�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；
�。�2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前 天通知甲方。
7. 乙方由于本單位工作、會(huì)議、出國(guó)等安排，導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)______________的違約責(zé)任。
第八條 其它事項(xiàng)
1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2．本合同一式份，甲方 份，乙方份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3．本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方：（簽字）________________ 乙方：（簽字）_____________
簽約時(shí)間：________________ 簽約時(shí)間：________________
聘用合同 篇3
根據(jù)《中國(guó)科學(xué)院聘用制干部管理暫行規(guī)定》（試行）（以下簡(jiǎn)稱“規(guī)定”）和單位科研、生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂聘用合同如下：
一、雙方一致同意在合同期內(nèi)，嚴(yán)格執(zhí)行“規(guī)定”的各項(xiàng)有關(guān)條款。
二、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日有效。
三、乙方自愿人事甲方安排的 工作，并同意實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格或不能堅(jiān)持正常工作，甲方可以解除聘用合同。
四、乙方自愿接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理、教育；遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，積極完成各項(xiàng)科研、生產(chǎn)、工作任務(wù)；甲方負(fù)責(zé)向乙方提供完成科研、生產(chǎn)、工作的必要的科研、生產(chǎn)、工作條件。
五、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、安全制度教育，進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和必要的培訓(xùn)。
六、乙方在聘用期間的工資和福利待遇，甲方嚴(yán)格按照“規(guī)定”第四條執(zhí)行。
七、合同期間，乙方出現(xiàn)“規(guī)定”第十條有關(guān)款項(xiàng)時(shí)，甲方可以解除聘用合同；出現(xiàn)“規(guī)定”第十二條有關(guān)款項(xiàng)時(shí)，甲方不得解除聘用合同，甲、乙單方要求解除聘用合同都須提前兩個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理手續(xù)。
八、本合同一式二份經(jīng)雙方簽章后生效，甲乙方各自保存。
甲方（蓋章）________ 乙方（簽字）________
_____年____月_____日 _____年_____月____日
甲、乙雙方同意本合同續(xù)定，續(xù)定期限從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止
甲方（蓋章）________ 乙方（益章）________
_____年_____月____日 _____年____月_____日
聘用合同 篇4
一、雙方約定解除聘用合同
二、法定解除聘用合同
�。ㄒ唬┘磿r(shí)解除聘用合同
1.聘用單位即時(shí)解除聘用合同
2.文職人員即時(shí)解除聘用合同
�。ǘ╊A(yù)告解除聘用合同
1.聘用單位預(yù)告解除聘用合同
2.文職人員預(yù)告解除聘用合同
文職人員由于自身原因，可以依據(jù)《文職人員條例》第49條規(guī)定，解除聘用合同�！拔穆毴藛T提出解除聘用合同未能與聘用單位協(xié)商一致的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同；6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未與聘用單位協(xié)商一致的，文職人員可以解除聘用合同。從普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生中聘用的文職人員，合同期限未滿的，不得依照前款規(guī)定解除聘用合同�！�
�。ㄈ┫拗平獬贤�
1.聘用單位法定解除聘用合同的限制
2.文職人員解除聘用合同的限制情形
軍隊(duì)是履行政治任務(wù)的武裝集團(tuán)，它承擔(dān)著保衛(wèi)祖國(guó)領(lǐng)土完整和祖國(guó)人民生命財(cái)產(chǎn)安全的職責(zé)。文職人員做為武裝力量的組成部分，在參加軍隊(duì)作戰(zhàn)、軍事演習(xí)、軍事訓(xùn)練和處置突發(fā)事件時(shí)，也有著不可推卸的義務(wù)。為了防止文職人員在參加軍隊(duì)作戰(zhàn)、軍事演習(xí)、軍事訓(xùn)練和處置突發(fā)事件時(shí)，任意提出解除聘用合同而損害軍隊(duì)和國(guó)家的利益�！段穆毴藛T條例》第50條，規(guī)定“文職人員參加作戰(zhàn)、軍事演習(xí)、軍事訓(xùn)練和處置突發(fā)事件期問(wèn)，不得單方面解除聘用合同”。在此期間，文職人員不但不能單方面解除聘用合同，而且即使聘用合同期限已滿，聘用合同的期限也須順延至任務(wù)結(jié)束。
�。ㄋ模┙⑼晟频奈穆毴藛T退出機(jī)制
1.建立適合部隊(duì)發(fā)展的文職人員退出政策，這其中必須包括人才退出的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序，并在招聘時(shí)向應(yīng)聘人員事先告知并在聘用合同中明確雙方權(quán)利義務(wù)。這樣招聘到的都是接受退出政策的文職人員，這一環(huán)節(jié)的主要目的是為用人單位以后執(zhí)行人員退出政策疏通渠道，減少實(shí)行退出政策時(shí)遇到的阻力。
2.定期的、公平的、公開(kāi)的績(jī)效考核，并根據(jù)文職人員的考核結(jié)果做好人員退出的緩沖工作。這一環(huán)節(jié)是文職人員退出機(jī)制的核心環(huán)節(jié)，所謂緩沖是指文職人員績(jī)效考核達(dá)不到要求并不直接導(dǎo)致解除雇傭合同，用人單位要針對(duì)文職人員績(jī)效考核的具體結(jié)果做出恰當(dāng)?shù)奶幚怼１热�，�?duì)于那些本來(lái)很有潛力和能力，但是被安置到不適合它發(fā)展的崗位上而失去發(fā)展空間的文職人員，這時(shí)的退出就是指退出目前的崗位到新的崗位上去；而對(duì)于那些有學(xué)習(xí)能力，但由于缺乏必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而導(dǎo)致績(jī)效低下的文職人員來(lái)說(shuō)，這時(shí)的退出就是離崗培訓(xùn)或在職培訓(xùn)；只有那些績(jī)效低下且已經(jīng)沒(méi)有潛力和那些與崗位需求不相匹配的文職人員才會(huì)直接面對(duì)解除聘用合同的結(jié)果。關(guān)鍵是用人單位對(duì)績(jī)效考核的反饋，如果做得好，就可以從退出機(jī)制中獲益，如果做得不好，不但不會(huì)起到應(yīng)有的作用，而且還會(huì)影響正常工作的開(kāi)展。
