專職調(diào)解員聘用合同

專職調(diào)解員聘用合同

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，它可以保護民事法律關(guān)系。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編整理的專職調(diào)解員聘用合同，希望對大家有所幫助。

　　專職調(diào)解員聘用合同 1

　　甲方（單位名稱）：

　　乙方（單位名稱）：

　　根據(jù)南京市人民調(diào)解工作暫行規(guī)定及有關(guān)的法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”）。

　　第一條聘任崗位與工作目標

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)工作需要和崗位要求，聘用乙方擔任瑞金路街道專職人民調(diào)解員崗位工作。

　�。ǘ�）乙方服從甲方的工作安排，履行崗位管理制度和工作職責，按時完成甲方分配的工作任務。

　　第二條崗位聘用期限

　　本協(xié)議的崗位聘用期限自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

　　第三條崗位職責

　　1、負責派出所接處警中的民間糾紛、適用調(diào)解的`治安案件，可以調(diào)解處理的輕微刑事案件及街道范圍內(nèi)的重大民事糾紛調(diào)解。

　　2、嚴格按照調(diào)解程序及法律法規(guī)對矛盾糾紛進行調(diào)解。

　　3、認真做好調(diào)解筆錄，對調(diào)解成功的案件要制作調(diào)解協(xié)議書。

　　4、在街道司法所的指導下健全完善各項工作機制和工作臺帳。

　　5、糾紛調(diào)解率達100%。

　　第四條崗位津貼

　�。ㄒ唬┢赣闷趦�(nèi)，乙方的崗位津貼分為基本工資和績效津貼，基本工資為每月1000元，績效津貼每月300元。

　　（二）基本工資每月發(fā)放一次，績效津貼每月經(jīng)考核后與基本工資一同發(fā)放。

　　第五條乙方義務

　�。ㄒ唬┳袷貒�家法律法規(guī)及司法所各項規(guī)章制度。

　�。ǘ�）忠于職守，公平公正，認真負責。

　�。ㄈ�）工作中發(fā)揮積極主動精神，自覺維護甲方權(quán)益。

　　（四）嚴格遵循調(diào)解工作的有關(guān)規(guī)定和程序，使用的工作方法和方式不得超越法律界限。

　�。ㄎ澹┕ぷ髦胁坏孟虍斒氯耸杖∪魏钨M用。

　�。�六）廉潔自律，注重學習，不斷提高法律道德素養(yǎng)和調(diào)解技能。

　�。ㄆ撸┓�從司法所的管理，保證每天工作時間不少于6小時。

　　第六條聘任考核

　　（一）甲方組織考評活動家對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

　�。ǘ�）崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結(jié)。

　�。ㄈ�）考核標準根據(jù)本協(xié)議第三條和第五條的約定執(zhí)行。

　�。ㄋ模┮曳酵�意按照甲方的考核辦法接受考核。

　�。ㄎ澹┟磕辏ㄔ拢┛荚u次�？己私Y(jié)果作為績效津貼發(fā)放和續(xù)聘用上崗的依據(jù)。

　　第七條解聘與續(xù)聘

　�。ㄒ唬┮曳娇己瞬缓细竦�，甲方可以解除本聘用協(xié)議，本聘用協(xié)議作廢。

　�。ǘ�）本協(xié)議期限屆滿后，需續(xù)聘的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂協(xié)議。

　　第八條違法責任

　　本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行，任何一方違反協(xié)議協(xié)定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。

　　第九條雙方需要約定的其他事項

　�。ㄒ唬┮曳叫枰�終止協(xié)議，應提前一個月告知甲方。

　　（二）協(xié)議期內(nèi)甲方不為乙方輸社會保險（因乙方屬退休人員，已享受社會保險）。

　　第十條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　_______年_______月_______日

　　_______年_______月_______日

　　專職調(diào)解員聘用合同 2

　　甲方：______________

　　法定代表人：_____________

　　乙方：______________

　　性別：______________

　　身份證編號：______________

　　家庭住址：______________

　　聯(lián)系電話：______________

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方約定本合同為固定期限的勞動合同，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，并約定試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　二、工作地點