3.重視解雇程序的管理。解除聘用合同本身是較為剛性的，但在解除雇傭關(guān)系過(guò)程中如果過(guò)于剛性則會(huì)導(dǎo)致矛盾激化，解除成本也必然增加。所以，在操作中不僅要遵守法定的程序和也要注重方式方法，即在法定程序基礎(chǔ)上要以人為本。對(duì)用人單位來(lái)講，解雇過(guò)程中很重要的一項(xiàng)內(nèi)容就是要降低文職人員的心理失衡，降低解雇成本。而要做到這一點(diǎn)，就必須制定系統(tǒng)的退出機(jī)制，把裁員程序化、規(guī)范化、制度化，人性化的實(shí)施方式保證退出機(jī)制的良好成效。
聘用合同 篇5
甲方：
法定代表人：
地址：
聘用合同書(shū)
乙方： 身份證號(hào)：
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，在自愿、平等的基礎(chǔ)上就甲方聘用乙方作為甲方的司機(jī)事宜達(dá)成以下聘用合同內(nèi)容條款：
一、甲方聘請(qǐng)乙方為甲方的專職司機(jī)。
二、聘用合同期限為 年即從____年__月__日起至____年__月__日止，聘用期限屆滿本合同則自行終止。
三、乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為：底薪1100元(該1100元中已含電話費(fèi)補(bǔ)貼)+提成兩部分構(gòu)成;乙方所得提成的計(jì)算方式為如是駕駛45座以上車輛的話則按收入減去路橋費(fèi)用后所得利潤(rùn)的7%計(jì)算提成，如是駕駛45座以下車輛的話則按收入減去路橋費(fèi)用后所得利潤(rùn)的9%計(jì)算提成。發(fā)薪日應(yīng)在下個(gè)月份15日前支付。同時(shí)乙方同意由甲方每月支付300元社保費(fèi)用給乙方，乙方在收取上述社保費(fèi)用后則由其自行負(fù)責(zé)購(gòu)買社保。
四、乙方在聘用期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度，并且嚴(yán)格按照甲
方指示及甲方相關(guān)規(guī)章制度辦事，準(zhǔn)時(shí)上下班;按照甲方的需要，自覺(jué)加班，不講怨言，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
五、乙方在聘用工作期內(nèi)如發(fā)生車輛違章違紀(jì)、車輛碰撞等事故所造成的一切財(cái)產(chǎn)或人身?yè)p害等法律責(zé)任均由乙方自行全部承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。
六、乙方在工作期間內(nèi)每天應(yīng)對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗及對(duì)車輛進(jìn)行性能檢查，保持車輛狀況良好再行駛;如乙方在駕駛車輛過(guò)程中不遵守交通規(guī)則而發(fā)生交通事故，由此而發(fā)生的全部責(zé)任都由乙方來(lái)承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。
七、乙方在簽訂本合同時(shí)已經(jīng)明確清楚熟悉并理解甲方的所有規(guī)章制度內(nèi)容并同意遵守甲方的所有規(guī)章制度的條款內(nèi)容，如有違反則同意按照規(guī)章制度的`規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。 八、雙方在履行本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
九、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，雙方可以解除本合同。
十、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;
3.乙方被有關(guān)部門(mén)吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證、營(yíng)運(yùn)證等相關(guān)從業(yè)資格證件;
4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
十一、乙方有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.符合本合同第八條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條的規(guī)定終止或解除勞動(dòng)合同：
1.因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十三、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日
聘用合同 篇6
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，聘用乙方為甲方專職校園接送幼兒駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限為_(kāi)____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任專職駕駛員工作，專門(mén)接送在本園上學(xué)的幼兒及其它需要完成的接送工作。
2.乙方同意根據(jù)甲方的規(guī)定，按照崗位責(zé)任的要求，完成本崗位工作的任務(wù)，保障甲方一切用車需要。
三、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇
1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元。
2.甲方從_____年_____月起為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。
四、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1.本合同期限屆滿，即行終止。
2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(2)不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方單位形象的;
(3)嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)不加強(qiáng)車輛保養(yǎng)，致使延誤接送幼兒達(dá)三次以上的;
(5)違反國(guó)家法律法規(guī)，被國(guó)家依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
5.下列情況之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前_____日以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方因病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事駕駛員工作的;
(2)乙方不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據(jù)本合同第四條第二款變更合同達(dá)成協(xié)議的;
6.乙方解除本合同，應(yīng)提前_____日以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。
7.本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
五、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)
乙方(蓋章)
年 月 日