　　___________________。

　　三、工作內(nèi)容

　　1、乙方在甲方的領(lǐng)導下，在鎮(zhèn)司法所具體指導下，在_______鎮(zhèn)社會矛盾調(diào)處中心從事專職調(diào)解員工作；

　　2、乙方根據(jù)甲方的要求，具體承擔社會矛盾糾紛的接待、受理、調(diào)處、調(diào)解協(xié)議書制作、卷宗歸檔整理；糾紛回訪；矛盾排查及鎮(zhèn)社會矛盾糾紛調(diào)處中心安排的其他工作；

　　3、完成甲方交辦的.與維護社會穩(wěn)定有關(guān)的其他工作。

　　四、工作時間

　　1、乙方遵守甲方的工時制，服從甲方因工作需要作出的休息時間的調(diào)整；

　　2、甲方應依法保護乙方合同期內(nèi)享受法定的休息、休假。

　　五、勞動報酬

　　1、甲方應當按月以國家法定貨幣形式向支付乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資；

　　2、工資標準600元/月。

　　六、社會保險

　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按時交納各項社會保險，繳納社會保險的類型及費用分擔比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動紀律

　　1、乙方應遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方的制度，遵守職業(yè)道德，尊尊社會公德；

　　2、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以申請勞動仲裁；

　　3、甲、乙雙方違法勞動法律、法規(guī)、規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障部門和其他有關(guān)部門投訴。

　　八、其他事項

　　1、勞動合同期內(nèi)，乙方住址或聯(lián)系方式發(fā)生變化，應及時告知甲方，以便聯(lián)系；

　　2、本合同一式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方和鎮(zhèn)司法所各執(zhí)壹份。

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　法定代表人：______________

　　_______年_______月_______日

　　專職調(diào)解員聘用合同 3

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方根據(jù)人民調(diào)解工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，自愿簽訂協(xié)議如下

　　一、甲方根據(jù)工作需要和崗位要求，聘任乙方為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解員。

　　二、聘任期限為______________年，自______________年______月________日起至______________年________月_______日止。聘任期滿經(jīng)甲方考核合格可續(xù)聘。

　　三、乙方在聘任期內(nèi)履行下列職責

　　(一)負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會受理的民間糾紛調(diào)解;

　　(二)嚴格按照調(diào)解程序及法律法規(guī)對矛盾糾紛進行調(diào)解;

　　(三)認真做好調(diào)解筆錄，對調(diào)解成功的案件要制作調(diào)解協(xié)議書;

　　(四)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的指導下健全完善各項工作機制和工作臺帳;

　　(五)糾紛調(diào)解率達100%。

　　四、聘任期內(nèi)，乙方的誤工補貼為平均每月______________元，辦案補貼由甲方依據(jù)調(diào)解協(xié)議書是否合格及案件復雜程度支付______________元/件。

　　五、乙方必須遵守以下義務：_________________

　　(一)遵守國家法律法規(guī)及司法所各項規(guī)章制度;

　　(二)不得有損害甲方和司法所利益、聲譽的行為，自覺維護甲方權(quán)益。

　　(三)嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和遵循調(diào)解工作的有關(guān)規(guī)定和程序;

　　(四)不得向當事人收取任何費用和接受當事人的吃請。

　　(五)服從司法所的日常管理，保證每周工作不少于4天，每天工作時間不少于6小時。

　　六、考核、解聘和續(xù)聘

　　(一)甲方負責對乙方履行崗位職責狀況每半年度進行考核。

　　(二)在聘任期內(nèi)，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結(jié)。

　　(三)考核標準根據(jù)《中華人民共和國人民調(diào)解法》和本協(xié)議第三條和第五條的約定執(zhí)行。

　　(四)考核結(jié)果作為發(fā)放補貼和續(xù)聘的.依據(jù)。

　　(五)乙方考核不合格的，甲方可以解除本聘任協(xié)議，或不再續(xù)聘。

　　(六)本協(xié)議期限屆滿后，經(jīng)考核合格需續(xù)聘的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂協(xié)議。

　　七、本協(xié)議一式五份，甲乙雙方各執(zhí)一份，財政分局(所)、司法所各存一份，一份送縣人民調(diào)解工作領(lǐng)導組辦公室備案。

　　甲方(蓋章)：________________

　　乙方(簽字)：_________________

　　_____________年______月________日

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